纪检监察干部谈心谈话记录表
纪检监察干部谈心谈话记录表
参考内容：
谈心谈话记录表
被谈人信息
姓名：
性别：
民族：
出生日期：
工作单位：
职务：
手机号码：
家庭住址：
初次谈话时间：
谈话地点：
谈话人：
主持人：
谈话目的
本次谈话的目的是了解被谈人的思想观念、工作情况、家庭状况等，有针对性地指导其工作生活，解决存在的问题，推动工作进展。
谈话内容
1. 被谈人的思想观念
a) 被谈人对党的纪律和工作规范的认识程度；
b) 被谈人对工作职责、权利和义务的理解；
c) 被谈人对纪检工作重要性的认识；
d) 被谈人是否存在思想动摇、迷信、消极腐败等问题。
2. 被谈人的工作情况
a) 被谈人的工作内容及完成情况；
b) 被谈人在工作中是否存在廉洁问题；
c) 被谈人在工作中是否存在服务群众不力、消极应付等问题；
d) 被谈人是否参与不正当经济交往或利用职权谋取私利的情况。
3. 被谈人的家庭状况
a) 被谈人的婚姻状况和家庭关系；
b) 被谈人家庭成员的工作情况；
c) 被谈人家庭的经济状况；
d) 被谈人家庭成员是否存在经商办企业等违纪行为。
谈话结果
根据谈话内容，结合被谈人情况，本次谈心谈话的结果为：
1. 如果被谈人存在不同程度的问题，将开展相应的教育、纠正和处置工作，并制定整改措施。
2. 如果被谈人工作良好，纪律严明，道德品质高尚，将予以表扬，并激励其再接再厉，努力做出更大的贡献。
下次谈心谈话的时间：___________________
下次谈心谈话的地点：___________________
谈话记录的主持人：___________________
备注:
1. 谈心谈话中，应当注意保密工作，不得泄露被谈人及其家属信息。
2. 被谈人在谈话过程中的言行举止、态度等应予以记录，以便后续分析和评估。
3. 谈话记录的内容应真实、客观，不得捏造、省略或歧视性。
4. 谈话结束后，记录表由主持人和被谈人签字确认，并能存档备查。
签字：
被谈人：主持人：
2020年一对一谈心谈话记录2020年机关干部一对一谈心谈话记录表（五篇） 时间：201x年6月4日 地点：乡大会议室 主持人：XXX 参加人：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 记录： XXX 谈话资料： XXX：加强自身学习，树立民本思想，落实好“三自六不”各项要求，全面抓好项目建设、农业结构调整等重点工作，全力推进XXX乡各项社会事业迈上新台阶。 XXX：以“三自六不让”为纲，对照自身不足，加强学习，严格要求，全面协调全乡农业、农村、财政、民政、统计、后勤等各部门工作；以民为本，树立为民服务思想，培养为民服务意识，为农业增效、农民增收、农村发展贡献自己最大的力量。 XXX：强化学习，完善自身，充分发挥人大监督职能，做好人大各项工作，督导政府高效运作；认真抓好农业工作，全面做好农业、水利等各项涉农工作，为农民增收打下良好基础。
XXX：全面落实“三自六不让”各项要求，努力完善自身，加强学习，提高自身素质，做好分管民政、电力、救灾、扶贫、危房改造工作，全力为民谋福利。 XXX：将“三自六不”各项要求落实到实际工作当中，严格要求，全力做好武装、农村道路建设工作。XXX：强化学习，完善自我，树立为民谋福思想，主动深入群众，为民办事实，做好科学、教育、文化、卫生、食品安全及其他涉农工作。 XXX：以“三自六不让”为指导，抓好基层组织建设、党务信息、后进支部转化、农村群众经济创收工作，全面做好招商引资工作。 XXX：以学习强素质，以行动强奉献，严格落实“三自六不让”各项要求，树立为民服务思想，全面做好退耕还林补植、退耕后续产业发展等各项林业工作。 XXX：以“三自六不让”严格要求，加强日常学习，树立大局意识、民本思想，到群众中去，为群众谋福，全面做好纪检监察、党风廉政建设等各项工作，为白庙滩乡经济、社会事业发展营造风清气正的良好环境。 XXX：加强自身学习，全面提升素质，全面抓好宣传、妇联、精神礼貌建设、礼貌生态村建立。 XXX：全面践行“三自六不让”各项规定，树立为民服务意识，主协助人大主席抓好人大主席团日常工作，做好计划生育各项工作。
