四板市场，指的是一板（是上交所、深交所的主板市场）、二板（创业板）、三板（是股份代转让系统；新三板是国家级高新技术科技园区非上市股份有限公司进行代办股份转让的平台）之外成立的区域性股权交易市场。
“四板”是区域性股权交易市场。是为特定区域内的企业提供股权、债券转让和融资服务的私募市场，是公司规范治理，进入资本市场发孵化器，为股份公司股权转让提供交易场所。例如上海股权交易所、重庆股权交易所等地方性、区域性的交易市场。
深圳文化产权交易所的“文化四板”是深圳文化产权交易所作为唯一的国家级、全国性、全资国有的全媒体背景的文化产业要素市场和投融资服务平台，根据中央和国家有关部门赋予的使命，在国家和深圳市行业主管部门指导下组建的面向全国的文化产业产股权交易市场，是中国第一个专注服务于文化产业、区别于沪深交易所和新三板的国家级、全国性的场外交易市场和金融服务平台。“双创”离不开资本市场的支持，而主板、中小板、创业板、新三板，主要体现为股权形式，且门槛较高，对文化创意产业起不到支撑作用。四板市场是与“双创”紧密结合的。深圳文化产权交易所有真格基金、创新工场、阿米巴资本、联想之星、创新谷投资、等投资机构，指定云海汇作为文化四板一级推荐机构，全国指定孵化机构，为全国的文创类企业带来全方位的挂牌，孵化，投融资服务。深圳文化产权交易所“文化四板”将充分发挥平台优势，整合全国金融市场资源，为中国文化产业发展提供金融支持。在企业和项目成长的各个阶段匹配精准个性化金融产品，从而搭建开放式、资本化、机制灵活的“文化四板（教育专板）”，探索出“文化＋金融”的成功模式。
“文化四板”与其他“四板”的区别：
浅议企业文化建设和宣传工作 企业文化是企业在生产经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、经营形象、价值观念等的总和，是企业个性化的根本表现，是企业生存、竞争、发展的灵魂。企业的宣传工作作为企业文化的有效载体，在企业文化的构建和推广过程中，有着十分重要的作用，对内能增强凝聚力、向心力，对外能树立企业形象，提升企业品质，增强竞争能力。搞好企业文化建设既离不开企业宣传工作的支持与配合，更离不开企业党组织和各级管理者及全体职工的共同参与。 一、企业文化和宣传工作的关系 企业文化有很多作用，其中一个很重要的作用就是导向作用,即把企业员工引导到确立的目标上来,使企业的目标、信念深深扎根于员工的心中,使员工对企业目标形成共识,变成信仰,产生强烈的使命感、荣誉感和责任感,从而自觉地竭尽全力做好本职工作。企业文化建设直接目的实际上就是改善人、塑造人、增强企业员工整体素质,提高企业整体功能。如同一切文化的传播一样，企业文化的作用也需要通过有效的宣传才能得以充分发挥。宣传工作的好坏直接影响企业文化的建设，关系到企业文化能否发挥其调动员工积极性的作用，进而影响企业的生存和发展。 一、要从思想上高度重视企业文化建设和宣传工作
长期以来，不少人对企业文化和宣传工作的重要意义认识上存在一些误区，不少人片面地认为企业文化和宣传工作就是喊喊口号、搞搞活动、编个内刊、开个大会，起点活跃氛围、鼓舞士气的作用；更有少数人认为，只要搞好科研，抓好经营和生产就行了，文化和宣传都是次要的，可有可无的。针对这样的观念，我们必须真正从思想上提高对企业文化和宣传工作重要性的认识，并从制度上加以完善和健全，才能发挥他们对内增强企业的凝聚力和战斗力，对外树立企业良好的品牌，提升企业形象的作用。 1、深刻理解、认识企业文化和宣传工作的内涵，意识到有效的宣传是开展企业文化建设的必要前提。要认识到企业文化和宣传工作就是要“造势”，要让企业上下从思想上形成一种共识：认识到企业文化理论是对传统的管理理论及行为理论的质的飞跃，是一种先进的管理理论。适合本企业的文化管理方式，以及有力、到位的宣传工作是企业实行全方位管理，有助于提高经营者的经营水平，创造良好的发展环境，增强企业的核心竞争力的有力保障。 2、企业领导的重视程度是推进企业文化建设和宣传工作的关键。企业领导层应是企业文化的倡导者、管理者和示范者。一方面，企业的宣传工作是在企业党政的直接领导下开展的，对于推动企业文化建设具有十分重要的作用。另一方面，企业的宣传工作可以把先进的政党文化融入到企业文化建设中去，从而保证企业文化沿着正确的方向健康发展。如果没有企业领导的积极参与，企业文化和宣传工作的统
盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人。 盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人。 企业文化宣传管理办法（试行） 1、目的 为及时、全面、准确、规范地宣传企业发展中的工作动态和重大事件，增强内部交流和对外宣传力度，实现企业文化宣传工作规范化、制度化，特制定本管理办法。 2、适用范围 贵州中伟集团投资有限公司本部及各子公司。 3、管理方针 坚持“团结、稳定、鼓劲、正面”的文化宣传方针，遵循“统一协调、严明纪律、服从全局、资源共享、规范程序、分级负责、尊重事实、正确引导、精心策划、注重实效”的基本原则，及时、准确、全面反映我公司各项工作的新动态、新举措、新经验，把握好、发挥引导好舆论导向，服务企业又快又好发展。 4、组织机构及职责 企业文化宣传工作归口集团品牌文化部。主要职责： 4.1 负责区域文化宣传的系统建立和管理； 4.2负责区域文化宣传的规划和实施要求； 4.3负责指导和协调及各单位的文化宣传工作。 4.4制定和落实年度及重点工作的新闻宣传计划，负责统一口径、统一宣传、把握舆论导向。 4.5收集、整理各单位报送的新闻信息和其他管理类文章，刊登发
布。 4.6负责区域文化宣传的巡查、督导和企业文化大使工作对接。 4.7负责文化宣传工作的考核、表彰。 5、文化宣传团队管理 5．1 文化大使管理 各单位设立文化大使，由人力行政部门或总经办负责人担任。主要职责： 5．1.1负责本单位企业文化工作及宣传队伍的管理，归口对接集团品牌文化部。 5．1.2向集团提供新闻通讯报道（如重大活动、事件、专题等），每月不低于发表4篇； 5．1.3向集团提供相关文字素材（如重大事件、企业简介、年度/半年度会议、领导报告等重要资料）； 5．1.4向集团提供图片素材（重要活动、嘉宾参观、项目/厂区等图片）； 5．1.5策划、组织所在公司各种企业文化活动（如员工生日会、劳动竞赛、文体、奠基授牌仪式等活动）； 5．1.6维护更新所在宣传栏； 5．1.7通过会议、培训、张贴发布等各种方式宣传集团下发宣传稿。 5.2、文化专员管理 5.2.1文化专员的基本条件
