大学生选调生面试真题及复习资料解析

选调生选拔考试面试-11(总分100, 做题时间90分钟)一、论述题材料(大意)：今年37岁的沈英是松江某村的一名村民，从2008年开始，沈英跟着父亲一起经营“家庭农场”，2010年正式接替父亲成为一名新的女家庭农场主，成为村里最年轻的家庭农场主。

在几年的田间实践和努力学习后，沈英从一名不敢赤脚下地的“门外汉”成长为科学种田的高手，她承包的115亩家庭农场的亩产量远超全区平均水平，并连续两年获得优胜奖。

“回家种田”之前，她在一家电子企业里负责生产管理方面的工作。

在村民看来，沈英是田间的一个“另类”，放着城里的舒适日子不好好过，却回到田里干日晒雨淋的苦活，每天和50岁左右的叔叔伯伯打交道。

2013年中央一号文件提出，鼓励和支持承包土地向专业大户、家庭农场、农民合作社流转。

其中，“家庭农场”的概念首次在中央一号文件中出现。

这让和沈英一样的新型农民信心更加坚定，有了政府政策的支持，家庭农场的模式将成为现代农业的一种趋势。

农业部农村经济体制与经营管理司负责人解释说，家庭农场是指以家庭成员为主要劳动力，从事农业规模化、集约化、商品化生产经营，并以农业收入为家庭主要收入来源的新型农业经营主体。

近年来，上海松江、湖北武汉、吉林延边、浙江宁波、安徽郎溪等地积极培育家庭农场，在促进现代农业发展方面发挥了积极作用。

根据以上材料，回答以下问题：SSS_TEXT_QUSTI1.2013年中央一号文件首提发展“家庭农场”。

对此，你有什么看法?分值: 25答案:改革开放30多年来，我国一直实行家庭联产承包责任制。

但随着农业和经济的发展，它的弊端也逐渐显现，不再完全适应我国农村的经济现状。

在此背景下，中央一号文件首提发展“家庭农场”。

家庭农场的提出有着深刻的现实意义，是推进社会主义新农村建设的有力举措，它对农村经济的发展主要有如下几点影响：第一，家庭农场既坚持了以农户为主的农业生产经营特性，又通过适度规模经营，以集约化、商品化促进农业增效、农民增收。

选调生面试题（有参考答案）本一一、选调生到基层工作后，会遇到许多预想不到的困难，你如何面对这一问题？测试要点：围绕参选大学生择业目的、动机的阐述，侧重考察面试者的语言表达能力。

二、你正要去向领导做一个重要汇报，这时，一些上访群众进门要反映问题，你该怎么办？测试要点：侧重考察面试者组织协调能力、应变能力和自我情绪控制能力。

答案要点：1、冷静应对2、工作的合理摆布3、稳定群众情绪，控制事态发展三、一大学校园门口帖出了一则广告，某大学生要招聘生活助理，对这种现象你怎么看待？测试要点：侧重考察综合分析和逻辑思维能力答案要点：1、紧扣问题，观点明确2、联系实际，辩证地分析问题3、阐述要有较强的说服力题本二一、有些人扎根基层工作了一辈子，对此，你能理解吗？测试要点：围绕参选大学生择业目的、动机的阐述，侧重考察面试者的语言表达能力。

二、有人要来你单位学习，领导不在需要你做好接待，你怎样处理这件事情？测试要点：侧重考察面试者组织协调能力、应变能力和自我情绪控制能力。

答案要点：1、找准自己在工作的定位2、及时与领导进行联系、沟通3、注意协调，搞好接待服务三、在公共汽车上歹徒持械抢劫，乘客却无动于衷，你怎么看待这种社会现象？测试要点：侧重考察综合分析和逻辑思维能力答案要点：1、紧扣问题，观点明确2、联系实际，辩证地分析问题3、阐述要有较强的说服力题本三一、有人认为：“大学生择业，既要突出个人才能的发挥，又要考虑经济利益的实现”，你如何看待这个问题？测试要点：围绕参选大学生择业目的、动机的阐述，侧重考察面试者的语言表达能力。

二、为提高职工法律素质，单位决定由你组织一次普法宣传活动，你将如何组织？测试要点：侧重考察面试者组织协调能力、应变能力和自我情绪控制能力。

答案要点：1、方案的拟定2、人员的组织、场地的安排4、搞好活动总结三、某地一化工厂是利税大户，但对周围环境污染很大，影响了当地百姓正常生活，你认为当地政府该怎么办？测试要点：侧重考察综合分析和逻辑思维能力答案要点：1、紧扣问题，观点明确2、联系实际，辩证地分析问题3、阐述要有较强的说服力题本四一、“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”，艰苦的环境更有利于选调大学生的锻炼成长，你如何看待这个问题？测试要点：围绕参选大学生择业目的、动机的阐述，侧重考察面试者的语言表达能力。

