公司环境方针、目标和指标(工厂管理手册附件)

[标签:标题]篇一：公司环境方针LS咨询服务有限公司环境方针编制：XXX 审核：XXX发布日期：201X年XX月XX日实施日期：201X年XX月XX日一、标准要求1. 最高管理者应制定本组织的环境方针并确保它：⑴适合组织活动、产品或服务的性质、规模与环境影响；⑵包括对持续改进和污染预防的承诺；⑶包括对遵守有关环境法律、法规和组织应遵守的其它要求的承诺；⑷提供建立和评审环境目标和指标的框架；⑸形成文件，付诸实施，予以保持，并传达到全体员工；⑹可为公众所获取。

2. 定义“环境方针”是“一个组织对其全部环境绩效的意图与原则的陈述，它为建立组织的行为及环境目标、指标提供了一个框架。

”;“最高管理者可以是对组织负责任的个人或集体”。

3. 目的环境方针是对整个环境管理体系构架的核心描述，确定了环境保护工作总的指导方向和行动原则，是来自最高管理者的环境承诺，为相关职责和环境目标的确定提供了依据，对环境绩效（也就是环境改善的“成效”）提出了最基本要求，充分体现了自身定位和价值观，将直接推动环境保护工作的开展，并通过宣传展示组织良好的形象。

4. 适用范围本规定适用于对环境方针的制定、公布、实施、修订等过程。

5. 职责(1) 最高管理者最高管理者制定并监督环境方针的实施，负责环境方针的修改，承诺在体系建立过程中提供力所能及的各种投入。

(2) 环境管理者代表根据环境方针要求，建立并保持环境管理体系。

(3) 执行组根据环境方针要求，组织落实环境方针的规定。

(4) 各部门管委会及公司系统各部门及所有相关人员应按照岗位职责贯彻执行环境方针要求。

6. 管理规定(1) 方针制定参考内容环境方针必须反映出最高管理者对遵守有关法规和确保持续改进的承诺，成为确定相关目标和指标的基础，为环境管理体系的建立与实施提供指南，在制定环境方针及以后修订过程中，应充分考虑以下要点：①环境方针应成为环境保护工作的指导原则；②体现自身定位、价值观，及对未来发展的信念与期望；(2) 承诺应贯彻或遵守相关环境法律法规、以及在所处工业区内适用的其他准则或要求。

公司方针一、环境方针：节能降耗、减少污染、预防为主、持续改进、建设绿色工厂。

二、职业健康安全方针：以人为本、以法为准、关爱生命、降低风险，营造和谐世宏。

公司环境、职业健康安全目标详见附表关于建立环境职业安全健康管理体系实施计划的安排一、准备阶段1、时间：3月上旬。

2、企业负责人：最高管理者3、内容：组织成立环境/安全管理体系领导小组，任命环境/安全管理者代表，成立环境/安全管理体系推进部门，具体事宜如下：4、领导小组5、工作组6、推进部门：生产制造部7、各部门内审员的安排：由各部门、车间指派一名同志负责二、培训阶段1、时间：3月中旬，培训为期3天。

2、企业负责人：厂领导、中层干部及管理人员，管理者代表和推进部门成员。

3、要求：培训期间严格考勤，培训结束后将对所有培训人员进行考核，成绩合格者方有资格成为内审员。

4、内容：（1）标准宣贯；ISO14000环境/OHSMS18001安全管理体系标准综述；我国的环境/安全法律、法规、标准；如何建立实施环境/安全管理体系。

5、内审员培训：ISO14000/OHSMS18001安全管理体系标准详细讲解；环境污染及治理；危险源分析及控制；相关标准；体系的基本要求和建立、实施；审核程序、方法及技巧。

三、初始评审1、时间：3月下旬，为期1周。

2、企业负责人：管理者代表和推进部门成员。

3、内容：识别企业存在的环境因素和危险源，评价重要环境因素和重大风险，明确适用的法律、法规、以往及现存的环境/安全问题，现行机构及规章的适用性，为建立环境/安全管理体系打基础。

