开展纪律作风整顿工作的报告

作风纪律整顿开展情况报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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纪律作风整情况汇报近期，我们对公司各部门的纪律作风进行了全面整顿和检查，现将情况汇报如下：首先，我们对各部门的纪律执行情况进行了全面的排查和调查。

通过实地走访和调查问卷的方式，我们了解到各部门在纪律执行方面存在着一些问题。

例如，部分员工对公司规章制度的认识不够深刻，对纪律执行的重要性认识不足，导致一些纪律性问题的出现。

此外，一些部门在加班、迟到、早退等方面存在一定的问题，需要引起高度重视。

其次，针对发现的问题，我们采取了一系列的整改措施。

首先，我们加强了对公司规章制度的宣传和培训，通过开展专题讲座、发放宣传资料等方式，提高员工对规章制度的认识和理解。

其次，我们加强了对纪律执行情况的监督和检查，建立了定期检查和考核制度，对纪律执行情况进行全面的排查和评估。

同时，我们还加强了对员工的管理和引导，通过加强沟通和交流，及时发现和解决存在的问题，确保纪律作风整体得到有效的提升。

再次，我们对整改效果进行了初步的评估。

通过一段时间的整改和落实，我们发现部分问题得到了有效的解决和改善。

员工对纪律执行的重视程度有所提高，部门内部的工作秩序和规范性得到了明显的改善。

但同时，我们也发现一些问题仍然存在，需要进一步加强整改和落实。

最后，我们将进一步加强对纪律作风的整顿和提升。

我们将继续加大对公司规章制度的宣传和培训力度，提高员工对纪律执行的认识和重视程度。

同时，我们将加强对纪律执行情况的监督和检查，建立健全长效机制，确保纪律作风整体得到有效的提升。

综上所述，我们对公司各部门的纪律作风进行了全面的整顿和提升，取得了一定的成效。

但我们也清醒地认识到，纪律作风整顿是一个长期的工作，需要持续加强和改进。

我们将继续保持高度的警惕性，坚决整顿纪律作风，确保公司各项工作得到有序开展。

纪律作风整顿整改报告五篇纪律作风整顿整改报告五篇法律知识不够系统，不够完善，从而不能够很好的完成工作，工作方法依然需要继续学习和改进，工作中责任心不够强，有时有任其自然的松懈思想。

以下是#和大家分享相关的纪律作风整顿整改报告参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。

纪律作风整顿整改报告一在纪律作风整顿自查主题教育活动中，我认真做好学习阶段总结和心得体会，坚持学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，认真践行科学发展观，理论联系实际做到学以致用，用理论指导自己的工作，并根据学习到的知识，进行了深入的自查自纠，从根本上杜绝有损公安队伍形象的行为，树立起良好的人民警察形象。

然而，在工作方面仍然存在着缺陷和不足。

一.思想作风不能够树立终身学习的观念，不能与时俱进，忽略了自身的道德修养和自身素质的建设。

二.工作作风法律知识不够系统，不够完善，从而不能够很好的完成工作，工作方法依然需要继续学习和改进，工作中责任心不够强，有时有任其自然的松懈思想。

三.生活作风不能充分认识自己的缺点，有时还会满于现状，甚至贪图安逸，做事不能持之以恒。

对照以上问题，特为自己拟定以下整改措施：1、思想作风方面在开展纪律作风整顿自查主题教育活动之后，我认真学习活动精神，充分认识到自己在思想上的不足。

在今后我将认真学习理论知识，理论联系实际，立警为公、执法为民。

2、工作作风方面在今后的工作中，我要树立边学边干，边干边学，终身学习的思想观念，与时俱进，紧跟当代知识和技术的发展步伐。

我必须要不断完善自己的知识结构，不断强化自己的专业知识。

践行全心全意为人民服务的理念。

3、生活作风方面生活作风是世界观，人生观，价值观的外在反映，作为一个人来讲，生活作风反映着人的品格特征和整体精神风貌，我要做到真诚待人，团结同事。

纪律作风整顿整改报告二我们认真学习了县委书记全县作风纪律整顿大会上的讲话精神，如同经历了一次思想的洗礼，对我工作中存在的十个问题，我深刻反思了自己思想行为方面的不足，查找出自身存在以下问题与不足：一、理论学习较松懈其主要原因是思想认识不深，认为那些政治理论、教育理论对于一线教师来说，学不学无所谓，所以只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑，其根源在于本人主观的思想倦怠，不思进取，客观上理论修养不够。

严肃工作纪律整顿工作作风自查报告范文和整改措施根据旗委、旗政府办公室印发的《全旗集中开展严肃工作纪律整顿工作作风》通知，我局开展了工作作风整顿教育活动，从5月16日开始进入第二阶段，通过在单位设立意见箱、接受群众职工举报、开展自我批评讨论会等方式实现自查自纠、监督检查，重点查思想观念否存在思想僵化、自我封闭、按部就班等问题，工作作风是否存在办事拖沓、推卸责任、遇到困难绕着走等问题，工作纪律是否存在勾心斗角，上班迟到早退、上网、聊天、玩游戏等不良行为。

现就我局严肃工作纪律整顿工作作风专项活动自查结果和整改措施，具体情况汇报如下：一、存在的主要问题学风不浓，缺乏积极进取的学习意识尽管近年来各单位采取了一系列措施，要求干部职工加强学习，但仍有职工对理论学习的重要性认识不足，忽视理论素养、知识水平、业务本领和工作能力的提高，缺乏学习的兴趣和热情，对一些新政策、新理论收效甚微。