2022选调生面试真题答案解析年选调生面试真题答案解析近年来，选调生已经成为许多大学生考公务员的首选之一。

随着竞争的激烈程度不断增加，面试环节也变得尤为重要。

为了帮助考生更好地应对年选调生面试，本文将分析几个常见的面试问题，并提供一些解答策略。

一、自我介绍自我介绍是选调生面试中最常见且最基础的问题。

在这一环节中，考官希望了解你的基本信息以及你的个人特点和成就。

为了给出一个有分量的回答，你可以按照以下顺序进行介绍：姓名、所在学校及专业、优势学科或专业相关经历、实习或社会实践经验、获奖经历和个人特点。

在介绍中需要注意的是，言简意赅地把握自己的要点，突出与报考职位相关的特长。

同时，也要注意与考官的沟通交流，展示出自己的亲和力和自信心。

二、职业规划在面试中，考官往往会问考生的职业规划，主要目的是考察考生对自己未来发展的规划和目标的认识。

回答这个问题时，应该明确和务实地表达自己对从事公务员工作的兴趣，并阐述希望在这个领域中获得的机会和挑战。

同时，也要展示自己对行业发展的了解和对未来的打算。

三、团队合作团队合作是公务员工作中极为重要的能力之一。

在面试中，考官可能会问及你的团队合作经验和看法。

针对这个问题，你可以结合自己的经历，讲述一个你在团队中取得成功的故事，强调自己在这个过程中的角色和贡献。

另外，你还可以进一步谈论你对团队合作的认识和你在团队中乐于接受和解决问题的态度。

四、处理压力公务员工作往往具有较高的工作压力，考官常会关心你在压力下的应对能力。

面对这个问题，你可以通过分享以往的经验来回答。

举例来说，你可以谈论一项曾经有挑战性的课程或项目，并描述你是如何应对压力、保持积极心态并取得成功的。

关键是要展现自己稳定情绪、善于应对并解决问题的能力，以及对工作的高度责任感。

五、公务员职业道德作为一名公务员，职业道德是必不可少的。

在面试时，考官可能会询问你对于公务员职业道德的理解和如何应对职业道德伦理问题。

对于这个问题，你可以强调责任、廉洁、公正和服务等职业道德的重要性，并举出一些实际的例子来说明你是如何在日常生活中践行这些原则的。

一、面试题型分类与答题思路分类一：报考动机。

答题思路：1、主观上向往。

选调生重要性+喜欢这个岗位。

2、客观上具备相应能力，适合这个岗位。

3、广阔的发展前景，自己的人生理想与价值观的实现。

综上所述，如果能有幸成为选调生中的一员，我相信自己不仅能愉快的从事这个工作，也一定能把工作干好。

分类二：甲领导说东，乙领导说西答题思路：1、尊重和理解双方领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。

2、调查实际情况，认真分析双方的意见，吸取其中较好的部分，形成一个综合双方意见的方案。

→求同存异，优势互补。

3、分别与两位领导适当沟通，得到批准后执行。

要注意沟通方式。

分类三：如何处理与同事（领导）的分歧？答题思路：1、尊重和理解对方。

双方在人格上是平等的。

2、反思。

“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。

3、沟通。

根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。

4、如果达成了共识，自然是皆大欢喜。

如果达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异（认真执行领导的指示），争取圆满完成工作任务。

分类四：稀缺资源的分配，比如分房等。

答题思路：1、成立一个由各方面代表组成的分房小组，人员组成要按照比例，使各种情况的成员都有表达意见的渠道。

2、分房小组研究出具体政策后，提交大会投票讨论，3、按照投票结果实施，同时做好意见分歧同事的思想工作。

分类五：看到别人在做不想被你看到的事情，怎么办？答题思路：1、如果事情危害国家和集体利益，要加以劝阻制止，无效的要及时汇报和举报，维护国家和集体利益。

2、若私事，就当作没看见，可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力，尊重对方的个人隐私。

分类六：对方说你的坏话，你当场遇到，怎么办？答题思路：1、尊重对方，就当作没听见，可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力，尊重对方的个人隐私。

四川省09-14年选调生历年面试真题第一篇：四川省09-14年选调生历年面试真题2008年4月16日四川省选调生面试真题1．当前社会主义新农村建设亟缺人才。

但是实施‚一村一名大学生‛计划几年来，先后选派到农村工作的大学毕业生，却因为种种原因，流失率较高。

相当部分大学生到了条件艰苦的农村后才发现，理想和现实之间落差巨大，因此留不住，待不下。

你如何看待这种情况？作为选调生，你也将在农村基层，甚至是在条件比较艰苦的乡镇工作，对此你有没有充分的思想准备？【答题要点】（1）选派到农村的大学生留不住、待不下，流失率高，说明大学生、家庭和政府都或多或少地存在过失。

（2）大学生没有看清现实状况，低估了城市和农村差别，以至于到了农村才发现接受不了；大学生没有吃苦意识，受计划生育的政策导向，目前，我国大部分家庭孕育独生子女，这些孩子从小娇生惯养，以至于下到基层后克服不了恶劣的自然环境和艰苦的生活方式。