（1）准备工作：组织各部门识别环境因素和危险源；（2）推进办公室组织人员收集汇总相关法律、法规及标准；（3）组成评审组实施现场评审，提出初始评审报告、环境因素和危险源清单、重要环境因素和危险源清单，适用的法律法规清单。

四、环境安全管理体系策划1、时间：4月上旬，为期3天。

2、企业负责人：推进部门提出方案，由领导确定。

公司环境保护管理制度范本一、目的和背景本公司为了减少对环境的负面影响，促进可持续发展，确保员工的健康和安全，特制定本公司环境保护管理制度。

本制度适用于全公司所有员工及相关合作伙伴。

二、环境政策1. 公司将遵守国家和地方环境法律法规，积极推动环境保护工作。

2. 公司将持续改善环境管理体系，并设立环境目标和指标，定期进行评估和报告。

3. 公司将提供培训和教育，提高员工的环境保护意识和知识，鼓励员工参与环境保护活动。

4. 公司将定期进行环境影响评估，预防和控制环境污染。

5. 公司将推动节约能源、资源和减少废物产生，推广循环经济模式。

三、责任和权限1. 公司高层管理人员将确保环境保护工作的有效实施，并为环境管理体系负总责。

2. 各部门应根据自身职责，制定相应的环境保护措施，并落实责任。

3. 每位员工都有责任根据自己的能力和职责，积极参与环境保护工作。

4. 相关合作伙伴应遵守公司的环境保护规定，并与公司共同推动环境保护工作。

四、环境风险管理1. 公司将进行环境影响评估，并制定相应的风险控制措施。

2. 公司将对环境事故进行预防和应急处理工作，制定应急预案，并定期进行演练和检查。

3. 公司将确保所有员工都接受相关的环境保护培训，并掌握应急处置的基本知识和技能。

五、资源利用与废物管理1. 公司将加强对能源和资源的有效利用，通过技术改进和节能措施降低资源消耗。

2. 公司将推广循环经济模式，鼓励员工减少废物产生，并进行分类和回收利用。

3. 公司将建立废物管理制度，确保废物的安全储存、运输和处置，减少对环境的污染。

六、环境监测与报告1. 公司将定期进行环境监测，确保环境指标和标准的达标情况，并及时采取相应的措施进行改善。

2. 公司将组织环境报告的编制和发布，确保相关信息的透明度和及时性。

七、培训与宣传1. 公司将定期组织环境保护培训和宣传活动，提高员工的环境保护意识和行为。

2. 公司将积极参与社会公益活动，提高公众对环境保护的认知和理解。

环境管理手册编号：版本：编制：审核：批准：.发放号：公司发布实施本手册由公司办公室负责组织编写。

符合：《环境管理体系——要求及使用指南》及公司的实际情况。

本手册是阐明公司环境方针、指导环境管理体系运行以达到公司环境目标和环境指标的体系文件之一，是公司实施环境管理的纲领性文件，也是对社会作出环境保护的基本承诺。

现批准颁布本手册，年月日起正式实施，公司全体员工必须遵照执行，在责任范围内实施环境管理手册的规定。

日期：总经理：为保持公司环境管理体系的有效运行，实现公司环境方针和目标，现任命为公司环境管理体系管理者代表，全权负责公司建立、实施和保持环境管理体系的运行，协调和处理体系运行中的工作，确保提高公司员工的环保意识，提出改进需求，持续改进公司环境绩效。

公司总经理：日期：公司简介我公司是一家专业生产的厂家，主要从事的开发生产。

我公司已配备了最完善的生产设备和测试设备。

生产设备有：，并先后通过了2000版IS09001质量体系认证，欧盟的ROHS认证和质量信誉双保障证书、优质产品证书，全部产品都在通过国家认可的测试中心测试为合格的产品，2006年被评为星级企业。

我公司也是世界驰名品牌企业的长期配套供应商,如等上百家公司，并批量出口英。

我公司也是具有进出口经营权的企业，在海外经营方面有非常好的操作经验，能保证顾客的货期。

公司地址：电话：传真：邮政编码：我公司环境管理方针全员参与，增强环境意识遵规守法，坚持环境保护节约资源，预防环境污染持续改进，加强环境管理其内涵是：—环境是组织运行活动的外部存在，是人类赖以生存的活动空间。

