物业客服月度工作总结
- 格式:docx
- 大小:18.98 KB
- 文档页数:10
物业客服月度工作总结怎么写6篇篇1一、引言本月度工作总结旨在梳理物业客服部门在过去一个月的工作情况,总结工作中的成果与不足,提出改进措施,并为未来的工作提供指导。
二、工作内容及成果1. 客户服务在客户服务方面,我们积极响应业主需求,妥善处理各类问题。
通过优化服务流程,提高服务效率,本月度共受理业主投诉XX余起,解决率达到了XX%。
同时,我们积极回访业主,收集业主意见与建议,加强与业主的沟通与互动。
2. 物业维护在物业维护方面,我们定期对小区公共设施进行检查与维护,确保设施设备的正常运行。
本月度共完成XX余项设施维护工作,有效保障了业主的生活需求。
3. 安全管理在安全管理方面,我们加强了对小区的安全巡查,及时发现并处理安全隐患。
通过举办安全知识讲座,提高业主的安全意识。
本月度未发生安全事故,确保了小区的安全稳定。
4. 环境卫生在环境卫生方面,我们加强对小区的清洁与保洁工作,保持小区环境的整洁。
同时,我们还组织志愿者进行环保宣传活动,提高业主的环保意识。
三、问题与改进措施1. 问题在客户服务过程中,我们发现部分业主对物业服务仍存在误解,导致投诉率较高。
此外,物业维护工作中,部分设施老化问题亟待解决。
2. 改进措施(1)加强客户服务培训,提高客服人员的服务意识和沟通能力,加强与业主的沟通,解释物业服务内容,减少误解。
(2)对老化的设施进行及时维修与更换,加强与供应商的合作,确保设施的正常运行。
(3)加强与其他部门的协作,共同解决物业管理中的难题。
四、经验教训与启示1. 客户服务工作需注重细节,提高服务质量,关注业主的需求与反馈。
2. 物业维护工作需加强预防性维护,减少设施故障率。
3. 安全管理工作需常抓不懈,确保小区的安全稳定。
4. 环境卫生工作需持续投入,提高小区的整体环境品质。
五、展望未来未来,我们将继续优化物业服务工作,提高服务质量。
我们将加强员工培训,提高员工素质。
同时,加强与业主的沟通与互动,及时了解业主的需求与建议。
物业客服月度工作小结5篇篇1XXXX年XX月,物业客服部门在公司的正确领导下,在各部门的大力支持配合下,紧紧围绕公司的工作重点,认真履行工作职责,较好地完成了各项工作任务。
现将本月工作总结如下:一、主要工作1. 做好国庆期间的值班安排,确保物业小区安全稳定。
为确保节日期间物业小区的安全与稳定,我们制定了详细的值班计划,并安排了专门的值班人员。
同时,我们还加强了与业主的沟通,及时了解业主的需求和意见,确保节日期间的服务质量。
2. 开展客服人员的业务培训,提高服务水平。
为提升客服人员的业务技能和服务水平,我们组织了多次业务培训。
通过培训,客服人员不仅掌握了基本的业务知识,还学会了如何更好地与业主沟通,如何解决业主的问题。
此外,我们还进行了多次模拟演练,以提高客服人员在紧急情况下的应对能力。
3. 加强物业小区的设施维护,确保正常使用。
为确保物业小区的设施能够正常使用,我们定期对设施进行维护和保养。
同时,我们还建立了设施档案,以便更好地记录设施的使用情况和维护情况。
此外,我们还加强了与业主的沟通,及时了解业主对设施的需求和意见,以便及时调整维护计划。
4. 开展多样化的社区活动,增进业主间的交流。
为增进业主间的交流和友谊,我们组织了多样化的社区活动。
这些活动包括文艺表演、体育比赛等,不仅丰富了业主的业余生活,还增进了业主间的友谊。
此外,我们还邀请了相关专家为业主讲解物业知识,以提高业主的物业意识。
二、存在的问题1. 客服人员的素质有待提高。
部分客服人员在处理问题时仍存在不够细致、不够耐心的情况。
为此,我们将加强客服人员的培训和教育,提高其综合素质和服务水平。
2. 物业小区设施维护仍需加强。
尽管我们已采取了措施加强设施维护,但仍有一些设施存在老化、损坏等问题。
我们将继续加大维护力度,确保设施能够正常使用。
3. 社区活动组织仍有改进空间。
尽管我们已组织了多样化的社区活动,但仍有一些业主反映活动不够丰富、参与度不够高等问题。
物业客服月度工作总结范文6篇篇1一、引言在过去的一个月里,物业客服部门在公司的正确领导和业主的支持下,顺利完成了各项工作任务。
本总结将详细回顾过去一个月的工作内容,梳理存在的问题和不足,并提出相应的改进措施和未来工作计划。
二、工作内容及成果1. 客户服务(1)接听业主来电,解答各类咨询,包括物业服务、设备设施使用、社区活动等方面的问题,平均每日接听电话数量达到XX次,满意度达到XX%以上。
(2)提供上门服务,包括维修、清洁、绿化等,及时处理业主报修及投诉,服务满意度达到XX%以上。
(3)组织社区活动,增进与业主的沟通与交流,提高业主满意度和归属感。
本月共举办XX次社区活动,参与人数达到XX人次。
2. 物业管理(1)对小区公共设施进行定期巡检,确保设施设备的正常运行。
本月共完成XX次公共设施巡检,发现并解决潜在问题XX项。
(2)对小区环境卫生进行监管,确保生活环境整洁美观。
加强垃圾分类宣传,提高业主环保意识。
(3)负责小区的安全管理工作,加强保安队伍的培训和管理,提高安全防范意识。
本月共开展XX次安全培训,取得良好效果。
三、存在的问题和不足1. 客户服务方面:部分业主反映响应速度不够快,处理问题时需要进一步提高效率。
针对这一问题,我们将优化流程,提高响应速度,加强与业主的沟通。
2. 物业管理方面:在公共设施维护和保养方面,还存在一些细节问题,需要进一步加强巡检和维修力度。
同时,部分业主对垃圾分类的意识和执行力度还有待提高。
我们将加大宣传力度,提高服务质量。
四、改进措施和未来工作计划1. 加强内部培训,提高客服人员的专业素质和服务水平,确保为业主提供高效、优质的服务。
2. 优化流程,提高响应速度和处理问题的效率,确保业主的需求得到及时满足。
3. 加强与业主的沟通与交流,及时了解业主的需求和意见,不断改进服务质量。
4. 加大公共设施巡检和维修力度,确保设施设备的正常运行。
