人才工作宣传月活动总结
篇一：“人才宣传月”活动总结
市委组织部
关于组织开展“人才宣传月”活动情况的总结
根据市委人才工作协调小组办公室《关于开展“人才宣传月”活动的通知》要求，结合本地工作实际，利用5月份一个月的时间，以开展“人才工作宣传月”活动为契机，深入开展人才工作宣传活动。通过大力宣传优秀人才和人才工作先进典型，在全市营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，不断优化人才的创新创业环境，进一步激发和调动各类人才在“转方式、调结构”过程中充分发挥示范带动作用，为推进“四五”转型攻坚计划的顺利实施，建设“魅力钢城、绿色迁安”提供有力的人才保证和智力支持。现将活动开展情况总结如下：
一、提供政策解读，强化学习提高
将中央、省、市有关人才工作的各项部署、出台的各项政策措施，如：《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》、《中办、国办关于进一步加强高技能人才工作的意见》、《国家中长期人才发展规划纲要(XX-2020年) 》、《河北省委、省政府关于进一步加强人才工作的决定》、《河北省
中长期人才发展规划纲要(XX-2020年) 》、《中共唐山市委、唐山市人民政府关于进一步加强人才工作若干政策的实施意见》、《唐山市中长期人才发展规划纲要(XX-2020年) 》等放到党建、迁安人才上，供广大干部群众和各类人才学习。截止目前，已有10496人次进行了点击浏览。
二是广泛宣传发动，营造浓厚氛围
制定并下发《关于在全市开展“人才工作宣传月”活动的实施方案》，要求各单位申报本系统、本部门在科技创新方面取得突出业绩的优秀专家人才、在生产一线做出突出贡献的高技能人才作为宣
传对象。在基层单位层层推荐的基础上，经市“人才宣传月”活动领导小组综合平衡、认真把关，确定1优秀集体和6个先进人为宣传对象。组织迁安电视台、迁安广播电台、迁安报社3家媒体，对优秀人才事迹进行了专题采访。从5月21日起，在迁安电视台、迁安广播电台、迁安时讯分别开辟专栏连续进行了6期宣传报道。通过宣传，让全市干部群众了解各行各业的能人，充分调动各类人才的积极性和创造性，使他们更好地发挥各自的才能，在所从事的领域实现突破。
三、开展科技下乡，服务基层群众
积极开展科技人才下乡活动。组织科技、卫生、农业、文化、教育、司法等单位科技人才到上庄乡、夏官营镇等乡镇开展科技服务活动。此次科技下乡活动共有1870名群众参加了科技知识讲座，进行养殖、种植方面的科技培训12次，开展技术服务67次，解答技术问题70个，为全市45岁参合农民免费健康体检1100人次，发放各种科技资料万份（册），。
四、积极引进人才，发挥人才作用
一是加强与河北联合大学合作，大力宣传河北联合大学XX年毕业生洽谈会。通过召开推介会等形式，组织首钢矿业、马兰庄铁矿、九江线材、燕山钢铁等13家单位参加了洽谈会，达成初步意向近500多人，有效地拓宽了毕业生的就业渠道。二是柔性引进高层次人才。建立迁安市农业科技园区特邀院士工作站，聘请中国农科院副院长刘旭、北京林业大学校长尹伟伦、中国农科院方智远和郭予元院士等四名中国工程院院士为特邀院士，在农业资源保护与利用和现代农业园区建设、优质果品生产和休闲农业建设、设施蔬菜生产和都市农业模式研究、农作物病虫生物防控和绿色无公害农产品开发等领域进行广泛合作，为我市现代农业建设提供人才智力支撑。三是加强校企合作，通过建立产学研基地引进高校智力。5月11日，河北海耐磨金属材料科技有限公
司与河北科技大学签订产学业研合作协议，拟在高耐磨材料的研发、员工培训等方面进行广泛交流合作。
五、集中座谈交流，广泛征求意见
由组织部、人力资源和社会保障局共同组织召开了以“转方式、调结构”，为推进“四五”转型攻坚计划和建设“魅力钢城、绿色迁安”提供人才支撑为主题内容的座谈会。组织人才相对集中的农牧局、水务局、林业局、卫生局、教育局、科技局、工信局、交通运输局、住建局等部门负责人、九江公司、首钢迁钢、正元包装等8家重点民营企业负责人和各级拔尖人才共34人，分析了全市人才状况、存在问题和不足，交流人才工作开展过程中好的做法和经验，探索创新人才工作新方法、新举施。座谈会共收到各类意见、建议18条。
通过“人才宣传月”活动开展，进一步营造了全市“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，激发了各类人才建功立业的信心和决心。
篇二：xx局关于开展人才工作宣传月活动总结
xx局关于开展人才工作宣传月活动总结
为贯彻落实县委组织部关于开展“人才工作宣传月”活动，xx局利用一个月的时间在全局范围内开展此项活动。紧
紧围绕在全社会普及和应用科学人才观，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造良好氛围，不断优化人才工作环境，充分发挥舆论宣传对推动人才工作和人才队伍建设的重要作用，加大人才培养和使用的力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质，全面促进各类人才为xx工作服务。根据我县宣传工作特点，结合本单位实际情况，认真落实人才工作计划，取得了一定成效。现将工作总结如下：一、大力宣传，营造氛围。局党组对这次“人才工作宣传月”活动高度重视，召开专题会议，在局机关醒目位置悬挂宣传条幅，制定了《关于开展人才工作宣传月计划》，明确工作职责和工作任务。充分利用文件、专栏、会议等形式宣传局xxx等行业的优秀人才。让更多的人认识他们，了解他们。以他们为榜样，向他们学习。为他们搭建平台，引导广大群众尊重人才、崇尚人才。
二、发掘人才，培树典型。通过宣传了解局属各单位的业务能人，对其所学专业分类、登记、造册。对各类典型积极培树，充分调动各类人才的积极性和创造性，使他们更好的发挥各自的才能，在所从事的领域有所突破。制定学习计划，局领导坚持对干部职工的业务进行不定期检查、考核，尤其是xx、xx方面的人才，积极引导他们不断加强自身学习、提升自身素质，为培养人才提供学习 1
与实践机会。
三、开展主题实践活动。为更好的宣传、挖掘各类人才，通过不同形式开展主题实践活动。1、召开座谈会，畅所欲言了解各类人才的基本情况，启发广大群众尊重知识、尊重人才。2、积极引导“以人为本”的管理路线，营造让人才放心、舒心的工作环境，建立了局绩效考评机制，对真正有工作能力的人才，进行提拔重用。年底，将会对为环保工作做出杰出贡献的人才进行奖励。
xxx局把人才工作作为一项长期任务来抓，建立长效机制。为全局更多的人才提供展示机会，使他们更好的发挥聪明才干，为发展我县xx事业做出贡献。
xx年xx月xx日
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篇三：县人大人才工作宣传月活动总结
县人大“人才工作宣传月”活动总结
根据县委组织部《关于在全县开展“人才工作宣传月”活动的通知》（x组[XX]26号）文件精神，县人大高度重视,切实加强领导,广泛宣传发动,积极组织实施,在4月份认真组织开展了此项活动。通过活动的开展，营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，积极调动了
