公司值班管理制度

公司值班管理制度模版第一章总则第一条为规范公司的值班管理，保障公司日常运营的正常进行，制定本制度。

第二条值班管理是指公司安排专人负责在非工作时间段的协调、管理和应急处理工作。

第三条本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工等。

第四条值班工作按需分为日班、夜班、假期班等不同班次，每个班次按照班次表进行轮班。

第五条值班工作由公司下达的值班任务进行安排，负责人为公司的值班主管或相关部门负责人。

第六条值班负责人与值班人员应保持联系畅通，及时进行信息传达和问题答复。

第二章值班人员的权限和职责第七条值班人员应按时上岗，严守岗位纪律，确保值班期间的安全和正常运营。

第八条值班人员应熟悉公司的各项工作流程和应急处理方法，并能独立处理或协调解决常见问题。

第九条值班人员应具备良好的沟通能力和处理突发事件的应急能力，能够高效、准确地传达重要信息。

第十条值班人员应熟悉公司的值班制度和相关规章制度，并严格遵守。

对于违规行为，将视情节轻重给予相应的处罚。

第十一条值班人员应按要求填写值班记录，包括工作情况、重要事件、应急处理等内容，并在交班时进行交接。

第三章值班制度的管理第十二条公司应聘请或培训专业的值班管理人员，负责值班工作的组织、安排和管理，协调日常运营与紧急处理工作。

第十三条值班管理人员应按照值班班次表进行轮班安排，确保每个班次有足够的值班人员。

第十四条值班管理人员应掌握值班人员的信息，包括联系方式、工作经历等，以方便进行人员调配或替班。

第十五条值班管理人员应定期组织召开值班工作会议，传达公司重要通知和相关政策，解答值班人员的疑问。

第十六条值班管理人员应制定详细的值班工作流程和应急处理预案，并定期更新和提升员工的应急处理能力。

第十七条值班管理人员应及时向公司领导报告重大事件和突发情况，积极协调相关部门进行处理，保障公司的安全与稳定。

第十八条值班管理人员应定期组织值班人员的考核评估，对于表现良好的人员予以表彰和激励，对于工作不到位的人员予以纠正和改进。

企业值班管理制度企业值班管理制度「篇一」一、总则1．为了加强公司的日常生产管理，强化生产值班管理机制，落实值班人员的工作职责，解决生产中的突发事件，保障公司正常的生产秩序，特制定本管理制度。

2．生产值班由生产技术部统一管理，主要负责值班人员的安排与调配，并负责各值班记录的检查，值班人员的考勤等，保障生产的正常运行。

3．本制度适用于公司所有生产值班人员。

二、值班模式及人员组成1．值班时间值班时间为：周一至周五：19：00——次日8：00周末、节假日：全天24小时2．值班分为公司、分厂和电钳工值班。

公司值班人员主要有：总经理，生产副总，生产技术部部长及部长助理，质检处负责人；分厂值班主要有：各分厂、车间主要负责人；岗位值班主要是指电工和钳工值班。

公司可以根据管理需要，安排1名公司领导人员、1名分厂或车间以及若干名电工、钳工人员值班。

特殊情况下按公司文件执行。

3．公司领导值班由公司生产技术部负责安排，生产系统人员由各分厂负责安排。

三、值班人员的职责和权限1．公司值班领导的职责1)负责公司生产的组织、协调和管理工作；2)负责处理公司的紧急事件；3)负责对岗位存在的问题进行抽查；4)负责值班期间公司的安全保障和治安管理工作；5)负责监督公司的生产情况，主要包括：机器设备运转情况、岗位员工值班情况、员工劳动纪律情况；6)负责认真填写值班记录；7)负责处理好值班期间公司紧急情况下的车辆使用；8)公司交办的其它事务。

2．公司值班领导的权力1)处理公司突发事件的权力；2)监督公司生产运行情况的权力；3)紧急情况下调用公司车辆及其它物资的权力；4)公司赋予的其它权力。

3．分厂值班的职责1)负责生产运转情况的协调、管理、监督，协调值班期间分厂内部生产方面的各项工作，处理好生产、安全等方面出现的异常情况(如临时停工、临时抢修、抢险、火警等)。

遇有重大问题，及时请示公司领导；2)负责巡查各生产系统的运行情况，及时作好相关记录；3)负责做好生产现场的安全管理；4)负责处理生产现场的突发事件，值班期间发生安全、生产质量以及设备等事故，负责及时到现场组织有关人员处理，并负责及时向公司领导报告。

公司日常值班管理制度第一章绪论1.1 引言为了保证公司正常运营和安全，提高员工的工作效率和参与度，制定并实施公司日常值班管理制度，明确各岗位的职责和权责，落实日常值班工作，确保各项工作有序进行。

1.2 目的公司日常值班管理制度的目的是为了：a) 确保公司在非工作时间内有专人负责协调处理突发事件和紧急事务；b) 保障公司和员工安全；c) 协调各部门之间的协作和信息流通；d) 提高员工的工作积极性和参与度；e) 提高公司运营效率。