加强保安队伍的培训和管理,提高安全防范意识。
物业客服专员工作月总结一个月来,我以微笑服务为己任,以顾客满意为宗旨,立足本职、扎扎实实地做好客服服务工作。
现对自己本月的工作总结如下:一、勤奋学习,与时俱进理论是行动的先导。
作为客服服务人员,我深刻体会到理论学习不仅是任务,而且是一种责任,更是一种境界。
我坚持勤奋学习,努力提高业务水平,强化思维能力,注重用理论联系实际,用实践来锻炼自己。
为公司全面信息化的成功上线贡献了自己的微薄之力。
二、立足本职,爱岗敬业作为客服人员,我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。
工作中认真对待每一件事,每当遇到繁杂琐事,总是积极、努力的去做;当同事遇到困难需要替班时,能毫无怨言地放弃休息时间,坚决服从公司的安排,全身心的投入到替班工作中去;每当公司要开展新的业务时,自己总是对新业务做到全面、详细的了解、掌握,只有这样才能更好的回答顾客的询问,才能使公司的新业务全面、深入的开展起来。
在工作中,我严格按照“顾客至上,服务第一”的工作思路,对顾客提出的咨询,做到详细的解答;对顾客反映的问题,自己能解决的就积极、稳妥的给予解决,对自己不能解决的问题,积极向上级如实反映,争取尽快给顾客做以回复;对顾客提出的问题和解决与否,做到登记详细,天天查阅,发现问题及时解决,有效杜绝了错忘漏的发生。
以上是自己对工作的总结,但自己深知还存在一些不足之处。
一是工作经验欠缺,实际工作中存在漏洞。
二是工作创新不够。
客服。
三是工作中有急躁情绪,有时急于求成。
在下步工作中,要加以克服和改进。
物业客服专员工作月总结(二)作为普通的物业客服专员,我的工作职责主要是熟悉和掌握物业管理方面的法规、制度、政策、不断提高、更新自己的知识结构,与时俱进的跟上物业管理发展方向;第二是将学到的理论知识用于指导自己的实际工作,尽最大努力处理好,协调好企业与业主之间的关系;尽职尽责的做好每一项工作,始终保持好的精神状态,坚持服务为主、管理为辅的思,取信于业主,保持公司良好的形象。
物业客服月度工作总结(通用12篇)(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的实用范文,如演讲致辞、合同协议、条据文书、策划方案、总结报告、简历模板、心得体会、工作材料、教学资料、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this store provides various types of practical sample essays, such as speeches, contracts, agreements, documents, planning plans, summary reports, resume templates, experience, work materials, teaching materials, other sample essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!物业客服月度工作总结(通用12篇)总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它能使我们及时找出错误并改正,让我们来为自己写一份总结吧。
物业客服的月度工作总结7篇篇1一、背景概述本月作为物业客服岗位的一员,我尽职尽责地完成了各项工作任务,积极应对各类服务挑战,不断提升服务质量和效率。
以下是我对本月工作的总结。
二、主要工作内容及成果1. 客户服务接待本月共接待业主咨询XXX余次,妥善处理各类问题XXX余项。
针对业主提出的维修、投诉、建议等需求,我均能够迅速响应,积极协调资源解决问题,确保业主满意度持续提高。
2. 物业费收缴工作本月成功收缴物业费XXX余万元,收缴率达到XX%以上。
针对部分未按时缴费的业主,我主动进行沟通,了解原因,解决问题,确保物业费收缴工作的顺利进行。
3. 维修工作协调本月共处理各类维修事项XX余次,涉及公共设施、业主家中设施等。
我积极与工程部门沟通,协调维修资源,确保维修工作及时完成,提高业主的生活品质。
4. 投诉处理与反馈本月接到业主投诉XX起,主要涉及环境、设施、安全等方面。
我高度重视投诉问题,迅速处理并跟进,及时向业主反馈处理结果,确保投诉得到妥善解决。
5. 物业服务优化建议根据业主的反馈和日常工作经验,我提出了一系列物业服务优化建议,包括提高维修效率、增加便民设施、完善安全设施等。
这些建议得到了上级领导的认可和支持,将进一步优化物业服务质量。
三、工作亮点及创新实践1. 创新沟通方式本月我积极运用微信、邮件等线上沟通工具,加强与业主的沟通互动,提供便捷的服务渠道。
同时,通过线上平台及时发布物业服务信息,提高业主对物业工作的认知度和满意度。
2. 建立业主服务档案为了更好地了解业主的需求和喜好,我建立了业主服务档案,记录业主的基本信息、兴趣爱好、服务需求等。
这有助于提供更加个性化和贴心的服务,增强业主的归属感和满意度。
四、遇到的问题及解决方案1. 业主投诉处理不够迅速针对这一问题,我加强了对常见问题的学习和培训,提高了处理问题的速度和效率。
同时,加强与各部门的协作,确保问题得到迅速解决。
2. 物业费收缴率不高针对部分业主对物业费的疑虑和不满,我主动沟通,解释收费标准和服务内容,消除业主的疑虑,提高物业费的收缴率。
物业客服2024年月度工作总结7篇篇1一、引言随着2024年第一季度工作的结束,作为物业客服部门的一员,我有责任对本月的工作进行全面的总结和分析。
本次总结旨在回顾过去,展望未来,为接下来的工作提供有益的指导和参考。
二、工作内容回顾1. 客户咨询与投诉处理本月,客服部门共接待客户咨询XX余次,投诉处理XX余件。
涉及的问题主要包括物业服务、设施维护、环境卫生等方面。
针对这些咨询和投诉,我们及时进行了记录、分类,并迅速采取了相应的处理措施。
