股份公司利润分配管理规定

公司利润分配管理制度三篇篇一：公司利润分配管理制度第一章总则第一条为进一步加强公司的利润分配管理工作，规范公司的利润分配行为，特制定本制度。

第二条按照公司章程规定，结合集团公司财务决算工作要求，制定具体利润分配办法。

第二章利润构成第三条公司利润总额包括营业利润、投资净收益和营业外净收益。

第四条营业利润是主营业务利润（主营业务收入扣除主营业务成本、主营业务税金及附加后的差额）加其他业务利润、投资收益，减去管理费用、营业费用及财务费用的差额。

第五条投资净收益是指投资收益扣除投资损失后的差额。

第六条营业外净收益是指营业外收入扣除营业外支出后的差额。

利润分配第七条公司年度利润分配方案应由股东会审议批准。

公司股东会应在每年年底结账后，根据当年缴纳所得税后的利润，提出年度利润分配方案。

第八条公司缴纳所得税后的利润，应按照下列顺序进行分配：㈠弥补以前年度亏损。

㈡提取法定盈余公积。

法定盈余公积按照税后利润扣除前项后的10％提取，盈余公积达到注册资金50％时可不再提取。

㈢提取法定公益金。

公益金应按照税后利润扣除前两项后的5%至10%提取。

㈣提取盈余公积。

盈余公积按照税后利润扣除前三项后的70％提取。

㈤应付利润。

按照利润分配方案分配给股东利润。

第九条可供投资者分配的利润，经分配后为未分配利润（或未弥补亏损）。

未分配利润可待留以后年度进行分配，企业如发生亏损，可按规定由以后年度利润进行弥补。

第十条公司的法定盈余公积不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定盈余公积之前，应当先用当年利润弥补亏损。

第十一条法定盈余公积和任意盈余公积可用于弥补亏损、转增资本，但必须符合有关法律、法规的规定。

公益金只能用于集体福利设施，不得挪作他用。

第十二条本制度由财务部负责解释，自经理办公会议审定通过后施行。

篇二：公司利润分配管理制度第一章利润分配政策第一条公司利润分配应当重视对投资者的合理回报，并兼顾公司的可持续发展，保持利润分配政策的连续性和稳定性。

股份有限公司利润分配管理制度( 年月)第一章总则第一条为进一步规范股份有限公司（以下简称“公司”）的利润分配行为，建立科学、持续、稳定的分配机制，增强利润分配的透明度，保证公司长远可持续发展，保护中小投资者合法权益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)的有关规定，结合公司实际情况，制订本制度。

第二条公司将进一步强化回报股东的意识，自主决策公司利润分配事项，制订明确的回报规划，充分维护公司股东依法享有的资产收益等权利，不断完善董事会、股东大会对公司利润分配事项的决策程序和机制。

第三条公司制订利润分配政策尤其是现金分红政策时，应当履行必要的决策程序。

董事会应当就股东回报事宜进行专项研究论证，详细说明规划安排的理由等情况。

公司应当通过多种渠道(包括但不限于电话、传真、邮箱、互动平台等)充分听取中小股东的意见，做好现金分红事项的信息披露。

第二章利润分配顺序第四条公司应当重视投资者特别是中小投资者的合理投资回报，制订持续、稳定的利润分配政策。

根据有关法律、法规和《公司章程》，公司税后利润按下列顺序分配：（一）公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%列入公司法定公积金。

公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取。

（二）公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

（三）公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。

（四）公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，按照股东持有的股份比例分配。

（五）股东大会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。

（六）公司持有的本公司股份不参与分配利润。

第五条公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。

第一章总则第一条本公司根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本章程。

第二条本公司利润分配制度旨在保障股东权益，合理分配公司利润，促进公司可持续发展。

第三条本章程所称利润，是指公司依法经营所取得的净利润，扣除法定公积金、任意公积金后，可供股东分配的利润。

第二章利润分配原则第四条利润分配应遵循以下原则：1. 公平、公正、公开原则；2. 保障公司长期稳定发展的原则；3. 保障股东权益的原则；4. 符合国家法律法规和政策导向的原则。

第五条利润分配应当充分考虑公司未来的投资需求、偿还债务能力以及员工的利益。

第三章利润分配方式第六条公司利润分配方式分为以下几种：1. 按股分红：按照股东持有的股份比例进行分红；2. 按业绩分红：根据公司业绩情况，对股东进行分红；3. 股东大会决议分红：经股东大会决议，对股东进行分红；4. 其他合法分配方式。