工作飘浮，缺乏求真务实的工作作风督促、自查不深入彻底，发现问题未及时纠正，有部分工作小成即满，自认为没有什么问题需要自查自纠，对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。

工作被动落实多，主动实施少，大多承办领导交办事项，奉命行事多，及时超前准备少，对应急工作的处理不够及时和稳妥。

墨守成规，缺乏与时俱进的创新意识习惯于按部就班的工作，开拓进取精神不强，思想不够解放，缺乏争创一流，敢于争先的精神。

处理事情墨守成规、思维定势、工作疲沓，效率低下。

职能缺位，缺乏全心全意为人民服务的意识全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，对待群众有时会出现烦躁、冷漠的态度。

不能够认真，细致的为群众解答问题，处理事情，切实把群众当成自家兄弟姐妹，真情相待、真心办理。

二、今后的整改措施加强理论学习，构建学习型机关1.完善学习制度继续坚持已经制定的学习制度，并结合当前形势及本单位工作实际，认真组织机关干部学习党的方针政策、时事政治、科学文化知识以及农牧业相关的法律法规政策。

关于开展整顿作风、纪律专项活动的情况汇报(精选多篇)目录第一篇：关于开展整顿作风、纪律专项活动的情况汇报第二篇：关于开展整顿作风、纪律专项活动的情况汇报第三篇：设计室开展思想纪律作风教育整顿活动情况汇报第四篇：干部思想作风纪律教育整顿活动工作情况汇报第五篇：纪律作风专项教育整顿活动方案更多相关范文正文第一篇：关于开展整顿作风、纪律专项活动的情况汇报依据省公司《通知》精神，2月16日至20日，渭南中支组织全体员工集中开展了为期一周的工作作风、思想作风、工作纪律专项整顿活动。

我们在制定活动安排，明确领导责任的同时，狠抓活动内容的落实。

活动采取公司组织与部门组织，学习与讨论相结合的形式开展。

一是于2月12日及时召开了“工作作风、思想作风及工作纪律专项活动整顿”动员会，统一思想，进一步明确作风整顿的重要意义；二是于2月16至18日，开展“作风纪律整顿，从‘我’做起”，查找“作风浮躁、纪律松懈、协调不畅”的原因及问题，并加以克服；三是于2月20日，召开整顿活动小结会，每位员工都能就这次“整顿”结合个人及工作职责实际进行自我剖析，对做好2014年工作向大会表了态。

整个活动领导有力，成效明显。

通过这次“整顿”，公司作风纪律明显好转，各项工作得到有效落实。

在工作作风方面，发挥岗位功能性作用，全方位积极主动引导促进业务发展。

在职场纪律方面，完善考勤管理制度、员工出差制度及相关作风纪律管理办法，用制度管人管事。

在沟通协调方面，制定完善了沟通机制，在中支建立了会议制度，各部门以周为单位定期向总经理室汇报本部门工作及下周工作安排；对上级公司各部门，采取腾讯通、电子邮件、电话、上门等方式积极联系，确保工作情况畅通；对外设立2100355热线电话，积极受理客户在承保、出单、查勘、定损、理赔等过程中遇到的困难，把为客户“排忧解难”落到实处。

我们将以此次“整顿”为契机，不断改进工作作风、思想作风，加强工作纪律，认真研究分析业务发展过程中存在的问题，在省公司的正确领导下，创新工作方法，提高工作效率和管理水平，带出一支“政治思想合格、业务技能过硬、工作作风优良、组织纪律严明”的从业队伍，在渭南保险市场打响“技术一流，服务最好”的保险品牌。

作风纪律大整顿活动开展情况总结报告尊敬的领导：经过我们单位的全体员工的共同努力，作风纪律大整顿活动已经圆满完成。

现将活动开展情况进行总结报告如下：一、组织工作开展顺利1.确定责任人：我们在活动筹备阶段确立了活动的组织责任人，负责统筹协调整个活动的开展。

2.制定实施方案：在筹备阶段，我们制定了整个活动的时间安排、目标任务、工作要求和具体措施，并进行了详细的工作分解和责任分工。

3.明确目标任务：我们确立了该活动的总体目标，即以优秀的作风纪律塑造单位良好形象，进一步提升工作效率和团队凝聚力。

二、宣传教育工作扎实有效1.宣传手段多样：我们利用内部电视、公告栏、宣传板等多种形式，在全员中广泛宣传活动的目的和意义，并倡导大家树立正确的工作态度和思想观念。

2.开展培训讲座：我们邀请了专业的培训师进行作风纪律的培训讲座，内容包括工作纪律、职业道德等方面的知识，并向员工提供解决问题的实际经验。

三、开展体验活动推动整顿1.整顿活动开展：我们通过主题班会、个别谈心会等方式，开展了一系列的实践活动，促使员工认识到自身存在的问题，并亲身体验到不规范行为的影响和后果。

