安全生产责任制管理制度

安全生产责任制管理制度一、制度的目的和依据根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，为确保安全生产，保障员工的生命安全和财产安全，制定本安全生产责任制管理制度。

二、责任主体和分工1. 企业法人担任安全生产主要责任人，负责制定企业的安全生产方针、目标和计划，并组织实施。

同时，负责安全生产的组织、协调和监督工作。

2. 部门负责人负责本部门的安全生产工作，包括制定本部门的安全生产目标、任务和工作计划，组织实施和落实。

3. 班组长和岗位负责人负责本班组或岗位的安全生产工作，包括组织制定安全操作规程、培训员工的安全操作技能、督促员工遵守安全操作规程等。

三、责任要求和考核1. 企业法人应确保企业的安全生产工作得到有效组织和实施，负责安全生产的全面工作。

2. 部门负责人应负责本部门的安全生产工作，包括制定本部门的安全生产目标、任务和工作计划，组织实施和落实，并对本部门的安全生产工作负责。

3. 班组长和岗位负责人应组织制定安全操作规程，培训员工的安全操作技能，督促员工遵守安全操作规程，并对本班组或岗位的安全生产工作负责。

四、监督和处罚1. 对于安全生产责任制的违反行为，将按照企业的相关规定进行严肃处理，包括口头警告、书面警告、记大过、罚款、暂停工作等措施。

2. 对严重违反安全生产责任制的行为，将依法追究法律责任，并进行相应的经济赔偿。

五、工作计划和总结1. 企业应制定年度安全生产工作计划，明确工作目标和任务，并在年度结束时进行总结，评估工作的完成情况。

2. 部门负责人应制定部门的月度安全生产工作计划，明确工作目标和任务，并定期进行总结和评估。

3. 班组长和岗位负责人应制定班次或岗位的日常安全生产工作计划，并定期进行总结和评估。

六、宣传和培训1. 企业应通过各种途径开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。

2. 进行内部培训，提高员工的安全操作技能和应急处理能力。

以上就是本安全生产责任制管理制度的要点，如需进一步了解，请查阅相关规定和法律法规。

安全生产责任制制度一、目的为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产主体责任，规范安全管理行为，提高安全生产工作的整体水平，有效控制生产安全事故及职业病的发生，保证____物流有限公司(以下简称公司)又好又快发展，结合公司实际情况，制定本责任制。

二、适用范围本制度适用于公司各部门。

三、职责公司建立安全生产责任制，安全生产责任制是公司安全生产管理制度的核心。

公司的各级领导和管理人员，必须根据本公司的实际情况和各部门及人员职责分工，按照“安全生产、人人有责”，安全生产“事事有人管、层层有人抓”的安全责任体系。

总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产负全面责任。

负责全面贯彻、执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准，在安全生产方面具有指挥决策权。

分管经理是安全生产直接责任人，对分管范围的安全生产负主要领导责任。

各部门经部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产负全责。

其他各类管理人员，必须在自己的业务工作范围内，对实现安全生产负责。

公司员工对本岗位的安全生产负直接责任。

公司员工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。

公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

四、检查与考核运营部安全管理人员负责对本制度的执行情况进行监督、检查和考核。

考核结果纳入安全绩效评定，按照《安全生产奖惩管理制度》进行奖惩兑现。

五、各级人员安全职责5.1总经理安全生产职责1、总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。

2、负责建立、健全本单位安全生产责任制，批准安全生产方针和目标，并作出承诺。

3、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。

安全生产责任制度及安全生产管理制度一、安全生产责任制度为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，明确建筑施工安全生产责任人、技术负责人等有关管理人员及各职能部门安全生产的责任，保障生产者在施工作业中的安全和健康，特制定本责任制。

本责任制由公司安全科负责监督执行，各级、各部门、各项目经理部组织实施。

各级管理人员安全生产责任（一）公司经理责任1、认真贯彻执行国家和各省、市有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。

2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。

建立健全本企业的各项安全生产管理制度及奖罚办法。

3、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实。

4、领导并支持安全管理部门或人员的监督检查工作。

5、在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好重大伤亡事故调查处理的具体工作和监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。