通过有效的沟通与协调,大部分问题都得到了妥善解决,客户满意度得到了进一步提升。
2. 物业服务提升为了提升物业服务水平,我们对物业团队进行了定期的培训和学习活动。
通过学习行业先进的管理经验和服务理念,大家的业务能力和服务意识得到了显著提高。
同时,我们还引入了新的服务工具和技术,如智能化物业服务系统,提高了服务效率和客户体验。
3. 设施维护与更新本月,我们对小区内的公共设施进行了一次全面的检查和维护。
针对发现的问题,及时制定了维修方案并组织实施。
同时,我们还对部分老旧设施进行了更新换新,确保了小区设施的正常运行和居民生活的便利。
4. 环境卫生整治为了提升小区环境品质,我们组织了一次大规模的环境卫生整治活动。
通过清理垃圾、整治乱堆乱放、加强绿化养护等措施,小区环境焕然一新,居民的生活环境得到了明显改善。
三、工作亮点与成果1. 提升客户满意度通过加强客户沟通和优化服务流程,本月客户满意度得到了显著提升。
根据第三方调查机构的反馈,客服部门在服务态度、响应速度和服务质量等方面均获得了较高的评价。
2. 创新服务模式本月,我们尝试了一些新的服务模式和方法,如引入智能客服系统、开展线上服务培训等。
这些创新举措为我们的服务工作带来了新的活力和效率提升。
3. 和谐社区建设通过一系列的环境整治和设施更新措施,小区的整体环境得到了显著改善。
居民们的幸福感和对社区的认同感也得到了增强,和谐社区建设取得了积极进展。
物业客服月度工作总结5篇篇1一、引言本月,物业客服部门在公司的正确领导和业主的支持下,围绕提升服务质量、提高工作效率的目标,积极开展各项工作。
在此,就本月工作总结如下。
二、客户服务工作概述(一)接待与咨询本月共接待业主来访xxx人次,电话接听次数达到xxx通,妥善处理各类咨询事项。
针对业主提出的各种问题,客服人员都能热情、耐心地解答,提供满意的解决方案。
(二)报修与投诉处理本月共处理报修事项xxx起,投诉事件xx起。
对于报修事项,我们及时安排维修人员进行处理,确保业主生活不受影响。
对于投诉事件,我们深入调查,找出问题根源,并采取有效措施进行整改,确保业主满意。
(三)费用收缴本月成功收缴物业费用xxx万元,收缴率达到xx%以上。
对于未按时缴费的业主,我们及时进行沟通,解释费用明细,取得业主的理解和支持。
三、主要工作成果(一)提升服务水平本月,我们加强了对客服人员的培训,提高了服务意识和专业技能。
通过举办内部培训班和外出学习,客服人员的业务水平和服务态度得到了显著提升。
(二)优化工作流程针对工作中存在的问题,我们对工作流程进行了优化。
例如,简化了报修流程,提高了报修处理效率。
同时,我们还建立了工作档案,对业主的诉求和建议进行归档整理,为今后的工作提供参考。
(三)加强沟通协调本月,我们加强与业主、开发商、施工单位等各方的沟通协调,积极解决各类问题。
通过有效的沟通,我们赢得了业主的信任和支持,提高了问题解决效率。
四、存在问题及改进措施(一)问题1. 部分客服人员对复杂问题的处理能力有待提高;2. 维修响应速度在某些情况下仍不能满足业主需求;3. 投诉处理过程中,部分环节仍存在沟通不畅的情况。
(二)改进措施1. 加强对客服人员的培训,提高处理复杂问题的能力;2. 增加维修人员数量,提高维修响应速度;3. 优化投诉处理流程,加强各环节之间的沟通协调。
五、总结与展望本月,我们在物业服务工作中取得了一定的成绩,但也存在不少问题。
物业客服的月度工作总结5篇篇1一、工作总结本月度,物业客服部门在公司的正确领导下,在各部门的大力支持配合下,紧紧围绕客服工作重点,努力完成各项工作任务。
现将本月的工作总结如下:1. 物业服务水平持续提升本月,物业客服部门以提升物业服务水平为目标,加强了员工的服务意识和技能培训。
通过组织专题培训和定期考核,员工的服务水平有了显著提升。
同时,我们还积极收集业主的反馈意见,针对问题及时改进服务流程,确保业主的需求得到及时响应和满足。
2. 客户满意度持续提高本月,物业客服部门通过加强与业主的沟通和互动,及时解决业主反映的问题,并积极收集业主的满意度调查数据。
根据调查结果显示,业主对物业服务的满意度持续提高,这离不开我们全体员工的共同努力和不懈追求。
3. 团队建设持续加强本月,物业客服部门注重团队建设和凝聚力培养。
通过定期组织团队活动和交流学习,员工之间的默契度和协作能力得到了提升。
同时,我们还引导员工树立正确的价值观和职业观,增强员工的归属感和责任感,确保团队稳定和发展。
二、存在问题及解决方案虽然本月物业客服部门在工作取得了显著成绩,但仍存在一些问题需要解决。
针对存在的问题,我们制定了以下解决方案:1. 人员素质参差不齐目前,物业客服部门的人员素质参差不齐,部分员工的服务意识和技能水平有待提高。
针对这一问题,我们将加强员工培训和考核力度,确保员工具备足够的业务知识和服务技能。
同时,我们还将引导员工树立正确的职业观和价值观,增强员工的责任感和归属感。
2. 沟通渠道有待完善在沟通渠道方面,我们仍需进一步完善和创新。
虽然我们已经建立了多种沟通渠道,但实际使用效果并不理想。
针对这一问题,我们将加强与业主的互动和沟通,及时了解业主的需求和意见,并积极改进沟通方式和方法。
同时,我们还将建立更加便捷高效的内部沟通机制,确保信息畅通和团队协作顺畅。
3. 服务流程有待优化在服务流程方面,我们仍需进一步优化和改进。
虽然我们已经制定了一系列的服务流程和规范,但实际执行效果并不理想。
物业客服月工作总结(精选5篇)物业客服月工作总结篇1忙碌的20xx年即将过去。
回首客务部XX月来的工作,感慨颇深。
这XX月来客服部在公司各级领导的关心和支持下、在客服部全体人员的积极努力配合下、在发现、解决、总结中逐渐成熟,并且取得了一定的成绩。
一、提高服务质量,规范前台服务。
自xx年我部门提出“首问负责制”的工作方针后,20xx年是全面落实该方针的一年。
在日常工作中无论遇到任何问题,我们都能作到各项工作不推诿,负责到底。
不管是否属于本岗位的事宜都要跟踪落实,保证公司各项工作的连惯性,使工作在一个良性的状态下进行,大大提高了我们的工作效率和服务质量。
