水政监察支队政委岗位职责范本

水政监察组织暨工作章程（试行）［失效］发文单位：水利部发布日期：1990-8-15执行日期：1990-8-15生效日期：2000-5-25第一条为贯彻实施《中华人民共和国水法》和其他水（以下简称水法规），实行依法治水、管水，根据水行政主管部门的法定职责和权限，制定本章程。

第二条各级水行政主管部门必须加强水政工作，设置水政机构，建立水政监察队伍。

各级水政机构是水行政执法的综合职能部门；水政监察人员是水行政主管部门行使行政执法权的代表，按照规定的授权范围依法实施直接的水政监察。

第三条水政监察必须以事实为根据，以为准绳。

水政监察以法律、规和地方性法规为依据。

依照法律、行政法规和地方性法规制定的水行政管理规章和规范性文件，也作为水政监察的依据。

第四条水政监察的基本任务和职责是：（一）宣传贯彻水法规；（二）依法保护水、水域、水工程和其他有关设施，维护正常的水事秩序；（三）依法对水事活动进行监督检查，对违反水法规的行为依法作出行政裁定、行政处罚或者采取其他行政措施；（四）配合司法机关查处水事治安、刑事案件。

第五条水政监察人员的职务序列是水政监察专员、副水政监察专员、主任水政监察员、副主任水政监察员、水政监察员、助理水政监察员。

省、自治区、直辖市、计划单列市级水行政主管部门设置水政监察专员、水政监察专员、主任水政监察员、副主任水政监察员、水政监察员。

地区级、县级水行主管部门设置主任水政监察员、副主任水政监察员、水政监察员、助理水政监察员。

县级水行政主管部门在乡（镇）的派出机构设置水政监察员、助理水政监察员。

水利部有关司及七大江河等流域机构的水政监察人员的设置，由水利部另行规定。

县级以上地方人民政府水行政主管部门所属的水资源管理、工程管理、河道管理、水土保护管理、水文管理等机构和单位的兼职或专职水政（含水保监督）监察人员的设置，由同级水行政主管部门规定。

第六条各级水政监察人员的考核和任免，按下列规定办理：（一）各级水政监察员、助理水政监察员、由同级水行政主管部门进行考核和任免；（二）地区级、县级主任水政监察员、副主任水政监察员，由同级地方人民政府考核、任免，报上一级水行政主管部门备案；也可以由上一级水行政主管部门考核、任免；（三）省、自治区、直辖市、计划单列市级副水政监察专员、主任水政监察员、副主任水政监察员，由同级水行政主管部门考核、任免，副水政监察专员、主任水政监察员报水利部备案。

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第一篇：监察部经理岗位职责监察部经理的主要工作是干什么的呢？岗位职责是什么呢？下面给大家整理了监察部经理岗位职责，一起来看看吧！1、贯彻执行有关法律、法规、政策，依据《内部审计准则》的规定和公司管理制度的要求，起草和修订公司内部审计制度。

2、参与公司相关管理制度的制订，并对企业内部控制制度是否健全、内部控制制度的事前、事中和事后的有效*、合理*、执行*进行审计监督评价。

3、进行各类专项审计工作，收集、整理内部审计工作资料，编制审计项目的审计报告；配合监察人员进行企业内部审计。

4、加强对公司的经营管理和各部门的监督与控制，严肃财经纪律；查错揭弊，改善经营管理，确保有关规章制度的切实有效执行，提高经济效益，并对重要相关经营活动开展专项审计调查。

5、参与招标采购、重大金额、日常经营事项、重大合同、投资立项、融资决策等重大经济事项的业务决策程序，监核决策过程，对决策程序及决策依据的合法、有效*发表意见；但审计监察部不发表决策*意见。