2.普遍参与度高：整顿活动中，大部分员工纷纷参与其中，积极整改不良作风，形成了良好的整顿氛围。

一些典型案例在单位内外广泛传播，起到了积极的示范引领作用。

四、评估检查工作严谨规范1.建立考核机制：我们制定了相应的考核指标和评估标准，确保活动的开展与结果能够被客观的评估和检验。

2.实施检查评估：我们通过抽查、访谈等方式对参与作风纪律整顿的员工进行评估，以了解整顿工作的实际效果，及时发现问题，并进行针对性的改进。

综上所述，通过作风纪律大整顿活动，我们单位成功构建起了良好的工作环境和积极向上的精神风貌。

但同时也发现了一些存在的问题和不足，我们将进一步加强对作风纪律的日常管理和长效机制的建立，以确保我们单位全体员工的工作状态和作风始终保持向上向善的良好形象。

特此报告。

单位名称：XXX公司日期：XXXX年XX月XX日。

纪律作风专项整治活动总结范文（四篇）纪律作风整顿总结（一）纪律作风整顿工作开展以来，本人在采油队各领导的正确带领下，认真贯彻执行纪律作风整顿各项工作的要求，紧密结合本人工作实际，加强了理论学习、使本人思想观念明显有了转变。

现将本人开展纪律作风整顿工作的情况总结如下：一、领导重视，组织得力纪律作风整顿是一次大规模的解放思想、转变作风的有力举措，也是新形势下建设学习型、效能型、廉政型、法治型采油队的需要。

为了把我采油队的纪律作风整顿各项工作落实到位，采油队成立了整顿工作领导小组，研究出台了工作方案，同时召开了纪律作风整顿大会，重点学习了上级关于纪律作风整顿的会议精神，指出了纪律作风上存在的思想消极，观念滞后，纪律涣散，原则性不强，四平八稳，不推不转，工作效率差等问题，明确了要按照各项要求，按照方案安排，在思想、观念、作风、纪律上进行一次深层次转变，有计划、有步骤、扎扎实实地把此项活动开展好，切实解决纪律作风方面存在的突出问题，并明确了各部门纪律整顿工作责任，为纪律作风整顿工作提供了很好的组织保障。

二、深刻反思，狠抓整改针对本人存在的问题，我认真进行反思，从主观上查原因，深刻剖析：一是政治学习不够。

由于业务工作繁杂，参与学习活动少，对新时期的工作方针政策没有深刻领会，钻研不够，联系实际不够，使理论知识与实际脱节，不能发挥理论的指导作用，只是被动地为学习而学习，使学习变得形式化、教条化;二是创新的动力不够。

在政策法规的范围内，思想上必须有超常规的理念、工作必须有超常规的措施。

但是近年来，本人变通的意识和能力却不强，没有将适时灵动的工作方法和实际结合起来，一味生搬硬套，使工作缺乏活力。

在整改工作中，我坚持了边查边整边改的原则，对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，制定了今后的整改措施狠抓落实：一是抓学习，定期认真学习专业知识好和政治理论，学习新时期新的方针政策;二是转换思想，加强与其他单位的交流，充分认识差距，增强危机意识，不断探索新模式。

纪律作风整顿报告尊敬的领导：我们公司在过去的一段时间里，大力开展了一系列纪律作风整顿活动，旨在提升公司内部管理水平，推进企业文化建设，增强企业全员的文明素养和道德修养，最终实现企业的可持续发展。

一、整顿的目的和意义作为一家现代企业，我们注重经济效益和社会效益的兼顾，因此，整风不仅仅是对不良行为的限制，更是对公司未来发展的有益指导。

整风工作中，我们强调自我约束，树立正能量的形象，以此激励全员积极进取，营造文明向上的工作氛围，让员工意识到保持纪律的必要性和重要性。

二、整顿的主要内容1、制定规章制度，让员工记住“纪律靠制度、作风靠规范”。

对公司各项制度进行修订和更新，明确范围和标准，形成严明的内部规章制度体系。

同时，投入大量的宣传力度进行内部推广，确保制度明确，员工全面了解。

2、加强监督管理，扎实推进“零容忍”。

人性本质存在着较大的惰性，为了更好地规范员工的行为，我们对员工进行了周密的安排和严格的监督。

对于发现的不规范现象，我们及时制定处置方案，不容折扣，使每个员工都清楚纪律的严肃和作风的重要性。

3、创造合理的奖惩机制。

规章制度对于员工的约束是必要的，但是，仅仅依靠奖励和惩罚是不足的，要制度刚性约束和人性温暖结合起来，创造出合理的奖惩机制。

在执行中，我们不仅重视奖励力度，更注重打击“小恶”，在公司整个机构系统中进行惩罚，切实地让个人行为的后果感染全员。

三、做好宣传工作，提高全员文明素质从员工的工作环境、岗位要求、工作流程和业务知识等进行全面的宣传和培训，让员工了解各项制度的意义和重要性，使其养成良好的工作习惯和行事风格，真正成为一名优秀员工。

同时，公司进一步推进“新时代文明实践”活动，倡导员工在实践中提高文明素质，传承优秀传统文化，增强自我素养。

四、达到了预期效果经过近半年的整风宣传，整个公司的工作环境及员工状态发生了积极的变化，近新上岗员工的工作认真程度和态度明显革新，评价得到了顾客及同事们的一致好评；沟通氛围开放，减少了员工之间的流言蜚语等负面言论；公司的规章制度得到了广泛的贯彻，员工行为规范化程度有效提升，加重了公司的失信成本，凝聚了公司的凝聚力。