（二）安全部门责任1、积极贯彻和宣传上级的各项安全规章制度，并监督检查公司范围内责任制的执行情况。

2、制定定期安全工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。

3、协助领导组织安全活动和检查。

制定或修改安全生产管理制度，负责审查企业内部的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。

4、开展危险预知教育活动，逐级建立定期的安全生产检查活动。

监督检查公司每月一次、项目经理部每周一次、班组每日一次。

5、参加施工组织设计、会审；参加架子搭设方案、安全技术措施、文明施工措施、施工方案会审；参加生产会，掌握信息，预测事故发生的可能性。

参加工程项目的设计、审查和竣工验收。

6、深入基层研究不安全动态，提出改正意见，制止违章，有权停止作业和罚款。

7、协助领导监督安全保证体系的正常运转，对削弱安全管理工作的单位，要及时汇报领导，督促解决。

8、鉴定专控劳动保护用品，并监督其使用。

9、凡进入现场的单位或个人，安全人员有权监督其符合现场及上级的安全管理规定，发现问题立即改正。

安全生产责任制及管理制度
安全生产责任制及管理制度
1. 安全生产责任制
安全生产责任制是指企业制定一套完善的安全生产管理体系，明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责和义务，并建立相应的监督机制，以保障企业的安全生产。

2. 安全生产管理制度
安全生产管理制度是企业为了规范安全生产活动而制定的一系列规章制度，包括安全生产组织管理制度、责任追究制度、安全教育培训制度等，旨在确保企业各项安全工作的有效进行。

2.1 安全生产组织管理制度
安全生产组织管理制度是企业在安全生产方面的组织架构和管理体系，包括各级安全生产职责、权限、义务的明确，安全生产组织人员的配置和岗位职责的划分，以及安全生产工作的计划、实施和监督等方面的规定。

2.2 责任追究制度
责任追究制度是企业针对安全生产工作中的违规行为或事故责任，根据相关法律法规和企业内部规定对责任人进行追责和惩处的
一套制度。

包括责任人的责任认定、违规行为的处罚措施和责任事
故的处理程序等方面的规定。

2.3 安全教育培训制度
安全教育培训制度是企业为了提高员工对安全生产的认识和技
能而制定的一系列培训规定。

包括安全操作规程、防护设备的使用、应急救援知识等方面的培训和考核内容，以及员工接受培训的时机、方式和周期等方面的规定。

安全生产责任制和管理制度是企业确保安全生产的重要手段，
通过明确责任和义务、完善管理体系，可以提高安全生产意识和技能，降低事故发生率，保护员工和企业的安全。

企业应根据实际情
况和法律法规要求，制定并落实相关制度，不断完善安全生产管理
体系。

安全生产责任制管理制度第一章总则第一条为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，根据企业实际情况，制定本制度，明确安全生产责任制，建立健全安全管理体系，确保生产过程中人身、财产及环境安全，保障员工合法权益，促进企业可持续发展。

第二条本制度适用于本企业所有生产经营活动，包括生产、加工、运输等环节，适用于所有员工，包括全职、临时、派遣等各类人员。

第三条企业安全生产委员会负责本制度的执行和监督，并定期进行检查，发现问题及时整改。

第四条所有员工在生产过程中有安全生产责任，应严格遵守本制度规定，严格遵守操作规程和安全操作规范，保障企业安全生产。

第二章安全生产责任制第五条企业领导层是安全生产的第一责任人，要高度重视安全生产工作，确保安全生产政策和目标落实到位。

第六条生产部门主要负责人要认真履行安全生产管理职责，建立完善安全生产管理机制，制定详细的安全生产责任清单。

第七条各部门、各岗位负责人要严格按照安全生产责任清单的要求开展工作，定期进行安全生产培训，提高安全意识和紧急应对能力。

第八条每位员工要自觉遵守安全操作规程，不得违规操作，不得擅自更改设备参数或环境条件，如发现存在安全隐患要及时上报，积极参与安全生产相关活动。

第九条安全生产责任清单内容包括但不限于：安全操作规程、应急预案、事故处理流程、安全培训计划等，明确每个岗位的责任和义务。

第三章安全管理制度第十条企业应建立健全全员参与的安全管理机制，鼓励员工提出安全改进建议，积极参与隐患排查，共同维护生产安全。

第十一条安全生产管理应以风险评估为基础，根据实际情况制定相应的安全管理措施，确保生产过程中的安全性。

第十二条安全生产管理要注重预防为主，定期进行安全隐患排查和整改，建立健全安全检查记录和安全事故统计分析报告。

第十三条企业应制定安全培训计划，定期对员工进行安全生产知识培训和技能培训，提高员工的安全意识和操作技能。

第十四条安全生产管理要严格遵守国家相关法律法规和标准，及时更新安全生产规章制度，确保符合最新的安全管理要求。

企业安全生产责任制管理制度一、安全生产责任制管理制度的制定与修订1.1目的为了确保企业安全生产工作的有序开展，落实安全生产主体责任，提高安全生产管理水平和员工安全意识，减少和防范事故的发生，保障员工生命安全和财产安全，特制定本《企业安全生产责任制管理制度》（以下简称《制度》）。

