湛江师范学院基础教育学院中文系学生干部管理制
度（试用修订版）
发布时间：11-06-13 15:57
湛江师范学院基础教育学院中文系学生干部管理制度
（试用修订版）
第一章总则
第一条：湛江师范学院基础教育学院中文系系级、班级、各社团学生干部是全系广大学生中的骨干分子，是校园文化活动的重要组织者与参与者，是推动我系发展进步的生力军。加强对学生干部的管理，有利于加强学生干部队伍的建设；提高学生干部素质，有助于学生工作的全面开展，有助于弘扬系的新风正气，推动系精神文明建设和学风建设。
第二条：凡系团总支、学生会、社团联合会（以下简称为“社联”）、班级、各社团在册的各级工作人员均纳入学生干部的管理范畴。
第三条：学生干部以“关心集体、热心公益、服务同学、增长才干”为根本宗旨。第四条：为推进我系学生干部制度化、规范化的管理进程，促进各项工作的全面进步，依据《湛江师范学院学生干部管理章程》和有关文件精神，特制定本条例。
第二章学生干部的产生及条件
第一条：学生干部来自广大学生，通过组织推荐和自荐的方式产生。
第二条：系团总支学生会社联、班级、各社团应按照严格的标准和一定的程序录用学生干部，要保证学生干部的质量。团总支学生会社联、班级、各社团应根据需要，经过面试、考试、试用，履行一定手续后方可录用为正式学生干部。
第三条：学生干部应具备的素质：
1、思想觉悟高，坚持四项基本原则，品质高尚，不计较个人名利，乐于奉献；
2、学习成绩优良，积极参加学校组织的各项活动；
3、工作务实，具有开拓创新精神，不得因循守旧，停滞不前；
4、有健康的心理素质，有较强的交际、协调、独立工作的能力，但不得独断专行；
5、尊敬师长，团结同学，在日常工作学习中起模范带头作用；
6、在同学间起桥梁作用，切实做到为同学服务；
7、有很强的荣誉感，对内对外活动中维护学校整体形象；
8、严格遵守学校的各项规章制度。
第四条：有下列情况之一者，不得担任学生干部：
1、学习成绩不合格者(包括一学期中三科不及格者，学业较差、留降级处分者)；
2、思想道德败坏；有损学生干部形象，在学生中威信较低，不能起表率作用者；
3、违反团总支学生会社联、班级、各社团纪律情节严重者；
4、违反校纪校规者；
5、违反国家法律法规者。
第三章选拔和任免
第一条：各部门干部的选拔、任免，应坚持德才兼备原则，注重思想品德、学习成绩、工作成绩、工作表现，严格按程序产生。
第二条：系团总支正、副秘书长、学生会正、副主席、社联正、副主任、各社团负责人除特殊情况外，均应按《湛江师范学院学生干部管理章程》所规定的程序
产生，部长、副部长、干事级学生干部由同学自愿报名，并按《湛江师范学院学生干部管理章程》规定程序产生。
第三条：所属各部门应重视后备干部队伍的培养，考察选拔，注意干部队伍的梯队建设(包括年龄、专业、年级、性别等)。
第四章管理与使用
第一条：对团总支学生会社联、班级、各社团干部应坚持“关心爱护、严格管理”的原则，要在思想上加强对广大学生干部的教育，在工作中加强管理和培养，关心学生干部的生活与学习，使其德、智、体全面发展。
第二条：各部部长负责其所属干部的管理，建立健全相关档案，每学年主动将所属干部的自然状况报学生会办公室、综合服务部、社联文秘部以便加强管理和教育。
第五章例会制度
第一条：各干部要按时参加例会，例会开始前各版块作好考勤记载；
第二条：每次例会各干部均不得迟到、早退或无故缺席，如确有事要请假须会前书面请假条的形式向辅导员请假，经准许后方可不到，三次请假作一次缺席；如会前要迟到或会中早退者须会前、会中向各主席团、秘书长作出书面请假或口头请假，方可迟到或早退，迟到两次或早退两次视作缺席一次处理。无故缺席者，事后应向主席团或秘书长作书面说明；二次无故缺席者，事后应向辅导员作书面说明，并在例会上给予批评和警告；三次无故缺席者，作自动离职处理；
第三条：每次例会各干部认真作好会议记录，明确本部门工作职责，并积极主动配合各部门、各版块的工作。
第六章值班制度
第一条：值班人员按照值班表认真做好值班工作，负担起责任。
第二条：值班人员必须正确登记值班情况表，以便主席团、秘书长随时检查值班情况。
第三条：值班人员无理由不值班，如发现两次在例会上给予批评和警告，三次的作自动退出处理。
第四条：各部门干部按规定依时值班，值班人员打扫办公室及走廊（每天下午），保持环境整洁，并负责收取、整理杂志和报纸，接听电话，礼貌接待来访人员，遇己无法处理的事情应立即向辅导员或助导团成员汇报。
第五条：值班期间进入办公室的学生干部应穿着整齐，佩戴工作证。日常值班时间内应保持安静、不得吸烟，不得从事与学生管理工作无关的活动。
第六条：各值班部门成员不得无故缺席值班，如因课程问题不能出席值班，应在开学两周内将课程表上交（学生会办公室、综合服务部、社联文秘部）说明情况以便干部做好值班人员调配，如因临时变动不能出席值班，应以书面请假条形式提前向学生会办公室、综合服务部、社联文秘部有关部门请假，或口头请假过后补交请假条（此种请假形式只适用于紧急情况）。
第七条：值班干部可以利用办公区域进行工作及其他信息的交流，以加强沟通联系。
第七章培训
第一条：为提高学生干部的自身素质，促进学生干部的全面发展，必须加强培训工作，培训分为新干部入会培训，基本素质培训、干部岗位职责培训等。
第二条：学生干部培训的主要内容包括：政治思想教育、学生工作思路探讨，基本工作方法，基本能力素质等。
第三条：学生干部培训采取定期和不定期，集中与分散的办法进行。团总支学生会社联干部须经过学生干部提高班培训，成绩合格者方可担任。
第四条：团总支学生会社联、各社团及其所属各部门应主动、积极地为学生干部提供机会，创造学习和锻炼的条件，使学生干部在学习和实践中提高素质。
第八章考核和奖惩
第一条：考核范围：团总支、学生会、社团联合会的全体学生干部，各班的全体班团干部及各正规社团、协会的学生干部。
第二条：学生干部的任用采用聘任制，任期一年，任期满考核合格的发聘书以示对其工作的肯定；如中途因故退出的，则不发聘书；
第三条：学生干部必须认真填写《学生干部考核表》，作为考核学生干部的重要依据之一；
第四条：每学期末、每年6月份组织学生干部互评及群众测评，形成文字材料，作为考核学生干部的重要依据之一；
第五条：考核内容及细则
考核实行评分制，基础分 80分，奖励分20分。项目、内容、分值分布及具体细则如下：
（一）基础分项：（总分 80分）
德：（ 15分）
1、坚定的政治方向，与党团组织保持高度一致。
2、能认真自觉贯彻执行学院工作方针、精神，顾全大局，服从统一领导和安排。
3、对工作有高度的责任心，具有敬业精神和奉献精神，热心地为同学们服务。
4、品德优良，作风正派，坚持原则。
5、模范地遵守学院的校规校纪和各项规章制度。
