酒店劳动合同的范本

酒店劳动合同参考范文_____酒店（以下简称甲方）与_____（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》），通过平等协商，同意签订本劳动合同。

一职位1甲方根据工作需要，聘用乙方在_____任_____，乙方自愿受聘。

2按照甲方评估标准并根据乙方的工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位或职务，乙方同意接受该调整并遵照执行。

二合同期限1本劳动合同期限为____个月，即自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2试用期满时，甲方将通知乙方试用期评估结果。

3在试用期内，甲乙双方均可根据试用期情况，随时提出解除本合同。

但因工作需要，现甲乙双方同意约定提前一周书面通知对方。

三劳动报酬及其他1甲方商得乙方的同意，确定乙方每月的工资总额与津贴之总收入为人民币____圆整（含个人所得税），其中已包括了国家和地方政府规定的以及甲方提供的各项工资性质及非工资性质的津贴和补贴。

2甲方将于每月的月底将乙方的报酬支付给乙方。

3乙方上述报酬之“个人所得税”由甲方负担，甲方将从乙方上述报酬中扣除应纳税款，并代乙方向政府税务部门缴纳。

4甲方将根据本酒店的经营状况以及乙方的工作表现，决定乙方工资的增加与否、年终奖金的发放与否及增加和发放的标准。

四社会保险和福利待遇1甲方根据国家和本省/市的有关规定，按时为乙方交纳政府规定的各项社会保险以及存储住房公积金。

2甲方按照国家规定，安排乙方享受法定节假日。

其他有薪假期如：年假、婚丧假以及女职工的产假等，均按国家有关规定和甲方的规定执行。

3乙方为甲方工作每满一年，可享受____个工作日的有薪年假，须在应休日起的12个月内享用完毕。

逾期将视为自动放弃休假（如因工作需要逾期休假者，必须得到部门总监/部门最高主管的书面批准）。

4乙方因病或非因工负伤，其病假工资、医疗待遇将根据国家和本省/市有关规定以及甲方的规章制度办理。

酒店劳动合同常规版编号：_____甲方（用人单位）名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

期限为____年（月）。

试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____天。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行_____工时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

每周至少休息一天。

三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

酒店劳动合同范本6篇篇1酒店劳动合同范本一、聘用单位：（以下简称＂甲方＂）地址：法人代表：联系电话：二、聘用员工：（以下简称＂乙方＂）身份证号码：性别：住址：联系电话：三、工作内容甲方聘用乙方从事以下工作：（具体工作内容和要求）四、试用期乙方被录用后，将进入为期______个月的试用期，试用期内双方任何一方均可解除合同。

五、劳动报酬1．乙方的薪酬以月薪为基础，根据工作表现进行调整。

2．薪酬支付时间为每月的＿＿号，薪酬支付方式为_________。

3．乙方如果迟到、早退、旷工等情况，薪酬按照实际工作日计算。

六、工作时间和休息1．正常工作时间为每天______小时，休息时间为______。

2．乙方需按时上下班，如有特殊情况需请假须提前______天申请，经甲方同意方可享受调休或带薪休假。

七、保险和福利1．甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金。

2．甲方将为乙方提供完善的工作环境、工作设备和必要的培训。

3．乙方享受国家规定的法定假期。

八、保密条款乙方在工作期间和离职后，需绝对保密关于甲方的商业秘密和客户信息。

九、工作纪律1．乙方需遵守甲方的工作纪律，服从安排，不得违反公司规章制度。

2．乙方需认真履行工作职责，积极协助完成工作任务。

十、解除劳动合同1．双方如需解除劳动合同，需提前______天书面通知对方，并经过双方协商一致。

2．双方如有一方违反合同约定，对方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。

十一、其他约定1．本合同未尽事宜，双方可协商确定。

2．本劳动合同自双方签字生效，有效期为______年。

以上为双方共同签署的劳动合同，甲方_________（签字）乙方_________（签字）日期_________签订地点：__________注：本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2酒店劳动合同范本甲方：_____________________ （以下简称“公司”）地址：_____________________法定代表人：_________________电话：_____________________乙方：_____________________ （以下简称“员工”）性别：__________________出生年月：_______________户籍：__________________鉴于公司需要聘用员工从事酒店服务工作，为明确双方权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同，具体内容如下：第一条工作内容员工应按照公司的安排，认真履行工作职责。

