商贸职业学院员工违纪处理办法
第一章总则
第一条为切实加强我校的综合管理，进一步规教职工的工作行为，端正工作态度，营造严谨和谐的工作氛围，提高工作效率，提升学校形象，形成良好的学校文化，特制定本办法。
第二条本办法适用于与我校有劳动关系的所用员工。
第二章考勤纪律
第三条所有教职工必须严格执行《商贸职业学院员工考勤与休假管理办法》，请假务必按程序办理手续，方可离开工作岗位，月连续旷工三天以上（含，下同）、月累计旷工五天以上或年累计旷工十天以上为严重违反劳动纪律。
第四条按规定需坐班人员必须按学校作息时间上下班，原则上学校班车按上班时间提前10分钟到校，按下班时间推迟10分钟发车。
第五条上下班必须亲自签到、签退，请别人代签、代别人签考勤或在考勤记录上弄虚作假者，按旷工一天处理，情节严重，影响恶劣的，为严重违反劳动纪律。
第六条素质导师（辅导员）、医务室、保卫处、图书馆等岗位实行综合计算工时工作制，夜班、周六、周日值班报分管校领导审批后可按规定调休，实在不能调休的按规定享受补贴；值班时间脱岗者一次按旷工一天处理。
第七条任课教师根据各学院的要求上班，上课时必须提前5—10分钟到课堂，原则上应站着讲课；教师上课时不得有以下行为：
（1）迟到、提前下课；
（2）接听手机、离开课堂、吸烟、吃东西；
（3）私自调课、旷课。
出现第（1）、（2）项所列行为的为较大违纪，本月绩效考核为不合格；出现第（3）项所列行为的为严重违反劳动纪律。
第八条上班时间不得闲聊、打扑克、在电脑上玩各种游戏、看影视娱乐节目或做其他与工作无关的事情。有以上行为者，按一般违纪处理，扣发绩效工资50元，情节恶劣、影响较大的，按较大违纪处理。利用办公电脑看反动、、淫秽资料的按严重违纪处理。
第九条上班时间（含周六及周日值班）必须佩带工作牌，各部门、各办公室负责人有义务和权力督促和监督，发现一次没有佩带者或遗失者，按一般违纪处理，扣发绩效工资50元。
第十条经学校通知需穿职业装参加的重大活动，教职工必须穿职业装，违反一次，按一般违纪处理，扣发绩效工资50元。
第十一条在教学楼、办公室等办公场所不得随地吐痰、乱扔垃圾、抽烟。违者按一般违纪处理，扣发绩效工资10元。
第十二条教学楼、办公场所应保持安静，走动时脚步要轻，禁止大声接听，喧哗、聊天、嬉闹、违者按一般违纪处理，每次扣发当月绩效工资10—50元。
第十三条会议时应将置于振动模式或关闭，确实需要接听时，应走出会议室接听，违者按一般违纪处理，每次扣发当月绩效工资10元。
第十四条不得私配办公室及其他部门的钥匙，违者按一般违纪处理；每次扣发当月绩效工资50元。
第三章物品使用、管理纪律
第十五条按规定申领办公用品，所有从学校申领的用品均为学校财物，要妥善保管、正确使用，不得占为己有，因人为原因造成损害、丢失的，要照价赔偿。
员工所领用的原单价在40元以上的物品，在规定使用时间之的，离职时须交还，部门负责人有责任督促员工交还学校财物，部门负责人签批了员工离职手续后，员工未交还应交还的财、物、文件（包含纸质和电子文件）、资料（包含各类业务资料、教材、图书、往来单位资料和未尽工作事宜）的，部门负责人按较大失职处理，造成经济损失的，由部门负责人全部承担；经济损失在1000元以上的，除承担全部赔偿责任外，部门负责人按严重失职处理。
第十六条员工未经部门批准，未办理手续擅自离职造成学校财物经济损失的，由资产管理处会同有关部门调查处理进行追偿。
第十七条学校发放的生活用品和工作服属个人用品，在校工作时间满三年的，学校负担所有成本，工作不满三年的，由学校和个人按以下办法承担：（1）进校半年辞（离）职的，由个人全额承担；
（2）进校半年至一年辞（离）职的，学校承担四分之一，个人承担四分之三；
（3）进校一年至二年辞（离）职的，学校和个人各承担一半；
（4）进校二年至三年辞（离）职的，学校承担四分之三，个人承担四分之
一；
第十八条办公室的财产和物品要责任到人。下班后，最后离开者，有义务检查照明、电源设备、电脑、饮水机是否关闭，门窗是否锁好，一经发现违者按一般违纪处理，每次扣发当月绩效工资20元，如导致财物失窃或引发火灾，一切责任和经济损失由当事人和部门负责人承担。
第十九条全体教职工要有节约意识，杜绝浪费。能正反两面使用的纸，必须正反两面使用，应该两面使用而未使用者，发现一次，按一般违纪处理，扣发当月绩效工资10元。
第二十条 5℃以下或30℃以上方可使用空调，按国家《空调通风系统运行管理规》规定的标准，办公室夏季空调温度设置不得低于26℃，冬天空调温度不得高于20℃，违者按一般违纪处理，每次扣发责任人当月绩效工资50元。
第二十一条严格按规定和使用说明操作使用各类机器、仪器、设备、工具，违章指挥或违反操作规程导致损坏机器、设备、仪器、工具或其他形式的财务，责任人全额承担经济损失，造成经济损失在2000元以下者，按较大违纪处理，经济损失在2000元以上按严重违纪处理。
第二十二条爱护学校财产，滥用财产或玩忽职守造成学校仪器、器材、工具、设备等其他形式财产遗失的，责任人全额承担经济损失，造成经济损失在2000元以下者，按较大违纪处理，经济损失在2000元以上按严重违纪处理。
第四章安全和纪律
第二十三条不准酗酒、打架斗殴或偷盗他人财物，违者按严重违反劳动纪律处理。
第二十四条不得携带易燃、易爆、放射性、爆炸性、管制刀具等危险品、违禁品，或含有反动、、淫秽的物品进入办公场所，或在办公场所存放以上物品，违者按严重违反劳动纪律处理。
第二十五条不得在非紧急情况下故意拉响紧急报警装置；或制造、传播谣言谎报火警、匪警，违者按严重违反劳动纪律处理，情节严重的，移交司法机关处理。
第二十六条不得破坏消防安全设施，违者按严重违反劳动纪律处理。
第二十七条正确使用计算机和网络，恶意攻击学校网络、或传播计算机病毒，或者未经允许擅自安装计算机系统服务器软件、网络监控软件或网络硬件设施，造成学校网络不能正常运行的，按严重违反劳动纪律处理。
