班组安全标准化管理制度范本
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煤矿班组安全质量标准化管理制度范文第一章总则第一条为加强煤矿班组安全质量标准化管理,确保矿山生产作业安全顺利进行,提高安全质量管理水平,减少事故发生率,制定本制度。
第二条煤矿班组指矿山中的各个工作班组,如生产班组、维修班组、机电班组等。
第三条煤矿班组安全质量标准化管理制度的制定、实施、监督及评审全部按照国家相关法律法规、标准和规范进行。
第四条该管理制度适用于煤矿班组内的人员及相关设备、工作流程等。
第五条监管部门应加强对煤矿班组安全质量标准化管理制度的监督和检查,确保制度的有效实施。
第六条违反本制度的行为将依法进行相应的处罚和纠正,并进行相应的追究。
第二章煤矿班组安全质量标准化要求第七条煤矿班组应根据国家相关安全质量标准进行操作和管理,确保工作的安全与质量。
第八条人员要进行合理的班前培训,确保对工作流程和安全操作规范的了解和掌握。
第九条设备要进行定期的检查和维护,确保设备的正常运行和安全使用。
第十条煤矿班组应建立健全的工作流程,明确各工作环节的责任与要求。
第三章煤矿班组安全质量标准化管理措施第十一条煤矿班组应建立安全质量管理制度,包括制定操作规范、执行纪律和制定工作计划等。
第十二条煤矿班组应制定相应的紧急预案,以应对突发事件和事故。
第十三条煤矿班组应进行定期的安全质量检查和评估,及时发现问题并进行整改。
第十四条煤矿班组应加强安全培训,提高人员的安全意识和应急处理能力。
第十五条煤矿班组应定期进行综合演练,提高应对突发事件和事故的能力。
第四章煤矿班组安全质量标准化管理工作的监督和评审第十六条煤矿班组安全质量标准化管理工作的监督和评审由监管部门负责。
第十七条监管部门应定期进行监督检查,对煤矿班组安全质量标准化管理制度的执行情况进行评估和评审。
第十八条监管部门应及时发现并纠正煤矿班组安全质量标准化管理工作中存在的问题,给予相应的指导和帮助。
第十九条煤矿班组应积极配合监管部门的工作,提供相关的资料和信息。
第五章煤矿班组安全质量标准化管理工作的纪律和奖惩第二十条煤矿班组安全质量标准化管理工作违反相关法规和制度的行为,将要依法追究相应的责任。
班组安全标准化管理制度第一章总则第一条为规范班组的安全管理工作,确保生产作业过程中的安全,保护员工的生命安全和身体健康,避免生产事故的发生,制定本管理制度。
第二条本制度适用于各类班组,包括生产班组、维修班组、保洁班组等。
第三条班组负责人必须具备安全管理的知识和经验,能够全面负责班组的安全工作。
第二章班组安全管理责任第四条班组负责人是本班组的安全管理责任人,负责班组的全面安全工作。
第五条班组负责人的主要职责如下:(一)组织编制和完善班组的安全管理制度和规章制度,并定期进行审核和调整;(二)制定和组织实施班组的安全生产目标和安全工作计划;(三)负责班组的安全培训,确保员工掌握必要的安全操作知识和技能;(四)建立健全班组的安全管理档案,包括员工的安全培训记录、事故隐患整改记录等;(五)负责安全事故的调查和处理工作,分析事故原因,采取措施防止再次发生;(六)加强班组的安全管控,落实安全防护措施,并定期检查安全设施的完好性;(七)推行班组的安全奖惩制度,激励员工积极参与安全管理工作;(八)与上级领导和相关部门及时沟通,汇报安全工作的进展情况和存在的问题。
第六条班组负责人要做好员工的安全教育工作,包括但不限于:(一)安全操作规程的宣传和培训;(二)安全生产法律法规和规章制度的解读;(三)事故案例和教训的分享;(四)安全设施和器材的使用方法和使用注意事项的教育。
第七条班组负责人要与员工保持良好的沟通和合作关系,及时了解员工的安全隐患和问题,积极解决和改善。
第八条班组负责人要定期组织安全检查和隐患排查,发现安全隐患要立即整改,并对整改情况进行跟踪和核实。
第九条班组负责人要定期组织安全会议,及时向员工传达和解读安全相关的信息和要求。
第十条班组负责人要充分发挥班组成员的主体作用,组织员工参与安全管理工作。
第三章班组安全防护措施第十一条班组负责人要确保班组的安全设施完好,包括但不限于消防设施、防护设施、安全警示标志等。
选矿厂班组安全标准化管理制度1. 目的和范围- 确保矿厂班组的安全管理符合相关法律法规和标准要求。
- 适用于矿厂的各个班组,包括生产、维护、保洁等。
2. 安全责任- 矿厂班组负责人必须承担安全管理的责任,并设立明确的安全目标和指标。
3. 安全培训- 矿厂班组负责人必须提供必要的安全培训给员工,确保员工熟悉各项安全操作规程。
- 每位员工都必须接受定期的培训,包括安全操作、急救知识等。
4. 安全设施- 矿厂班组必须确保提供符合安全要求的工作场所。
- 必须配备适当的安全设施和设备,包括防护装备、紧急疏散通道等。
5. 风险评估和控制- 矿厂班组必须进行风险评估,确定各项工作任务的风险等级,并采取相应的控制措施。
- 必须定期检查并维护设备和设施,确保其安全可靠。
6. 安全纪律- 所有员工必须遵守安全纪律和操作规范。
- 矿厂班组负责人必须对不遵守安全规定的行为进行纠正,并采取相应的处罚措施。
7. 事故报告和调查- 所有事故必须立即报告上级并进行调查,确定事故原因并采取措施防止再次发生。
- 必须对事故进行登记和记录,以便进行事故分析和改进。
8. 紧急救援和应急预案- 矿厂班组必须制定紧急救援和应急预案,并进行演练。
- 必须配备必要的急救设备和救援工具,以及相关培训。
9. 安全检查和评估- 矿厂班组负责人必须定期进行安全检查和评估,发现问题及时整改。
- 必须配合上级相关部门进行安全检查,接受安全评估。
10. 安全奖惩- 矿厂班组必须建立健全的安全奖惩制度,对安全表现优秀的个人和班组进行奖励,并对不安全行为进行相应的处罚。
以上是一个典型的矿厂班组安全标准化管理制度的框架,具体内容可以根据实际情况进行调整和完善。
选矿厂班组安全标准化管理制度(2)矿厂班组安全标准化管理制度是指为了保障矿厂班组安全生产,提高安全管理水平,制定的一套规范、细化、操作性强的管理制度。
以下是一个选矿厂班组安全标准化管理制度的内容参考:1. 目的和范围a) 目的:明确矿厂班组安全管理的原则和要求,提高安全管理水平,防范和避免事故发生。
