各个酒店厨师长劳动合同

通用版酒店厨师长劳动合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1酒店厨师长劳动合同甲方（用人单位）：xxx酒店乙方（劳动者）：xxx经甲、乙双方平等友好协商，就乙方加入甲方担任酒店厨师长一职事宜，达成如下协议，以兹信守：第一条工作内容1、乙方接受甲方指派，负责酒店厨房的日常运作管理工作，包括但不限于食材采购、菜单设计、厨房人员培训等工作。

2、乙方需根据酒店的经营需求，合理安排厨房工作人员的岗位、作息时间与任务。

第二条工作时间1、乙方一周工作时间为40小时，具体工作时间和休息安排由甲方根据酒店的实际情况进行调整。

2、如有需要，乙方愿意根据甲方的安排进行加班工作，但须按照国家有关规定支付加班费。

1、乙方入职后将进行为期3个月的试用期，试用期内工资待遇不低于正式员工，并按照双方约定执行工作内容。

2、乙方在试用期满后，经过甲方考核合格，可正式转为酒店厨师长，享受相应的工资待遇。

第四条工资待遇1、乙方的基本工资为XXX元/月，具体薪资构成将根据乙方的工作表现以及酒店业绩调整。

2、乙方享受国家规定的社会保险，由甲方根据实际情况进行缴纳。

第五条福利待遇1、乙方在工作期间享受酒店提供的食宿福利，以及年度团建、生日福利等。

2、乙方享有带薪年假、病假、产假等法定休假。

第六条保密条款1、乙方在任职期间或离职后不得泄露酒店的商业机密及任何涉密信息，对酒店的声誉和利益保持绝对的忠诚。

2、乙方在离职后需将所有资料交还给酒店，不得携带任何商业机密离开。

1、如果乙方未能按照合同约定履行工作职责或违反国家法律法规，甲方有权终止合同，并追究乙方相应的法律责任。

2、如果甲方未能按照合同约定支付乙方的工资或提供福利待遇，乙方有权提出解除合同的要求，并要求甲方承担相应的经济赔偿责任。

第八条合同变更1、本合同如需变更，需经双方协商一致，并书面确认。

2、对于未尽事宜，可参照相关法律法规进行协商解决。

第九条合同期限1、本合同自双方签字生效，至乙方离职之日终止。

酒店厨师长劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（员工）：_____________________姓名：_____________________________ 性别：_____ 年龄：_____籍贯：_____身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣厨师长从事酒店餐饮管理工作，乙方愿意接受甲方的聘请并承诺遵守酒店的规章制度，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿平等协商，达成如下劳动合同条款：一、工作内容及职责乙方同意在甲方担任酒店厨师长职务，负责酒店餐饮部门的日常管理、菜品研发、质量控制及团队管理等。

具体职责包括但不限于：制定菜单、监督厨房运作、确保食品安全卫生、协调与其他部门的工作等。

二、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如遇工作需要，乙方需配合甲方的安排进行加班。

2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方酒店。

三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方的薪资进行调整。

2. 福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、员工培训等。

四、合同期限与试用期1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期：合同签订之日起前___个月为试用期，试用期满后，经双方协商一致，可正式聘用乙方为厨师长。

五、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

2. 如乙方违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

通用版酒店厨师长劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1酒店厨师长劳动合同甲方（雇主）：________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为经营酒店业务，现拟聘请乙方为酒店厨师长，经双方协商一致，达成如下劳动合同：一、工作内容1.1 乙方应按照甲方的工作安排，负责酒店厨房的日常管理、食材采购、菜品研发等工作，并保证所制作的菜品符合卫生标准及口味要求。