1.2适用范围本《制度》适用于本企业全体员工，并对本企业的安全生产工作具有约束力。

1.3制定与修订程序本《制度》的制定与修订应当遵循以下程序：1.3.1由企业的安全生产管理部门进行起草；1.3.2经企业的安全生产委员会审查并提出意见；1.3.3由企业的权威部门进行审核并批准；1.3.4经企业的高层管理人员签署并出台实施；1.3.5对本《制度》的修订应当按照同样的程序进行。

1.4宣传与培训为了使员工能够全面、深入地了解本《制度》的内容和要求，应当进行相应的宣传与培训工作。

企业的安全生产管理部门应当组织开展相关的宣传活动，并组织员工进行相关培训。

二、安全生产责任的确定与落实2.1企业安全生产委员会的职责与权力2.1.1企业安全生产委员会是本企业安全生产工作的组织与协调机构，负责统筹安排、协调、督促本企业的安全生产工作。

2.1.2企业安全生产委员会的主要职责包括但不限于：2.1.2.1组织制定和修订本企业的安全生产管理制度、规章制度和操作规程；2.1.2.2组织开展安全生产培训和宣传工作；2.1.2.3组织开展安全生产检查和评估，及时发现和解决安全生产隐患；2.1.2.4协调处理安全生产事故和突发事件；2.1.2.5组织制定和实施应急预案，做好突发事件的应对工作；2.1.2.7对安全生产工作进行定期和不定期的检查与考核；2.1.2.8负责处理员工安全生产意见和建议；2.1.2.9组织开展安全生产承包商管理，确保承包商的安全生产工作符合要求。

2.2企业高层管理人员的职责与权力2.2.1企业高层管理人员是本企业的安全生产工作的主要责任人，应当承担起对企业安全生产工作的领导责任。

安全生产责任制管理制度第一章总则第一条为加强安全生产管理，预防事故发生，保障员工生命安全和企业财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于企业生产经营全过程的安全生产工作，包括安全生产责任制的制定、实施、监督和考核。

第三条企业必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，实行全员安全生产责任制，确保安全生产责任落实到位。

第四条企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。

各级管理人员和员工应当按照本制度的规定，履行各自的安全生产责任。

第二章安全生产责任制的制定第五条企业应当根据国家法律法规和行业标准，结合企业实际，制定安全生产责任制。

安全生产责任制应当包括以下内容：（一）安全生产责任的内容和范围；（二）安全生产责任的目标和指标；（三）安全生产责任的责任主体和责任人；（四）安全生产责任的考核和奖惩；（五）安全生产责任制的修订和更新。

第六条安全生产责任制的制定应当遵循以下原则：（一）合法性原则：符合国家法律法规和行业标准；（二）科学性原则：符合企业实际情况，具有可操作性；（三）全面性原则：覆盖企业生产经营全过程和各个环节；（四）责任明确原则：明确各级管理人员和员工的安全生产责任。

第三章安全生产责任制的实施第七条企业应当将安全生产责任制纳入企业管理体系，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，确保安全生产责任落实到位。

第八条企业应当建立健全安全生产责任制实施机制，包括安全生产责任制的宣传、培训、考核和奖惩等。

第九条企业应当定期对安全生产责任制实施情况进行检查，对发现的问题及时进行整改，确保安全生产责任制的有效实施。

第四章安全生产责任制的监督第十条企业应当建立健全安全生产责任制监督机制，对各级管理人员和员工的安全生产责任履行情况进行监督。

第十一条企业应当设立安全生产监督机构或者指定专人对安全生产责任制实施情况进行监督，对发现的问题及时进行纠正。

企业安全生产责任制管理制度是企业为确保安全生产、保护员工生命安全和财产安全而制定的一套管理制度。

该制度明确了企业安全生产的责任分工和管理规定，确保企业全体员工能够充分认识到安全生产的重要性，依法履行安全生产责任，提高安全生产管理水平。

以下是企业安全生产责任制管理制度的主要内容：1. 企业领导责任：企业领导是安全生产的第一责任人，必须确保安全生产政策和制度的贯彻执行，并为全体员工提供必要的资源和支持。

2. 安全生产责任划分：各级管理人员应明确自己的安全生产责任和权限，并将责任划分明确地传达给下级员工。

3. 安全培训和教育：企业应定期组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，并推广安全生产的先进经验。

