公司图书借阅规章制度

图书、资料借阅制度范文图书管理制度一、借阅制度1.借书时间限办公时间内上午____点____分至____点，下午____点至____点____分，其他时间概不受理2.员工需借阅图书的，应找管理员登记，由管理员做好图书借阅和归还日期等内容的登记。

阅后应立即归还。

3.员工所借之图书，如遇清点或公务上需参考时得随时通知收回，借书人不得拒绝。

4.借书册数以五册为限。

5.图书借阅时间最长不得超过____个月，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。

6.每位员工都应爱护图书，借阅时不得在图书上任意涂画或作任何标记。

如借阅图书时造成损失或丢失，应按规定进行赔偿。

二、赔偿制度：1.图书属公司财产。

保护图书的完整是每位伙伴的责任，对所借书刊必须爱护，不得批注、涂画、折角、污损或遗失等。

违者，应按本制度赔偿。

2.凡遗失图书，应购买原书赔偿，不能赔偿原书的，可参照下述原则予以赔偿：⑴.一般图书按定价赔偿；⑵.使用价值高的图书，按原价3倍赔偿；⑶.珍本书或绝版书，按原价5倍及以上赔偿。

3.遗失的书刊经赔偿之后，如在一个月内找到原书时，而原书又未损坏，可持原书和赔偿收据，退回赔款。

4.读者借阅的图书如果损坏，但没有损坏其内容的，应酌情处理：⑴.轻微的划线，应给予批评，并令其写出书面检查。

⑵.污损较重时，除收回原书外，应按原价____％赔偿。

⑶.严重污损时，除收回原书外，应按原价赔偿。

⑷.如发现撕页，损坏图书内容的，则作丢失图书处理。

三、图书室管理制度：1.保持室内卫生，做到图书没有灰尘，整洁，要加强防盗、防火、防潮、防蛀等安全工作。

2.订购图书到馆后，拆包逐种逐册进行核对验收，及时盖章、编目、上架、借阅，未登记的新书决不外借，及时推荐和宣传新书，加快图书流通，提高图书利用率。

3.图书排列摆放要整齐，分类明确。

4.加强图书的管理，严禁在图书上涂抹乱画，缺边少角、折页等现象，对损坏的图书及时修理，对丢失和破损的书查明原因，根据情况注销或赔偿。

公司图书借阅规章制度范本一、借阅范围1. 公司图书馆所收藏的书籍均可进行借阅。

2. 借阅对象仅限公司在册员工。

二、借阅方式1. 员工可携带员工证前往公司图书馆进行借阅。

2. 借阅期限为15天，逾期需办理续借手续。

3. 每人最多同时借阅3本书，不得超过5本书。

三、借阅手续1. 借书流程a. 员工凭员工证前往图书馆借阅。

b. 填写借阅申请表，并交付书籍清单。

c. 图书管理员核对借阅申请表和书籍清单，并予以登记。

d. 员工签署借书单，并由图书管理员签字确认。

e. 员工取走借阅的书籍，并保管好借阅单据。

2. 还书流程a. 员工凭员工证前往图书馆还书。

b. 将借阅单据交给图书管理员核对。

c. 图书管理员核实书籍完整无损后，完成还书手续。

四、逾期处理1. 若逾期还书，每本书每天将按照一定费用进行罚款。

2. 逾期还书超过15天的，将被限制继续借阅图书，直至归还所有逾期书籍和罚款。

五、遗失损坏处理1. 如因借阅人原因导致图书遗失或严重损坏，须照价赔偿。

2. 如发现书籍翻页、涂鸦、书页损坏等行为，将按照破坏程度进行罚款。

六、其他规定1. 图书馆不接受非公司员工的借阅申请。

2. 图书馆不允许外借图书。

3. 图书借阅期限可续借，但每本书籍最多续借一次。

4. 借阅的书籍应妥善保管，禁止私自转借他人。

七、管理责任图书馆管理员负责对图书借阅制度进行管理和监督，对借阅员工进行指导和辅助服务。

以上为公司图书借阅规章制度的范本，具体规定可根据公司实际情况进行调整和补充。

公司图书借阅规章制度范本（2）为了促进员工的学习和提升专业知识，公司设立了图书借阅制度。

该制度的目的是确保图书资源的有效利用和保护，提供良好的图书借阅环境，并规范员工图书借阅的行为。

请员工们遵守以下规定：1. 借阅资格只有公司员工才有资格参加图书借阅。

每位员工可同时借阅一本图书，借阅期限为两周。

2. 借阅程序员工选择需要借阅的图书，填写借阅登记表，并向图书管理员提供相关证明材料，如员工证、身份证等。

公司图书借阅规章制度1. 借阅资格：只有公司员工有权借阅公司图书。

2. 借阅期限：每位员工可以借阅两本图书，借阅期限为一个月。

如果需要续借，需在到期前提出申请，并得到图书管理员的批准。

3. 借阅程序：员工需要填写图书借阅申请表，并向图书管理员提交。

申请表应包含以下信息：员工姓名、借阅图书名称、借阅期限等。

图书管理员将记录借阅信息，并将图书借给员工。

4. 归还图书：在借阅期限到期前，员工需要将图书归还给图书管理员。

归还后，图书管理员将确认归还图书的数量和状况，并记录归还信息。

5. 逾期罚款：如员工逾期未归还图书，每天将收取一定的逾期罚款。

逾期超过一个月的，图书管理员有权采取进一步措施，如暂停员工继续借阅图书等。

6. 损坏和丢失图书：如员工损坏或丢失图书，需要赔偿图书的价值或按图书管理员的要求进行处理。

7. 图书保管：员工在借阅期间须妥善保管借阅的图书，不得私自转借给他人或擅自更改图书状况。

如发现图书状况有变或有其他问题，应及时通知图书管理员。

8. 图书购买建议：员工可以向图书管理员提出图书购买建议，图书管理员将根据需要和预算进行购买决策。