根据记录统计,今年前台的电话接听量达26000余次,接待报修10300余次,其中接待业主日常报修7000余次,公共报修3300余次;日平均电话接听量高达70余次,日平均接待来访30余次,回访平均每日20余次。
在“首问负责制”方针落实的同时,我们在7月份对前台进行培训。
主要针对《前台服务规范》、《前台服务规范用语》、《仪态礼仪》、《谈吐礼仪》、《送客礼仪》、《接听礼仪》、〈举止行为〉、〈前台办理业务规范用语〉等进行培训。
培训后还进行了笔试和日检查的形式进行考核,而且每周在前台提出一个服务口号,如“微笑、问候、规范”等。
我们根据平时成绩到月底进行奖惩,使前台的服务有了较大的提高,得到了广大业主的认可。
二、规范服务流程,物业管理走向专业化。
随着新《物业管理条例》的颁布和实施,以及其它相关法律、法规的日益健全,人们对物业公司的要求也越来越高。
物业管理已不再满足于走在边缘的现状,而是朝着专业化、程序化和规范化的方向迈进。
在对园区的日常管理中,我们严格控制、加强巡视,发现园区内违章的操作和装修,我们从管理服务角度出发,善意劝导,及时制止,并且同公司的法律顾问多沟通,制定了相应的整改措施,如私搭乱建小阁楼、安外置阳台罩的,一经发现我们马上下整改通知书,责令其立即整改。
物业客服月度工作小结5篇篇1本月,物业客服团队在公司的正确领导下,在全体员工的共同努力下,圆满完成了各项任务。
以下是对本月工作的总结:一、工作完成情况1. 日常客服工作本月,物业客服团队继续按照公司的要求,提供优质高效的客户服务。
团队成员之间相互协作,共同应对各种问题,确保了客户的需求得到及时满足。
同时,团队成员还积极学习专业知识,提升自己的业务水平,为提供更好的服务奠定了基础。
2. 客户满意度调查本月,物业客服团队进行了客户满意度调查,结果显示客户对物业服务的满意度有所提升。
这得益于团队成员的共同努力和不断学习,同时也体现了公司在提升服务质量方面的成果。
3. 投诉处理情况本月,物业客服团队共接到投诉xx起,其中涉及服务态度、服务效率、维修质量等方面的问题。
团队成员在接到投诉后,均能够及时处理并反馈给相关部门,确保了客户的问题得到妥善解决。
4. 维修保养工作本月,物业客服团队继续加强维修保养工作,对公共设施和设备进行定期检查和维护,确保了物业设施的正常运转。
同时,团队成员还积极与业主沟通,了解业主的需求和意见,为改进维修保养工作提供了有益的参考。
二、存在的问题及改进措施1. 服务态度有待提高在客户满意度调查中,部分客户反映服务态度有待提高。
针对这一问题,物业客服团队将加强员工的服务意识培训,提高团队成员的服务态度和沟通能力。
2. 维修质量需要进一步提升本月,虽然维修保养工作取得了一定的成绩,但仍有部分业主反映维修质量有待提高。
针对这一问题,物业客服团队将加强维修人员的技能培训,提高维修质量和服务水平。
3. 沟通效率有待提升在日常工作中,团队成员之间的沟通效率仍有提升空间。
针对这一问题,物业客服团队将加强内部沟通培训,提高团队成员的沟通效率和协作能力。
三、下月工作计划1. 继续提升服务质量物业客服团队将继续加强服务质量管理,提高团队成员的服务意识和专业技能,为业主提供更加优质的服务。
2. 加强设施维护保养工作物业客服团队将继续加强设施维护保养工作,定期对公共设施和设备进行检查和维护,确保物业设施的正常运转。
物业客服月度工作小结8篇篇1一、工作背景与目标随着社会的快速发展,物业行业也面临着日益激烈的竞争。
作为物业客服,我们的主要工作职责是为客户提供优质的服务,提升客户满意度,并确保物业项目的顺利进行。
本月,我们紧紧围绕工作目标,积极履行职责,取得了一定的成果。
二、主要工作内容1. 客户接待与咨询本月,我们共接待来访客户XX余人次,处理各类咨询问题XX余件。
在接待过程中,我们始终保持热情周到的服务态度,耐心倾听客户需求,并积极给予解答和帮助。
通过我们的努力,客户满意度得到了显著提升。
2. 投诉处理与跟进针对客户投诉,我们建立了完善的处理机制和跟进流程。
本月,我们共接到客户投诉XX余件,涉及问题包括维修不及时、服务态度不佳等。
针对这些问题,我们及时进行了调查和处理,并给出了相应的解决方案。
同时,我们还对客户进行了跟进和回访,确保问题得到妥善解决。
3. 维修服务与协调在维修服务方面,我们与维修团队紧密合作,确保维修工作的顺利进行。
本月,我们共处理维修问题XX余件,涉及内容涵盖水电维修、管道维修等。
通过我们的协调和沟通,维修工作得以高效完成,客户满意度得到了进一步提升。
4. 费用收取与统计在费用收取与统计方面,我们严格按照公司规定执行,确保费用的合理性和准确性。
本月,我们共收取各项费用XX余万元,并对费用进行了详细的统计和分析。
通过我们的努力,公司的经济效益得到了保障。
三、工作亮点与成果1. 提升了客户满意度。
通过优质的服务和有效的沟通,本月客户满意度较上月有了显著提升。
2. 优化了投诉处理流程。
建立了更加完善的投诉处理机制和跟进流程,提高了投诉处理效率。
3. 加强了与维修团队的协作。
通过紧密合作和有效沟通,维修工作得以高效完成,提升了整体服务质量。
4. 完成了费用收取与统计任务。
本月各项费用收取及时且准确,为公司创造了良好的经济效益。
四、工作不足与改进1. 在接待客户时有时存在语言不够规范、态度不够热情的问题。
物业客服月度工作总结5篇第1篇示例:物业客服是物业管理中非常重要的一环,他们直接面对业主和住户,负责解决各种问题和提供服务。
每个月结束时,进行工作总结是很有必要的,通过总结工作情况,找出问题所在,改进工作方式,提高工作效率和服务质量。
要对本月的工作情况进行梳理和总结。
在这个环节,可以统计本月接到的投诉、咨询和求助电话的数量,分析投诉和咨询的原因和内容,找出常见问题和热点问题。
也可以统计本月完成的任务数量和各项工作的进展情况,评估工作效率和工作质量。
要对客服团队的工作表现进行评估。
