办公室内勤月工作总结
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内勤工作人员月工作总结8篇第1篇示例:内勤工作人员月工作总结一、工作概况本月是一个充实而又忙碌的工作月,作为内勤工作人员,我兢兢业业,认真负责地完成了上级交代的各项任务。
在办公室的工作中,我坚持以服务为宗旨,积极配合其他部门的工作,为公司的发展贡献自己的一份力量。
二、工作内容1.日常文书工作:本月我主要负责公司文件的整理、归档和管理工作,及时更新各类文件,并确保文件的安全可靠。
在日常的工作中,我准确无误地完成了各类文书处理工作,保证公司各项工作的顺利进行。
2.部门协调:作为内勤工作人员,我与其他部门之间的协调沟通尤为重要。
本月我积极参与部门之间的协作,及时传达信息,促进各项工作的有序推进。
在协调工作中,我注重团队合作,积极主动地解决问题,得到了其他同事的认可。
3.办公设备维护:本月我负责公司办公设备的维护和管理工作,保证设备的正常运转。
在日常维护工作中,我及时发现并解决了一些设备故障,保证了公司工作的高效进行。
4.其他工作:除了以上工作内容外,我还参与了公司一些会议的筹备工作,积极配合领导完成了各项任务。
在工作中,我不断学习进取,提高专业技能,努力做好每一个工作细节。
三、工作总结本月的工作中,我经过不懈努力,较好地完成了各项工作任务。
在工作中,我主动积极地配合领导和同事,不断提高自身的专业能力和工作质量。
在处理各类日常工作时,我注重细节,保证工作的高效性和准确性,得到了领导和同事的认可。
在未来的工作中,我将继续保持良好的工作状态,不断提升自己的综合素质和专业技能,为公司的发展贡献更大的力量。
我也会继续关注行业动态,不断学习进步,不断优化工作流程,提高工作效率,为公司的长远发展做出更大的贡献。
四、工作展望在未来的工作中,我将继续提升自己的综合素质和专业能力,不断提高自己的工作水平,为公司创造更大的价值。
我相信在公司的大家庭中,只要每个人都能尽职尽责,团结协作,公司一定会蒸蒸日上,取得更大的成就。
愿我们共同努力,共同奋斗,共同创造美好的未来!第2篇示例:近一个月过去了,回想起这一个月的工作经历,内勤工作人员们都付出了许多努力,为公司的运转发挥了重要作用。
内勤的月工作总结精选6篇通过工作总结,我们可以评估工作中的创新和改革措施,为组织的发展提供建议,工作总结是提高大家各方面能力的一个重要方面,本店铺今天就为您带来了内勤的月工作总结精选6篇,相信一定会对你有所帮助。
内勤的月工作总结篇1进入公司已经一年了,一年的时间下来,自己努力了不少,也进步了不少,学到了以前很多没有的东西,我想这不但是工作,更重要的是给了自己一个学习和锻炼的机会,从这一阶段来看,发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来,到这个大熔炉里熔化,我想这就是经验吧,在此十分感谢领导和同事给予的帮助。
内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作,有协调左右、联系内外的纽带作用,内勤位轻责重,既要完成事务管理、文书处理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作,又要完成领导临时交办的工作,还要为领导出谋划策,积极发挥参谋助手作用,协助领导做好各方面的工作。
一个合格的内勤必须有强烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度,有较高的政治素质和业务能力,了解业务和内勤工作,有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神。
20XX年来,我更是体会到,工作时,用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么重要。
在工作过程中,我深深感到加强自身学习、提升自身能力的紧迫性,首先是向书本学习,坚持每天挤出一定的时间不断充实自己,广泛汲取各种营养,第二是向周围的同事学习,工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度,学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;第三是向实践学习,把所学的知识利用于实际工作中。
在公司的20XX年总体来说还是平稳的度过的,有过成就,但更多的是对工作的一些认识和工作中发现自己的一些不足,这些不足是阻碍自己进步的最大的绊脚石,我对工作中的一些失误及不足做了如下的总结:一.工作方法有待进一步改善,时常忙而乱,无章法导致效率不高。
由于自身所兼岗位较多,产生了多起由于工作安排不当所产生的失误,所幸在领导的关照和同事们的帮助下,未能造成比较严重的后果,但在工作安排上,还是自己的一个软肋,经常出现事赶儿事的情况,为避免此情况的出现,我决定在工作中进行详细的条理安排登记措施,将需要进行的工作进行登记并合理的安排开来,以防止出现工作积压的情况出现。
办公室内勤月工作总结5篇篇1一、引言在过去的一个月里,作为办公室内勤人员,我始终秉持着敬业、专业的工作态度,致力于提高工作效率和服务质量。
本报告将对我的工作内容、成果、遇到的问题及解决方案,以及未来工作计划进行总结和展望。
二、工作内容及成果1. 文书处理在文书处理方面,我认真完成了各项文件的起草、审核、打印、分发工作。
同时,对各部门提交的工作报告进行了整理和归档,确保文档管理的规范性和便捷性。
2. 沟通协调在沟通协调方面,我积极与各部门保持密切联系,确保信息畅通。
对于各部门提出的问题和需求,我及时进行了反馈和协调,有效地促进了部门之间的合作与交流。
3. 会议筹备在会议筹备方面,我负责组织和协调了本月的多次会议,包括会议通知的发布、会议议程的安排、会议材料的准备等。
确保了会议的顺利进行和预期目标的达成。
4. 数据分析与报告撰写在本月,我完成了多项数据分析工作,包括各部门工作数据的汇总、分析和对比。
此外,我还撰写了多份工作报告,如月度工作总结报告、部门项目进度报告等。
三、遇到的问题及解决方案1. 问题:办公室设备维护不到位,影响了工作效率。
解决方案:及时与设备维护部门沟通,反映设备问题,并建议加强设备维护和保养。
同时,加强办公室设备的日常管理,提高使用效率。
2. 问题:部门之间的沟通不够顺畅。
解决方案:加强与各部门的沟通,建立良好的沟通机制。
在沟通中注重倾听和理解对方的需求和意见,积极协调解决问题。
四、个人成长与反思在过去的一个月里,我不仅积累了丰富的工作经验,也提升了自己的专业能力。
在遇到困难时,我学会了积极寻找解决方案,而不是被动等待。