1.2 乙方应带领厨房团队，确保厨房运作顺畅，厨师团队的成员配合默契，保证菜品的质量及食品安全。

二、工作时间和地点2.1 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方安排。

如有需要，可根据酒店营业情况进行调整。

2.2 工作地点为甲方所在的酒店厨房，乙方在工作期间需全心全意投入工作，并保持良好的工作状态。

三、薪资及福利待遇3.1 甲方将按照乙方的工作表现进行薪资调整，核算工资标准为____元/月。

3.2 乙方在工作期间享受社保、住房公积金等相关福利待遇，具体待遇标准按照当地政策执行。

3.3 乙方在酒店就餐的费用由甲方承担，乙方需按照酒店规定使用餐费。

四、合同期限本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

合同期满前如需续签合同，需提前____个月进行协商。

五、违约责任5.1 乙方需保证在工作期间不得私自外带食材或厨房设备，不得擅自私用甲方资源。

5.2 如乙方违反本合同约定，未经甲方同意擅自辞职或旷工，甲方有权对乙方做出相应的处罚并终止本合同。

六、其他约定6.1 甲方为乙方购买相关的工具或设备时，需保证设备符合卫生标准及工作要求。

6.2 本合同如有争议，应协商解决。

若协商不成，可依法向劳动局申请调解或通过法律途径解决。

6.3 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。

甲方（盖章）：________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：________ 日期：____年____月____日以上为本合同的全部内容，甲乙双方均已审慎阅读并同意签署。

通用版酒店厨师长劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________酒店地址：_______________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_____________________________性别：_________________ 年龄：_____________身份证号码：_______________________________________家庭住址：_______________________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方需要雇佣厨师长从事酒店厨房管理和烹饪工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，从事相关工作，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限第一条本合同自_______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，经双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意在甲方的酒店担任厨师长职务，负责酒店厨房的日常管理、菜品研发及烹饪工作。

工作地点在甲方指定的酒店。

乙方必须按照甲方的要求履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。

甲方确保乙方享有国家法定假期和带薪年假等休假权利。

具体休假安排按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

四、工资待遇和福利第四条乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，基本工资为______元/月。

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

此外，乙方还享有法定节假日加班工资、绩效奖金等福利待遇。

通用版酒店厨师长劳动合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1酒店厨师长劳动合同酒店厨师长劳动合同甲方（雇主）：__________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：__________（以下简称“乙方”）鉴于甲方拟聘用乙方为酒店厨师长，甲乙双方经友好协商，就乙方的岗位职责、工作薪酬、劳动条件等事项达成如下协议，并遵照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定签订本劳动合同。

一、基本信息1. 乙方的姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式等基本信息填写如下：姓名：性别：出生年月：身份证号码：联系方式：2. 甲方的名称、注册地址、法定代表人等基本信息填写如下：公司名称：注册地址：法定代表人：3. 本合同自________年____月____日起开始生效，至________年____月____日止。

二、工作职责1. 乙方担任酒店厨师长，负责酒店厨房工作的组织、协调和管理，确保菜品制作质量及服务效率。

2. 乙方需制定菜单、确定食材采购计划、管理厨房人员工作，同时协调其他部门的工作，保障餐厅的正常运营。

3. 乙方应对厨房设备、原材料的使用和维护负责，确保食品安全卫生。

4. 乙方具备厨师相关专业知识和技能，能够指导员工进行培训和教育，提高餐饮质量。

5. 乙方在工作中需遵守酒店的各项规章制度，服从领导的安排和指挥。

6. 乙方需维护酒店的形象和声誉，确保服务质量，提升客户满意度。

三、工资待遇1. 乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金组成。

具体标准为__________元/月，具体计算标准和发放时间另行协商。

2. 每年进行一次绩效考核，优秀者可根据绩效结果给予相应的奖金或加薪。

3. 乙方享受法定节假日、年假、调休等带薪假期，具体安排按照公司规定执行。

四、劳动条件1. 工作时间：根据酒店营业时间和需要，乙方需按时上班，保证工作时间的正常完成。

2. 工作地点：乙方的工作地点为酒店厨房，需根据工作需要配合其他部门。

3. 工作保护：甲方将提供必要的劳动保护设备和培训，确保乙方的劳动安全。

酒店厨师长劳动合同5篇第1篇示例：酒店厨师长劳动合同甲方：（雇主单位全称）乙方：（员工姓名）为明确甲、乙双方的权利和义务，就乙方担任甲方酒店厨师长一职，双方依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本着自愿、平等、协商、公平的原则，经友好协商达成协议，特订立本合同。