企业文化宣传语 1、诚信为本，创新为魂。 2、事故别难防，重在守规章。 3、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成超级狼。 4、百年大计，质量第一。 5、治理无小事，天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。（老子所言）可谓成也细节，败也细节。 6、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。 7、打价值战，而别打价格战。 8、追求卓越质量，制造世界名牌。 9、企业惟独一项真正的资源人；治理算是充分开辟人力资源，以做好工作（世界治理之父徳鲁克名言）。 10、治理有模式，无定式，这是治理的艺术性和科学性。 11、说了，别等于做了：做了，别等于做到位了。 12、机辻和努力是缺一别可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。 13、安全保证生产，生产必须安全！ 14、人人守规章，个个保平安！ 15、部下的素养低，别是你的责任：但别能提高部下的素养，是你的责任。 16、高起点、严要求、抓质虽:、保安全、促进度、争一流！ 17、只要派出一位要紧领导人以及一具管文化的、一具管财务的、一具管质量的人（指海尔兼并一具企业后，派岀四位如此的干部，就能激活那个企业）。 18、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。 19、假如拼了命，什么咨询题都没解决，就说别上卓越。 20、永久战战兢兢，永久如履薄冰。 21、否泄自我，制造市场。即赶在别人之前否左自己。 22、改善是无穷的。 23、人无我有，人有我优，人优我奇。 24、以质疑求生存，以信誉促进展。 25、抓反复、反复抓，抓重点、抓提髙。 26、顾客的难题，算是我们开辟的课题。 27、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。 28、要么别干，要干就要争第一。 29、核心竞争力是什么？我认为是在市场上能够麻得用户忠诚度的能力。 30、领导在与别在，企业照样良性运转。 31、企业说到底算是人，治理说到底算是借力。 32、安全责任重于泰山，安全警钟时间长鸣。 33、事前反复研究，慎之又慎；一目做出决策，必须坚过执行，別容模糊。 34、在互联时代，企业生存的关键是速度。 35、坚持每天提高1%, 70天工作水平就能够提升一倍。 36、从源头抓好质量，实现可持续进展。 37、有记者咨询：你在企业中应当是什么角色？张瑞敏答：第一，应是设计师；第二，应是牧师。 38、精密策划，科学治理，忠于设讣，精心施工。
企业宣传稿 总有一幅画让我们心生震撼总有一首诗让我们充满力量总有一种音乐让我们心潮澎湃总有一种风景让我们欢欣鼓舞这就是一个卓越企业用20载光辉履历和春华秋实铸造的一段流金岁月！ 让我们记住她的名字，她就是上海汇众汽车制造有限公司。二十年，她描绘出一幅绚丽夺目的创业画卷，抒写出一首激情昂扬的奋斗诗篇，弹奏出一曲振奋人心的进取乐章，缔造出一组美丽动人的四季美景——希望的春，成长的夏，丰收的秋，沉淀的冬！ 一）春发，技之衍春天，是一个寓意着新生和希望的季节，沐浴着改革开放的春风，黄浦江畔，一个令人骄傲的企业诞生了。 1992年的春天，注定属于上海汇众。1月11日，历史铭刻，上海重型汽车厂、上海汽车底盘厂、上海第二汽车底盘厂三家企业强强联合，组建上海汇众汽车制造有限公司，一颗希望的种子播撒大地！ 1月18日，上海汽车万人誓师大会召开，见证着一代人的壮志豪情。 “汇聚精华、众志成城”，“汇众”名称由此而来。它诠释着一种精髓，凝聚着一股合力，与“团结就是力量”的企业精神一脉相承，是汇众人亘古不变的信仰、取之不竭的力量之源。 上海汇众的诞生，是时代的必然，更是一代汇众人用热血浇灌而成的生命之花，在最好的年代里，蔚然开放！ 从企业诞生的那一刻起，公司全心全力铸造生产能力，坚持“质量是汇众第一硬指标”的理念，建立国产化生产特区，实现桑车国产化率2.28%，桑车配套从6万辆跃升到30万辆，迸发出丰沛而惊人的企业能量，汇众以旺盛的生命力打造出了一个不同凡响的希望之春！ 二）夏茂，序之理夏天，是一个枝繁叶茂的季节。经过生命首轮能量积蓄的春季之后，汇众迎来了关于生命秩序排列的夏季。 为促进企业更有序发展，上海汇众实行企业转 制，1997年1月，上汽集团与上海实业合作，上海汇众建立
企业文化该如何宣传 企业文化宣传重在落细落小落实 三流的企业做产品，二流的企业做品牌，一流的企业做文化。可见，企业文化是企业发展的灵魂，是企业核心竞争力的关键所在。做好企业文化宣传工作，对内凝心聚力，对外树立良好形象，让企业内外都散发出一种无形的魅力，是企业在市场竞争中制胜的法宝。 如何做好企业文化宣传，使企业文化核心价值观成为职工内化于心，外践于行的精神动力和行动指南?关键在于让企业文化接地气，这就要求企业文化宣传虚功实做，要以职工喜闻乐见的方式，化无形为有形、化抽象为具体、化空洞为生动，让企业文化不再虚无缥缈，而是看得见、摸得着的东西，这样才能彰显文化的力量，以文化软实力促进企业硬发展。化无形为有形要在落细上下功夫 企业文化包括物质文化、行为文化、制度文化和精神文化等四个方面，具体则表现为员工所熟知的企业使命、企业愿景等。有些企业为了深入贯彻企业文化，让其深入人心，可谓煞费苦心，晨会让员工大声诵读，还不定期地开展企业文化知识竞赛活动等，结果却不尽如人意，即使员工能够将公司的文化理念铭记于心，也难以让纸上的说法变成工作中的做法，造成企业文化与企业经营管理两张皮。 产生这种现象的原因，在于不少企业文化口号响亮，没有细化、量化到具体的事情上。企业文化宣传只有通过落细，与职工群众的日常工作相结合，才能让企业文化活起来。如不少企业的愿景都是打造国际一流品牌成为行业标杆等，具体到每一位员工身上该怎么做却无从知晓。企业文化宣传不在于口号多响亮，而在于员工知道该做什么，不该做什么。可以说，企业文化宣传，要细化到人、细化到事，才能到达春风化雨、润物无声的效果，才能让无形的文化有形，无力的文化有力，从而推动企业发展前行的巨轮。 化抽象为具体要在落小上下功夫 泰山不让土壤，故能成其大;河海不择细流，故能成其深。企业文化宣传要从小处着手，积小成大，传播企业发展正能量。 宣传工作在落小上下功夫，一方面是要化大为小，将企业文化宣传的大题材、大道理化为