（3）家长太宠爱和娇惯孩子，遇到问题总是家长一马当先，养成了孩子逃避困难、拈轻怕重的坏毛病。

应重新树立正确的教育观念，采取正确的教育方式，‚授之以鱼不若授之以渔‛，教会他们克服困难的心态和方法才是当今家庭教育的出路。

（4）政府推行‚一村一大‛的出发点和目的是好的，一来解决大学生就业问题，二来提升基层公务员的整体素质，但是政府应同时考虑到目前我国独生子女的实际问题，给与年轻公务员适当的政策倾斜，比如：财政经费补贴、生活费用补助以及三金一险保障等等，通过物质杠杆调节和留住基层优秀大学生。

（1）我之所以报考‚一村一大‛是因为我做好了充分的思想准备。

（2）我出生于偏僻的农村，茂密的山林，贫瘠的村庄，绿油油的田地，都是我熟悉的景象，如果我下到基层，我不会觉得陌生和接受不了，相反，农村泥土的芬芳是我恋恋不舍的情怀，我会很快熟络并爱上所在乡镇。

（3）父母用其勤劳的双手和朴实的语言教导我，什么事再困难难不过双手和双脚，所以从小我就养成了吃苦耐劳的习惯，生活造就了我坚韧和不屈的性格，相信通过我的各方面努力一定能尽快适应和胜任基层工作。

09年陕西省选调生考试面试必备资料真题及解析1、假如你的一位经常需要合作的同事，和你的工作常常有较大的分歧，影响了工作效率，你怎么及他合作共事？答：首先要认识到，和同事之间，尤其是经常需要合作的同事间，和睦相处形成一个和谐一致关系是非常重要的，否则会影响到工作效率。

不能有分歧就和他吵，吵架是不能解决问题的。

其次人都是有感情，如果你通过这次考上公务员岗位，如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作？如果竞争不上，将如何对待？（1）对自身优势作出客观分析。

（2）结合职位特点，提出工作思路。

（3）对参及竞争态度端正。

2、你在单位里很能干，很受领导重视，但此时新来一同事，比你更有才能，那你将怎么处理和他的关系？国家公务员考试答：（1）“能者为师”，既然他比我强，那一定有可向他学习的地方，我诚心诚意向他请教，取其长补已短。

（2）应当及之合理竞争，在交往中相互促进，共同提高，没有最好，只有更好。

用排挤或搞小阴谋都是不可取的。

3、假如你刚走上工作岗位，从事的工作及你所学的专业对口，你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩，可你所在的处里，只有一位老同志和你，由于年龄的关系，老同志工作热情不高，你提出的建议经常被他的“别着急，放着吧“而搁置。

这时，你怎么办？国家公务员考试答：（1）在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会适应和相处。

（2）领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是出自为公，为工作，应该尊重和原谅他，并且按他的安排去做。

（3）适当的时候，可以用谈心，汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止。

（4）在有合理化的建议时，照提不误。

因为那是对自己和工作的负责。

4、如果你被录用，单位派你到一下属单位蹲点，而下属单位的工作人员对你并不支持，甚至有人对你进行刁难，在这种情况下，你怎样开展工作？领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合反而从中作梗，你怎么办？遇到挫折怎么办？答：（1）任何事都不可能一帆风顺，挫折是难免的，不能因此而颓废低糜。

选调生面试模拟试题及答案解析（11）(1/8)论述题第1题台塑董事长王永庆说，卖冰淇淋必须从冬天开始。

如果能在冬天的逆境中生存，就再也不会害怕夏天的竞争。

谈谈你对这段话的看法。

__________________下一题(2/8)论述题第2题你带领的团队给本单位造成了重大损失，作为负责人，你将如何处理?__________________ 上一题下一题(3/8)论述题第3题小李工作能力强，但在单位的一次竞聘中落选，因此他消极怠工，领导批评他，他也感到无所谓，对此你怎么看?你对小李有什么建议?__________________上一题下一题(4/8)论述题第4题2017年全国硕士研究生考试12月24日开考，今年75岁的“爷爷考生”邹伟敏又参加了。

2016年是他第四次参加考研，复习草稿纸装满了整整一麻布袋，他在考研前还手写日记自勉：“只要坚持，梦想总会实现的。

”对此，你怎么看?__________________上一题下一题(5/8)论述题第5题有人认为，一个适合自己的职业需要具备三个条件：一是有强烈的兴趣，二是有明晰的意义感，三是能够靠它养活自己。

你是否赞同这种观点，并谈谈你对理想职业有什么期待。

__________________上一题下一题(6/8)论述题第6题有时候在单位里，领导会批评你，但是，有时候领导的批评不一定是对的，请问，你怎么办?__________________上一题下一题(7/8)论述题第7题新修订的《老年人权益保障法》规定“常回家看看”成为法定义务，不常看望或者慰问老人将属违法。

为保障老人的权益，淘宝上兴起一项“代回家看望老人”的服务，有网友认为这可以替那些没有时间的子女回家看望老人，但也有网友觉得这种把亲情商品化的方式不可取，请问，你的观点是什么?__________________上一题下一题(8/8)论述题第8题单位评选优秀工作者，你和你的同事都进入了候选，你会为自己投票吗?__________________ 上一题交卷交卷答题卡答案及解析(1/8)论述题第1题台塑董事长王永庆说，卖冰淇淋必须从冬天开始。