在企业各项生产经营活动中，文明生产、保护环境是我们应尽的社会义务，也是实现可持续发展的历史责任。

——运用先进合理的生产技术和绿色手段，致力于环境改善、污染预防、降低能源消耗、减少废弃物产生，营造环保、绿色产品，追求人与大自然的和谐。

—通过保持环境管理体系的有效运行和追求持续改进，不断提高企业的环保能力和效果，在满足法律法规和其他相关要求的前提下，实现既定的目标，维护生态平衡，实现企业发展和生态环境的谐调。

公司环境方针、目标和指标
管理手册
附件3：公司环境方针、目标和指标
文件编号：CYX-QEM-01
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版/次：
一、环境方针：
我们公司认识到环境保护和污染预防对人类的生存和发展至关重要，也是公司经营管理的优先事项。

为此，我们建立了科学的环境管理体系，依据ISO141标准的要求，持续改善本企业的环境表现，并承诺遵守法规、提高意识防治污染、持续减废节约能源、保护环境务实经营、打造绿色企业。

二、2019年环境目标：
1.废气排放符合国家和地方标准；
2.生活污水排放符合国家和地方标准；
3.厂界噪声符合国家和地方标准；
4.危险废弃物合法处理；
5.节约电能源，减少浪费；
6.防范火灾事故的发生。

三、2019年环境指标：
1.废气排放达到《广东省大气污染物排放限值》
（DB4427-2001）中第二时段二级标准；
2.生活污水排放达到《广东省水污染物排放限值》
（DB4426-2001）中第二时段二级标准；
3.厂界噪声排放达到《工业企业厂界环境噪声排放标准》（GB-2008）中的Ⅱ类区标准（厂界测量白昼≤60dB，夜间
≤50dB）；
4.危险废弃物合法处理率100%；
5.每年第一及第四季度每月耗电成本低于销售额的 2.4%，第二及第三季度每月耗电成本低于销售额的3.2%；
6.防范火灾事故发生。

公司环境保护管理规范
1. 理念和目标，公司将环境保护视为企业社会责任的重要组成部分，致力于在业务运营中最大限度地减少对环境的负面影响，保护自然资源，促进可持续发展。