纪检监察干部谈心谈话记录表 纪检监察干部谈心谈话记录表 参考内容： 谈心谈话记录表 被谈人信息 姓名： 性别： 民族： 出生日期： 工作单位： 职务： 手机号码： 家庭住址： 初次谈话时间： 谈话地点： 谈话人： 主持人： 谈话目的 本次谈话的目的是了解被谈人的思想观念、工作情况、家庭状况等，有针对性地指导其工作生活，解决存在的问题，推动工作进展。 谈话内容
1. 被谈人的思想观念 a) 被谈人对党的纪律和工作规范的认识程度； b) 被谈人对工作职责、权利和义务的理解； c) 被谈人对纪检工作重要性的认识； d) 被谈人是否存在思想动摇、迷信、消极腐败等问题。 2. 被谈人的工作情况 a) 被谈人的工作内容及完成情况； b) 被谈人在工作中是否存在廉洁问题； c) 被谈人在工作中是否存在服务群众不力、消极应付等问题； d) 被谈人是否参与不正当经济交往或利用职权谋取私利的情况。 3. 被谈人的家庭状况 a) 被谈人的婚姻状况和家庭关系； b) 被谈人家庭成员的工作情况； c) 被谈人家庭的经济状况； d) 被谈人家庭成员是否存在经商办企业等违纪行为。 谈话结果 根据谈话内容，结合被谈人情况，本次谈心谈话的结果为： 1. 如果被谈人存在不同程度的问题，将开展相应的教育、纠正和处置工作，并制定整改措施。 2. 如果被谈人工作良好，纪律严明，道德品质高尚，将予以表扬，并激励其再接再厉，努力做出更大的贡献。
下次谈心谈话的时间：___________________ 下次谈心谈话的地点：___________________ 谈话记录的主持人：___________________ 备注: 1. 谈心谈话中，应当注意保密工作，不得泄露被谈人及其家属信息。 2. 被谈人在谈话过程中的言行举止、态度等应予以记录，以便后续分析和评估。 3. 谈话记录的内容应真实、客观，不得捏造、省略或歧视性。 4. 谈话结束后，记录表由主持人和被谈人签字确认，并能存档备查。 签字： 被谈人：主持人：
监督执纪四种形态谈话记录 谈话内容: 谈话人:***同志，今天请你来谈话，主要是落实公司系统关于深入践行监督执纪“四种形态”谈话工作要求，开展“重点谈”工作，目的是教育提醒干部员工树立廉洁自律意识，知敬畏、存戒惧、守底线;拓宽党组织和党员、群众沟通的桥梁，畅通党员、群众向党组织反映问题的渠道;鼓励干部员工放下思想包袱、主动向组织说清问题、反映情况。本次谈话工作中，如能及时、主动向组织报告自己违规违纪问题的，可视情况从轻、减轻处理。未向组织如实报告的问题，被各级纪检监察机构发现后，从重、加重处理。明白了吗? 谈话对象: 我明白，出现问题我会及时向组织汇报。 谈话人:你对遵纪守法、履行好“一岗双责”、管控好廉洁风险有什么建议和要求? 谈话对象:1.我们要加强学习，提高贯彻执行“一岗双责”的能力，提高在各种诱惑和风险面前的免疫力、抵制力和处置力，为“一岗双责”的贯彻执行提供强大的思想基础。
2.加强自律、自省、自警、自励，及时纠正各种不正确的思想和行为，形成以制度管人，按制度办事的氛围。 3.加强廉洁风险排查，排查岗位存在廉政风险点，针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防，超前防范，可以有效实现监督关口的前移。 谈话人:结合政治巡察、安全巡查发现问题，你了解到的其他业务领域还存在什么风险?是否有剖析风险产生的原因，制定有效的防控措施? 谈话对象:1、在开展财务管理、工程管理、市场拓展、物资管理、综合业务管理、安全管控等工作中存在审核把关不严、弄虚作假、徇私舞弊、收受贿赂等风险。2、产上以上风险的产生的主要原因是对自身认识不清、对当下环境认识不清、为一私利而己滥用职权。3、我认为防范可以从以下几点着手，j认识新形势反腐败斗争的形势②把权力关进制度的笼子里③增强自身拒腐防变的能力。 谈话人:你负责的工程项目是否有存在违规分包、非法转包、以包代管、验收过程中收受红包、履职不到位的情况。项目是否存在多结工程款?结合当前形势、所在岗位、业务领域，分析身边存在哪些廉洁风险以及做好廉洁风险管控的思考和措施。 谈话对象:我负责的项目暂时没有发现在违规分包、非法转包等