6、对被审计事项做出审计评价及改进提出审计建议。

7、对公司的各经济活动部门、经济核算单位，不按规章制度办事、违法乱纪、营私舞弊、*盗窃、破坏集体和公司财产，损害其经济利益的现象直接进行审计监督。

8、做好审计资料的整理、立卷、归档工作。

任职要求：一、造价方向1.工民建、造价相关*，大专以上学历，三年以上施工企业预结算及审计相关工作经验；2.能够*审核工程成本造价、工程预、决算；3.熟练掌握广联达造价软件、具有识图能力；4.熟悉施工现场环境，了解洽商、变更、现场签*相关流程；5.工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神、高度责任心、敬业精神。

二、财务方向1.财务管理、审计相关*，大专以上学历，三年以上施工企业审计、成本会计工作经验；2.能够*审核财、税报表、项目的工程成本以及公司内部相关经营数据；3.熟练*作办公、财务等软件（erp、金蝶、sap等财务软件）4.工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神、协调能力强。

水政监察岗位职责5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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水利局岗位职责第一部分市水利局主要职责（一）贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规；拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。

（二）拟订水利和水电工作发展战略规划、中长期和年度计划、主要江河的综合规划和有关专业规划，并监督实施。

（三）统一管理水资源（含空中水、地表水、地下水）；拟订全市水长期供求计划、水量分配方案并监督实施；组织有关国民经济总体规划、城市规划及建设项目的水资源和防洪的论证工作；组织实施取水许可制度和水资源费征收制度；负责管理全市水文工作；归口管理节约用水工作。

（四）按照国家资源与环境保护的有关法律法规和标准，拟订水资源保护规划并实施监督管理；负责水功能区的划分和向饮水区等水域排污的控制；监测江河水库的水量、水质，审定水域纳污能力；提出限制排污总量的意见。

（五）组织指导水政监察和水行政执法；协调并仲裁部门间和各县（市、区）间的水事纠纷。

（六）配合市有关部门制订水利和小水电的财务管理规定及价格、税收、信贷等经济调节措施，并组织实施；指导水利行业的综合开发管理工作。

（七）编制、审查上报中小型水利基建项目建议书和可行性报告；拟订水利行业技术质量标准和水利工程的规程、规范并监督实施。

（八）组织指导水利设施、江河水域及其岸线的管理与保护；负责江河的综合治理和开发；归口管理河道清障、采砂等工作。

（九）主管水土保持、农田水利、机电排灌、城市和乡镇供水、人畜饮水工作。

（十）对水利和小水电工程进行行业管理；指导水利队伍建设；负责管理市局直属单位。

（十）负责水利系统的科技、教育和对外经济、技术合作与交流。

（十二）承担市防汛防旱防风指挥部的日常工作；主管水库移民安置工作。

（十三）承办市人民政府和省水利厅交办的其他事项。

第二部分领导岗位职责一、水利局局长、党组书记职责（一）贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规；组织拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。

（二）负责市水利局的全面工作；领导全市水利系统依法开展水利水电工程及机电排灌工程的建设和管理工作。

水政监察依法行政工作领导小组工作职责
水政监察依法行政工作领导小组的工作职责主要包括以下几个方面：
1. 组织制定水政监察依法行政工作的政策、规划、目标和任务，制定相关工作计划和文件。