必修3第四课第一框《传统文化的继承》教学设计 北京鲁迅中学任华 教学目标 知识目标： 了解传统文化的表现（传统习俗、传统建筑、传统文艺、传统思想）；理解传统文化的继承性、相对稳定性和鲜明的民族性。 了解传统文化在现实中的作用，阐述继承传统文化的态度：“取精去糟”，发挥传统文化的积极作用。 能力目标： 探究传统文化在现代社会中的作用的能力；分析传统文化中精华与糟粕的能力。 情感、态度、价值观： 领悟传统文化价值，激发继承传统文化的热情，树立正确看待传统文化价值的态度。 教学过程（所设情景或可改成情景剧） ◆导入 情景一：近几天在广州工作的嘉妮正急着赶一份策划案，节后客户就要。她很犹豫：快到中秋节了，回北京的家还是留在广州？ 问题1：讨论嘉妮回不回家？ 学生发言(略) 师：中秋节──一年中最迷人的夜晚。天上明月，人间情怀。人们由天上的月圆联想到人事的团圆。中秋节是流行于全国众多民族中的传统文化节日。它反映了中华民族的传统习惯，也就是传统习俗。传统习俗是传统文化的基本形式之一。 ◆新课教学 ◆情景二：嘉妮坐飞机回到北京，中秋之夜，与家人坐在四合院的天井中，摆上月饼以及西瓜、苹果、李子、葡萄等时令水果，其中月饼和西瓜是绝对不能少的，西瓜还要切成莲花状。全家一起赏月、叙聊。 外公首先发话：“中秋赏月有什么讲究？中秋节是个传统节日，谁来说说它的历史？”大家七嘴八舌说起来。 问题2：中秋赏月有什么“讲究”？说说中秋节的发展历史。 学生发言(略)。 师：“中秋”一词最早出现在《周礼》一书中。唐朝初年，中秋节才成为固定的节日。盛行始于宋朝，至明清时，已与元旦齐名，成为我国的主要节日之一。中秋节是我国仅次于春节的第二大传统节日。 板书：传统习俗的继承 问题3：中秋赏月反映了我国文化的什么内涵？如何理解汪曾祺先生曾经说过的“节日风俗，是一个民族集体的精神抒情诗”？ 学生发言(略)。 师：中秋节是人们的情感和自然现象结合得最紧密的节日。中秋赏月反映了人们对月亮的崇敬，而天人合一思想是中华民族五千来的思想核心与精神实质，属于维系中华民族生存和发展的精神纽带。 中秋节是民族文化展现最丰富的传统节日之一。中秋又称“团圆节”，中国人重团圆、以享受天伦之乐为人生之大喜。中秋团圆、家国和谐是中秋节俗的中心意义，是中华民族特有的道德观念和价值理念。 板书：传统习俗、家国和谐、团圆、天伦之乐、传统思想维系民族生存和发展的纽带。 ◆情景三：一会儿，舅舅随口咏来：暮云收尽溢清寒，银汉无声转玉盘，此生此夜不长
第四章习题 4．1 基本RS触发器的逻辑符号和输入波形如图4—1所示。试画出Q，Q端的波形。 图4－1 4．2 由各种TTL逻辑门组成图4－2所示电路。分析图中各电路是否具有触发器的功能。 图4－2（a）图4－2（b） 图4－2（c）图4－2（d） 4．3 同步RS触发器的逻辑符号和输入波形如图4—3所示。设初始Q＝0。画出Q，Q端的波形。 图4－3 4．4 主从RS触发器输入信号的波形如图4－4所示。已知初始Q＝0，试画出Q端波形。 图4－4 4.5 主从JK触发器的输入波形如图4－5所示。设初始Q＝0，画出Q端的波形。 图4－5 4.6 主从JK触发器的输入波形如图4－6所示。试画出Q端的波形。 图4－6 4.7 主从JK触发器组成图4－7（a）所示电路。已知电路的输入波形如图4－7（b）所示。画出Q1～Q4端波形。设初始Q＝0。 图4－7（a） 图4－7（b） 4.8 下降沿触发的边沿JK触发器的输入波形如图4－8所示。试画出输出Q的波形。
图4－8 4.9 维持阻塞D 触发器的输入波形如图4－9所示。试画出Q 端波形。 图4－9 4.10 维持阻塞D 触发器组成的电路如图4－10（a ）所示，输入波形如图4－10（b ）所示。画出Q1、Q2的波形。 图4－10（a ） 图4－10（b ） 4.11 表题4－11所示为XY 触发器的功能表。试写出XY 触发器的特征方程，并画出其状态转换图。 4.12 如图4－12所示为XY 触发器的状态转换图。根据状态图写出它的特征方程，并画出其特性表。 图4－12 4.13 已知XY 触发器的特征方程n n n Q X Y Q X Y Q )()(1+++=+，试根据特征方程，画出其状态转换图和特性表。 XY=0 1 XY=0 XY=1 XY=1
如何宣传公司的企业文化 如何宣传公司的企业文化 应该说，企业文化的建立是企业管理的精髓。企业宣传只是企业文化建立的一部分。当然，企业文化建立固有其共同点。但对于具 体的企业，根据企业性质，企业所处环境，企业发展状况，发展策略，发展目标及现有企业文化氛围的不同，在企业文化建立的策略 上又各有不同。在此，我只想提几点建议： 这种整合不应该只是形式性的简单的宣传活动，而应该是在企业内部从上至下文化认同与履行的伐脑洗髓。是一种根深蒂固的共同 信念的培养过程。 2)要把企业文化的建立放到战略的高度，放到企业的日常管理活动中。 企业文化的建立是一个时间积淀的过程，也是着手培养的过程。也就是说，企业文化的建立不应该放在“自然进化”的状态下，而 应该是一个持续的培养的过程。一个企业应该把企业文化的建立当 作一个可操作的管理过程，应该成立专门的部门进行该项管理活动，并且要把这种观念渗透到企业的一切日常活动中。 3)在企业文化建立过程中企业的宣传应注重企业形象的传递。 企业文化的建立是一个由内而外的过程，首先应该培养自己成为“一个什么样的企业”，然后才是向外界传递“自己是一个什么样 的企业”。当然，这两个过程并不是绝对独立进行的。但战略上应 该有所侧重。在对外宣传时，不能简单的只注重所谓的“眼球效应”，而应该向外界传递这样一种信息——让外界接受你的态度是 积极的。 当然这些都是一些浅显的见解，还远未及企业文化建立的精髓，只是希望能对你有所帮助。