我也意识到,团队协作的重要性不言而喻,只有加强沟通与合作,才能提高工作效率和质量。
然而,我也认识到自己存在一些不足,如对某些专业知识的了解不够深入、对某些工作的细节把握不够严格等。
在未来的工作中,我将进一步加强学习,提升自己的专业素养和综合能力。
五、未来工作计划1. 继续加强与各部门的沟通与协作,提高办公室工作效率和服务质量。
内勤的工作总结时间过得真快,一段时间的工作已经告一段落了,回顾这段时间,我们的工作能力、经验都有所成长,好好地做个梳理并写一份工作总结吧。
工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家收集的关于内勤的工作总结(通用5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
内勤的工作总结1一、以踏实的工作态度,适应办公室工作特点办公室是公司运转的一个重要枢纽部门,对公司内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点。
每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,而且通常比较紧急,让我不得不放心手头的工作先去解决,因此这些临时性的事务占用了很多工作时间,经常是忙忙碌碌的一天下来,原本计划要完成的却没有做。
但手头的工作也不能耽误,今天欠了帐,明天还会有其他工作要去处理,因此,我经常利用休息时间来进行“补课”,把一些文字工作带回家去写。
办公室人手少,工作量大,特别是公司会务工作较多,这就需要部门员工团结协作。
在这一年里,遇到各类活动和会议,我都积极配合做好会务工作,与部门同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把活动圆满完成。
今年是公司的效益与服务年,而办公室就是个服务性质的部门,我认真做好各项服务工作,以保障工作的正常开展。
部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档,我都会及时办妥;下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助,我都会第一时间解答和解决。
以一颗真诚的心去为大家服务。
二、尽心尽责,做好本职工作一年来,我主要完成了一下工作:1、文书工作严要求公文轮阅归档及时。
文件的流转、阅办严格按照公司规章制度要求,保证各类文件拟办、传阅的时效性,并及时将上级文件精神传达至各基层机构,确保政令畅通。
待文件阅办完毕后,负责文件的归档、保管以及查阅;下发公文无差错。
做好分公司的发文工作,负责文件的打印、修改、附件扫描、红文的分发、寄送,电子邮件的发送,同时协助各部门发文的核稿。
内勤月工作总结7篇篇1一、引言本月,内勤团队在公司的正确领导下,经过全体成员的共同努力,圆满完成了各项工作任务。
本报告将详细阐述内勤团队在业务、管理、服务等方面的具体工作及成果,并分析存在的问题,提出改进措施。
二、业务工作1. 业务完成情况本月,内勤团队共完成业务任务XX项,完成率达XX%。
其中,涉及合同管理、档案管理、文件传递等任务均按时完成,确保了公司各项业务的顺利进行。
2. 业务流程优化针对日常业务中的瓶颈问题,内勤团队积极寻求解决方案,对业务流程进行了优化。
通过调整合同管理流程,简化了审批环节,提高了合同执行效率;同时,引入电子档案管理系统,实现了档案管理的电子化、信息化,提高了档案管理效率。
三、管理工作1. 团队建设本月,内勤团队注重团队建设,通过定期组织培训、交流活动等方式,提高了团队成员的综合素质和凝聚力。
团队成员之间相互支持、协作默契,共同完成了各项工作任务。
2. 制度完善针对公司内部管理制度中存在的问题,内勤团队积极提出建议,协助公司完善了相关制度。
通过修订合同管理规定、档案管理办法等文件,进一步规范了内勤团队的日常工作流程。
四、服务工作1. 服务质量提升本月,内勤团队在服务方面取得了显著成果。
通过加强与业务部门的沟通协调,及时解决各类问题,确保了公司业务的顺利进行。
同时,内勤团队还积极响应公司号召,参与志愿服务活动,提升了公司整体形象。
2. 客户满意度调查为更好地了解客户需求,提高客户满意度,内勤团队进行了客户满意度调查。
通过收集客户反馈意见和建议,内勤团队针对问题制定了改进措施,并积极落实。
调查结果显示,客户对内勤团队的服务质量普遍表示满意。
五、存在的问题及改进措施1. 合同管理流程中存在沟通不畅问题。
为解决这一问题,建议加强合同管理流程中的沟通协调机制建设,明确各环节责任人及职责分工。
2. 档案管理中存在电子档案归档不及时问题。
针对这一问题,建议加强电子档案归档工作的监督和管理力度,确保电子档案能够及时、准确地归档。
公司办公室内勤工作总结范文____年____月前,我担任____勤工作,之后调入综合办公室,从事文秘行政工作。
在领导和同志们的关心、支持、帮助下,我认真履行职责,快速转变角色,加强学习,积极进取,努力完成各项工作任务。
现将____年工作总结如下:一、____年主要工作(一)思想上,完成角色转变。
从基层____到办公室的岗位调动是一个关键转折点。
为了更快的适应分局机关的工作作风和环境,我严格按照领导的要求逐步逐项完成任务,工作中注重观察、思考,少说、多听、多干、多想;积极查阅文件、材料,以便更多的了解岗位性质,更快的掌握工作特点,更及时的跟上发展动态;积极向办公室的同志学习请教,调整自己的处事方式,严谨自己的一言一行,提高自己的责任意识。
在此,非常感谢办公室的每一位同志对我的帮助、支持和鼓励,在让我感受到和谐氛围的同时,让我学会了互帮互助,让我懂得了谨言慎行,更让我体会到了团队力量的无比强大。
尤其要感谢办公室李主任,在我逐步适应工作岗位、完成角色转变的期间,对我在工作上的谆谆教诲、在生活上的无微关怀以及用实际行动带给我的感动和力量。
(二)学习上,注重理论联系实际。
一方面,坚持提高法律素养。
在机关工作,不忘基础公安业务的学习和积累,今年我报名参加了人民大学研究生的进修课程,同时与分局全体同志一同参加了人民警察中级执法资格考试,希望能够通过对公安业务学习深化,提高自己的实际工作能力;另一方面,着力提高写作水平。
文秘的岗位性质决定了必须要有较高的理论功底和写作能力,我自觉加大对“____”、民航重要会议的关注和学习,有针对性的提高自己的政策理论水平,同时着重加强对公文写作及公文处理的学习,细心揣摩民航局公安局、管理局公文写作特点,购买公文书籍用于学习参考,阅读各类文件注重积累借鉴,努力提高自己的文秘工作能力。
(二)态度上,做到踏实乐观。
办公室是分局运转的一个重要枢纽部门,对分局内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点。