酒店行业劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1酒店行业劳动合同范本一、合同当事人甲方（雇主）：（单位名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方（劳动者）：（姓名）身份证号码：户籍地址：联系电话：二、合同期限1.本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

2.劳动合同期限及试用期分别为（）年。

三、工作内容1.乙方被甲方录用为酒店（）部门（职位），具体工作内容为：（详细列举工作内容）四、工作地点1.乙方工作地点为甲方酒店内，具体地址为：（地址）五、工作时间1.乙方每周工作时间为（）小时，具体工作时间安排如下：（详细列举每日工作时间安排）六、工资待遇1.甲方按照国家规定支付乙方工资，乙方的月工资为人民币（）元。

2.乙方工资支付方式为（工资发放方式）。

七、劳动保险和福利1.甲方为乙方购买社会保险，并支付乙方相应的社会保险费。

2.甲方为乙方提供工作餐，食宿条件等。

八、工作纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从领导安排，认真履行工作职责。

2.乙方应积极配合单位的生产、经营工作，并维护甲方的合法权益。

九、保密义务1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。

十、解除合同条件1.乙方违反劳动合同的，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方有权提前一个月书面通知甲方解除劳动合同。

十一、其他事项1.因双方解除合同或关系变更，甲方应当支付乙方相应的经济补偿。

2.合同争议：本合同如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有关部门处理。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字确认之日起生效。

以上为酒店行业劳动合同范本，用于聘用酒店员工时起到明确劳动关系、权利和义务的作用。

希望对需求方有所帮助。

篇2酒店行业劳动合同范本酒店行业是一个服务性行业，员工在酒店工作需要具备良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神。

酒店员工的工作内容丰富多样，包括前台接待、客房清洁、餐饮服务、销售推广等。

酒店行业劳动合同书范本5篇篇1酒店行业劳动合同书范本一、合同双方雇主：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：雇员：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系地址：二、合同期限1. 本合同自（年月日）起至（年月日）止，共计（）年。

2. 若乙方在合同期满时及提前（）个月提出续签合同意向，且经甲方同意，合同可延续（）年。

三、工作内容及时间1. 乙方将在甲方的（酒店名称）从事（职位）工作，具体工作内容为（详细描述）。

2. 乙方的工作时间为每周（）天，每天工作（）小时，具体上下班时间由甲方根据工作安排确定。

3. 若有需要变更工作时间或工作内容，需经双方协商一致。

四、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币（）元，工资将于每月（）日发放。

2. 乙方在工作期间享有法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇，具体规定可参照国家相关劳动法律法规。

3. 如有加班情况，乙方将根据国家法律规定获得相应的工资报酬或补偿休假。

五、劳动纪律及保密条款1. 乙方需遵守甲方的劳动纪律规定，保持工作秩序，不得私自调休、旷工、迟到早退等。

2. 乙方在工作中有知悉甲方商业秘密的情况下，需严格保守，不得擅自泄露给外部人员或利用于个人利益。

六、离职及违约责任1. 乙方在合同期满后如有离职意向，需提前（）个月书面通知甲方，双方协商解除合同事宜。

2. 若乙方擅自离职或不履行合同义务，将承担相应的违约责任，包括但不限于支付甲方因此造成的损失。

七、争议解决1. 合同履行中如有产生争议，双方应尽量通过友好协商解决，如果协商不成，应提交有关劳动行政部门或其他调解机构进行调解。

2. 若调解仍无法解决，双方均有权向法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字生效。

2. 本合同如有任何变更或补充，需经双方协商一致，并以补充协议形式进行书面确认。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2《酒店行业劳动合同书范本》一、特别提示：1. 酒店经营性与酒店服务性劳动合同的设定，应当符合酒店行业国家有关规定、法律法规、国家有关政策规定以及参加社会保险的具体实施细则。

酒店员工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX酒店地址：XXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点（一）乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，并按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