2. 组织协调、指导和监督水政监察依法行政工作的各级部门和单位的工作，确保其按照法律法规和政策规定履行职责。

3. 负责研究解决水政监察依法行政工作中的重大问题和复杂问题，提出相应的政策建议和措施。

4. 加强水政监察依法行政工作的统筹协调，促进各相关部门之间的沟通合作，协调解决工作中的交叉问题。

5. 组织开展水政监察依法行政工作的督查检查，对工作中的违法违规行为和失职渎职等问题进行查处和处理。

6. 指导和组织水政监察依法行政工作的法律法规宣传教育工作，提升工作人员的法律意识和法律素养。

7. 研究和推进水政监察依法行政工作的改革和创新，提出相关政策和制度改进建议。

8. 完成上级领导交办的其他工作任务。

水政监察岗位职责第一章水政监察大队职责范围第一节大队长岗位职责协助分管领导搞好水政管理的工作，主持水政监察大队全面工作，是水政监察大队的法人代表。

具体职责如下：一、宣传贯彻《水法》、《防洪法》、《水土保持法》等法律法规和规章；二、全面负责大队各项工作，并制定大队整体学习计划和工作计划，经上级部门批准后进行实施，并及时上报各执法情况统计表；三、负责监督、查处辖区内的水利工程、水资源开发利用保护、河道管理、水土保持等方面的水事违法行为，跨行政区的水事违法案件接收和移交工作；四、负责辖区内的水利规费（堤围防护费除外）征管工作；五、负责水政监察队伍的建设和管理工作，督促和指导水政监察人员开展业务知识的学习和培训；六、做好大队内各项日常管理工作，解决水政执法工作中的重点、难点问题，提高大队的业务水平，关心队员的生活，及时作好队员的思想政治工作；七、密切联系群众，负责处理好辖区内的信访工作；八、根据水政执法工作的需要，加强与有关部门的沟通和协调工作；九、配合公安、司法机关查处在辖区内的水事治安案件和刑事案件；十、服从命令，听从指挥，完成上级领导交办的其他工作。

协助大队长搞好水政管理的工作，确保水政管理工作顺利开展。

具体职责如下：一、协助大队长做好大队内各项日常管理工作，在做好分管工作的前提下，认真抓好分管大队内务工作；二、深入掌握分管大队辖区基本情况，经常深入一线调查研究，提出水政管理工作建议，当好参谋作用；三、负责水事案件的立案、调查、取证、案件终结、送达法律文书、案件跟踪、结案等工作；四、组织大队与基层间的沟通和协调等工作，有针对性地开展联合执法活动；五、对大队的执法活动进行监督检查，根据大队的实际情况，制定月度的工作计划和学习计划，每月1日前以书面形式报送到办公室备案。

督促大队实施学习和业务培训工作；六、深入了解、掌握队员的思想动态，在政治上、工作上、生活上关心队员及其家庭，组织开展丰富多彩的文娱体育活动，丰富队员业余生活；七、服从命令，听从指挥，完成上级领导交办的其他工作。