一、工作内容1.乙方按照甲方的工作安排和要求，负责酒店厨房的日常管理工作，包括但不限于菜单的制定、员工的工作安排、厨房设备的维护保养等。

2.乙方配合甲方进行菜品研发，努力提升餐饮质量，为甲方提供优质的厨房服务。

3.乙方要求按时保质保量完成上级主管交办的其他工作任务。

二、工作时间和休息1.乙方每周工作时间为40小时，具体的工作时间由甲方根据实际情况灵活安排。

2.乙方享有带薪年假，具体的年假天数和使用办法按照甲方的规定执行。

4.乙方在工作期间享有每日合理的休息时间。

三、劳动报酬1.甲方向乙方支付的薪酬为（具体薪酬数额），薪酬支付时间为每月的（具体支付时间），支付方式为（具体支付方式）。

2.乙方享有绩效奖金和年终奖金，具体奖金发放标准和方式由甲方制定并向乙方通知。

四、劳动保护和安全生产1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设施，保障乙方的劳动安全和身体健康。

2.甲方必须为乙方购买并缴纳工伤保险和社会保险，保障乙方的合法权益。

3.乙方在工作期间应当严格遵守相关的安全操作规程和制度，确保自己和他人的安全。

五、解聘和解除劳动合同1.乙方在甲方工作期间确有以下情形之一应被解雇：（1）严重违反国家法律法规或甲方规章制度的；（2）严重失职、渎职的；（3）严重浪费、挪用、私分甲方资产的；（4）因酗酒或怠于工作而使甲方经济损失严重的；（5）被刑事拘留、逮捕的。

2.乙方提前15日书面通知甲方，甲方可以与乙方协商提前终止劳动合同。

在本合同期满前乙方提前15日通知后离职，通知金相当于当月工资（不包括绩效奖金等）。

六、其他约定1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效，自（具体生效日期）起，期满至（具体期满日期）止。

厨师长聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司/餐厅名称）乙方（受聘方）：____________________（厨师长姓名）根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方担任厨师长一事达成以下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方厨师长一职，负责甲方餐饮部门的整体运营及管理工作。

二、聘用期限本合同有效期为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

三、工作职责及要求1. 乙方负责甲方餐饮部的日常运营管理工作，制定菜单，统筹厨师团队的工作安排。

2. 乙方需确保食品安全，遵守卫生规定，对食材选购、食品储存、烹饪制作等环节进行严格把控。

3. 乙方需不断提高菜品质量，根据顾客反馈及时调整菜单，推出新菜品以满足客户需求。

4. 乙方应组织厨师团队进行技能培训，提高团队整体烹饪水平。

5. 乙方需与甲方管理层沟通协作，共同实现餐厅的经营目标。

四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，另有绩效奖励和年终奖。

2. 福利：乙方享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

此外，还包括年终奖、带薪年假、带薪病假等福利。

五、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为每周___天，每天___小时，具体按照甲方的规定执行。

2. 休息休假：乙方享有法定节假日休息的权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。

六、保险及安全保障1. 甲方应为乙方购买工伤保险，并确保乙方在工作场所的安全。

2. 乙方有权享受工伤保险待遇，如因工作原因导致的意外伤害，甲方应负责处理相关事宜。

七、合同解除与终止1. 甲乙双方均有权在合同期内提出解除合同，但应提前___天通知对方。

2. 若乙方在合同期内有严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。

3. 合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应办理工作交接手续并离开甲方工作场所。

通用版酒店厨师长劳动合同6篇篇1甲方（酒店）：____________________乙方（厨师长）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任厨师长一职，达成以下劳动合同协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

二、工作内容及地点1. 乙方担任甲方酒店厨师长职务，负责主持厨房日常事务，协调各部门工作，保证菜品质量。

2. 工作地点：甲方酒店所在地。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

乙方需遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退。

2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

甲方因工作需要安排加班的，应按照有关规定支付加班工资或调休。

四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2. 绩效奖金：根据乙方的工作表现、业绩及甲方考核情况发放绩效奖金。

3. 福利待遇：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。

2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可依据本单位的规章制度进行处理。

六、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2. 乙方在离职后仍需履行保密义务。

七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方在合同期限内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。

八、其他约定事项1. 甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和有关规定执行。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