1.3 适用范围本制度适用于公司内所有部门和岗位，包括但不限于市场部、财务部、人力资源部及技术部等。

第二章值班组织2.1 值班组织结构公司设立值班组织，包括总值班室和各部门值班室。

总值班室设在公司行政部门，负责统筹协调公司整体的日常值班工作。

各部门值班室设在各部门，负责本部门相关工作的日常值班工作。

2.2 值班制度a) 总值班室主要负责制定和组织实施整体的值班工作方案，并协调各部门之间的值班协作。

b) 各部门值班室负责本部门的日常值班工作，根据情况向总值班室和其他部门报告，并协调处理紧急事务。

2.3 值班表每周由总值班室负责制定并发布本周的值班表。

值班表包括值班人员姓名、值班时间、值班室地点等信息。

每位值班人员必须严格按照值班表的安排履行值班职责。

第三章值班职责3.1 总值班室职责a) 统筹协调各部门之间的值班工作，确保各部门按照值班表履行职责；b) 接收各部门值班室汇报的情况，协调处理各类紧急事务；c) 负责对外突发事件的通知与协调，与公司其他部门共同应对突发事件；d) 向上级报告重大突发事件，及时汇报处理情况。

3.2 部门值班室职责a) 负责本部门值班工作，按照值班表履行职责；b) 及时向总值班室和其他部门汇报重大事件和紧急事务；c) 协调处理本部门相关的突发事件和紧急事务；d) 提供各类服务支持，如文件传输、信息查询等。

3.3 值班人员职责a) 严格按照值班表值班，不得擅自离岗；b) 负责接听和处理电话、邮件、短信等通讯工具上的紧急事务；c) 及时向上一级值班人员汇报重大事件和紧急事务；d) 维护值班室设备的安全和维修；e) 配合其他部门的工作需求，提供各类协助和支持。

公司夜间值班和节假日值班管理制度第二条本制度适用于公司夜间值班和节假日值班。

第三条值班人员由带班领导和值班员组成，是公司生产管理和安全保卫与防范工作的直接责任人。

第四条员工值班安排表由公司统一安排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。

值班时间规定如下：夜间值班：晚七点至第二天早上八点。

节假日值班：实行____小时值班制度，交接班时间为每天早上____点。

第五条值班地点为办公室，值班范围为公司办公区、生活区和施工区域等。

第六条值班人员应服从带班领导安排，协调处理以下各项事务：(一)负责公司内部安全保卫工作，要按规定进行巡逻检查，加强对公司所属设施、设备的安全管理，发现安全隐患要及时排除，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。

(二)负责处理日常工作事务，做好各项临时工作任务的安排部署和外来人员来访接待工作。

(三)负责对公司内部突发情况进行紧急处理，遇有重大事项和异常情况，应及时向有关领导报告，并采取相应的措施。

(四)完成领导交办的其它临时性工作任务。

第七条工作要求(一)值班人员必须按时上下班，不得迟到早退，如有事必须事先请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。

凡未经批准而缺勤的，按旷工处理。

(二)值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，在公司规定地点食宿。

凡值班期间无故离岗的，每发现一次，罚款____元。

(三)值班人员必须认真履行工作职责，如实填写值班台帐，做好交接班工作，本班未完成的事情，应在交班时向下一班交代清楚。

(四)值班人员要保持通讯畅通，做好电话接听记录、处理、转达。

第八条夜间值班为义务值班，节假日值班按公司《薪酬分配管理制度》计发工资。

第九条本制度由行政办公室解释、补充、实施，经公司董事会审核同意，从文件下发之日起执行。

公司夜间值班和节假日值班管理制度（2）是为了确保公司在非工作时间和节假日期间能够正常运营和处理紧急事务。

以下是一个可能的管理制度：1. 值班规定：- 公司内部确定值班人员名单，包括具体的值班日期和时间段。

公司日常值班管理制度范文行政值班是公司保持内外联系信息畅通，及时处理应急、突发等重要事件，落实治安综合治理目标的保障管理措施。

为进一步强化行政人员值班职责，规范值班要求，特制定《行政值班人员管理规定》如下：一、行政值班：行政值班由公司管理人员组成。

全权负责处理非办公时间内，所发生的急需解决的各种问题，并负责公司的安全、紧急____等重要事项的及时上报与传达和公司常规行政事务工作。

行政值班设每日值班和(周末、节假日)值班两种形式。

二、行政值班时间：每日值班时间：8：00--次日8：____周末、节假日值班时间：8：00--次日8：00三、行政值班人员职责：1、及时传达、处理上级的重要指示和紧急通知，承接待办事项。