注意事项：1. 公司图书仅供公司员工借阅，不得私自带离公司。

2. 员工借阅图书应遵循公平、合理的原则，不得滥用借阅权益。

3. 如果发现有偷窃、毁坏图书等不良行为，将进行相应的处理，包括公司纪律处分甚至法律追究。

以上是公司图书借阅规章制度的基本内容，可根据具体情况进行适当调整和补充。

公司图书借阅规章制度（二）公司图书借阅规章制度第一章总则第一条为了规范公司图书借阅行为，提高员工阅读素养，充实员工知识储备，树立良好的读书学习氛围，根据公司实际情况，特制定本规章。

第二条本规章适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工和实习生等。

第三条公司图书借阅行为应遵循公平、公正、公开的原则，保护图书资源，防止滥借、乱借、丢失等现象的发生。

第四条公司图书借阅行为应遵循国家法律法规、公司规章制度以及图书馆借阅规定。

图书借阅管理制度•相关推荐图书借阅管理制度范本（通用10篇）在现在社会，很多地方都会使用到制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编为大家整理的图书借阅管理制度范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。

图书借阅管理制度篇1一、目的：为加强对单位图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。

二、范围：专业技能、文学、传记、历史、社会科学、哲学与宗教、政治与军事、心理学、健身与保健、烹饪美食与养生。

三、图书借阅对象只供本单位内部员工使用，不对外开放。

四、借阅规定：1、借阅时间为每天(工作日)的08:30—17:00;借书时间为每天(工作日)9:00—11:30，14:00—16:30，其他时间概不受理。

2、每人每次限借漂流图书一本，借阅期限为7天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。

到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续。

若逾期未归还，则暂停其借阅资格10天。

3、每本图书都配有一张图书专用卡片，员工借书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记借阅信息，并领取读书专用卡片，写下自己的读后感言。

4、员工还书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记归还信息，并将读书专用卡片一并归还。

5、读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者以购回相同书籍或购买同等价钱的书赔偿图书借阅管理制度篇2一、入室须知1、严格遵守本室规章制度，一切行为务必做到文明礼貌。

2、注意仪表，保持安静。

3、爱护图书、报刊、设备等一切公共财物。

4、室内严禁吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑、瓜皮、果壳等杂物。

二、借阅规则1、学生以集体借阅的形式借书，每班由本班图书管理员负责借书，每次借书不得超过10本(一年级—四年级)，每次借书不得超过20本(五—六年级)，每次借书不得超过30本(七年级—九年级)，期限为一周(寒暑假除外)，逾期不还者，罚停借一个月。

图书借阅管理制度范本〔通用10篇〕图书借阅管理制度范本〔通用10篇〕图书借阅管理制度篇1一、目的：为加强对单位图书的管理，进步图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。

二、范围：专业技能、文学、传记、历史、社会科学、哲学与宗教、政治与军事、心理学、健身与保健、烹饪美食与养生。

三、图书借阅对象只供本单位内部员工使用，不对外开放。

四、借阅规定：1、借阅时间为每天(工作日)的08:30—17:00;借书时间为每天(工作日)9:00—11:30，14:00—16:30，其他时间概不受理。

2、每人每次限借漂流图书一本，借阅期限为7天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。

到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续。

假设逾期未归还，那么暂停其借阅资格10天。

3、每本图书都配有一张图书专用卡片，员工借书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记借阅信息，并领取读书专用卡片，写下自己的言。

4、员工还书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记归还信息，并将读书专用卡片一并归还。

5、读者要保护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者以购回一样书籍或购置同等价钱的书赔偿图书借阅管理制度篇2一、入室须知1、严格遵守本室规章制度，一切行为务必做到文明礼貌。