第七条公司利润分配方案由董事会提出，经股东大会审议通过后执行。

第四章利润分配程序第八条公司年度利润分配方案应当在年度审计报告发布后一个月内提出。

第九条董事会应当根据公司年度财务报告和未来发展计划，制定利润分配方案，并提交股东大会审议。

第十条股东大会审议通过利润分配方案后，董事会负责组织实施。

第十一条公司应当及时将利润分配方案和实施情况向股东公告。

第五章利润分配比例第十二条公司利润分配比例按照以下顺序确定：1. 按照国家规定提取法定公积金；2. 按照公司章程规定提取任意公积金；3. 按照股东大会决议提取任意公积金；4. 按照公司章程规定提取公益金；5. 按照股东大会决议提取公益金；6. 剩余利润按股分红。

第十三条法定公积金提取比例不得低于当年净利润的10%。

第十四条任意公积金提取比例由董事会提出，经股东大会审议通过后执行。

第十五条公司公益金提取比例由董事会提出，经股东大会审议通过后执行。

第六章附则第十六条本章程未尽事宜，按照国家法律法规和公司实际情况处理。

公司章程中的利润分配政策公司章程中的利润分配政策是指一家公司在利润分配方面所设定的规定和原则。

这些规定和原则旨在确保公司的利润分配公平合理，并满足股东的利益，同时也需要考虑公司的经营发展和员工的福利。

本文将就公司章程中的利润分配政策进行探讨。

一、利润分配原则公司章程中的利润分配政策应该基于以下几个原则：1. 公平公正原则：利润应根据各股东投资额的比例进行分配，确保股东在利润分配上享有平等的权益。

2. 盈余留存原则：公司应保留一定比例的利润用于公司的发展和扩张，以提高公司的竞争力和长期稳定性。

3. 稳健原则：公司应根据实际经营状况决定利润分配额度，以保持公司的稳定发展。

4. 法律合规原则：公司的利润分配应符合当地法律法规的规定，遵守会计准则和税收政策。

二、利润分配方式公司章程中的利润分配政策通常会规定利润分配的方式和优先顺序。

下面是一些常见的利润分配方式：1. 股息分配：公司根据股东持有的股份比例，将利润以现金股息或股票股息的形式分配给股东。

股息分配可以是定期的，也可以是特定事件引起的。

2. 盈余留存：公司可以将一部分利润留作未分配盈余，用于未来的发展和投资。

这部分利润可以用于公司扩张、研发新产品、支付负债等。

3. 奖金分配：公司可以设立奖金制度，根据员工的绩效和贡献发放利润奖金，以激励员工的工作积极性。

4. 法定储备金：根据法律法规的规定，公司可能需要将一定比例的利润留作法定储备金，以保障公司的偿债能力和经营风险。

三、利润分配决策程序公司章程中的利润分配政策还需要明确利润分配的决策程序和责任。

以下是一些常见的决策程序：1. 董事会决策：公司的董事会负责决定利润分配政策和具体的利润分配方案。

董事会通常会考虑公司的经营状况、发展战略和股东利益等因素。

2. 股东大会决策：根据公司章程和法律法规的规定，股东大会有权审议和决定利润分配政策和分配方案。

股东大会可以根据情况表决通过或否决董事会的分配建议。

3. 盈余留存决策：公司的管理层应根据公司的财务状况和发展战略，提出盈余留存的建议，董事会和股东大会则决定具体的留存率和留存金额。

第1篇第一章总则第一条为了规范公司利润分配行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济发展，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和其他有关法律、行政法规的规定，制定本规定。

第二条本规定适用于依照《公司法》在中国境内设立的公司，包括有限责任公司和股份有限公司。

第三条公司应当依照《公司法》和其他有关法律、行政法规的规定，按照公司章程的规定进行利润分配。

第四条公司进行利润分配应当遵循公平、公正、公开的原则，保障股东的合法权益。

第五条公司进行利润分配应当符合国家有关税收政策，合理调整分配结构，促进公司持续、健康、稳定发展。

第六条公司进行利润分配应当接受股东和债权人的监督。

第二章利润分配的基本原则第七条公司实现的税后利润，按照下列顺序进行分配：（一）弥补以前年度亏损；（二）提取法定盈余公积金；（三）提取任意盈余公积金；（四）向股东（投资者）分配利润。

第八条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%列入法定盈余公积金。

法定盈余公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取。

第九条公司提取任意盈余公积金的比例由股东会或者股东大会决议。

第十条公司提取的盈余公积金用于弥补公司亏损、扩大公司生产经营或者转增公司资本。

公司用盈余公积金转增资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的25%。

第十一条公司的法定盈余公积金不足以弥补以前年度亏损的，先用当年利润弥补；当年利润不足以弥补的，可以继续提取法定盈余公积金。

第十二条公司当年无利润时，不得分配利润。

第三章利润分配的程序第十三条公司进行利润分配，应当遵循以下程序：（一）董事会根据公司章程的规定，提出利润分配方案；（二）股东会或者股东大会审议通过利润分配方案；（三）董事会根据股东会或者股东大会的决议，制定利润分配方案的具体实施办法；（四）董事会将利润分配方案的实施办法报经股东会或者股东大会审议通过；（五）董事会根据股东会或者股东大会的审议结果，组织实施利润分配方案。