2、对涉及本公司所发生的重大问题，如安全事故、紧急____，行政、刑事案件等，除做好紧急处置或保护现场外，应立即向上级相关部门报告。

3、值班人员要注意公司各方面工作的情况反映，认真做好值班记录。

值班日记要写清值班时间、值班人员、事项内容等。

4、行政值班人员必须按作息时间准时上下岗，恪守职责，不允许脱岗。

5、行政值班人员必须保证个人手机畅通，固定电话随时接听。

6、行政值班人员要爱护公物，保持室内清洁。

7、值班人员应巡查公司仓库、办公室安全防火、防盗情况。

8、值班人员如因特殊情况不能值班，需自行安排与其他值班人员临时替(换)班。

9、在值班过程中公司的油罐车检查和门卫的查岗应做好详细的检查记录。

10、负责当日公司隐患的检查和落实整改措施，并抽查监控录像。

____壹加壹劳务服务有限公司____年____月____日公司日常值班管理制度范文（2）一、引言本制度的目的是为了规范公司日常值班管理，确保员工值班工作的高效性、公平性和安全性。

本制度适用于全体员工，包括各部门的管理人员和普通员工。

在公司需要进行24小时运营的情况下，值班必不可少，因此，制定一个严格又合理的管理制度是非常重要的。

二、值班组成与安排1. 值班组成值班组由具备相应技能和知识的员工组成，其中包括值班组长和值班员。

值班室管理制度值班室管理制度1一)坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。

(二)熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。

文明值班。

积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。

(三)重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。

(四)加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。

(五)维护好室内秩序。

做到整洁卫生。

禁止在工作时间大声喧华。

无关人员不得随便进入该室。

爱护公物，杜绝浪费。

(六)坚持批评与自我批评。

团结互助，互相尊重。

(七)遇有特殊情况需换班或代班者必须经室主任或值班主管同意，否则责任自负。

(八)按规定时间交～，不得迟到早退，并在～前写好值班记录，以便分清责任。

值班室管理制度2一、工作职责1.值班人员严格执行定期巡检制度，记录运行参数，做到完整、真实、准确。

2.监控室内监控设备运行状态，做到及时发现问题，及时处理问题。

3.每天依据巡检单定时巡检设备，确保设备运行安全、稳定、及时发现问题隐患。

4.严格依照操作规范操作设备，做到安全、稳定、高效运行，杜绝误操作，乱操作。

5.合理使用备品备件，妥善保管，值班班长及时反馈补足。

6.值班人员做好报修电话记录，及时解决报修。

7.交接班工作内容详实，重要事情要现场确认，每班必须做好交接班记录并签名。

8.当班未处理完紧迫工作，必要时要与交接班人员共同处理解决完成。

9.妥善保管工具、钥匙，认真交接做好物品借用记录。

二、异常通报遇到紧急事故（系统异常停机等重大异常，影响安全生产和安全），紧急处理，并第一时间通报事故负责人及主管，确保通报及时顺畅，将异常造成的损失降至最低。

三、值班纪律1.值班室电话为办公电话，严禁滥用公司资源拨打，接听私人电话。

2.善用公司资源，严禁在值班室玩电脑游戏，看电脑，听音乐及其他与工作无关的事。

3.夜班人员必须保证充足的睡眠，不得睡觉。

4.值班室门不得反锁，也不得关闭日光灯。

公司值班管理规定第一条为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。

第二条公司依据各单位的生产情况，设立值班岗位，由本单位划分各值班岗位管辖区域，保证____小时有人值班。

第三条各单位负责人要高度重视值班工作，对值班岗位建立相应的岗位责任制，明确责任区域和范围，与值班人员签订责任书。

切实做好本单位的防盗、防火、防灾等安全工作，发生事故，同时追究单位负责人的责任。

第四条值班人员要认真负责，遵守值班纪律，按时交接班，做好交接班记录，有事须先请假，以便安排临时代替人员。

严格审查所负责区域内人员的进出，无关人员不得随意进出。

第五条值班人员要坚守岗位，不得串岗、脱岗，不得酒后上岗，不得在岗位上打牌、喝酒、睡觉。

第六条值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。

第七条值班人员在当班时间内违犯值班制度，按《劳资人事管理制度》予以处罚，并停止其工作，不再安排岗位，按停薪留职对待，其各项社会保险费均由自己承担。

第八条值班人员玩忽职守，发生失盗、损坏设备设施，由责任人全额赔偿损失，并按《劳资人事管理制度》处理。

第九条值班人员应是本公司股东员工，一旦失职给公司造成损失，从责任人工资中赔偿损失，工资不足以赔偿时，用其股份抵顶，保证公司利益不受损失。

第十条值班人员要相互协作，服从分配，服从管理。

公司值班管理规定（2）第一章总则为了加强公司的运营管理，提高工作效率，保障员工的工作安全和合法权益，制定本值班管理规定。

第二章值班安排第一条公司根据工作需要，制定合理的值班安排，确保每个岗位都有专人负责。

第二条值班人员应按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需请事假或病假的，应提前向上级部门请假并得到批准。

第三条值班岗位不得空缺，如遇到人员临时调动或请假，应及时进行替班，确保工作的连续性。

第四条值班人员需统一着装，不得穿拖鞋、短裤等不符合职业形象的服饰。

第三章值班工作内容第一条值班人员应认真履行职责，全面负责值班期间的工作安排。

值班室安全值班管理制度中控室值班管理制度(优秀6篇)值班室管理制度篇一1、夜班值班时间每天晚上7：00至次日早上8：00；2、值班人员每日需按时到岗，逾期未到者，且未履行请假手续视为旷工。