4. 安全生产检查和评估：企业应定期进行安全生产检查和评估，发现问题及时整改并记录。

5. 事故预防和应急处理：企业应制定相关预防措施，并建立事故应急处理机制，确保在紧急情况下能够及时有效地应对。

6. 安全文化建设：企业应积极开展安全文化建设活动，加强员工的安全责任意识和行为规范。

7. 安全生产责任考核：企业应建立安全生产责任考核制度，对相关责任人进行考核，并采取相应的激励或处罚措施。

企业安全生产责任制管理制度的实施，能够有效预防和控制事故的发生，维护员工的生命安全和财产安全，提高企业整体安全生产管理水平。

企业安全生产责任制管理制度（二）第一章总则第一条为加强企业安全生产责任制管理，确保员工生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业全体员工以及与本企业有业务合作关系的外部合作方。

第三条企业安全生产责任制包括组织实施安全生产、明确安全生产责任、建立安全生产管理体系、加强安全生产宣传教育等内容。

第四条企业安全生产责任制的目标是确保企业生产经营活动中的安全，防止事故发生，最大限度保障员工生命安全和财产安全。

第二章组织实施安全生产第五条本企业成立安全生产领导小组，负责企业安全生产工作的统一协调和监督。

安全生产责任制及管理制度安全生产是企业的基本职责，对于保障员工的生命安全和财产安全具有重要的意义。

为了建立严格的安全管理机制，确保安全生产工作的顺利进行，企业应制定和执行科学的安全生产责任制及管理制度。

一、安全生产责任制1. 企业领导责任企业领导是安全生产的第一责任人，应牢固树立安全生产第一意识，将安全生产纳入企业发展战略的重要部分。

企业领导应制定安全生产方针和目标，并确保其落地实施。

同时，领导层要加强对安全生产的监督和检查，强化事故隐患排查，确保安全生产工作的稳步推进。

2. 部门责任各部门负有安全生产的具体实施责任。

要明确各部门的职责和权限，制定科学的工作计划和任务分解，确保各项安全生产工作有序进行。

同时，要加强沟通和协调，做到各部门之间的合作和配合，共同推进安全生产工作的实施。

3. 岗位责任岗位责任是安全生产的基础。

各岗位人员应按照岗位责任书认真履行职责，严格执行各项安全操作规程，保障生产过程中的安全。

同时，岗位人员要积极参与安全培训，提高安全意识和技能水平，做到及时发现和处理安全隐患。

二、安全生产管理制度1. 安全生产规章制度企业应制定并落实一系列安全生产规章制度，明确安全操作规程和管理要求。

这些规章制度包括：安全生产管理条例、安全生产手册、安全操作规程等。

企业要定期进行审查和修订，确保规章制度的适应性和有效性。

2. 安全培训制度安全培训是提高员工安全意识和技能的重要手段。

企业应建立健全的安全培训制度，包括培训计划、培训内容和培训评估等。

培训内容要涵盖安全操作、应急处理、事故防范等方面，培训方式可以采用线上线下相结合的方式，确保培训的全面性和针对性。

3. 安全检查制度安全检查是确保安全生产的关键环节。

企业应建立定期、不定期的安全检查制度，对生产设备、工作场所、用电安全、消防设施等方面进行全面检查。

同时，要配备专业的安全检查人员，及时发现和解决安全隐患，确保安全生产环境的良好状态。

4. 事故报告制度事故报告是一个企业能否及时发现、解决和总结安全事故隐患的重要渠道。

安全生产责任制及管理制度一、安全生产责任制1.安全生产领导责任制企业应设立安全生产管理部门或聘请专职安全生产负责人，负责全面统筹安全生产工作，制定安全生产目标和检查计划等。