2、注意仪表，保持安静。

3、保护图书、报刊、设备等一切公共财物。

4、室内严禁吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑、瓜皮、果壳等杂物。

二、借阅规那么1、学生以集体借阅的形式借书，每班由本班图书管理员负责借书，每次借书不得超过10本(一年级—四年级)，每次借书不得超过20本(五—六年级)，每次借书不得超过30本(七年级—九年级)，期限为一周(寒暑假除外)，逾期不还者，罚停借一个月。

教职工每次借书不得超过15本，期限为三个月，到期须续借。

2、读者要保护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者赔偿。

3、教职工调开工作及学生放假时，应在临走前还清所借图书。

三、遗失、损坏图书报刊赔偿方法。

公司图书借阅规章制度样本第一条：目的与范围为了提高员工的文化素养和知识水平，公司设立了图书借阅制度，规范员工的图书借阅行为。

本规章制度适用于公司全体员工。

第二条：借阅资格1. 公司员工均可享受图书借阅的权益，但需持有有效的公司员工工作证。

2. 新入职员工在完成入职手续后即可办理图书借阅。

第三条：借阅流程及规定1. 员工可在公司指定的图书借阅处进行图书借阅。

2. 每位员工每次可借阅2册图书，借阅期限为30天，逾期需及时归还。

3. 员工借阅图书时需如实填写借阅登记表，包括借阅日期、图书名称、借书人、归还日期等内容。

4. 借阅期满后，员工需凭借阅登记表到指定地点办理图书还书手续，逾期未归还图书者将按日计算逾期费用。

5. 如有特殊情况需要延期借阅，员工需提前向借阅管理人员进行申请并得到批准方可进行延期借阅。

第四条：责任与处罚1. 员工在借阅图书时需妥善保管图书，不得私自携出公司。

2. 如因员工原因造成图书的破损、遗失或灭失，员工需按照有关规定赔偿。

3. 多次违反借阅规章制度者，将受到相应的纪律处分，甚至取消借阅权益。

第五条：其他规定1. 公司图书仅供员工借阅，禁止外借给非公司员工。

2. 员工应遵守借阅规章制度，保持良好的借书秩序。

3. 本规章制度如有变动，公司将会进行公示，员工须及时知晓并遵守。

以上规章制度自正式发布之日起生效。

公司保留对规章制度进行解释的权利。

公司图书借阅规章制度样本（二）公司图书借阅规章制度一、目的与范围本规章制度旨在规范公司图书借阅行为，提高员工的专业知识和技能水平，促进公司发展。

适用于全体员工对公司图书资料的借阅行为。

二、借阅资格及方式1. 员工在公司正式入职后，即可获得图书借阅资格。

2. 员工可通过公司设立的在线图书馆平台进行图书借阅申请。

3. 员工需要填写正确的借阅申请表格，并提供必要的个人信息及借阅用途说明。

4. 图书借阅申请将由图书管理员审批，审批结果将通过电子邮件或在线平台通知借阅人。

图书借阅管理制度•相关推荐图书借阅管理制度（精选12篇）在不断进步的时代，需要使用制度的场合越来越多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编收集整理的图书借阅管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

图书借阅管理制度篇1一、目的：为加强对单位图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。

二、范围：专业技能、文学、传记、历史、社会科学、哲学与宗教、政治与军事、心理学、健身与保健、烹饪美食与养生。

三、图书借阅对象只供本单位内部员工使用，不对外开放。

四、借阅规定：1、借阅时间为每天（工作日）的08：30—17：00；借书时间为每天（工作日）9：00—11：30，14：00—16：30，其他时间概不受理。

2、每人每次限借漂流图书一本，借阅期限为7天（逢休息或假日顺延至下一上班日）。

到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续。

若逾期未归还，则暂停其借阅资格10天。

3、每本图书都配有一张图书专用卡片，员工借书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记借阅信息，并领取读书专用卡片，写下自己的读后感言。

4、员工还书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记归还信息，并将读书专用卡片一并归还。

5、读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者以购回相同书籍或购买同等价钱的书赔偿图书借阅管理制度篇2一、入室须知1、严格遵守本室规章制度，一切行为务必做到文明礼貌。

2、注意仪表，保持安静。

3、爱护图书、报刊、设备等一切公共财物。

4、室内严禁吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑、瓜皮、果壳等杂物。

二、借阅规则1、学生以集体借阅的形式借书，每班由本班图书管理员负责借书，每次借书不得超过10本（一年级—四年级），每次借书不得超过20本（五—六年级），每次借书不得超过30本（七年级—九年级），期限为一周（寒暑假除外），逾期不还者，罚停借一个月。

公司图书借阅管理规章制度第一章总则第一条为了管理公司的图书资源，提高员工的学习能力和知识水平，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有员工的图书借阅行为。