班组安全标准化管理制度1. 班组安全标准化管理的目的和范围- 目的:确保班组的安全工作符合国家和公司的安全标准,提高班组的安全生产能力,降低事故风险。
- 范围:涵盖班组内所有与安全相关的工作和活动。
2. 班组安全管理机构和责任- 设立班组安全管理机构,明确相关职责和权限。
- 班组负责人负责组织和落实班组的安全工作,并对安全管理工作负总责。
3. 班组安全标准化管理的要求- 制定和完善班组的安全管理制度和规章制度,确保其符合国家和公司的安全标准。
- 定期开展安全培训,提高班组成员的安全意识和技能。
- 加强对设备、设施和工作环境的巡查和检测,及时消除安全隐患。
- 严格执行安全操作规程,确保工作过程的安全性。
- 建立事故报告和应急预案,及时处理和处置突发安全事件。
4. 班组安全标准化管理的评估和考核- 设立班组安全标准化管理的评估和考核制度,定期对班组的安全工作进行评估和考核。
- 根据评估和考核结果,确定改进措施,提高班组的安全管理水平。
5. 班组安全标准化管理的纪律和奖惩- 对违反安全管理制度和规章制度的行为,进行纪律处分。
- 对安全工作表现优秀的个人和班组,给予奖励和表彰。
6. 班组安全标准化管理的监督和改进- 加强对班组安全工作的监督和检查,及时发现和纠正问题。
- 根据安全管理的实际情况,及时改进和完善制度和措施。
以上是班组安全标准化管理制度的主要内容,具体可以根据实际情况进行调整和完善。
班组安全标准化管理制度(二)班组是企业实施安全管理的最基本单位,加强班组化安全管理,对于杜绝安全违章现象,消除事故隐患有重要的意义。
目标:通过现场管理、过程管理、激励机制、现场看板等各种管理方式,使我们班组的产量、质量、安全、成本、安全、业务技能、团队精神得以全面的提升。
1、班组安全管理组织班组长作为班组的负责人,是班组安全的第一责任人,对班组安全工作负主要责任。
1.1班组长职责1.1.1各业务职能板块班组按目标、对工作内容细化,做到日清日高。
班组安全标准化工作管理制度一、引言班组安全标准化工作管理制度是为了规范和提升班组在工作中的安全标准化水平,保障员工的生命财产安全,促进企业安全生产的一项重要管理制度。
本制度适用于公司各班组的安全工作管理,旨在落实安全生产责任制,建立班组安全标准化管理制度,确保生产作业过程中的安全可靠。
二、目的本制度的目的是明确班组在安全管理方面的职责、权利和工作要求,确保班组全体员工遵守安全操作规程,提高安全意识,减少安全事故发生,建设安全、稳定的工作环境。
三、适用范围本制度适用于公司各班组的安全管理工作,包括但不限于生产作业、设备维护、现场施工等相关工作。
四、班组安全标准化管理要求1.班组安全标准化工作责任制度–班组负责人必须严格遵守公司安全规章制度,落实《安全生产法》相关法律法规,履行班组安全管理职责。
–班组负责人要定期组织安全例会,传达安全工作要求,重点强调安全事故预防措施和应急处理方法。
–班组全体员工要积极参与安全培训,提高安全意识,保证安全作业。
2.安全生产教育培训–班组负责人要定期组织安全教育培训,包括安全操作规程、应急预案、事故案例分析等内容,确保员工了解相关安全知识。
–新员工进入班组前须接受安全培训并通过考核,合格后方可独立操作。
3.安全防范措施–班组负责人要组织员工配戴必要的个人防护装备,确保作业安全。
–班组负责人要确保作业现场安全整洁,消防设施完好,防止火灾等事故的发生。
4.安全事故应急处理–班组负责人要建立健全安全事故的应急预案,定期组织演练,提高员工应急处理能力。
–班组负责人需立即启动应急预案,组织员工进行紧急疏散和救援工作。
五、领导责任公司领导要高度重视班组安全标准化工作,加强对班组安全管理工作的指导和监督,在必要时提供技术支持和资源保障,确保班组安全生产工作有效开展。
六、责任追究对违反班组安全标准化工作管理制度的责任人员,公司将按照公司相关规定进行严肃处理,并追究其相关责任。
七、附则本制度的解释权归公司所有,自发布之日起执行。
班组安全标准化管理范文1. 引言随着现代企业的发展,安全管理已成为企业日常运营和生产活动的重要组成部分。
对于班组而言,安全标准化管理是确保员工身体安全和生产运营顺利进行的关键措施。
本文旨在为班组提供一套完整的安全标准化管理范本,以便班组能够建立科学、规范、高效的安全管理制度,保障身体安全和提高工作效率。
2. 班组安全责任2.1 班组负责人应明确安全管理责任,并将其落实到每个班组成员身上。
负责人应定期组织安全培训,确保班组成员具有必要的安全知识和技能,并能够正确使用防护装备和应急设备。
2.2 班组成员应严格遵守安全管理制度,主动报告安全隐患和问题,并积极参与安全事故的调查和整改工作。
同时,班组成员应加强自身安全意识,保持良好的行为习惯,杜绝违反安全规定的行为。
3. 安全生产规章制度3.1 班组应制定安全生产规章制度,明确安全管理的基本要求和标准。
规章制度应包括日常工作安全操作规程、应急预案和事故处理流程等内容,以确保员工在工作中了解并遵守相关安全规定。
3.2 规章制度应能够适应班组实际情况,并且简明易懂。
相关责任人应对规章制度进行定期检查,发现问题及时进行修订和完善,以保证规章制度的有效实施。
4. 安全检查和隐患排查4.1 班组应建立定期安全检查制度,明确检查频次和具体内容。
安全检查应包括设备设施、工作环境、操作程序、作业人员等方面,以确保工作场所的安全性。
4.2 班组成员应按照安全检查要求,进行全面的自查和互查。
检查过程中,应着重关注安全隐患的存在和整改情况,及时发现并消除安全隐患,防止事故的发生。
4.3 对于发现的安全隐患,班组应及时记录并制定整改计划,明确整改要求和责任人。
整改计划应有具体的时限,并由相关责任人进行跟踪和监督,确保整改工作的落实。
5. 事故应急处理5.1 班组应根据实际情况制定应急预案,明确各类事故应对措施和具体责任。
应急预案中应包括事故报告、紧急疏散、伤员救护、事故调查等内容,以便在事故发生时能够迅速、有序地进行应对。
班组安全质量标准化管理制度模版一、总则为了加强班组的安全质量管理工作,提高工作效率和安全质量水平,制定本班组安全质量标准化管理制度。
本制度适用于本班组内的所有成员,旨在规范各项工作流程,确保工作安全、质量,维护员工的合法权益,保护环境,促进班组整体发展。
二、安全管理1. 安全意识培养班组成员应不断提高对安全工作的重视程度,加强安全知识培训,增强安全意识和风险防范能力。
