关于努力工作的励志文章5篇
积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。下面由小编与大家分享关于努力工作的励志文章，希望对你有用!欢迎阅读!
励志文章1：要么不做，要做就做到最好
生活中有很多人，在工作的时候，喜欢给自己不断地提髙标准，总希望在别人面前表现出最好的一面。这样的要求并没有错，但是什么事情都应该量力而行。如果太过于苛求完美，最终导致的结果只能是离完美越来越远。
有一家电视台的节目主持人主持一档访谈类的节目。因为他的主持风格非常新颖，对待嘉宾也非常真诚，所以不但受到了嘉宾的欢迎，而且节目的收视率更是节节攀升。主持人看到这样的收视率非常高兴，他对自己说，既然大家这样喜欢自己，自己一定不能让大家失望。
每期节目播完以后，他都要到后台亲自去査看收视率。负责这项工作的人员看见他的时候都非常害怕，因为只要这次的收视率比上次的收视率下降哪怕是小数点后面的数，主持人都会十分严肃地问工作人员：“你们觉得这期节目和上期相差在哪里呢?”
工作人员觉得其实这么小的一点变化并不能说明什么原因。只要节目的收视率保持在一个范围内，就足以说明观众对节目的喜爱程度。他们的这档谈话节目的收视率已经有半年的时间都保持在20%以上了。
节目导演一再申明这样的变化不代表什么，导演开玩笑地说，可能有些观众那里停电了，可能有些固定的观众临时有事，错过了这档节目，这都是有可能的。但是主持人对这些解释并不满意，他坚持是自己在主持节目的时候说了什么话或者是做了什么动作让观众不高兴了，所以才导致观众转换频道。
由于他对自己的要求过高，过于苛刻，经常因为考虑怎样才能让节目更加出色而睡不好吃不好。工作强度大，心理压力大，这让主持人渐渐身心俱疲。很快，他便患上了抑郁症。医生告诉他说，如果他再不退出这个节目，结果将会非常危险。在众人的劝说下，主持人只能离开这个节目，进行调整和休息。
心理学研究表明，一个人如果把做人和做事的标准定得很高，髙到不切实际
的话，就被称为完美主义者。他们在做事情的时候通常的标准就是“要么不做，要做就做到最好。”这样的“高标准，严要求”常常会让他们对哪怕一丁点的瑕疵都非常在意，他们常常因为微小的瑕疵不停地钻牛角尖，这样很容易就形成抑郁的心理。为了自己的身心健康，适当地走出来放松一下是很必要的。
励志文章2：一次人才招聘的面试
某大公司招聘人才，应者云集。其中多为高学历、多证书、有相关工作经验的人。
经过三轮淘汰，还剩下十一个应聘者，最终将留用六个。因此，第四轮总裁亲自面试。
奇怪的是，面试那天，考场上出现十二个考生。
总裁问：“哪个不是应聘的?”坐在最后一排的一个男子站起身：“先生，我第一轮就被淘汰了，但我想参加下面试。”
在场的人都笑了，包括站在门口闲看的那个老头子。
总裁饶有兴趣地问：“你第一关都过不了，来这儿有什么意义呢?”男子说：“我掌握了很多财富，因此，我本人即是财富。”
大家又一次笑得很开心，觉得此人要么太狂妄，要么就是脑子里进了水。
男子说：“我只有—个本科学历，—个中级职称，但我有十—年工作经验，曾在十八家公司任过职……”总裁打断他：“你的学历、职称都不算高，工作时间倒是很不错，但先后跳了十八家公司，令人吃惊了，我不欣赏。”
男子站起身：“先生，我没有跳措，而是那十八家公司先后倒闭了。”
在场的人第三次笑了，一个考生说：“那你可真够倒霉的!”
男人也笑了：“相反，我认为这就是我的财富!我不倒霉，我只有三十一岁。”
这时，站在门口的老头子走进来，给总裁倒茶。男子继续说：“我很了解这十八家公司，我曾与大伙努力挽救它们，虽然不成功，但我从它们的错误与失败吸取了很多教训;很多人只是追求成功的经验，而我，更有经验避免错误与失败!”
男子离开座位，一边转身一边说：“我深知，成功的经验大抵相似，很难模仿，而失败的原因各有不同。与其用十一年学习成功经验，不如用同样的时间研究错误与失败;别人的成功经历很难成为我们的财富，但别人的失败过程却是!“
男子就要出门了，忽然又回过头：“这十一年经历的十八家公司，培养、锻炼了我对人、对事、对未来的敏锐洞察力，举个小例子吧，真正的考官，不是您，而是这位倒茶的老人。”
全场十一个考生哗然，惊愕地盯着倒茶的老头。
那老头笑了：“很好!你第一个被录取了，因为我急于知道我的表演为何失败?”
现实中，有不少人喜欢谈成功的经验，而不乐意谈先败的教训，因为谈起成功面上有光，而说到教训则脸上惭愧，其实，教训大可不需讳言，它与成功经验同等重要，都是把工作做好的推动力，都应引起我们的重视。
励志文章3：机会只给有远见的人
什么人能更好更多地把握机会呢?有远见的人。有远见的人能看到更多的机遇，而且更容易被机遇撞见。他们知道什么样的机会容易把握，怎样才能更好地把握机会。
埃迪和尼克几乎同时受雇于一家超级市场。起初大家都一样，从最底层干起。可很快埃迪受到总经理青睐，一再被提升，从领班直升到部门经理。尼克却好像被人遗忘了一般，始终在最底层混。终于有一天尼克忍无可忍地向总经理提出辞呈，他认为自己辛勤工作而得不到提拔，是不公平的。
总经理耐心地听着，他了解这个小伙子，工作肯吃苦，但好像缺少了点什么。缺仟么呢?一言两语说不清楚，说清楚了他也不服……他忽然有了一个主意。
“尼克先生，”总经理说，“您马上到集市上去，看看今天有什么卖的。¨尼克不久回来说，刚才集市上仅有一个农民拉了车土豆在卖。“一车大约多少公斤?”总经理问。尼克又跑去，回来说有10袋。
“价格是多少?”尼克再次跑到集市上。
总经理望着跑得气喘吁吁的他说：“请休息一会吧，看埃迪是如何做的。”
说完，他叫来埃迪对他说：“埃迪先生，你立刻到集市上去，看看今天有什么卖的。”
埃迪不久从集市回来了，汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆，有10袋，价格适中，质量很不错，他带回几个让经理看。这个农民过一会儿还将弄几筐西红柿出售。据他看，价格还公道，可以进一些货。这种价格的西红柿总经理也许会要，因此他不仅带回了几个西红柿作样品，而且把那个农民带来了，他现