廉洁谈心谈话记录内容范文 近年来，全国各级党委政府和纪检监察机关不断加强反腐败工作力度，采取了一系列措施加强对干部的监督和管理。其中，廉洁谈心谈话是纪检监察机关常用的一种方式，通过谈话了解干部的思想动态和工作情况，及时发现问题，防止腐败滋生。下面，本文将介绍一份廉洁谈心谈话记录内容范文，供参考。 记录人：纪检监察干部XXX 被谈话人：某某 谈话时间：20XX年X月X日 谈话地点：某某办公室 谈话主题：廉洁从政，履行职责 谈话内容： 1. 问询被谈话人的个人情况，了解其工作经历和家庭背景。 2. 询问被谈话人对廉洁从政的理解和认识，了解其对党风廉政建设的态度和观点。 3. 询问被谈话人对自身职责的认识和履行情况，了解其对工作中可能存在的问题和困难的看法。 4. 对被谈话人的工作进行详细询问，了解其工作内容、工作量、工作效果等情况，并对其工作中可能存在的问题进行指导和建议。 5. 对被谈话人的生活进行关心和询问，了解其家庭情况和生活状况，并就可能存在的困难和问题给予帮助和支持。
6. 就廉洁从政的重要性和必要性进行强调和普及，提醒被谈话人要时刻保持警觉，严格遵守党纪国法，履行好自己的职责。 7. 对被谈话人的言行举止进行关注和监督，要求其在工作和生活中严格遵守纪律规定，杜绝各种不正之风。 8. 最后，对被谈话人进行教育和启示，要求其时刻保持清醒头脑，坚持正确的价值观和人生观，做到清正廉洁、勤政为民。 以上就是一份廉洁谈心谈话记录内容范文，通过此类谈话，可以更好地了解干部的工作和生活情况，及时发现问题，预防腐败滋生。希望广大干部能够时刻保持警觉，严格遵守纪律规定，为党和人民的事业作出更大的贡献。
纪检监察干部教育整顿谈心谈话记录内容范文 最近，纪检监察干部开展教育整顿工作，其中一项关键任务就是进行谈心谈话，以促进干部思想觉悟的提高和工作作风的改进。以下是谈话记录中可能包含的内容： 首先，可以了解干部的思想情况。谈心谈话是一次非常好的机会，可以让领导了解干部的思想情况，是否存在思想上的盲区，是否有狭隘的民族、地域、阶级思想，是否能够始终坚持正确的政治方向等等。所以在谈话中可以围绕这些问题进行探讨，以引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观。 其次，可以了解干部的工作情况。在谈话中，领导可以就干部的工作内容、工作难度、工作心态等方面进行了解，帮助干部在工作中遇到问题时能够及时解决并调整工作思路，同时也可以了解干部工作中存在的问题以及需要改进的地方。 第三，可以对干部的工作作风进行检查。工作作风是干部工作中极其重要的一个方面，所以在谈话中领导可以就干部工作中是否坚持勤政为民、廉洁奉公、以人为本等方面进行了解，帮助干部建立良好的工作作风，做到有始有终、刀刃向内，在工作中始终如一的保持正确的工作态度和质量。 第四，可以了解干部的学习情况。学习是干部进步的源动力，领导可以在谈话中询问干部关于学习的情况，例如是否遵守了培训计划、是否参加了相关的学习班等等。领导可以通过谈心谈话帮助干部建立起一种积极的学习态度，在平时的工作学习中努力提高业务能力和领导水平，为工作的顺利开展提供更好
的保障。 最后，可以对干部的个人生活进行了解。在生活中，干部坚持了哪些原则，是否有违纪违法行为发生，是干部个人生活安排是否合理，是否能够平衡工作和家庭的关系等等。这些问题都是非常重要的，关系到干部个人品质，也关系到干部是否能够持续的担任公职工作。 在谈心谈话中，需要领导在听取干部发言的同时，恰当的表达对干部的关心和指导，根据干部的实际情况，逐步努力推动改进。这样，才能更好的达到谈话的目的。
