车间班长述职报告

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车间班长述职报告

车间班长述职报告

我于年月进厂，这三年在包装车间从事过所有岗位。20XX年

6月担任超市机机手，同年10月开始走上肉业高温分厂一车间基

层管理岗位，担任一车班长，下面我把这两个月的工作情况向各

位领导汇报如下。

我的述职报告分三个部分：一是这两个月的个人管理工作回顾；二是这两个月的工作中的不足；三是明年的工作打算。

一、这两个月的个人管理工作回顾

（一）、严格执行力。

1、严格执行集团公司、事业部和分厂的各项规章制度。作为

分厂的一名中层副职，我认真宣传和执行集团公司、事业部和分

厂的各项管理制度。不仅自己执行到位，而且我利用班前会等各

种场合也耐心地向广大职工宣传，要求广大职工都执行到位。

2、严格执行车间的各项管理规范。作为车间的一名管理成员，我经常就车间的生产和管理向主任提出一些合理化建议，比如管

道刷洗交接班验证制度、腌制库实验肉馅专区管理制度等，协助

主任做好车间的全面管理工作，当好主任的参谋和助手。

（二）、精心管理好当班的生产，让分厂领导放心。

对于质量、安全、成本、人员等的管理，从细节入手，做到

管理不漏项，当班勤检查，横管到边，竖管到沿，保证使当班的

各项生产受控，即做到人员稳定，安全生产，质量合格。

（三）、坚持车间基层管理的四勤，做到走动式管理。

1、腿勤：当班期间，凡是属于车间网络化管理的范围，我一

定要走到，管到，做到管理空间不漏项。

2、眼勤：对于自己安排的工作，不仅听取班长的汇报，更重

要的是自己要亲自过目检查，做到心中有数、落实到位。

3、口勤：对于自己当班发现的问题，第一时间给责任人指出，让责任人明白应该怎样做，做到把问题解决在生产现场。

4、脑勤：对于自己当班发现的问题，我经常会思考产生问题

的根源，界定是车间管理的问题还是员工操作的问题，对症下药，避免同一问题重复出现。

（四）、相信自己的眼睛，坚持生产过程管理十必查：

即原料解冻情况必查；辅料配比情况必查；库存、库容库貌

情况必查；时间链和温度链必查；刷机消毒必查；产品计量必查；包装质量必查；日期打印、日期会签必查；生产安全、产品安全

必查；人员劳动组织、劳动纪律必查。通过这样的巡回检查，保

证了生产的顺畅，杜绝了质量、安全等事故的发生。

二、这两个月工作中的不足

一车间是分厂的一个高温肉制品综合性车间，人员843 名，

人员多；设备100台套，设备多；车间综合管理难度大。我在这

两个月车间管理工作中，一直是尽心尽力，但也总感觉是战战兢兢，如履薄冰。车间虽然也取得了一定成绩，如安全方面未出现

一起轻微伤以上安全事故；市场反馈总起数18起，比分厂定额的40起少22起等。但车间在质量管理方面也出现了一些漏洞，这两个月也出现了不应该有的批量质量问题。车间管理好的方面我们

会继续发扬，质量管理方面的漏洞我们当时就进行了一项一项地

排查，对于可能引起划破、扎破的原因查找清楚，通过查找，我

们认为肯定是烘干机使用、有毛刺没有清理干净。和摆肠机一项

或挑拣带出了问题，我们一定会想尽千方百计坚决堵住以上漏洞，坚决不使同类问题重复发生。

三、明年工作打算。

（一）、在思想上与集团公司、事业部和分厂保持高度一致，自觉接受集团公司、事业部各职能部门的监督，积极配合集团公司、事业部各职能部门的工作。工作上认真贯彻执行张总的管理

思想，并把张总的管理思想成为自己和广大员工的自觉行动。生

产过程中研究生产，研究工艺，做到内行管理，事必躬亲，脚踏

实地，务实工作；并深入一线解决生产过程中的实际问题；对领

导安排的工作，雷厉风行，快速行动，不折不扣去完成。

（二）、坚持质量第一、锲而不舍，质量是企业生命的产品质量理念。

加强质量管理，树立质量第一、诚信操作的质量观，从我做起，增强全员的质量意识，严格按工艺生产，按产能组织，按标

准操作。真正做到与标准发生冲突时，标准为上；与质量发生冲

突时，质量为先。把生产环节我们可控制的地方控制住，控制了，控制好。针对去年的质量问题，痛定思痛，明年我所在的一车间

的质量管理底线是不发生一起批量破袋现象，不发生一起蚊蝇、

金属等恶性杂质市场反馈。针对此，我们有针对性的要做好以下

工作。