作风纪律整顿工作情况汇报尊敬的领导：我非常荣幸地向您汇报我们单位进行作风纪律整顿工作的情况。

一、整顿的必要性我们单位进行作风纪律整顿工作的必要性非常大。

首先，我们单位的作风纪律一度较为混乱。

一些员工工作态度不端正，办事效率低下，严重影响单位形象和工作效率。

其次，一些员工的遵守的纪律不够好，往往会违反单位规定，在工作过程中出现不当的言行，给单位留下不良影响。

再次，现在经济形势不好，我们单位要面对的压力更大，如果不能够改善工作作风，加强纪律规范，很难适应新的市场环境和形势。

二、整顿的目标和计划我们单位整顿工作的目标是建设一支让人放心的作风纪律严明的职工队伍，提高服务质量和工作效率，使整个单位的形象更加亮眼，进一步增强员工自信心和团队协作能力。

我们制定了详细的计划和步骤，系统性地推动作风纪律整顿工作。

三、整顿的程序和方法1、制定工作计划机制我们制定了工作计划机制，明确整顿工作的阶段、内容、目标和计划，同时加强对各个阶段工作的跟踪和监督，确保工作计划的执行和顺利完成。

2、制定规旧评先政策机制我们制定了规旧评先政策机制，通过对员工工作中的先进个人进行表彰和奖励，让员工受到鼓励和激励，提高员工工作积极性和主动性。

同时，我们也对不遵守规定和不想改进的员工进行约谈，并对其进行批评。

3、开展集中整顿和改进活动我们开展了集中整顿和改进活动，对单位的各项规章制度进行了全面检查，针对问题进行逐个梳理分析，制定措施解决问题，并组织力量进行整改。

我们也在员工培训方面下了很多功夫，帮助员工提高自身素质，让员工更好地适应工作要求。

4、开展各类活动我们开展了各类活动，如主题党日、团建活动、理论学习等等，这些活动整合了各方面的资源，有助于增强员工的团队合作意识，提高员工的整体素质，让员工更好地适应工作。

四、整顿的效果我们进行了长达三个月的作风纪律整顿工作，取得了丰硕的成果。

整顿后，我们单位的工作效率大大提高，员工的工作态度得到极大改善，遵守纪律的意识也得到提高，单位形象得到了进一步的提升。

关于开展队伍作风纪律教育整顿活动的报告(含5篇)报告1：开展队伍作风纪律教育整顿活动的必要性尊敬的领导、各位同事：大家好！我今天向大家汇报的是关于开展队伍作风纪律教育整顿活动的必要性。

作风纪律是一个单位正常运转和发展的重要保障。

然而，在我们的工作实践中，仍然存在着一些不良作风和纪律问题，如懈怠散漫、官僚主义、违纪违规等。

这些问题不仅影响到工作效率和质量，还损害了单位形象和员工的积极性。

因此，我们有必要开展队伍作风纪律教育整顿活动，以进一步加强全体员工的思想教育和行为规范。

通过这次整顿活动，我们将重点解决以下几个方面的问题：首先，加强思想教育，增强团队意识和责任意识，提高员工的主动性和积极性。

其次，加强作风纪律的培训和宣传，确保员工清楚了解和遵守相关规定和制度。

再次，建立健全监督机制，强化对工作过程和结果的监督，及时发现和纠正不良作风和纪律问题。

最后，加强激励和奖惩措施，形成良好的激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。

通过这次队伍作风纪律教育整顿活动，我们相信我们能够进一步提升单位的整体素质和工作效能，为单位的发展做出更大的贡献。

报告完毕，谢谢大家！尊敬的领导、各位同事：大家好！我今天向大家汇报的是关于队伍作风纪律教育整顿活动的目标和措施。

我们开展队伍作风纪律教育整顿活动的目标是明确的，即通过整顿活动，提高全体员工的工作作风和纪律意识，进一步优化单位的工作环境和团队氛围，提升单位的整体素质和工作效能。

为了达到这一目标，我们将采取以下措施：加强思想教育：通过开展集中学习、座谈交流等形式，加强员工的思想教育，提高他们的责任意识和团队意识。

完善制度规范：对现有的制度规范进行全面审查和修订，确保其科学合理、操作简便，以便员工能够清楚了解和遵守。

建立监督机制：建立健全工作过程和结果的监督机制，明确责任分工和监督责任，加强对工作的监督和考核。

加强培训和宣传：通过组织培训班、编写宣传资料等方式，加强员工对作风纪律的培训和宣传，提高他们的知识水平和意识。

纪律作风整顿自查整改报告(优秀4篇)纪律作风整顿自查报告篇一按照上级纪律作风整顿有关文件精神和学校实施方案的安排，我校开展了教师工作纪律作风集中整顿活动，全方位的进行自我剖析，发现问题找出不足，从小处着眼，制定相应的有效整改措施。

返岗教师都有自己的工作岗位，每位教师认真对照教师工作纪律要求执行，深刻反思自己的思想、工作、学习、生活，深入细致的查找存在的问题和不足，并初步提出了解决办法，学校根据教师的自查情况及学校实际，进行了全面深入细致的自查，现将自查情况汇报如下：一、存在问题1、敬业精神方面。

教师整体敬业精神是不错的。

，但也存在着如下问题：个别教师工作作风漂浮，工作拖拉散漫，被动应付，只求过得去，不求过得硬，缺乏奋发有为，积极向上的精神状态，工作态度上粗枝大叶，敷衍塞责，缺乏埋头苦干、钻研业务、创新的精神。