EEW股份公司利润分配管理制度本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

一、审议及表决情况2020 年9月9日公司召开第5届董事会第八次会议，会议以 10票同意，0票反对，0 票弃权审议表决通过了《利润分配管理制度》。

二、制度的主要内容，分章节列示：EEW股份有限公司利润分配管理制度第一章总则第一条为进一步推动EEW股份有限公司（以下简称“公司”）建立科学、持续、稳定的分红机制，完善公司的分红决策机制和管理制度，保护中小投资者合法权益，根据《中华人民共和国公司》等法律、法规及《公司章程》的规定，并结合公司实际情况，制定本制度。

第二章公司现金分红政策第二条公司缴纳所得税后的利润，按下列顺序分配：（一）弥补以前年度的亏损；（二）提取法定公积金；（三）提取任意公积金；（四）支付股东股利。

第三条公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，经股东大会决议，按照股东持有的股份比例分配。

股东大会违反上述规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。

第四条公司持有的本公司股份（如有）不参与分配利润。

第五条公司股东大会对利润分配方案作出决议后，公司董事会须在股东大会召开后的2个月内完成股利的派发事项。

第六条公司进行分红事宜时，应以每10股表述分红派息、转增股本的比例，股本基数应当以方案实施前的实际股本为准。

如代扣税款的，说明扣税后每10股实际分红派息的金额、数量。

第七条公司应重视对投资者的合理投资回报，牢固树立回报股东的意识，并兼顾公司的可持续发展，利润分配政策应保持连续性和稳定性。

第八条公司当年实现的净利润，在足额预留法定公积金、盈余公积金以后，可以向股东分配股利。

第九条公司可以采用现金、股票、现金与股票相结合或者法律、法规允许的其他方式分配利润。

第十条公司实施现金分红时须同时满足下列条件：1、公司经审计的该年度可分配利润（即公司弥补亏损、提取公积金后所余的税后利润）为正值，且现金流充裕，实施现金分红不会影响公司后续持续经营；2、审计机构对公司的该年度财务报告出具标准无保留意见的审计报告；3、公司未来十二个月内无重大对外投资计划或重大现金支出等事项发生。

XX有限公司全资及控股企业利润分配管理办法第一条为了规范XX有限公司（以下简称公司）全资及控股企业（以下简称企业）利润分配行为，维护公司、企业的合法权益，根据《公司法》《XX有限公司章程》制定本办法。

第二条分配原则与比例（一）分配与积累并重。

兼顾分配与积累的关系，既保证公司和其他股东的合理回报，又充分考虑企业的自身积累和发展需要。

（二）合理确定利润分配比例。

原则上按不少于企业年度可分配利润的60%向股东分配，公司或控股企业股东会有权上调分配比例，如有特殊原因，报公司审批同意或控股企业股东会决议后，企业可以按50%进行分配。

第三条决策程序（一）企业拟订年度利润分配草案，按企业章程经董事会审议通过后形成年度利润分配方案。

（二）年度利润分配方案按企业章程报公司决定或企业股东会决议通过。

（三）审议通过后5个工作日内，企业将年度利润分配方案报公司和其他股东备案。

第四条企业年度可分配利润基数的确定（一）年度净利润应以企业经合并的年度审计报告确认的年度净利润为准。

（二）企业应当提取年度净利润的10%作为法定公积金，经公司决定或者企业股东会决议，还可以从年度净利润中提取任意公积金。

法定公积金累计额达到企业注册资本的50%及以上时，可以不再提取。

亏损企业法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在提取法定公积金之前，应当先用当年净利润弥补亏损。