第三条图书借阅应遵循公平、公正、公开的原则，不得对员工进行歧视。

第四条图书借阅应坚持团队优先的原则，鼓励员工多与同事交流借阅心得和体会。

第五条图书借阅应正确认识知识的重要性，在借阅时应尊重书籍版权，严禁盗版书籍的借阅。

第六条员工借阅图书应担责保管，如有丢失或损坏，应承担相应的责任。

第七条员工借阅图书不得超过规定期限，如确有需要延期，应事先向图书管理员提出申请并经批准。

第二章图书借阅规定第八条员工借阅图书须事先填写借阅登记表，并在规定的时间内归还。

第九条员工每次借阅图书数量不得超过规定数量。

第十条图书借阅期限为一个月，如需延期，应提前三天办理续借手续。

第十一条如有特殊需要，员工可向图书管理员提出临时借阅申请。

第十二条图书到期未归还，每天按逾期天数收取相应的滞纳金。

第十三条员工借阅图书应当保持图书的完好状态，如有损坏或丢失，应赔偿相应的费用。

第十四条图书借阅申请应在借阅前向直属主管部门进行审批，并由图书管理员予以批准。

第三章图书归还规定第十五条图书借阅期满或需要归还的图书应及时归还给图书管理员。

第十六条图书归还应保持完好，并由图书管理员进行检验。

第十七条图书归还后，应填写归还登记表，并由图书管理员确认归还。

第四章违章处理第十八条如借阅图书逾期未归还，每天按逾期天数收取滞纳金，金额为图书原价的1%。

第十九条如图书损坏或丢失，应按照图书原价的20%进行赔偿。

第二十条如违反规定弄虚作假，以及其他严重违反本规章制度的行为，将视情节严重程度予以相应的处罚。

第二十一条对于违反规定的员工，公司有权采取警告、记过、降级、辞退等措施进行处理。

第五章附则第二十二条本规章制度自发布之日起施行，公司有权根据实际情况进行修订。

第二十三条对本规章制度的解释权归公司所有。

2024年公司图书借阅规章制度目标Ø适用范围Ø图书类别Ø档案程序1)图书采购需广泛征求员工意见，经公司负责人批准后，由专门人员负责购买；2)新购图书应按顺序编号，并记录书名、分类名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他相关信息，以供员工查阅；3)公司的人事部负责管理所有图书，确保所有当前图书编号入册，并编制目录在公司当前书目中展示，供在职员工查阅。

管理准则1)公司图书仅对在职员工开放，不对外借阅，所有当前书目均可免费借阅；2)为了确保图书管理的顺畅，借阅与归还时间统一为每周五下午13:00至17:30，其他时间恕不外借；3)从借阅日起，图书应在____个工作日内归还，即借阅期限为____个工作日；4)为了确保图书资源的安全和连续性，每位员工每次限借一本图书；5)如借阅者在规定期限内无法归还图书，需向人事部申请续借，并说明原因和最后归还日期，续借最长可延长至____个工作日；6)若在借阅期间图书出现丢失、损坏、私自标注、圈点、划线、刻画、折角、折页、拆散、剪贴、涂写等情况，须按原图书版本购买赔偿或按原价赔偿；7)若借阅者逾期____个工作日(未申请续借)未归还图书，视为图书自动转让，需按原价双倍赔偿，由公司财务代扣；8)离职员工必须归还所借图书后，方可办理离职手续，如图书遗失，需按原价赔偿。

借阅与归还流程1)在公司人事部/前台填写《图书借阅登记表》；2)双方共同检查书籍是否有损坏，如有损坏需在备注中注明并进行赔偿。

本公司的图书资源包括但不限于业务沟通、营销(心理)、产品开发、励志(传记)、管理类、财务类、高级办公及其他相关图书资料。

公司支持员工图书共享，员工捐赠图书时，人事部将详细记录来源信息。

2024年公司图书借阅规章制度（二）山东联科新材料股份有限公司图书借阅管理制度一、目标：为确保公司图书的有效管理，提升图书使用效率，激发员工的阅读热情，特制定本规定。