纪检监察干部教育整顿“谈心谈话”记录模版 纪检监察干部教育整顿“谈心谈话”记录模版 谈话时间：_________ 谈话地点：_________ 谈话对象：_________ 职务：_________ 谈话人：_________ 职务：_________ 谈话目的： 本次谈话旨在对被谈话对象进行教育整顿，深入了解其工作情况、思想动态，发现问题并提出改进意见，促进其进一步提高工作能力和履职尽责。 谈话过程： 1. 开场白： 谈话人介绍谈话目的，表达对被谈话对象的关心和支持，并强调谈话的保密性和互动性。 2. 工作情况了解： 谈话人询问被谈话对象当前的工作情况，包括工作任务完成情况、工作中遇到的困难和问题等。同时，要求被谈话对象客观真实地反馈情况。
3. 思想动态探讨： 谈话人针对被谈话对象的思想动态进行探讨，包括对党风廉政建设的理解、对监察工作的认识以及对自身职责的思考等。谈话人适时提问、引导被谈话对象进行深入思考。 4. 问题发现与剖析： 根据被谈话对象的工作情况和思想动态，谈话人针对存在的问题进行发现和剖析，要求被谈话对象客观评价自我存在的不足，并进一步分析问题产生的原因。 5. 改进意见提出： 谈话人根据问题剖析，针对存在的问题提出具体的改进意见和建议，要求被谈话对象扪心自问，清晰认识自身的问题，并制定相关的改进计划。 6. 态度调整和自我评价： 谈话人引导被谈话对象调整态度，从内心产生对问题的认知，并自我评价自己在处理问题和履职尽责方面的能力和动力。 7. 行动计划制定： 谈话人鼓励被谈话对象积极行动，制定具体的行动计划，并与被谈话对象约定下次检查跟进时间。 8. 总结： 谈话人对本次谈话进行总结，对被谈话对象的合作表达感谢，并鼓励被谈话对象在工作中保持改进的动力和决心。
纪委谈心谈话记录 一，介绍 纪委谈心谈话是一种心理治疗方式，由纪委成员来实施。该方法有助于增强纪委成员及其它党员的心理素质，确保党的政治纪律维护，帮助党员准确认识自我，心理上安稳，保护权利，抑制贪污及其它不正之风的发生。 纪委谈心谈话是一种互相尊重、开放交流的方式，在保持纪律的前提下，允许双方进行深入的沟通，同时解决一些政治课题。另外，纪委成员也会根据每个个体的心理特征，调整谈话的节奏、寻找缓解情绪的有效方式，以期实现和谐的社会环境。 二，纪委谈心谈话的记录 在进行纪委谈心谈话时，应当及时记录下已讨论到的内容，并重点体现党风、党纪的政治规定，以便更好地提高纪委成员的政治立场和服从党的纪律的素质。 首先，记录可以以对话的具体内容为基础，但不能彻底剔除与纪律无关的话语，同时，纪委谈话不应该具有恶意性或攻击性，只需记录双方思想、言行的关系及个人行为的心理特征，并在决策时应结合参与者的社会环境因素，给出最适合的结果。 此外，记录的内容不仅要有记录的个体的心理状态，还要及时记录下个体的变化情况，追踪双方的态度转变及其情绪变化，有助于及时发现和处理双方的偏差行为，促进双方的和谐相处，减少不必要的冲突，增进双方的信任。
三，纪委谈心谈话的收获 经过一段时间的纪委谈心谈话，参与者能够从中获益，改善个人心理状况，从而提高党员的素质。 首先，谈心谈话有助于发现和改善党员的内心问题，比如习惯的偏差、心理的压力等，从而有助于解决内心的矛盾，了解自身的情绪，减轻个人压力，促进心理平静，增强对自身权利的尊重。 其次，谈心谈话能够帮助参与者更好地认识自身、明白他人，从而加强双方之间的沟通，建立和谐的关系，减少不必要的摩擦，双方及时处理个人偏差行为，有效维护党的纪律约束，确保双方向着正确的方向发展，减少未知风险的出现。 总之，纪委谈心谈话不仅可以帮助党员的心理发展，确保党风党纪的维护，还可以提升双方对心理问题的认知，帮助大家实现同心一起共进的目的。