2014年6月8日上午大学生考选调生面试真题(题后含答案及解析) 题型有：1. 面试问答1．去年陕西省招录367名农民工公务员，要求大专学历，需有5年工作经验。

引起了广泛热议，请问对此现象你怎么看?正确答案：农民工是我们城市建设的主力军。

公考政策“试水”招录农民工，打破了身份壁垒，也打通了农民工进入行政阶层的通道，标志着任何出身、任何阶层的社会成员，只要奋发有为，就可以在任何领域展示自己的才干，实现自己的人生价值。

农民工可以参加公考转身成为公务员，拓宽了其中优秀人才进入党政干部队伍的渠道，使他们享有人生出彩的机会和发挥能力的空间，能更好地实现自我价值。

同时，农民工作为城市建设的主力军，更了解基层建设实际和基层群众需求，从农民出身的公务员能够更好地代表基层群众参与到政府工作之中，为百姓服务，为城市建设增力。

此外，从基层优秀农民工人才中选拔干部，能够不断优化队伍结构，提高政府公务人员整体素质，既完善了我国现行的用人制度，也能够为建设富裕中国、和谐中国、美丽中国，实现“中国梦”提供坚强组织保证。

然而，我们也需要关注招录过程中的公平性。

首先，需要将招录条件拓宽。

此前，学历要求往往让专科学历以下人员“望而却步”，而农民工群体存在的最大问题，就是学历层次普遍偏低。

因此，需要在制定报考条件时，考虑农民工实际，适当放低部分条件要求，使得岗位能够做到为农民工群体“量身定做”。

其次要严格执行《公务员法》，按程序操作。

如笔试成绩公布、资格复审等，明确细节化的具体规则，来保证杜绝权力“黑手”地伸入，公正、公平地优胜劣汰，全部操作程序要对外公开透明，只有接受社会和群众监督，才能让阳光照进现实。

另外，社会需要更多地关注农民工的受教育环境，为农民工提供更多的培训机会，让农民工在工作的过程中不断提高自己的竞争力，如此才能在机会到来的时候及时抓住。

最后我们不能忽视的是，部分农民工对于公务员考试也许依旧存在一些极端的认识，需要整个社会一起给予农民工关怀与关注，让他们真正能够融人到这个社会之中，这样农民工才会自觉关注这些信息，并主动把握机会，提升自己。

选调面试题目及答案一、自我介绍我是×××，非常荣幸能够参加选调面试。

我毕业于×××大学，专业是×××。

在大学期间，我努力学习，取得了优秀的成绩，并积极参与校园活动。

我曾担任学生会主席，并组织了多次成功的活动。

通过这些经历，我培养了良好的组织能力、沟通能力和领导才能。

二、为什么申请选调?选择参加选调是我职业发展的一个重要目标。

选调计划为年轻人提供了广阔的发展机会和平台，能够快速提升自己的能力和素质。

我对选调项目的培养方式和发展前景非常看好，相信通过选调，我可以实现自己的个人价值，并为国家的发展做出贡献。

同时，选调也是我个人成长的机会，可以让我锻炼自己的能力，拓宽自己的眼界。

三、为什么选择这个岗位?我选择申请这个岗位是因为我对这个领域有浓厚的兴趣，并且具备相关的专业知识和技能。

我相信通过我的努力和学习，我可以在这个岗位上做出卓越的成绩。

同时，这个岗位也与我的职业发展规划非常吻合，可以为我提供广阔的发展空间和机会。

四、你认为自己在这个岗位上会面临哪些挑战?在这个岗位上，我预计会面临以下几个挑战：1. 具有挑战性的工作任务：这个岗位可能需要处理复杂的问题和任务，需要有良好的分析能力和解决问题的能力。

2. 时间管理：在这个岗位上，需要协调处理多个任务，并保证按时完成。

因此，我需要提高自己的时间管理能力和工作效率。

3. 团队合作：这个岗位通常需要与团队成员合作完成任务，需要有良好的沟通协调能力和团队合作意识。

五、你有哪些能力和优势?我具备以下几个能力和优势：1. 扎实的专业知识：我在大学期间努力学习专业知识，并取得了优秀的成绩。

我相信这些知识可以帮助我在这个岗位上发挥重要作用。

2. 良好的沟通能力：我在学生会担任主席期间，经常需要与不同背景的人进行沟通和协调。

我相信这些经验可以帮助我在这个岗位上与不同的人进行有效沟通。

选调生考试面试经典问答(自我介绍)各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我叫****。

今年***岁.*族,***专科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗,随和.并且对生活充满了信心.在外地求学的三年中，我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去. 我刚刚从校园走向社会，希望能够用自己所学到的知识，为家乡做出一点贡献。

如果我有机会被录用的话，我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时, ,我认为我有能力也有信心做好这份工作..雷锋说过:人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去.希望大家能够认可我,给我这个机会!1、为何要报考选调生？类似题目：1.你为自己的人生设定了一个怎样的目标？你觉得在我部门能实现自己的目标吗？2.你不报考选调生，你还有可能去干什么？或者你最希望去干什么？3.如果这次不录取你，你会怎么想？4. 为何要考选调生？你有什么专长可以胜任这个岗位？）答：（1）我对选调生的认识。