九、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。

酒店厨师长劳动合同4篇篇1酒店厨师长劳动合同甲方：XXX酒店地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号法定代表人：XXX电话：XXX乙方：XXX地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号身份证号码：XXX联系电话：XXX鉴于甲方为了提高厨房工作效率，提升菜品质量，特聘请乙方做为酒店厨师长，经双方友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.乙方作为酒店厨师长，负责对厨房内各项工作进行管理；2.负责菜品研发、制作工艺流程的设计和实施；3.负责厨房员工的招聘、培训和考核；4.协助甲方制定和实施餐厅运营方案。

第二条工作时间1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间另行商定；2.如因工作需要，乙方需加班，需提前告知甲方，并经甲方同意后加班。

第三条工资待遇1.乙方的基本工资为XXX元/月；2.乙方的绩效奖金根据工作表现发放，具体额度由甲方根据评定决定；3.甲方提供乙方饭食、住宿。

第四条保密条款乙方应对获悉的与甲方业务相关、保密性质的一切信息和资料负有保密义务，对甲方商业秘密负有保密责任。

未经甲方允许，不得向他人泄露。

第五条违约责任1.如因乙方私自调换、出售食材等行为影响酒店菜品质量，应赔偿甲方损失并承担相应法律责任；2.如因乙方违反保密和安全规定造成损失，应赔偿甲方造成的一切经济损失，并承担相应的法律责任。

第六条解决纠纷本协议发生的一切纠纷，双方应协商解决；协商不成的，提交XXX仲裁委员会仲裁。

第七条协议变更本协议自双方签字生效，并且在使用期内双方都不得随意更改合同内容，须经双方协商一致达成协议后方可生效。

第八条其他本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：XXX酒店乙方（签字）：XXX签订日期：XXXX年XX月XX日篇2酒店厨师长劳动合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方为有限责任公司，拟聘请乙方担任酒店厨师长一职，为明确双方权利义务，特订立本合同。

一、聘用岗位及职责1. 乙方应聘岗位为酒店厨师长，工作地点位于甲方指定的酒店厨房，具体职责包括但不限于：（1）负责酒店厨房整体运营管理；（2）组织制定菜单，控制食材的采购和成本；（3）负责厨师团队的培训和管理；（4）确保食品安全和卫生；（5）配合其他部门协调工作。