（三）企业弥补亏损和提取公积金后的当年所余净利润，确定为年度可分配利润分配基数。

（四）企业留存的未分配利润，也可向股东进行分配。

第五条企业应在公司决定或者企业股东会审议通过年度利润分配方案后15个工作日内上交利润，如有特殊原因，报公司或企业股东会审批同意后，企业可以延期上交，但不得跨年。

第六条企业须依法规范财务会计核算，准确核算年度净利润，不得以虚列成本费用、虚开发票等方式瞒报或虚报利润。

企业违反会计准则瞒报、虚报、或拒不执行经审议通过的利润分配方案，公司责令其限期改正，拒不改正的追究企业主管负责人和主要负责人的责任。

新三板利润分配管理制度一、总则新三板公司利润分配管理制度（以下简称“本制度”）是为保护公司股东利益，规范新三板公司利润分配行为，制定本制度。

二、利润分配原则1、平等原则：公司的利润分配应当遵循公平、合理、平等的原则，不得损害公司股东的合法权益。

2、稳健原则：公司的利润分配应当与公司的经营业绩和盈利能力相匹配，确保公司的稳健经营。

3、依法原则：公司的利润分配应当遵循相关法律法规的规定，保障投资者的合法权益。

三、利润分配方式公司利润分配方式包括现金分红、股票分红、投资回报等。

公司应根据自身经营情况、盈利能力、发展战略等因素综合考虑，合理确定利润分配方式。

四、利润分配程序1、年度利润分配：公司应当每年召开股东大会，审议并通过年度利润分配方案，决定分配利润的方式和比例。

2、分红声明：公司应当依法在合适的时间和途径向股东宣布每一次的分红决定，向投资者公布分红的时间、地点、方式及金额等重要分红信息。

3、实施分红：公司应当根据股东大会的决议，及时向股东发放分红，确保分红的实施到位。

五、利润分配限制1、公司分红不得超出实际盈利能力，不得对公司的正常经营造成不利影响。

2、公司应当根据盈利水平、未来发展需求等因素合理确定分红比例，不得滥发高额分红，损害公司的长期发展。

3、公司应当严格遵守相关法律法规，不得以虚构交易、虚报利润等方式操纵盈利，损害投资者合法权益。

六、财务信息披露公司应当及时向投资者披露公司的财务信息，包括年度财务报告、季度财务报告、分红决议公告等，确保投资者获得真实、准确、完整的信息。

七、违规处理对于利润分配违规行为，公司应当依法依规进行处理。

如发现公司虚构交易、虚报利润、滥发高额分红等违规行为，公司应当及时向监管机构报告并进行整改，对相关责任人进行追责。

八、其他规定1、本制度自发布之日起生效。

2、本制度解释权归公司董事会所有。

以上是新三板公司利润分配管理制度的主要内容，公司应当严格遵守相关规定，合法合规进行利润分配，保护投资者的合法权益，确保公司的稳健经营。

公司章程范本公司章程中的分红与利润分配规定公司章程范本——公司章程中的分红与利润分配规定一、概述公司章程是公司的法定规章制度，旨在规范公司内部运营和管理的各项制度。

其中，分红与利润分配规定是公司章程中的重要内容之一。

本文将就公司章程中的分红与利润分配规定进行详细阐述。

二、分红方式根据公司章程的规定，公司的分红方式主要有以下几种：1. 现金分红：公司根据当年度的盈利状况，在股东大会或董事会决议后，按照股东持股比例，将利润以现金的形式分配给股东。

2. 股票分红：公司决议将盈余以股票的形式分配给股东。

股东按照持股比例，领取公司发行的新股或增加现有股份。

3. 税后利润直接注入资本：公司决定将税后利润直接转化为资本，作为增加注册资本或公积金的一种方式。

三、分红比例公司章程对于分红比例也有明确规定，根据公司不同的发展阶段和股东利益的平衡原则，一般会制定如下规定：1. 固定比例分红：公司章程规定了固定的分红比例，无论公司盈利多少，都按照此比例进行分红。

例如，公司章程规定每年分红比例为10%，则无论公司盈利是100万元还是1000万元，股东将按照持股比例分得相应的红利。

2. 盈利比例分红：公司章程规定分红比例与公司盈利状况挂钩，当年度盈利越多，分红比例越高。

这种方式通常适用于公司处于快速发展阶段，并且需要将更多利润用于再投资。

3. 自由协商分红：公司章程允许股东在股东大会上自由协商确定分红比例。

这种方式适用于关系较为稳固的股东间，能够以平等协商的方式确定每个股东的分红比例。

四、红利发放时间公司章程通常也会明确规定红利的发放时间，以下是常见的发放时间规定：1. 年度分红：公司将盈余按年度进行分配，通常在公司年度财务报表确定后的股东大会上决议并发放。

2. 季度分红：公司根据盈利情况决定每个季度分配一次红利。

通常需要在股东大会或董事会上进行决议。

3. 其他特定时期分红：公司章程允许在其他特定时间点进行分红，如公司重大业务完成后、法定节假日等。

第1篇一、引言利润分配是企业财务管理的重要组成部分，关系到企业内部的权益分配和外部投资者的利益实现。

在我国，利润分配的法律规定主要体现在《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》以及其他相关法律法规中。

本文将从以下几个方面对利润分配的法律规定进行详细阐述。

二、利润分配的基本原则1. 公平原则利润分配应当遵循公平原则，确保股东按照其出资比例或者股份比例享有相应的权益。

2. 依法原则利润分配应当依法进行，严格遵守国家法律法规和公司章程的规定。

3. 公开原则利润分配应当公开透明，让股东了解企业的盈利状况和分配方案。

4. 优先原则利润分配应当优先考虑公司的持续经营和发展，确保公司具备良好的盈利能力。

三、利润分配的法律规定1. 利润构成根据《公司法》第一百六十六条，公司当年的利润按照下列顺序分配：（1）弥补以前年度亏损；（2）提取法定盈余公积金；（3）提取任意盈余公积金；（4）向股东（投资者）分配利润。

