乡镇党委换届推荐提名工作方案

通知井字[2011]18号中共井冈山市委关于认真做好乡镇党委换届和市党代会农村代表推选工作的通知各乡、镇、场党委，市委各部门，市直各单位党组织：根据党章和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，今年全市乡镇党委要集中进行换届。

做好乡镇党委换届工作，是我市农村基层组织建设和基层政权建设的一件大事，关系到党的执政能力和党的先进性建设，关系到“十二五”规划和社会主义新农村建设的顺利实施，关系到农村改革、发展、稳定的大局。

为确保此次乡镇党委换届选举和市党代会农村代表推选工作的顺利进行，经研究同意，现将有关情况通知如下:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到乡镇领导班子中来，进一步完善班子结构，增强整体功能，为深化农村综合改革，推进社会主义新农村建设提供坚强的领导核心和组织保证。

二、总体要求1、召开党代表大会的时间。

各乡镇第三次党代表大会，均要在2011年5月上旬前完成，具体时间由各乡镇根据实际情况安排，在确定时间后向市委组织部报告。

2、党代表名额及分配原则。

党代表名额按照党员的总数来确定，即：党员总数在100名以下的召开党员大会；党员总数在100—300名的，安排代表100名左右；党员总数在300—500名的，安排代表120名左右，其具体名额由各乡镇党委按照有利于党员了解和直接参与党内事务，有利于讨论决定问题的原则确定，并报市委组织部批准。

代表中党员领导干部不超过60％；各类专业技术人员约占16％左右；各条战线的先进模范人物占18％左右；基层一线代表比例一般不低于32%；在代表总数中，50岁以下的不少于50％；妇女代表占8%左右；初中以上文化程度的代表不少于80%。

党代表一般不与人大代表、政协委员交叉。

党委换届选举方案我乡党委已任期届满，根据《党章》的规定，需召开党代表大会换届选举。

为保证这次换届选举工作的顺利进行，根据《党章》及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，特制定如下方案：一、指导思想和工作任务这次乡党代表大会的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，充分发扬民主，切实加强领导，开出一个团结奋进、开拓创新、同心同德的大会，选出一个执政能力强、党员满意、群众认可的党委班子，为推进农村经济发展和社会进步，构建和谐的xxxx 提供坚强的组织保证。

这次乡党代表大会的主要任务是：听取和审查乡党的委员会和纪律检查委员会的工作报告，选举新一届党的委员会和纪律检查委员会及出席县党代表大会代表。

二、时间、方法、步骤按照县委的统一安排，这次乡党委换届选举工作从11月初开始筹备，到12月上旬结束。

具体分为以下几个步骤：1、做出召开党代表大会进行换届选举的决定。

11月初，乡党委召开动员大会。

会后，乡党委要召开党委会，研究换届选举的有关事宜，包括召开大会的时间，指导思想，主要议程，代表名额、构成比例、分配原则、党的委员会（纪律检查委员会）委员、书记、副书记名额及候选人名额，代表、委员和书记、副书记的选举办法等，并研究党代表大会筹备工作有关事宜。

11月10日前，要以党委文件形式向县委呈报关于召开党代表大会进行换届选举的请示。

2、选举产生党代表大会代表。

召开党代表大会进行换届选举的请示经县委批准后，乡党委要召开代表选举工作会议，研究代表名额分配方案，布置代表选举工作，并向本乡所属党组织发出代表选举工作的通知。

会后，由所属党组织组织全体党员酝酿推荐候选人名单；根据多数党员的意见，按多于应选人数20%的比例研究代表候选人预备名单；经代表资格审查小组初步审查同意后，由所属党组织召开党员大会酝酿、选举产生。

整个代表选举工作要在11月20日前全部完成。

3、酝酿并确定候选人预备人选。

乡党委要采取自下而上的办法，组织所属党组织和广大党员酝酿推荐，根据多数党员的意见提出下届党的委员会、纪律检查委员会候选人初步人选。

关于乡镇党委换届选举工作方案为了认真搞好乡镇党委领导班子的换届选举工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定和省、市有关换届工作的统一安排部署，结合我县实际，就全县乡镇党委换届选举工作，制定如下方案。