选调生是履行国家公务的人员，代表着国家从事社会公共事务管理的。

选调生在国家政府机构运作中的作用和重要性，有位杨博士作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而选调生则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。

（2）我考选调生的目的。

主要是想充分发挥自己所长，更好地为国家和人民服务，以实现自身的价值。

同时，选调生收入稳定、在社会上具有一定的地位也是吸引我报考选调生的原因之一；（3）我所具备的报考选调生的条件。

国际贸易专业毕业，对创业具有敏锐的视觉，具备一定的文字处理能力；具有较强的协调组织能力；能相当熟练地使用计算机进行各种操作（比如文字处理、编制报表、日常维护、常见故障排除、网上收发邮件、查找资料、设计简单的软件、制作一般的网页等等），完全能满足现代文秘工作的需要；同时在中文方面的兴趣爱好，使我对所报考的岗位充满了高涨的工作热情；充满活力，我记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好，我想我可以。

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师 选调生面试真题及解析：录取后发现和理想有差距【题目3】假如这次你被录取了，但是工作一段时间后发现，这份工作与你理想中的工作存在差距，你怎么办?【题目类别】自我认知【参考解析】人生在世，难免会经历挫折和失败。

在我刚刚刚进入工作，肯定会面临种种困难。

所以在面对工作上的困境时，我应该采取有效快速的途径去解决，而不能一味地去逃避，更不能以这份工作和理想中的工作存在差距为借口，逃避困难。

在工作压力和工作的新环境下，我可能会对这样一份工作产生一些悲观失望的情绪，但是我会立即以理性和积极的心态去化解。

在新工作下，作为一名新入职的公职人员，对工作的规章制度、工作流程、工作方法和方式等方面都不会太熟悉，所以在完成领导和同事交付的任务时，可能会有些不尽人意，但是我相信事在人为，有志者事竟成，只要怀揣着对工作的一份热情，就算在工作中遇到挫折也要勇敢面对，积极克服。

我应当怀着一颗谦虚谨慎的心态去熟悉工作的流程和制度，与单位同事在工作中积极探讨遇到的难处并且寻求良好的方法。

在工作中，遇到不懂得不会的，应当虚心向有经验的老同志请教，多听他们的建议，以便于我的工作能够顺利展开。

同时，我还要更加注重领导对我工作的建议，积极改进我的工作方式和方法，能够使我的工作效率得到改善和提高。

与此同时，我还要注意平时的言行举止，能够使我更加符合单位组织文化，和同事融为一体，这样才能更好的融入进集体和工作中。

我相信，随着对这份工作的越来越熟悉，对这个工作的精神内涵和职业要求越来越了解，理想的工作与现实的差距会越拉越小。

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师 选调生面试真题及解析：如何理解上面千条线，下面一根针【题目】俗话说“上面千条线，下面一根针”。

作为基层工作者你应该怎么做?（河北省考-20145.17）【题目类别】综合分析之观点【解析人】何晓鹏【参考解析】所谓“上面千条线，下面一根针”指的是，面对上级政府的各种政策，最后都得经过基层干部来传达、落实到每一个村民,上面的千条线,都得来靠基层干部这一根针来进行组织和传达。

这就强调，作为基层干部，工作在第一线直接面对群众，直接与群众打交道，是党的各项方针政策的宣传者、执行者、落实者。

要做好基层工作确保农村工作顺利开展必须得到群众的支持和配合，如今群众的思想观念已发生了深刻的变化，参政意识、民主意识、维权意识日益增强，农民的需求也日趋多元，基层干部仍以过去那种行政命令型的工作方式已不适应新形势发展需要。

基层干部要由行政命令向教育引导服务转变。

在这种情况下，靠发号施令、下发文件、颐指气使或在工作上“卡、压、逼”等方式已难以令群众接受信服，干群党群关系更恶化，甚至引发群众的抵触抗拒，导致群众工作越来越难做。

因此，基层干部要改变工作作风和方式，对群众要以教育为主、引导为主、服务为主，以诚待人，以理服人，晓之以理动之以情，切忌简单粗暴以权压人行政命令型的工作方式，让群众在政府的真情感动下潜移默化转变观念提升思想境界，群众才会自觉主动配合基层党委政府的工作。

基层干部更要贯彻好“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的工作方针，急群众所急，想群众所想，积极化解农村矛盾。