2.生产责任制各部门负责人要对本部门的安全生产负责，制定并执行相关工作措施，并对本部门员工的安全生产工作进行考核和评估。

3.部门间责任制各部门之间要建立联动机制，互相配合，共同推进安全生产工作。

对于存在安全隐患的部门，其他部门要提供协助并共同解决问题。

4.员工责任制员工要遵守安全操作规程，积极参加安全培训，主动发现和报告安全隐患，以及参与安全应急事故的处置工作。

二、安全生产管理制度1.安全生产规章制度制定并公布安全生产规章制度，明确各类作业的安全操作规范，包括防火、防爆、防雷等方面的规定，以确保员工的安全。

2.安全生产宣传教育制度建立健全宣传教育制度，定期组织安全生产培训，向员工宣传安全知识和操作技能，提高员工的安全意识和技能水平。

3.安全检查制度制定安全检查制度，明确检查内容和频率，安排专门人员进行检查，并及时整改发现的安全隐患，以防范事故的发生。

4.安全生产责任追究制度建立完善责任追究制度，对因违反安全规定导致事故的责任人进行追责，并给予相应的处罚，以提高员工对安全生产的重视程度。

5.应急救援制度制定应急救援制度，明确各部门工作责任，建立健全应急联动机制和应急演练机制，提高应急处置能力，降低事故损失。

通过建立安全生产责任制及管理制度，可以明确各级责任、统一各项工作要求，提高企业员工和管理人员的安全意识和管理水平，预防和减少安全事故的发生，保障人员的生命安全和财产安全，实现企业的可持续发展。

第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，落实安全生产责任，预防事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工、管理人员、技术负责人以及与安全生产相关的其他相关人员。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”的原则。

第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。

第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，负责本部门安全生产工作的组织实施。

第六条各岗位工作人员对本岗位安全生产工作负直接责任，负责本岗位的安全生产操作。

第七条安全生产责任制具体内容包括：（一）安全生产目标责任：明确安全生产目标和任务，分解落实到各部门、各岗位。

（二）安全生产管理责任：建立健全安全生产管理制度，组织开展安全生产教育培训，落实安全生产投入，确保安全生产条件。

（三）事故隐患排查治理责任：定期开展安全生产检查，及时发现并消除事故隐患。

（四）事故报告和处理责任：发生事故后，立即报告并采取措施控制事故扩大，组织开展事故调查处理。

（五）安全教育培训责任：组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

第三章安全生产管理制度第八条建立健全安全生产管理制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制制度（二）安全生产教育培训制度（三）安全生产检查制度（四）事故隐患排查治理制度（五）事故报告和调查处理制度（六）安全生产投入保障制度（七）安全生产应急预案制度第九条定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

第十条建立安全生产检查制度，定期开展安全生产检查，及时发现并消除事故隐患。

第十一条建立事故隐患排查治理制度，对发现的隐患及时整改，确保隐患整改到位。

第十二条建立事故报告和调查处理制度，对发生的事故及时报告，查明原因，追究责任。

安全生产责任制管理制度(一)目的为确保本企业各级人员在各自职责范围内对安全生产层层负责，确保安全生产，实现安全目标,促进公司持续和谐健康发展，制订本制度。

(二)适用范围本制度适用于安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节,适用于威宁西南水泥有限公司所有部门\人员。

(三)规范性引用文件《中华人民共和国安全生产法》(四)职责1.职责1.1总经理组织制定、审批安全生产责任制。

1.2生产技术处负责安全生产责任制的编制、修订,并上报主管领导审核。

1.3各部门、工段负责对本单位下属班组及人员的安全生产责任制的制制定、沟通、培训、实施及考核。

1.4生产技术处、行政人事处负责各部门和工段的安全生产责任制执行情况的绩效考核。

1.5安委会负责责任制编制完成后评审，由总经理批准发放。

(五)管理要求1.制定____公司生产技术处负责组织各分厂、处室编制安全责任制，并予以指导、审核。

1.2必须按照“横向到边，纵向到底”的原则，按照公司的机构、人员设置，所有部门、人员都要制订安全生产责任制，不留死角。

1.3各部门在制定的安全生产责任制内容时，必须要结合岗位工作的实际情况及兼顾可操作性。

2.沟通2.1在制定过程中与各部门、处室加强沟通，根据实际情况和员工反映及时修改安全责任制。

2.2制定的安全生产责任制经总经理审批后，以公司正式文件下发到各部门。

3.培训3.1安全生产责任编制完成后，应组织相应各级人员进行培训学习。

3.2机构或人员发生变动时,各分厂、处室负责人应及时组织变动人员进行安全职责和权限的培训。

3.4所有培训记录应存档备案。

4.评审4.1生产技术处每年组织一次对安全责任制适宜性的评审工作。

4.2评审应根据法律法规、组织结构、安全健康管理的特点以及是否适应环境变化的情况。

4.3评审应形成报告，并对安全生产责任制作出客观、公正的评定。

4.4评审报告应上报领导审批。

5.修订5.1当评审报告的结论为不适宜时，要对安全生产责任制进行及时修订。

安全生产责任制及管理制度安全生产是企业发展的基石，关乎员工的生命安全和企业的长远发展。

建立健全安全生产责任制及管理制度，是保障安全生产的关键所在。

一、安全生产责任制安全生产责任制是企业各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在生产经营过程中应负的安全责任的一种制度。