酒店厨师长劳动合同参考7篇第1篇示例：酒店厨师长劳动合同酒店厨师长是酒店厨房的管理者，负责厨房的日常运营和菜品的质量控制，是酒店厨房的中流砥柱。

为了规范酒店厨师长的劳动关系，保障双方权益，制定一份完善的劳动合同是至关重要的。

下面是一份关于酒店厨师长劳动合同的参考范本：甲方（单位）：__________（以下简称“酒店”）鉴于甲方为了更好地运营酒店厨房，特聘乙方为酒店的厨师长。

为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，特签订本劳动合同。

一、工作内容1. 厨师长的主要工作内容是：负责制定菜单、控制原料采购、统筹厨房内部运营、培训厨师等工作。

2. 厨师长需要严格按照酒店的菜品标准和工作流程进行工作，确保菜品质量。

3. 厨师长需要配合酒店的其他部门开展工作，确保餐厅运营的顺利进行。

二、工作时间和工资待遇1. 厨师长的工作时间为每周48小时，具体工作时间由酒店安排。

2. 酒店按照国家规定为厨师长提供基本工资和绩效奖金，具体数额双方另行约定。

3. 酒店为厨师长购买社会保险和公积金，享受国家规定的各项福利。

三、劳动保护1. 酒店将为厨师长提供必要的劳动保护设施，保障其人身安全和健康。

2. 厨师长在工作期间如有意外伤害，酒店将承担相应的法律责任和经济赔偿。

3. 酒店将定期对厨房设施及器具进行维护保养，确保工作环境的安全。

四、工作纪律1. 厨师长应当认真履行工作职责，服从酒店的工作安排，严格遵守酒店的各项规章制度。

2. 厨师长不得擅自调配厨房的人员和物资，要按照酒店的要求进行工作。

3. 如有违反工作纪律和工作流程的行为，酒店有权对厨师长进行批评教育、责任追究甚至解除劳动合同。

五、劳动合同的变更和解除1. 厨师长在工作期间如果需要变更合同内容，应当提前与酒店协商一致，双方签署变更协议。

2. 双方协商一致可以解除劳动合同，需提前30天通知对方，并依法履行解除劳动合同的手续。

3. 如因特殊原因需要提前解除劳动合同，需承担相应的违约责任。

酒店厨师长劳动合同参考4篇篇1酒店厨师长劳动合同参考一、甲方（雇主）：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方（厨师长）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：三、被聘用岗位：1、工作内容：负责整个厨房的日常管理工作，包括调配菜品、控制成本、协调人员等。

2、工作地点：（酒店地址）3、工作时间：根据酒店规定4、工资待遇：（具体金额）元/月5、社会保险：按照国家规定缴纳相关社会保险。

四、乙方参加工作前需要提供的证件材料：1、身份证原件及复印件；2、学历证书原件及复印件；3、相关职业资格证书原件及复印件；4、体检证明；5、其他需要的相关证明文件。

五、双方权利和义务：1、甲方的权利和义务：（1）按时支付乙方的工资；（2）提供必要的工作条件，确保工作环境安全卫生；（3）遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。

2、乙方的权利和义务：（1）认真履行工作职责，保证完成工作任务；（2）遵守公司的规章制度，不得违法违纪；（3）保护公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

六、合同期限：从（日期）至（日期），期满可以根据工作情况双方协商延长。

七、合同解除：1、本合同期满后，双方协商续签；2、乙方如有以下情形，甲方有权立即解除合同：（1）擅自离职；（2）因故意或重大过失，致使公司财产损失；（3）违反公司规章制度，严重影响公司形象；八、合同变更：本合同如有任何变更，需经双方协商一致，并签订书面协议。

九、本合同一式两份，双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方（盖章）：（签字）乙方（签字）：（签字）日期：年月日以上为酒店厨师长劳动合同参考范本，仅供参考。

具体合同内容可以根据实际情况进行合理调整和修改。

希望双方能够遵守合同规定，共同维护合同权益，共同发展。

篇2酒店厨师长劳动合同参考一、合同签订主体雇主（以下简称甲方）：注册地址：法定代表人：联系电话：被雇人（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：二、工作内容及职责1.乙方根据甲方的安排和需要，负责酒店厨房工作的组织、协调、管理和指导，确保餐厅的正常运转。

酒店厨师长聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：__________酒店地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（受聘方）：______________住址：________________________联系电话：__________________鉴于甲方需要聘请一位厨师长来管理酒店厨房的日常运营，乙方具备相应的专业知识和技能，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、聘用事项甲方同意聘用乙方担任其酒店的厨师长，负责厨房的日常管理、菜品研发、团队管理等事务。

乙方同意接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求履行职责。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，如双方继续合作，则需签订新的合同。

三、工作内容及职责1. 负责酒店厨房的日常管理，确保厨房运营顺畅；2. 负责菜品的研发与创新，不断提高菜品质量；3. 负责厨房员工的管理与培训，提高团队整体素质；4. 协助酒店其他部门的工作，确保酒店整体运营顺畅；5. 履行其他由甲方安排的合理职责。

四、薪资待遇及福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月；2. 乙方享有绩效奖金、年终奖等激励政策；3. 乙方享有国家规定的社会保险及公积金；4. 乙方享有年假、病假等休假权利；5. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时；2. 乙方享有法定节假日休息的权利；3. 乙方享有带薪年假、病假等休假权利。

具体请假制度按照甲方规定执行。

六、违约责任1. 若乙方在任职期间违反合同约定，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任；2. 若甲方未按合同约定支付薪资或提供工作条件，乙方有权要求甲方履行或解除合同。

七、保密条款及知识产权归属1. 乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、技术秘密等负有保密义务；2. 乙方在任职期间研发的新菜品、新菜品制作方法等知识产权归甲方所有。