2、思想作风方面。

个别教师缺乏全局观念和中心意识，安于现状，不思进取，协调配合不够，有时存在着有令不行，有禁不止的问题。

3、工作纪律方面。

存在着不能提前侯课，上课时间坐着讲课，接打电话等自由散漫问题，教育学生过程中存在着方法简单、缺乏足够的耐心细心的思想教育，教育效果低等问题。

4、原则立场方面。

存在发牢骚想象，个别的有时对法规不信服，说一些落后话，产生消极影响，表现出立场信念不坚定。

二、原因剖析1、忽视了对其世界观、人生观、价值观、教育观、人才观的改造，导致其思想上对现代教育理念认识不够。

2、制度落实不严，没有从根本上严格贯彻教育法规、教育规章制度，碍于面子问题，对教师表现出不合适的行为没有予以坚决制止和纠正。

3、督导不够，没有做到随时随地对教师进行全面的管理检查，对教师遵守工作纪律、完成工作任务缺乏全程监督机制。

4、缺乏有效的激励竞争机制，由于学校经费困难，没有形成一整套的促进教师争先创优的激励竞争机制，不能有效调动教师的积极性。

5、重“上”轻“下”，忙于应对上级安排部署的工作，对内部管理偏松。

【导语】⾃查报告撰写过程中，要把握客观性、陈述性叙述。

以下是整理的纪律作风情况报告，欢迎阅读！1.纪律作风情况报告 ⾃开展⼲部纪律作风整顿活动以来，我按照纪律作风整顿活动的总体部署，根据镇党委、政府纪律作风整顿活动动员会会议精神对照⾃我，重点从思想意识、纪律作风、⼯作能⼒等⽅⾯进⾏了检查剖析⾃⾝存在的问题，认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料，对深⼊开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各⽅⾯有了很⼤的收获和提⾼。

现在对照⼯作实际，剖析如下： ⼀、存在问题 （⼀）业务知识不⾜，理论业务学习不够。

参加⼯作以来我虽然⼀直⽐较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务⽔平，还远远未达到新时期政府⼯作的要求。

认为⾃⼰已有的⼀些业务知识可以应付⽬前的⼯作了，满⾜现状，对业务知识的掌握求精求深不够。

虽然感到有潜在的压⼒和紧迫感，但缺乏⾃信⼼，缺乏向上攀登的勇⽓和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。

⽐如对民政、合疗等政策的学习还很肤浅，⼀些妇⼥⼉童⼯作等⽅⾯的业务技能还没有完全掌握。

平时虽然经常学习⼀些马列主义、⽑泽东思想及邓⼩平理论的书籍，但思想上未引起⾼度的重视，学习⽬的不够明确，学习时缺乏思考，只从字⾯上理解，使⾃⼰的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学⽤脱节，运⽤理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运⽤马克思主义的⽴场、观点、⽅法来分析和解决问题、指导⼯作、提⾼⼯作⽔平。

对业务知识不够钻研。

表现在：对待⼯作不够主动、积极，只满⾜于完成上级机关和领导交给的任务，在⼯作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指⽰，说⼀步⾛⼀步，未把⼯作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。

对业务知识的掌握不够重视，缺乏⼀种敬业精神，不注重业务知识的全⾯性，等到问题的出现再想办法解决。

有时由于⼯作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成⼯作就算了事了。

在⼯作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的⼼态，今天不⾏，就等明天再说，对问题采取逃避的⽅法，认为“船到桥头⾃然直”，不是⾃⼰⼒求寻找对策，⽽是等待办法⾃⼰出现，缺乏⼀种刻苦钻研的精神。

纪律作风整顿自查报告范文十篇篇一：纪律作风整顿自查报告经过近期的整顿和自查，我们学校的纪律作风有了明显的改善。

但同时也发现了一些问题，下面我就列举一下。

首先，部分同学存在作业抄袭、考试作弊等不正当行为。

这严重影响了教学质量和学生个人品德，必须严格打击。

其次，学生打卡上下学不规范且存在迟到早退现象，这对学校形象和纪律造成了负面影响。

因此，希望学校可以出台更具体的打卡规定并加强执行。

另外，由于现实生活压力等因素的影响，学生的心理健康问题越来越突出。

因此，需要更多关注和支持。

最后，我相信只要全校师生共同努力，我们一定能够打造更良好的校园纪律和氛围，为学校和社会作出更大的贡献。

篇二：纪律作风整顿自查报告自整顿开始以来，我们学校的纪律作风有了很大的改善，但与此同时也发现了一些问题。

首先，存在一些老师上课时不能严格要求自己，有粗心大意的情况，这严重影响了教学质量。

我们应该进一步强化师德建设，加强自身素质的提高。

其次，由于一些师生缺乏纪律观念，导致校园礼仪不规范。

这对学校的形象造成了不良影响，需要加强教育和宣传。

另外，在学习和生活中，存在一些同学习惯不良，容易导致浪费和效率低下。

因此，我们需要更多的指导和帮助。

最后，我愿意与全校师生共同努力，推动学校纪律作风的进一步延伸和完善。

篇三：纪律作风整顿自查报告自我整顿以来，我们学校的纪律作风得到了明显的加强。

在此基础上，我们也发现了一些问题。

首先，学生的课外活动时间过多，导致学习效率低下，甚至影响了作息时间。

我们需要加强学习计划的管理，合理分配时间。

其次，校内矛盾和纠纷增多，学校缺乏专业的调解机构。

为此我们需要探讨建立有效的学校纠纷解决机制。

另外，某些学生虽然能取得好成绩，但对于学校的规章制度不能很好遵守，不文明行为屡见不鲜。

因此，在加强学习的同时也需提高纪律意识。

最后，学生的身心健康问题也需要得到更多关注与关怀，特别是在学业压力大的情况下。

我们应该加强学校心理健康教育，提高全体学生的素质。

开展纪律作风整顿工作的报告尊敬的领导、亲爱的同事们：近年来，我单位的工作虽然有所成绩，但在纪律作风方面却存在着不少问题，这些问题不仅损害了我们单位的形象，更影响了我们的工作效率，例如，个别人员缺乏纪律意识，私自拖延工作时间，未按要求履行职责；一些干部存在违规用公车、公款，甚至出现了经济问题。