企业文化是一个企业在生产经营过程中积累形成的经营理念、行为方式，价值观念、企业形象的总和，是企业的一种无形资产，也 是企业核心竞争力的重要组成部分。当今社会，企业间的竞争已经 从单纯的生产技术比拼、人才的竞争逐渐发展为企业文化建设方面 的较量。 企业文化是一个企业在生产经营过程中积累形成的经营理念、行为方式，价值观念、企业形象的总和，是企业的一种无形资产，也 是企业核心竞争力的重要组成部分。当今社会，企业间的竞争已经 从单纯的生产技术比拼、人才的竞争逐渐发展为企业文化建设方面 的较量。 如何做好新形势下企业宣传工作，肩负起促进文化建设和企业改革发展的重任，是企业宣传工作者面临的`一项重要课题。笔者认为，宣传工作需突出以下“三性”，发挥出在企业文化建设中的作用： 一是宣传形式上的创新性。把传统方法同现代化手段结合起来，积极创新宣传形式，以增强企业宣传工作的时效性、准确性和生动性。 在企业内部宣传工作上，通过企业报、内部网站、宣传栏、画册、工作简报等载体，扩大宣传覆盖面，使广大职工能及时了解行业的 大政方针，按照企业的规划部署加强生产管理，做好生产服务。不 断创新完善企业的宣传工作机制，构建稳健扎实的宣传平台，为企 业宣传服务。建立宣传工作应急制度，对突发事件加强报道工作的 组织协调，化解矛盾，维护好企业的形象和声誉。通过职工寓教于乐、喜闻乐见的活动，传播企业文化，弘扬企业精神，促使人人关 注宣传、参与宣传。企业的所有部门，都要积极地配合宣传部门进 行宣传。每一位职工都要自觉地以主人翁的姿态，宣传好自己的企业。企业宣传要做到贴近实际，贴近职工，既要有集中性宣传，又 要有经常性宣传;既要有声势浩大的群众性宣传，又要有深入细致的 针对性宣传。 重视外部宣传工作，为企业发展营造良好的外部舆论环境。不断创新对外传播方式方法，充分发挥企业宣传部门发布主渠道作用和 权威性优势，积极强化与社会新闻媒体的联系，搭建与客户、公众、
企业文化宣传方案 一、宣传目的 ××公司企业形象宣传主要针对公司内部办公环境，其主要目的为：整合公司形象，加强公司形象的宣传力度。2、对外能够起到宣传公司企业文化、公司主要业务架构、公司主要研究产品、公司会议活动成功案例的作用。 二、对象： （1）公司产品和服务（研究报告、会议活动等） （2）公司品牌形象 三、内容（精神文化的内容） 与周边社区开展联谊会的活动：定期安排优秀员工回访周边顾客，以此考核员工的敬业精神。比如，以一定的时间回访一个社区的顾客，要求员工到顾客家里或以打电话的形式邀请顾客(最好是全家)到步步高或户外参加联谊会，活动以互动性为主，实施多样化的方式，像登山、文艺表演、商品介绍和特购价、文化宣传以及可以采取教顾客跳舞和其他知识等形式。 ②印制有企业标志和企业文化的小生活用品，可以开展买赠活动：把各类文具用品或小商品贴上公司标志或公司企业文化标志，网址和经营理念等，这样可以达到对外宣传公司的目的。 ③在公司开设一个募捐箱。顾客和员工消费后的找零可以自愿放入募捐箱内，等到一定的时间，捐助给有困难的人。并在慕捐箱的旁边写上捐助榜，何月何日，多少金额的钱捐助于哪里，让顾客和员工知道这些钱都流向何处，这也是一种企业文化。 ④在公司大厅内放置电视机，播放公司的企业文化宣传、发展战略光碟、本档促销活动、商品、热点商品和新品录像，让顾客更直观的了解公司。 ⑤发行厂刊、公司报纸等宣传公司企业文化。 ⑥发行厂歌，请人填词谱曲也是企业文化宣传的一个方式。 ⑦张贴企业文化宣传标语，企业文化宣传画，在公司内部进行文化宣传。 （3）在生产区、宿舍区悬挂企业理念宣传标牌；在办公区设立带企业名称的铭牌；办公用品、形象宣传品、会议及接待用品、印发的文件材料、电子杂志、信封、会议桌牌、标语、视板、工作服、安全帽等均要带有公司标志，并严格监督。 （4）抓好公司宣传栏、员工活动中心、公司内刊、报栏、阅览室等文化载体和阵地的建设，形成浓厚的企业文化建设氛围。 （5）创办公司内部刊物，进一步弘扬公司的企业文化，树立公司的正面形象，增强员工的归属感，推动公司企业文化建设持续健康发展。对被刊登的稿件进行奖励，提高员工的参与积极性，形成一种积极向上的氛围。 （6）组织管理层人员开展大讨论活动，探讨问题为：企业凭什么凝聚人心？借此机会征求各方面的意见，避免企业仅仅依赖职位和金钱作为奖励员工的单一方式。
第四章 Excel 2003电子表格软件 习题集1 1 选择题 1.当保存工作簿时，工作簿被存入( ) A)文件B) 活动单元C) 范围D) 扩充内存 2.在工作表任意位置要移向单元格A1，按( )键 A)Ctrl+Home B ) Home C ) Alt+Home D) PgUP. 3.如果单元格中输入内容以( )开始，Excel认为输入的是公式。 A) = B) ！C) * D) ＾ 4．活动单元格的地址显示在( ) 内。 A)工具栏B)状态栏C) 编辑栏D) 菜单栏 5．要移向当前行的A 列，按( )键。 A Crtl+Home B) Home C) Alt+Home D)pgup 6. 公式中表示绝对单元格地址时使用( )符号。 A A* B) ＄C) # D) 都不对 7．当向一个单元格粘贴数据时，粘贴数据( )单元格中原有的数据。 A) 取代B）加到C）减去D）都不对 8．如果单元格的数太大显示不下时，一组（）显示在单元格内。 A）！B）？C）# D) * 9．( )表示从A5到F4的单元格区域。 A) A5-F4 B) A5：F4 C) A5〉F4 D)都不对 10．要从一个单元格开始，将文本在多个单元格内居中的显示，使用( )功能。 A) 跨列居中B) 居中C)对齐D) 完全调整 11．( )可以作为函数的参数。 A)单元格B) 区域C) 数D)都可以 12．( )不是Excel中的函数种类。 A) 日期和时间B)统计C)财务D)图 13．如果一页上打印不下所有的列，应选择( ) 打印方向。 A) 横向B) 纵向C) 自动换行D)50%显示比例 14．Excel 能对多达( )不同的字段进行排序。 A) 2个B) 3个C) 4个D)5个 15．在数据清单中，单击( )按钮能在数据库中找到匹配检索条件的记录。 A) 搜索B)删除C) Criteria D)都不对 16. 清单中的列被认为是数据库的( ) 。 A) 字段 B) 字段名 C) 标题行 D) 记录 17. 记录单右上角显示的“5/10”表示清单( ) 。 A)等于0.5 B) 共有10条记录，现在显示的是第5条记录 C) 是5月10日的记录 D) 是10月5日的记录 18. 对某列作升序排序时，则该列上有完全相同项的行将( )。 A) 保持原始次序 B) 逆序排列 C) 重新排序 D) 排在最后 19. 在降序排序中，在排序列中有空白单元格的行会被( ) 。 A）放置在排序的数据清单最后 B) 放置在排序的数据清单最前