一、换届选举工作的指导思想这次乡镇党委换届选举工作，要以党章为准则，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面树立和落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村的历史任务，加强党的执政能力和先进性建设，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照基本稳定、优化结构、提高素质的思路，真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众公认、善于领导科学发展的优秀干部选拔出来，进一步提高乡镇党委班子领导发展的能力、构建和谐社会的能力和立党为公、执政为民的能力，努力把我县各乡镇党委建设成为能够领导本乡镇顺利实现“十一五”规划，创造性地带领群众建设社会主义新农村，促进农村经济社会全面发展的领导集体，为推动农村改革、发展、稳定和社会的全面进步提供坚强有力的组织保证。

二、切实做好乡镇党委领导班子配备工作1、严格按照规定职数配备干部。

按照省委办公厅、省政府办公厅印发的《关于开展乡镇机构改革试点工作的意见》的精神和市委要求，结合我县实际，拟定永乐镇党委委员职数为9名，米粮镇、云盖寺镇、青铜关镇、木王镇、达仁镇、铁厂镇、大坪镇、柴坪镇、高峰镇、回龙镇、东川镇、西口回族镇、茅坪回族镇、黄家湾乡、灵龙乡、结子乡、张家乡、庙沟乡、余师乡等19个乡镇党委委员职数为7名，以上20个乡镇各设党委书记1名，副书记2名、纪委书记1名。

月河乡、关坪河乡、杨泗乡、西沟乡、龙胜乡等5个乡党委委员职数为5名，其中：党委书记、副书记、纪委书记各1名。

在乡镇党委委员中，除书记、副书记、纪委书记外，武装部长一般应担任党委委员，党委委员与乡镇政府副职可交叉任职1至2名，同时，党委委员可确定优秀村党支部书记1名。

乡镇党委换届选举工作流程（上）乡镇党委换届选举工作流程（上）（一）党员代表大会筹备阶段1、召开党委会研究决定召开党员代表大会有关事宜各乡镇党委召开党委会讨论决定：召开大会的时间；大会的指导思想、任务和主要议程；代表名额、构成比例及选举办法；下届党委书记、副书记、委员和纪委委员、书记名额及选举方式。

2、向县委呈报召开党员代表大会的请示乡镇党委做出召开党员代表大会的决定后，要及时向县委呈报《中国共产党XXX乡（镇）委员会关于召开第XX次党员代表大会的请示》。

请示的主要内容：大会召开的时间、指导思想和主要议程；代表的名额、构成比例、差额比例及选举方法；下届党委委员、书记、副书记和纪委委员、书记名额及选举办法等。

各乡镇党委应于召开代表大会半个月前呈报关于召开党员代表大会的请示，报县委批复。

请示中需要明确选举办法。

各乡镇党委及所属各党支部选举党员代表大会代表、党的委员会委员、纪律检查委员会委员，直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举。

3、成立乡镇党员代表大会筹备工作机构召开党员代表大会的请示经县委批准后，即可开始筹备工作。

首先成立筹备工作领导小组，由党委书记、副书记和有关部门负责人组成，根据需要，可下设秘书组、组织组、会务组、后勤组、安全保卫组等，分工负责具体筹备工作，做到责任明确，按期完成。

筹备工作就绪后，各组即转为大会的工作机构。

4、成立代表资格审查小组在选举代表之前，乡镇党委要成立代表资格审查小组。

成员一般由党委负责同志及组织、纪检部门的党员干部组成，其主要任务是对代表的选举工作情况及时进行了解和指导，审查代表的产生程序和资格，写出代表资格审查报告，并负责向代表大会预备会议报告。

5、发出做好召开乡镇党员代表大会筹备工作的通知召开党员代表大会的请示经县委批复后，党委应立即向所属党支部发出关于做好召开党员代表大会筹备工作的通知。

主要内容包括：召开大会的时间；大会的主要议程；代表名额、构成比例、名额分配（附表）；代表条件和产生办法；代表选举工作完成时间及需报的材料；大会筹备工作的组织领导；对所属党组织和党员的号召及要求。

图1：乡镇党委换届工作流程图图2：乡镇党员代表大会代表推选工作流程图图3：乡镇党委领导班子推选产生工作流程图图4：乡镇党员代表大会会议组织工作流程图依照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合市委关于乡镇党委换届选举工作的意见要求，市委组织部根据以往的一些实践经验，拟定了乡镇党委换届选举工作流程，供各地参考。