办公室内勤个人工作总结范文5篇精选办公室内勤个人工作总结 (一)回顾加入XXXX有限公司的这几个月,我先后担任了办公室接待和办公室内勤两个工作岗位,本人遵循公司的总体工作思路和工作计划,以为所有员工提供良好的物质条件和优质的工作环境为重点,在工作中坚持以“服务”为宗旨,强化自身的工作素质,提高办事的实效性。
后因公司工作需要转为办公室内勤一职,制订了内勤工作计划,避免内勤保障缺位而影响工作的正常进行。
对照办公室内勤工作职责和考核标准,我尽自身最大能力做好各项本职工作,较好地履行了自己的职责。
现将20xx年工作总结如下:一、主要工作情况(一)重视公司规章制度的学习,坚定工作信念,明确公司的企业宗旨。
响应总指挥的工作要求,在办公室领导的组织领导下,针对公司的企业文化、规章制度和办公室工作责任特点,挤出时间学习有关文件、报告和规章制度,进一步认识我们的企业,进而更加热爱并献身到事业中去;明确自己的工作职责和范围,用以指导自己的工作。
时刻牢记全心全意为公司领导和普通员工服务的宗旨,公道正派,坚持原则,忠实地做好本职工作。
(二)加强业务学习,提高工作能力,努力开展实施工作计划,做好本职工作。
重视学习业务知识,积极利用参加会议和培训等机会提高自己的业务能力。
紧紧围绕本职工作的重点学习有关业务、流程、技术等知识,努力做到融汇贯通,联系实际。
在实际工作中,丰富自己,努力适应新要求、新任务对本职工作的要求。
1、在担任办公室接待一职时,随同公司领导去北京参与了与XXXX设计院的最终签约,承担了文员和后勤服务事宜,得到了领导的相对肯定同时也是对自身能力的一种锻炼和提高;2、配合其他各部门的工作的需要,做到随叫随到,尽自己最大的能力做到解决问题快、无遗留问题;3、加强办公用品、设备入库和领用工作的管理,解决工作中先领用后入库的错误工作流程,避免出现工作失误,错误改正及时到位;4、内勤管理继续执行物品需求计划、物品领用的有关规定、使用、维修、报销等相关制度,有效地规范了办公室内勤管理工作;5、加强了仓库的分类管理,使内勤管理工作更加细致、规范;6、接受内勤工作后对原先购入的电脑、U盘、办公桌、办公椅、档案柜等办公设备、设施的数量和领用情况进行了摸底清查,所有情况全部登记、建帐,管理日趋完善;7、加强司机车辆使用、保养维修和油料考核工作,做到有制度、有程序、有原则、实事求是规范有度;8、及时联系通讯公司,确保通讯和网络的畅通,出现问题及时维修,服务到位;9、做好本部门每个月的出勤考核,做到及时准确、实事求是,对己对人都严格要求。
办公室内勤月工作总结7篇篇1一、背景本月作为办公室内勤人员,我肩负着协调、组织、执行等多项职责,紧密围绕公司运营目标,努力提升工作效率与质量。
以下是我对本月工作的全面总结。
二、工作内容概述1. 文件管理与归档- 对本月所有收发文件进行电子化归档,确保文件齐全、分类清晰。
- 整理办公室资料,更新资料目录,便于查询和借阅。
- 编制公司内部文档体系,规范文档命名与存储标准。
2. 日常事务协调- 安排会议室预定与使用记录,确保会议顺利进行。
- 接待来访客户并做好登记工作,协调相关部门对接。
- 处理日常电话及邮件往来,确保信息准确传达。
3. 办公物资管理- 盘点办公用品库存,按需采购并及时补充。
- 维护办公设备的正常运行,处理突发故障。
- 统计各部门月度办公物资消耗,优化资源配置。
4. 数据分析与报表编制- 汇总并整理各部门提交的数据,进行初步分析处理。
- 编制月度工作报告,反映公司运营情况及员工绩效。
- 准备其他临时性报表,支持高层决策分析。
5. 员工支持与沟通- 协助处理员工日常办公问题,提供行政支持。
- 收集员工意见与建议,定期向人力资源部门反馈。
- 组织员工活动,增进团队凝聚力。
三、重点成果与数据1. 成功推行电子化文档管理体系,提高了文件处理效率XX%。
2. 实现了会议安排的零失误,确保了重要会议的顺利进行。
3. 优化了办公物资配置流程,降低了XX%的采购成本。
4. 完成了月度数据分析报告,为公司管理层提供了有力的数据支持。
5. 员工满意度调查中,行政支持满意度提升了XX%。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题:电子文件归档存在命名不规范现象。
解决方案:推行新的文件命名规范标准,组织培训并严格要求执行。
预期效果:文件命名更加清晰统一,提高查询效率。
实际成效:目前命名已逐步规范,查询效率显著提升。
实施时间:本月底前完成整改。
责任人:XXX(本人)。
篇2一、引言本月,作为办公室内勤人员,我始终秉持着严谨的工作态度,尽职尽责地完成各项工作任务。
办公室内勤工作总结格式范文6篇第1篇示例:办公室内勤工作总结一、工作内容及完成情况在过去的一段时间里,我作为办公室内勤,主要负责日常办公室事务的处理和管理工作。
在工作中,我认真负责,努力完成各项任务,并取得了一定的进展和成绩。
1. 文件管理我负责收发文件的管理和整理工作,对接收到的文件及时进行登记、归档和分类,确保文件的及时传达和存档。
我还负责处理来自其他部门的文件,及时将相关文件转交给相应的人员。
2. 办公室用品管理我负责办公室用品的采购和管理工作,每周对办公用品进行盘点,根据需要进行采购,并做好相应的记录和明细,以保证办公室用品的充足和合理使用。
3. 会议安排我负责安排办公室的会议,并在会议前做好相关的准备工作,如会议室的预订、会议材料的准备、会议的通知及人员的邀请等,确保会议的顺利进行。
4. 文件整理与分类我主要负责办公室文件的整理、归档和分类工作,保证文件的整洁有序,以便随时查阅和利用。
二、工作总结在过去的工作中,我在办公室内勤工作中积累了一定的经验,主要有以下几点:1. 加强学习在工作中,我不断加强学习,提高专业知识和技能,并在实际工作中不断总结和积累经验,不断提高自己的工作能力。
2. 加强团队协作在办公室内勤工作中,我主动与其他部门的同事进行沟通和协作,积极配合完成各项工作任务,为整个团队的工作提供支持和帮助。
3. 加强自我管理在日常工作中,我不断加强自我管理,提高自身综合素质,做到自律、自省、自励,不断完善自己的工作方式和方法。
三、工作体会在办公室内勤工作中,我深刻体会到了整理和管理工作的重要性。
工作上的每一项细节都需要我们去用心整理和管理,只有这样才能够确保工作的高效和顺利进行。
团队协作和沟通也是工作中不可或缺的一部分,只有通过良好的沟通和协作,我们才能够更好地完成各项工作任务。
办公室内勤工作不仅需要我们具备一定的专业知识和技能,更需要我们有良好的综合素质,如自我管理能力、团队合作能力等。
内勤月度工作总结尊敬的领导:我是贵公司的一名内勤员工,在过去一个月的工作中,我努力完成了任务,不断提升自己的工作效率,并取得了一定的成绩。