可以根据每位客服的工作情况,包括工作态度、服务质量、解决问题的能力等方面进行评分和评价,找出表现优秀和表现一般的客服,为优秀的客服进行表扬和激励,为一般的客服提出改进建议和培训计划。
接着,要对本月的问题和困难进行分析和找出原因。
在工作中,总会遇到各种问题和困难,可能是客户的投诉,也可能是团队内部的协调问题,还可能是外部环境导致的工作困难。
通过分析问题的根源和原因,找出改进的方法和措施,制定解决问题的计划和措施。
要提出下月的工作计划和目标。
根据对本月工作的总结和分析,制定下月的工作计划和目标,包括服务目标、工作任务、培训计划等方面的内容。
也要细化工作计划,明确责任人和完成时间,确保下月的工作有条不紊地进行。
物业客服月度工作总结是一项重要的管理工作,通过总结和分析本月的工作情况,找出问题和改进方案,制定下月的工作计划和目标,可以提高客服团队的整体水平和服务质量,为业主和住户提供更好的服务和支持。
【2000字】第2篇示例:物业客服作为管理小区内居民生活质量的重要一环,承担着维护小区和谐稳定的责任。
每个月的工作总结是物业客服了解自身工作情况,发现问题,改进服务的重要方式。
以下是物业客服月度工作总结的具体内容:一、接听投诉和建议电话在本月的工作中,物业客服共接听了1000余次的投诉和建议电话。
通过对电话内容的统计分析,发现居民多数关注的问题是小区环境卫生、停车管理、物业费用等方面。
物业客服月度工作总结8篇篇1XXXX年XX月,是客服部提升服务品质的关键时期,也是我们全体员工充满激情和挑战的一年。
在部门领导的正确带领下,在同事们的共同努力下,我们完成了公司交给我们的各项任务,也取得了较为丰硕的成果。
现将X月份的工作总结如下:一、工作纪律和态度在X月份,客服部全体员工严格遵守公司各项规章制度,规范自身行为,认真履行工作职责。
在工作中,我们始终保持积极、热情的态度,面对客户的需求和问题,始终做到耐心解答,及时处理。
同时,我们也会主动与客户进行沟通,了解客户的需求和意见,不断改进我们的服务质量和水平。
二、服务质量和水平在X月份,客服部全体员工不断学习和提升自身的业务知识和服务技能。
我们通过参加公司组织的培训和学习活动,不断提高自身的专业素养和服务水平。
同时,我们也会在工作中不断总结经验教训,改进服务流程和方法,提高服务效率和客户满意度。
在X月份,我们共接待了XX位客户,处理了XX件客户问题,其中涉及保修、维修、投诉等方面的问题。
通过我们的努力和沟通,所有问题都得到了妥善解决,客户对我们的服务也表示满意和认可。
三、团队建设和协作在X月份,客服部全体员工注重团队建设和协作精神的培养。
我们通过团队会议和交流活动,加强了彼此之间的沟通和理解,建立了更加紧密和协作的团队关系。
同时,我们也会在工作中互相支持和配合,共同完成各项任务和目标。
四、存在的问题和不足在X月份的工作中,我们也存在一些问题和不足。
首先,部分员工在服务过程中还存在一些细节问题,需要进一步加强服务和沟通技巧的学习和提高。
其次,我们在处理客户问题时还需要更加细致和耐心,尽量避免出现错误和遗漏。
最后,我们在团队建设和协作方面还需要进一步加强沟通和理解,建立更加紧密和协作的团队关系。
五、下一步工作计划在X月份,客服部全体员工将继续努力提升服务质量和水平。
首先,我们将继续加强学习和提高自身的业务知识和服务技能,为客户提供更加优质的服务。
物业客服月度工作小结5篇篇1XXXX年XX月,是充满挑战与机遇的一个月,对于物业客服部门来说,既是压力也是动力。
现将本月工作情况总结如下:一、客户服务工作1. 接听业主来电,处理业主投诉本月,物业客服部门共接听业主来电XXX次,处理业主投诉XXX 件。
在处理过程中,我们始终保持耐心细致的态度,认真倾听业主的问题,并尽快给出解决方案。
通过我们的努力,绝大部分投诉都得到了妥善解决,业主的满意度也得到了提高。
2. 回访业主,收集反馈为了更好地了解业主的需求和意见,我们对部分业主进行了回访。
通过面对面的交流,我们收集到了许多宝贵的反馈和建议,为后续的物业服务改进提供了重要参考。
3. 协助业主解决日常问题除了处理投诉和回访外,我们还积极协助业主解决日常问题。
例如,帮助业主联系维修人员解决家中故障、为业主提供生活小贴士等。
这些细微的服务举动,不仅提升了物业服务的品质,也增强了业主对物业的信任感。
二、内部管理工作1. 完善客服流程为了提高客服效率和质量,我们对客服流程进行了优化和完善。
通过定期召开内部会议,讨论并解决工作中遇到的问题,我们不断优化流程,确保每个环节都能高效运转。
2. 加强员工培训为了提高客服人员的业务水平和服务意识,我们定期组织员工参加培训。
通过培训,员工们不仅掌握了更专业的知识,还提升了自身的综合素质,为提供更优质的服务奠定了基础。
3. 制定月度工作计划与总结为了更好地推进工作进度和总结工作经验,我们制定了月度工作计划与总结。
通过定期检查和评估工作计划的执行情况,我们能够及时发现问题并采取相应措施进行改进。
三、社区活动组织1. 举办业主座谈会为了加强物业与业主之间的沟通与交流,我们举办了一场业主座谈会。
在座谈会上,业主们畅所欲言,提出了许多宝贵的建议和意见。
通过这次座谈会,我们不仅增进了与业主之间的了解,也为后续的物业服务改进提供了有益的参考。
2. 组织社区文化活动为了丰富业主的业余生活,我们组织了一系列社区文化活动。
物业客服月度工作总结范文(通用6篇)物业客服月度篇1暮雨朝云年暗换,长沟流月去无声,流光如白驹过隙,不觉间来到花园物业客服部已两年多了。
20xx 年对于物业客服部来说,可以说是继续发展争创优质服务的一年,我们在不断改进完善各项工作的同时,迎来了全新的力量加入我们的团队,打造坚实果敢的团队精神是我们不懈的追求。
在这之中,客服部的工作得到了公司领导的关怀和大力支持,各项工作制度不断得到完善和落实,“客户至上,诚信为人,用心做事”的理念在经理的倡导下已经深入人心,融入每一个客服工作人员平常的工作生活之中。
新年将至,回顾这一年来的工作,有得有失。
现将一年来的如下:一.深化落实认识公司各项和客服助理的制度。
