《大学生职业生涯规划》考试

《大学生职业生涯规划》期末考试（20）

成绩： 92.0分

一、单选题（题数：50，共 50.0 分）

1当在面试中，HR突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种反应最理智？1.0 分

A、

HR不识货，必须反驳他

B、

HR没礼貌，马上生气

C、

HR可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势

D、

好没面子，我赶紧走吧

正确答案： C 我的答案：C

2在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？1.0 分

A、

是内在的职业兴趣

B、

是拜金主义

C、

是职业价值观

D、

是职业能力

正确答案： C 我的答案：C

3老师用电影《人生遥控器》的例子告诉我们（）。1.0 分A、

这种遥控器是不存在的

B、

在人生中掌握生活和工作的平衡是非常关键的事情。

C、

我们应该珍惜眼前的生活

D、

在事业和家庭面前，应该以家庭为主

正确答案： B 我的答案：B

4以下哪个不是演讲目标的类型（）1.0 分

A、

告知

B、

指导

C、

娱乐

D、

理解

正确答案： D 我的答案：D

5专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应，所以1.0 分A、

专业所学一定会过时，不能固守

B、

要坚持努力，把目标期待放长远

C、

专业学习是个非常辛苦的事

D、

专业如果不能与时俱进就没用处

正确答案： B 我的答案：B

6毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？1.0 分

A、

这是一种契约精神

B、

这是典型的“战略区隔”症状解

C、

说明之前没有谈到合同条款

D、

说明工作没有满足毕业生的兴趣

正确答案： B 我的答案：B

7（）要求倾听者暂时放弃自己主观的参考标准，以对方的思考角度看事物。1.0 分A、

同理心

B、

同情心

C、

交流沟通

D、

商务会谈

正确答案： A 我的答案：A

8以下哪点不是教练技术中的哲理（）1.0 分

A、

柏拉图

B、

如果有效，就多做一点

C、

如果无效，做些不一样的

D、

如果没有思路，就休息一会

正确答案： D 我的答案：D

9生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以1.0 分A、

生涯适应力可以预测工作业绩

B、

生涯适应力越高灵活性越强

C、

这是生涯规划的关键指标

D、

面试中这方面可以适当包装

正确答案： A 我的答案：A

10无领导小组讨论面试前的准备不包括：1.0 分

A、

事先上网查询面试经验，了解最有可能出现的题型

B、

事先熟悉各种题型，做到心中有数

C、

调整好状态，保证充分展示自身优势

D、

按照面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色正确答案： D 我的答案：D

11决策金字塔一共有（）层1.0 分

A、

1

B、

2

C、

3

D、

4

正确答案： C 我的答案：C

12一件事情要顺利完成，需要：1.0 分

A、

知识、技能、品质兼具

B、

事情不能超过能力边界

C、

完全是一个机会的问题

D、

必须获得足够的支持

正确答案： A 我的答案：A

13梭形模型的用处在于：（）1.0 分

A、

帮助大家认识职业的分类

B、

帮助大家做出生涯规划

C、

帮助大家认清自我

D、

帮助大家作出有效的职业选择

正确答案： D 我的答案：D

14生涯规划：1.0 分

A、

完全是个人的事

B、

是人与环境互动的结果

C、

很多时候身不由己的

D、

由行动主导的

正确答案： B 我的答案：B

15如何让听众在15分钟之后还能够维持比较高的注意力呢？可以用视频、图片、讲故事和（）。1.0 分

A、

游戏

B、

对话

C、

讨论

D、

头脑风暴

正确答案： A 我的答案：A

16教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（）演变出来的。1.0 分A、

教练内在的哲理

B、

教练技术的发展

C、

不断的经验总结

D、

多种成功的案例

正确答案： A 我的答案：A

17人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。而机会是：1.0 分

A、

别人所赐予的一种发展契机

B、

只有期待，无法设计的东西

C、

命运的垂青

D、

在自己目标上有关联的资源