2. 事故预防班组成员应主动发现并及时排除安全隐患,保持工作和生活区域的整洁、干净。
严禁乱堆乱放、乱拉乱接电线,杜绝火种接触易燃物品。
3. 安全设施保养班组负责人及时检查和维护安全设施,保证设备的正常运转。
存在问题要及时报修,并跟踪处理过程,确保问题得到解决。
三、质量管理1. 质量目标班组成员应明确质量目标,并通过加强工作过程控制和质量检查,确保项目达到预期的质量标准。
2. 质量控制班组成员应严格按照工艺流程进行操作,杜绝返工和次品的产生。
工作环境要保持整洁,材料要按规定使用,设备要定期维护,确保生产过程中的质量控制。
3. 质量检查班组负责人应定期进行质量检查,及时发现问题并加以解决。
对于不合格的产品,要进行追溯和分析,并采取措施防止同类问题再次发生。
四、岗位责任1. 班组负责人责任班组负责人是全体成员的带头人,应带领团队完成各项工作任务,确保全体成员的工作安全和工作质量。
负责对班组的安全质量管理进行全面监督和指导,及时解决工作中的问题。
2. 班组成员责任班组成员应严格遵守安全操作规程和工作流程,保证自身的工作安全和工作质量。
发现安全隐患和质量问题要及时上报,并积极配合解决。
五、奖惩制度1. 奖励措施对于在工作过程中表现出色、安全质量管理工作做得好的成员,给予奖励和表彰,鼓励其树立榜样,激励更多成员努力工作。
2. 处罚措施对于严重违反安全质量管理制度和工作流程的成员,根据违规情况进行处罚,以维护整体工作秩序,确保工作的安全和质量。
六、培训与交流1. 岗位培训对新进班组成员进行专业知识和安全质量管理方面的培训,确保其具备工作必要的知识和技能。
班组安全质量标准化和文明生产管理制度第一章总则第一条为了确保工作场所的安全和质量,促进文明生产管理,提高班组生产效率,制定本班组安全质量标准化和文明生产管理制度。
第二条本制度适用于班组内的所有成员和相关人员。
第三条班组成员应当遵守国家法律、法规和公司规章制度,严格遵守本制度。
第二章安全质量标准化管理第四条班组成员必须具备相应的安全知识和技能,且必须定期接受安全培训。
第五条班组成员应当严格执行各项安全操作规程,不得违规操作。
第六条班组成员在工作中如发现任何安全隐患和质量问题,必须立即向班组负责人报告,不得隐瞒和掩盖。
第七条班组成员应当使用符合要求的安全防护装备,如无特殊情况,不得擅自卸下。
第八条班组成员应当按照规定的工艺流程和操作规范进行工作,不得私自修改。
第九条班组成员在工作中如发现产品质量不合格,必须立即停止工作并进行整改,直至问题解决后方可继续工作。
第三章文明生产管理第十条班组成员应当遵守生产现场的各项规定,保持生产环境整洁和有序。
第十一条班组成员应当文明用语,禁止辱骂、恐吓和歧视他人。
第十二条班组成员应当遵守工作时间,不得私自早退或迟到,不得擅自离岗。
第十三条班组成员应当保持良好的职业道德,并遵守保密规定,不得泄露公司的商业机密和客户信息。
第十四条班组成员不得随意使用或浪费工作资源,如发现资源浪费问题,应及时整改。
第四章管理与监督第十五条班组负责人负责对班组成员进行管理和监督,及时发现和解决问题。
第十六条班组负责人应当将班组安全质量标准化和文明生产管理制度及时传达和落实到位。
第十七条对于安全和质量问题,班组负责人有权停工整改,必要时可以向上级报告。
第十八条对于违反本制度的班组成员,将按照公司规定进行相应的处罚。
第十九条班组成员有权向上级或相关部门举报违法违规行为,举报人的合法权益将得到保护。
第五章附则第二十条本制度的解释权归公司所有。
第二十一条本制度自发布之日起生效。
班组安全质量标准化和文明生产管理制度(二)是组织和规范班组安全、质量和生产活动的一套规章制度,目的是确保班组在工作中遵守安全、质量和文明生产的要求,保障员工生命财产安全、提高产品质量和保护环境。
某化工有限公司安全标准化班组管理制度一、目的为了加强某化工有限公司班组的安全管理工作,确保生产过程中的安全,特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于某化工有限公司下属的班组。
三、责任与义务1. 班组长负责本班组的安全工作,包括制定安全计划、组织安全培训、检查安全设备的完好情况等。
2. 班组员工有义务遵守安全管理制度,执行班组长的安排,并积极参与安全培训活动。
3. 公司负责对班组进行安全巡查和隐患排查,并及时提供必要的安全设备和培训。
四、安全设备1. 班组必须配备必要的安全设备,包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套等。
员工必须正确佩戴和使用这些设备。
2. 安全设备要定期检查,发现有损坏或失效的设备应及时更换。
五、安全培训1. 班组长需要定期组织安全培训,确保班组员工了解各项安全规定和操作流程。
2. 新员工入职时,必须进行安全培训,包括工作岗位的安全知识和应急预案等。
3. 班组成员应当定期参加公司组织的安全培训活动,并及时更新自己的安全知识。
六、安全巡查与隐患排查1. 班组长应定期对班组的工作环境进行安全巡查,发现存在的安全隐患应及时整改。
2. 对于安全隐患,班组长应妥善记录,并报告给上级主管部门,督促整改。
3. 公司将定期对班组进行安全检查,发现问题将给予警告、奖励或其他适当的处理措施。
七、违纪处理1. 班组成员如有违反安全管理制度的行为,将依据公司的相关规定予以追责处理,包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。
2. 对于严重违纪行为,如造成安全事故或其他重大后果的,将依法依规进行处理,并追究相关责任人的法律责任。
八、附则本管理制度的解释权归某化工有限公司所有,并由公司根据实际情况进行适时修订。
班组安全质量标准化管理制度范文1、各队制定本班组质量标准化组织机构,组长为各队队长,成员为班长或生产骨干。
负责本班组业务范围内的所有质量标准化工作。
2、质量标准化组织机构的成员要对本班组作业范围内定期或不定期进行质量标准化检查,对检查出来的问题必须制定整改方案,整改时间、整改负责人、制定复查时间。
3、每天兑现会上要求值班人员汇报当天各班质量标准化整改进展情况及存在的问题,并要求本班组质量标准化组织成员对无法解决的问题必须拿出合理,可行的方案。
