五种性格分析

性格分析

★性格特质一一

老虎，孔雀,猫头鹰，考拉,变色龙

♦性格物质本身没有好坏之分，关键是深入了解

老虎型（开创型）

1. 支配性强一-喜欢主控，因此必须给予明确的目标和授权范围

2. 成果导向----只要有成果，就能保持愉快和大度

3. 目标导向----只有认同目标，才打担保战

4. 竞争性强-----在工作中很好强，心口一致，言谈率真

5. 沟通方式-----喜欢直接，粗率的沟通，常不注意自己带给别人的强烈感受

6. 不喜约束 --- 喜欢发号施令，不喜欢接受命令

7. 不重细节 --- 不喜欢细节性工作，影响到工作成果时，才会很注意细节

8. 若上司能力不足或优柔寡断，易向领导人挑战

9. 善于处理复杂问题及挑战性问题

10. 较喜欢有自我主控的感觉

11. 单独行动且不受紧密干预时，生产力最高

12. 对外在环境采取主动，通过激情，目标来控制

♦高支配型沟通时，他们的表现方式一一

1. 以权威的方式告诉

2. 直接与简明的实用方式，喜欢用结果的事实说话

3. 事情只喜欢说一次

4. 很强势“坦白直言”

5. 有什么说什么，可能会引起轩然大波，觉得冲突无伤大雅

6. 非常开放且勇于冒险

7. 如果没有事情不会主动去找你沟通♦

我们对待高支配的人沟通时一一

1. 要给他们直接而简明确实的信息

2. 不要讲太多细节

3. 当有冲突发生时，不要觉得困扰

4. 不要告诉他“这件事情向来都是这样做的”

5. 只要结果不错，沟通很容易（什么都好说）♦修

炼点一一

1. 粗率,不考虑别人感受.

2. 自认为某天生的领导者，有时会向你挑战

3. 不喜欢要约束，易发脾气

4. 同理心不够

♦问题一一

1. 喜欢强迫自己工作

修炼方法：要认识到不会休息就不会工作，热爱工作，但要避免成为工作狂.适时安排一些娱乐活动，寻找乐趣，强迫自己放下工作去轻松休闲

2. 支配欲望强烈

不要事事支配他人，必须认识到即使支配他人，也要有合适的方式，同时要正确认识自己，许多时候，自己并不比别人高明多少

3. 粗率直接

思考自己是否说话做事的方式会引起别人反感，要改善自己的表现方式，别认为自己总是对

的，对意见（甚至于善意之见）不接受。要放开胸怀，自我检查缺点，承认缺点，改正缺点；欢迎大家对自己提意见，建议,这样一定会成为一个受欢迎的人

♦谈判要点一一

1. 你要表现得自信，但不能挑衅，老虎本来就想找个不顺眼的人来PKPK你可别凑热闹

2. 你说话要干脆利落，老虎最烦哆嗦半天还说不到点子上来的人

3 .老虎的目的很明确，你要直奔主主题，直接聚焦

4. 老虎最烦别人打断他话

5. 老虎的谈判过程不宜太长，事情说完就告别，老虎很高兴

6 .老虎不喜欢面谈次数太多，一轮接一轮，老虎就成了猫了

7.老虎心里没有说不出的话，就是“行就行，不行就算”一般的老虎，特别讲究“将心比心.”他会很诚意或做出了让步，而你没有回应，可能马上就翻脸

8老虎一般不太关注细节,（聪明老虎除外）但感觉效果很重要

9 .老虎喜欢下结论，学步后，再斩钉截铁的下你的结论

孔雀型（表达型）

1. 喜欢表现----喜欢在众人面前表现自己，喜欢表达自己的观点，愿和陌生人打交道

2. 说服力强----善沟通，具鼓动性，善于发展别人想法并推销出去

3. 社交导向----很多朋友，友情和社交活动，能了解别人的观点，很会察言观色，对人有一种特殊的直觉力

4. 喜欢赞美——希望被赞美，且被表扬时最有效率，不能公开批评

5. 有效委派-----能有效地说服他人通过他人来执行，运用认同来达成任务，善于创造计划，善于推销自己

6. 对外在环境采取主动，通过人际关系发挥影响力

♦当高表达型沟通时，他们是：

1. 倡导者，说服者

2. 喜欢说话

3. 提出温和的评论

4. 不想给人笨拙或不太行的感觉

5. 是否得到下面回应非常重要

6. 乐观,会体贴别人♦我们对高表

达型的人沟通时：

1. 给他们温和的评论

2. 要认同并肯定他们.给他们赞美

3. 不要严厉也不要侮辱他

4. 要用说服而体贴的方式，才能得到最佳响应

5. 听的艺术更加重要

♦修炼点一一

1. 不能很快地完成指定的工作

2. 说话随意性较大

3. 有时计划执行的不好

4. 对结果不太关注

♦问题一一

1. 有时说的太多

注意场合，当别人对你说的失去兴趣时，就应提醒自己，说话到此为止

2. 以自我为中心

关注他人兴趣，可从听和看做起，训练自己听大家发言，而非在任何时候都急于讲自己的事 3.有时对结果不很关注：

时刻提醒自己，我的工作目标，目的到底是什么？

4. 有时计划及执行较差

静下心来把工作理一理，有必要时，订立一个详细的工作清单或工作计划，多提醒自己逐步做♦谈判要点一

1 .恭喜你，其实孔雀挺好对付的

2 .你要主动，热情，富有表情

3. 听他说，鼓励他说，配合他说

4. 赞美他，只要不肉麻.,就不停地赞美他，

5 .资讯丰富，项目趣事只管道来，但别是非

6 .他如离题八万里，你就配合七万八，然后要善于转回主题

7 .孔雀一般具有同理心，用自己的难处，只要“情切切，意惶惶”效果一般不错

8“话不投机，效果很差，可能还会攻击你，当然是语言攻击”

9. 你要找到孔雀的爱好，再聊起来，就准备签约吧

10 .注意孔雀的情绪，如果情绪不好，事情就很麻烦

11.孔雀很乐观.天下无难事，你可要清醒，天下难事太多了

12 .孔雀宏观，你就别太微观了

考拉型（耐心性）

1. 技之以恒----坚持以恒，以意志力来达成任务，喜欢例行性的规律的运动，喜欢重复不变的行动和程序，每次做的不

一定多，但路遥知马力

2. 喜欢稳定-----在稳定的环境中最有效率和生产力，急剧变动时效率最低，改变前最好先做通他的工作，否

则宁愿维持现状.只有在必要时及变化幅度不大时才会改变现状.

3. 平易近人—平和待人，与同事相处甚佳；沉着冷静，不喜欢制造麻烦，也不惹是生非，有很好的朋友，树敌也很

少；凡事不形于色，但愤怒累计到临界点，可能六亲不认

4. 愿意合作-----喜欢有良好的领导，除非有必要，否则不主动争取成为领导，喜欢一切随缘无为而作

5. 通常受环境影响，而慎地调节之奏.

♦高耐心型沟通时，他们是：

1. 温和.友善.小心的

2. 有同理心的倾听者

3. 希望能尽量配合

4. 需要时间去适应新环境

5. 会询问规则和可预期的做法