2. 法定盈余公积金根据《公司法》第一百六十七条，公司应当提取利润的10%列入法定盈余公积金，法定盈余公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取。

3. 任意盈余公积金根据《公司法》第一百六十八条，公司经股东会或者股东大会决议，可以提取任意盈余公积金。

4. 向股东（投资者）分配利润（1）利润分配方案根据《公司法》第一百六十九条，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%列入法定盈余公积金。

公司经过三年连续亏损，法定盈余公积金累计额达到注册资本的50%以上时，可以不再提取。

（2）分配比例根据《公司法》第一百七十条，公司按照股东持有的股份比例分配利润，但公司章程规定不按持股比例分配的除外。

（3）分配时间根据《公司法》第一百七十一条，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%列入法定盈余公积金。

公司经过三年连续亏损，法定盈余公积金累计额达到注册资本的50%以上时，可以不再提取。

四、利润分配的税务处理1. 企业所得税根据《中华人民共和国企业所得税法》第三条，企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。

第1篇一、引言利润分配是企业经营活动中的重要环节，直接关系到企业的可持续发展、股东权益的实现以及社会经济的稳定。

我国《公司法》、《证券法》、《企业会计准则》等相关法律法规对利润分配方案的法律规定进行了明确。

本文将从以下几个方面对利润分配方案的法律规定进行详细阐述。

二、利润分配的原则1. 公平原则：利润分配应当公平、合理，保障所有股东的利益。

2. 按股分红原则：利润分配应按照股东持股比例进行。

3. 按期分配原则：利润分配应当在规定的期限内向股东支付。

4. 依法分配原则：利润分配应遵守国家法律法规的规定。

三、利润分配的依据1. 实际利润：企业年度利润分配的依据是年度实际实现的利润。

2. 会计准则：企业利润分配应遵循《企业会计准则》的相关规定。

3. 公司章程：公司章程对利润分配有具体规定的，应按照章程执行。

四、利润分配的程序1. 编制利润分配方案：企业董事会应根据公司章程和实际情况，编制利润分配方案。

2. 股东大会审议：利润分配方案经董事会提出后，需提交股东大会审议。

3. 审议通过：股东大会对利润分配方案进行审议，经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

4. 分配实施：股东大会审议通过后，企业应按照方案规定的时间和方式向股东分配利润。

五、利润分配的法律规定1. 《公司法》规定：公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。

公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。

2. 《公司法》规定：公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。

3. 《证券法》规定：上市公司应当在每个会计年度结束之日起四个月内披露年度报告，包括公司年度利润分配方案。

4. 《企业会计准则》规定：企业应按照国家有关规定，合理确定利润分配方案，确保利润分配的合法性、合规性和合理性。

建设股份公司利润分配管理制度1. 引言本文档旨在明确建设股份公司的利润分配管理制度，以规范公司内部利润的分配和使用，保障利益相关方的权益并促进公司的稳定发展。

该制度适用于建设股份公司所有相关业务及合作伙伴。

2. 定义•利润：指建设股份公司在经营活动中实现的净收入，扣除各项费用后的剩余金额。

•利益相关方：包括但不限于股东、员工、合作伙伴、债权人等与建设股份公司相关的各方。

•利润分配：指将建设股份公司的利润按照一定的比例分给不同的利益相关方。

3. 利润分配原则•公平原则：建设股份公司将按照相关法律法规和章程规定的原则，公平地分配利润给各利益相关方。

•合法合规原则：建设股份公司的利润分配必须合法合规，遵守国家相关法律法规以及监管部门的规定。

•风险分担原则：建设股份公司的利润分配应根据各利益相关方承担的风险程度进行合理的分配。

•可持续发展原则：建设股份公司的利润分配应符合可持续发展的原则，促进公司的稳定和长远发展。

4. 利润分配方式建设股份公司的利润分配方式如下： 1. 税金及附加：建设股份公司应按照国家相关法律法规规定，缴纳应交税款及各项附加。

2. 资本公积金：建设股份公司应将部分利润划拨至资本公积金，作为未来扩大生产和发展的资金来源。

3. 公积金：建设股份公司应根据员工福利和企业发展需要，将部分利润划拨至公积金，以供员工福利和企业发展之用。

4. 供销合作社回报：对于与建设股份公司有供销合作的合作伙伴，建设股份公司应按照合同约定的方式给予相应的回报。

5. 股东回报：建设股份公司的股东应根据所持股份的比例，按照分红政策获得相应的利润分配。

6. 员工激励计划：建设股份公司应设立员工激励计划，将一定比例的利润分配给员工，激励员工的工作积极性和创造力。

5. 利润分配程序建设股份公司的利润分配程序如下： 1. 利润核算：建设股份公司每年结束后，应进行年度财务报表编制与审计，确保利润的准确核算。

2. 利润分配提案：建设股份公司的董事会应根据利润核算结果，提出利润分配方案的提案，包括具体的分配比例和对象。

第1篇公司章程对利润分配的规定第一章总则第一条为了规范公司的利润分配行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本章程。