2. 法律遵从，公司将遵守所有适用的环境保护法律法规，并确保在业务活动中不违反任何环境法规。

3. 资源节约，公司将致力于资源的有效利用和节约，包括能源、水资源和原材料等，以减少对环境的负面影响。

4. 污染防治，公司将采取有效的措施，防止和减少对环境的污染，包括废水、废气和固体废物的处理和管理。

5. 环境管理体系，公司将建立和实施环境管理体系，包括设定环境目标和监测环境绩效，以持续改进环境管理工作。

6. 员工参与，公司将鼓励员工参与环境保护管理工作，提高员工对环境保护的意识和责任感。

7. 客户和供应商合作，公司将与客户和供应商合作，促进环保产品和服务的开发和推广，共同推动环境保护事业。

8. 公众沟通，公司将主动向公众传达环境保护信息，接受社会监督，促进企业与社会的良好互动。

9. 紧急应对，公司将建立紧急应对机制，应对环境突发事件，最大限度地减少对环境的损害。

10. 绩效评估，公司将定期评估环境保护绩效，公开环境保护数据，接受独立第三方的评估和认证。

以上是公司环境保护管理规范，希望全体员工能够认真遵守，共同努力，为环境保护事业做出贡献。

公司环境管理方针
1概述
本方针是由总经理结合企业实际情况向社会各界做出的郑重承诺,是企业环境管理体系工作总的宗旨.
2环境方针、目标和指标
环境方针的内容：
遵守环境法规,持续改进,预防污染,减少环境负荷,与地区环境
共生.
对环境方针的解释
1自觉遵守法律法规,让环境意识深入人心,逐渐成为自发行为；
2控制活动、产品和生产过程中的废水、废弃物、有毒有害物质、噪声等对环
境的污染,追求节能、降耗、低污染的目标；
3对可能产生的污染源采取相应的措施,实行事先控制,杜绝污染发生,通过每年目标指标及环境管理方案的控制努力达到持续改进,将
污染程度降至最低.
3 控制要求
保持文件化的环境方针,通过下发文件、发布通知、宣传栏等方式使环境方针被全体员工和代表组织工作的员工接受、理解,并贯彻实施.
依据环境方针确定年度环境目标、指标.针对环境方针以及所确定的重大环境因素提供建立和评审一个完整的目标指标框架.
每年定期召开管理评审会议,对环境方针进行评审和修订,当企业生产活动、组织机构、法律法规变化较大,或相关方投诉或要求时,应根据需要及时评审和修订环境方针.
通过新闻媒体、互联网等方式将我企业的环境方针对外进行宣传,为相关方获取并监督.
策划
4.3.1 环境因素
a 当企业识别环境管理体系覆盖范围内的活动、产品和服务中能够控制、或能够施加影响的环境因素时,要考虑到已纳入计划的或新的开发、新的或修改的活动、产品和服务等因素；
b 确定对环境具有、或可能具有重大影响的因素
机械有限公司
2012年9月28日。

QC080000环境品质管理手册一、环境系统1-1环境方针(环境品质管理):为符合ROHS技术标准及其它客户的要求, 对环境有害物质作出恰当的管理, 并且能追随世界环保潮流, DXC电子有限公司进行了环境品质管理体系的规划, 制定了环境方针, 并建立起文件体系.本环境方针(环境品质管理)由环境与质量最高负责人批准, 并倡导全厂所有员工及供货商执行.1-2环境目标指标:公司根据制定的环境方针(环境品质管理)来设定环保产品的目标指标,此环保产品目标指标需在每年一次的管理评审会上检讨, 并根据法规限制, 客户的要求以及市场环境的变化来决定是否进行修改.1-3 法规限制和顾客要求事项:1-3-1 法规限制事项之修改:当有法规限制产品中禁含环境有害物质或制程中限量排放时,DXC电子有限公司将其纳入环境物质管理标准(CGP001). 法规要求进行了更改时, DXC电子有限公司及时变更管理标准, 并传达到全厂员工及供货商.1-3-2 ROHS及其它顾客要求:ROHS技术标准及其它客户的环境有害物质标准需纳入本厂的环境物质管理标准, 如果客户标准有修订时, 本公司的管理标准及时修订, 以满足客户及本厂实际的要求.1-3-3推行的组织与权责:1-3-3-1 组织架构图如附件一所示1-3-3-2 部门职责:1-3-3-2-1 最高负责人: 负责环境有害物质管理的领导工作, 生产中重大事项(含异常问题)的裁决.1-3-3-2-2 管理者代表: 负责环境有害物质管理的信息沟通,推动工作之规划、协调, 召集相关会议,及时沟通解决问题,传达信息,对生产中的异常情况及时报告最高负责人.1-3-3-2-3 环保产品推动小组(如附件二): 负责制定环境有害物质管理的具体行动计划, 行动方案, 会议的参与, 决议的执行, 并督导整个工厂的环境有害物质管理的推行活动1-3-3-2-4 市场部: 负责客户信息之收集,传达相关部门,环保调查要求之发出,针对客户环保要求, 提出相关资料. 客户满意调查及信息反馈.1-3-3-2-5 制造部PE组:。

可编辑
环境管理体系的方针和目标
一、环境管理方针：
遵规守法，预防污染，节能降耗，持续改进
方针阐述：
1、遵规守法——是对遵守法律法规和其他要求的承诺，体现了公司
依法管理的决心。

从而共同营造一个人人遵纪守法、事事依法
管理的良好氛围。

2、预防污染——在污染预防和风险控制上坚持预防为主，为避免、
减少或控制污染，对各种过程、材料的采用进行控制；主动地
识别和评价各种环境因素。

3、节能降耗——节能降耗是公司的生存之本，也充分体现了公司“点
点滴滴降成本，分分秒秒增效益”的节能降耗意识和减少排放的
承诺，以最好的管理，来实现企业效益最大化和自然环境生态化
的融合。

