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就业协议书补办申请表
尊敬的人事部门：
本人（姓名），身份证号：（身份证号码），联系电话：（联系电话），因（遗失/损坏）原因，现申请补办就业协议书。
一、基本信息
1. 原就业协议书编号：（原协议书编号）
2. 原就业协议书签订日期：（签订日期）
3. 原就业协议书签订单位：（签订单位名称）
4. 原就业协议书有效期：（有效期起始日期）至（有效期结束日期）
二、补办原因
（详细说明补办就业协议书的原因，如遗失、损坏等，并附上相关证明材料复印件）
三、补办请求
1. 申请补办的就业协议书内容与原协议书一致，包括但不限于工作内容、工作地点、薪资待遇、工作时间、福利待遇等。
2. 申请补办的就业协议书需加盖公司公章，并由公司法定代表人或授权代表签字确认。
3. 申请补办的就业协议书一式两份，一份由本人保存，一份由公司人事部门存档。
四、承诺
本人承诺所提供的信息真实有效，如有虚假，愿意承担由此产生的一切法律责任。
五、附件
1. 身份证复印件
2. 原就业协议书复印件（如有）
3. 相关证明材料复印件
请贵部门审核，并尽快办理补办手续。
如有任何问题，请及时与我联系。
此致
敬礼！
申请人签名：
日期：（填写日期）
[注：以上内容为模板，具体信息需根据实际情况填写。
]。
就业协议书补办申请表就业协议书补办申请表（篇1）毕业生：用人单位：学校名称：为维护国家毕业生就业一、就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据；是高校进行毕业生就业管理、编制就业二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，须征得用人单位同意。
三、用人单位要如实介绍本单位情况，明确对毕业生的基本要求及工种岗位安排，做好各项接收工作。
凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约；未取得毕业资格的，本协议无效。
四、学校要如实向用人单位介绍毕业生情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，学校审核列入建议就业五、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不予办理就业报到证签发手续，本协议自行取消，由学校通知用人单位。
如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签定协议前进行体检，否则，以学校体检为准。
六、毕业生、用人单位两方如有其他约定，应在“其他约定事项”栏中逐条明确。
约定的有关内容可包括：工作地点及工作岗位、违约责任、协议自动失效条款、协议终止条款、双方约定的其他事宜等，经毕业生、用人单位签字、盖章后视为本协议书的一部分。
约定事项不得违反国家法律、法规的有关规定，不得损害毕业生、用人单位、学校的合法权益。
本协议未明确的其他事项，按有关规定执行或双方协商解决。
七、本协议经各方签字、盖章后生效。
三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，并承担相应的违约责任。
八、本协议的使用范围：国家计划内统一招生的毕业生（含高职高专毕业生、本科毕业生、毕业研究生）；定向生、委培生按定向委培协议就业，不使用本就业协议书（解除定向或委托协议的除外）。
xxx师范大学毕业生个人改派申请表
个人签字：
申请时间：年月日
温馨提示：请办理改派手续等毕业生带齐以下材料到就业与创业指导中心135办公室办理。
1.原报到证上下两联（原件，下联一般在档案里）；
2.原单位解约函（单位盖章，若无原单位则不需要）；
3.新单位接收函（单位盖章）或三方协议首联及复印件（如签约xxx用人单位，还需提交“进京接收函”复印件2份）；
在原单位未办理转正定级的证明（单位或存档单位盖章）
4.原户口迁移证复印件（若不更改户口或户口已为常住户口则不需要）；
5.改派申请表。
xxx师范大学学生就业与创业指导中心制表。
就业协议书补发申请表模板甲方（用人单位）：________________________地址：_____________________________________法定代表人（或主要负责人）：_________________联系电话：_________________________________乙方（员工）：____________________________身份证号码：______________________________联系电话：_________________________________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了《就业协议书》（以下简称“原协议”），现因乙方遗失或损坏原协议，向甲方申请补发新的《就业协议书》。
为明确双方权利义务，甲乙双方经协商一致，订立本补发申请表。
一、补发申请1. 乙方确认，其已仔细阅读并理解原协议的全部内容，并同意遵守原协议的所有条款。
2. 乙方承诺，补发的《就业协议书》将与原协议具有同等法律效力，且乙方将继续履行原协议项下的所有义务。