水政监察员岗位职责
水政监察员是指在水资源管理部门工作的人员，其主要职责是负责监督和管理水资源的开发、利用和保护，以确保水资源的可持续利用。

具体的岗位职责如下：
1. 实施水资源监督管理。

负责对各类水资源的开发、利用和保护情况进行监督和管理，制定和完善水资源管理制度和规章制度，确保水资源高效、合理利用。

2. 开展水资源保护和管理工作。

负责开展水资源的保护和管理工作，检查各类水源地的水质，做好污染防治和治理工作，推动全社会形成节水、守法用水的良好氛围。

3. 组织水资源审批工作。

负责组织水资源的审批管理工作，对所有需要使用水资源的项目进行审批管理，并对不符合要求的项目进行制止和处理，严格控制水资源使用总量。

4. 保障水资源供应。

负责组织水资源供应的工作，指导水库、水井、水厂等水源设施的建设和管理，确保水资源的充分供应和正常运行。

5. 创新水资源管理和利用方式。

负责创新水资源管理和利用方式，探索新的技术和模式，提高水资源利用效率，保障社会经济发展和人民群众的生产生活用水。

总之，水政监察员是水资源管理部门的重要人员，需要具备扎实的理论知识和实际工作经验，以确保水资源的节约利用和保护。

水政监察岗位规章制度第一章总则第一条为全面加强水政监察工作，规范水政监察行为，提高水政监察工作效率，保障水资源的合理利用和保护，特制定本规章。

第二条本规章适用于水政监察机构及其工作人员。

第三条水政监察机构应当依法履行监察职责，严格按照本规章的规定开展监察工作。

第四条水政监察机构应当依法保护监察工作中获取的相关信息和数据的保密性。

第五条水政监察机构应当依法处理监察工作中发现的违法违规行为，并及时向有关部门报告。

第六条水政监察机构应当加强队伍建设，提高工作人员的素质和能力，确保水政监察工作的顺利开展。

第七条水政监察机构应当建立健全内部管理制度和相关规定，确保监察工作的规范开展。

第二章水政监察工作第八条水政监察工作包括巡查、检查、调查等内容。

第九条水政监察机构应当建立巡查制度，定期对水资源进行巡查，及时发现和处理违法违规行为。

第十条水政监察机构应当建立检查制度，对涉水活动和水资源利用情况进行检查，发现问题立即处理。

第十一条水政监察机构应当建立调查制度，对重大违法违规事件进行调查，依法处理。

第十二条水政监察机构应当建立日常监督制度，对水资源的利用和管理情况进行监督，发现问题立即处置。

第十三条水政监察机构应当建立评估制度，定期对水资源的利用情况进行评估，提出改进建议。

第十四条水政监察机构应当建立信息共享和交流制度，促进水政监察工作的合作和交流。

第三章水政监察责任第十五条水政监察机构应当明确工作责任，依法履行监察职责。

第十六条水政监察机构应当建立责任追究制度，对监察工作中出现的失职失责行为进行追究。

第十七条水政监察机构应当建立奖惩制度，对履职优秀的工作人员进行表彰奖励，对违规行为进行惩处。

第十八条水政监察机构应当建立值班制度，确保24小时值班，及时处理突发事件。

第十九条水政监察机构应当建立统一指挥调度制度，对监察工作进行统一安排和管理。

第二十条水政监察机构应当建立跨区域协作制度，加强与相关部门的协作与配合。

水政监察员岗位职责一、制定监察计划和实施方案：1.制定年度、季度和月度监察计划，确定监察重点和任务。

2.组织制定监察实施方案，明确监察内容、时间、地点等细节。

3.确保监察工作科学有序进行，保障监察工作的高效和有效性。

二、开展水政监察工作：1.进行监察检查，核实水资源开发利用情况，检查违法违规行为。

2.监察涉水项目、工程和设施的规划、建设和运营情况，确保其符合水资源管理要求。

3.监察水环境保护措施的执行情况，防止水环境污染和破坏。

4.检查水利行政许可和审批程序是否合规，查处违法违规行为。

5.监察水资源的使用权划拨和转让，确保公平合法，并进行合规性审查。

6.监察水利生态建设和保护工作，推动水资源可持续利用。

三、收集、整理和分析监察资料：1.收集水政管理、水资源利用和水环境保护相关的法规、政策和技术资料。

2.收集监察过程中的证据材料、调查报告等，形成监察资料档案。

3.分析监察资料，总结监察经验，提出改进建议和决策依据。

四、起草和审核相关文件：1.起草水利管理、水资源管理和水环境保护相关的执法准则、标准等法规性文件。

2.审核水资源开发利用和环境保护方案，以确保其符合法规要求。

3.审核行政许可和审批文件，确保其法律合规性。