一、大会筹备工作（一）党委研究决定召开党员代表大会的有关事宜各乡镇党委要严格按照《党章》和市委组织部岳组发[2005]52号文件精神，结合各乡镇的实际，召开党委会议，专题研究确定召开党员代表大会的时间、指导思想、主要议程、代表名额、代表构成的指导性比例、代表分配方案、代表选举产生办法，作出关于召开党代表大会的决议；排换届选举工作计划，明确人员分工。

（二）向县市区委呈报召开党员代表大会的请示根据党委决定，×月×日前作第一次报告，起草并向县市区委呈报《关于召开中国共产党xxx第x次代表大会的请示》。

其主要内容是：（1）党员代表大会召开的时间；（2）党员代表大会的指导思想；（3）党员代表大会的主要议程；（4）党员代表大会的代表名额、构成比例、分配原则、选举产生的办法；（5）下届党的委员会和纪律检查委员会的名额、选举产生办法。

（三）党员代表大会代表的选举和审批认真做好乡镇党代表大会代表的选举工作，是乡镇党委换届选举中一项重要任务。

因此，各乡镇党委在代表选举过程中应派出选举工作小组，对各选举单位进行指导，并注意做好以下工作：1、发出召开代表大会通知召开党员代表大会的请示经县市区委批复后，乡镇党委要根据党委决定和县市区委批复的精神，起草下发《关于召开中国共产党xxx第x次代表大会的通知》。

其主要内容是：（1）召开党员代表大会的时间;（2）大会的指导思想和主要任务;（3）党员代表大会代表的名额、构成比例、分配方案、代表条件、选举办法、选举时间要求等;（4）对所属党组织和全体党员提出希望和要求。

咸组通[2011]23号关于印发《乡镇党委换届选举工作实施方案》的通知各乡（镇、办）党委：根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定和中共咸安区委办公室《关于认真做好乡镇领导班子换届工作的通知》（咸安办发[2011]35号）文件精神，为做好乡镇党委换届选举工作，特制定如下实施方案：一、基本任务乡镇党委换届选举工作的主要任务是：1 选举出席乡镇党代会的代表；2、听取和审议党的委员会工作报告和纪律检查委员会工作报告；3、选举产生乡镇党的委员会和纪律检查委员会。

二、时间步骤1、9月22日至23日。

各乡镇党委研究召开党员代表大会相关事宜，制定工作方案，安排部署党代表推选、党员代表大会组织工作，向区委呈报召开党员代表大会的请示。

请示的主要内容包括：党代表推选工作和党员代表大会的时间安排、大会的主要议程；代表的名额、构成比例、差额比例及选举办法等。

区委批复后，乡镇党委启动大会筹备工作，成立党员代表大会筹备工作机构，发出关于做好召开党员代表大会筹备工作的通知，开展党代表推选工作。

2、9月24日至25日。

各乡镇按规定程序进行党代表推选工作。

乡镇党代表推选工作的主要程序和相关要求如下：一是合理划分选举单位，分配代表名额。

选举单位一般按乡镇党委下一级独立总支、支部划分。

各乡镇代表名额原则上按党员人数的10%至15%确定，在上届的基础上适当增加。

各选举单位的代表名额由乡镇党委按区委批复的代表构成比例和各单位党员人数进行分配。

需要分配到各选举单位选为代表的领导干部，经党委确定后，应及时向有关选举单位发出通知，将其分配到所属选举单位作为代表候选人，并附上领导干部的情况介绍，与所在单位提出的代表候选人一并进行选举。

二是酝酿初步人选。

各选举单位首先按照超出分配代表名额30%的人数，组织党员、群众代表酝酿提出代表候选人推荐人选，并与乡镇党委沟通，提出初步人选。

三是召开支部会议，确定预备人选。

选举单位召开党支部（总支）会议确定代表候选人预备人选，报乡镇党委审查。

图1：乡镇党委换届工作流程图下载可复制编辑图2：乡镇党员代表大会代表推选工作流程图下载可复制编辑下载可复制编辑图3：乡 镇 党 委 领 导 班 子 推 选 产 生 工 作流 程 图下载可复制编辑图4：乡镇党员代表大会会议组织工作流程图下载可复制编辑（一）党委研究决定召开党员代表大会的有关事宜各乡镇党委要严格按照《党章》和市委组织部岳组发[2005]52号文件精神，结合各乡镇的实际，召开党委会议，专题研究确定召开党员代表大会的时间、指导思想、主要议程、代表名额、代表构成的指导性比例、代表分配方案、代表选举产生办法，作出关于召开党代表大会的决议；排换届选举工作计划，明确人员分工。

