员工工资明细表

个人工资明细表
1. 基本信息
- 姓名：
- 部门：
- 工号：
- 入职日期：
2. 工资组成
- 基本工资：¥
- 绩效工资：¥
- 奖金：¥
- 加班工资：¥
- 勤工补贴：¥
- 社保：¥
- 个人所得税：¥
- 其他扣款：¥
3. 实际发放工资
- 扣款合计：¥
- 应发工资：¥
- 实发工资：¥
4. 细则说明
- 基本工资：员工的基本月工资金额。

- 绩效工资：根据员工的绩效表现而额外发放的工资。

- 奖金：根据员工的工作表现和公司绩效而额外发放的奖励。

- 加班工资：根据员工加班工时而发放的加班工资，按照公司规定的标准计算。

- 勤工补贴：给予需要临时加班或具备特殊技能的员工的额外津贴。

- 社保：公司为员工办理的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

- 个人所得税：根据国家相关税法规定，根据员工工资收入进行按比例扣除的税款。

- 其他扣款：根据员工具体情况，可能存在的其他需要扣除的金额。

- 应发工资：根据员工实际工资组成计算，减去扣款合计。

- 实发工资：应发工资扣除个人所得税后的实际发放金额。

备注：以上数据仅供参考，以具体工资明细为准。

如有任何问题，请与人力资源部门联系。

知识创造
员工工资明细表模板
以下是一个员工工资明细表的模板：
员工工资明细表员工姓名部门岗位基本工资加班工资
奖金扣款实际工资销售部销售员 5000 500 1000 200 6300 人事部人事专员 4000 200 500 0 4650 技术部开发工程师 6000 800 0 300 6500
每个员工的基本工资是指其固定的月薪金额，加班工资是
指加班所获得的加班费，奖金是指根据员工绩效而发放的
额外奖金，扣款是指因为某些原因而从员工工资中扣除的
金额，实际工资是指员工最终收到的工资金额。

您可以根据需要进行适当的修改和调整，以适合您的具体
情况。

1。

员工工资明细科目表员工工资明细科目表xxx工资明细表xxxx年 xx 月 xx 日序号姓名应发部分应扣部分实发金额 (元)备注岗位工资基本工资工龄工资薪级工资生活性补助住房补助工作性补助电话费补助交通补助加班费全勤奖奖金津贴福利应发合计社保医疗保险养老保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金迟到请假工会经费其他罚款个税应扣合计张三2000 3000 1000 1800 500 500 1000 100 200 0200 1000 100 200 11600 200 300 300 5010 50020200 1590 10010 2李四2000 3000 500 2400 800 100 1000 100100500 100 200 11000 200 300 300 501010 500 50 100 2010 200 17503 王五04 马六05 马三06 李六0周五08 吴二090 10 00 11 012 0 0 0 13 0 0 0 14 0 0 0 15 0 0 0 16 0 0 0181920合计4000 6000 1500 42001300 600 2000 200 400 100 200 1500 200 400 22600 400 600 600 100 2020 1000 50 100 4010400334019260文档下载《员工工资明细科目表》第 11 页共 11 页。