4、本班组质量标准化组织机构必须在每周一前制定出本业务范围内的质量标准化整改周计划,同时对上一周本单位质量标准化整改情况进行总结。
当月要对本单位的质量标准化整改情况进行讲评。
5、各班组未按时间,未按要求完成本班组质量标准化整改问题,要求各班组必须向本单位质量标准化组织机构及时说明情况及在整改过程中面临的困难,如果无正当理由质量标准化组织机构成员经过讨论后对其负责人进行相应的处罚,如果各班班长拒绝质量标准化整改,将进一步加大处罚力度。
6、各班组遇到无法解决的质量标准化问题及时上报区质量标准化管理组。
班组安全质量标准化管理制度范文(2)一、制度目的及适用范围本制度旨在明确班组安全质量管理的内容、要求和实施步骤,提高工作效率,保障员工的安全和健康,确保任务的顺利完成。
本制度适用于所有班组的安全质量管理。
二、主要内容和要求1. 班组负责人的职责和权力a. 负责制定和执行班组的安全质量管理制度。
b. 确保班组成员了解并遵守安全质量管理制度。
c. 监督班组的安全质量工作,及时发现和处理问题。
d. 组织开展安全质量教育培训,提高员工的安全质量意识。
e. 确保班组的安全质量目标的达成。
2. 班组成员的职责和权力a. 遵守安全质量管理制度,严格执行工作流程,确保操作安全。
b. 及时向班组负责人汇报安全质量问题,配合进行整改工作。
c. 参与安全质量培训,提高自身的安全质量意识和工作能力。
一、总则为了加强班组安全管理,保障员工的生命安全和身体健康,提高班组安全生产水平,根据国家有关安全生产法律法规,结合本班组实际情况,特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 班组长:全面负责班组安全生产管理工作,组织实施本制度,定期召开安全会议,督促落实各项安全措施。
2. 安全员:协助班组长开展安全生产管理工作,负责班组日常安全检查、隐患排查、安全教育培训等工作。
3. 员工:严格遵守本制度,积极参加安全教育培训,自觉执行各项安全操作规程,发现安全隐患及时报告。
三、安全教育培训1. 新员工入职前,必须进行岗前安全教育培训,合格后方可上岗。
2. 定期对全体员工进行安全教育培训,提高员工的安全意识和操作技能。
3. 班组内部开展安全知识竞赛、案例分析等活动,增强员工的安全防范意识。
四、安全检查与隐患排查1. 班组长每月至少组织一次全面安全检查,安全员负责日常安全巡查。
2. 对检查中发现的安全隐患,及时整改,确保隐患消除。
3. 员工在日常工作中,发现安全隐患应立即报告,不得擅自处理。
五、安全操作规程1. 严格执行操作规程,不得违反安全操作规程进行作业。
2. 作业前必须检查设备、工具、材料等,确保安全可靠。
3. 作业过程中,注意观察周围环境,防止意外发生。
六、事故处理1. 事故发生后,立即停止作业,保护好现场。
2. 及时上报事故情况,积极配合事故调查。
3. 对事故原因进行分析,制定整改措施,防止类似事故再次发生。
七、奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体,给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成事故的个人,给予相应的处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由班组长负责解释。
3. 本制度如与国家有关法律法规相抵触,以国家法律法规为准。
通过以上班组安全标准化管理制度的实施,旨在提高班组安全管理水平,确保员工的生命安全和身体健康,为企业创造良好的安全生产环境。
班组安全生产标准化管理制度安全生产是企业发展的重要基石,为确保员工及生产设备的安全,提高工作效率,保护环境和资源,建立并执行班组安全生产标准化管理制度至关重要。
一、制度目的班组安全生产标准化管理制度的目的在于规范和约束安全生产行为,确保员工的生命财产安全及生产设备的正常运转。
二、制度适用范围本制度适用于公司所有班组,包括生产线班组、维修班组等,对所有员工和设备的安全负有管理责任的人员必须遵守。
三、安全生产责任1.班组长、监督员等安全生产负责人应当严格遵守安全生产法律法规,推进安全生产标准化工作。
2.班组长应当负责对本班组的安全生产工作负责,以确保所有员工安全工作落实,及时回应和解决各类安全问题。
四、安全生产培训1.新员工入职必须接受安全生产培训,并通过考试合格方可上岗。
2.定期进行安全知识培训,加强员工安全意识和操作技能,提高应急处理能力。
五、安全操作规程1.工作前必须佩戴个人防护装备,如头盔、安全鞋、手套等,并参加工作前安全会议。
2.严禁超负荷操作,严禁私自改变工作流程。
3.机械设备操作人员必须经过培训和持证上岗,操作前必须检查设备状况,并确保设备运转正常。
4.加强对危险源的管理,使用非危险性替代品,减少事故发生概率。
六、事故报告和处理1.发生事故或紧急情况,班组负责人应立即向上级汇报,并进行现场处理。
2.及时填写事故报告,详细记录事故经过,分析事故原因,并制定防范措施,防止类似事故再次发生。
七、安全巡检和隐患排查1.每日进行班组安全巡检,及时发现并处理安全隐患。
2.建立安全隐患排查制度,确保人员、设备和环境的安全状况始终符合要求。
3.及时整改排查出的安全隐患,并记录整改情况。
八、违规处罚1.对于违反安全生产制度的员工,将根据违规情节轻重,采取批评教育、罚款,甚至停职、解雇等措施。
2.对于严重违规行为,将提请相关部门进行处理,并依法追究刑事责任。
九、安全生产奖励1.对于积极宣传安全知识、发现并遏制事故隐患的员工,给予相应奖励。
班组安全质量标准化管理制度一、总则为了加强班组安全管理,提高班组安全生产水平,保障员工的生命财产安全,根据国家有关法律法规和公司安全生产管理制度,结合班组实际情况,特制定本制度。
二、组织机构1. 班组成立安全质量标准化管理小组,由班组长担任组长,组员包括安全员、质量员和各岗位员工代表。
2. 班组安全质量标准化管理小组负责本班组安全质量标准化工作的组织实施、监督检查和考核评估。
三、安全质量标准化内容1. 安全生产责任制:明确班组各岗位的安全职责,确保安全生产责任到人。
2. 安全教育和培训:定期组织员工进行安全教育和培训,提高员工的安全意识和安全技能。
3. 安全检查和隐患排查:定期开展安全检查和隐患排查,及时发现和消除安全隐患。