（二）向县市区委呈报召开党员代表大会的请示根据党委决定，×月×日前作第一次报告，起草并向县市区委呈报《关于召开中国共产党xxx第x次代表大会的请示》。

其主要内容是：（1）党员代表大会召开的时间；（2）党员代表大会的指导思想；（3）党员代表大会的主要议程；（4）党员代表大会的代表名额、构成比例、分配原则、选举产生的办法；（5）下届党的委员会和纪律检查委员会的名额、选举产生办法。

（三）党员代表大会代表的选举和审批认真做好乡镇党代表大会代表的选举工作，是乡镇党委换届选举中一项重要任务。

因此，各乡镇党委在代表选举过程中应派出选举工作小组，对各选举单位进行指导，并注意做好以下工作：1、发出召开代表大会通知召开党员代表大会的请示经县市区委批复后，乡镇党委要根据党委决定和县市区委批复的精神，起草下发《关于召开中国共产党xxx第x次代表大会的通知》。

其主要内容是：（1）召开党员代表大会的时间;下载可复制编辑（2）大会的指导思想和主要任务;（3）党员代表大会代表的名额、构成比例、分配方案、代表条件、选举办法、选举时间要求等;（4）对所属党组织和全体党员提出希望和要求。

2、指导代表选举工作选举好出席党员代表大会的代表，是开好党代会的基础。

乡镇领导班子换届选举工作方案一、背景介绍乡镇是基层党政组织的重要组成部分，乡镇领导班子的选举工作关系到乡镇党政工作的顺利进行和发展。

为了确保选举工作的公开、公正、公平，提高选举效果和乡镇领导班子的履职能力，制定乡镇领导班子换届选举工作方案，是当前乡镇党委政府的重要任务。

二、选举方案1.选举范围乡镇领导班子成员的选举范围是本乡镇全体党员和公民。

2.选举方式采用差额选举的方式进行乡镇领导班子的换届选举，具体包括以下几个环节：(1) 提名：所有符合选举条件的党员和公民，在选举前提出提名人选。

提名人数不限，但每人只能提名一人。

(2)初选：根据提名人选，组织初选环节，筛选出具备一定条件和能力的候选人。

(3)公示：初选出的候选人名单进行公示，公示时间为3天。

公示期内对候选人的资格进行监督和评议。

(4)投票：公示结束后，举行选民大会，进行候选人的投票环节。

选民按照差额选举的原则进行投票，选出当选候选人。

(5)公告：选举结果在当场公布，并公示一周，接受群众监督。

3.选民资格(1)党员：乡镇党员具备选举和被选举的资格，可以参与选举活动。

(2)公民：年满18周岁、具有完全民事行为能力的乡镇居民具备选举权。

4.选举程序(1)选举工作小组组建：乡镇党委政府成立选举工作小组，负责组织和实施选举工作。

选举工作小组由乡镇党委书记、党委副书记、政府主要负责人等组成。

(2)提名阶段：选民在规定的时间内，提出候选人提名。

提名人应当提供候选人的个人信息和简历。

提名人数不限，但每人只能提名一人。

(3)初选阶段：选举工作小组对提名的候选人进行初筛，排除不符合选举条件和能力的人员。

初选结果应当及时公示，接受群众监督。

(4)公示阶段：初选出的候选人名单进行公示。

公示期间，选民可以对候选人提出异议和评议。

(5)投票阶段：公示结束后，举行选民大会，进行选举投票。

(6)选举结果公告：选举结果在当场公布，并公示一周，接受群众监督。

5.选举工作保障(1)选举工作应当符合党章党规、选举法和其他相关法律法规的规定，确保选举工作的公开、公正、公平。

XX镇关于做好党委换届选举和镇领导班子配备工作的实施方案根据省委、市委和县委有关做好乡镇党委换届选举和乡镇领导班子配备工作的文件精神，结合我镇实际，现就做好我镇党委换届选举和乡镇领导班子配备工作，特制定以下实施方案：一、指导思想我镇党委换届选举工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，以谋划和推动科学发展，选好配强党委领导班子为重点，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部，努力把乡镇领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为实现我镇“十二五”规划，加快富民强镇，建设幸福XX提供坚强的组织保证。