4、旷工1天扣除3天全部工资74.19×3=222.57元，旷工半天扣除1.5天全部工资74.19×1.5=111.28元。

74.19元，请半天的事假扣除半天的工资37.09元；每月事假不能超过3天。

45.16元，请半天的事假扣除半天的工资22.58元；每月事假不能超过3天。

2、请一天的病假扣除当天一天的工资45.16元，请半天的病假扣除半天的工资22.58元；病假不发工资，特殊情况的除外。

3、迟到一分钟扣5元。

4、旷工1天扣除3天全部工资45.16×3=135.48元，旷工半天扣除1.5天全部工资45.16×1.5=67.74元。

2、请一天的病假损失64.51元，请半天的病假损失32.25元；病假不发工资，特殊情况的除外。

3、迟到一分钟扣5元。

4、旷工1天扣除3天全部工资64.51×3=193.53元，旷工半天扣除1.5天全部工资64.51×1.5=96.76元。

64.51元，请半天的事假扣除半天的工资32.25元；每月事假不能超过3天。

2、请一天的病假扣除当天一天的工资64.51元，请半天的病假扣除半天的工资32.25元；病假不发工资，特殊情况的除外。

3、迟到一分钟扣5元。

4、旷工1天扣除3天全部工资64.51×3=135.48元，旷工半天扣除1.5天全部工资64.51×1.5=67.74元。

3、迟到一分钟扣5元。

4、旷工1天扣除3天全部工资54.83×3=164.49元，旷工半天扣除1.5天全部工资54.83×1.5=82.24元。

相关事项：1、请一天的事假扣除当天一天的工资54.83元，请半天的事假扣除半天的工资27.41元；每月事假不能超过3天。

45.16元，请半天的事假扣除半天的工资22.58元；每月事假不能超过3天。

2、请一天的病假扣除当天一天的工资45.16元，请半天的病假扣除半天的工资22.58元；病假不发工资，特殊情况的除外。

序号日期所属部门员工编号姓名产品名称工序计件数量单价工资月份工资姓名工资所属部门工资12022/1/1车间1DK005 5.00产品3工序1127000.601,620.001月8460013480车间113350022022/1/1车间3DK003 3.00产品8工序1591000.605,460.002月5388021320车间214574032022/1/2车间1DK005 5.00产品2工序7101000.606,060.003月6258039660车间317256042022/1/2车间5DK0088.00产品8工序730000.601,800.004月5250048460车间416590052022/1/3车间3DK005 5.00产品3工序1372000.604,320.005月5826053900车间515624062022/1/4车间2DK001 1.00产品7工序4119000.607,140.006月607806270072022/1/4车间5DK0077.00产品9工序1019000.601,140.007月798007114082022/1/7车间2DK0088.00产品9工序1446000.602,760.008月625808432092022/1/7车间4DK003 3.00产品6工序636000.602,160.009月349800102022/1/8车间2DK004 4.00产品6工序617000.601,020.0010月816000112022/1/8车间3DK004 4.00产品4工序495000.605,700.0011月567600122022/1/9车间4DK004 4.00产品6工序1092000.605,520.0012月856200132022/1/11车间4DK003 3.00产品4工序2105000.606,300.00总计##########142022/1/15车间3DK0077.00产品3工序14105000.606,300.00152022/1/24车间4DK001 1.00产品4工序7103000.606,180.00本月工资34,980.00162022/1/24车间3DK003 3.00产品3工序372000.604,320.00172022/1/25车间3DK0088.00产品8工序12118000.607,080.00182022/1/25车间2DK004 4.00产品4工序338000.602,280.00192022/1/27车间3DK0088.00产品10工序1154000.603,240.00星期五2022年9月16日2022年9月备注车间员工计件工资明细表Detailed list of piecework wages of workshop employees本月工资34,980.00全年累计773,940.0017%19%22%22%20%各部门工资对比图车间1车间2车间3车间42500050000750001000001月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月每月工资对比图。

员工工资调整明细表
工资的相关会计分录
1、计提工资
借：生产成本（生产车间生产工人薪酬）
制造费用（生产车间管理人员薪酬）
管理费用（行政人员薪酬）
销售费用（销售人员薪酬）
研发支出（从事研发活动人员薪酬）
在建工程等（从事工程建设人员薪酬）
贷：应付职工薪酬——工资
2、计提社保（企业部分，即企业自己承担的部分）借：生产成本
制造费用
管理费用
销售费用等
贷：应付职工薪酬——社保
3、计提公积金（企业部分，即企业自己承担的部分）
借：制造费用
管理费用
销售费用等
贷：应付职工薪酬——公积金
4、发放工资
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社保（员工个人部分）
其他应付款——公积金（员工个人部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金、银行存款
5、上交社保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分）
其他应付款——社保（个人部分）
贷：库存现金、银行存款
6、上交公积金
借：应付职工薪酬——公积金（企业部分）
其他应付款——公积金（个人部分）
贷：库存现金、银行存款
7、上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利（指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利等）；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。