在 20xx 年初步完善的各项规章制度的基础上, 20xx 年根据领导提出“一年打基础,二年上层次,三年创优秀”的指示精神,不断学习和掌握物业管理相关法规、服务收费标准,熟悉小区业主及设施、设备的基本情况。
20xx 年致力于全心全意提高团队配合协作意识,在公司领导的带领下朝着服务创优的目标不断进发,并取得了广大业主的广泛支持理解和积极地肯定赞扬。
二.深刻了解掌握园区整体工程基本情况,理论联系实际,积极参与学习与培训。
自 20xx 年 7 月开始交房以来,园区整体一期工程已完工 23 栋,共计 1158 户住宅,共 60 单元。
二期工程已完工 __ 栋,共计 __ 户住宅,共 __ 单元。
总体上已收楼 __ 栋,办理入住 __ 户,其中具备办理入住条件共 __ 户,未办理入住手续为 __ 户。
闲置房屋共计 __ 户,其中空置房 __ 户,样板间 10 户,工程抵款 5 户,施工单位办公借用 2 户,具备办理入住条件未办理入住 __ 户。
自觉接受品质部的培训与考核,掌握客服部基本作业程序,在学习与工作中培养高度的责任感和敬业精神,力争工作认真细致,对业主家维修事项积极与施工单位联系,同时及时反馈回访业主。
物业客服月度工作总结范文5篇篇1一、引言本月,物业客服部门在公司的正确领导和业主的支持下,全体员工共同努力,积极开展各项工作,取得了一定的成绩。
下面,我将从本月的工作实际出发,对物业客服部门的工作进行全面的总结和反思。
二、工作内容及成果1. 客户服务本月,我们共接待业主咨询XXX余次,处理各类问题XXX余项。
通过不断的努力,提高了服务质量和服务水平,得到了业主的好评。
在接待工作中,我们始终遵循“以客户为中心”的服务理念,积极解答业主提出的问题,及时解决业主的困难。
同时,我们还通过加强内部培训,提高了客服人员的专业素质和服务能力。
2. 维修工作本月,我们共处理各类维修问题XXX余项。
其中,公共区域维修问题XXX项,业主家中维修问题XXX项。
在处理维修问题时,我们始终坚持快速响应、及时处理的原则,确保业主的正常生活和工作。
同时,我们还加强了对维修人员的培训和监管,提高了维修质量和效率。
3. 环境卫生本月,我们加强了环境卫生管理,共清理垃圾XX余吨,清洗公共区域面积XX万平方米。
通过加强环境卫生管理,小区的卫生环境得到了明显改善。
同时,我们还加强了对业主的宣传和教育,提高了业主的环保意识。
4. 安全工作本月,我们加强了小区的安全管理,共处理各类安全问题XX项。
通过加强安保人员的培训和监管,提高了安保人员的安全意识和责任意识。
同时,我们还加强了对小区的安全巡查和监控,确保了小区的安全稳定。
三、工作不足及改进措施1. 工作流程不够顺畅在工作中,我们发现有些工作流程不够顺畅,导致工作效率不高。
针对这个问题,我们将进一步优化工作流程,提高工作效率。
2. 业主反馈问题处理不够及时在工作中,我们也发现有些业主反馈的问题处理不够及时,给业主带来了不便。
针对这个问题,我们将加强内部沟通,确保问题得到及时处理。
同时,我们还将加强与业主的沟通,及时了解业主的需求和反馈。
四、下月工作计划1. 继续加强客户服务工作,提高服务水平和服务质量。
物业客服月工作总结参考8篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的实用资料,如工作总结、工作报告、工作计划、心得体会、讲话致辞、教育教学、书信文档、述职报告、作文大全、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work reports, work plans, reflections, speeches, education and teaching, letter documents, job reports, essay summaries, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!物业客服月工作总结参考8篇工作中相信大家都取得了不少经验,是时候写一写工作总结了,工作总结是对近期工作内容的一个回顾性总结,本店铺今天就为您带来了物业客服月工作总结参考8篇,相信一定会对你有所帮助。
物业客服月度工作总结以及计划7篇篇1一、工作总结:(一)客户服务与满意度管理本月,我们的物业客服团队始终秉承“以客户为中心”的服务理念,全力以赴提升客户满意度。
在服务过程中,我们做到了以下几点:1. 有效处理服务请求:本月度,我们共受理业主服务请求XXX余次,其中紧急服务请求处理效率达到XX%以上。
对于业主反映的各类问题,如设备故障、公共设施维修等,我们均能在第一时间响应并解决。
2. 提升沟通效率:通过加强与业主的沟通,及时了解并解决业主的需求与困扰。
我们积极运用微信、电话、邮件等多种沟通方式,确保沟通渠道畅通无阻。
同时,我们还对业主的反馈意见进行及时梳理与反馈,以便更好地优化我们的服务工作。
3. 客户满意度调查:本月,我们开展了客户满意度调查,通过问卷调查和面对面访谈的方式,了解业主对我们服务的评价和建议。
根据调查结果,我们发现业主对我们客服工作的满意度达到了XX%,这为我们今后的工作提供了有力的支持。
(二)物业费用收缴工作本月,我们按照公司的要求,认真开展了物业费用的收缴工作。
通过积极与业主沟通,解释物业费用的构成和用途,我们得到了大多数业主的理解与支持。
在全体客服人员的共同努力下,本月的物业费用收缴率达到了XX%。
(三)设施维护与报修管理作为物业客服团队,我们承担着设施维护与报修管理的重要职责。
本月,我们在设施维护与报修方面做到了以下几点:1. 定期检查:对小区的公共设施进行定期检查,确保设施的正常运行。
发现问题及时处理,避免安全隐患。
2. 报修管理:对于业主的报修请求,我们进行详细记录并及时安排维修人员进行处理。
同时,对报修情况进行跟踪与反馈,确保维修工作的顺利进行。