（二）具体工作内容包括但不限于：客房服务、前台接待、餐饮服务等。

（三）工作地点为甲方所在的酒店。

二、工作时间与休假（一）工作时间按照甲方的规定执行，采用轮班制度。

（二）乙方享有国家法定的节假日休息及年假。

（三）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

三、薪酬福利（一）基本工资：乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行。

（二）奖金及津贴：乙方享有国家规定的各项奖金及津贴，同时甲方可根据实际情况给予乙方其他奖励。

（三）社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

（四）福利待遇：乙方享有甲方规定的员工福利，如免费工作餐、过节物资等。

四、劳动合同期限（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）合同期满前，双方可根据需要决定是否续签劳动合同。

五、保密条款（一）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户资料、经营策略等商业机密。

（二）乙方在离职后仍需履行保密义务。

六、违约责任（一）甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违反，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

（二）乙方在合同期限内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。

七、其他约定（一）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

酒店劳动合同格式范文温州金星大*店（以下简称甲方），现诚聘身份证号码为（以下简称乙方）为甲方合同制员工。

根据国家劳动法，温州市有关规定，双方在自愿、平等的基础上签订本合同。

一、合同期限本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日止，为期年。

合同期满即终止，甲方根据工作需要，经双方协商同意，可续签劳动合同。

二、受雇职位乙方被受雇为。

三、工资1、甲方每月支付乙方工资元人民币，其中包括基本工资、国家各项补贴及福利费等。

个人所得税将从员工的工资中扣除。

乙方在通过试用期后，甲方根据乙方工作表现，对乙方的工资进行调整。

2、乙方的工资在每月____日领取。

四、工作时间甲方实行国家规定的工时制度。

五、劳动福利按国家规定执行。

六、劳动纪律乙方应服从分配，坚持出勤，积极工作，遵守饭店的《员工手册》，出色完成本职工作及上司委派的任务。

如有违反，甲方有权按有关规定予以处理。

七、培训1、甲方根据工作需要，将向乙方提供各项专业技能培训。

2、凡甲方出资委派乙方培训的，在培训期满后，乙方工作未满培训合同年限而提出辞职或被解雇的，须赔偿甲方一定的培训费用，赔偿办法按国家有关规定办理。

八、解约1、通知期：甲乙双方如需提前解除合同，均需给对方一个月的通知期，通知期不能以假期代替，否则，如给甲方造成经济损失，乙方应予以赔偿。

如乙方因违纪被辞退、除名，甲方按国家规定办理，不作任何补偿。

2、符合下列情况之一的，甲方可解除合约：（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的。

（2）乙方患病或者非因公负伤，在有关规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另外安排的工作。

（3）乙方因违反劳动纪律，被辞退的。

（4）乙方因失职，对企业造成重大损害的。

（5）乙方被依法追究刑事责任。

（6）企业因生产经营或技术条件发生变化而人员有多余的。

（7）企业宣布解散或承包期满。

3、在下列情况之一的，乙方可解除合约：（1）在试用期内的。

（2）甲方不按规定支付劳动报酬的。

酒店劳动合同范本通用版5篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限本合同为_________年期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方_________部门从事_________岗位（工种）的工作。

在合同期内，甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

（二）乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要，对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假（一）甲方对乙方实行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

甲方因工作需要，可对乙方进行加班加点，但应提前告知乙方，并支付加班加点费用。

（二）乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假、探亲假等休假权利。

如需请病假、事假，应提前向甲方申请，并按甲方规定办理请假手续。

四、劳动报酬和保险福利（一）乙方的工资标准为：_________元/月（试用期工资为：_________元/月）。

甲方可根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，对乙方的工资标准进行调整。

（二）乙方的奖金、津贴、补贴等由甲方根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，按照国家有关规定及甲方内部管理制度予以发放。

（三）甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

（四）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。

乙方因工负伤的医疗待遇，按国家及甲方有关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业培训（一）甲方应建立健全安全卫生制度，严格执行国家有关安全卫生标准，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。

酒店行业劳动合同范本6篇篇1酒店行业劳动合同范本鉴于雇主和员工双方为了共同发展和合作，根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规的规定，经双方友好协商，达成如下协议：第一条合同的签订1. 雇主：____________（以下简称“公司”）2. 员工：____________（以下简称“员工”）3. 员工的基本情况：姓名、性别、身份证号码、联系方式、籍贯等详细信息第二条工作内容和工作地点1. 公司聘用员工担任_________（职位），员工需要完成的工作内容包括但不限于__________________。