五、协调和处理监察案件：1.协调处置涉水案件，处理水利行政许可和审批争议。

2.协调处理违法违规行为，提供建议和建议行政处罚措施。

3.协调处理涉及水环境保护和生态修复的案件，促进环境恢复。

六、开展宣传教育工作：1.组织培训活动，提高水政监察员的业务能力和素质水平。

2.制作宣传资料，普及水资源管理和水环境保护知识，增强公众环保意识。

3.参与媒体宣传，推动水资源管理工作在社会上的影响力。

七、配合其他部门开展协作工作：1.与水利部门、环保部门等相关部门进行信息共享和联合执法。

3.参与水利项目建设和环境监测等工作，确保合规性和质量安全。

八、完成上级领导交办的其他工作：1.按照上级领导的要求，完成其他与水政监察相关的工作任务。

监察岗位职责范文一、背景介绍为了规范公司内部监察工作，确保企业合法合规运营，制定本规章制度，明确监察岗位的职责范围及相关管理和考核标准。

本规章制度适用于公司所有监察岗位的员工。

二、监察岗位职责范文1. 监察岗位职责概述1.1 监察岗位职责的核心是确保公司各项业务活动遵守法律法规以及公司内部的制度规范，防范和发现违法违规行为。

1.2 监察岗位需协调各部门合作，提供风险评估、合规咨询等支持，对违法违规行为提出处罚建议，保护企业的利益。

2. 监察岗位职责的具体内容2.1 建立监察制度：负责制定企业监察制度，明确监察职责范围和工作程序，确保监察工作的透明度和高效性。

2.2 内部合规培训：组织开展内部合规培训，包括但不限于法律法规的解读和公司内部规章制度的宣贯，提高员工对合规意识的认知。

2.3 风险评估和预警：对公司及其业务活动进行风险评估和预警分析，提供风险控制建议和解决方案，确保企业经营活动合法合规。

2.4 审查与合规检查：对公司各项规章制度的执行情况进行检查，检查财务、人事、采购等方面的合规性，发现问题及时通报并提出整改意见。

2.5 物品审计：对公司重要物品、资产等进行定期或不定期审计，核实其合规性，发现异常及时采取整改措施。

2.6 调查与处置：对违法违规行为进行调查，并提出处理意见和建议，配合相关部门进行违法违规行为的处置工作。

2.7 合规报告：定期编制合规报告，向监察部门、管理层及相关公司人员汇报合规情况，提出改进方案。

3. 监察岗位的管理标准3.1 职责分工：明确各监察岗位的职责范围和工作分工。

3.2 机构设置：建立监察部门，配备专业人员，保证监察工作的专业性和独立性。

3.3 岗位培训：对监察岗位的员工进行职业培训，提高其法律法规和专业知识水平。

3.4 工作流程：制定监察工作的流程和操作规范，确保工作的有序进行。

3.5 信息安全保障：加强监察工作相关信息的保密和安全措施，防止信息泄漏。

4. 监察岗位的考核标准4.1 工作成果：评估监察岗位员工的工作成果，包括发现并处理违法违规行为、提出合规意见和建议等。

水政监察大队岗位职责
水政监察大队的岗位职责如下：
1. 维护水资源的合理利用和保护，执行有关水利法规和政策，防止违法浪费、污染水源等行为。

2. 组织开展对水资源的监测和调查研究，掌握水资源的变化情况和利用状况，提出合理的利用方案和意见建议。

3. 对水利工程建设进行监督，确保工程质量符合要求，能够满足需求，防止出现安全隐患。

4. 对城市供水和排水进行监督管理，加强对水质的监测和检测，及时发现和处理水质问题。

5. 加强对河流、湖泊、水库等水域的监管，防止非法捕捞、破坏水生态环境等行为。

6. 组织开展水资源的宣传教育工作，提高公众对水资源保护和管理的认识和意识。

7. 协助相关部门处理涉及水利方面的突发事件，并组织处置水灾、水险事件。

8. 完成上级交办的其他任务。

水政监察个人工作计划范文一、工作背景和目标水政监察是水利部门的重要职能之一，主要负责监督、检查和指导水资源的合理利用和保护工作，确保水资源的可持续利用和良好的生态环境。

为了更好地履行水政监察的职责，提高工作效率和质量，制定个人工作计划是必要的。

本工作计划的主要目标是：1. 建立健全水政监察工作制度和流程；2. 提高监察人员的专业素质和监察工作的执行能力；3. 加强与其他部门的协调与合作，形成工作合力；4. 提高监察工作的透明度和效能。

二、工作内容和方法1. 建立健全水政监察工作制度和流程（1）研究并制定相关的工作制度和规范文件，明确监察的权限和程序；（2）规范监察工作的流程，明确责任和个人工作职责；（3）定期组织监察人员进行制度和流程的培训，确保每个人都了解和遵守工作制度和流程。