二、图书涵盖范围：包括专业技能、企业管理、市场营销、人力资源等各类图书资料。

公司图书借阅规章制度范文一、目的为了规范公司内部图书借阅行为，提高员工的知识水平和工作效能，特制定本规章制度。

二、适用范围本规章制度适用于公司全体员工。

三、借阅资格1. 公司全体员工均具有借阅图书的资格。

2. 入职满一个月的员工可以申请借阅图书。

四、图书借阅流程1. 借阅申请：员工在公司图书馆或指定地点填写借阅申请表，并注明具体借阅书籍名称。

2. 审批流程：借阅申请需要经过上级主管审核批准后方可借阅。

如申请为个人成长学习相关书籍，还需由部门经理审批。

3. 借阅期限：借阅期限为一个月，可以续借一次，续借期限为半个月。

4. 归还图书：借阅期满后，员工需将借阅的图书按时归还到图书馆或指定地点，逾期未还将会收取一定的逾期费用。

5. 损坏或遗失：若图书在借阅期间损坏或遗失，员工需按市场价格赔偿。

五、注意事项1. 员工在借阅过程中应爱护图书，不得随意涂写、撕毁或弄脏书籍。

2. 借阅的书籍仅限个人使用，不得转借他人或外借至公司以外的地方。

3. 图书馆有权对员工借阅行为进行监督和检查，如发现违反规定的行为，将面临相应的处罚。

4. 图书馆有权随时调整图书的借阅数量和类型，员工可根据自身需要提出购买建议。

六、违规处理1. 对于未经审批擅自借阅图书的员工，将会受到口头警告或扣除相应绩效奖金的处罚。

2. 对于逾期归还图书的员工，将会收取一定的逾期费用，并将记录违规行为，连续违规三次将被取消图书借阅资格。

3. 对于损坏或遗失图书的员工，需按市场价格赔偿，并记录违规行为，连续违规两次将被取消图书借阅资格。

七、附则公司将会定期对本规章制度进行评估和修订，以适应公司发展和员工需求的变化。

以上为本公司图书借阅规章制度，员工必须严格遵守。

对于违反规定的行为，公司将予以相应的处罚处理。

公司图书借阅规章制度范文（2）公司图书借阅规章制度第一章总则第一条为加强公司内部图书资源的管理和利用，提高员工的知识水平和业务素质，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司内所有员工，包括正式员工、实习生和临时工。

职工书屋借阅管理制度为做好公司职工书屋的图书借阅管理工作，方便职工借阅书籍，营造良好的读书氛围，创建学习型企业，制定本制度。

1.职工书屋所有书籍供公司全体员工借阅。

职工借阅图书一律由职工本人办理，不能委托他人代办。

职工直系亲属借阅图书，通过职工本人办理。

2.职工借阅图书，每人每次限借____册，借阅期限为____个月，到期后可续借一次，文艺类图书续借时间为____个月，技术类图书续借时间为____个月。

3.职工借阅图书时，必须认真履行借阅手续，要签名确认借书日期。

应当面进行详细检查，如有发现图书圈画、污损、缺页、散页等现象，当场向工作人员申明注记。

否则，由借阅者负责。

4.爱护图书，防止丢失，严禁在书中圈画、批注、撕页、污损；对于已损坏或丢失的图书，原则上要求购买一本相同的图书归还，如属确实无法买到的图书，按市价的____倍进行赔偿。

5.如因工作需要，外出学习在三个月以上图书管里员有权催回已借出图书，借阅者必须按通知日期交回图书。

6.在书屋内阅读书刊的职工，查找书刊时要保持排架顺序。

文明礼貌，自觉保持室内安静整洁，要爱护书刊。

不要在阅读区内打电话、大声喧哗、乱扔杂物、书屋内禁止吸烟。

7.借阅图书，应当按期归还。

职工工作调动，应将所借图书全部归还后方可办理离职手续。

逾期不还，经催告一次仍不归还者，按遗失处理。

8.撕页、挖剪、污损图书者，除当面批评教育外，一般图书按图书市价____倍价格赔偿；对于文学名著、进口图书、重要技术书籍，按照市场价格____倍赔偿，残书收回图书馆。

9.遗失所借阅的书籍的，按市价的____倍赔偿。

10.盗窃图书者，一经发现，除追回图书、收回借阅证外，给予____元罚款，并在全公司内通报批评，一年内不得办理借阅证。

职工书屋借阅管理制度（二）市供水总公司职工书屋管理制度为了满足全公司职工日益增长的文化、知识和精神需求，管理好工会职工书屋，根据有关规定制定以下管理制度。

内容包括图书室管理、读者须知、借阅证的发放及管理、图书借阅管理等。

公司图书借阅规章制度目的Ø适用范围Ø图书范围Ø入档流程1)需购置图书的品种广泛争求员工意见，由公司负责人同意后，由专人进行图书购买；2)新购图书应按顺序编号，将书名、____名称、作者、册数、出版日期，、购买日期、金额及其他有关资料进行登记，供员工查阅；3)公司所有图书由人事部负责管理，所有当期图书编号登记入册，并编制目录在公司当期书目中展列，供本公司在职员工查阅。

管理规定1)公司所有图书借阅者仅限公司在职员工，概不外借，所有当期书目均可免费借阅；2)为保证书籍管理工作的顺畅性，书籍借阅与归还时间统一定于每周五下午13：____至下午17：30，其余时间不外借；3)自书籍借阅之日起，归还时间为____个工作日，即书籍借阅期限为____个工作日；4)为保证书籍资源的安全性和延续性，书籍借阅过程中限每人每次借阅一本；5)为维护书籍借阅流动周期的稳定性，若借阅者在借阅期限内未能归还书籍，须向人事部续期，并说明原因与最后归还时间，续期最长为____个工作日；6)在书籍借阅期间，发生书籍丢失、损坏、随意标注、圈点、划线、刻画、折角、折页、拆散、剪贴、涂写等情况，一律照原图书版本购赔或照原价赔偿；7)或借阅者逾期____个工作日(无续期)未归还书籍等情况，视为图书自动出让，按书籍原价双倍进行赔偿，由公司财务代扣。

