各科室目标责任书
- 格式:doc
- 大小:92.00 KB
- 文档页数:37
2013年度原料部工作目标责任书
郑州亚太陶粒科技有限公司
二○一三年三月二十五日
为充分调动公司员工的积极性,进一步推动公司经营管理工作向科学化、规范化、精细化方向发展,确保公司年度经营目标的实现,按照责、权、利对等的原则,通过推行目标责任体系,用科学的指标评价体系代替粗线条的考评,双方在平等的基础上签订2013年度经营目标责任书,以明确双方的责任、权利和义务,双方应共同遵守。㈠指标:
1、在保证质量的前提下,坚持货比三家的原则,不断降低原料价格。本年度的采购在去年费用的基础上降低5%—10%(以成品计算);
2、采购员应按日生产所用原料数量,合理安排采购日程,每月按产品任务要求,保质保量按时采购符合技术要求的原料,完成月平均不低于7000吨的采购任务。
㈡职权职责:
1、原料采购员负责公司生产原料的采购工作,采购员应按公司的质量管理体系“供方控制程序”文件要求选择合格的供方进行采购工作,保证采购原料质量符合公司使用要求。
2、负责公司生产原料的采购工作,并办理相关入库手续;
3、负责协助质检办做好供方所供货物的验收工作;
4、根据采购计划进行采购工作;
5、按期、按质、按量组织采购,做到质量不合格的不
采购,价格不合理的不采购,不合格的原料拒绝验收;
6、采购员应合理安排出行次数,节约和降低采购费用;
7、采购员在完成采购任务后,应及时进行财务报账情况。
8、完成领导分派的其它工作;
9、无安全事故。
㈢考核办法:
完成任务指标,月薪元,如完不成工资下降%。
目标下达人:目标责任人:
年月日年月日
2013年度仓库工作目标责任书
郑州亚太陶粒科技有限公司
二○一三年三月二十五日
为充分调动公司员工的积极性,进一步推动公司经营管理工作向科学化、规范化、精细化方向发展,确保公司年度经营目标的实现,按照责、权、利对等的原则,通过推行目标责任体系,用科学的指标评价体系代替粗线条的考评,双方在平等的基础上签订2013年度经营目标责任书,以明确双方的责任、权利和义务,双方应共同遵守。㈠指标:
仓库的存储量占用资金在去年的基础上降低5%—10% ㈡职权职责:
1、严格遵守仓库管理的规章制度和工作规范,认真履行岗位职责,及时做好物资的入库验收、保管保养工作,严格执行各项手续制度,把好收、发、管三关;
2、各种物资、备品备件要有库存限度,熟知物资备件的种类、规格型号、数量、摆放位置。
3、入库要保证准确无误,入库物资必须严格根据采购单,按质按量验收,根据清单记录的名称、型号、单位、数量、价格核对无误后方可办理入库手续,对于不符合要求的坚决退货,严格把质量关;
4、验收后的货物及回收物资,必须按类别摆放,做到整齐美观;
5、出库同样要准确无误,出库物资要与开据的领料单上的规格、型号数量相一致,单价必须填写准确;
6、做好物资的正常保管、出入库业务系统的录入工作,
确保信息系统的正常运行;
7、按时上下班,每日到岗后检查仓库的情况,发现问题及时向领导反映;
8、认真做好仓库的安全管理工作,每天做到勤打扫,勤整理,做到工完场清;
9、物资盘点要及时准确,力争做到每周一小盘每月一大盘,做到物账相符。
10、如果出现盘盈、盘亏现象,仓库主管要承担相应的责任;
11、无安全事故。
㈢考核办法:
完成任务指标,月薪元,如完不成工资下降%。
目标下达人:目标责任人:
年月日年月日
2013年度机修工作目标责任书
郑州亚太陶粒科技有限公司
二○一三年三月二十五日
为充分调动公司员工的积极性,进一步推动公司经营管理工作向科学化、规范化、精细化方向发展,确保公司年度经营目标的实现,按照责、权、利对等的原则,通过推行目标责任体系,用科学的指标评价体系代替粗线条的考评,双方在平等的基础上签订2013年度经营目标责任书,以明确双方的责任、权利和义务,双方应共同遵守。㈠指标:
1、设备隐患整改率为100%;
2、设备安全事故为0。
㈡职权职责:
1、每天对设备进行检查,了解设备的运行情况和设备的缺陷情况;
2、认真填写巡视记录,保证及时、准确;
3、认真填写设备维修记录,对设备问题的原因进行认真分析,写出整改措施,协助工段共同改进;并建立设备维修维护保养台账;建立各工段设备维修记录档案,确保维修原始数据的准确性;
4、做好修旧利废工作,降低维修成本;
4、发现问题要及时解决,不能解决的及时向领导反映;
5、节约原材料,做好材料的合理使用,避免错用浪费,及时修理替换下来的备品备件和其他零部件;
6、检修设备前要告诉班长,切断电源,并且挂“有人工作禁止合闸”字样的戴示牌,确定安全后方可工作;
7、定期学习设备相关的专业知识和专业技能,不断提高自身的综合素质,高效益高质量的完成工作任务;
8、设备维修完毕,做好现场清理工作,做到工完场清;
9、无安全事故。
㈢考核办法:
完成任务指标,月薪元,如完不成工资下降%。
目标下达人:目标责任人:
年月日年月日
2013年度电工工作目标责任书
郑州亚太陶粒科技有限公司
二○一三年三月二十五日
为充分调动公司员工的积极性,进一步推动公司经营管理工作向科学化、规范化、精细化方向发展,确保公司年度经营目标的实现,按照责、权、利对等的原则,通过推行目标责任体系,用科学的指标评价体系代替粗线条的考评,双方在平等的基础上签订2013年度经营目标责任书,以明确双方的责任、权利和义务,双方应共同遵守。㈠指标:
1、电机隐患整改率为100%;
2、电机维修费用在去年基础上降低%。
㈡职权职责:
1、负责本公司的高、低压线路、电机和电气设备的修理与保养工作;
2、认真学习和掌握电工学的技术,提高自身的技能水平,熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养的内容;
3、严格遵守电工的操作规程,保证安全用电,保证电气设备的正常运转;
4、经常巡视现场设备,检查电气设备状况及其安全防护,做好电机的维护保养工作;对电器电机损坏的原因进行分析,写出整改措施,协助工段共同改进;并建立电器电机维修维护保养台账;
5、掌握所使用的工具、仪表的使用方法并精心保管,节约使用备品备件,杜绝浪费,搞好文明生产,认真填写交