4、持续改进——是公司一个永恒的主题，公司建立、实施、保持有
效的管理体系，并使其日臻完善，在各种管理工作中不断学习和
发现，积极研究，采取有效措施改进，不断提高公司各项目标和
指标，实现绩效的持续稳步上升。

二、环境管理总目标、指标：
1、固、液废物分类收集、无害化处理率100%；
2、实施清洁生产，确保废气、噪声达标排放；
3、各部门根据公司环境方针、目标及本部门重要环境因素，建立本部门的目标和管理方案，予以实施，确保公司环境管理总目标的实现。

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环境管理规章制度
一、目的。

为了落实环境保护方针，保障员工健康，减少对环境的影响，制定本规章制度。

二、适用范围。

本规章制度适用于公司内所有员工，包括办公室、生产车间等各个环节。

三、环境管理责任。

1. 公司领导层要制定环境管理目标和计划，确保环境管理工作得到有效落实。

2. 各部门负责人要负责本部门的环境管理工作，建立健全环境管理制度。

3. 每个员工都有责任遵守环境管理规定，积极参与环境保护工
作。

四、环境管理措施。

1. 减少能源消耗，提倡节约用电、用水。

2. 严格控制废水、废气、废固的排放，符合国家相关标准。

3. 增加环保设施，如污水处理设备、废气处理设备等。

4. 定期开展环境保护培训，提高员工的环保意识和技能。

五、环境管理监督。

1. 公司将设立环境管理部门，负责监督环境管理工作的执行情况。

2. 定期进行环境管理检查，发现问题及时整改。

3. 对环境违规行为进行严肃处理，包括警告、罚款、停工等。

六、奖惩制度。

对环境管理工作出色的部门和个人进行表彰奖励，对环境违规行为进行惩罚处理。

七、附则。

1. 本规章制度自颁布之日起生效。

2. 公司领导有权对本规章制度进行解释和修订。

3. 所有员工都有义务遵守本规章制度，如有违反将受到相应的处罚。

以上为环境管理规章制度，希望全体员工严格遵守，共同落实环境保护工作。

页次：1/27目录项次ISO14001:2015条款名称1 / 环境管理手册目录2 / 环境管理各种要求3 1. 环境管理手册发布令4 1.2 引用标准、术语和定义2. 公司简介5 3. 公司环境方针宣告6 3.1 任命书7 4 组织环境4.1 理解组织及其环境8 4.2 理解相关的需求和期望4.3 确定环境管理体系的范围4.4 环境管理体系基本要求9 5. 领导作用5.1 领导作用和承诺10 5.2 方针5.3 组织的岗位职责和权限11 6. 策划6.1 应对风险和机遇的措施12 6.1.2 环境因素6.1.3 合规义务13 6.2 目标、指标和方案14 7. 支持7.1 资源、作用、职责和权限15 7.2 能力、培训和意识7.3 意识16 7.4 信息交流17 7.5 文件控制18 8. 运行8.1 运行策划和控制19 8.2 应急准备和响应9. 绩效评价9.1 监视和测量20 9.2 合规性评价9.3 分析与评价21 9.4 内部审核9.5 管理评审22 10 改进10.1 总则10.2 不合符、纠正措施23 10.3 持续改进24 / 附件一：公司环境管理手册、程序文件与权责一览表25 / 附件二:公司环境管理体系职能分配表26 / 附件三:公司环境管理体系组织机构图27 / 附件四:公司厂区图页次：2/270.1环境管理手册的编制、审核和批准发布本公司的环境管理手册，根据ISO14001：2015《环境管理体系—要求及使用指南》标准，由管理者代表组织编制并审核，总经理批准发布。

0.2环境管理手册的更改、审批环境管理手册一经发布执行，各部门均无权自行更改；需要更改时，由更改人提出，管理者代表审核，总经理批准后按《文件与资料控制作业程序》进行控制。

环境管理手册更改的一般原因：a）当机构调整或其它原因引发的职能重大变更；b)在实施过程中，发现环境管理手册中的条文不符合达到ISO14001:2015要求；c）在内部体系审核或管理评审中发现不符合需要修改时；d）当产品发生重大变更时；e）当内外环境发生重大的变化时；f）当法律法规发生变化时。