第二条本章程中所述“利润”是指公司依法缴纳企业所得税后的税后利润。

第三条本章程对利润分配的规定适用于所有股东，包括发起人股东、国家授权投资的机构或者国家授权的部门、其他法人、自然人等。

第二章利润分配原则第四条公司利润分配应当遵循以下原则：1. 公平、合理原则：利润分配应当公平合理，确保所有股东按照其出资比例享有相应的权益。

2. 按时分配原则：公司应当按照法定期限和公司章程规定，及时向股东分配利润。

3. 优先保障公司发展原则：公司分配利润时，应当优先考虑公司的长远发展和需要。

4. 风险控制原则：公司在分配利润时，应当充分考虑市场风险、经营风险和财务风险。

第三章利润分配方案第五条公司每年按照以下程序制定利润分配方案：1. 财务部门根据公司年度财务报告，编制利润分配草案。

2. 董事会审议利润分配草案，提出利润分配方案。

3. 股东大会审议通过利润分配方案。

4. 公司按照股东大会通过的利润分配方案执行。

第六条利润分配方案应当包括以下内容：1. 利润分配总额及分配比例。

2. 分配时间及分配方式。

3. 分配对象及分配方式。

4. 分配剩余利润的处理方式。

第四章利润分配程序第七条公司利润分配程序如下：1. 财务部门编制年度财务报告，确定税后利润。

2. 董事会根据年度财务报告，提出利润分配草案。

3. 董事会将利润分配草案提交股东大会审议。

4. 股东大会审议通过利润分配方案。

5. 公司按照股东大会通过的利润分配方案执行。

第五章利润分配方式第八条公司利润分配方式包括以下几种：1. 股息：公司按照股东持有股份的比例分配的现金股利。

2. 红利：公司按照股东持有股份的比例分配的财产股利。

3. 股票股利：公司按照股东持有股份的比例分配的股票。

企业利润调配与股权管理制度第一章总则第一条为了规范企业利润调配与股权管理工作，激励员工乐观投身企业发展，提高企业整体经营效益，建立健全公正、公平、透亮的利润调配与股权激励机制，订立本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业全部员工、董事、股东等相关人员，是处理利润调配与股权管理事宜的基本准则，遵守本制度是每个员工的义务。

第三条本规章制度内容包含利润调配政策、股权激励计划、股权交易管理、股权转让及继承、违规处理等方面的规定，适用于企业的日常运营和发展。

第二章利润调配政策第四条企业利润调配应遵从公平、公正、合理原则，确保员工、董事、股东等相关人员的合法权益。

第五条企业利润调配应考虑以下因素：企业整体经营情形、发展阶段、市场竞争情况、员工贡献、董事责任等。

其中员工贡献包含但不限于工作表现、创新本领、贡献度、业绩等。

第六条企业利润调配方式包含但不限于现金分红、股权激励、持股期限限制等。

具体调配方式由董事会依据企业情形和发展需求进行决策。

企业利润调配应及时、准确地进行，确保相关人员合法权益。

盈利周期结束后，企业应在合理期限内公布利润调配方案，并依照商定的时间和方式向相关人员进行调配。

第三章股权激励计划第八条为了激励员工对企业的投入和贡献，企业实施股权激励计划。

股权激励计划是通过向员工供应购买、获得或赠与股权的方式，使员工参加公司经营决策、共享企业发展成绩的机制。

第九条股权激励计划应依据企业发展阶段、员工贡献和业绩等因素进行订立，计划包含但不限于股票期权、限制股票、股份回购等形式。

第十条股权激励计划的受益人包含在职员工、离职员工和退休员工。

离职员工和退休员工享有的股权激励计划权益应依据公司政策和相关商定进行处理。

第四章股权交易管理第十一条企业股权交易应遵从国家法律、法规和股权交易管理规定，维护市场秩序和交易公正。

第十二条股权交易涉及的交易主体应具备合法资格，应供应真实、完整、准确的交易信息。

第十三条企业应建立健全股权交易管理机制，明确交易双方的权益和义务，并建立相应的交易备案、记录和报告制度。

第1篇一、引言利润分配权是股东根据其在公司中所持有的股份，对公司实现的净利润享有按比例进行分配的权利。

在我国，股东利润分配权是公司法中的一项重要内容，直接关系到股东的权益保护。

本文将从法律角度对利润分配权的规定进行梳理和解析，以期为读者提供有益的参考。

二、利润分配权的法律规定1.《公司法》相关规定《公司法》第一百六十六条规定：“公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。