造成了较为严重的后果。

为了整顿纪律作风，提高工作效率，树立良好的形象，我单位将以以下几点为切入点开展整顿工作。

一、加强组织领导整顿工作应以严格的领导和监督为前提，确保整顿工作的有效性和顺利进行。

该工作必须由单位的领导小组牵头负责，同时邀请专业人员参与，制定相应的整顿方案和工作计划，并对工作进行监督和考核。

单位的领导应树立起以身作则的榜样，亲自带头整顿自己和下属的纪律作风，敦促大家遵守规章制度。

二、拓展纪律作风教育通过加强纪律作风教育，可以让单位的员工认识到纪律规范的重要性，不断提高工作的责任感、使命感和纪律意识。

教育宣传应具体到岗位和工作任务，结合具体事例，阐明纪律的必要性和好处。

比如，通过讲解单位制度、规章制度，提高大家对工作流程的认识和理解。

通过开展经验交流、问责和表扬等活动，还将激励大家积极认真工作。

三、加强制度完善规章制度是保证整个单位工作正常运转的重要基础，合理完善的规章制度将有效提高工作效率并减少不必要的工作矛盾和纠纷。

所以，单位应当根据实际情况，制订适合自己的规章制度，明确每位职工的工作职责、权限和工作流程。

同时，针对工作过程中的不足和差错，制定应对方案，并强化对职责的追究，从根本上规范各级职工的言行，提升单位工作效率和形象。

四、加强监督和检查为了确保纪律整顿工作的顺利进行，考核监管机制应得到加强。

领导小组应当强化对工作的监管和考核，对于违反规章制度的行为，惩罚决不姑息。

同时，充分利用智能化考勤系统，及时发现和处理不规范的行为，保障工作的安全和有效性。

总之，整顿纪律作风工作是我们单位的必要工作，需要每一位职工的全力配合。

纪律作风整顿工作情况汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！在党中央决策部署的重要指示下，我单位于近期开展了纪律作风整顿工作。

在此，我向领导和各位同事汇报我们单位的纪律作风整顿工作情况。

一、工作目标根据党中央的决策部署，我们单位制定了整顿工作的工作目标：深入查摆问题，全面整治不良作风，以实际行动树立良好形象，进一步提升单位整体工作水平和服务质量。

二、组织安排为了确保纪律作风整顿工作的顺利进行，我们成立了以领导为组长的整顿工作小组，并明确了各成员的任务分工。

在组织安排上，我们注重发挥各个环节的优势，全面推动整顿工作的开展。

三、开展情况（一）查摆问题我们首先开展了全面的问题摸底工作，重点针对不良作风和纪律方面进行了深入的排查。

通过全员调查、深入调研和实地走访等方式，我们全面了解了当前存在的问题隐患和突出矛盾，为下一步的整顿工作奠定了良好的基础。

（二）整治措施在了解了问题的基础上，我们立即采取了一系列的整治措施。

首先，我们完善了相关制度和规定，加强了对纪律作风的监督和管理。

其次，我们加强了对不良作风的批评教育和纠正，引导广大干部和职工自觉树立正确的工作态度和价值观。

另外，我们还加大了对违纪行为的查处力度，严肃处理了一批不良现象，借此警示全体人员，提醒大家以自身行动诠释纪律作风整顿工作的重要性和紧迫性。

（三）宣传引导为了推动整顿工作的深入开展，我们加强了宣传引导工作。

通过开展各种形式的宣传活动，我们向广大干部和职工宣传纪律作风整顿工作的意义和目的，进一步增强了大家的思想认识，为整顿工作创造了良好的氛围。

四、成效评估经过我们持续不断的努力，目前整顿工作已经取得了一定的成效。

首先，我们明显感受到了整体工作氛围的好转，工作效率得到了明显提高。

其次，一些原本存在的不良作风得到了一定程度的纠正，一些违纪现象得到了有效治理。

再次，我们的单位形象在广大干部和职工心目中得到了较大的提升，为党组织树立了一种良好的风貌，更加有利于推动单位各项工作的顺利进行。

纪律作风整顿报告报告内容：尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我今天向大家汇报纪律作风整顿工作情况。

自从上一次整顿工作启动以来，我们已经取得了一定的成效，但也存在一些问题，下面我将从以下几个方面进行详细述说：一、整顿工作的背景和目标我们现在正处于一个日新月异的时代，各种风气问题也层出不穷。

为了确保单位活动的正常进行，我们必须加强纪律作风的整顿。

整顿的目标是确保工作人员遵守规章制度，保持良好的工作状态，提高工作效率，提升单位整体形象。

二、整顿工作的措施和进展为了实施整顿工作，我们制定了一系列措施：1.加强宣传教育：通过组织纪律作风教育培训、发放纪律作风宣传资料等方式，提高员工的纪律意识和规范意识。