2. 工作地点为公司所在地或根据工作需要指定的地点。

第三条工作时间和休息休假1. 员工的工作时间为每周____小时，每日工作时间为____小时，具体排班由公司安排。

2. 员工享有法定的休息休假，包括带薪年假、婚丧假、产假、病假等。

第四条工资和福利1. 员工的基本工资为______元/月，具体薪酬构成由公司根据员工的工作表现和背景确定。

2. 公司按照国家相关规定向员工缴纳社会保险和住房公积金。

3. 公司提供员工的其他福利待遇包括但不限于餐补、交通补贴、通讯补贴等。

第五条工作纪律和保密义务1. 员工应当遵守公司的工作纪律和规章制度，不得违反公司的规定行为。

2. 员工在工作期间和离职后应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。

第六条合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 员工因违反公司规定、严重失职或其他违法行为被辞退的，公司有权随时终止本合同。

第七条其他约定1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为___年。

2. 本合同一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。

雇主：（盖章）签字：____________ 日期：____________员工：签字：____________ 日期：____________以上为酒店行业劳动合同范本，双方应当遵守约定内容并共同维护合同的权益，如有任何争议，应当友好协商解决。

酒店劳动合同范文6篇第1篇示例：酒店劳动合同范文甲方：（单位名称）法定代表人/负责人：（代表人姓名）注册地址：（注册地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就以下条款达成如下协议，以便明确权利义务，共同遵守。

本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满终止。

第一条工作内容1.乙方应按照甲方安排，认真完成岗位工作。

2.乙方负责担任酒店（或指定部门）中的（职位名称），具体工作内容由甲方书面通知为准。

第二条工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周工作（(XX)小时），具体上下班时间由甲方安排。

2.乙方的工作地点为酒店（或指定部门），具体地址为（工作地址）。

第三条薪酬和福利1.乙方的基本工资为（每月/每小时）（具体金额）。

2.乙方享有法定假期及带薪年假。

3.乙方享有餐补、交通补贴等福利待遇，具体以甲方规定为准。

第四条保密义务1.乙方应当保守甲方的商业秘密及相关信息，不得擅自泄露给外部。

2.乙方应当尊重甲方的知识产权，不得私自复制或传播甲方的商业资料。

第五条离职和解雇1.乙方在试用期满后，如有意愿继续工作，应提前（XX）天向甲方提出书面辞职，经双方协商达成一致意见后解除劳动合同。

2.如因乙方违反劳动合同约定，经甲方警告后不改正的，甲方有权解除劳动合同。

第六条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，并签署补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满终止。

乙方：（员工姓名）日期：第2篇示例：酒店劳动合同范文一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系地址：（员工联系地址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方需要聘用乙方为公司的酒店服务人员，现双方经友好协商，就乙方的入职事宜达成如下协议：第一条工作内容1.乙方应当按照公司的工作安排，认真、细致地完成酒店服务工作，包括但不限于客房清洁、客房布置、接待客人等工作内容。

酒店行业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________酒店地址：___________________________乙方（员工）：___________住址：___________________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，岗位名称：_____________。

2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求和酒店行业的规定执行。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的班次进行工作，确保满足酒店运营需求。

2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，并享受带薪年假、病假等相关福利待遇。

四、薪资及福利待遇1. 薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴，具体数额按照甲方规定执行。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（五险）。

3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3. 甲方应对可能产生的职业危害采取必要防护措施。

六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2. 在合同期内及合同结束后，乙方应继续履行保密义务。

八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规和合同约定支付违约金。

2. 因乙方违反约定导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

酒店劳动合同范本7篇第1篇示例：酒店劳动合同范本一、合同双方甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳动者）：（员工姓名）二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（年）个月。

到期前15日，甲、乙双方可以协商续订或解除合同。

三、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，包括但不限于接待客人、清洁卫生、服务员工以及其他与酒店相关的工作。

2. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，不得违纪、违规和违反国家法律法规。

四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

超过工作时间应按照国家相关法律规定支付加班工资。

2. 乙方享有法定节假日休息，根据工作需要，甲方可调整乙方的休息日，但须提前通知乙方。

3. 乙方享有带薪年假，具体天数按照国家相关法律规定执行。

五、劳动报酬1. 甲方支付乙方的基本工资为（具体金额），支付方式为（月薪/日薪/时薪）。

2. 乙方的工资在工资结算日（每月的10日）发放，如遇节假日提前发放。

3. 甲方应按照国家相关法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、保密义务1. 乙方在工作期间接触到的公司机密信息，包括但不限于客户信息、商业机密等，应保密，不得泄露。

2. 乙方离职后，仍应对公司保密信息承担保密义务，不得利用公司信息谋取个人利益或损害公司利益。

七、解除劳动合同1. 甲、乙双方一方提出解除合同的，须提前30日书面通知对方，并协商解除事宜。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同：（1）违反公司规章制度，致使公司利益受损的；（2）严重失职，致使公司利益受损的；（3）违反国家相关法律法规的。

八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国劳动法和相关法律法规。

2. 因本合同引起的一切争议，甲、乙双方协商解决。

酒店劳动合同范本简单5篇篇1酒店劳动合同范本甲方：(雇主名称)地址：(雇主地址)法定代表人：(法定代表人)联系电话：(联系电话)乙方：(员工姓名)性别：(员工性别)身份证号码：(身份证号码)家庭地址：(家庭地址)联系电话：(联系电话)为了规范雇主与员工之间的劳动关系，保障员工的合法权益，特订立本合同，双方经友好协商达成如下协议：一、工作岗位1. 乙方被聘为甲方酒店的员工，具体岗位为(工作岗位)，工作地点为(工作地点)。

2. 乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排，完成各项工作任务。

二、工作时间1. 工作时间为每周(工作时间)，具体工作时间由甲方进行安排。

2. 若需要加班，应当事先征得甲方同意，并按照规定的加班费标准计算报酬。

三、工资福利1. 乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作岗位和能力进行确定，按照月结算。

2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等法定假期，具体安排由甲方执行。

3. 乙方在工作期间因公受伤或患病，由甲方依法提供相应的假期和医疗保险待遇。

四、保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方不得私自复制、使用或传播与工作岗位相关的机密信息。

五、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，并接受相关培训和考核。

2. 若发生违纪行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。

六、解雇事由1. 乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）违反工作纪律，致使甲方利益受损的；（2）患有影响工作的疾病，经鉴定不能从事原工作岗位的；（3）期满、解雇、辞职等情形的。

七、其他约定事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为(合同期限)，到期后可续签。

2. 本合同扫描件和复印件亦具有同等法律效力。

3. 本合同条款如有未尽事宜，均由双方协商解决。

4. 本合同一式两份，双方各执一份，于签订之日生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2酒店劳动合同范本甲方（雇主）：________________（名称）地址：__________________乙方（劳动者）：________________（姓名）身份证号：_____________鉴于甲方为提高企业管理水平和服务质量，确保员工权益，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方本着公平、自愿、互利的原则，就甲方聘用乙方从事工作，达成如下协议：第一条工作内容及工作地点1. 乙方接受甲方聘用，从事________________（职位名称）工作，具体工作内容为______________________。

酒店劳动合同书(范本)5篇篇1甲方（用人单位）：__________酒店有限公司地址：_______________________________乙方（员工）：______________________住址：_______________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任______岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所。

3. 乙方的工作职责、任务以甲方的规章制度和岗位职责为准。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据酒店经营需要，对乙方实行以下工作时间安排：_______。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息和休假权利。

3. 加班安排及加班工资支付按照国家和地方的相关法律法规执行。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月。

2. 甲方根据经营效益、乙方的工作表现及物价指数变化等因素，调整乙方的工资水平。

3. 甲方每月____日左右以转账形式支付乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2. 甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。

3. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

4. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行防护。

六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方规定的年休、婚假等其他福利待遇。

3. 其他约定：_________________________________________。

酒店劳动合同标准范本5篇篇1第一章总则一、本合同由酒店与受聘人本着平等自愿的原则，经协商一致后签订。

二、本合同所约定的双方权利和义务，必须严格遵守。

三、受聘人须遵守酒店的规章制度和劳动纪律，服从酒店的领导、管理和指挥，并按时保质保量地完成各项工作任务。

四、酒店必须按照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，为受聘人提供必要的劳动条件和福利待遇。