4. 应急预案和演练:制定应急预案,定期组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力。
5. 设备设施管理:对班组使用的设备设施进行定期检查和维护,确保设备设施安全可靠。
6. 作业环境管理:保持作业环境整洁、有序,确保作业环境安全舒适。
7. 安全生产记录和档案管理:建立健全安全生产记录和档案管理制度,确保安全生产资料完整、准确。
四、安全质量标准化工作流程1. 制定计划:班组安全质量标准化管理小组根据公司安全生产管理制度和班组实际情况,制定年度、季度和月度安全质量标准化工作计划。
2. 组织实施:按照工作计划,组织实施各项安全质量标准化工作。
3. 监督检查:班组安全质量标准化管理小组对各项安全质量标准化工作进行监督检查,及时发现问题并整改。
4. 考核评估:对各项安全质量标准化工作进行考核评估,对优秀班组和个人给予表彰和奖励。
5. 持续改进:根据考核评估结果,总结经验教训,不断改进班组安全质量标准化工作。
五、奖惩制度1. 对在安全质量标准化工作中表现优秀的班组和个人,给予表彰和奖励。
2. 对在安全质量标准化工作中违反规定、造成安全事故的班组和个人,按照公司安全生产管理制度进行处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
选矿厂班组安全标准化管理制度范文为加强安全标准化建设,提升班组安全保障能力,特制定本制度。
一、班组长为班组的负责人,是班组安全的第一责任人,对班组安全工作负主要责任,是夯实安全基础性工作的直接推动者。
二、进一步规范员工操作行为,每班对现场岗位安全标准化进行检查和确认,积极创建安全标准化班组。
三、班组长必须组织和实施“班中三查”,包括设备、工艺、流程、安全措施等,及时发现和消除事故隐患。
四、严格执行班前交接班制度,当班工作时间内完成工作任务,实现“三无”:作业现场无重大隐患、无“四违”现象、无安全事故。
五、完善定点定置管理,不断优化安全作业环境。
六、设备、设施、综合完好率____%,安全保护装置齐全可靠,合格率____%。
七、劳动保护用品穿戴正确,按要求持证上岗并正确佩带胸牌。
八、作业现场物料摆放整齐,无杂物,搞好文明生产。
九、遵守、执行国家、公司、厂相关安全规定。
选矿厂班组安全标准化管理制度范文(2)一、总则为了加强矿厂班组的安全管理,确保工作人员的生命安全和身体健康,遵守相关法律法规,提高工作效率和质量,制定本安全标准化管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于矿厂班组的安全管理工作,包括但不限于工作岗位、作业程序、设备管理、应急预案等方面。
三、安全责任制1. 矿厂班组负责人是班组的安全责任人,应全面负责班组的安全管理工作,确保各项安全规定的贯彻执行。
2. 矿厂班组负责人应指派专人负责安全管理工作,明确各岗位的安全责任和义务。
四、作业程序1. 在进行任何作业之前,必须进行相关的安全培训,并掌握作业规范和操作流程。
2. 作业人员必须穿戴符合要求的个人防护装备,确保安全作业。
3. 作业必须按照规定的程序进行,不得擅自更改或省略环节。
4. 在作业过程中,如发现安全隐患或异常情况,应立即暂停作业,并及时向上级汇报。
五、设备管理1. 矿厂班组应对所使用的设备进行全面的安全检查和维护,保证设备的正常运行。
2. 设备的操作人员必须经过专业培训并持证上岗,严禁未经培训和未持证的人员操作设备。
煤矿班组安全质量标准化管理制度一、目的和依据为了加强煤矿班组的安全质量管理,确保安全生产,提高工作质量,根据《煤矿安全法》和相关法律法规,制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于煤矿各班组的安全生产和质量管理工作。
三、主要内容1. 班组安全责任(1)班组领导应严格遵守煤矿安全法律法规和企业安全制度,严格执行安全生产措施,确保生产安全。
(2)班组领导应对员工进行安全教育和培训,提高员工的安全意识和技能水平。
2. 安全检查及隐患整改(1)班组领导应每日对所管辖区域进行安全检查,发现隐患要及时报告并采取相应措施。
(2)发现隐患后,班组负责人应组织人员及时进行隐患整改,并确保整改到位。
3. 安全设备维护(1)班组领导应定期检查和维护所使用的安全设备,确保其完好有效。
(2)发现安全设备故障或失效时,应立即进行维修或更换。
4. 安全操作规程(1)班组领导应制定具体的安全操作规程,并进行培训和宣传,确保员工熟知并严格遵守。
(2)对于新员工,班组负责人要进行专门的培训和考核,确保其掌握正确的操作方法和安全知识。
5. 安全生产记录(1)班组领导应做好安全生产记录,包括每日的安全例会、安全检查、隐患整改等情况。
(2)对于发生事故或事故隐患的情况,班组负责人要及时报告,并进行调查、追责和整改。
6. 质量管理(1)班组负责人要对所辖区域的工作质量进行严格把控,确保生产的产品符合质量要求。
(2)对于质量问题,班组负责人要及时调查处理,并采取相应措施,确保类似问题不再发生。
7. 培训和考核(1)班组负责人要定期开展安全培训和考核,提高员工的安全意识和技能水平。
(2)对于安全责任制不落实或质量问题频发的班组,要进行严肃处理,并进行相关学习和培训。
四、责任和措施对于违反本管理制度的人员,将依照相关法律法规和企业制度进行相应处罚,并追究其相关责任。
五、附则本管理制度必须严格遵守,任何形式的违反都将受到相应的处罚。
同时,制度应与实际情况相结合,不断改进和完善。
班组安全生产标准化管理办法是为了保障班组内安全生产工作的规范化、标准化和有序化而制定的一系列管理措施。
下面就班组安全生产标准化管理办法进行详细的说明:一、管理目标与原则:(一)管理目标:班组安全生产标准化管理办法的目标是确保班组内安全生产工作的规范化、标准化和有效性,提高安全生产管理水平,减少安全风险,保护员工的生命财产安全。
(二)管理原则:班组安全生产标准化管理应遵循以下原则:1. 安全第一,预防为主。
将安全生产放在首位,坚持预防为主的原则,优先解决安全隐患和风险;2. 法律法规依法履行,责任到位。
依法执行安全生产法律法规,切实履行相关责任;3. 全员参与,持续改进。
班组内所有成员应积极参与安全生产管理工作,推动安全工作不断改进;4. 制度健全,落实到位。