二、工作计划:(一)进一步提升服务水平我们将继续加强客户服务与满意度管理,从以下几个方面着手:1. 加强培训:对客服人员进行业务培训和服务意识培训,提高客服人员的服务水平和综合素质。
2. 优化服务流程:根据业主的反馈意见和自身工作的实际情况,优化服务流程,提高服务效率。
物业客服部月度工作总结(实用14篇)物业客服部月度工作总结篇1管理范围写字楼客服部的主要职责是负责处理所有与客户有关的问题包括:收集并反馈客人的意见,督促相关部门处理客人的投诉,监控相关部门的服务质量,实施物业公司的各项管理方案。
客服部的管理范围包括:物业办公室、前台接待台、邮件分拣室、话务台、商务中心。
下面按各个区域分别介绍相应的管理范围:一、客服部办公室:(一)保持物业公司同客户的联系,通过与客人接触和定期拜访收集、整理客户信息和需求并及时传达给有关部门作为工作指导和决策依据。
(二)接受处理客人投诉并定期整理、分类和存档投诉记录本。
负责下发派工单,并对派工单进行跟进工作。
同时把客户的意见和要求传递给有关部门,并督促其迅速解决,将处理意见反馈给客户。
(三)委派专人负责对保洁公司的管理工作和制定各项清洁计划。
(四)控制和提高保洁公司的服务质量和工作效率。
(五)安排新入住公司办理入住手续,办理二次装修申请手续。
会同相关部门进行收楼、完善一装、监督二装工作。
定期整理大厦入住客户名单并分发给相应的部门。
(六)配合财务部对财务应收费用的管理工作及客户欠款的催缴工作。
(七)负责公司部分对外联络工作。
(八)负责总经理布置的其它工作。
二、大堂接待台:(一)准确掌握有关大厦的结构、布局及方位。
(二)准确掌握有关大厦客户的中英文名称、单元号、联系人、联系电话、紧急联系人、联系电话等。
(三)接待来往的客人,回答客人提出的问询。
(四)规范接听服务电话,给客人留言准确无误并作好记录。
(五)以电话、信函、拜访和张贴通知等形式将物业公司的信息通知客户并给予解释。
(六)提供必要的服务信息。
(七)处理大堂内发生的一切紧急事件并通知客服部及相关部门。
(八)随时接收客户投诉,将投诉内容准确无误的知会客服部及相关部门。
三、邮件分捡室:(一)负责邮件的分拣、投递及管理工作。
(二)设立专用信件登记薄,严格执行签收制度。
四、话务台:(一)接听并迅速准确地转接所有进大厦的电话。
物业客服月度工作总结在送旧迎新之际,物业公司在回顾xx年工作开展的基础上,总结经验,找出不足,以更加务实的态度,积极配合集团经营的战略方针,细化管理,从内部挖掘潜力,向管理要效益,更加严格要求,加强培训,勇于面对不足,团结一心,增强大局意识、责任意识和协作意识,同心同德,努力完成工作。
我们会继续发扬敬业、奉献的精神,共同为公司的迅速发展竭心尽力。
《孙子兵法》说:“间于天地之间,莫贵于人。
”员工是企业的根本,员工素质是企业优质服务的基础。
我们将把培养一支专业、高效、严格管理的服务团队作为xx年物业开展内部管理的基本战略,实行严格管理,善待员工的方针,开展系列的培训计划、绩效考核,推进企业文化,强化品牌意识,提高团队的凝聚力和向心力。
一、人事行政人事行政工作目标:人员当月流动率小于5%人员培训覆盖率达到100%人员招聘到岗率达到98%员工生活满意度达到90%1、团队的建设在于制度化的管理,人事行政部年度首要工作是完善管理制度,细化岗位责任制,把责、权、利充分统一,落实到位。
推行与之相配合的绩效考核制度,调动员工的积极性。
绩效源于执行力,执行力源于细节,人事部计划以保安部作为试点,对每个岗位提出具体的岗位职责要求,推行新的绩效考核制度,调动员工对工作的积极性,使员工不断加强自我管理能力,明确工作标准,提高自我提升的动力并逐步推广。
在各个岗位上采取绩效管理,力求在三月份全面覆盖,以提高整体的服务水平和团队的执行力度。
在有效的绩效考核制度和岗位责任制的基础上,人事行政部将加强监督的力度,对岗位的操作和执行进行有计划巡查管理。
及时发现问题,及时改进。
2、人事行政部将把提高员工素质作为部门工作的重点,制定有针对性的培训计划,以业务知识培训和企业精神相结合,坚持正面灌输,强化理念,增强员工主人翁责任感和事业心,培养开拓进取,勇于奉献的精神。
要求员工在工作中真正做到“100%业主第一”。
以企业精神和宗旨作为统一员工意志,述职报告统一行动的共同基础。
在人事管理流程中,采取优胜劣汰的方针,对入职、转正的员工严格按标准把关,逐步提高员工素质,继而提高团队的整体素质。
3、在提高管理要求的同时,更进一步关心员工生活,重视员工需求,加强员工宿舍、饭堂的管理,组织相应的员工生日活动、团队活动。
重视改善员工福利,加强与员工的沟通,以多方渠道听取员工意见加以综合,并及时给予改善。
4、效益是企业的最终目标,通过岗位责任制的落实,人事行政部将重新审核各部门、岗位人员定编的情况,避免人浮于事,以建立一支精干、高效的服务团队为目标,严格控制人事成本。
5、行政方面,将以配合业务部门开展工作的需要为前提,积极与各部门加强沟通协调,大力配合。
修正现有的工作程序,使之更标准化、规范化。
及时完成物料采购,严格管理物料的采购、使用控制流程,重视公司资产、仓库、车辆的管理,堵塞漏洞,做好把关的工作,保证公司财物、利益不受损失。
二、客服中心物业管理是以服务为主,客服中心是整个物业公司的服务窗口。
为此,服务中心将把服务放在第一位,坚持“以人为本”的服务宗旨,规范管理、追求创新、至诚服务。
不断提高江南世家物业价值,使物业发挥最大的使用效能。
工作思路:强调成本控制意识和成本管理程序;强调团队的有效运作和服务流程;强调公众服务的规范化与特约服务的个性化;强调“以人为本”的服务理念和服务的人性化;致力于建立与业主有良好沟通的和谐社区。
目标设置:客户综合满意率不低于90%;服务综合及时率不低于85%;业务技能培训100%;小区绿化完好率不低于90%;绿化覆盖率不低于60%;管理费收费率一期逐步达到70%;二期收费率达到90%;生活垃圾日清率为100%;工作重点:根据对xx年的工作回顾和反思,xx年将致力于加强规范管理、协调沟通、落实执行,以提高管理服服务效能,营造和谐生活环境。