第4章 电子表格Excel 2010 （单选题） 一. Excel 2010 概述 1、 Excel 2010 是 _C_。 A. 数据库管理软件 B. 文字处理软件 C. 电子表格软件 D. 幻灯片制作软件 2、 Excel 2010工作簿文件的默认扩展名为 A. docx B. xlsx C. pptx D. mdbx ［解析］看p.142。在Excel 2010中建立的文件称为工作簿文件，其扩展名为 xlsx 。每个工作簿 文件都由许多张工作表组成（默认下为三张工作表，分别为： Sheet1、Sheet2、Sheet3 ），数 据就存放在每张工作表的单元格中。 在Excel 2010主界面窗口（即工作窗口）中不包含 “插入”选项卡 “输出”选项卡 “开始”选项卡 D. “数据”选项卡 Excel 2010的工作窗口有些 地方与 Word 2010工作窗口是 不同的，例如Excel 2010有一个编辑栏（又称为公式栏），它被分为左、中、右三个部分， 左面部分显示出 A 。（请看图示）（请参考 p.136 ） A. 活动单元格名称 B. 活动单元格的列标 C. 活动单元格的行号 D. 某个单元格名称 ［解析］请看图 X 7 "fx"按钮用来向单元格插入~” J I U 1L I 5、 Excel 2010主界面窗口中编辑栏上的 "fx"按钮用来向单 元格插入 A. 文字 B. 数字 C. 公式 D. 函数 ［解析］如上图所示，如果单击了编辑栏上的 "fx"按钮，将弹出“插入函数”对话框。 6、 启动Excel 2010应用程序后自动建立的工作簿文件的文件名为 A 。 A. 工作簿1 B. 工作簿文件 电子表格软件主要用于处理数据 3 、 A. B. 4、 整个长条叫做“编辑栏” 1 2 3 4 活动单元格，其名称是 C3（第C 列第3行交叉 单元格名
企业文化宣传大全 【篇一：企业文化宣传标语大全】 企业文化宣传标语大全 qg01 没有品质，便没有企业的明天。 qg02 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。 qg03 推动全员品质活动，提高全员工作士气。 qg04 iso9000，企业打开全球化市场的金钥匙。 qg05 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。 qg06 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。 qg07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。 qg08 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。 qg09 成功者找方法，失败者找借口。 qg10 团队精神，是企业文化的核心。 qg11 技术是基础，管理是动力。 qg12 行动是成功的开始，等待是失败的源头。 qg13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。 qg14 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。 qg15 有品质才有市场，有改善才有进步。 qg16 5s：做好了，才算做了。 qg17 5s是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。 qg18 5s---减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。qg19 iso14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。 qg20 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。 qb01 因为有我，所以会更好。 qb02 不要小看自己，人有无限可能。 qb03 态度决定一切，细节决定成败。 qb04 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。 qb05 多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。 qb06 自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。 qb07 团结一条心，石头变成金。 qb08 强化竞争意识，营造团队精神。 qb09 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。 qb10 追求客户满意，是你我的责任。