特此向您提交我这一个月的工作总结,共计____字。
一、工作内容及完成情况1. 办公室日常运作:我负责办公室的日常运作,包括文件管理、材料整理等。
我按时整理归档了过去一个月的所有文件,并确保归档系统的有效和规范。
此外,我及时处理了各种办公用品的采购申请,保证了办公室的正常运转。
2. 会议支持:我积极参与并提供会议支持。
我负责会议室的预定、布置和准备相关文件和材料,确保会议的顺利进行。
我对会议主题进行了梳理,并提前协调和沟通与会人员的日程安排,保证了会议的质量和效率。
3. 行政事务处理:在这一个月里,我及时处理了各种行政事务,包括来访者接待、邮件处理、文件传递等。
我通过有效地组织和协调,将行政事务的处理时间缩短,并准确地将各类信息传递给相关人员,提高了工作效率和准确度。
4. 数据统计和报表制作:我按时完成了所有需要我处理的数据统计工作,并准确制作了相关的报表。
我熟练使用Excel等工具,能够快速地提取和整理数据,并生成具有可视化效果的报表,为部门决策提供了准确的数据支持。
5. 协助上级完成各项工作:在过去的一个月里,我协助上级完成了各项工作任务。
我仔细研究上级分配给我的任务,并快速准确地完成,保证了工作的有序进行。
二、创新与改进1. 提高工作效率:通过对工作流程的深入了解和思考,我发现了工作中的一些瓶颈和问题,并提出了切实可行的解决方案。
我积极沟通和交流,与同事共同改进工作流程,有效提高了工作效率。
2. 学习新技能:为了提升自己的工作能力,我主动学习了一些新的技能。
我报名参加了一些与工作相关的培训课程,并将学到的知识应用到了实际工作中。
这不仅提高了我个人的能力,也为团队提供了更好的支持。
三、存在的问题及改进措施1. 工作中需要更高的细致性:在一些工作中,我需要更加细致认真,提高自己的工作质量。
办公室内勤月工作总结范文5篇办公室内勤月工作总结范文篇1在这个过程中,在领导和同事的帮助下,办公室顺利完成了领导交给的任务。
我会对自己的工作进行总结和归纳,有不对的地方请领导批评指正。
一、20__工作总结1、加强学习,努力提高自身素质。
坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。
在工作中,紧紧把握“理论联系实际”这一主线,努力把知识用到工作实践当中,丰富阅历,扩展视野,使自己尽快地适应工作并成为优秀的工。
积极参加公司的集体活动,认真学习规定的学习内容和篇目,坚持每周写工作总结,认真记录每天的工作内容,使自己的素质有了很大的提高,为自己开展各项工作提供了强大的动力支持。
同时。
正视自己的不足并积极补正,重点加强了电脑操作、传真机和复印机的使用,来访人员的接待等方面的训练,为更好完成本职工作打下了坚实基础。
2、恪尽职守,做好本职工作。
一来,认真履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务。
一是坚持完成领导办公室的卫生清洁和物品管理工作。
一如既往,坚持不懈,除极特殊原因外(时间变更、气候原因),基本完成了工作任务,尽量做到让领导满意。
二是协助主任处理办公室日常事务和工作。
完成领导交办的日常工作并努力做好,如打印复印文件,拜访相关人员,安排和安排集体活动等。
第三是档案的管理。
完成了文件的整理和归档。
同时也发现了自己的不足,比如打字速度慢,过于谨慎。
我已经尽了最大努力去克服它们,并取得了初步成果。
希望领导同志们检讨一下。
3.严于律己,不断加强作风建设。
严格遵守办公室的各项制度。
谨记领导的指示和批评并付诸于实际,不迟到,不早退,不旷工。
做事要谨慎认真,向领导汇报的材料要仔细检查,日常工作要记录并及时上报;待人处事要有礼貌,对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律,工作不懈怠,不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情;思想积极向上,努力维护公司形象,以严格标准要求自己,努力使自己从学生向工转变。
同时,要积极学习领导为人处事的方法,以领导为榜样,做一个既能为领导服务解忧的同事,又能为环球创造价值的办公室文员。
办公室内勤工作总结范本刚刚走出校门的我,走进社会,走进工作。
对我来说,一切都是崭新的,对环境的适应,对工作的理解每天都有所不同。
经过两月的工作,使我少了些许幼稚,多了几分成熟;少了些许挑灯夜读,多了几分奔波劳碌;少了些许纯真快乐,多了几分责任在身……办公室行政后勤工作对于我来说是一份新的挑战。
经过两月来的摸索,我逐渐熟悉并适应了自己的工作岗位,逐渐形成了自己对办公室行政工作的一些认识和看法。
作为公司六部一室中唯一的非业务类部门,办公室在公司中起着沟通上下、协调左右、联系各方、照应内外的作用。
办公室是一个单位里工作最杂、最繁琐、和领导最近、和员工利益关系最密切的部门,因此,其运行情况直接影响着公司整体工作水平和效率。
对于刚刚参加工作的我来说,现阶段的任务就是多学习,多思考,将领导交予的任务做实做细,扩展知识面,尽快使自己成熟起来。
现将任职以来的情况总结如下:一、工作总结(一)努力做好行政管理工作1.为加强公司管理,工作以来,制定并下发了《车辆管理制度》、《驾驶员安全协议书》、《食堂用餐管理规定》等多项规章制度,切实通过落实各项制度,规范了工作程序。
2.在集团的统一领导下,组织公司员工参加《建国大业》首映礼,观看《建国大业》电影,在喜迎国庆____周年之际,让每名员工重温历史,增强爱国主义和英雄主义的教育,有利于社会主义精神文明建设和人生观构建。
3.协助公司领导组织园区开工仪式的各项筹备工作。
园区开工仪式有着重要意义,它不仅标志着园区各项工程的全面动工,更象征我司发展的新起点,新机遇、新挑战。
4.与管委会共同配合电视台制作园区纪录片。
在节目录制过程中,与电视台工作人员一同深入基层,了解园区现有产业结构,为深化对园区的进一步认识起着积极推动作用。
同时,我也通过与管委会工作人员的积极配合,拓展了人际关系,各方面组织协调能力也有所提高。
(二)全力做好后勤保障工作1.对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与维护。
2022办公室内勤月工作总结5篇时间过得真快,一段2022办公室内勤月工作回顾这一年来的工作,我在领导一、所办公室对我来说是一个全新的工作领域。
作为综合办公室的工作人员,自己清醒的认识由于制造厂综合办公室是20__年二、加强学习由于感到自己工作的重要性,而自己的学识、三、存在的问一年来,通过不断的学习和积累,在工作上取得了一些成效,但也存在一些问题和不2022办公室内回顾这半年来的工作,我在领导办公室对我来说是一个全新的工作领域。