建立健全班组内的安全生产管理制度,确保制度能够有效落实;5. 效果评估,追求安全。
定期对安全生产工作进行评估和检查,及时改进不足之处。
二、管理内容与要求:(一)安全生产组织管理:1. 班组应设置安全生产责任人,明确责任人职责和权益;2. 班组应制定安全生产组织机构图,明确各岗位职责;3. 班组应制定安全生产管理制度和操作规程,确保制度落地生根;4. 安全会议应定期召开,及时传达安全相关信息。
(二)安全生产培训与教育:1. 新员工入职时应进行安全培训,确保对安全规定和操作要点的了解;2. 定期组织安全知识培训和技能提升培训,提高员工的安全意识和技能;3. 编制安全生产教育材料,向员工传授相关安全知识;4. 对员工进行不定期的安全生产考核,确保培训效果评估。
(三)安全设施管理:1. 班组应设置相应的安全防护设施,确保工作环境的安全;2. 定期检查维修设施,并做好相应的记录;3. 配备必要的消防器材,并确保其完好有效;4. 更新和维护紧急疏散预案,确保在突发事件中能够及时疏散员工。
(四)安全风险评估与控制:1. 危险源辨识和评估:对班组内的工作场所和工作环节进行危险源辨识和评估;2. 风险控制措施制定:根据评估结果,制定相应的风险控制措施;3. 风险控制的监督与检查:对风险控制措施的执行情况进行监督和检查;4. 风险管控效果评估:定期对风险控制措施的管控效果进行评估,及时调整和改进。
班组安全标准化管理实施细则班组安全标准化管理是一种通过规范化、标准化管理班组安全工作的方法,旨在提高班组的安全生产水平和工作效率。
下面是班组安全标准化管理的实施细则:1. 建立班组安全责任制:明确每个班组成员的安全责任,明确安全岗位责任、安全生产目标,以及相关的安全管理制度。
2. 制定和完善安全管理制度:根据班组的安全需求,制定适用的安全管理制度,包括安全操作规程、安全灾害应急预案、安全巡查制度等。
3. 开展安全教育培训:定期组织安全培训,包括安全操作技能培训、安全知识教育培训、安全意识培养等,提高员工的安全意识和安全技能。
4. 设立安全管理岗位:设立专门的安全管理岗位,负责班组的安全管理工作,包括安全检查、隐患排查、事故调查等。
5. 定期开展安全检查和隐患排查:按照制定的安全管理制度,定期进行安全检查和隐患排查,及时发现和处理安全隐患,确保安全生产。
6. 加强安全宣传和交流:定期组织安全宣传活动,提高班组成员的安全意识,同时积极开展安全信息交流,借鉴他人的安全经验和教训。
7. 实施事故调查和教训总结:对发生的安全事故进行调查,并及时总结教训,制定相应的预防措施,防止类似事故再次发生。
8. 建立安全奖惩制度:建立奖惩制度,对安全工作出色的班组进行奖励,对安全责任不落实的班组进行惩罚,激发班组成员的安全责任心。
9. 定期进行安全评估:定期进行班组的安全评估,通过评估结果,及时调整安全管理措施,提高管理水平。
10. 加强安全监督和检查:建立班组安全监督和检查机制,定期组织安全督查,及时发现并整改安全问题。
以上是班组安全标准化管理的实施细则,通过合理和有效的管理措施,可以提高班组的安全生产水平,确保员工的人身安全和财产安全。
班组安全标准化管理实施细则(二)是指在组织中实施班组安全标准化管理的具体细节和要求。
以下是一些常见的班组安全标准化管理措施和细则:1. 班组安全责任制度:明确每个班组的安全责任和任务,确定班组安全负责人,并明确其权责和职责。
班组安全质量标准化管理制度第一章总则第一条为了加强班组安全质量管理,确保施工安全、质量,提高工作效率,树立班组良好形象,依据相关法律法规及企业要求,制定本制度。
第二条本制度适用于公司各班组的安全质量管理工作。
第三条班组安全质量管理工作必须坚持“安全第一、质量第一、预防为主、综合治理”的方针。
第四条班组安全质量管理工作的目标是:做到无伤害事故,确保施工质量,提高工作效率,提升绩效指标。
第五条班组安全质量管理工作的原则是:全员参与、预防为主、综合治理、持续改进。
第二章班组安全管理第六条班组安全管理工作的责任主体是班组长。
第七条班组安全管理人员必须具备相关的岗位培训和证书,具备执法权,能够独立组织安全检查。
第八条班组安全管理人员必须定期进行安全培训,提高安全管理水平。
第九条班组安全管理人员必须严格按照公司安全管理制度,履行安全管理职责。
第十条班组安全培训是确保施工安全的重要环节,必须每季度组织一次安全培训。
第十一条班组安全培训内容包括:安全意识培养、安全知识普及、危险源识别与监控、紧急救援等。
第十二条班组安全管理人员必须做好安全演练,提高应急响应能力和处置能力。
第十三条班组安全管理人员必须制定班组安全操作规程,明确工作职责和流程,并组织执行。
第三章班组质量管理第十四条班组质量管理的责任主体是班组长。
第十五条班组质量管理人员必须具备相关的岗位培训和证书,具备质量控制权,能够独立组织质量检查。
第十六条班组质量管理人员必须定期进行质量培训,提高质量管理水平。
第十七条班组质量管理人员必须严格按照公司质量管理制度,履行质量管理职责。
第十八条班组质量培训是确保施工质量的重要环节,必须每季度组织一次质量培训。
第十九条班组质量培训内容包括:质量意识培养、施工工艺要求、质量控制要求等。
第二十条班组质量管理人员必须做好质量检查,对施工质量进行监督和检测。
第二十一条班组质量管理人员必须做好质量整改工作,及时发现并处理问题。
班组安全生产标准化管理办法第一章总则第一条为了加强班组安全生产管理,保障工作人员的人身安全和财产安全,培养班组安全文化,形成安全生产的良好氛围,根据国家相关法律法规和标准要求,结合企业实际,制定本办法。
第二条本办法适用于班组安全生产管理的全过程,包括组织领导、制度建设、安全控制措施等内容,适用于所有班组。
第三条班组安全生产标准化管理是指在班组内建立和完善安全生产相关制度、规范和流程,开展安全生产的各项工作,并通过考核和评价,逐步提高班组的安全管理水平。
第四条班组安全生产标准化管理的原则包括全员参与、依法依规、科学有效、持续改进等。
第二章组织领导第五条班组应当设立安全生产组织机构,明确安全生产的职责和任务,并按照法律法规要求完成上级安全生产任务的统一部署。
第六条班组安全生产组织机构应当明确负责人,负责班组安全生产工作的组织、协调和监督。
第七条班组负责人应当具备相应的安全生产专业知识和管理能力,定期参加培训,提高安全管理水平。