8)离职公司的职工必须归还借阅图书后，方可办理离职手续，若贵遗失图书，照价赔偿。

借阅与归还流程1)借阅与归还前往公司人事部/前台填写《图书借阅登记表》2)双方检查书籍是否有缺损，如果缺损填写备注信息及赔偿.指公司为满足各部门工作需要而购置的各类业务沟通、营销(心理)、产品开发、励志(传记)、管理类、财务类、高级办公等其他图书资料；公司鼓励员工书籍____、员工捐献书籍，人事部将进行出处详细登记。

公司图书借阅规章制度（2）一、目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励职工多读书、读好书，公司特制定本制度。

公司图书借阅管理制度公司图书借阅管理制度「篇一」为丰富员工业余生活，提高全员素质，特建立公司图书馆，以满足员工的学习需求。

具体相关制度规定如下：一、借还规定1、借阅人仅限于公司在职员工，离职应将借用图书全部归还，否则将按所借阅图书的成本价格在工资中扣除；2、所有借阅人必须在规定时间内借书，其他时间不予借阅。

借阅时间暂定为每天XX：XX至XX：XX；3、需借阅人员必须在图书管理部门(暂定为人力资源部)办理书面借阅手续；4、每位借阅人每次借阅本数不得超过2本，单次借阅时间最长不得超过40天；5、每位借阅人必须按规定及时还书，在最长期限后2天内，未能及时归还图书的.借阅人，需向图书管理部门做出书面说明；6、在借阅过程中，借阅人应当注意爱护图书，不得撕页、圈点、注字、折叠、剪裁等；7、图书借阅的过程中，借阅人不得私自将图书转借给其他人，如需转借，必须到图书管理部门办理转借手续。

如因任何转借原因发生的书籍损坏等损失，由第一借阅人负全面责任。

二、维护保养规定1、公司图书由人力资源部负责管理，并于每年7月下旬、1月上旬各清点一次；2、图书管理部门必须保持图书的整洁、整齐，发现破损，要及时装订、裱糊；3、图书管理部门必须按规定做好相应的防护措施，如防尘、防潮、防火、防霉、防虫、防盗等；4、新购图书除按顺序编号外，应将新书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书登记档案(电子版)》中；三、报损/申购规定1、由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏，确系无法修补，责任无法明确时，由图书管理员请示有关领导，申请报损；2、图书管理部门负责按规定填写《培训资料减损凭单》，并及时进行帐目核算；3、当书籍损坏无法修补时，图书管理部门应及时向领导提出报告，进行重新补购；4、由人力资源部及时收集员工相关信息，并负责对员工需求书籍的申购、采购工作。

四、捐书规定1、为了能更好的建设公司图书库，进一步提高员工的素质，开拓自身视野，公司提倡员工个人捐书；2、个人所捐书籍由图书管理部门统一编入公司书库，统一保管，提供给公司全体员工借阅；3、个人所捐书籍必须经过图书管理部门审核，确认有可捐的必要性时，方可办理捐书手续，编入公司书库，公司对捐书人做出一定奖励；4、如员工个人有观赏性、学习性较强的书籍，愿意大家共同学习，而又不愿捐赠时，也可临时借给公司进行资源共享，待一定周期后归还借书人。

公司图书借阅规章制度范例第一章总则第一条为了规范公司内部图书借阅管理，充分发挥图书资源的效益，提高员工的知识水平和素质，制定本规章制度。

第二章借阅范围第二条公司注册在册的员工及管理人员都可以享受图书借阅的权益。

第三章图书借阅流程第三条员工在借阅图书前，需提前在图书借阅系统中进行借阅申请，并经由部门负责人审核。

第四条申请成功后，员工可携带借阅证件到公司图书馆办理借阅手续。

第五条正常情况下，员工可以借阅图书一本，借阅期限为一个月，可续借一次，每次续借期限为一个月。

第四章图书保管及归还第六条借阅图书的员工有责任妥善保管，不得将借阅图书转借他人。

第七条图书借阅期满后，员工应及时归还图书，逾期归还的，每逾期一天收取一定的逾期费用。

第八条图书遗失或损坏的，借阅人需按照图书原价赔偿。

第九条员工离职时，应当将借阅的图书归还或赔偿。

第五章其他规定第十条对于经常且大量借阅图书的员工，公司有权对其借阅情况进行查验和限制。

第十一条借阅图书时须爱护图书，不得涂写、撕毁、折页等损坏图书。

第十二条对于严重违反图书借阅规章制度的员工，公司有权采取纪律处分措施。

第六章附则第十三条本规章制度自颁布之日起实施，具体解释权归公司所有。

第十四条本规章制度的修改或废止，经公司决策机构审议，并经公司总经理签署后执行。

以上为公司图书借阅规章制度模板，具体内容可根据需要进行调整和完善。

公司图书借阅规章制度范例（2）第一章总则第一条为了更好地管理和利用公司图书资源，提高员工的业务水平和综合素质，根据公司的实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同员工以及实习生等。