廉政谈心谈话记录三篇 一、你是如何理解为人民效劳? 为人民效劳理念是我们党的一个重要的原则，是事关我们党和国家长治久安，人民百姓幸福安康的重要思想。为人民效劳是对每个共产党员和干部的最低要求，也是最高要求。所谓最低要求，由于这是每个党员入党时的根本条件，也是每个干部的根本职责;所谓最高要求，由于这是我们终身的奋斗目标，是一辈子也干不完的事情。全心全意为人民效劳不只是表现在口头上，更重要是表现在平常的动中。要努力做到，树立效劳理念，践行效劳职责，提升效劳力量，标准效劳行为。对我来说，当下，全心全意为人民效劳的含义不在于做出什么今日动地的大事，而在于日常的工作中，一点一滴的奉献，不求回报。通过这次谈话，我会努力践行党的宗旨，全力投入到全心全意地为人民效劳的工作中。 二、谈谈你在廉政自律方面的相关工作状况。 根据党风廉政建立精神和有关规定要求，我仔细抓好本部门党风廉政建立和廉洁自律工作，严格根据我院党组和上级部门关于加强党风廉政建立精神和有关规定，仔细履行党风廉政建立责任制的各项职责要求，努力加强自身建立，带头做到廉洁自律，较好地完成了廉政建立责任制各项任务。我始终把廉洁勤政，公正正派作为领导干部的项根本要求，确保科室干警都能够严格根据我院党风廉政建立的要求，做到廉洁自律，确保了党
风廉政建立工作的正常进展。 三、今后廉洁自律的方向是什么，你将如何保持廉洁自律? 在今后的工作中，我将更积极的学习十九大精神并深刻领悟其思想内涵，更加积极地学习中心廉洁自律有关规定，自觉承受纪检监察部门的监视检查，做到警钟长鸣，不断增加自律意识和拒腐防变力量。以《廉洁自律准则》所规定的内容和要求为行为准则，仔细贯彻执行。详细工作中，在有关程序和细节上公开透亮，严格政策，执行好廉政制度的详细规定，坚决杜绝各种违纪行为。同时对刑事执行检察局干警常常性的进展思想沟通，准时把握本科室廉政建立执行状况。针对存在的实际问题，准时改正，切实转变工作作风。同时，我将自觉承受群众监视，自觉承受院党组合上级部门的监视。 廉政谈心谈话记录二篇 XXX：依据XX公司纪委党风廉政建立要求，现与你进展谈话，尤其是八项规定，公司现在正在进展清流毒云南在行动，不知你有什么熟悉? XXX1：看了后印象挺深的，我们应坚决立场，保持党性，守好底线，不踩红线，不存幸运心里，严格遵守八项规定，用实际行动践行我党廉政建立要求。 XXX：八项规定方面，目前我们涉及的主要是三方面：业务接待、差旅费治理、公司用车，业务接待应杜绝命令制止的物品，出差过程中应严格根据公司差旅费治理方法执行，当有同事消失超标准时，应准时提示，
廉洁教育谈心谈话记录内容【3篇】 廉洁教育谈心谈话记录内容篇1 时间：20__年1月19日 地点：综采二区书记办公室 谈话人：刘__，（职务：党支部书记） 被谈话人：马__，（职务：核算员） 薛__：（职务：材料员） 谈话内容： 刘书记：春节、中秋节向来是各类违反党风廉政建设案件的多发季节，许多通知往往在此时控制不好自己贪婪的欲望，被一些不正当的馈赠所诱惑，从而在不知不觉中触犯了党纪国法，成为了人民的罪人，也白白的葬送了自己的大好前程。以前工区组织你们学习的许多贪腐案例就是很好的前车之鉴，应该引起你们的警觉，你们二位同志分别担负着我工区的工资奖金核算和物料的收发、保管工作，这两个岗位都属于廉政建设的薄弱环节，如果不能严格的控制自己，就有可能做出违反廉洁规定的事。虽然我公司目前对于四管人员的教育和监管的力度非常严格，工区党政对你们二位同志的日常教育和监督也很到位，但是平时还需要你们自己能够控制好自己的一举一动，切记勿以恶小而为之，不要认为自己身在基层就放松了对自己的要求。节日期间，希望你