1、企业主要负责人的安全责任企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。

他们需要制定安全生产方针和目标，确保安全生产投入的有效实施，建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全管理人员，组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程，及时、如实报告生产安全事故等。

2、各部门负责人的安全责任各部门负责人对本部门的安全生产工作负责。

他们需要贯彻执行企业的安全生产方针和制度，组织本部门的安全生产教育培训，检查本部门的安全生产状况，及时消除事故隐患，制定并实施本部门的安全生产措施和计划等。

3、班组长的安全责任班组长是班组安全生产的直接责任人。

他们需要组织班组员工学习安全生产规章制度和操作规程，督促员工遵守劳动纪律，检查班组的安全生产状况，及时发现并处理事故隐患，组织班组开展应急演练等。

4、员工的安全责任员工是安全生产的直接参与者，他们需要遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，接受安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能，发现事故隐患及时报告等。

二、安全生产管理制度安全生产管理制度是企业为保障安全生产而制定的一系列规章制度和操作流程。

1、安全生产教育培训制度企业需要对新员工进行入职安全教育，对老员工进行定期的安全生产知识培训和更新。

培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。

通过教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，减少事故的发生。

2、安全生产检查制度企业需要定期进行安全生产检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。

检查内容包括设备设施的安全状况、作业环境的安全条件、员工的操作行为、安全管理制度的执行情况等。

安全生产责任制及管理制度一、安全生产责任制1.企业领导责任企业的领导层应当树立安全生产工作的重要性，进行安全生产工作的决策和安排，履行安全生产的管理职责。

他们需要建立并完善企业的安全生产责任制度，并定期进行安全生产培训，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。

2.部门责任企业的各个部门应当根据自己的职责和工作内容，制定相应的安全生产管理制度，并加强对本部门员工的安全生产教育培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

部门还需定期开展安全检查和隐患排查，及时发现和解决存在的安全问题。

3.个人责任每个员工都应当树立安全第一的思想，遵守企业的安全生产制度和规定，增强安全意识和责任感。

员工应当遵守安全操作规程，正确使用和保护安全设备和工具，不私自改变工作程序和操作方法。

员工还应当关注身边的安全隐患，及时报告并参与隐患整改工作。

二、安全生产管理制度1.安全生产责任制度企业应当建立健全安全生产责任制度，明确责任人的职责和权限。

责任人应当制定完善的安全生产工作计划、安全生产标准和措施，并定期组织实施和检查。

责任人还需及时向上级报告安全生产情况，接受上级的监督和指导。

2.安全设施设备管理制度企业应当建立健全安全设施设备管理制度，规定对设施设备进行定期检查和维护，确保其正常工作和使用。

制度还应当明确设施设备的负责人和维护人员，并规定他们的职责和权限，保证设施设备的安全可靠。

3.事故隐患排查制度企业应当建立健全事故隐患排查制度，对生产过程中的各个环节进行全面检查和评估，及时发现并消除存在的安全隐患。

制度应当规定隐患排查的频次和方法，明确相关人员的职责和权限，并要求对隐患的整改进行跟踪和记录。

4.安全培训管理制度企业应当建立健全安全培训管理制度，规定员工的安全培训内容、方法和要求，确保员工能够掌握必要的安全知识和技能。

制度还应当规定安全培训的频次和方式，明确培训的责任人和培训的对象。

通过建立完善的安全生产责任制和管理制度，企业能够明确责任人的职责和权限，建立一套规范的安全管理体系，促进安全生产工作的有效实施。

安全生产责任制管理制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，确保员工生命资产安全，依据国家相关法律法规，订立本管理制度。

第二条本规章制度适用于本企业全部员工及相关部门，依法享有权益，保障生命安全和资产安全。

第三条企业安全生产责任制是指企业管理层对安全生产工作负有全面责任，各级管理人员对本级和下级安全生产工作负有主体责任，员工对本岗位安全生产工作负有责任的制度。

第四条本企业建立安全生产委员会，由企业负责人担负主任，相关部门、工会代表及相关专业人员构成，负责协调、引导和监督本企业安全生产工作。

第二章安全生产责任第五条企业负责人是安全生产责任制的首要责任人，对企业的安全生产工作负总责，包含但不限于：—订立和完善企业安全生产管理制度和安全生产目标；—组织订立和实施安全生产计划；—组织开展安全生产培训和教育；—配备必需的安全生产设备和设施；—推行安全生产监督和检查制度。