第一次旷工扣罚50元，第二次旷工扣罚100元，第三次旷工遣回总公司人教处；3、值班人员值班期间需保持通讯畅通；4、值班人员当班期间严禁酗酒或带与工作无关的人员进入热力站；5、值班人员需保持站内卫生，不得在站内随意丢弃生活用品；6、值班人员不得擅自调岗；7、值班人员在值班期间如遇特殊情况，需第一时间联系热力站站长。

8、值班人员每日需按时签到，每月最后一名值班人员需将签到表送回分公司管理所，并领取下月签到表。

值班室制度篇二为了维护正常的教学秩序，使学校师生财产免受破坏和损失，切实保障师生员工人身安全。

特制定如下门卫管理制度：1、学校门卫实行24小时值班。

2、门卫务必严守岗位，认真履行门卫职责，恪尽职守，不得擅自离开岗位。

3、做好来人员登记和验证。

来人员进校园务必先征询被者的同意，经验证登记后方可入内。

未经允许外来人员不得随意进出学校，更不准以任何借口无理取闹，影响教学，对那些不听劝告、寻衅滋事分子，应主动报警，破坏学校教学法秩序分子要依法严惩。

4、外来机动车辆未经许可不得进入学校，应到规定位置停放。

5、严禁各种商贩进入校园或在校门上摆摊叫卖。

6、本校学生出校门须有请假条，否则不得随意出入校门。

7、早晚按时开关门。

8、负责校内及周边安全防范工作，发现各种不安全隐患，采取处理措施及时处理。

不能处理的，及时上报学校安全领导小组并向有关部门报告。

6、学校门卫室值班制度为了严格限制社会闲杂人员进入校园，维护校园治安安全，净化校园环境，现就进一步加强门卫管理工作通知如下：一、门卫是学校对外的窗口和形象，门卫工作服务面广，工作量。

门卫管理人员务必强化服务意识，在服务中依法管理，在管理中体现服务，努力提高工作质量，使门卫管理各项规定落到实处。

关于值班管理制度的经典范本八篇管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。

既然这样，那么下面是小编给大家带来的培训班管理制度，欢迎大家阅读参考!值班管理制度(一)为确保日常工作正常运转，确保财产和人生安全，树立安全防范意识，明确职责，特制定如下值班制度：一、保证24小时有人值班，值班人员要做好上传下达来客登记、电话记录、安全保障等工作。

二、工作人员轮流值班。

三、带班和值班人员要按时交接班，确认没有问题时方可让值班人员填写值班日志表，并移交下班，交接班时间：下午5点半到第二天早上8点半。

四、如果因渎职而发生公务损坏、被盗，火灾等严重事故，按有关法律法规追究当班人员的职责。

五、不准让家人或外单位人员替班，如有特殊状况可与本单位人员换班。

六、如发生问题，及时向领导报告，紧急状况下要拨打急用电话处理。

紧急状况拨火警119，匪警110.七、带班领导要认真负责，起到带头作用，严格执行值班制度，做好查岗监督、督促工作。

八、值班人员要搞好办公区域内卫生，包括对值班室的换洗处理、垃圾桶、纸篓等的清理。

九、为保证办公区夏季通风，冬季保暖，值班人员负责夏季开窗通风，冬季关窗保暖值班管理制度(二)为明确工作职责，严肃值班纪律，实现机关规范化管理，特制定机关值班制度。

一、值班安排机关所有工作人员都应履行值班职责，按照要求做好机关值班。

具体值班安排由综合科负责，每月1号前公布机关值班具体安排。

二、值班要求(1)白天值班正常工作日值班由综合科承担，不再安排机关其他人员;周六、周日和节假日值班由综合科统一安排值班表。

值班制度。

节假日白班值班时间:夏季:8:00——20:00(中午、下午按要求做好交接班)。

冬季:8:00——19:00(2)晚上值班值班时间:20:00——次日早8:00(冬季19:00——次日早8:00)，具体值班要求见《行政服务中心机房值班管理制度》。

三、值班人员职责1、负责值班期间接听电话，处理有关事务，做到上传下达。

值班管理制度范例第一章总则为了加强对公司值班工作的管理，确保公司的财产安全以及突发事件的处理，特制定本制度。

第二章值班工作的组织领导第一条值班工作领导小组成员1、组长：副总裁2、副组长。

总裁办负责人、用户服务部负责人、软件研发部负责人、产品设计部负责人、财务核算部负责人、市场开发部负责人、行政管理部负责人、人力资源部负责人、品牌管理部负责人。

3、组员。

总裁办员工、用户服务部员工、软件研发部员工、产品设计部员工、财务核算部员工、市场开发部员工、行政管理部员工、人力资源部员工、品牌管理部员工。

第二条值班编排行政部具体负责值班编排，编制值班表，并对值班情况进行督促检查。

公司全体人员实行以部门为单位轮流值班。

第三章值班时间第一条值班具体时间规定1、星期六至星期日上午9：____至12：00，下午14：____至17：30必须在办公室值班。

2、国家法定节假日上午9：____至12：00，下午14：____至17：30必须在办公室值班。

3、其余时间由各部门值班组副组长负责，有情况发生立即通知值班领导小组副组长及时处理。

重大节假日和重要的大型活动的值班由行政管理部提前下发值班安排通知。

第四章值班人员的具体要求第一条值班组人员的主要任务1、处理商务来电，答复公务电话的查询。

2、接待来访人员，处理一般的来访事件。

3、处理突发事件和紧急工作安排。

4、向上级负责人报告重要事件和重要情况，承办领导交办的工作事项。

5、做好公司的安全防护，作好值班记录。

第二条对值班工作的具体要求1、记录处理各类商务来电，值班人员应在《节假日值班记录表》中记录清楚如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报送值班上级负责人，由上级值班负责人作出相应的处理。