公司环境卫生管理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是为了保障公司的环境卫生，并提供一个良好的工作环境，保护员工的身体健康。

适用于全公司所有员工。

二、责任和义务1. 公司负责人有责任制定和推行环境卫生管理制度，并确保其执行。

2. 管理层有责任指导员工遵守环境卫生规定，确保工作环境的清洁和卫生。

3. 全体员工有责任遵守环境卫生规定，保持工作区域的整洁和卫生。

三、工作区域清洁和卫生管理1. 每个员工都有责任保持自己的工作区域整洁和卫生，包括桌面、办公椅、文件柜等。

2. 定期进行办公区域的清洁，包括地板、窗户、墙壁等。

3. 定期清洗办公设备，如打印机、复印机等。

4. 确保垃圾桶及时清空，并且分类处理垃圾。

四、厕所卫生管理1. 员工使用厕所后，应该及时冲洗，并保持干净卫生。

2. 定期进行厕所清洁，包括马桶、洗手池、地面等。

3. 厕所内放置纸巾、洗手液等卫生用品，供员工使用。

五、员工个人卫生管理1. 员工个人应注意个人卫生，定期洗手，并保持服装整洁。

2. 禁止在工作区域吃零食，以免造成环境卫生问题。

六、食堂卫生管理1. 食堂应按照食品安全和卫生标准经营，定期进行食堂的清洁和消毒。

2. 食堂内应设有洗手池和洗手液供员工使用。

3. 禁止在食堂吸烟，保持食堂空气清新。

七、垃圾处理1. 公司应设有垃圾桶，并进行分类管理，员工应按规定将垃圾投放到相应的垃圾桶中。

2. 垃圾回收员应定期清空垃圾桶，并进行垃圾的分类处理。

八、环保措施1. 公司应推行节水、节电和节能措施，减少对环境的负面影响。

2. 减少纸张的使用，鼓励员工使用电子文件替代纸质文件。

3. 禁止随意倒弃有害物质，如废电池、废荧光灯等。

九、违规处理1. 对违反公司环境卫生管理制度的员工，将依据公司规定进行相应的处罚。

2. 对严重违反环境卫生规定的员工，公司有权终止其劳动合同。

十、监督和改进公司将定期进行环境卫生管理的监督和评估，发现问题及时进行纠正和改进，确保环境卫生管理制度的有效执行。

企业环境保护指导书一、前言在当今社会，环境保护已经成为一个全球共同关注的议题。

作为企业家和企业管理者，我们应该积极履行环境保护责任，推动可持续发展。

本指导书将为企业提供相关环境保护的指导和建议，希望能够引导企业在业务发展过程中注重环境保护，并减少对环境的不良影响。

二、环境保护法规及政策企业在进行环境保护工作时，首先要了解并遵守相关法律法规和政策。

各国家和地区都有不同的环境保护法规，企业应仔细研究相关法律法规，并根据其要求进行相应的环保措施。

除了法律法规外，企业也应该关注政府发布的环境保护政策，并主动配合政府的相关工作。

三、环境影响评价与监测作为企业，我们应该尽量减少对环境的影响。

在开展新项目或进行重大改造时，必须进行环境影响评价，评估项目对环境可能造成的影响，并提出相应的环保措施。

此外，企业还应配备专业的环境监测设备，定期对企业的排放物和废弃物进行监测，确保排放和处理的过程符合环保要求。

四、节能减排与资源循环利用能源是企业发展的重要支撑，但过度的能源消耗会对环境造成负面影响。

企业应该采取节能措施，提高能源利用效率，减少能源浪费。

此外，合理设计生产过程，降低废弃物的产生，并对废弃物进行资源的回收和循环利用。

五、生态保护与绿化建设企业应该关注生态环境的保护，防止破坏生态平衡。

在进行项目建设时，要综合考虑生态环境的保护，合理规划项目的位置和规模。

此外，企业还应该积极参与绿化建设，推动生态环境的恢复与改善。

六、员工环境素养培养员工是企业的重要资源，他们的环境素养直接影响企业的环境表现。