第六条各级管理人员是安全生产责任制的主体责任人，包含但不限于：—组织订立和落实本级别安全生产工作计划；—连续改进安全生产工作，完善安全管理体系；—组织开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能；—定期进行安全生产检查，及时发现并整改安全隐患。

第七条员工是安全生产责任制的基础责任人，包含但不限于：—遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用个人防护设备；—参加安全教育和培训，提高自身安全意识和技能；—发现安全隐患及时上报，不隐瞒、不回避、不拖延；—乐观参加安全演习，掌握安全应急处理措施。

第三章安全生产措施第八条企业应订立并实施安全生产措施，确保员工生命安全和资产安全，包含但不限于： 1. 安全生产教育和培训：—新员工入职前进行安全生产教育培训；—定期开展安全培训和技能培训。

2.安全生产管理机制：–建立健全安全生产责任制，明确各级责任人的职责和权限；–定期召开安全生产工作会议，总结经验、沟通问题和推行安全改进措施。

3.安全生产设备和设施：–配备符合国家标准的个人防护设备，并进行定期检测和维护；–配备适当的消防设备和设施，并进行定期巡检和保养。

企业安全生产责任制管理制度一、目的和意义为了保障企业员工的人身安全和财产安全，维护企业的正常运营，减少事故的发生和损失，建立企业安全生产责任制管理制度是必要的。

该制度旨在明确企业安全生产的责任和义务，建立起科学、严格的安全管理体系，提高员工的安全意识和安全素质，促进企业安全生产工作的全面开展。

二、范围和适用对象该管理制度适用于所有企业的内部人员，包括企业管理人员、员工和临时工等。

三、责任与义务（一）企业管理人员的责任与义务：1.负责制定和完善企业安全管理制度，确保其有效执行；2.落实安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责和权限；3.负责指导员工进行安全培训，提高员工的安全意识和安全技能；4.组织开展安全检查、评估和隐患排查，及时消除安全隐患；5.负责组织应急演练和事故应对工作，保障安全事件的迅速处理；6.监督员工的工作行为，发现安全隐患要及时纠正并做好记录；7.定期召开安全生产会议，及时传达和落实安全工作的相关要求。

（二）员工的责任与义务：1.严格执行企业安全生产制度和操作规程；2.参加企业组织的安全培训，提高安全意识和安全技能；3.遵守安全操作规程，保证工作场所的安全；4.发现安全隐患要及时报告，并配合组织进行整改；5.参与安全生产检查和事故应急演练，提供必要协助；6.禁止擅自改变工艺设备和操作方法，保证生产安全。

四、奖惩措施（一）奖励措施：1.对于安全生产工作出色的员工，可以给予口头表扬或书面表彰；2.对于安全检查工作成绩优秀的部门，可以给予奖金或职务晋升。

（二）惩罚措施：1.对于违反安全操作规程和制度的人员，可以给予警告或记过处分；2.对于严重违反安全操作规程和制度的人员，可以给予停职、降职甚至解雇处分；3.对于因违反安全操作规程和制度导致事故的人员，要追究相应的法律责任。

五、监督和评估企业安全生产责任制管理制度的执行情况将定期进行内部审核和评估，确保其落实到位。

同时，也要接受相关监管部门的监督和检查。

安全生产责任制管理制度一、规章制度的目的、范围和制定程序：1.目的：为了保障企业员工的生命安全和财产安全，促进企业的健康稳定发展，制定本制度。

2.范围：本制度适用于公司内部所有生产经营单位，包括生产、营销、研发等所有岗位。

3.制定程序：本制度由公司领导班子决策，并由专人负责起草，经过内部审查、讨论、修改、批准、审批、公布等程序，最终由公司法律顾问审核后生效。

二、相关法律法规及公司内部政策规定：1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.公司内部安全生产规定6.公司内部劳动保障制度三、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容：1.安全生产责任制度范围：所有生产经营单位目的：保障员工生命安全和财产安全内容：明确各部门的安全生产职责，建立健全安全生产机制，完善安全教育和培训制度，强化检查和评估机制。

责任主体：公司领导班子、专业安全生产人员、生产经营单位负责人等执行程序：按照《安全生产责任制度》执行。

责任追究：对于安全生产责任上存在的问题，应及时整改，追究相应责任人的责任。

2.职业健康安全制度范围：所有生产人员目的：保护员工职业健康安全内容：明确各部门的职业健康安全职责，建立职业健康安全机制，完善职业病防治制度，强化职业健康培训和教育。

责任主体：公司领导班子、负责人、安全生产监督管理部门等执行程序：按照《职业健康安全制度》执行责任追究：对于职业健康安全方面存在的问题，应及时整改，追究相应责任人的责任。