第八条班组负责人应当对班组成员进行安全教育和培训,提高其安全意识和技能。
第三章制度建设第九条班组应当建立完善的安全生产制度,明确安全生产工作的各项规定和要求。
第十条班组应当制定应急预案,明确各类突发事件的处置流程和责任分工,确保及时、有效地处理突发事件。
第十一条班组应当建立事故隐患排查制度,定期进行安全检查和隐患排查,并及时整改。
第十二条班组应当建立安全生产档案,记录安全事故、事故隐患排查、安全培训等相关情况,保留至少五年。
第四章安全控制措施第十三条班组应当制定班前安全会议制度,每天进行班前安全教育和技术交流,确保工作人员对工作环境和工作任务的安全要求有清晰的认识。
第十四条班组应当建立和完善安全生产操作规程,明确各项工作的操作流程和操作要求。
第十五条班组应当对危险源进行识别、评估和控制,并采取相应的防护措施,确保工作环境的安全。
第十六条班组应当配备必要的安全设备和防护用具,并定期检查和维护,确保其正常使用和有效性。
班组安全生产标准化管理制度安全生产是企业发展的重要保障,而班组作为企业生产的基本单元,其安全生产工作更是至关重要。
为了加强班组安全生产管理,规范班组安全生产行为,提高班组安全生产水平,特制定本班组安全生产标准化管理制度。
一、班组安全生产目标1、杜绝重伤及以上人身伤亡事故。
2、杜绝重大设备、火灾、爆炸、中毒等事故。
3、减少轻伤事故的发生,轻伤事故频率控制在____%以内。
4、班组安全隐患整改率达到____%以上。
5、全员安全教育培训率达到____%。
二、班组安全生产职责1、班组长职责(1)班组长是班组安全生产的第一责任人,对本班组的安全生产工作全面负责。
(2)认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和企业的安全生产规章制度,组织制定并实施本班组的安全生产工作计划。
(3)定期组织召开班组安全生产会议,研究解决安全生产中的问题。
(4)组织开展班组安全教育培训,提高班组成员的安全意识和操作技能。
(5)督促班组成员严格遵守安全生产规章制度和操作规程,检查作业现场的安全状况,及时消除安全隐患。
(6)负责本班组安全事故的应急处置和报告工作。
2、班组成员职责(1)严格遵守安全生产规章制度和操作规程,不违章作业。
(2)接受安全教育培训,掌握本职工作所需的安全知识和技能。
(3)正确使用和维护本岗位的安全防护设施和设备。
(4)发现安全隐患及时报告班组长,并采取相应的措施。
(5)积极参与班组的安全生产活动,提出合理化建议。
三、班组安全生产教育培训1、班组安全教育培训内容包括:国家安全生产方针、政策、法律法规,企业的安全生产规章制度,安全操作规程,安全防护知识,事故案例分析等。
2、新员工入职时,必须进行班组级安全教育培训,经考核合格后方可上岗作业。
3、定期组织班组成员进行安全教育培训,每月不少于____小时。
4、采用多种形式进行安全教育培训,如集中授课、现场讲解、观看视频、案例分析等。
四、班组安全活动1、班组每周至少组织一次安全活动,活动内容包括:总结本周安全生产工作,分析存在的问题,提出改进措施;学习安全生产规章制度、操作规程和安全知识;交流安全生产经验等。
内部管理制度系列班组安全标准化管理制度(标准、完整、实用、可修改)编号:FS-QG-36866班组安全标准化管理制度Team safety standardization management system说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。
班组是企业实施安全管理的最基本单位,加强班组化安全管理,对于杜绝安全违章现象,消除事故隐患有重要的意义。
目标:通过现场管理、过程管理、激励机制、现场看板等各种管理方式,使我们班组的产量、质量、安全、成本、安全、业务技能、团队精神得以全面的提升。
1、班组安全管理组织班组长作为班组的负责人,是班组安全的第一责任人,对班组安全工作负主要责任。
1.1班组长职责1.1.1各业务职能板块班组按目标、对工作内容细化,做到日清日高。
1.1.2班组长在班组建设中负责各种文件、会议精神的上传、下达。
1.1.3各班组长负责制订本班级班组制度1.1.4班组长负责本班安全、质量、生产、成本的控制。
1.1.5班组内部工作到岗到人,能够人人肩上有责任。
1.1.5负责基层员工的培养。
1.2班组员职责1.2.1按班组工作计划进行自己岗位工作,并做到日清日高。
1.2.2负责本岗位的安全、质量、生产、成本控制。
2、班组安全检查2.1班组长必须组织班前和班中检查。
班前检查可结合交接班进行,对设备安全设施进行检查和交接,有问题要交接清楚。
2.2各岗位在班前要对所管区域、所用设备、使用工具进行检查,班中要对设备运行状态进行检查,检查重点是安全装置的完好情况及设备运行是否正常。
2.3长期闲置不用设备,使用前应全面检查,经检查合格后方可使用。
2.4检查班组人员穿戴劳动保护用品情况,检查各岗位安全操作规程情况,检查各岗位隐患整改及上报情况。
2.5安全检查查出问题无论是否整改都应记入安全值日栏内,未整改的要立即上报,并注明整改情况和报告部门名称、接受报告人。
3、班组安全教育3.1班组安全教育的内容3.1.1班组的概况和工作范围,班组发生过的一些事故教训,应采取的预防措施;3.1.2本班组的危险部位及控制措施;3.1.3本岗位、工种的安全操作规程,工厂安全规章制度、安全通则、职工安全守则;3.1.4安全防护用品的正确使用,机械设备、工具、器具的安全使用要求:3.1.5各种事故的处理、紧急救护知识,工厂及车间的安全动态等。
4、班组安全教育要求4.1明确班组人员需要进行班组安全教育,何种情况下需要进行班组安全教育,教育培训时间、教育培训的考核及处理等。
4.2在新技术、新工艺、新材料、新设备使用前,班组必须组织职工进行有针对的安全教育和测试;4.3新员工、换岗职工上岗前必须经过班组级安全教育;4.4工伤休假复工人员、事故责任者、违反安全操作规程人员必须经过安全教育后方可上岗;4.5安全操作规程不合格者要复学复考,经考试合格后方可上岗独立操作,教育内容、考试分数要记入班组安全教育台账。
4.6接受安全教育的人员,班组长必须检查效果。