第三条公司图书的借阅是为员工提供获取知识和学习的机会，但同时也要求员工遵守规章制度，合理使用图书资源。

第四条图书借阅工作由公司图书管理员负责。

第五条受雇员工有义务对公司图书资源进行合理、科学的利用，并保护图书资源的安全。

第六条图书借阅规章制度的修改必须经过公司管理层的讨论决定，并经全体员工知悉。

公司职工书屋借阅制度为了满足全公司职工日益增长的文化、知识和精神需求，管理好工会职工书屋，根据有关规定制定以下管理制度。

内容包括图书室管理、读者须知、借阅证的发放及管理、图书借阅管理等。

图书室管理制度1.图书管理人员要熟悉书屋藏图书，保管好图书，要及时准确排列录入新书，不得出现重号、空号，并熟悉图书分类方法，同版同名一书不得出现异号，如有差错要及时改正。

2.每天需整理架上书籍及报纸、期刊，桌椅摆放要整齐，要保持职工书屋、阅览室干净卫生，桌椅清洁无灰尘。

3.要为读者提供优质服务，积极辅导读者阅读，管好阅览室秩序，制止读者吵闹，保持安静，要求读者遵守规章制度。

4.报纸、期刊要及时上架，闭馆前须关灯、断电、关闭风扇、空调、门窗。

5.书屋内电脑是管理员的专用工作设施，不得作为它用，图书资料要定期备份数据，以防信息丢失。

6.职工书屋是重点防火部门，禁止吸烟，禁止一切明火，禁止使用电炉，严禁带入易燃____及其危险品。

7.图书管理人员须会使用防火器材，节假日前夕要进行全面的安全检查，不留安全隐患。

读者须知____室内禁止吸烟、吃东西，不准随地吐痰和扔废纸等不文明行为。

2.读者借阅读书时在电脑上查阅图书信息应按操作规程操作，不得随意删除、卸载硬盘上的文件，违者罚款并赔偿由此而造成的一切损失。

3.请保持室内清洁安静，请勿大声喧哗，进入阅览室应关闭手机或将手机调到振动，请讲究文明，谢绝穿背心、拖鞋者进入阅览室。

4.请爱护阅览室其他一切设施，书刊、报纸及座椅应轻拿轻放。

5.阅览室的书刊不得随意携出室外，否则按窃书处理。

6.请爱护图书，严禁涂抹折损。

借阅证的发放及管理____公司职工均可凭本人工会会员证到职工书屋阅览室办理借书证，办证时须缴纳押金____元。

2.借书证应妥善保管，只限本人使用，不得转借、代借或涂改，否则公司将无条件收回。

借书证遗失后，应及时说明情况，办理挂失手续，办理新证须缴纳____元新证工本费。

如读者办理新证后，原证找回应立即将旧书证交回本馆，补证费不退。

图书室借阅管理规章制度【精选10篇】图书室借阅管理规章制度【篇1】为营造良好学习氛围，丰富员工业余文化生活，加强图书管理，提高图书使用效率，提升员工整体文化素养，创建学习型企业，特制定本制度。

一、公司所有图书由人力资源合约法务部负责管理。

所有图书编号登记入册，并编制目录在公司管理图书馆中展列，供本公司在职员工查阅。

二、公司所有图书借阅者仅限公司在职员工，概不外借，所有书目均可借阅。

三、借阅要求：一人一次限借1本，借期1个月，期满后，经图书管理员同意后可办理续借手续，续借期限同样也为1个月。

四、借阅时间：每周一到周六14:30—17:00。

五、借阅办法：员工根据公司“读书吧”的图书目录选定图书，并到管理员处办理借阅手续。

六、员工在借阅过程中，应爱护图书，不得在书中批改、圈点、划线、涂写，如发生丢失、污损，照价赔偿。

七、调离公司的职工必须归还借阅图书后，方可办理调离手续，若遗失图书，照价赔偿。

图书室借阅管理规章制度【篇2】一、目的为加强公司图书管理工作，不断丰富工员业余文化生活，方便各业务部门开展工作，制订本制度。

二、适用范围适用于公司总部和项目公司。

三、图书管理（一）图书日常管理1、由行政管理部/行政人事部负责图书日常管理工作，并专人负责图书的购买、整理、盘点等事宜。

2、每月5日前由图书管理员进行盘点。

3、新购图书要按顺序编号摆放，并将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行登记，编入图书登记目录中。