才能更好的最好串引各种政策的那根针。

“上面千根线，下面一根针”，基层干部虽位轻，但是责重。

选调生模拟面试题目及答案一、自我介绍面试官：请您自我介绍一下。

应聘者A：非常感谢面试官的提问，我是应聘者A。

我毕业于某某大学，在大学期间主修经济管理专业，取得了学士学位。

我具备较强的团队合作能力和组织协调能力，在校期间曾担任班级团支书一职。

同时，我还积极参与社会实践活动，培养了自己的沟通表达能力和解决问题的能力。

希望通过这次面试能够有机会加入贵公司，为公司发展贡献自己的力量。

面试官：那么，请问为什么选择报考选调生岗位呢？应聘者A：我选择报考选调生岗位的原因有三个方面。

首先，选调生岗位是国家公务员制度的重要组成部分，通过这样的岗位，我能够为国家的发展贡献自己的力量，实现自己的人生价值。

其次，选调生岗位具有广阔的发展空间和职业晋升通道，我希望在未来的工作中能够不断提升自己，不断学习成长，成为一名优秀的公务员。

最后，选调生岗位还能够提供稳定的工作环境和良好的福利待遇，这也是我考虑的一个重要因素。

二、专业知识与能力测试面试官：请问您对我国当前经济形势有什么了解？应聘者A：我对我国当前经济形势有一定的了解。

当前，我国经济正处于转型升级的重要阶段，面临着一系列的机遇和挑战。

以供给侧结构性改革为主线，加快推进创新驱动发展战略，深化国企改革，推动产业升级和转型升级，力争实现经济的持续稳定增长。

同时，我国还加大了对外开放的力度，推动形成全方位、多层次、宽领域的开放格局，积极参与全球经济治理和国际合作。

虽然面临着一些困难和挑战，但我相信，在党中央的坚强领导下，我国经济发展会取得更加辉煌的成就。

面试官：针对您选择的岗位，您觉得自己具备哪些相关的专业知识和能力？应聘者A：我选择报考的岗位与经济管理相关，我具备较为扎实的专业知识和一定的实践能力。

在大学期间，我学习了宏观经济学、微观经济学、市场营销、企业管理等相关课程，并通过实习、实践等形式，加深了对这些知识的理解和运用。

同时，我具备一定的数据分析和处理能力，能够运用Excel、SPSS等工具进行数据的收集和分析。

1、温总理在河南说：手中有粮，心中不慌。

谈谈你的看法。

【试题分析】测评要素为综合分析能力。

本题属于综合分析中的观点评论类，这里给出了一个独立观点，考生从观点出发，正确分析目前我国的粮食产业并提出合理建议即可。

【解题思路】本题可按照“就话论话”、“就话论理”和“优化提升”的思路来解答。

首先解释温总理说这句话的意思，然后分析粮食问题的形势，最后提出优化建议并进一步说明粮食的重要性。

【参考答案】〖就话论话〗民以食为天。

这句话充分显示了温家宝总理对民生问题的极大关注。

吃饭是最大的民生问题。

（背景介绍）中国利用不到世界9%的耕地，养活22%的人口，不仅解决了13亿中国人的口粮问题，也是一个发展中的农业大国对世界粮食安全做出的巨大贡献。

〖就话论理〗去年以来，我国主要农产品价格出现不同幅度的增长，食用油、猪肉、牛奶价格增长幅度较大。

2008年前4个月，我国CPI涨幅在8%以上。

尤其是今年我国南方遭遇了历史罕见的冰雪灾害，四川等省遭受了特大地震的情况下，人们不禁又为“米袋子”、“菜篮子”而担忧。

夏粮丰收，农业保持良好发展势头，为抗震救灾、服务全国经济建设大局奠定了物质基础，同时鼓舞了士气，稳定了人心。

〖优化提升〗我们虽然实现了夏粮“五连增”，但我国农业基础仍然脆弱，确保粮食有效供给难度越来越大。

我们必须不断强化强农惠农政策，加大反哺“三农”力度，进一步完善促进粮食生产稳定发展的长效机制，让种粮人高兴，让我们始终“手中有粮”。

我们手中有粮，老百姓的温饱问题才有保障，我们在大灾大难面前才会显得从容不迫，国家的各项建设事业才会得到又好又快地发展。

2、现在有一些人会利用媒体进行炒作（维权），对此现在你怎么看？【试题分析】这道题目提出了一个民众通过将事情“闹大”的方式来解决问题的现象，不论是通过媒体曝光、写信上访，还是网络的“人肉搜索”，我们都应该辩证的看。

【参考答案】〖就事论事〗题目中所说的“利用媒体进行炒作（维权）”，我认为是民众希望利用媒体曝光的形式，来争取更多的社会关注与监督的行为。

选调生选拔考试面试-12(总分100, 做题时间90分钟)一、论述题材料(大意)：有网友微博爆料称“在某公交车站，看见几个市容监督员拉着一个农民工要罚款，农民工下跪了”。

微博一出，便引起众多网友讨论。

据了解，当天上午该男子行至武珞路二巷路口时，随手将1个烟头扔在地上，市容监督员姚某上前对其进行宣传、教育。

然而10分钟后，该男子又扔了1个烟头到地上，姚某告诉对方，这已是他第2次丢烟头了，应当罚款。

当事人口头表示自己行为不妥，但一边说一边准备离开。

这时，姚某的同事上前拦住丢烟头的男子，并掏出“十乱”宣传册，对其进行教育。

男子表示自己不识字，还反复强调自己没有钱，情急之下突然跪倒在市容监督员面前求饶。

魏某当即劝他起来。

这时围观的路人也多了起来，一些人开始指责市容监督员不应“以罚代管”，魏某向路人解释：“我们只是教育他不能乱丢烟头，环卫工做得这么辛苦，谁知道他就跪下了，拉也拉不起来。