2、如遇突发事件，值班人立刻上报上级值班负责人，上级负责人接到突发事件的报告后，应立刻做出回应，视具体情况采取逐级上报的方式。

必要时，组织相关人员迅速赶到事件现场并进行相应的处理。

单位值班人员的管理制度单位值班人员的管理制度（精选11篇）单位值班人员的管理制度1为确保厨房在收市后，部分客人的特殊要求以及厨房后期收尾工作，特规定以下值班制度。

第一条：根据工作需要，厨师长安排各岗位人员值班第二条：接班人员必须提前抵达工作岗位，保证准时上班第三条：交班人员必须与接班人员详细交代交接事宜，并填写交接日志，方可离岗第四条：接班人员就认真核对交接班日志，确认并落实交班内容第五条：值班人员应自觉完成交代工作；工作时间不得擅离工作岗位，不得做与工作无关的事情第六条：值班人员应保证值班期间用餐宾客菜品的及时供应第七条：值班人员要妥善处理、保藏剩余食品及原料，做好清洁卫生工作第八条：值班人员下班时要填定写好交接班日志，及时关闭水、电、气阀，锁好柜、门，交还钥匙，在规定的时间离岗第九条：厨师长抽查值班交接班工作，发现问题当值人员有责任解释清楚，并及时改进单位值班人员的管理制度21、值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。

值班人员白天巡视校园不少于4次，夜间不少于3次。

2、熟悉值班业务，认真履行职责，积极妥善地处理好职责范围内的一切事务。

值班期间发现的问题，能独立解决的自行解决。

应急事件、急需解决的事情，要及时报告带班领导，特殊情况应立即向主要领导汇报和请示，并做好值班记录。

3、强化安全责任，保守秘密，不向无关人员泄露有关学校内部的情况。

4、维护好室内秩序，保持室内整洁、卫生规范。

禁止在值班时间大声喧哗。

无关人员不得随便进入该室，禁止外人留宿。

5、学校领导与带班领导，每天2次抽查值班情况，每查到一次空岗（或在岗不履行职责）根据学校相关规定进行处理并予以批评教育，累计查到两次以上者（不履行职责），学校应根据有关规定做出处理。

6、值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校意外伤害事故处理意见落实责任，属于值班人责任并造成重大影响的，应根据实际情况和学校相关规定进行处理，并追究相关人员责任。

公司值班管理制度各科室、车间：为确保安全管理制度认真贯彻执行，加大安全管理力度，加强在岗职工的安全素质，完全发挥车间主任班长的管理能力，确保企业夜间生产作业的人身安全和财产安全，提高生产效益，减少生产事故。

保障企业的安全生产和企业健康，稳定发展，以及安全标准化的顺利实施；经公司研究决定，制定本规定：一、公司值班人员（包括值班车间主任）值班期间必须坚守工作岗位，严禁外出喝酒等办理其他业务。

如有特殊情况不能值班必须找同岗位人员替班，严禁空岗。

二、公司值班人员值班期间必须严格遵守公司指定的厂规、厂记，严于律己，以身作则，坚守正义，以安全职责为使命，认真做好本职工作，确保安全生产。

三、首先公司值班巡检期间要配合车间主任共同对生产现场认真检查，发现岗位职工有喝酒、抽烟、睡岗、串岗、洗衣服、看小说等干与工作无关的事情必须实行处罚，不得有包庇行为，而且主任、班长负连带责任；其次是发现有不安全因素及事故隐患，要及时采取措施处理，把一切事故隐患消灭在萌芽之中。

四、值班期间除了操作岗位的监督检查，并且对重大危险源、关键装置重点加强巡检力度，发现有不安全隐患要及时通知有关人员立即解决。

五、值班人员夜间做好安全保卫工作。

（主要防火、防盗、防破坏）六、公司规定夜间巡检查岗不能低于____次；其中下半夜不能低于____次，每次巡检必须到丙烯腈罐区、发酵岗位、水合岗位、精制岗位、茶水炉房监控探头照像；并且公司值班记录每次巡检填写后必须经过主任、班长共同签字，才能证明公司值班人员到生产现场巡检。

七、公司进出运货的车辆必须认真填写值班记录，（包括原料、产品名称、吨数、发送目的地等）八、公司值班人员夜间负责写领料单据；并与车间主任夜间负责写提货单、过磅单、出门证，并共同签字；并且早晨必须汇报仓库保管员。