公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。

公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，依照前款规定提取。

公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。

公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。

”2.《公司法》第三十四条规定：“股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。

但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

”3.《证券法》相关规定《证券法》第六十二条规定：“上市公司应当依法编制财务会计报告，披露公司的财务状况、经营成果和现金流量等信息。

上市公司年度报告应当包括以下内容：……（三）利润分配方案；……”4.《上市公司信息披露管理办法》相关规定《上市公司信息披露管理办法》第二十八条规定：“上市公司应当在年度报告、半年度报告和季度报告中披露利润分配方案。

利润分配方案应当包括以下内容：……（三）分配方式、分配比例和分配时间；……”三、利润分配权的法律解析1.利润分配权的主体根据《公司法》第一百六十六条和第三十四条规定，利润分配权的主体为公司股东。

股东享有按比例分配公司净利润的权利，具体比例由公司章程或股东会、股东大会决议确定。

2.利润分配权的行使股东行使利润分配权，需遵循以下程序：（1）公司编制财务会计报告，确定当年净利润；（2）公司提取法定公积金，提取比例不低于净利润的10%；（3）公司根据股东会、股东大会决议提取任意公积金；（4）公司弥补以前年度亏损；（5）公司向股东分配利润。

公司章程中的利润分配与股权激励机制规定一、引言公司章程作为公司组织的基本法规，对于规范公司的运作和管理起着至关重要的作用。

其中，利润分配与股权激励机制规定是公司章程中重要部分之一。

本文将就公司章程中利润分配和股权激励机制规定进行深入探讨。

二、利润分配规定1. 利润分配原则根据公司法的规定，公司章程应明确利润分配原则。

一般而言，公司章程会规定利润分配在纳税后的基础上进行，以保证公司的税务合规。

同时，公司章程也会规定利润分配应当合理、公平，兼顾全体股东的权益。

2. 利润分配方式公司章程还需要明确不同利润分配方式的规定。

常见的利润分配方式包括现金分红、股票分红、留存利润、其他资本公积偿还等。

公司章程应准确规定每种利润分配方式的具体操作步骤和比例。

3. 利润分配程序公司章程应当清晰规定利润分配的程序。

通常情况下，公司章程会要求董事会提议利润分配方案，经股东大会审议通过后方可实施。

此外，公司章程还应规定当利润分配方案无法得到通过时的应对措施。

三、股权激励机制规定1. 股权激励方式股权激励是吸引、激励和留住公司关键人才的重要手段，公司章程应当明确股权激励的方式。

常见的股权激励方式包括员工持股、期权激励、股票期权、股份回购等。

公司章程需要明确各种股权激励方式的条件、限制和具体操作细则。

2. 股权激励对象公司章程还应详细规定股权激励的对象，通常包括高管、关键技术人员和核心员工等。

公司章程应明确这些对象的条件、评估和选择程序。

3. 股权激励计划公司章程应当规定股权激励计划的内容。

这包括激励对象的股权比例、激励期限、解锁条件、行权方式等。

同时，公司章程还需要规定在激励对象离职或违反公司规定等情况下的处理方式。

四、风险及合规规定公司章程中的利润分配与股权激励机制规定还应当包括风险及合规规定。

这些规定旨在防范公司利润分配和股权激励机制的滥用和风险。

公司章程中通常会包括关于内幕交易、关联交易、人员禁止参与等方面的规定。

五、结论公司章程中的利润分配与股权激励机制规定是公司经营管理的重要内容。

利润调配与股权管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的订立目的是规范公司利润调配与股权管理的相关事项，确保公司内部利益调配公平合理，维护股东权益。