二、补发程序1. 乙方应向甲方提交书面申请，说明补发原因及请求。
2. 甲方在收到乙方的书面申请后，应在____个工作日内审核乙方的申请，并决定是否同意补发。
3. 如甲方同意补发，甲方将在审核通过后的____个工作日内，向乙方提供新的《就业协议书》。
三、补发费用1. 乙方应承担因补发《就业协议书》所产生的所有费用，包括但不限于工本费、邮寄费等。
2. 乙方应在甲方通知补发决定后的____个工作日内，向甲方支付上述费用。
四、保密义务1. 乙方承诺，对于在补发过程中获知的甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，将予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
五、其他1. 本补发申请表一经甲乙双方签字盖章后生效。
2. 本补发申请表未尽事宜，双方可另行协商解决。
就业协议书补领申请甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或负责人）：_______________联系电话：_____________________________乙方（员工）：_______________________身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方与乙方曾于________年____月____日签订《就业协议书》，现因乙方遗失原协议书，双方同意补领一份新的协议书。
为明确双方的权利和义务，特制定本补领申请书。
第一条协议书补领1.1 乙方确认已遗失原《就业协议书》，并同意按照甲方要求补领一份新的协议书。
1.2 甲方同意在收到乙方补领申请后，重新出具一份与原协议书内容一致的《就业协议书》。
1.3 新出具的《就业协议书》将与原协议书具有同等法律效力。
第二条协议书内容2.1 新出具的《就业协议书》应包含但不限于以下内容：工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇、社会保险、劳动保护、劳动纪律、合同期限、解除和终止合同的条件等。
2.2 双方应确保新出具的《就业协议书》内容与原协议书完全一致，不得有任何修改或遗漏。
第三条补领程序3.1 乙方应向甲方提交书面补领申请，并提供相关证明材料，如身份证复印件等。
3.2 甲方在收到乙方补领申请及相关证明材料后，应在____个工作日内完成新《就业协议书》的出具。
3.3 甲方出具新《就业协议书》后，应通知乙方领取，并由双方签字盖章确认。
第四条法律责任4.1 如甲方未按本申请书规定出具新《就业协议书》，应承担相应的法律责任。
4.2 如乙方提供虚假材料或信息，导致新《就业协议书》无效或产生其他法律后果，乙方应承担相应的法律责任。
第五条其他5.1 本申请书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
就业协议书补办申请表(一)毕业生未落实就业单位协议书发生丢失情况。
1、?在学校所在地省级及以上的报纸进行登报声明原证书作废，声明内容包括姓名、学校、专业、就业协议书编号。
格式如下：xxx大学xxx专业xxx遗失三方就业协议书，编号：xxxxx，声明作废。
具体登报流程及报纸选择可咨询中国登报客服人员。
2、?到高校站下载就业协议补办申请表，以及准备一份补办就业协议申请书。
3、将刊登挂失声明的报纸、及补办就业协议书、申请表交由就业指导服务中心审核，该中心会在学校就业和就业宣传栏进行公示，公示期3天，在公示无异议后，毕业生生即可到就业指导中心领取新的就业协议书。
(二)毕业生已落实就业单位，并已与用人单位签订就业协议书，该协议书发生丢失情况。
1、?因单位原因造成就业协议书丢失的，由原单位出具就业协议书丢失证明(内容中必须体现是由于单位原因造成就业协议书丢失)。
2、?在学校所在地省级及以上的报纸进行登报声明原证书作废，声明内容包括姓名、学校、专业、就业协议书编号。
格式如下：xxx大学xxx 专业xxx遗失三方就业协议书，编号：xxxxx，声明作废。
具体登报流程及报纸选择可咨询中国登报客服人员。
3、到高校站下载就业协议补办申请表，以及准备一份补办就业协议申请书。
4、?毕业生补办就业协议书申请书中需写明已签约单位名称、地址、电话及具体负责人姓名，并需后附已签约单位出具的人事接收函(原件、复印件、传真件均可)。
5、将刊登挂失声明的报纸、原单位出具就业协议书丢失证明及补办就业协议申请书、申请表交由就业指导服务中心审核，该中心会在学校就业和就业宣传栏进行公示，公示期3天，在公示无异议后，毕业生生即可到就业指导中心领取新的就业协议书。
扩展资料毕业生签订协议注意事项1、要增强法律意识要对《劳动法》和相关法规多一些了解，认识到劳动合同（就业协议）的重要性，知道哪些合同不能签，哪些合同含义不清，日后可能引起争议等。
?2、要对用人单位的情况多一些了解诸如用工制度、养老保险、工资住房、工作条件，服务期等，在签定协议前应多一些了解，做到心中有数，以便签订协议时提出相应的要求，大学生在签订合同时，也可以与劳动、人事等有关部门取得联系，在他们的监督与指导下与用人单位签订合同，以保证合同的公正性、合理性，减少漏洞。