通用版酒店厨师长劳动合同7篇第1篇示例：酒店厨师长劳动合同甲方：（单位全称）组织机构代码：法定代表人：（负责人姓名）地址：联系电话：乙方：（员工姓名）性别：出生年月：身份证号码：户口所在地：现居住地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方担任甲方酒店厨师长一职，达成如下协议：一、工作岗位及工作内容1. 乙方聘用为甲方酒店的厨师长，主要负责酒店厨房的管理、菜单设计、食材采购以及菜品的调配和烹饪工作等。

2. 乙方应当遵守酒店内部的工作制度和规章制度，维护酒店的形象和声誉，确保厨房工作的顺利进行。

二、劳动报酬1. 乙方的月工资为（具体金额），另有加班工资、绩效奖金等相关福利待遇。

2. 工资发放时间为每月的（具体日期），工资支付方式为（银行代发、现金发放等）。

三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体的上下班时间由酒店安排。

2. 乙方享有带薪年休假，每年休假天数为（具体天数），乙方需提前向甲方申请休假，经甲方同意后可享受相应的带薪休假待遇。

四、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）等各项社会保险，具体缴纳比例由国家、地区和相关规定执行。

2. 乙方享有法定的病假、婚假、丧假、产假等假期，具体请假事宜需按照甲方的规定进行申请和审批。

五、劳动纪律和职业道德1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和管理制度，服从甲方的工作安排，不得擅自离岗或旷工。

2. 乙方在工作期间应当保守甲方的商业秘密，维护甲方的商誉和利益，不得对外透露与甲方有关的机密信息。

六、解雇和离职事宜1. 若乙方因工作表现不佳、违反劳动纪律或职业道德等行为，经甲方多次纠正无效，甲方有权对乙方进行解雇处理。

2. 如乙方因故需要离职，需提前向甲方提交书面离职申请，并经甲方同意后办理离职手续，离职前应完成交接工作，不得对甲方造成损失。

酒店厨师长劳动合同甲方：（以下简称“雇主”）地址：电话：统一社会信用代码：乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，双方本着友好协商的原则，就员工在雇主处担任酒店厨师长一职而签订本劳动合同。

双方同意本合同的内容并遵守执行。

一、工作内容1.员工担任雇主酒店的厨师长，负责酒店厨房的日常工作管理、食谱制定、菜品研发、员工培训等。

2.员工须履行的职责包括但不限于：a）根据酒店经营需求，制定菜单、食谱，并确保菜品的制作质量和口味；b）合理安排厨房人员工作，督促员工按时完成工作任务；c）负责进货、采购，并确保食材的质量和数量；d）参与厨师团队的培训和管理工作；e）维护良好的卫生环境，确保厨房的整洁、保持良好的卫生习惯；f）及时汇报酒店经营情况和厨房工作进展。

二、工资及福利待遇1.员工每月工资为人民币（以下简称“RMB”）：基本工资：RMB ；绩效工资：RMB ；其他福利待遇：RMB 。

2.员工享有的福利待遇包括但不限于：a）工作餐补贴；b）五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金）；c）带薪年假；d）节假日福利；e）岗位津贴等。

3.员工每月工资将于次月的5日前发放。

三、工作时间和休假1.员工的工作时间为每周40小时，具体工作时间根据酒店的经营需求而定，可能需要在晚上、周末或公共假期工作。

2.按照国家法律规定，员工享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等特殊假期。

四、劳动保护和职业安全1.员工在工作期间，应遵守酒店的各项安全制度和操作规程，确保工作场所的安全。

2.员工如因工作原因受伤或患病，将由酒店提供相应的医疗保险和工伤保险。

五、工作纪律和保密义务1.员工应严格遵守酒店的工作纪律和管理制度，不得故意迟到早退、旷工或违反相关规定。

2.员工须严格遵守酒店的保密义务，不得泄露酒店的商业秘密和其他机密信息。

六、劳动合同期限1.员工与酒店签订的劳动合同期限为年限。

通用版酒店厨师长劳动合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒店厨师长劳动合同甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（聘用单位名称）地址：法定代表人：电话：鉴于甲方有意聘请乙方担任厨师长，双方本着平等、自愿、诚实、公平的原则，经友好协商一致，就甲方聘请乙方担任厨师长的有关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方作为甲方的厨师长，主要负责酒店厨房的管理和组织工作，负责菜单设计、厨房卫生保洁、食材采购等工作。