九、公司规定今天公司值班人员到明天下午休半天（正常情况）十、公司主要领导不定期到厂进行夜间巡检。

十一、公司值班人员早晨要自觉清理值班室和院内的卫生，保持环境卫生清洁。

值班管理制度值班管理制度范本3篇值班管理制度（一）为确保日常工作正常运转，确保财产和人生安全，树立安全防范意识，明确职责，特制定如下值班制度：一、保证24小时有人值班，值班人员要做好上传下达来客登记、电话记录、安全保障等工作。

二、工作人员轮流值班。

三、带班和值班人员要按时交接班，确认没有问题时方可让值班人员填写值班日志表，并移交下班，交接班时间：下午5点半到第二天早上8点半。

四、如果因渎职而发生公务损坏、被盗，火灾等严重事故，按有关法律法规追究当班人员的职责。

五、不准让家人或外单位人员替班，如有特殊状况可与本单位人员换班。

六、如发生问题，及时向领导报告，紧急状况下要拨打急用电话处理。

紧急状况拨火警119，匪警110、七、带班领导要认真负责，起到带头作用，严格执行值班制度，做好查岗监督、督促工作。

八、值班人员要搞好办公区域内卫生，包括对值班室的换洗处理、垃圾桶、纸篓等的清理。

九、为保证办公区夏季通风，冬季保暖，值班人员负责夏季开窗通风，冬季关窗保暖值班管理制度（二）为明确工作职责，严肃值班纪律，实现机关规范化管理，特制定机关值班制度。

一、值班安排机关所有工作人员都应履行值班职责，按照要求做好机关值班。

具体值班安排由综合科负责，每月1号前公布机关值班具体安排。

二、值班要求（1）白天值班正常工作日值班由综合科承担，不再安排机关其他人员；周六、周日和节假日值班由综合科统一安排值班表。

值班制度。

节假日白班值班时间：夏季：8：00——20：00（中午、下午按要求做好交接班）。

冬季：8：00——19：00（2）晚上值班值班时间：20：00——次日早8：00（冬季19：00——次日早8：00），具体值班要求见《行政服务中心机房值班管理制度》。

三、值班人员职责1、负责值班期间接听电话，处理有关事务，做到上传下达。

2、负责机关安全保卫工作，同时监督检查保安、保洁到岗工作状况。

3、负责机房的设备安全及有关工作业务。

4、值班人员按要求做好值班记录和交接班工作。

值班安全管理制度一、目的规范公司的安全管理，完善公司的安保系统，保证公司零重大事故，健全公司的夜间值班巡查制度。

二、要求责任心强，有应变及处理____能力。

三、职责1、代表公司全权处理夜间____。

2、在夜间代表公司总经理行使职权。

3、督查门卫人员值班情况。

四、制度细则1、值班人员严格遵守值班时间，晚8：30—早7：00，并在门卫处签到，后勤处次日检查签到表。

2、值班人员准时到岗到位，做到不脱岗、不漏人、不擅离职守。

3、值班到岗后启动车间及公司围墙上的防盗报警装置，早上关闭。

4、值班人员夜间对公司进行全面巡查，巡查范围包括。

仓库、车间、办公区前后等，每晚不少于____次。

5、注意防火、防盗、防破坏，对巡查时发现的问题及时处理，并在值班日志上记录，重要情况及时汇报公司。

6、遇____（如盗窃、火灾等）应及时处理并拨打相关电话，重要事件及时汇报公司领导。

7、认真履行工作职责，值班电话要保持全程畅通，对讲机要充分利用到位，不许使用对讲机闲谈占用线路。

8、值班人员不论因公外出还是私人情况，轮到值班必须值班，若实遇特殊情况，必须提前做好代班工作，代班同志必须恪守值班制度，并在值班签到表上标明代班情况。

不得出现空岗情况。

9、值班期间不得饮酒、不得带外人到值班室逗留、不得有聚众____等不良行为。

10、值班期间出现脱岗、漏班情况，视情况扣罚____元，对人员安全____未做到及时处理和汇报视情况进行通报批评或降职处理，严重者予以开除，并负赔偿责任。

11、值班情况、人员安排、由办公室负责并负责监督检查。

12、值班人员____及值日表见附表。

五、值班人员轮休制度变动如下：参与值班职工，每月轮休天数由____天增加为____天。

无特殊情况每周休息一天，应选择周六、周日或者生产任务不多的日期休息，不得出现____日及以上连休情况。

值班人员签字处：本制度自____年____月____日起执行____通电缆有限公司机关安全值班管理制度为了使局机关安全值班制度化、规范化，按照要求，结合我局实际，特制定以下制度：一、局机关试行____小时值班制度，由领导带班，正式干部职工值班。