们在工作之余多学习上级各类廉政建设的指示精神，实际工作中也要严格的按照公司规定的业务流程去操作，尤其是节日期间各方面工作都很繁忙，你们一定要做到认真细致，杜绝在工资做账、物料发放等工作中出现错误，以免造成不必要的损失。为了确保公司上下能够实现廉政过节，公司党委出台了关于春节期间开展防控节日风险、弘扬清风正气、确保廉洁过节活动的通知，希望你们把文件下载后认真地学习，尤其是六项廉洁规定、和六项组织纪律要当成学习的重点，学习后要根据自己的岗位实际认真的查找你们各自岗位存在的廉政风险点，并张贴公示，认真接受广大员工的监督和指正，针对廉政风险点认真的制定防范措施，在实际工作中也要切实按照防范措施规范自己的行为，真正做到廉政过节。 马__：节日期间我一定会严格的按照上级的各项规定做好自己的本职工作，学习并且执行好公司党委关于廉政过节的各项规定，保证做到不做任何违反上级规定的事，严格遵守各项纪律，认真履行好自己的职责，搞好综采二区的核算工作，在综采二区党政的指导下进一步提升自己的业务水平和综合素质。 薛__：感谢刘书记对我的谈话教育，以前我总认为自己就是在工区领导的指导下做工作，职责范围好像离违法、违纪很遥远，今天通过书记的教育，让我认识到自己的岗位很关键，如果不能
廉纪检监察干部廉洁家访谈话记录内容 廉洁家访是廉政监察工作的一项重要内容，通过与廉洁干部及其家庭进行面对面的谈话，了解和掌握干部个人及其家庭的经济状况、收入来源、财产情况等，进一步加强廉洁教育和监督管理。以下是一份廉纪检监察干部廉洁家访谈话记录的内容： 时间：2022年10月15日 地点：廉洁干部李某的住宅 访问人员：廉纪检监察干部甲，廉政办主任乙 甲：李某同志，您好。我是市纪委的廉纪检监察干部甲，这是我同事乙，我们来进行一次廉洁家访，请您予以配合。 李某：你们好，请进。 乙：谢谢李同志。首先，我们想了解一下您的家庭经济状况，请问您和您的家人的主要收入来源是什么？
李某：我目前的工资是主要的收入来源，我是一名普通的公务员。我的妻子是一家私人企业的职员，她也有稳定的收入。此外，我还有 一些储蓄和投资，但是金额不大。 甲：感谢您的配合。还有，请问您在工作岗位上是否接触到财务 管理、资金使用等方面的事务？ 李某：我是一名纪检监察干部，工作上确实涉及到财务管理和资 金使用方面的工作。负责监督和审查机关的资金使用情况，确保资金 使用合规、公正、透明。 乙：很好。在日常生活中，您和您的家人有没有接受过他人的礼金、礼品等财物？ 李某：我和家人一直坚持廉洁自律，没有接受过他人的礼金、礼 品等财物。 甲：非常好。我们还需要了解您及家人的固定财产情况，请问您 目前拥有的财产有哪些呢？ 李某：目前，我和妻子共有一套住房，购置了几年了，没有其他 房产。此外，我们还有一辆家用轿车。
乙：知道了，谢谢您的回答。最后，我们还需要了解一下您和您 配偶的亲属和亲戚中是否有经营企业或从商的情况？ 李某：我和妻子的亲属和亲戚中，并没有经营企业或从商的情况，都是普通的工薪阶层。 甲：非常感谢您的配合和回答。您的信息会被严格保密，只用于 廉政监察工作，不会泄露给其他人。如果以后还有需要，我们还会再 次进行家访。谢谢您！ 李某：谢谢你们，你们的工作很重要，希望能够帮助我们更好地 提高自身的廉洁意识。 以上是一份廉纪检监察干部廉洁家访谈话记录的内容，通过此次 谈话，可以初步了解廉洁干部及其家庭的经济状况、收入来源、财产 情况等，有利于加强廉洁教育、监督管理和防止廉洁风险。廉洁家访 在廉政监察工作中具有重要意义，是维护党风廉政、保持国家机关工 作纯洁的有效手段之一。
2023年度纪检监察干部队伍教育整顿谈心谈话记录内 容 2023年度纪检监察干部队伍教育整顿谈心谈话记录内容 一、前言 近年来，我国纪检监察系统保持高压态势，持续加强党风廉政建设和 反腐败工作。为贯彻落实决策部署，加强纪检监察干部队伍教育整顿，谈心谈话成为一项重要工作内容。本文将深入探讨2023年度纪检监察干部队伍教育整顿谈心谈话记录内容，以期为读者提供深度和广度兼 具的理解。 二、谈心谈话记录内容 1. 党风廉政建设情况：在谈心谈话中，记录应详细反映被谈人在党风 廉政建设方面的表现，包括执行党的纪律和规矩情况、遵纪守法表现等。重点关注被谈人在思想上、工作中是否存在偏差和问题，并及时 提出改进意见和建议。 2. 工作业绩和失职失责情况：记录应对被谈人在工作中的业绩情况进 行客观记录，包括工作成绩、任务完成情况等。要对失职失责等问题 进行深入了解和记录，分析其原因和责任，提出解决办法。