企业应该通过培训和教育，提高员工的环境意识和环保意识。

鼓励员工主动采用节能环保的生活方式，并积极参与企业的环境保护活动。

七、企业社会责任与环境保护企业应该将环境保护作为重要的社会责任，不仅要关注经济效益，还要注重环境和社会效益。

企业应积极参与社会公益事业，推动环境保护工作在更大范围内的推广，树立企业良好的社会形象。

八、环保投入与效益评估企业进行环保工作需要一定的投入，但这是一项长期的投资。

环境方针、目标、指标和环境管理方案控制程序文件编号：环境方针、目标、指标和环境管理方案控制程序1、目的为建立、实施与改进公司的环境管理体系，实现对环境方针、目标和指标以及为确保实现目标和指标而制定的环境管理方案的管理，改进公司的环境行为。

2、适用范围本程序适用于公司环境方针、目标、指标和环境管理方案的制定、更改与实施。

3、职责3.1总经理负责本公司环境方针的制定和目标、指标、环境管理方案的批准和组织实施。

3.2依据最高管理者的授权由环境管理者代表组织环境目标、指标、环境管理方案的制定、修改和跟踪检查，并负责审核和监督目标、指标与管理方案的实施。

3.3 各部门负责环境方针、目标、指标与管理方案的具体实施。

4、工作程序4.1环境方针4.1.1以保护和改善环境为目的，针对公司的实际情况，适当考虑相关方的要求，制定环境方针并形成文件，由总经理批准发布传达到全体员工。

4.1.2环境方针应确保：1）适合于公司的生产性质、规模以及环境影响；2）对持续改进和污染预防作出承诺；3）对遵守环境法律、法规和其他相关要求作出承诺；4）为建立和评审环境目标、指标提供框架和基础；5）与公司的其他方针相一致。

环境方针为公司的环境职责和环境表现水准设定了总体目标，以此作为评判一切后续活动的依据。

4.1.3 环境方针的更改每次管理评审都要对环境方针予以重新评价。

环境方针需要更改时，必须经过总经理批准,4.1.4环境方针的宣贯环境方针必须文件化，通过环境手册、公告和培训等各种宣传方式对全体员工进行宣贯；通过培训应确保对方针的充分理解，从而推动环境管理体系的执行和维持。

4.1.5 环境方针的公开总经理应考虑相关方或公众的要求，以适当方式向社会公开环境方针。

4.2环境目标与指标4.2.1 目标与指标的制定1）环境管理者代表应于每年初（例如二月份）召集相关人员根据环境方针、本年度环境影响评价结果和其他外界因素的变更，制定新的环境目标与指标。

环境目标、指标及其环境管理方案1.目的通过环境目标、指标和环境管理方案的制定，使得我们的环境管理有的放矢，有章可循，以早日实现环境方针,保障生产的顺利经行及生活环境的优化。

2.适用范围适用于本公司的环境管理3.职责3.1环境专员、生产技术部及各工区负责识别与公司生产活动、产品或服务过程存在的环境因素，并评审出五项重大环境因素：1）生产废水废料2）电能3）土地占用4）噪音5）工业用水3.2安环部依据环境方针，制定环境目标和指标3.3依据公司五项重大环境因素，安环部、生产技术部和工区负责生产的废水废弃物管理方案的制定与实施；人事行政部负责办公区环境管理方案的制定实施；安环部负责噪音植被生态管理方案的制定与实施；生产技术部负责工业用水、电能管理方案的制定与实施。

3.4相关部门主管负责组织实施方案和目标细化。

3.5安环部负责对环境目标和指标的实施情况进行监督，并报告结果。

4.环境目标减少污染、符合国家环保政策、保障生产。

5.环境指标：结合以往记录，确定环境指标为：环境因素以往记录环境指标启动日期完成日期生产废水废弃物电能土地占用面积噪音工业用水 6.管理方案6..1生产技术部、安全治安环保部、工程部、人事行政部、各工区依据环境目标和指标，结合实际制定以下环境管理方案。