办公室企业文化宣传 【篇一：企业文化宣传标语大全】 企业文化宣传标语大全 qg01 没有品质，便没有企业的明天。 qg02 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。 qg03 推动全员品质活动，提高全员工作士气。 qg04 iso9000，企业打开全球化市场的金钥匙。 qg05 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。 qg06 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。 qg07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。 qg08 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。 qg09 成功者找方法，失败者找借口。 qg10 团队精神，是企业文化的核心。 qg11 技术是基础，管理是动力。 qg12 行动是成功的开始，等待是失败的源头。 qg13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。 qg14 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。 qg15 有品质才有市场，有改善才有进步。 qg16 5s：做好了，才算做了。 qg17 5s是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。 qg18 5s---减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。qg19 iso14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。 qg20 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。 qb01 因为有我，所以会更好。 qb02 不要小看自己，人有无限可能。 qb03 态度决定一切，细节决定成败。 qb04 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。 qb05 多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。 qb06 自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。 qb07 团结一条心，石头变成金。 qb08 强化竞争意识，营造团队精神。 qb09 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。 qb10 追求客户满意，是你我的责任。
第4章计算机网络与因特网 T[1]. 只要不是同时上网，一个IP地址是可以分配给多台计算机使用的。 [3]. 通信卫星是一种特殊的__微波______通信中继设备。 F [4].使用调制解调器时，只能使用数字信号而不能使用模拟信号对载波进行调制。 F[5].交换式局域网将不同计算机连接在集线器上，通过广播方式进行通信。 A[6]. 分组交换网中，________不是包（分组）交换机的任务。 A检查包中传输的数据内容B检查包的目的地址 C将包送到交换机端口进行发送 D从缓冲区中提取下一个包 D[7]. 以太网中的连网计算机之间传输数据时，是以________为单位进行数据传输的。 A文件 B信元 C 记录 D帧 D[12]. 下列有关广域网和局域网的叙述中的是________。 A.广域网比局域网覆盖的地域范围更广 B.若使用以太网的广播方式来传送信息，广域网将不堪重负 C.从理论上说，广域网在节点数量和通信距离方面并无限制 D.广域网其实就是将无数个局域网连接起来，无需特别的技术 B[13].主机域名https://www.doczj.com/doc/262444189.html,由四个子域组成，其中最高层的子域是________。 A WWW B CN C ZJ D JH 20或21[18].从理论上讲，如果一个优盘的USB接口的传输速度是400Mb/s，那么存储一个大小为1GB的文件大约需要________秒（取近似整数）。 A[21].用户通过电话拨号上网时必须使用MODEM，其最主要的功能是________。 A、将数字信号与音频模拟信号进行转换 B、对数字信号进行压缩编码和解码 C、将模拟信号进行放大 D、对数字信号进行加密和解密 T[23].在网络提供的服务中，应用服务允许网络上的计算机相互间共享处理能力，协同完成用户请求的任务。 B[27]. 在数字通信系统中，表示数据传输可靠性的指标是____误码率____。 A、传输速率 B、误码率 C、信道容量 D、频带利用率 D[28].计算机网络最根本的目的是________。 A、高速运算 B、提高计算精度 C、传输文本、图像和声音文件 D、实现资源共享 应用[33].在TCP/IP协议簇中，Web浏览器使用的HTTP协议属于________层协议。 防火墙[36].因特网中的________是将内网与外网相隔离的技术，目的是保障内网的信息安全。 超文本传输协议[37].WWW服务是按客户/服务器模式工作的，当浏览器请求服务器下载一个HTML文档时，必须使用HTTP协议，该协议的中文名称是_______ 。 B[2].给局域网分类的方法很多，下列__________是按拓扑结构分类的。 A、有线网和无线网 B、星型网和总线网 C、以太网和FDDI网 D、高速网和低速网 D[5]. 电信局利用本地电话线路提供一种称为“不对称用户数字线”的技术服务，它在传输数据时，下载的速度远大于上载的速度，这种技术的英文缩写是________ 。 A、ATM B、ISDN C、X.25 D、ADSL C[13]. 因特网中的主机符号名称为它的域名，有关域名正确的叙述是________。 A、主机域名和IP地址是一一对应的 B、网络中的主机必须有一个域名 C、网络中的主机可能有域名，也可能没有域名 D、域名必须是四段结构，中间用圆点分隔 D[24].移动通信指的是处于移动状态的对象之间的通信，下面的叙述中错误的是________。 A.上世纪70~80年代移动通信开始进入个人领域 B.移动通信系统进入个人领域的主要标志就是手机的广泛使用