3. 作风建设和群众路线问题：谈心谈话记录内容还需围绕被谈人在作 风建设和服务群众方面的表现进行记录，包括是否接地气、亲民情况 以及群众反映的问题和意见。对于违反群众路线的问题，也需要进行 记录、分析和整改建议。 4. 自身思想和精神状态情况：除了工作方面的内容，记录应该包括被 谈人在思想上的表现和精神状态情况，了解其政治立场、思想动向、 工作热情等情况，并提出个性化的关心和帮助。 5. 对谈心谈话进行总结和回顾：在记录中，需要对谈心谈话进行总结 和回顾，包括梳理被谈人的主要问题和改进方向，及时进行整改工作。也要在记录中提出对被谈人未来工作和成长的期许和要求。 三、个人观点和理解 通过谈心谈话记录内容的深入研究和总结，我认为这项工作对于纪检 监察干部队伍的教育整顿具有非常重要的意义。记录内容的准确和全 面性直接关乎教育整顿工作的实效性和深度。在记录中，不仅要客观 反映被谈人的问题和情况，更要积极提出建设性的意见和整改措施， 帮助被谈人找到问题的症结所在，并使之得到有效改进和提升。也要 注重对谈心谈话记录的保密和保护，确保被谈人的隐私权和尊严。 四、结语 在2023年度纪检监察干部队伍教育整顿谈心谈话记录内容中，准确把
纪检干部谈心谈话记录内容范文4篇 篇1 1、认真拟写询问提纲。如果对其询问次数过多过频或同一问题反复询问，容易引起被调查人的反感，使询问工作受阻。在询问中如果思路不清，边想边问，也会影响询问的效果。 这就要求调查人员在询问前详细地列出需要了解的主要问题，哪些问题先问，哪些问题后问，拟好提纲，做好充分地谈话准备，从而使询问具有较强的针对性。 2、把握好谈话时机。时机把握得好，调查人员就会处于主动地位，通过发问、交谈、适当列举部分证据等形式，促使被调查人如实陈述。时机把握得不好，容易使被调查人产生抵触情绪，甚至会拒绝谈话。 在被调查人员急于找调查组表白自己，或被调查人组织起的攻守同盟已被打开缺口，调查人员掌握了一定证据时，都是询问被调查人的好时机。3、选派合适人选担任主谈。最好由调查组中职务较高、年龄较大、有一定工作经验的人担任主谈，以使其产生敬畏感、信任感。 4、树立良好的自我形象。具备良好的个人品质和人格魅力会为一次圆满的谈话奠定良好的基础。办案人员庄重的仪表、严肃的态度、文明的语言及对对方人格的尊重，这些光明磊落、实事求是形象的树立，能使办案人员在违纪人心目中既有威慑力，又有亲和力，能赢得他们的敬畏和信赖。
谈话中要尊重被调查人的陈述，注意倾听被调查人的说明和解释，给被调查人一种公正无私、认真负责的形象。谈话态度应诚恳、谈话用词应婉转、准确、简练，既有严肃的批评教育，又有合情合理地启发疏导。 5、注意分析判断。在被调查人进行陈述时，应注意对其观察分析，核对其陈述内容各部分是否相符；分析其陈述内容与其他证据有无矛盾；注意其表情动作的细微变化；判断其心理活动，采取适当对策。 在被调查人回忆不起相隔已久的事情时，可给予其帮助以恢复记忆，但不能提供具体的案件情节，不能出现暗示，以防止出现被调查人为表现态度好而顺着说的现象，影响证据的真实性。 在被调查人采取对立态度时，案件检查人员应以柔克刚，一方面对其态度提出批评，一方面利用其陈述中的矛盾，以及陈述内容与其他证据的矛盾，对其施加思想压力，使其不能自圆其说，从而放弃幻想，讲出实情。 在被调查人编造谎言时，不要急于打断和制止，被调查人看到办案人员听得认真，便会极力从更多方面来论证自己所讲的虚假情况是真实的。俗话说：〃真的假不了，假的真不了。〃 虚假情况讲的越多，暴露的矛盾也就会越多，这时办案人员就可以抓住漏洞，揭穿其谎言，使其不能继续说谎。 有些被调查人自以为手段高明，防守严密，违纪行为不会被人所知，因而谈话时表现出满不在乎的神态，这时调查人员可采取施加压力的方法，如出示有力证据或连续发问，造成被调查人的心理紧张，使其受到震动而改变态度。