2. 提高监察人员的专业素质和监察工作的执行能力（1）定期组织监察人员参加相关的培训和学习，提高他们的专业素质和知识水平；（2）组织开展实地调研和案例研究，提高监察人员的实际操作能力；（3）加强与相关专业机构的合作，邀请专家开展指导和培训，提高监察人员的技术水平。

3. 加强与其他部门的协调与合作，形成工作合力（1）与水资源管理部门保持密切的沟通和联系，了解资源管理方面的最新政策和措施，确保监察工作与资源管理工作的衔接和协调；（2）与环保、城建等相关部门进行协调和沟通，共同解决跨部门问题和矛盾，形成工作合力；（3）定期组织联席会议，研究并解决重大监察问题，提高工作效能。

4. 提高监察工作的透明度和效能（1）建立监察信息公开制度，及时向社会公布监察工作的进展和成果，增加公众对监察工作的信任和支持；（2）加强对监察结果的跟踪和评估，及时总结经验教训，改进监察工作；（3）加大对违法违规行为的打击和查处力度，维护水资源的合法权益和社会公共利益。

三、时间安排和实施措施1. 建立健全水政监察工作制度和流程（1）第1-2个月：研究相关文件和规范，起草制度和流程文件；（2）第3-4个月：征求意见和修改完善制度和流程文件；（3）第5-6个月：组织培训，确保人员了解和遵守制度和流程。

水政监察工作章程第一条为贯彻《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国水土保持法》、《中华人民共和国防洪法》等法律法规，加强水行政执法队伍建设和管理，强化水行政执法，特制定本章程。

第二条县级以上人民政府水行政主管部门、水利部所属的流域管理机构或者法律法规授权的其他组织（以下统称水行政执法机关）应当组建水政监察队伍，配备水政监察人员，建立水政监察制度，依法实施水政监察。

前款所称水政监察是指水行政执法机关依据水法规的规定对公民、法人或者其他组织遵守、执行水法规的情况进行监督检查，对违反水法规的行为依法实施行政处罚、采取其他行政措施等行政执法活动。

第三条水利部组织、指导全国的水政监察工作。

水利部所属的流域管理机构负责法律、法规、规章授权范围内的水政监察工作。

县级以上地方人民政府水行政主管部门按照管理权限负责本行政区域内的水政监察工作。

第四条水政监察以法律、行政法规、地方性法规和规章为依据。

县级以上地方人民政府根据法律、行政法规、地方性法规和规章制定、发布的规范性文件，也作为水政监察的依据。

第五条各级水行政执法机关应当加强对水政监察的领导和监督，不断提高水政监察人员素质，建设廉洁、文明、高效的水政监察队伍。

第二章水政监察队伍第六条省（自治区、直辖市）人民政府水行政主管部门设置水政监察总队；市（地、州、盟）人民政府水行政主管部门设置水政监察支队；县（市、区、旗）人民政府水行政主管部门设置水政监察大队。

水利部所属的流域管理机构根据实际情况设置水政监察总队、水政监察支队、水政监察大队。

根据有关法律法规的要求和实际工作需要，省（自治区、直辖市）、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）水政监察队伍内部按照水土保持生态环境监督、水资源管理、河道监理等自行确定设置相应的内部机构（支队、大队、中队）。

第七条地方各级水政监察队伍由同级人民政府水行政主管部门报同级编制主管部门批准成立。

水利部所属的长江、黄河、淮河、海河、珠江、松辽水利委员会和太湖流域管理局等流域管理机构（以下简称流域机构）水政监察队伍由水利部批准成立；流域机构所属的管理单位水政监察队伍由流域机构批准成立。

东营市水政监察支队章程第一章总则第一条为规范本单位行为，确保实现公益目标，根据《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和国家有关法律、法规和政策，制定本章程。