作为公司对外的第一印象，“公司简介”可以说是非常非常重要的门面，如何在有限的文字内将公司引荐给别人并能吸引住别人的目光可以说是让许多公司老总都费劲心思。以下几点是本人小小的总结，但愿能给大家一些帮助 一个好的公司简介应该包含以下几点 一、你的公司是做什么的 二、你的公司有什么优势 三、公司获得过哪些成就 四、公司的经营理念 五、有必要的话可以加上企业文化、人文关怀。 下面我们来看看这个公司简介 广州市双马展设计有限公司成立于2003年，专注“商业空间展示”十载。广州双马以集设计，生产与安装的行业新模式出现，同时成立设计公司与展柜制作工厂，精于生产工艺，工于形象设计。2009年在公司成立装修公司，在行业内全面拓展一条龙服务。2011年在上海设立办事处，为品牌公司异地开店提供“远程二对一”立体服务，开创商业空间展示一条龙服务新模式。 历经数载精心经营，广州双马积累了丰富的行业经营、管理经验，遵循“专业、经典、独特”的高标准要求，以卓越的服务深受客户的认可和好评，同时培养出一批行业中的顶尖人才，拥有一支专业的服务团队。广州双马建立了完善的供应链网络，与全国数家有实力的展示家具制作工厂、商业空间装饰公司和设计机构达成紧密的合作关系，形成了互惠互利的战略联盟，为广大客户提供全面的无缝服务。 目前，大多数品牌公司的展示家具，都是通过设计中间商制作，而不是直接面对工厂。原因是很多工厂只重生产，而不做产品后段支持。结果出现与药品行业一样的行业怪现象。生产的不赚钱，中间商的利润却高的离谱。广州双马就是在这种环境下应时而生的行业新模式企业。在这种新的经营模式下，我们自身存在四大优势： 1、价格优势。我们是集设计，生产与安装于一体的行业新模式，我们直接面对品牌公司服务，减少了中转环节经纪公司的利润，可以给品牌公司带来25%-40%的价格优惠。价格优势非常明显。 2、设计优势。很多中间商的设计往往会只重外观，而忽视产品的结构受力与实用性。造成最后安装时出现不可逆转的错误及一些不必要的成本支出。我们设计部门就设在工厂内，精于产品设计要求。因些能非常好地做到形象，结构与成本的完美结合。 3、时间优势。中间商与品牌公司谈成合同后，还要与工厂谈合同。另外，是中间商往往是海量面对客户，所以报价往往也要较慢。所以在我们直接面对品牌公司的模式下，产品的出货往往会早三天以上。 4、安装优势。安装人员由工厂直接派出。由于安装全员必须是从该产品的生产人员中派出，所以能最大限度保证产品的安装质量。 广州双马另外还开展“远程二对一”的立体服务。从前期广州双马业务代表与品牌公司联系、报价、洽谈，达成初步合作意向；到品牌公司准备到异地开店，广州双马安排设计师到店铺丈量尺寸、现场拍照、绘制效果图和施工图；再到所有图纸确认，工程预算商定，签订制作合同；再到展柜的工厂跟单、现场施工监理，广州双马安排专业的跟单员，全程跟踪质量，督促工期；我们将为品牌公司的商业展示工程进行一年保修及终身维护，承诺发现问题二十四小时内到达现场并开始解决。展示家具设计、制作、发放、现场安装和施工到售后维护，以及展示用品的供应，广州双马提供专业、细致、快捷的高品质服务，为客户打造更高品位、更具个性、更优质量的商业空间形象，量身定做最为适合的展示家居，并不断优化服务措施，
计算机文化基础题（整理） 第一章信息技术与计算机文化 ㈠单选题 1.存储一个汉字内码所需的字节数是（） A．2个 2.面向特定专业领域（如图形、图像处理等）使用的计算机一般是（） A．工作站 3.主要通过（）技术，人类实现了世界范围内的信息资源共享，世界变成了一个“地球村”A．计算机网络与通信 4、计算机辅助教育的缩写是（） A．CBE 5.从本质上说，GB2312-80之类的国标码属于（） A．交换码 6. GB2312-80中收录了多少个汉字和图形符号（） A．7445 7.将一个十进制正整数转化为二进制数时，采用的方法是（） A．除2取余法 8.被称为现代人类社会赖以生存和发展的第三种资源是（） A．信息 9.目前计算机发展经历了四代，高级程序设计语言出现在（） A．第二代 10.X是二进制数111001101，Y是十进制数455，Z是十六进制数1DD（X、Y、Z都是
无符号数），则等式正确的是（） A．Z>X>Y 11.计算机中的（）在关机后，其中的内容就会丢失 A．RAM 12.计算机系统中，“字节”的描述性定义是（） A．通常用８位二进制位组成，可代表一个数字、一个字母或一个特殊符号。也常用来量度计算机存储容量的大小 13.关于微机硬盘与软盘的比较，正确的是（） A．软盘容量较小而硬盘容量较大 14.将一张软盘设置写保护后，则对该软盘来说（） A．能读出盘上的信息，但不能将信息写入这张盘 15.在现代信息技术处理中，起到关键作用的技术是（） A．计算机技术 16.我们现在广泛使用的是（） A．数字计算机 ㈡多选题 1.关于计算机的发展过程，正确的有（） A．世界上第一台电子计算机ENIAC诞生于1946年 B．巴贝奇最先提出了通用数字计算机的基本设计思想 2.对于十进制数456，下面各种表示方法中，正确的是（） A．456 B．456D
经典企业文化宣传语录*实施成果要展现，持之以恒是关键。 *明确工作标准，品质一定会更稳。 *借脑用脑没烦恼，借力使力不费力。 *重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。 *投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。 *因为有我，所以会更好。 *不要小看自己，人有无限可能。 *态度决定一切，细节决定成败。 *只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。 *自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。 *团结一条心，石头变成金。 *您的自觉贡献，才有公司的辉煌。 *追求客户满意，是你我的责任。 *有一分耕耘，就有一分收获。 *真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。 *务实，踏实做事、忌浮戒躁，企业发展稳步向前。 *高效，高效运作、卓越管理，精英团队活力无限。 *责任，我们为我们的行为、行动和结果负责。 *5S/6S 宣传标语 *顾客反馈勤分析，品质改善有主意 *原始记录要可靠，统计分析才有效 *不接受不良品，不制造不良品，不传递不良品 *找方法才能成功，找借口只会失败 *发现问题马上报，及时处理要做好 *品质管理讲技巧，沟通协调最重要 *做好产品包装工作，保障产品最终质量 *零缺点的生产过程，一百分的优质产品 *市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局 *投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点 *抓紧每一到工序，做好每一件产品 *态度决定一切，细节决定成败 *多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。 #市场是企业的方向 , 质量是企业的生命 #市场是海 , 企业是船 , 质量是帆 , 人是舵手 #顾客是我们的上帝 , 品质是上帝的需求 #我们的策略是 : 以质量取胜 #市场竞争不同情弱者 , 不创新突破只有出局 #争取一个客户不容易 , 失去一个客户很简单 #提高售后服务质量 , 提升客户满意程度 #抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜 #不绷紧质量的弦 , 弹不了市场的调 #制造须靠低成本 , 竞争依赖高品质
大学计算机基础第四章作业 一、单选题 1、在计算机系统中，外存储器必须通过___________才能实现与主机的信息交换。 A电缆 B 总线插槽C接口D插座 2、CPU中的______________可存放少量数据。 A存储器B辅助存储器C寄存器D只读存储器 3、ROM的特点是__________。 A存取速度快B存储容量大C断电后信息仍然保存D可以随时读写 4、在微型计算机系统中，任何外部设备必须通过___________才能实现主机和设备之间 的信息交换。 A联线B总线插槽C电源D接口 5、在微型计算机中，存取信息速度最快的设备是_______________。 A内存 B Cache C硬盘 D DVD 6、在微型计算机系统中，打印机与主机之间采用并行数据传输方式，所谓并行是指 ___________。 A按位一位一位的传输B按一个字节8位同时传输 C按字长同时传输D随机进行传输 二、填空题 1、单片机是将CPU、内存储器和I/O接口集成在一个芯片上的计算机。 2、内存读写信息是按存储单元（字节）为单位进行的；磁盘读写信息是按扇区为单位进行的； 3、如果一个计算机的CPU有20根地址总线，那么，它的最大内存容量为1MB。 4、Cache存储系统可以解决内存的存取速度问题；虚拟存储系统可以解决内存的容量问题。 5、键盘、打印机和磁盘分别适用于通过程序方式、中断方式和DMA方式与主机进行数 据交换。 6、总线是一组连接各个部件的公共通信线路。 7、输入设备可以将各种数据转换成为计算机能够处理的形式，并存储到计算机存储设 备中。 8、微型计算机系统包括硬件系统和软件系统_,外部设备包括外部存储器、输入设备、输出设备、其它(网卡、显卡等)。 三、判断题(正确打√错误打×) 1、在存储器中，指令和数据在形式上是有区别的。(×) 2、目前，存储芯片的访问时间与所访问的存储单元的的位置没有关系。(√) 3、随着制造技术的进步，CPU的基本指令集将越来越庞大。(×) 4、系统总线的设计要求取决于具体的CPU型号。(√) 5、中断方式适合于磁盘这样的成批数据传输设备。(√) 四、实验 地点：逸夫楼402 内容：1、《大学计算机基础学习与实验指导》P68 6.3.3PowerPoint的应用，其中的“北京交通大学”一律改成“安徽工业大学” 2、《大学计算机基础学习与实验指导》P118实验6
企业文化建设及宣传 企业文化是一种价值观，这种概念性的思想，虽然看似空洞，但它是企业的“内功”，是企业发展的核心动力。在中国，企业文化建设作为有中国特色社会主义文化建设的一个重要组成部分，相对于经济、政治、文化的长远发展，其地位更加重要，作用更加突出，意义更加重大。 企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战，要想在激烈的市场竞争中取胜，把企业做大做强，实现企业的跨越式发展，就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念，积极推进文化强企战略，努力用先进的企业文化推动企业的改革发展，提高企业的创新力、形象力和核心竞争力，营造“企业有生气、产品有名气、领导有正气、员工有士气”的发展环境，为企业实现跨越式发展战略目标提供不竭动力。 加强企业文化建设的重要性有以下几点： 1.加强企业文化建设是推动企业转型走向现代企业的需要 企业文化紧扣企业的内部环境和外部环境，是企业员工的思想观念，思维方式，行为方式以及企业经营理念、经营管理模式的总和，从本质上讲，企业文化是一种以企业价值观为核心的意识形态。这就决定了每个企业在不同的发展阶段，企业文化蕴含的内容随之会做出相应的调整，而且每个阶段的企业文化都会在一定程度上折射出企业所处时代的特征。从这个意义上讲，打造企业文化的首要任务就是要使之适应企业所处时代内外环境变化的需要，紧扣企业的发展目标、经营战略，引领企业在转轨变型中实现跨越式发展。 2.加强企业文化建设是培育具有鲜明的时代精神和浓郁行业特色的需要 “一个民族、一个国家，如果没有自己的精神支柱，就等于没有灵魂。有没有高昂的民族精神，是衡量一个国家综合国力的一个重要尺度”。基于企业倡导、员工认同并为社会公众所理解的有特色、有个性的企业精神形成的企业文化是企业的精神支柱，具有无限的凝聚力和竞争力，优秀的企业必然有优秀企业文化的强力支撑。因此，培育具有鲜明时代精神和浓郁行业特色的企业精神，是加强企业文化建设的首要任务。 既要确立充分体现本行业的特点和规律的发展策略，又要瞄准企业未来发展方向，具有前瞻性；既要构建符合企业生产经营规律，科学的管理制度、运行机制，又要充分发掘和调动员工的潜能，坚持以人为本；随着市场的变化、政策的调整、管理者的变动，既要适时为企业文化注入新的内容作必要的补充和微调，又要保持其相对的稳定性，以保证企业的可持续发展。 3.加强企业文化建设是提高员工素质、建设“四有”员工队伍的需要 现代化企业的生产、经营需要高素质的人才。企业文化的核心就是倡导“以人为本”，强化以人为中心的科学管理，不断提高员工的思想道德水平、科学技术和业务素质和敬业精神。通过不间断的思想教育，科学、严格的管理，充分运用科学、合理的激励机制、竞争机制，增强员工的向心力和凝聚力，最大限度地