纪检监察干部队伍教育整顿廉洁谈话记录 近年来，我国纪检监察干部队伍教育整顿工作不断加强，廉洁谈 话成为重要的工作手段之一。廉洁谈话作为一种特殊形式的教育整顿，对于提升纪检监察干部的党性修养、规范行为以及加强廉洁自律具有 重要意义。 廉洁谈话的目的是帮助干部进一步认识廉洁从政的重要性，规范 其行为，避免在工作中出现不廉洁、违法违纪等行为。同时也是对纪 检监察干部进行警示教育，加强自身的自律意识。 在进行廉洁谈话时，需要注意选取合适的谈话组员，一般由上级 纪委书记或主管领导亲自带队。此外，谈话场合宜选择适当的环境， 让被谈话人感到庄重，能够更好地接受教育。 在谈话过程中，可以通过宣讲党风廉政建设的重要性，讲解中央 纪委的工作要求和反腐败工作情况等，帮助干部明确廉洁从政的标准，并强调廉洁自律的重要性。同时，对于已经存在问题的干部，要结合 具体案例，分析问题产生的原因，并给予批评教育，引导其深刻反思，真正认识到问题的严重性。 廉洁谈话还应该注重思想教育和规范引导。通过开展深入细致的 思想教育，帮助干部从根本上树立正确的世界观、人生观、价值观， 增强纪律意识和责任感。同时，要对干部进行权力辨析，明确权力的 边界和约束，避免滥用权力，使权力成为为民服务的利器。
廉洁谈话结束后，应及时总结经验，查找问题，完善工作机制。有效的廉洁谈话应该是有针对性的，不能形式主义，只强调说教，而是要切实帮助干部解决问题，达到预期的教育效果。同时，要建立健全廉洁谈话的档案管理制度，将谈话过程、内容、反馈等相关资料妥善保存，形成有效监督机制。 纪检监察干部队伍教育整顿的廉洁谈话是一项重要工作，它对于加强党风廉政建设，提高纪检监察干部的廉政意识和自律能力具有积极的促进作用。只有不断加强廉洁谈话工作，才能进一步推动干部队伍的纪律建设，保持干部的廉洁从政，为党和人民提供更好的服务。
廉政谈话记录表（共7篇） 郭局长：谈谈你在落实党风廉政建设职责制，履行一岗双责方面的情况。 牛光民：我认真学习贯彻党的十八大、十八大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责;，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格教育局的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉教育教学的行为。 郭局长：你认为在党风廉政建设方面应做哪些工作？ 牛光民：一是要量化廉政建设的职责目标。要结合各科室、各县市管理部的工作职能，分门别类制定科室、管理部的廉政职责目标，切实做到具有指导性、针对性和可操作性。 二是要加强反腐倡廉的制度建设。要不断查缺补漏，关注易发生腐败行为的岗位，制定和完善我单位的反腐倡廉制度建设，切实以制度管人、管事、管三是要严格遵守廉洁从政规定。十八大以来，中央打出一系列反腐组合拳;，反腐力度前所未有。从八项规定;、六项禁令;到整治四风;，从制止舌尖上的浪费;、开展会员卡专项清退活动、停止新建楼堂馆所、制止豪华铺张办晚会、严禁用公款送月饼送节礼、严禁公款印制购买贺年卡、严禁公款购买年货节礼、严肃整治会所中的歪风;等具体问题治理到出台《党政机关厉行节俭反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等规范性制度，作为一名班子成员，负责公务接待的办公室主任，必须要以自我的实际行动，把好接待关口，不越雷池，不碰红线;，在行动上切实作出表率。 四是要自觉理解监督。在平常的工作和生活中，要注意别人的一些善意提醒，并及时反省自我，加以改正。 五是要进取报告重大事项。明确科级干部办理婚丧喜庆必须向纪检监察部门报告。所以今后若家里由涉及这方面的事情，必须如实报告。 六是要加强廉政学习教育。常言道：要给别人一碗水，自我必须有一桶水。在廉政学习教育方面，我们必须建立常态化的机制，切实抓起来。