5、班组例会管理标准5.1班会制度5.1.1、组长组织:每班必须组织班会,确定每日的工作任务,工作要求.5.1.2、强调安全生产情况、对公司的文件精神、会议精神、各种通知对班组成员传达,使班组成员了解公司动态,了解公司形势。
5.1.3、总结最近工作,总优找缺、继续发挥优点,查找缺点问题,在下一阶段的工作中改进。
5.1.4、详细记录会议记录5.2交接班制度5.2.1两班倒班组班与班之间必须按工作要求进行交接班。
5.2.2有两班换班交接班的必须做到班组长与班组长、岗位工与岗位工之间的交班。
5.2.3交班时,交班人员必须将交班时的产品质量、设备运行情况、本班遇到的问题及处理情况、配件及材料消耗情况和接班后必须注意的问题交待清楚,并填写在交接班薄上。
交班人员对本班内能够处理的问题必须在交班前解决,否则接班人有权不接。
交接双方要做到“三不”交接,即质量不合格不交接、故障不排除不交接、问题不交待清楚不交接。
若上班未处理的问题留给下一个班,必须按验收制度从上个班扣除一定的分数补偿给下一个班。
5.3班前会制度的要求5.3.1班前会制度是班组安全管理重要手段;5.3.2班前会应结合当日的具体生产(检修)任务及工作环境,详细布置安全工作,并明确安全负责人;5.3.3根据每一时期的思想倾向和季节变化,讲解安全注意事项。
6、班组活动日要求6.1班组活动日进行班组安全管理的重要形式;6.2班组活动日应该明确活动的时间、内容和要求;6.3班组每周组织一次班组安全活动,安全活动内容为总结上周安全工作,对班组各岗位及人员进行讲评,研究布置下周安全工作,开展安全学习,交流安全经验;6.4参加班组活动的人员必须发言。
7、安全交接班7.1安全交接班对于确保安全运行、安全生产,避免各种事故的发生意义重大,安全交接班要求明确交接内容、要求等;7.2交接班必须实行上不清、下不接;7.3交班人员应对设备运行等现场情况作详细介绍,接班人员应对设备运行情况等进行检查,若发现问题,交班人员不得下班,交接出现问题,应由班长负责。
8、班组作业现场标准8.1班组内的用电设备、工具、车辆及工作现场等都必须做到无隐患;8.2安全防护装置、设施齐全可靠,严禁设备带病作业;8.3上岗前必须按规定穿戴好劳动防护用品,杜绝疲劳作业;8.4班组内每项操作,每个职工都必须认真执行安全操作堆积和各项规章制度,无冒险蛮干,无违章操作;8.5特种作业人员必须持证上岗,持学习证人员必须在具有相应资格人员的监护下工作。
8.6班组严格执行“四不放过”以及交接班制度;8.7新上岗职工必须明确安全监护人,在监护期内不得独立操作。
8.8班组必须建立安全教育培训台账、安全检查台账、安全活动台账、安全生产会议台账、事故管理台账。
9、安全管理制度9.1班组长在班会上必须将有关安全的文件、会议精神、未集中培训的培训内容、最新的安全法法律法规传达到组员。
9.2班前班组长必须提示组员应该注意的安全事项9.3在当班期间班长随时检查各岗位的安全情况,发现安全隐患及时处理,无法处理的向上级领导汇报,并对不安全隐患部位做标识。
9.4当班班组成员对本岗位的不安全隐患进行排查,发现问题班组长汇报,并停止任何不安全的行为。
9.5各班组严格按安全操作规程操作,严禁违规操作。
9.6在工作中把安全放在首位,任何工作的开始必须先确定是安全的才能开始工作,不能盲目的进入工作现场、进入工作状态。
五、设备使用维修检修制度10、班组设备管理班组在公司制度管理下按小组管理制度对设备进行管理10.1设备使用10.1.1、机电设备实行设备点检制,各班设一名点检员,负责对设备的点检。
10.1.2、生产班长要负责设备的巡回检查,每班最少三次。
10.1.3、巡回检查中发现问题要立即组织处理,重大问题要立即汇报。
10.1.4、生产中发现较大隐患但能维持生产的要向上级领导汇报,确定维修、生产方案。
10.1.5、发现缺陷要做到三不放过。
A产生原因没找见不放过。
B排除措施不确定不放过。
C缺陷不排除不放过。
10.1.6、设备点检员、巡回检查人员必须及时做好检查记录。
10.2、设备的定期检查10.2.1严格执行班检、日检、旬检、周检等“四检”制度,其中生产各班要负责班检,车间、工程师负责日检、生产办负责周检10.2.2各班组各岗位必须及时把班检情况填写在运转日志上,检修人员都要签名。
10.2.3检修中发现问题要及时汇报处理,处理不了的要及时汇报班长或值班队干,并提出处理意见且要记录清楚。
11、业务技能学习11.1、班组内开展比、学、赶、帮、超的方式创建一个学习的环境,从而使班组整体技能提高。
11.2、班组内岗位互换学习,使每个班组成员多技能。
专业知识、维修技能全方位提高。
11.3、在激励上对于业务能力强、技能水平高、爱钻研业务的员工在物质、精神上给予奖励,提高员工的学习积极性。
12、班组目视化管理(看板管理)班组以目视化管理工具为平台和载体,通过看板目视管理将班组工作质量、工作进度、工作现场公开、透明,使组员对班组工作中的优、缺点能够一目了然。
保障管理过程的可监督、可评价,同时便于全员参与管理与持续改善。
12.1班组看板从生产计划、5S、提案、质量、员工展示各方面展示班组工作。
12.2看板管理要展现出班组管理中存在的问题、问题分析、问题改进。
工作完成(产量完成)、质量、现场各方面进行12.3各小组看板管理必须记录,并可以体现PDCA循环的改进。
13、班组团队管理13.1鼓励员工创新,并对创新进行奖励,把班组中的创新、经验、知识加以汇总、整合形成班组知识。
13.2开展班组文化建设,形成班组团队文化。
13.3班组工作必须定时、定人、定位。
体现检点作业。
14、班组工作推进14.1岗位工作完成后进行自查。
14.2小组工作日检查。
14.3班组之间日检查,并对发现的问题进行改进。
14.4车间组织人员对各小组进行检查,对好的地方进行各种激励。
对发现的问题进行汇总、改进。
对优点、缺点进行对比。
15、优秀班组长评比制度15.1、通过安全、产品质量、工作质量、工作技能、参加活动的积极性、每循环工作业绩考核排名。
15.2、每月对各班组的检查结果进行统计,评选出先进班组和个人,给予一定的奖励。
15.3、评比的主要参数有:15.3.1各项规章制度执行情况。
15.3.2设备情况。
15.3.3安全情况。
15.3.4成本控制情况15.3.5工作质量情况。
15.3.6产品质量情况。
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