2. 乙方应按照甲方的要求合理安排厨房人员工作，确保菜品质量和口味符合客人的需求。

第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2. 如有特殊情况需要乙方加班工作，应提前告知乙方并支付加班费。

第三条薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇为每月（或每周）人民币（具体金额），由甲方按时支付。

2. 乙方在工作期间享受法定节假日和年假，经请假需提前告知甲方。

第四条保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密和经营信息保密，未经甲方同意，不得向他人透露。

2. 若乙方因未遵守保密义务导致甲方经济损失的，乙方应承担法律责任。

第五条违约责任1. 乙方不得擅自离职或转岗，如因个人原因无法继续工作，应提前一个月书面通知甲方。

2. 如乙方违约，甲方有权解除合同，乙方需承担相应法律责任。

第六条公司规章1. 乙方在工作期间应遵守甲方的公司规章制度，如有违反，甲方有权做出相应处理。

2. 乙方在工作期间要保持良好的工作态度，与同事相互协作，共同完成工作任务。

第七条合同期限1. 本合同自双方签字生效，至乙方离职或合同解除之日终止。

2. 本合同双方如需终止合同，须提前一个月书面通知对方。

第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。

2. 本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动仲裁机构申请仲裁。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期：日期：篇2酒店厨师长劳动合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要雇佣一名厨师长，乙方能力和条件符合甲方的要求，双方通过友好协商，就乙方担任厨师长一职的有关事宜达成如下合同：一、工作内容1.乙方应根据甲方的要求，制定菜单，组织厨房工作，负责菜品的烹饪工作等；2.乙方需保证所烹饪的菜品符合卫生、健康标准，并能确保出品的口味和质量；3.乙方需配合其他厨师和服务员的工作，保持良好的工作氛围；4.乙方需及时向甲方汇报工作情况，听取甲方的工作安排。

酒店厨师长劳动合同参考7篇篇1甲方（用人单位）：_______________酒店地址：___________________________乙方（员工）：__________________性别：___________________________出生年月：_____________年______月文化程度：_______________________身份证号：_______________________住址：___________________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、工作岗位及期限乙方从事酒店厨师长工作，工作地点在甲方的营业场所内。

合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为___个月。

二、工作时间与休息休假甲乙双方按照国家规定实行标准工时制或者综合工时工作制，每周至少休息一天。

特殊情况下须安排加班的，应当按法律规定进行调休或者支付加班费。

三、工作内容及责任乙方作为厨师长，具体工作内容包括：负责厨房的日常管理、菜品研发、食材管理、成本控制等。

乙方需遵守甲方的规章制度，确保食品安全卫生，提高烹饪技术水平和服务质量。

乙方需履行以下职责：1. 制定菜单和烹饪计划；2. 监督厨房的日常运作；3. 负责食材的采购与库存管理；4. 控制成本并提高菜品质量；5. 培训和管理厨房团队。

四、薪酬福利甲方根据乙方的工作岗位和表现，按月支付乙方工资，具体薪资标准按照甲方规定执行。

乙方享受国家法定的节假日休息和带薪休假。

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

此外，乙方还有可能享受年终奖、加班费等福利待遇。

五、劳动纪律和保密义务甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策，乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密和机密信息。

酒店厨师长雇佣劳动合同（精选3篇）酒店厨师长雇佣篇1根据〈中华人民共和国民法典〉的有关规定，经双方友好协商，订立本合同，供双方共同遵守，现就有关规定如下：一、聘用的时间及酬劳支付方式：1、甲方聘请乙方负责大酒店早餐制作及厨房的日常管理、运作，聘期为_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为月个月，即从_年_月_日起至_年_月_日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。

2、双方约定乙方的工资为：元/月，乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。

若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。

若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。

3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何费用。

二、双方的权利与职责：1、甲方根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体。

2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。

3、乙方负责早餐厅、酒店员工餐的供应，负责厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。

4、乙方保证工作期间尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求，宾客满意率需达到90%以上。

5、乙方需做好厨房各项成本控制工作，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。

做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质早餐菜品。

6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。

7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。