二、领导班子配备的政策规定和要求1、合理设置班子职数。

我镇作为较大镇之一，按县委换届工作实施意见，设党委委员11名，其中党委书记1名，副书记2名（1名兼任镇长，1名为专职副书记）；人大设主席1名（一般由党委书记兼任），专职副主席1名；政府设正副镇长4名。

除政府正职外，党委领导班子成员与政府副职一般可交叉任职1名。

我镇党委委员包括纪委书记、组织委员、宣传委员、武装部长，还需配备兼职统战委员。

党委委员和副镇长享受同等级别待遇，党委委员一般排名在副镇长之前。

2、保持领导班子的合理结构。

统筹把握领导班子中不同年龄层次干部配备比例，注重发挥各年龄段干部作用，形成老中青梯次配备。

换届时，拟新进党政班子的人选，年龄一般不超过50岁、具有大专以上文化程度；对原领导班子成员满55岁的一般不再提名连任。

改善乡镇领导班子知识、专业和工作经历结构。

既要注重提拔熟悉党务、意识形态、纪检、政法等工作的干部，也要选拨熟悉经济、了解现代产业、社会管理和善于做群众工作的干部，尤其要注重选拨实际工作经验丰富，善于解决复杂矛盾，能够应对突发事件的干部，实现领导班子结构与功能的优化组合，增强班子的整体合力。

乡镇党委换届选举实施方案各村党支部、乡机关各党支部：根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和中共六枝特区委组织部《关于印发的通知》（六特组字〔2019〕21号）及特区有关会议精神，结合我乡实际，拟定如下实施方案：一、指导思想以党的十六大、十六届四中、五中全会和市委、特区党委有关会议精神为指导，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，紧紧围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的历史任务和“三农”工作的实际需要，按照基本稳定、优化结构、提高素质的要求，充分发扬民主，严格按照党内有关规定办事，不断提高乡领导班子的学习能力、团结能力、决策能力和解决实际问题的能力，把乡党委领导班子建设成为全心全意为人民服务，能够领导我乡顺利实现“十一五”规划，创造性地带领群众建设社会主义新农村，促进农村经济社会全面发展的坚强领导集体。

二、主要任务乡党代会的主要任务是：进一步贯彻落实党的基本路线和各项方针政策；讨论我乡的党建工作和经济发展大计；听取并审议上届党委工作报告和纪委工作报告；选举产生新一届党委和纪委领导班子。

认真总结部署乡党委、纪委工作。

实事求是地总结过去，肯定成绩，找出存在的差距，按照“十一五”规划确定的指导方针和主要目标，科学制定符合本乡实际的发展规划，激励广大党员群众同心协力，为实现全乡经济社会发展和全面加强党的建设的目标而努力奋斗。

进一步选好配强乡党委领导班子。

一要提高班子整体素质。

注重选拔政治上强、思想理论水平高、知识面宽、有基层工作经验、有开拓进取精神、能够驾驭复杂局面以及勤政廉洁、民主作风好、能团结同志、实际工作能力强、发展潜力大、群众公认的优秀干部。

尤其要注重选配好党委正职。

二要优化班子结构。

注重选拔熟悉党务、农业、工业、经济管理、科技、政法等方面的人才。

注重选拔优秀少数民族干部、妇女干部和年轻干部进入乡领导班子。

**镇党委换届工作实施方案各村（居）、机关党支部：根据区、市、县委关于切实做好镇党委换届工作的统一部署和要求，结合我镇实际，现就认真做好全镇党委换届工作制定如下实施方案。

一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届四中、五中全会精神，遵循党章和党内规定，以谋划和推动科学发展、选好配强领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律，大力选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的优秀干部，努力把镇党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、全面推动科学发展的坚强领导集体，为实现“十二五”时期目标任务，争做全县科学发展社会和谐排头兵提供坚强的组织保证。

二、政策及要求（一）换届选举方式按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，决定召开党代表大会进行选举。