第二条本单位名称是东营市水政监察支队。

第三条本单位类型是公益一类事业单位。

第四条本单位住所是东营市沂河路45号。

第五条本单位经费来源是财政拨款。

第六条本单位开办资金为人民币 43.09 万元。

第七条本单位的举办单位是东营市水务局（挂东营市南水北调工程建设管理局牌子）。

本单位的登记管理机构是东营市行政审批服务局。

监督管理机构是东营市事业单位监督管理局。

第二章宗旨和业务范围第八条本单位的宗旨和业务范围是：承担宣传、贯彻有关水法律法规；受市水务局委托，承担行政处罚以及行政强制的执行工作；负责市管河道、灌区、海堤、城市供排水等水务工程定期或不定期巡查及水事违法案件的查处工作。

第三章党的领导第九条本单位党组织的设置形式：中共东营市水政监察支队支部委员会。

第十条本单位党组织的地位作用：把加强党的领导贯彻到本单位改革发展和履行职责各方面全过程，强化政治功能，加强对重大问题重要事项的政治把关，与行政领导班子同做好本单位工作。

全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，充分发挥战斗堡垒作用。

第四章举办单位第十一条本单位的举办单位是东营市水务局（挂东营市南水北调工程建设管理局牌子）。

第十二条举办单位对本单位的权利和义务：按照职责和法律法规规定，依法履行领导责任、保障责任、管理责任、监督责任，维持本单位的公益性；审定本单位的章程、发展规划、重大项目、收支预算等；任免本单位科级干部，开展年度考核等工作；对事业单位法定代表人进行培训和管理。

第五章组织机构第十三条本单位决策机构是支队长办公会。

决策机构行使下列职权：制定、修改章程；制定重大业务活动计划；制定内部管理制度；审定年度收支预算及决算；决定其他重大事项。

第十四条本单位主要行政负责人的产生方式为上级部门任命；其他主要管理人员的产生方式为上级部门任命。

各级水行政主管部门的安全职责范文一、前言为确保水资源的合理利用和保护，维护水域安全和环境可连续发展，各级水行政主管部门必需严格履行其安全职责。

本规章制度旨在明确各级水行政主管部门的安全职责，并订立相应的管理和考核标准。

二、安全职责范文2.1 安全管理标准1.各级水行政主管部门应建立健全安全管理体系，订立安全管理制度和相关操作规程，确保工作在合规、安全的轨道上运行。

2.每位水行政主管部门负责人应对所属单位的安全工作负总责，建立安全组织机构，并明确各岗位的安全职责和权限。

3.水行政主管部门应开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，加强事故防备和应急处理本领。

4.针对水行政主管部门的特殊工作环境和风险，定期进行安全风险评估和隐患排查，及时采取措施除去和防范安全风险。

5.加强对外部承包单位和服务供应商的安全管理，并建立合作伙伴的安全评估和监控机制，确保其安全工作符合要求。

2.2 安全考核标准1.各级水行政主管部门应订立安全评估和考核体系，对安全工作进行定期评估和考核。

2.依据安全管理标准，评估各项安全制度和操作规程的配套性和实施效果。

3.定期检查各岗位的安全职责履行情况，发现问题及时整改，对于情节严重或反复发生的安全事故，追究相关责任人的责任。

4.对安全教育和培训的情况进行评估，考核员工的安全意识和技能水平，鼓舞员工乐观参加技能培训和应急演练。

5.评估隐患排查和事故应急处理本领，对应急预案的完满性和操作性进行评估，评估与相关单位的合作和协调情况。

三、总结各级水行政主管部门作为维护水资源安全和环境保护的紧要力气，应当切实履行其安全职责。

通过建立健全的安全管理体系、加强安全教育和培训、定期进行安全风险评估和隐患排查以及对外部单位的安全管理，可有效提升安全管理水平。

同时，依据订立的安全考核标准进行定期评估和考核，对于安全工作表现良好的单位和个人予以表扬和嘉奖，对于安全工作存在问题的单位和个人进行整改和追责，以不绝提升水行政主管部门的安全管理水平，确保水域的安全和可连续发展。