第二章劳动合同期限一、本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满即行终止。

二、受聘人如在合同期满前提出辞职申请，需提前一个月书面通知酒店，否则视为违约，需承担相应的违约责任。

第三章工作内容和工作地点一、受聘人需按照酒店的要求，从事酒店安排的工作。

具体岗位和职责以酒店实际安排为准。

二、受聘人需服从酒店的岗位调整和工作安排，不得擅自变更工作岗位。

三、受聘人需认真履行工作职责，确保工作质量和进度。

四、受聘人应严格遵守酒店的安全操作规程，确保工作过程中的安全。

五、如因受聘人的原因造成的工作失误或损失，应由其承担相应的责任和赔偿。

第四章工作时间和休息休假一、受聘人的工作时间按照酒店的规定执行，具体上下班时间以酒店实际安排为准。

二、受聘人每周工作五天，周六周日为休息日。

法定节假日按照国家规定执行。

三、如因工作需要，受聘人需加班的，应事先征得酒店的同意，并按照规定支付加班费用或安排补休。

第五章工资和福利待遇一、受聘人的工资标准按照酒店的规定执行，具体工资数额以酒店实际发放为准。

二、受聘人的工资支付方式按照酒店的规定执行，具体支付时间以酒店实际发放为准。

三、如因受聘人的原因造成的工作失误或损失，应由其承担相应的责任和赔偿。

四、酒店应按规定为受聘人缴纳社会保险费，并按照规定为受聘人提供福利待遇。

第六章违约责任一、如因受聘人的原因造成的工作失误或损失，应由其承担相应的责任和赔偿。

二、如因酒店的原因造成受聘人的损失，应由酒店承担相应的违约责任。

劳动合同范本酒店3篇篇一劳动合同范本（酒店）一、劳动合同主体1.1 甲方：[酒店名称]，是一家经营合法、具备独立法人资格的酒店企业。

1.2 乙方：[员工姓名]，具有完全民事行为能力的自然人。

二、劳动合同期限2.1 本劳动合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[年/月]。

2.2 在劳动合同期限内，甲乙双方同意按照本合同约定履行各自的权利和义务。

三、工作内容与职责3.1 乙方同意根据甲方的要求，从事[具体岗位名称]工作。

3.2 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

3.3 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。

四、工作时间与休息休假4.1 乙方的工作时间为每日[工作时长]小时，每周工作[工作天数]天。

4.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。

五、劳动报酬5.1 甲方按照国家规定和双方的约定，按时足额支付乙方工资。

5.2 乙方的工资构成为基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.3 甲方可以根据乙方的表现和业绩，给予乙方奖金、提成等激励。

六、社会保险与福利6.1 甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2 甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利。

6.3 甲方可以根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动保护7.1 甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

7.2 甲方应当对乙方进行安全教育和培训，保障乙方的人身安全。

八、劳动合同的解除与终止8.1 甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

8.2 乙方提前30日书面通知甲方，可以解除劳动合同。

8.3 甲方因乙方严重违反规章制度，可以解除劳动合同。

8.4 法律、法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。

九、争议解决9.1 甲乙双方因履行劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2 如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

酒店劳动合同模板甲方（用人单位）名称：地址：性质：乙方：（劳动者）姓名：_____ 性别：__________ 出生年月：_____家庭住址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，共同订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

（一）合同期限和工作内容第一条：本合同自____年____月____日起至日止期限为月。

第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。

第三条：甲方向乙方免费提供食宿，甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休。

（二）劳动报酬第四条：甲方每月以人民币的形式足额支付乙方工资大写：元，（小写：）不得拖欠。

（三）劳动纪律和规章制度第五条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第六条：乙方应保守甲方的商业秘密，甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。

第七条：乙方违反劳动纪律，甲方*根据单位规章制度，给予相应的经济处罚。

第八条：甲方解除合同应提前十五个工作日通知乙方，乙方解除合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

（四）违反劳动合同的责任第九条：当事人双方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金（五）其他第十条：本合同未尽事宜，双方可另协商解决。

甲方：（用人单位）签字盖章：乙方：（劳动者）签字盖章：____年____月____日酒店劳动合同模板（二）甲方：_____ 法定代表人：_____乙方：_____ 身份证号：_____第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、自治区有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