（二）领导班子配备1、职数设置。

根据县委的有关要求，我镇新一届党委班子设党委委员9名，其中：书记1人，副书记2人。

镇纪委设委员5名，其中纪委书记1名，兼职委员4名。

镇党政领导班子成员原则上实行交叉任职。

2、结构比例。

镇党委书记以35岁至50岁的干部为主体，优先从具有镇领导岗位任职经历的人员中选拔。

镇党委班子35岁以下干部不少于1名，至少配备1名女干部，适当保留富有经验、工作得力的50岁左右的干部。

年龄按照2011年12月31日计算。

3、回避交流。

在同一职位任职5年以上的要有计划交流。

提名为镇党委班子成员和交流干部原则上要能干满一届。

（三）代表名额及构成比例1、代表条件。

党代表大会的代表，必须是有选举权的中共正式党员，是共产党员中的优秀分子，能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚决拥护党的路线、方针、政策,熟悉农村基层情况，具有改革创新精神和较强议事能力，在创先争优活动中发挥模范带头作用，如实反映党员和人民群众的意见和要求,正确行使党员民主权利，在党员群众中有较高的威信。

中共马祖镇委员会关于镇党委(纪委)换届和镇党代表选举工作方案各党支部：按照中央、省市的总体安排部署，今年上半年，镇党委（纪委）和市镇党代表将集中进行换届。

根据《中国共产党章程》、《中央组织部关于加强乡镇党委书记队伍建设的意见》、《省委组织部关于做好全省乡镇党委换届工作的意见》和《德阳市委组织部关于做好全市乡镇党委换届工作的意见》、以及《什邡市委办关于做好全市镇党委（纪委）换届工作的实施意见》精神，现就我镇党委（纪委）（以下简称镇“两委”）和市、镇党代表换届工作提出如下工作方案：一、指导思想和总体要求（一）指导思想镇“两委”换届和党代表选举工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届三中、四中、五中全会，省委九届八次全会、德阳市委六届七次全会和什邡市第十二次党代会第五次会议精神，遵循党章和党内有关规定，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律、匡正风气，鲜明崇尚实干的用人导向，大力选拨推动加快发展实绩突出、群众公认的优秀干部，特别要选取拨一批人品正、干实事、敢破难的优秀干部，努力把镇党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为推进全镇农村“两个加快”和新农村建设提供思想、政治和组织保证。

（二）总体要求这次镇“两委”换届和党代表选举工作，要围绕实现“五大目标”（选好党委书记、配强领导班子、加强基层组织、激发队伍活力、推动跨越发展），通过落实“三项举措”（积极发扬民主、推进干部人事制度改革、严肃换届纪律），抓好“两件大事”（形成一个好党委报告、选出一个好党委班子），努力做到“三个确保”（确保中央和省委要求落实到基层、确保乡镇领导班子选取优配强、确保换届工作风清气正），力争取得“两个满意”（上级党委满意、基层群众满意）的实效。

二、职数和年龄结构条件（一）班子职数1、镇领导职数设7职。

乡镇党委换届方案乡镇党委换届方案范文一乡镇党委换届政治性强、政策性强,为了使所有参加换届的工作人员熟悉换届政策，掌握换届程序,提高工作水平，确保乡党委换届工作圆满完成,根据《乡乡党委换届实施细则》，结合实际，制定了本方案。

一、指导思想以《党章》为准则，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，全面提高党员干部队伍对党委换届目的、意义的认识，严肃换届纪律，遵循换届程序，扩大党内民主，努力把乡党委领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。

通过培训，提高各级干部的认识水平，增强换届工作的执行能力，为乡党委换届工作提供有力保证。

二、组织领导党委换届培训工作在乡党委换届工作领导小组的领导下进行，由李永德同志负责，党委换届办公室具体组织实施。

三、培训时间及对象培训时间：从XXXX年6月16日开始，至6月30日基本结束; 培训对象：包括乡机关全体干部、各党支部书记、各村委会主任、各党小组组长。

四、培训方式、内容及目标党委换届培训主要采取集中培训与专门培训相结合、会议培训与现场指导相结合的方式。

(一)集中培训1、培训对象：乡机关全体干部、各党支部书记、各村委会主任、各党小组组长。

2、培训内容：学习换届相关文件精神、换届纪律等;乡党委换届实施细则。

3、培训目标：通过培训，使参加培训的全体人员对换届的政策、换届纪律等深入了解。

(二)专门培训1、培训对象：换届领导小组办公室成员及有关人员2、培训内容：主要培训换届的程序、步骤和具体要求，具体包括“组织找党员”工作方案、宣传工作方案、矛盾纠纷排查化解工作方案等各项工作方案。