”根据以上材料，回答以下问题：SSS_TEXT_QUSTI1.农民工下跪免罚的现象，你怎么看?分值: 25答案:农民工下跪恳求免罚的事情，暴露了城市以罚代管现象，罚懒了政府的行政思维，罚冷了公众的心，罚出了执法乱象，也罚出了官民间的隔膜。

民工跪求免罚，值得各地城市管理者反思，执法者应权衡利弊，维护公共管理的权威和公信。

“男人膝下有黄金”面对处罚，农民工下跪是一种无奈之举，也是对自己的一种利益诉求。

对农民工来说，城市化不是简单的从农村到城市的生活空间置换，而是一个学习城市生活方式、行为和价值观念的长期过程。

在农村，烟头随处可扔，而在城市里乱扔烟头却有可能接受规训和惩罚。

当农民工的生活习惯遭遇市容监督员的角色规范，二者的观点碰撞和利益博弈就在所难免。

然而对于一个城市的整洁与卫生来说，处罚绝对不是目的。

从执法和管理的要求看，人性化执法仍有待完善之处。

一个城市需要干净与整洁，但更需要温情与温度。

这里的温情与温度包括两个方面：一是相关服务与设施建设要符合人性化。

选调生面试模拟试题及答案解析（1）(1/8)论述题第1题领导让你负责组织一次募捐活动，在活动结束清点物资时，你发现少了两千块捐款，请问你怎么办? _____________下一题(2/8)论述题第2题对于姚明等明星代言虚假广告，你怎么看? _____________上一题下一题(3/8)论述题第3题有人反映12333服务热线老是打不通、认为这个平台不好，领导让你解决此事，你怎么办? _____________上一题下一题(4/8)论述题第4题在许多医患矛盾中，患者都反映医师的态度比较冰冷，对这种现象你怎么看? _____________ 上一题下一题(5/8)论述题第5题现在网上有很多网络用语，有人认为方便了交流也很形象，有人认为是对传统语言的亵渎，谈谈你的看法。

_____________上一题下一题(6/8)论述题第6题根据一项国家统计局在上海的调查显示，中国越来越多的年轻人开始告别传统的“毕业就工作”模式成为“慢就业族”。

他们毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察，慢慢考虑人生道路。

对于这种现象你怎么看? _____________上一题下一题(7/8)论述题第7题根据一项国家统计局在上海的调查显示，中国越来越多的年轻人开始告别传统的“毕业就工作”模式成为“慢就业族”。

他们毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察，慢慢考虑人生道路。

对于这种现象你怎么看? _____________上一题下一题(8/8)论述题第8题消防安全隐患不容忽视，你单位要组织一次消防安全培训，如果由你来组织，请问你如何组织这次消防安全培训? _____________上一题交卷交卷答题卡答案及解析(1/8)论述题第1题领导让你负责组织一次募捐活动，在活动结束清点物资时，你发现少了两千块捐款，请问你怎么办? _____________参考答案：募捐活动是公益爱心活动，单位组织募捐活动一方面弘扬一方有难八方支援的中华民族的精神，帮助需要帮助的人民;另一方面有利于增强单位职工的社会责任感，珍惜自己所拥有的幸福。

选调生面试模拟试题及答案解析（10）(1/8)论述题第1题某服务中心办公室主任林主任带领职员小李到下面的三个单位调研，前两个单位都对服务中心的工作表示肯定，但是第三个单位反应财政拨款不到位，此时小李当着该单位员工的面建议林主任立即向中心领导反映，并让中心财务部门立即前来道歉，如果你是林主任你怎么办?__________________下一题(2/8)论述题第2题假如你被录取，要到基层工作，当地条件艰苦，任务繁重，你如何去适应工作?__________________上一题下一题(3/8)论述题第3题中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》。

通知要求：各级领导干部要带头在公共场所禁烟，不得在学校、医院、体育场馆、公共文化场馆、公共交通工具等禁止吸烟的公共场所吸烟，在其他有禁止吸烟标识的公共场所要带头不吸烟。

对于领导干部带头在公共场所禁烟这一通知要求，你怎么看?__________________ 上一题下一题(4/8)论述题第4题日前，在海南省建立了新型农村养老保险制度，制度规定全省60岁以上符合条件的农村老人都能领取养老金，对于这个制度你怎么看?__________________上一题下一题(5/8)论述题第5题你和同事工作上有分歧，同事对你有意见，你怎么办?__________________上一题下一题(6/8)论述题第6题学校公布应届毕业生的就业数据，学生对部分数据有疑问，说数据不真实，并发布到了网上，引起网民和媒体的关注，你是该校就业办的负责人，你怎么办?__________________上一题下一题(7/8)论述题第7题根据一项国家统计局在上海的调查显示，中国越来越多的年轻人开始告别传统的“毕业就工作”模式成为“慢就业族”。