本制度依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规。

第二条适用范围本制度适用于公司全部股东及相关公司员工，针对公司的利润调配和股权管理进行规范。

第二章利润调配管理第三条利润调配原则公司利润调配遵从公平、合理、谨慎、法定的原则，确保股东合法权益。

第四条利润调配方式1.公司利润调配以现金分红和资本公积转增股本的方式进行。

2.公司利润调配应当遵从国家税收政策和相关法规，合法合规。

第五条利润调配程序1.公司的年度利润调配计划由董事会提出并提交股东大会审议通过。

2.股东大会依据公司利润调配计划的审议结果，决议利润调配方案。

3.公司利润调配方案必需求股东通过书面方式确认，确保利润调配的公开透亮性。

第六条利润调配权益保障1.公司股东享有依照其持股比例调配公司利润的权益。

2.公司利润调配不得侵害任何股东的合法权益。

第七条利润调配预留与排汇1.公司利润调配应当预留合理比例的利润作为未调配利润或法定公积，作为公司将来发展的资本积累。

2.公司利润调配涉及跨境业务的，应当遵守国家外汇管理政策，依照相关规定进行申报、排汇，确保外汇管理合规。

第八条利润调配报告1.公司应当每年编制并公布利润调配报告，对上一年度的利润调配情况进行披露。

2.利润调配报告应当包含利润调配计划、利润调配方案、利润调配结果等内容。

第三章股权管理第九条公司股权结构公司股权结构由股东大会决议，股东大会依据公司战略发展需要，合理配置股权。

第十条股权更改管理1.公司股权的转移应当依照相关法律法规和公司章程的规定进行，必需经过股东大会或董事会批准。

2.股东大会应当及时记录和公示股权更改情况，确保股权更改的透亮度和合规性。

第十一条股权激励计划1.公司可以依据业务发展需要，订立股权激励计划，激励员工乐观参加公司发展。

公司章程范本分红与利润分配的规定公司章程范本：分红与利润分配的规定公司章程第一章：总则第一条：为了有效管理公司，规定公司的运营原则和各项规定，保证公司的长期稳定发展，特制定本公司章程。

第二章：公司股权架构第二条：公司的股权结构主要由股东构成，股东按照其持有的股份比例享有公司决策权、收益权和控制权。

第三条：公司股权分为普通股、优先股等，不同类别的股权享有不同的权益。

第三章：分红与利润分配第四条：公司每年的利润分配应根据公司的盈利情况、资本规模、法律法规等因素进行合理分配。

第五条：公司利润分配应遵循公平合理的原则，确保不损害股东的合法权益。

第六条：公司的利润分配包括现金分红和非现金分红两种形式，具体分配比例根据公司综合考虑确定。

第七条：公司应将一定比例的利润留作公积金，以储备经营风险和未来发展需要。

第八条：公司在经过股东大会审议通过后，可以根据经营情况进行特别分红。

第四章：分配程序第九条：公司年度利润分配程序为：年度财务报表编制→审计→股东大会审议→利润分配→分红发放。

第十条：公司应在规定的时间内编制年度财务报表，并及时进行审计，确保财务信息的真实可靠。

第十一条：股东大会是公司利润分配决策的最高权机构，应当依法召开并对利润分配方案进行投票决策。

第十二条：分红发放应及时进行，确保股东合法权益得到保护。

第五章：附则第十三条：本公司章程经股东大会审议通过，任何单位或个人不得随意修改。

第十四条：本公司章程自注册登记之日起生效，并适用于公司内部各项制度与规范。

第十五条：公司章程的解释权归公司董事会所有，有关争议应通过法律途径解决。

结语：本公司章程范本主要围绕公司的分红与利润分配进行了规定，确保公司利润的合理分配和股东权益的保护。

公司应根据实际情况制定具体的分红和利润分配方案，并在股东大会上进行审议和决策。

同时，应严格按照程序进行财务报表编制、审计和分红发放。

本章程经过股东大会的审议通过后生效，任何单位或个人不得随意修改。

利润分配管理制度第一章总则第一条为进一步加强公司利润分配管理工作,规范公司的利润分配行为,特制定本制度;第二条公司实施连续、稳定的利润分配政策,在满足正常经营的资金需求情况下,将积极采取现金方式分配利润;第二章利润构成第三条利润总额包括营业利润、投资净收益和营业外净收益;第四条营业利润是指主营业务利润主营业务收入扣除主营业务成本、主营业务税金及附加后的差额加其他业务利润,减去管理费用、营业费用及财务费用后的差额;第五条投资净收益是指投资收益扣除投资损失后的差额;第六条营业外净收益是指营业外收入扣除营业外支出后的差额;第三章利润分配第七条公司年度利润分配方案由董事会制定,报股东会审议批准;公司董事会应当于每年年底结账后,根据当年税后利润提出年度利润分配方案;第八条本着风险共担,利益共享的分配原则,公司税后净利润优先支付融资利息后融资利息按同期国债年利息2倍保底回报,应按下列顺序进行分配：（一）没收财物的损失,支付各项滞纳金和罚款;（二）弥补以前年度亏损；（三）提取法定盈余公积金,按照税后利润的10%提取,法定盈余公积金已达注册资金50%时,可不再提取;（四）提取法定公益金,按税后利润的10%提取;（五）提取任意盈余公积金,按税后利润20%提取;（六）向投资者分配利润;经过以上分配后剩余利润的30%以现金的方式向投资者分配股利;余下的结转下年继续使用;第四章公积金的使用第九条公司使用公积金包括法定盈余公积金、公益金和任意盈余公积金必须符合规定用途并经董事会批准;第十条法定盈余公积金和任意盈余公积金可用于弥补亏损、转增资本,但必须符合相关法律、法规的规定;第十一条公司用公积金转增资本必须经股东会批准,并依法办理增资手续,取得合法的增资文件;第十二条公益金用于集体福利设施,不得挪作他用;第十三条股利政策应由董事会制订,报股东会审议通过;第五章附则第十四条本制度由公司财务部似定,报公司董事会批准后执行,其解释、修改权归公司董事会;第十五条本制度自股东大会通过之日起施行,由董事会负责解释;。