2.加强监督管理：建立健全纪律考核制度，对违反纪律的行为进行严肃处理，并及时通报。

3.加强自我约束：通过自查、互查等方式，让每个员工时刻保持警惕，自觉遵守纪律。

在措施的推进下，整顿工作取得了一些进展。

我们发现，大部分员工对纪律作风有了更加清晰的认识，自觉遵守规章制度，工作态度也更加端正。

然而，仍然存在一些问题需要我们进一步改进。

三、存在的问题和下一步的计划在整顿工作中，我们发现一些问题如下：1.个别员工对纪律要求理解不到位，存在违规行为。

2.部分员工缺乏自觉性和主动性，纪律作风不够严谨。

3.纪律管理措施还不够完善，需要进一步完善制度建设。

为了解决以上问题，我们制定了下一步的计划：1.继续加强宣传教育，提高员工的纪律意识和规范意识。

2.加强对员工的监督管理，建立完善的纪律考核制度。

3.加强对员工的培训和指导，提高员工的自觉性和主动性。

4.进一步完善纪律管理制度，提高管理效能。

四、总结与展望纪律作风整顿工作是一项系统性的工作，需要全体员工的共同努力和支持。

通过前期的工作，我们已经取得了一些成效，但也存在一些问题需要进一步解决。

希望全体员工能够共同努力，确保整顿工作的顺利进行，为单位的发展做出更大的贡献。

以上是我对纪律作风整顿工作的汇报，请领导和各位同事批评指正。

关于开展整顿作风、纪律专项活动的情况汇报尊敬的领导：我是XX单位的XX，现就我们单位开展整顿作风、纪律专项活动的情况向您汇报如下：一、活动宗旨：本次整顿作风、纪律专项活动旨在通过加强组织建设、严肃工作纪律、规范工作流程，营造风清气正、良好的工作环境，提高单位员工的工作效率和服务质量，进一步推动单位各项工作的顺利进行。

二、活动内容：1. 强化组织建设：加强党组织和机关党支部的建设，落实党的各项方针政策，提升党组织的凝聚力和战斗力。

2. 加强工作纪律：制定和完善各项工作纪律，严格执行工作时间、工作流程、任务分工等规定，杜绝违纪违规行为的发生。

3. 规范办公行为：加强对员工的培训和教育，提高员工的工作素质和职业道德意识，规范办公行为，崇尚文明礼貌。

4. 营造良好工作氛围：通过举办工作竞赛、表彰先进、成立道德风尚宣传小组等形式，营造良好的工作氛围，提高团队凝聚力。

三、活动实施：1. 制定整顿作风、纪律专项活动方案，明确活动目标和时间安排。

2. 组织开展整顿作风、纪律专项培训，培养员工的职业素养和纪律意识。

3. 设立活动检查组，对各项工作进行监督和检查，及时发现和纠正问题。

4. 加强宣传力度，利用单位内部媒体和平台，宣传整顿作风、纪律专项活动的重要性和意义。

四、活动效果：1. 取得一定成效：经过一段时间的整顿作风、纪律专项活动，单位的工作纪律得到有效落实，工作流程更加规范，单位员工间相互尊重、和谐相处。

2. 存在问题：活动开展过程中，还存在一些问题，如个别员工对整顿要求不够重视、工作流程还需进一步细化等。

五、下一步计划：1. 进一步加强学习宣传：通过组织集中学习、座谈交流等形式，加强对整顿作风、纪律专项活动的宣传力度，让全体员工充分认识活动的重要性和必要性。

2. 持续深化活动成效：进一步加强活动的监督和检查，及时发现问题和整改不足，持续完善工作流程，营造更加良好的工作氛围。

3. 加强队伍建设：通过培训和激励机制，提高员工的专业素质和团队意识，进一步增强单位的凝聚力。

纪律和作风工作总结精选范文（四篇）纪律和作风工作总结篇一_月份，通过局党组、领导统一安排部署，利用近一个月的时间全局干部职工集中进行了思想作风纪律整顿。

总体看，这次整顿收到了明显成效，我队全体工作人员精神面貌明显改观，组织纪律明显增强，工作作风明显改进，服务水平明显提高，基本达到党组、领导提出的目标要求。

现就这次思想作风纪律整顿工作情况总结如下。

一、基本情况及主要做法第二市场监管稽查队共有队长1名、队员5名，这次思想作风纪律整顿，我们严格按照局文件精神，从_月_日开始到_月一日结束，整个过程共分集中学习、统一思想；对照检查、自查自纠；整顿落实、完善制度三个阶段。

1.自查自纠阶段：按照这次整顿的目标要求，结合自身的思想和工作实际,深入查找在大局意识、责任意识、服务意识和纪律意识四个方面存在的突出问题。

在自查自纠的基础上，我们以小组为单位，二人一组，深入卷烟市场，广泛向卷烟零售商户征求意见，征取卷烟消费者的意见和建议，然后将各组收集到的信息进行整合，查找我们在实际工作中存在的问题。

2.整顿落实阶段：我们紧紧围绕局党组总体思路和新密市局文件精神，结合第二市场监管稽查队20_年度工作计划，纠正部分人员工作中存在的纪律作风涣散的问题;巡查不到位，巡查质量不高问题。

进一步完善了“六条禁令”和逐日签到、请销假制度；针对巡查员巡查不到位、巡查质量不高我们进一步完善了市场巡查制度；针对部分持证和无证经营卷烟零售业务的商户中存在的不安定因素，建立了矛盾纠纷排查制度，并根据实际情况提出限期解决在卷烟经营中存在的问题;针对部分工作相互推诿、等待观望现象我们切实实行首问负责制度。