6.1.1生产废水废石弃物的管理6.1.1.1生产造成的生产废水废弃物的处理主要为两类：A.废水、尾砂，进入尾砂库。

B.废石，废石场堆放6.1.1.2电能的管理A.电能消耗主要为工业用电和生活用电；B.降低工业用电的措施。

首先：优化生产工艺；其次：合理利用机器，防止空转；C.降低生活用电的措施：首先：尽量使用节能灯管；其次：节约用电，使用场合人离灯熄。

6.1.1.3植被生态A.提高废石场的堆积率，减少占地面积；B.尾砂库充分利用地形，减少对周围的树木破坏和侵占农田。

6.1.1.4粉碎噪音的管理A.给粉碎料操作工配耳塞；B.对噪音源实行隔离。

环境目标﹑指标及管理方案控制程序修订记录﹕制定部门﹕制定﹕审核﹕核准﹕1 目的﹕为建立、实施与改进公司环境管理体系，实现环境方针、环境目标和指标（以下简称目标、指标）以及为确保实现目标和指标而制定的管理方案的实施，不断改进公司的环境绩效，特制定本程序。

2 范围﹕适用于公司环境方针、目标和指标及管理方案的制定、更改与实施。

3 定義﹕無。

4 职责﹕4.1 总经理负责组织批准环境方针，负责批准公司目标、指标和管理方案；4.2 EHS委员会组织公司目标、指标的制定，负责目标、指标、管理方案的审核，并负责监督方针、目标、指标和管理方案的实施；4.3 各部门在公司方针及总体目标下，制定及分解本部门的环境目标、指标；EHS委员会负责汇总编制管理方案，并监督、验证实施进度；4.4各相关部门协助编制并负责方针、目标、指标与管理方案的具体实施。

5 作业流程﹕5.1 环境方针5.1.1 环境方针的确定总经理以保护和改善环境为目的，针对公司的实际情況，适当考虑相关方的要求，制定环境方针并形成文档，传达给全体员工。

环境方针应确保：a) 适合于公司的生产性质和规模以及环境影响；b) 对持续改进和污染預防作出承诺；c) 对遵守有关环境法律、法规和其它要求作出承诺；d) 为建立和评审环境目标和指标提供框架和基礎；e) 与公司的其它方针一致。

环境方针为公司的环境职责和环境表現水准設定了总体目标，以此作为评判一切后续活动的依据。

5.1.2 方针的更改每次对公司环境体系的评审，均需对环境方针进行评审，确保其适宜性。

当方针需要更改时，应经总经理批准，形成文件后重新向全体员工传达。

5.1.3 方针的宣传贯彻5.1.3.1 通过环境管理手冊的分发，以及公司刊物、看板、会议等方式，对公司各级管理者、执行人员（包括专业技术人员）以及操作人员进行方针的宣传贯彻；5.1.3.2 人力资源部负责对全体员工进行环境方针的培訓，以确保其对公司环境方针正确、充分的理解。

编号：SM-ZD-94893环境管理体系的目标、指标和方案Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：____________________审核：____________________批准：____________________本文档下载后可任意修改环境管理体系的目标、指标和方案简介：该方案资料适用于公司或组织通过合理化地制定计划，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，明确执行目标，工作内容，执行方式，执行进度，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。

文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。

2004版GB／T 24001标准的比没有发生实质性的变化，多数修订属于编辑性修改，目的在于NISO 9001标准寻求进一步的兼容，并澄清1996版标准中语意不尽通俗和不明确的地方。

1996版标准的“4．3．3目标和指标”与“4．3．4环境管理方案”在2004版标准中合并为“4．3．3目标、指标和方案”。

这一修订更加明确了目标、指标和方案的关系。

GB／T 24001标准4．3．1指出，“组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对重要环境因素加以考虑。

”4．4．6强调，“组织应根据其方针、目标和指标，识别和策划与所确定的重要环境因素相关的运行。

”由此可见，组织在充分识别环境管理体系覆盖范围内的活动、产品和服务中能够控制或能够施加影响的环境因素的基础上，评价、确定对环境具有或可能具有重大环境影响的重要环境因素，并实施控制，但并不意味着对一般环境因素不进行控制。

无论对重要环境因素进行管理控制活动或对一般环境因素进行管理控制活动，都有一定的目的性；环境目标就是组织依据其环境方针规定的所要实现的总体环境目的。