作为综合办公室的工作人员,自我清醒的认识由于制造厂综合办公室是__年7月才组建的部二、加强学习由于感到自我工作的重要性,而自我的学识、三、存在的问2022办公室内20__年的工作即将告一、办办公室是公司的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢(一)加强部门人员自身学习,提高办公室作为公司的综合协调部门,工作任务繁杂而艰巨,而办公室人员的学识、能力和(二)理顺关系,办理公司有关证(三)建章立制,完成了项目公司(四)文件管理工作实现了制度化效性及(五)公司会议安排布置。
年内,(六)印章管理工作基本规范。
严(七)认真及时地做好文字工作。
(八)后勤管理1、车辆管理工作在随着车辆管理制度建立后不2、食堂管理工作规范(九)人事管理1、人事档案管理,现项目公司员工__人,项目2、劳动合同,在与员3、五险一金办理,依法办理5、薪酬发放,本着公平、公正的原则(十)做好公司宣传栏工作,以文(十一)公司党建工作,完成普法(十二)认真做好了接待工作,本二、20__20__年以来,办公室(一)工作不够仔细,公司会议记(二)对于项目的进程情况,以及(三)办公室人员对自己要求不够(四)目前项目公司工会还在筹建中,办公室组织的文体活动相对三、20__工作中(一)不断完善公司行政管理制度(二)加强学习,沟通,拓宽知识(三)注重本部门的工作作风建设(四)开展形式多样的文体活动,(五)定期召开部门会议和培训,2022办公室内1、办公用品的采购、入库及领用,按照正确流5、合理的进行部门财务的报销,并建立工作完成情况6、做好每月考勤。
办公室内勤月工作总结5篇第1篇示例:办公室内勤月工作总结一、工作内容1. 市场调研分析本月内勤工作主要涉及市场调研分析,通过对市场信息的搜集、整理和分析,为公司的市场决策提供决策参考。
主要包括市场潜力分析、市场规模分析、市场需求分析、市场价格分析等。
2. 客户服务支持内勤人员在工作中要及时关注客户的需求,通过电话、邮件等方式与客户沟通,及时解决客户遇到的问题,提供优质的客户服务支持。
这需要内勤人员有很好的沟通能力和解决问题的能力。
3. 文档整理和报表制作内勤工作还包括文档整理和报表制作。
内勤人员要及时整理和归档文件资料,保持档案的清晰和完整;同时要对公司的业务数据进行分析,编制各类工作报表。
二、工作总结2. 客户服务支持通过本月的工作,我们加强了与客户的沟通与合作。
通过及时解决客户遇到的问题,并向客户提供合适的产品和服务,增强了客户与公司的互信和合作基础。
三、工作反思1. 市场调研分析在本月的市场调研分析中,我们加强了与市场的联系和交流,但仍需要在市场调研的深度和广度上加强,以更准确地把握市场的动态和趋势。
2. 客户服务支持客户服务是我们的核心竞争力之一,但在工作过程中,我们发现在处理客户问题的速度和效率上还有待提高,需要进一步加强沟通协调能力。
3. 文档整理和报表制作在文档整理和报表制作中,我们及时完成了公司的档案整理和报表制作,但在数据统计和分析方面还存在一些不足,需要更加深入地挖掘数据背后的含义,为公司决策提供更有力的支持。
四、工作展望2. 客户服务支持未来我们将继续加强与客户的沟通与合作,提高处理客户问题的速度和效率,提供更加优质的客户服务支持,提升客户满意度和忠诚度。
本月我们在市场调研分析、客户服务支持和文档整理和报表制作等方面取得了一定的成绩,也发现了自身在工作中的不足之处,我们将以更加饱满的热情和更高的标准,迎接未来的工作挑战,为公司的发展不断贡献自己的力量。
第2篇示例:办公室内勤月工作总结一、工作概况本月是公司内勤工作的一个重要阶段,我们在克服各种困难和挑战的顺利完成了各项工作任务。
办公室内勤工作总结7篇办公室内勤工作总结篇1一年的时间很快过去了,在一年里,我们部门在领导及同事们的关心与帮助下,本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了各项内勤工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
我们内勤部的全体员工能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。
二、专业知识、工作能力和具体工作。
为了搞好工作,我们办公室内勤部的员工们不怕麻烦,虚心向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便熟悉了办公室内勤的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
三、工作态度和勤奋敬业方面。
我们都非常热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。
四、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为__公司做出了应有的贡献。
总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。
比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。
在新的一年里,我们将继续认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为我们办公室后勤部的发展做出更大更多的贡献。
办公室内勤工作总结篇2弹指一挥间,来到委局工作已有一年多的时间了,在领导、同志们的关心、支持、帮助、指导下,我认真、勤奋、踏实地完成了本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身组织协调能力、办文办会能力、沟通表达能力、逻辑思维能力、文字写作能力等各方面能力都有较大提升,为做好办公室工作打下了良好的基矗一年多来,我始终怀着一颗感恩的心在工作着、学习着,因为在工作中不仅学到了与纪检工作相关的知识、技能、方法,还学习到了如何为人处世,怎样做一名组织信任、领导放心、人民满意的纪检干部,这是比任何东西都宝贵的人生财富,并将受益终生。
办公室内勤月工作总结工作总结是为了我们的工作能够做得更好,我们的能力有所提高而要求撰写的,这个工作总结要怎么去写呢? 下面是为大家整理的关于内勤月工作总结,希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!内勤月工作总结1在这一年中,通过各位领导和同事的帮助下,办公室顺利的完成了领导交办的各项任务。
我将对一年来的工作进行总结与归纳。
1、加强学习,努力提高自身素质坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。