这些制度的建立和实行，进一步促进了第二市场监管稽查队工作的规范化、制度化、程序化、科学化。

二、取得的初步成果这次思想作风纪律整顿，对我们的思想触动是很大的，第二市场监管稽查的的全体工作人员的精神面焕然一新，大局意识、责任意识、服务意识、纪律意识明显增强，大家都能够紧紧围绕局党委和局领导的要求来规范自己的言行，思想和工作都能够高度统一到新密市烟草局总体工作思路和本年度工作计划上来，统一到全力以赴完成烟草专卖行政管理工作上来，统一到烟草系统提出的“发展和谐稳定的烟草事业”上来。

纪律作风整顿总结（精选8篇）纪律作风整顿总结（精选8篇）总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以促使我们思考，快快来写一份总结吧。

你所见过的总结应该是什么样的？以下是小编收集整理的纪律作风整顿总结（精选8篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

纪律作风整顿总结篇1一、加强学习、端正态度，深刻剖析自身问题一是提高思想认识，把思想和行动真正统一到市政务大厅有关精神上来，以高度的政治责任心、良好的精神状态，搞好纪律作风整顿工作；二是认真学习有关文件，在整个纪律作风整顿工作的每个阶段、每个环节，都要注重学习，坚持理论联系实际，务求实效；三是找准抓住解决好存在的突出问题，全面总结近几年来思想、工作和作风等方面的情况，查找存在的差距和突出问题，并切切实实加以解决。

二、建章立制、深入落实，自觉接受群众监督一是建立和落实带班局长为核心、负总责的机制，制定相应的规章制度，严格规范工作纪律，以使整顿工作达到预期目的；二是建立和落实自查制度，自觉接受上级检查的同时，积极组织窗口人员对本窗口进行自查，查摆问题、提出措施、深入落实；三是建立和落实群众监督评价制度，主动征求群众意见，自觉接受群众监督，认真听取群众评价，杜绝形式主义，确保取得实效。

三、边整边改、相互促进切实推动当前各项工作一是针对思想作风、工作作风和劳动纪律等方面存在的问题，坚持以边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动本次整顿月活动的顺利进行；二是以对党对人民高度负责的态度开展窗口内民主评议，开展积极健康的党内思想斗争。

帮助帮助、相互促进，从团结愿望出发，经过批评和自我批评达到新的团结；三是要把纪律作风整顿工作与窗口日常工作结合起来，做到两手抓、两不误，通过纪律作风整顿工作，切实推动窗口更加积极有效的开展工作。

四、认真查摆、整改到位明确第二阶段努力方向在整顿活动第一阶段工作中，我窗口查摆出以下问题：一是思想解放程度不够，创新意识不强，具体体现在工作上还沿用老套路、老办法，缺乏创造性，发展思路不宽；二是工作效率不高，服务意识不强，本位主义思想严重，被动消极因素时有发生；三是个别同志在思想上要求不严，不求上进，自由主义现象依然存在。

开展作风纪律整顿工作报告】我分局作风纪律整顿工作，在市局的正确领导下，坚决、认真地贯彻执行作风纪律整顿各项工作的要求，紧密结合分局工作实际，积极行动起来，迅速成立了机构，制定了方案，在全分局广泛深入地开展了宣传动员，思想发动，学习教育，查摆问题和自查自纠工作。

在作风纪律整顿中，我们得到了辖区党委政府和特邀监察员的有力指导和帮助，取得了社会各界的关心和支持。

通过开展作风纪律整顿工作，分局干部队伍受到了锻炼，分局作风建设得到了加强，服务质量、办事效率有了明显提高，坚持依法办税，科学办税，文明办税，廉洁办税，正成为分局广大税务干部的一种自觉行动。

随着全分局行风状况的明显好转，不正之风得到有效遏制，从而有力地促进了分局各项任务的完成。

下面就分局开展作风纪律整顿工作的情况向市局报告如下：一、作风纪律整顿工作开展的基本情况：活动。

至目前为止，分局共开展集体学习10次、集体讨论10次，收到心得体会5篇。

在宣传教育活动中，我们开展了“五学五推”活动，一是学习了《两个条例》，推出了分局党支部今后党内监督和约束的重点是，倡导分局党员干部模范遵守《两个条例》的规定和要求，把自己的言行和举止规范到《两个条例》之中，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行国家的税收法律、法规、政策不走样；二是学习了谢旭人局长在全国税务系统党风廉政建设工作会议上的讲话，推举了分局党风廉政建设的新举措.完善了分局党风廉政责任制考核办法，准备实施围绕一个中心，抓住两个环节，开展三项活动的新思路，从而在分局建立起纵向到底横向到岗的党风廉政建设新机制；三是学习了胡道新局长在2004年全省国税工作会议上的讲话，推动了分局坚定不移谋发展，全力以赴抓落实工作，再上新台阶；四是学习了总局有关违规违章案例的通报，推行分局“两权”制约的新机制，在分局内部，逐渐形成两权运行到哪里，监督制约就运行到哪里的局面，逐步达到制约无盲点，监督无盲区的目标；五是学习了省局关于进一步推进依法行政的决定，使全体人员进一步认识到依法行政的重要性，推进了分局全体人员依法行政的能力进一步增强，树立了有所为有所不为的新观念，我们还开展了“该干什么，不该干什么”的大讨论，重点就思想、工作、纪律、廉政四个层面，存在的“八种不良现象”，要求每一位干部进行了对照检查。