公司日常值班管理制度为加强公司的日常管理，督促各部门做好各自工作，及时汇报处理____，特制定本制度。

1、范围值班人员：公司全体人员(黄总、任利纯和实习员工除外)值班时间：星期一至星期日，上午8：30--下午17：30，国家法定假日另行安排。

2、值班要求1)值班人员须严格执行公司的各项规章制度，保证公司正常的工作秩序。

2)值班人员必须认真履行职责，在值班期间若玩忽职守出现问题，后果影响严重者，公司将追究其连带责任。

3)值班人员须详细填写值班日志，规范记载值班情况。

值班记录内容以各区县、中心平台、省级平台运行情况为主。

4)值班人员及时处理协调值班期间公司的突发事情，若遇特殊情况，不能处理的应及时联系部门负责人。

5)值班人员须相互做好工作衔接，做好交接记录。

6)值班人员若遇到特殊情况不能值班时，可自行协商调整值班时间，同时须书面报告呈黄总签字。

若无故不值班者，每次罚款____元，并给予通报批评。

____琮元信息技术有限公司公司日常值班管理制度（2）是公司为了保障日常运营和紧急事务能够及时有效处理而制定的管理规定。

以下是一般的公司日常值班管理制度：1. 值班人员安排：公司会根据不同部门和岗位的需求，编制值班人员的安排表，并确保每个时间段都有足够的人员进行值班。

2. 值班时间段：公司会规定每天的值班时间段，通常为24小时制，或者按照工作时间段来设定。

3. 值班责任：值班人员需要履行相应的职责，包括完成日常工作任务、接听电话和处理突发事件等。

4. 值班交接：值班人员之间会进行交接，将前一班次的工作情况和重要事项进行详细记录，并将相关的资料和工具整理妥当交接给下一班次的人员。

5. 突发事件处理：当出现突发事件时，值班人员需要立即进行处理，并及时上报相关责任人和领导。

6. 值班记录：值班人员需要按照规定记录每天的工作情况、处理的事务和接听的电话等，并及时上报给上级领导或相关部门。

7. 值班补偿：一些公司会对进行值班的人员进行相应的补偿，如额外的加班费或调休等。

值班人员的管理制度值班人员的管理制度（通用6篇）值班人员的管理制度1第一条：值班人员在上班时间必须着工作服，且穿戴整齐。

第二条：保证监控设备的正常运行，值班室内物品不得随意搬动，如有遗失、损坏，须照价赔偿。

第三条：不得私自改装值班室内电路、开关、插孔，严禁在室内使用煤气炉、电炉、电饭锅、电磁炉等。

第四条：当有外来人员或车辆进入时，须礼貌接待，同时做好登记手续，拒绝登记的严禁放入。

第五条：须时刻关注负责区域情况，保证公共财产安全，并及时处理各类突发事件。

如遇重大事件，不能处理的，应及时上报请求协助处理。

因未及时上报而造成的损失，由当事人负责。

第六条：坚守工作岗位，不得擅离职守，不得做与值班无关的事，不得让其他人员进入值班室。

值班人员在值班时间内，擅离职守的，按行政管理规定处理。

第七条？保证负责区域的整洁、卫生，大门口严禁任何人摆放和放置物品，严禁乱涂乱画。

禁止在工作时间大声喧哗。

第八条：值班人员在收到信件、包裹时，须妥善保管，并及时通知当事人。

第九条：厂区内严禁儿童进入。

家人探视时，严禁儿童进入车间内。

第十条：严禁任何人携带厂内物品出厂，公司员工或务工人员携带物品出厂时，必须开包检查；离职人员出厂时，必须持有办公室开立的《放行条》才能放行；外来货车离厂时，须持有《车辆出厂单》才能放行。

因私自放行所造成财物的损失，由值班人员承担。

第十一条：上班期间，大门必须关闭，员工不得出入，严禁员工深夜私自外出，晚上22：00关闭公司大门，值班员有权不给放行。

第十二条：本制度自签发之日起正式实施。

值班人员的管理制度21、遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥，按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。

2、值班室（岗亭）内不准闲杂人员进入，不准存放杂物和作其他使用，随时保持室内外清洁。

3、值班室（岗亭）“车辆出入登记薄”、“来访人员登记薄”、“交接班日志”、“安全巡查记录薄”、“业主反映问题登记簿”均放在值班室办公桌抽屉内，且应摆放整齐。

值班人员管理制度(10篇)值班人员管理制度1第一章总则为确保某某物业公司在管理项目各项工作并在节假日期间的正常运作及来自客户的所有信息、发生的问题能够得到妥善、及时、有效、正确的处理，特制订此规定，各项目节假日值班负责人员遵守执行。

第二章值班职责与要求第一条公休日、法定节假日，分公司应安排部门主管级及以上管理人员实行轮流值班制度，当值时间最高行政级别人员（视为值班经理），为项目值班时间的所有事务第一责任人。