在工作中,紧紧把握“理论联系实际”这一主线,努力把知识用到工作实践当中,丰富阅历,扩展视野,使自己尽快地适应工作并成为优秀的工作者。
积极参加公司的集体活动,认真学习规定的学习内容和篇目,坚持每周写工作总结,认真记录每天的工作内容,使自己的素质有了很大的提高,为自己开展各项工作提供了强大的动力支持。
同时。
正视自己的不足并积极补正,重点加强了电脑操作、传真机和复印机的使用,来访人员的接待等方面的训练,为更好完成本职工作打下了坚实基础。
2、恪尽职守,认真做好本职工作一年来,认真履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务。
一是坚持完成领导办公室的卫生清洁和物品管理工作。
一如既往,坚持不懈,除极特殊原因外,基本完成了工作任务,尽量做到让领导满意。
二是协助主任做好办公室的日常事务、工作。
完成领导每天布置的工作并努力做好,如文件的打印和复印,有关人员的来访,集体活动的安排和布置等。
三是档案的管理。
完成了档案的整理工作并归档。
工作的同时,也发现了自己的不足,如打字速度慢、做事过于拘谨等,我已经努力克服并已初见效果,希望领导和同志们审查。
3、严于律己,不断加强作风建设严格遵守办公室的各项制度。
谨记领导的指示和批评并付诸于实际,不迟到,不早退,不旷工。
做事要谨慎认真,向领导汇报的材料要仔细检查,日常工作要记录并及时上报;待人处事要有礼貌,对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律,工作不懈怠,不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情;思想积极向上,努力维护公司形象,以严格标准要求自己,努力使自己从学生向工作者转变。
办公室内勤工作总结8篇办公室内勤工作总结篇1办公室是一个单位或企业的枢纽,起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作安全的作用。
内勤则是办公室的内部勤务人员,负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作,是办公室工作的直接组织者和承担者。
结合以前的工作经历,谈一些我对办公室内勤工作的粗浅认识。
一、处理好大局和小局的矛盾。
办公室作为一个综合部门,其性质主要体现在服务性上,内勤人员主要是为领导和基层服务。
首先是为领导服务。
因此,“一切服从大局,一切服务大局”就是内勤工作的出发点和落脚点,当小局工作与大局工作发生矛盾的时候,自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。
同时尽力做好小局工作,因为小局工作是做好大局的基础和前提。
二、处理好主动和被动的矛盾。
办公室工作的服务性职能决定了工作的被动性,但要做好办公室工作,又必须发挥内勤人员的主动性,善于在被动中求主动,变被动为主动。
对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作,不要消极等待,要主动着手,提前准备。
对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作,要灵活机动,做到忙而不乱。
同时要积极适应领导的工作思路,想领导所想,谋领导所谋,把问题想在前,把工作做在前,主动做好超前服务。
三、处理好政务和事务的矛盾。
政务和事务是办公室工作的两个轮子,政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作;事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作,主要是行政后勤工作,诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。
事务工作是搞好政务工作的先决条件,不能把政务看成是大事,把事务看成是小事或可有可无的事。
更不能把政务看成是高层次的,把事务看成是低层次的。
办公室内勤工作事无巨细,不能有半点疏忽和懈怠。
四、处理好“过”与“不及”的矛盾。
为领导出主意,当参谋,一定要把握“度”,掌握分寸。
办公室在领导决策中处于辅助和从属地位,不能缺位,也不能越位。
办公室内勤工作总结8篇篇1自今年XX月份调入办公室以来,我在各级领导的正确领导下,在同事们的积极配合下,较好地完成了办公室内勤工作。
通过这段时间的工作和学习,我积累了较多的工作经验,也取得了一定的工作成绩。
现将工作情况总结如下:一、加强学习,努力提高自身素质办公室工作涉及面广,对知识和能力的要求较高。
为适应工作的需要,我自觉加强学习,虚心向身边的领导和同事请教。
在熟悉本职工作的基础上,努力拓展自己的知识面,提高自己的文字功底和业务能力。
同时,严格要求自己,注重以身作则,用实际行动影响和带动周围同志共同做好工作。
二、扎实工作,积极完成各项任务办公室工作无小事。
无论是撰写文字材料、处理文件,还是其他日常工作,我都坚持高标准、严要求,做到精益求精。
在具体工作中,我努力克服自己性格内向、不善言辞的弱点,积极与领导和同事沟通,协调关系,团结协作。
在处理文件时,我认真校对每一份文件,确保文件准确无误。
在撰写文字材料时,我注重材料的格式和内容是否符合要求,是否能够准确地反映领导意图和实际情况。
同时,我还加强与同事之间的沟通与协作,使办公室工作更加高效、有序。
三、加强团结,促进办公室内部和谐在办公室工作中,我注重加强团结协作,营造和谐的工作氛围。
我与同事之间相互尊重、相互理解、相互支持,共同应对工作中的挑战和困难。
在遇到问题时,我主动与同事协商、讨论,寻求解决问题的方法和途径。
通过共同努力,我们圆满完成了各项工作任务,实现了办公室工作的协调与和谐发展。
四、存在问题及下一步打算虽然我在工作中取得了一定成绩,但仍然存在一些问题和不足。
主要是工作主动性还不够强,工作效率有待进一步提高;在处理问题时有时缺乏足够的耐心和细心。
在今后的工作中,我将继续加强学习,提高自身素质,积极与领导和同事沟通,拓展知识面,努力提高工作效率。
同时,我将以身作则,带头做好各项工作,为同事树立榜样。
总之,我在过去的工作中取得了一定成绩,但也存在一些问题和不足。
内勤月度工作总结范文(通用6篇)篇一:尊敬的领导:本月,我在公司担任内勤一职,获得了丰富的工作经验和成长。
在工作中,我按照公司要求,认真地完成了各项工作任务,下面是本月工作总结:一、文档管理方面:本月,我负责公司内部文档资料的整理和管理,及时更新和归档文件,并对文件分类、存储、检索等方面进行了逐步改进,以提高工作效率。
同时,为了方便其他员工的使用,我还编写了一份文档管理操作指南。