3、培训目标：通过专门培训，使参与换届工作的人员熟练掌握换届的程序、步骤、工作要求等。

(三)现场具体指导。

乡领导及相关负责人进行现场答疑解惑，就换届工作中的具体问题进行指导。

附：乡乡党委换届培训安排乡镇党委换届方案范文二我县乡镇党委自XXXX年换届以来，已历时五年，任期届满。

党委发…2011‟72号新庄镇党委换届工作实施方案根据宁发［2011］20号《宁县乡镇党委换届工作实施方案》文件精神，结合我镇实际，特制定本方案。

一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以选好配强乡镇党委领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，发扬民主、严肃纪律，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀干部，努力把新庄镇新一届党委班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展、促进社会和谐的坚强领导集体，进一步加强党的执政能力建设、先进性建设和基层组织建设，为实现全镇经济社会跨越式发展提供思想、政治和组织保证。

二、人事安排方案按照县委要求，我镇新一届党委领导班子的配备原则将按一类乡镇的要求进行配置。

1、党的委员会组成。

党的委员会由11人组成，其中：党委书记1名，副书记2名（1名兼镇长，1名专职副书记），人大主席1名，纪委书记1名，副镇长3名，武装部长1名，优秀村党支部书记1名、优秀大学生村官1名。

镇党委委员选举的差额比例不低于20%。

2、乡镇纪律检查委员会由7人组成。

2、领导职数设置。

领导班子配9职，其中党委书记1名，副书记2名(1名兼镇长、1名专职副书记)，人大主席1名，纪委书记1名，副镇长3名，武装部长1名。

三、时间安排及工作程序第一阶段（7月19日—7月25日），动员部署，政策宣传。

1、成立机构。

召开党委会议，研究换届选举筹备工作的初步意见，成立换届工作领导小组、筹备工作小组和驻村指导小组，制定本乡镇换届工作实施方案。

报县委组织部审批。

初步商讨召开会议的形式、时间、地点及主要议程。

2、宣传动员。

各支部组织召开党员会议，认真学习换届纪律、换届有关政策。

同时采取制作版面、刷写标语、悬挂横幅等形式进行大力宣传，营造浓厚的氛围。

3、认真摸底。

各支部负责摸清本支部党员人数、性别、年龄结构、学历、健康状况及流动党员等基本情况，并将摸底情况汇总后上报镇党委换届试点工作领导小组办公室，由办公室负责汇总全镇党员情况。

乡镇党委换届选举工作程序及步骤一、建立领导组和工作机构，制定方案。

各乡镇党委建立党代会筹备领导组和工作机构，在党委的统一领导下，对党代会的代表选举、人事安排、有关报告、请示和材料起草、会务工作、医疗保卫等有关事宜进行筹备。

同时，要制定一个好的筹备工作方案。

二、召开乡镇党委全委会。

乡镇党委召开党委全委会，作出召开乡镇党代会的决定（决定以党委文件形式下发所属基层党组织，文件样式参照《中共襄汾县××乡（镇）第×届委员会全体会议关于召开中国共产党襄汾县××乡（镇）第×次代表大会的决定》）。

决定的主要内容是：1、召开党代会的时间、地点；2、大会的主要议程；3、大会的代表名额及名额分配原则、代表产生办法以及代表选出的时间要求；4、提出有关号召。

召开乡镇党委全委会的人数要求：必须有半数以上委员参加，才能做出召开党代表大会的决定。

由于干部调动，委员不足半数者，经县委批准，可召开党委扩大会议决定。

涉及到人事问题的乡镇党委全委会，必须有三分之二以上委员参加。

三、向县委呈报第一次请示。

（时间在召开党代会一个月前报）乡镇党委全委会作出召开党代会的决定后，以党委文件形式向县委呈报《关于召开中国共产党襄汾县×××乡（镇）第×次代表大会的请示》。

请示的主要内容是：1、召开会议的时间、地点；2、会议的指导思想；3、所拟定的会议的主要议程；4、代表名额、差额比例、代表构成的指导性比例、分配原则；5、乡镇党委和纪委组成人员名额、候选人名额；6、有关选举办法。

四、县委对乡镇召开党代会的请示进行批复。

五、乡镇党委以文件形式下发《关于中共襄汾县×××乡（镇）第×次代表大会代表选举工作的通知》六、乡镇党委以文件形式下发《关于分配到各选举单位作乡（镇）第×次党代表大会代表候选人的通知》，同时附分配到各选举单位作代表候选人的名单分配到各选举单位作代表候选人一般包括：乡镇党委委员、纪委书记、人大主席、党员政协联络组长、党员正副乡镇长、武装部长。