第二条值班日期指国家公休日、法定节假日或由公司指定日期。

第三条值班时间原则上为24小时，即值班当日的0：00时~当日24：00时。

其中9：00时~18：00时为现场值班，其它时间可电话值班。

（当值经理及主管可视工作情况于值班后一个月内安排调休）第四条各分公司负责人应不定期抽查当值经理及各岗位的值班情况。

第五条当值值班经理负责检查各岗位值班情况，负责将当值期间未能及时处理的信息上报相关领导，负责跟进事件处理结果并提交当值值班记录。

第六条遇特殊情况（如台风暴雨、突发事件、治安事件、重大节假日安全保障），各分公司须加强值班力量，各部门也须增加值班人手，以确保特殊情况期间工作正常开展。

第三章值班管理规定第七条值班经理管理规定（一）当值值班经理必须在规定时间内坚守现场，不得擅自离开。

（二）对值班情况要逐项认真记录，填写《节假日值班经理记录表》，记录应简洁、清楚。

（三）当值期间如遇突发事件或重大问题应立即报告分公司总经理及相关负责人，并参照《突发应急事件处理流程》执行。

（四）值班结束时，应将未处理的问题记录于《节假日值班经理记录表》，并告知下班次值班经理及时跟进解决。

一般情况下，能解决的问题尽可能在当值日解决，不得拖延与不管；特殊情况，在上班之日及时告知相关人员或分公司总经理。

（五)《节假日值班经理记录表》于当日现场值班结束时(即每个值班日的18：00）上报总公司总经理室及运营管理部。

（六）有事不能值班，值班经理须及时向分公司总经理说明情况并请假，获准后由分公司总经理临时安排替值或换值。

公司值班管理制度（7篇）公司值班管理制度（精选7篇）公司值班管理制度篇11、项目中心实行全天候值班，24小时为住户提供服务。

各主管、水电维修工中午和夜间在管理中心轮流值班。

2、中午值班时间为11：30—14：00，由一名主管及两名水电维修工负责。

3、夜间值班一名水电维修工负责。

4、值班主管负责夜间和中午事务的全面管理，并做好值班记录，填写《主管值班日记》；事务助理在值班期间负责接听电话和填写《夜间（中午）值班登记表》；水电维修工负责水电维修。

5、夜间值班期间，值班主管负责对夜间各值班岗位的检查与监督，每晚于21：00、1：00、4：00开始对各岗位检查三次，并填写《值班主管夜间查岗记录表》。

6、夜间（中午）值班期间如遇不能及时处理的投诉、委托、维修问题（非应急情况），则应在第二天8：30—14：30由事务助理根据《管理中心夜间（中午）值班登记表》所登记的情况，填写《夜间（中午）遗留问题登记表》，并交相应责任部门处理，具体操作可参照《管理中心工作手册》中的"夜间（中午）遗留问题处理规程执行。

公司值班管理制度篇2第一条、总台及各楼层值班小姐，统称总办文员。

第二条、总办文员上班须着工作装、化淡妆。

第三条、总办文员要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，检查打卡机，挂领导值班牌，开空调机（夏天）：8：20，站立迎候员工上班，主动递送卡片：8：30收卡。

由公司派车接送上班的员工，因堵车或其他非主观原因不能准时上班的，不以迟到论，但要注明原因。

第四条、总办文员对待员工或其他客人，要礼貌大方，热情周到，对来访高层领导的客人，要问清事先有无预约，并主动通知被找领导；客人到领导办公室后，应主动递送茶水；客人离开后，应及时收拾茶杯。

第五条、各楼层的文员，应视本楼层的具体情况，参照总台的工作程序做好工作。

文员要保持会议室的整洁，早晚各检查一次。

会议室开会时，应事先做好清洁工作，并主动给参加会议的人员倒茶水。

值班管理制度1 根据公司的实际情况，为了切实地做好值班工作，进一步加强公司安全管理和劳动纪律的管理，特修订本制度。

2 公司的值班采用星期一至星期日，七天轮流制，平时每班至少____人，节假日另行安排。

3 值班时间为每天下午下班后至次日上班为止，遇有节假日放假，时间仍不变动或按通知执行。

4 值班人员一律在食堂就餐，不得回家，每班必须保证有一人在班，不离公司以便处理好生产上的问题，对发生紧急事故有权临时处理。

5 值班人员必须按总经理的要求履行职责，做好记录，实施查岗，掌握情况。

6 负责督促后岗人员巡逻，确保公司安全。

7 负责督促门卫对夜间进出者进行盘查，不准外外人进入，不准物资出厂。

8 负责处理和接待好来客来电。

值班管理制度（二）是一种组织或机构为管理人员在值班期间的行为和责任制定的一套规则和制度。

这些规则和制度旨在确保值班人员按照组织或机构的要求履行职责，并保障工作的顺利进行。

下面是一份可能包含的值班管理制度的要点：1. 值班人员的选拔与交接：确定适合担任值班人员的岗位要求，并确保在值班交接时能够顺利传递信息和任务。

2. 值班表的制定和管理：制定适当的值班表，确保各个岗位的值班人员安排合理，并及时处理换班和替班的事宜。

3. 值班时间和工作安排：明确值班的时间和工作要求，规定值班人员需要在指定时段内履行职责，并提供必要的工作设施和资源。

4. 值班人员的职责和权限：明确值班人员在工作期间的职责和权限，确保他们了解自己的工作范围和责任。

5. 值班期间的工作要求：规定值班人员在值班期间需要完成的工作内容和标准，包括巡检、应急处理和问题解决等。

6. 值班报告和记录：规定值班人员需要及时向上级报告工作情况，并详细记录工作过程和结果，以备后续追溯和总结。

7. 值班人员的权益保障：保障值班人员的合法权益，包括工作时间、休息、薪酬和安全等方面的保障。

8. 值班事故和问题的处理：规定值班人员在遇到事故和问题时应如何应对和处理，包括报告程序、应急措施和后续调查等。