二、来访接待安排:本月,公司来访人员较多,我积极协调各部门安排,及时与客户和合作伙伴沟通,做好来访接待工作,反馈客户的需求和情况给相关内部人员,以达到互利双赢的效果。
三、办公用品管理:我在本月内办公用品的备货、供应和管理工作中,认真负责地完成各项任务,并及时超时进行预算调整。
同时,我还注意到了公司在用品管理方面的一些问题,提出了改进建议,并得到领导的认可。
四、团队合作:在本月中,我与同事合作愉快,沟通顺畅。
与时俱进地学习工作新技能,尽全力提升自己的能级,也能很好地完成与同事配合完成工作的要求。
最后,谨向领导提交本月的内勤工作总结,以期得到进一步的指导和相互鼓励,继续为公司贡献自己的力量。
谢谢!内勤:XXXXXXX时间:20XX年X月XX日篇二:尊敬的领导:本月,我在公司担任内勤一职,完成了各项工作任务,得到了领导和同事的认可和赞赏。
我在工作中始终以团队利益为重,注重工作的细节和精益求精的精神,下面是本月的工作总结:一、文档管理方面:本月,我负责对公司内部文档资料的整理和管理,并及时更新和归档文件,对文件分类、存储、检索等方面进行了改进,以提高工作效率。
此外,我还制定了一份文档管理操作指南,以帮助其他员工更好地管理文件和资料。
二、来访接待安排:本月,公司来访人员较多,我积极协调各部门安排,及时沟通与客户和合作伙伴,做好来访接待工作,以取得更好的工作效果。
在接待过程中,我认真倾听客户的需求和意见并及时交与相关部门,以及时解决问题。
办公室内勤月工作总结《办公室内勤月工作总结》办公室内勤月工作总结二〇一四年工作总结20XX年,在领导、同事们的支持和帮助下,我勤奋踏实地完成了本职工作,顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面有所提升,同时也存在不少问题需要改正,现将工作总结如下:一、严格要求自己,努力提高一年来,遵守院内各项规章制度,不迟到早退,不在工作时间窜岗,坚守工作岗位,与同事相处融洽,虚心像大家学习。
领导交代的工作任务,第一时间做好。
同事有事需要帮忙,也会在完成自身工作的前提下尽力去帮助他人。
严格要求自己,端正态度,明确目标。
努力提高自身理论,用正确的理论来指导自己的工作实践,服务儿童福利事业。
二、脚踏实地,努力工作办公室是一个工作繁杂、任务比较重的部门,要求办公室人员除了做好本职工作外还要相互配合,协调公事。
牢固树立“办公室无小事”思想,尽职尽责,努力工作。
认真完成“网精品络文明宣传志愿者”工作,每日及时完成市文明办下发的各项宣传任务。
做好接待、会议准备工作,会议室整理以及拍摄工作。
做好院内电脑、网络简单维护工作,处理不了的问题向领导请示申请专业人士维修。
领导交待的其他事项,及时完成、汇报。
三、存在问题文采和公文写作方面就需要加强学习,努力提高,多阅读有关公文写作和时事政治文章,多向领导请教指点。
此外,在人际沟通方面也需要改善,特别是下达通知时,一定要搞清楚时间、地点、内容,务必传达给每一个人。
有些工作需要各科室协作完成,这就要求我们办公室做好桥梁沟通的工作,在与其他科室的沟通问题上需要注意方式、技巧。
回顾这一段时间的工作,我基本完成了本职工作,这与领导的支持和同事们的帮助是分不开的。
今后要再接再厉,继续努力学习和不断探索,不断努力不断完善自己,踏实勤奋的完成各项工作。
篇二:办公室内勤工作总结办公室内勤工作总结一、干好办公室内勤工作要处理好“四种矛盾”。
一是处理好大局和小局的矛盾。
办公室作为一个综合部门,其性质主要体现在服务性上,内勤人员主要是为领导和基层服务。
首先是为领导服务。
因此,“一切服从大局,一切服务大局”就是内勤工作的出发点和落脚点,当小局工作与大局工作发生矛盾的时候,自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。
同时尽力范文写作做好小局工作,因为小局工作是做好大局的基础和前提。
二是处理好主动和被动的矛盾。
办公室工作的服务性职能决定了工作的被动性,但要做好办公室工作,又必须发挥内勤人员的主动性,善于在被动中求主动,变被动为主动。
对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作,不要消极等待,要主动着手,提前准备。
对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作,要灵活机动,做到忙而不乱。
同时要积极适应领导的工作思路,想领导所想,谋领导所谋,把问题想在前,把工作做在前,主动做好超前服务。
三是处理好政务和事务的矛盾。
政务和事务是办公室工作的两个轮子,政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作;事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作,主要是行政后勤工作,诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。
事务工作是搞好政务工作的先决条件,不能把政务看成是大事,把事务看成是小事或可有可无的事。
更不能把政务看成是高层次的,把事务看成是低层次的。
办公室内勤工作事无巨细,不能有半点疏忽和懈怠。
四是处理好“过”与“不及”的矛盾。
范文TOP100为领导出主意,当参谋,一定要把握“度”,掌握分寸。
办公室在领导决策中处于辅助和从属地位,不能缺位,也不能越位。
要想领导之所想,急领导之所急,要为领导决策提供尽可能多的背景资料,但不能越俎代庖,要积极谏言献策,但不能瞎掺和二、干好办公室内勤工作要扮演好“三种角色”。
首先,要当好领导的“计囊团”。
内勤人员是企业领导的参谋助手,是领导的“计囊团”。
要不断学习理论,分析形势,研究问题,善于站在全局的角度和领导的高度认识问题、分析问题,提出新观点、新思想、新认识;要深入基层、深入社会、深入市场进行调查研究,找准企业运行过程中的优、劣势,形成有分析、有建议、有对策的调查报告,为领导科学决策服务;要围绕领导工作和所要解决的问题,提出的各种工作建议,针对实践报告中急待解决的问题所提出参谋意见;要为落实某项工作或贯彻领导者的意见提出具体的实施办法,根据客观要求和企业运行的状况提出切实可行的工作思路等等。
其次,要当好干群的“勤务员”。
内勤人员要做到眼勤、手勤、嘴勤、脑勤、腿勤。
要尽心为领导搞好服务。
领导交办的事情要想方设法去完成,积极主动去干好,思想汇报专题做到积极而不越权,服从但不消极,让领导满意。
要热心为群众办好事情。
热情接待每一位前来办事的同志,主动帮助办理各种相关手续,让办事人员满意;主动关心员工的工作和生活,员工的合理诉求及时向领导汇报,及时给予答复和办理,让员工满意。