3.安全设施保障制度范围：所有岗位上的员工目的：保障员工的安全设施内容：建立健全安全设施保障机制，加强对设施维护和保养的监管责任主体：公司领导班子、负责人、安全生产监督管理部门、设施维护部门等执行程序：按照《安全设施保障制度》执行责任追究：对于设施保障方面存在的问题，应及时整改，追究相应责任人的责任。

以上内容为企业安全生产责任制度管理制度的主要内容，需要按照实际情况进行完善和补充，保证企业安全生产有序进行。

企业安全生产责任制管理制度模版第一章总则一、为了加强安全生产管理工作，认真贯彻党和国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，搞好安全生产，实现“四个为零”(工亡事故为零，重伤事故为零，重大火灾爆炸事故为零，重大设备事故为零)，促进生产持续发展，根据“管生产必须管安全”的原则，特制定本制度。

二、本厂各级干部和员工以及来厂从事各种作业的外来单位或人员，都要遵守本制度，各部门、作业区应根据本制度的要求制定适应本单位的安全生产责任制细则，并认真贯彻执行。

三、各级干部、工程技术人员以及每个员工都应认真学习、贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程和厂内的各项安全管理制度，任何人不得以任何借口违反或不执行。

四、建立以厂长全面负责安全工作领导体制，实行全员安全自主管理。

各单位负责人对本单位的安全工作负第一责任，各部门的专业技术人员对所负责的专业及分管的作业负有安全管理责任。

厂长安全责任制1、厂长是本厂安全生产第一责任人，对本厂安全工作负全面责任，负责冶炼厂安全生产、文明生产和设备安全，主持制定冶炼厂安全生产规章制度、操作规程，并组织检查落实，负责开展安全质量标准化管理。

2、每月召开两次专门会议，研究和安排安全生产工作。

每周的安全学习会，必须对上一周的安全生产工作做一小结，对下周的安全工作做出针对性的安排，并检查落实。

3、组织落实全厂员工的安全教育和安全技术培训，组织开展群众性的安全思想宣传教育。

4、负责组织本厂的安全检查，落实到人，责任到位。

制止并处理三违现象；对查出的隐患按“三定、四不推”的原则进行处理，对重复查出的隐患要采取有效措施解决。

5、负责组织本厂设备检修时的安全方案的制定、实施，确保检修安全。

6、负责提出安全生产所需投入资金计划，经矿安委批准后组织实施，保护安全生产设施完整。

7、负责落实矿里有关会议精神，安全管理要求，负责和生安科等安全部门的联系与配合，反映安全工作情况，提出安全管理意见和合理化建议。

安全生产责任制管理制度（7篇）安全生产责任制管理制度（篇1）一、目的构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的管理，保障安全生产责任制在安全生产管理中重要作用的充分发挥。

二、适用范围本制度规定了公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等要求，适用于公司及所属各部门安全生产责任制管理。

三、术语和定义3.1安全生产责任制安全生产责任制是企业的一项基本管理制度，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度(以下简称“责任制”)。

3.2到位标准在本制度中，指在安全生产过程中履行安全生产责任制的行为和活动的具体要求。

3.3引用文件：《中华人民共和国安全生产法》四、职责4.1企业安全生产第一责任人负责组织制订、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。

4.2企业其他负责人负责对分管部门领导进行责任制的沟通与评估。

4.3行政人事部负责人负责责任制制订的具体实施工作，以及各岗位员工的履职评估。

4.4安全环保办公室负责企业及各部门领导责任制的编制工作及安全生产责任制的考核工作。

4.5各部门负责人负责本部门员工岗位责任制的编制、沟通与评估。

4.6各班（站）长负责本班组员工岗位责任制的沟通与评估。

五、管理要求5.1责任制的制订与发布5.1.1企业安全生产第一责任人应根据企业安全生产需要，作出责任制制订的决定。

5.1.2行政人事部负责人接受责任制制订任务后，应在2个工作日内组织编制完成责任制制订计划。

5.1.3安全环保办公室负责人应组织开展以下具体工作：5.1.3.1在5个工作日内组织编制完成责任制制订方案。

5.1.3.2在20个工作日内组织完成企业领导、各部门（工段）领导责任制初稿的制订工作。

5.1.3.3收集汇总安委会成员讨论决议，于5个工作日内组织完成企业领导、各部门（工段）领导责任制的修改工作。

5.1.4各部门（工段）负责人应根据责任制制订方案，组织开展以下工作：5.1.4.1在20个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的制订、内部审查及员工意见征求工作。