(1)制定、完善工作手册,使员工翻开手册即可操作,如《管理规章制度及操作规程》等。
使每一位员工了解工作规程,熟悉管理程序,达到规范自我、服务业户的目的。
并对员工进行定期的业务、技巧、服务意识等方面的培训,通过不断的强化学习,不断提高服务中心员工水平。
尽快带领出一支业务过硬、服务意识强的员工队伍。
对进入服务中心工作的员工严格把关,定期进行考核评比,对不称职员工坚决撤换。
(2)小区的环境管理极为重要,如何为业户创造一个良好、舒适的居住环境,是我们非常重视的问题,以往的管理经验告诉我们,保洁工作责任到人,督导、检查、培训落实到位,才能充实发挥每个人的潜能,认真地去做好每天的保洁工作。
积极宣传环保意识,使小区的环境卫生状况达到最佳状态。
(3)根据目前的收楼情况,强化对工程维修的监管力度,与各部门积极协调配合,完成收楼任务。
(4)对物业管理费收取率较低的现状,由于综合因素较多,将通过定期开展社区文娱活动、定期安排上门家访及问卷调查等多种渠道与业户进行沟通,听取业户的意见。
接受合理的要求及意见,采取有效措施进行相应的整改,提高管理质量;对于超出管理标准的要求,按国家及有关规定向业主耐心解释,并加强对物业管理行业的政策宣传,以转变以往固有的观念,争取业主的理解,对经解释无效拒交管理费的业户,将通过法律途径解决,使管理工作得以顺利开展。
(5)加强社区文化的建设,建立与业主的良好沟通,共建和谐社区。
(6)协助成立业主委员会筹备小组,实行业主自治,共同管理。
三、工程维修四、保安部保安部针对xx年总结和分析工作情况,继续坚持以固强补弱和狠抓落实为中心,以做好安全和服务工作为前提,搞好团队建设。
结合公司的发展需要和管理方向,做好小区的全面安防工作,保证人、财、物的安全,配合客服,加强对小区的巡查,提高整体管理水平。
工作目标住客及公司综合满意度95%;无因管理责任事故率0;新员工岗前培训率100%;不合格项整改率100%;员工流动率≤20%(不包括非正常流动率);突发事件快速反应率为98%;非正常投诉率低于2%。
1、做好《百日安全无事故评比活动》方案的实施(xx年11月1日至xx年2月8日),并全力配合做好二期水乡别墅外售和收楼工作及本部相关工作事项的接管,同时全面做好二期有关工作的服务和管理,树立保安队伍的形象。
2、做好元旦、春节期间小区各项安防工作,节日前小区安全大检查,由主管领导负责;同时落实好春节期间主管领导巡查和值班;明确强调放假不放制度;组织和安排好春节期间部门员工的业余娱乐活动。
随着本部人员增加和三期宿舍篮球场地的修复完工,拟成立物业公司篮球队,既可丰富员工业余生活,又可为公司联谊公关比赛做好准备。
3、保安部将于1月份开展为业主或客人优质服务月活动,体现保安队伍的服务意识和服务热情,同时建立良好的口碑。
4、做好一二期智能化系统投入使用的前期准备工作,建立和完善智能化系统的使用和管理制度,及时进行智能化系统操作规范培训,逐步改变完全靠“人防”的管理模式。
同时设专人负责在监控中心上岗,保证小区24小时的监督和管理,提高安防标准。
5、针对一、二期消防设备设施的分布和配备情况,更进一步完善设备设施管理和使用运作培训,同时加强日常消防培训和突发事件处理演练。
根据实际情况将小区日常安全管理注意事项、家居与森林防火、突发事件处理方法等安防常识制作后派发业主,提高安防意识的宣传和群防群治工作。
6、做好人员的培养和储备工作。
对保安员管理方向是力求转型和建设成为强有力综合型的队伍。
结合保安职业特性,在年初人员流动高峰期前做好人员安抚工作,加强与人才市场、部队和保安学校的联系,做好人员补充储备工作。
全年退伍军人占总人数比例为75%,其它占比例为25%(保安学校、警校、武校人员)。
发挥和利用现有人力创造最大价值,做好物业公司排头服务部门。
7、加强骨干队伍的建设,拓宽员工知识面,条件允许组织骨干参观兄弟单位学习,查找自身问题,提高整体素质和层次,(骨干队伍)使用原则为能者上、庸者让,每季度开展工作自评,部门上半年工作总结时工作述职。
五、会所经营xx年上半年将继续以服务为先、效益为本的经营方针,积极配合营销及客服工作的开展。
采取灵活的经营手法,推出更贴身的服务,把会所经营做到推陈出新。
在内部管理上,加强本部门各经营点的协调合作性,着力增强和提升员工工作技能和服务意识,最大限度地调动人员的积极性、创造性;切实加强餐厅出品管理工作,在饮食出品上不断推陈出新,做好小区配套服务工作的开展。
工作目标力争半年创收3万元;六、财务管理围绕集团发展战略和财务年度工作目标,促进效益增长,完善财务管理体系,加强资金、资产、成本、采购价格的管理和控制。
在把服务放在第一位的同时,建立规范的账务管理,积极配合业务部门工作的开展,加快科耐物业管理软件的投入使用。
为全面完成物业的各项工作指标和工作任务,制定物业财务部xx年上半年工作计划如下:工作目标:服务满意度90%;控制亏损在20万元以内;建立君华物业成本库;1、物业财务部在集团财务中心的统一指导下, 根据物业公司财务管理制度,结合物业财务工作的实际情况,建立一套详细完整的成本库,合理的进行成本控制, 及时准确地向管理层提供最真实的财务数据。
2、负责公司资金计划的制定与跟踪对比,管理台帐的登记与财务状况分析,并向管理层提供财务报告,进行成本分析,提出相关的建议,力争控制半年亏损额在20万以内。
3、以服务为宗旨,与客服中心一起做好管理费的收缴工作。
对于前期欠费的业主要与客服中心配合,一起商定催缴的办法,争取催缴率达到30%。
把物业公司的收费工作推向一个新的台阶。
4、负责各种款项的审核,规范财务付款审核程序,进行新的财务制度的培训。
主要是对物业公司各部门负责人及本部门员工组织一起学习新的财务制度,对以前修改的部分要进行重点的讲解,新的制度实施后,要严格按照制度执行。
财务部门进行监督把关。
5、完成xx年的年终财务总结,进行财务状况分析,编制财务报告。
并且根据各部门提供的数据编制xx年上半年资金计划,上报集团资金计划部,根据集团批准的资金计划,。