员工素质考核表

40分~60分— 素质与岗位 要20求分有~4微0分小— 与岗位要求 存0分在~明20显分差—
不予以考
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常：~3分即 有
时：~2分即 从
不：0分即您
考核者签 字：
评分标准： 100分—员工素质及表现非常突出，具备优秀的发展潜力，应予以提升。
80分及以上 —明显超越 岗60位分要~8求0分，― 素质与岗位 要求基本符
总是 总是 总是 总是 总是 总是 总是 总是 总是 总是 总是 总是 总是 总是 总是 总是 总是 总是 总是 总是 总是 总是 总是 总是 总是
员工素质考核表
1、当发生
冲突时，能 2、当工作
紧迫时，无 3、公私分
明，不利用 4、不散布
对公司不利 5、他人如
有不符合公 6、工作出
现差错时， 7、当他人
工作遇到困 8、存在差
异和分歧 9、对位于
本岗位职责 10、善于寻
找客户，通 11、能想顾
客所想，急 12、在第一
时间满足顾 13、严格按
照工作流程 14、积极钻
经常 经常 经常 经常 经常 经常 经常 经常 经常 经常 经常 经常 经常 经常 经常 经常 经常 经常 经常 经常 经常 经常 经常 经常 经常
有时 有时 有时 有时 有时 有时 有时 有时 有时 有时 有时 有时 有时 有时 有时 有时 有时 有时 有时 有时 有时 有时 有时 有时 有时
从不 从不 从不 从不 从不 从不 从不 从不 从不 从不 从不 从不 从不 从不 从不 从不 从不 从不 从不 从不 从不 从不 从不 从不 从不
研业务/技 15、遇到困
难、不讲条 16、能利用
一切机会向 17、密切关
注相关领域 18、保守公
司秘密，不 19、能不断
改进工作质 20、计划组
织性较强， 21、积极参
与合理化建 22、严格遵
守公司规章 23、准时出
席会议，积 24、积极参
与各部门各 25、能勤俭
节约，从小
被考核者
姓名：
注释：总
是：~4分 经