（二）图书购置1、公司购置图书（杂志、音像制品）标准：中高层管理人员每人每季度100元，员工每人每季度 50元。

总部季度预算不超过3000元，年度图书采购预算不超过10000元。

项目公司季度预算不超过2019元，年度图书采购预算不超过6000元。

由行政管理部征求各部门采购意见，汇总之后报总经理审批。

2、专业书籍采购由各业务主管领导把关，费用另行列报。

3、凡个人提出购买图书资料应先征得本部门领导或分管领导同意，并报总经理审批后方可办理。

公司图书借阅制度范本第一章总则为了加强公司内部图书资源的管理和合理利用，提高员工的知识素养和工作能力，特制定本制度。

第二章借阅权限1.公司全体在职员工拥有借阅图书的权利。

外来人员需经过主管部门审批后方可借阅。

2.借阅图书的年限为一个月，到期后可续借。

但如有他人预约该图书，则不得续借，按时归还。

3.员工需通过图书管理系统预约借阅图书，以便系统及时更新借阅信息。

第三章借阅流程1.员工自行到公司图书馆或指定的图书借阅地点，登记自己的姓名、工号、借阅日期和借阅图书的书名。

2.在借阅期内，员工有权自行阅读所借图书，但不得私自转借他人或外借。

3.借阅期满后，员工需按时归还图书。

如果需要继续借阅该图书，需提前三天通过图书管理系统申请续借。

4.员工不得私自更改图书借阅信息或隐瞒图书遗失等情况。

如因个人原因造成图书损坏或遗失，需按照公司相关规定进行赔偿。

第四章图书管理1.公司图书管理员负责对图书进行登记、归档和管理。

2.图书管理员定期对图书进行盘点，并进行质量检查，确保图书完好无损。

3.图书管理员有权对借阅图书的借阅信息进行监控，发现异常情况有权采取相应的处理措施。

第五章禁止行为1.严禁私自转借图书给他人或外借给非公司员工。

2.严禁私自损坏图书或弄丢图书，如发生此类情况，责任人需按照公司规定进行赔偿。

3.严禁随意更改或删除图书借阅信息，如发现此类行为，将根据公司管理制度进行相应处罚。

4.严禁擅自拆卸或毁坏图书馆设备设施，如发现此类行为，将依据公司规定进行处理。

第六章处罚措施1.对于违反本制度的员工，将视情况进行相应处罚，包括扣发工资、通报批评、终止借阅权等。

2.对于借阅图书后故意不还书的员工，一经发现将立即停止其图书借阅权，并追究相应的法律责任。

第七章附则1.本制度自发布之日起执行，并适用于公司所有员工。

2.对于特殊情况，公司有权对本制度进行解释和修改。

3.未尽事项按照相关法律法规和公司规定执行。

以上为公司图书借阅制度的范本，具体制度可根据公司实际情况进行适当调整和修改。

图书借阅制度格式版第一条为了妥善保管图书和发挥图书借阅的效率，特制定本办法。

第二条公司图书由行政部负责管理，并于每年____月、____月底各清点一次。

第三条图书要按顺序编号，注明书名、出版社名称、册数、金额及其它有关资料，并详细登记于“公司图书登记簿”。

第四条公司图书由行政部编制《图书借阅目录》供员工查阅。

第五条借书人以本公司员工为限，不得为公司以外人员借阅。

第六条员工借书应先查阅《图书借阅目录》，然后到行政部图书管理员处填写《图书借阅登记表》并取书。

第七条借书期限一般为一个月，到期应即归还，如需续借者，需办理续借手续，但续借次数不超过二次。

第八条借书册数一般不超过三册。

第九条员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失由借书人负责购赔或照原价赔偿。

第十条员工借书期限届满，经通知仍不还书者，必要时可通报批评。

图书借阅制度格式版（二）图书馆及阅览室借阅图书、期刊赔偿规定制度1、凡我校师生员工在本馆借阅图书一律凭本人借阅证，借阅证为读者入馆及在馆内阅读，借还图书的凭证，其他证件不可替代。

借阅证仅限本人使用，不得转借他人或委托他人代借代还图书，如有发现，停止委托人借阅权两个月。

冒用他人丢失的借阅证，按偷书处理。

2、我校教工及退休教师，每人可借3册，期限为三个，可续借一次，续借时间为____个月；聘借书证学生可借书1册，期限为两个星期，可续借一次。

文艺类图书概不续借。

逾期不还者，每册每天收取管理费____元。

凡是限期借阅图书，按限期规定归还，对逾期图书超过一击者，根据逾期多少天，停借多少天，并收取管理费，逾期半年以上，经催还尚未来馆者，按遗失规定处理。

3、读者可利用机读目录室内的计算机终端检索馆藏书刊书目数据库。

在使用时要爱护计算机，合理进行操作。

4、本馆实行全开架借阅方式，读者入库室必须遵守库室的有关规定，文明借阅。

严禁读者将个人物品如书、书包等物带进库内，不准穿大衣、风衣、拖鞋入库，库内严禁吸烟、吐痰、乱扔杂物、吃零食等，违者停止其借阅权两个月并处罚款；对不遵守规定，无理取闹，不听劝阻者，取消其借阅资格并通报有关部门处理。