力求做到不让工作在自己这里延误,不让事项在自己手里积压,不让差错在自己身上发生,不让来办事的同志在自己这里受冷落,不让办公室的形象在自己这里受损害。
三是,要当好机关的“内当家”。
要认真抓好公司的日常事务管理,安排好每一次会议,筹划好每一次宴会,调配好每一次用车;要认真抓好公司考勤管理,对各部门员工的出勤情况做好监督管理,按时统计公示;要积极搞好各部门之间、上下级之间工作的协调,保障公司各部门工作的统一性和集中性;要切实发挥督查职能,在动真碰硬上下功夫,严厉查处每一个部门和个人不落实的行为,使办公室的参谋服务更加有效,领导的决策真正得到落实。
三、最全面的干好办公室内勤工作要做到“五?得?兼备”。
一是“想得到”。
多谋才能善断。
办公室内勤人员要立足发展变化的新情况,多动脑筋、想办法、出主意,发挥参谋助手作用,不断提高参与决策能力;要有较强的政治意识、责任意识,增强工作的主动性、预见性、创造性,以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺;要善于站在全局的高度,把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上,放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上,既要了解面上的总体工作,又要了解近期的重点工作,既要了解上级领导的工作意见和要求,还要了解本单位的实际情况和干部职工的意见和建议。
二是“管得宽”。
办公室内勤工作综合全局,协调各方,承内联外,有自身的工作职责和工作规则,既要全面了解领导们各方面工作情况,为领导们工作的顺利开展创造条件,又要协调各方,处理好上下左右的关系,确保政令畅通。
对于职责内的工作一定要抓紧抓好,并且做到抓一件成一件,件件有交代,项项有落实。
对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作,也要义不容辞承担起来,做到工作不留空档,保证各项工作全面推进。
三是“做得细”。
内勤工作无小事。
这就要求内勤人员在工作中一要细心、细致,二要从细小的事抓起。
对任何一件经办的工作,都要严谨细致,一丝不苟,来不得半点敷衍和虚假。
要时时刻刻、事事处处,认真再认真,细致再细致,做到不让领导布置的工作在我手中延误,不让需要办理的文电在我手中积压,不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落,不让办公室的形象在我这里受到影响。
四是“碰得硬”。
内勤工作涉及到的事务方方面面,有的还关系到职工的切身利益。
在原则问题上敢不敢碰硬是检验作风是否过硬的重要标志。
因此,工作必须讲原则,严肃办事纪律。
要按政策办事,决不允许在政策问展工作;要按组织原则办事,坚持民主集中制原则,坚持一级对一级负责。
五是“抓得实”。
要据实情、讲实话、干实事、创实效,扎扎实实,不慕虚荣,不图虚名。
内勤人员一定要实事求是干工作,实事求是反映情况,具备求真务实的精神,包括听取基层意见,向领导反映情况,都要全面、真实。
工作中,要一步一个脚印,不作表面文章。
篇三:办公室内勤工作总结办公室内勤工作总结一、干好办公室内勤工作要处理好“四种矛盾”。
一是处理好大局和小局的矛盾。
办公室作为一个综合部门,其性质主要体现在服务性上,内勤人员主要是为领导和基层服务。
首先是为领导服务。
因此,“一切服从大局,一切服务大局”就是内勤工作的出发点和落脚点,当小局工作与大局工作发生矛盾的时候,自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。
同时尽力做好小局工作,因为小局工作是做好大局的基础和前提。
二是处理好主动和被动的矛盾。
办公室工作的服务性职能决定了工作的被动性,但要做好办公室工作,又必须发挥内勤人员的主动性,善于在被动中求主动,变被动为主动。
对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作,不要消极等待,要主动着手,提前准备。
对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作,要灵活机动,做到忙而不乱。
同时要积极适应领导的工作思路,想领导所想,谋领导所谋,把问题想在前,把工作做在前,主动做好超前服务。
三是处理好政务和事务的矛盾。
政务和事务是办公室工作的两个轮子,政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作;事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作,主要是行政后勤工作,诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。
事务工作是搞好政务工作的先决条件,不能把政务看成是大事,把事务看成是小事或可有可无的事。
更不能把政务看成是高层次的,把事务看成是低层次的。
办公室内勤工作事无巨细,不能有半点疏忽和懈怠。
四是处理好“过”与“不及”的矛盾。
为领导出主意,当参谋,一定要把握“度”,掌握分寸。
办公室在领导决策中处于辅助和从属地位,不能缺位,也不能越位。
要想领导之所想,急领导之所急,要为领导决策提供尽可能多的背景资料(material),但不能越俎代庖,要积极谏言献策,但不能瞎掺和。
二、干好办公室内勤工作要扮演好“三种角色”。
首先,要当好领导的“计囊团”。
内勤人员是企业领导的参谋助手,是领导的“计囊团”。
要不断学习理论,分析形势,研究问题,善于站在全局的角度和领导的高度认识问题、分析问题,提出新观点、新思想、新认识;要深入基层、深入社会、深入市场进行调查研究,找准企业运行过程中的优、劣势,形成有分析、有建议、有对策的调查报告,为领导科学决策服务;要围绕领导工作和所要解决的问题,提出的各种工作建议,针对实践报告中急待解决的问题所提出参谋意见;要为落实某项工作或贯彻领导者的意见提出具体的实施办法,根据客观要求和企业运行的状况提出切实可行的工作思路等等。
其次,要当好干群的“勤务员”。
内勤人员要做到眼勤、手勤、嘴勤、脑勤、腿勤。
要尽心为领导搞好服务。
领导交办的事情要想方设法去完成,积极主动去干好,做到积极而不越权,服从但不消极,让领导满意。
要热心为群众办好事情。
热情接待每一位前来办事的同志,主动帮助办理各种相关手续,让办事人员满意;主动关心员工的工作和生活,员工的合理诉求及时向领导汇报,及时给予答复和办理,让员工满意。
力求做到不让工作在自己这里延误,不让事项在自己手里积压,不让差错在自己身上发生,不让来办事的同志在自己这里受冷落,不让办公室的形象在自己这里受损害。