他们毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察，慢慢考虑人生道路。

对于这种现象你怎么看?__________________上一题下一题(8/8)论述题第8题对于现在的网络评选，很多参选人都会找人为自己票，就“人情票”你怎么看?__________________上一题交卷交卷答题卡答案及解析(1/8)论述题第1题某服务中心办公室主任林主任带领职员小李到下面的三个单位调研，前两个单位都对服务中心的工作表示肯定，但是第三个单位反应财政拨款不到位，此时小李当着该单位员工的面建议林主任立即向中心领导反映，并让中心财务部门立即前来道歉，如果你是林主任你怎么办?__________________参考答案：身处政府服务部门，我们既要直接解决群众问题，也要解决下级面临的难题。

选调生选拔考试面试-14(总分100, 做题时间90分钟)一、论述题1.从周久耕、杨达才到雷政富，再到最近被调查乃至拘捕的“房叔”“房姐”，网络反腐已经逐渐成为有别于传统反腐监督的新方法。

请谈谈你对网络反腐的看法。

SSS_TEXT_QUSTI分值: 25答案:目前，网络反腐是政府的反腐利器，属于十八大报告中提出的“四个监督”体系之一。

与传统反腐手段相比，它具有多种优势：一是作为民间反腐的一种进化手段，网民一个键盘一个鼠标，就能行使对权力机关和官员的监督权，网络新兴技术有效解决了传统举报耗时长、资费高、隐蔽性差等问题；二是由于网络传播速度快、受众人群广、社会影响大，能够在最短的时间里形成最强大的舆论场。

但是，由于网络自身的开放性和低门槛，给网络信息的甄别带来挑战。

网络在将一些贪腐官员拉下马的同时，也存在谣言泛滥、语言暴力、任意泄漏个人隐私等负面情况。

有关部门已于2012年年底发布《关于加强网络信息保护的决定》，旨在为互联网时代的个人信息保护装上法律盾牌。

当然，网民也要规范自己的行为，互联网不是法律的真空地带，网络反腐同样需要恪守法律。

从长期来看，网络反腐不是治理腐败问题的根本武器，网络只是一种工具，网络反腐若不能与制度反腐有效对接，则现有的网络反腐模式将难以持续。

因此，只有正确引导、不断规范，才能充分发挥网络监督对廉政建设的积极作用。

第一，对网络反腐应当合理引导，确保网络反腐渠道的畅通。

在引导网民发布有效举报信息的同时，有关部门也应对网络舆情进行及时监测、搜集和研判，保护网民反腐热情，坚决杜绝“跨省抓捕”“因言获罪”等恶意打击网络反腐的行为，给网络反腐更多的空间。

第二，通过完善网络反腐的处理与反馈机制，及时快速地对网络举报信息展开核查，使得网络反腐信息的受理及时便捷、处理公开公正、反馈及时公信，发挥网络反腐的最大威力。

第三，网络反腐还需要诸如政府信息公开、官员财产公示、官员离职审计、任职公示等众多制度的配套落实。

选调生选拔考试面试-19(总分100, 做题时间90分钟)一、论述题1.深圳聘任制公务员在试行三年后无一人被淘汰，这一结果引发社会热议，你对此怎么看?SSS_TEXT_QUSTI分值: 20答案:深圳聘任制公务员改革曾被看作打破公务员“铁饭碗”的一大举措，也是公务员内部管理机制的一次有益尝试。

在深圳首先试点以后，上海、福建、浙江、广西等多个省市都将试水公务员聘任制，可见打破公务员“铁饭碗”、引入竞争和淘汰机制，是完善公务员管理机制、激发公务员内部战斗力的必要手段，是势在必行的改革行动。

同时，聘任制能够吸收更多专业人才、高层次人才加入公务员队伍，提升公务员整体素质。

但是，三年试行后无一人被淘汰的结果，在社会中引发了一些专家和群众的担忧：聘任制公务员改革是否能真正实现打破“铁饭碗”、加强内部管理的初衷?随着多个城市也将施行公务员聘任制，分析“零淘汰”背后的意义，并制定与之配套的公务员选拔与考核机制已迫在眉睫。

系统思考深圳聘任制公务员“零淘汰”引发争议的原因，最根本在于公务员管理体制存在一定的问题。

当前聘任制公务员考核管理办法还未统一出台，一方面很多岗位公务员的工作，没办法像企业那样，通过经济效益等具体指标去量化打分；另一方面，地方试行的管理办法不够完善，流于形式，缺乏对专门人才廉能绩效的科学考核标准，因此无法对他们的工作情况进行恰当合理的评价。

其二，聘任制公务员岗位专业要求较高，在聘任之初即经过了高淘汰率的竞争，选拔出的公务员专业技术和职业素质均比较过硬，聘任制公务员为争取续聘，工作活力和态度普遍较好，加之技术类岗位极少存在滥用职权的可能性，因此出现了高通过率甚至零淘汰的现状。

其三，公务员聘任制要在大范围内推行，不是一朝一夕就能完成的，还需要一个过程，也需要不断地探讨和修正，而在制度执行初期没有检测出漏洞和不妥，属于事物发展的正常规律，后续需要的是发现问题、解决问题。

其四，目前的社会舆论对深圳聘任制公务员改革有质疑，是出于希望改革能动真格、见实效，真正让公务员队伍实现优胜劣汰的目的。