第二条乙方为符合就业年龄的中华人民共和国合法公民，有自主选择就业岗位的权力和承担民事、法律责任的资格。

第三条乙方的基本情况：籍贯现住址：性别：年龄：健康状况：婚姻状况：已选择的工作岗位：_____。

第四条本合同的期限为一年。

酒店员工劳动合同模板7篇第1篇示例：酒店员工劳动合同范本甲方（雇主）：法定代表人（签字）：地址：电话：身份证号码：为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本劳动合同。

一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方为酒店员工，具体聘用岗位及工作内容为：______________________。

二、劳动合同期限本劳动合同自____________年________月______日起至____________年______月______日止。

三、劳动报酬乙方在甲方工作期间，按照约定完成工作，并如实填写考勤记录，按照甲方的相关规定领取工资。

工资支付方式为：__________，工资支付日为每月的第____日。

四、工作时间与休息1. 乙方应当遵守工作时间安排，不得擅自早退或迟到。

工作时间为每天________小时，休息时间为________小时。

2. 乙方在工作期间享有周休假，具体休息日为每周的______日。

五、劳动保护1. 乙方在工作期间应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，严格遵守工作流程和操作规范，保障工作质量和效率。

2. 乙方应当主动遵守甲方的安全生产规定，保障自身和他人的人身安全。

1. 乙方如违反劳动合同相关规定，经甲方书面警告无效后，甲方有权单方解除本合同。

2. 乙方有权提前一个月书面通知甲方解除劳动合同。

七、其他约定1. 本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关法律法规规定执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：【温馨提示】：酒店员工劳动合同的签订是为了规范员工与雇主之间的劳动关系，保障双方的合法权益。

请双方妥善保管本合同，认真履行各项条款。

祝双方合作愉快，共同发展。

第2篇示例：酒店员工劳动合同模板甲方（单位）：酒店名称法定代表人：XXX注册地址：XXX电话：XXX乙方（职工）：XXX性别：XXX身份证号：XXX鉴于甲方与乙方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商，就乙方担任甲方酒店员工一事达成一致，特订立如下条款：第一条服务期限乙方须按当地劳动合同法规定，在甲方酒店从事XXX岗位工作，服务期限至XXXX年XX月XX日为止。

酒店劳动合同书范本(8篇)一、本合同有效期限为_______________个月，自_________年________月______日起至__________年_________月________日止;其中试用期______个月，自_______年____月____日起至_______年____月___日止。

二、本合同期满后，经甲、乙双方协商一致，可以续订劳动合同，续订的劳动合同不再约定试用期。

三、在试用期内，乙方必须提前7个工作日通知甲方解除劳动合同;甲方可以与乙方解除劳动合同且无须支付经济补偿金。

但试用期内，因一方明显过错给另一方造成经济损失的，解除合同时应承担相应的赔偿责任。

第二条工作岗位、工作职责一、甲方根据经营需要，安排乙方从事工作。

二、乙方在合同期限内，应始终保持按照甲方确定的岗位责任、考核办法，按时、按质、按量完成工作。

乙方应在工作时间内以全部时间、精力和技能致力于甲方的业务，并应执行甲方的指示和命令而不得从事其他与甲方无关的工作和业务。

三、甲方确实因乙方的能力(专业、工作、体力)或工作表现，可以变更乙方的工作岗位或职务，并相应变更劳动报酬。

第三条劳动保护和劳动条件一、乙方在正式上岗前，甲方对乙方进行职业道德、操作流程及规章制度等的职前培训和安全教育。

二、甲方提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

三、甲方根据业务工作需要，按照国家和甲方的规定，向乙方提供劳动防护用品。

四、乙方在报到前、离职前应进行职业健康检查、并将检查结果以书面形式告知甲方，否则后果由乙方自行负责。

第四条工作时间和休息休假一、甲方安排乙方执行____________________________工作制。

1、执行定时工作制的，甲方安排乙方平均每周不超过四十小时。

2、执行综合计算工时工作制。

3、执行不定时工作制。

二、甲方因业务(岗位)需要，要求乙方轮班工作，或因工作需要、供电、供水状况变化等原因，调整乙方具体的工作时间及公休假日的日期，乙方须尽力配合。