急救室工作制度

抢救室工作制度一、抢救室专为抢救患者设置，其他情况不得占用。

二、值班医护人员必须熟练掌握各种器械、仪器性能及使用方法，严格执行各项操作常规。

三、抢救药品与器材应定人保管、定位放置、定量储存，保证随时可用，不得外借。

四、抢救药品与器材用后随时补充、清洁、消毒和维修，以备再用。

五、每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。

六、无菌物品须注明灭菌日期，超过灭菌日期重新灭菌。

七、每周须彻底清扫、消毒一次；室内禁止吸烟。

八、抢救完毕后立即进行室内消毒工作，以避免院内感染。

急诊抢救工作程序一、遇到危急重症患者，医护人员应以高度的责任心和同情心，立即全力以赴进行抢救，做到分工明确，紧密配合、听从指挥，严格执行各项操作规程。

严禁发生对患者漠不关心或推委扯皮的现象。

二、立即打开急诊室，将患者安置在床上，医生根据病情测量血压、做心电图或心电监护、化验等，或行心肺复苏、压迫止血等，并立即通知上级医师及科主任，同时向患者家属交代病情，必要时让家属在病历上签字。

三、护士根据病情及医嘱，给予氧气吸入、尽快打开静脉通道(一般输生理盐水)，加入药物并调节滴速等。

四、严密观察病情，医生详细做好病程记录及抢救记录；护士做好治疗记录；转院者做好转诊记录。

务必保存各种病历资料。

五、抢救工作应由主管医师主持，中抢救组长或主管院长主持，值班期间由值班医师主持；必要时根据病情提出抢救方案，并及时与病人家属及单位联系，凡涉及法律纠纷的患者要报告有关部门。

六、严格执行查对与交接班制度，对病情变化、抢救经过、各种用药要详细记录，所用药品的空安瓴须经两人核对方可弃去；口头医嘱在执行时应与医生加以复核，抢救结束后立刻补记书面医嘱。

七、如患者转院，可选120急救站，外伤或大出血患者应立转院。

八、危重患者，或经抢救无效患者死亡，应立即向主管院长或院长报告。

九、抢救完毕应总结抢救经过，每周业务学习讨论急救病例，以便总结经验，改进工作。

抢救室工作制度（二）一、抢救室专为抢救病员设置，其它情况不得占用。

急救室工作制度文档一、急救室工作的基本原则1. 急救室工作必须坚持“以人为本，生命至上”的原则，始终将患者的生命安全放在首位。

2. 急救室工作必须坚持科学、规范、严谨、高效的工作态度，确保急救工作的顺利进行。

3. 急救室工作必须坚持团队协作，各部门、各岗位人员应相互配合，共同完成急救任务。

4. 急救室工作必须坚持持续改进，不断优化急救流程，提高急救质量和效率。

二、急救室工作的基本要求1. 急救室工作人员应具备专业的急救知识和技能，熟练掌握急救操作规程。

2. 急救室工作人员应具备良好的职业道德，始终保持敬业精神和职业操守。

3. 急救室工作人员应具备较强的应变能力和紧急情况处理能力，能够迅速、准确地判断和处理各种急救情况。

4. 急救室工作人员应具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门、各岗位人员有效沟通，共同完成急救任务。

三、急救室工作制度1. 急救室应24小时开诊，随时应诊，节假日照常接诊。

2. 急救室工作人员应严格执行首诊负责制，确保患者得到及时、有效的救治。

3. 急救室应制定并严格执行抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，确保急救工作的规范进行。

4. 急救室应配备完善的抢救药品和器材，并由专人负责管理，保证抢救需要。

5. 急救室工作人员应定期进行急救知识和技能的培训和考核，提高急救能力。

6. 急救室应建立健全各项规章制度，包括交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度、消毒隔离制度等，确保急救工作的有序进行。

7. 急救室应加强对急诊患者的评估和分诊，确保重症患者得到优先救治。

8. 急救室应加强与相关科室的沟通和协作，确保患者得到全面、连续的医疗服务。

9. 急救室应定期对急救工作进行总结和分析，不断优化急救流程，提高急救质量。

四、急救室工作质量控制1. 急救室应建立健全质量控制体系，对急救工作进行全程监控和管理。

2. 急救室应制定并执行急救质量控制标准，包括急救药品和器材的管理、急救操作的规范、患者安全的保障等。

急诊室各种工作制度一、急诊科严格执行首诊负责制。

应选派有二年以上临床经验的医师担任急诊值班，实习医师、进修医师和实习护士不得单独值班。

二、对急、重危病员要处理快、检查全、观察细、治疗合理。

三、对疑难重危的急诊病员，应立即请上级医师诊治或急诊会诊。

对重危不宜搬动的病员，应在急诊室就地____抢救，待病情稳定后再护送到病房，对需立即施行手术的病员，应及时送手术室实行手术，急诊医师应向有关科室或手术医师直接交班。

四、遇重大抢救及意外事故造成大批病员时，应立即报告门急诊部和院领导(晚上和节假日通知总值班)，及时____抢救力量。

五、凡涉及法律问题的病员(如猝死、车祸、凶杀等)在积极抢救的同时，要及时向公安部门报告。

急诊抢救室工作制度一、抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用。

二、一切抢救药物、器械、敷料均放在指定位置并有明显标记，不准任意挪动和外借，由专人负责每班检查。

三、药品、器械用后均需及时清理，消耗部分应及时补充放回原处，以备再用。

四、每日核对抢救器材及药品，班班交班，做到账物相符。

五、按消毒隔离要求，抢救室每天消毒一次，每周彻底清扫消毒一次，无菌感物品保持备用状态。

六、抢救器械专人保管，心电图机、去颤器定期充电。

七、在抢救时，抢救人员要安岗定位，按各种疾病的抢救常规程序进行。

八、每次抢救完毕后，要做到抢救登记，并清理现场，使抢救室恢复备用状态。

九、遇重大抢救需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥，凡涉及法律纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。

重危病人抢救制度一、遇重危病员时，应根据具体情况，及时____力量抢救，必要时邀请院外会诊。

二、如条件许可，立即将重危病员专入抢救室抢救。

三、抢救设备及药品，不能任意搬动或外借，用后及时补充，每日检查一次，做到“一专三定”--专人负责、定位存放、定人保管、定时检查。

四、凡有危急病人在医师未来到之前，值班护士应先进行紧急处理，严密观察病情变化，及时报告医师，并详细填写抢救记录(包括特别护理记录等)。

急救室工作制度修订：2021年1月1、急救室专为抢救病人设置，其他任何情况不的占用。

被抢救者一旦允许搬运，即应转移出急救室以备再来抢救患者的使用。

2、急救人员相对固定。

急救人员必须熟悉各种抢救器械、仪器性能并能够正确使用，熟练掌握心肺复苏急救技术，定期学习抢救器械的使用。

遵照各种疾病的抢救常规程序，进展工作。

一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。

3、器械用后均需及时处理、消毒、补充，放回原处，以备再用。

4、每周核对一次药品、急救器材，使之处于备用状态、班班交接，做到账物相符。

每周由专人检查并登记无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时重新灭菌。

5、每周彻底清扫，消毒一次，室内制止吸烟。

6、急救工作人员要严格按照各种病的抢救程序进展工作。

7、每次抢救病人完毕后，要做评估。

要作好抢救登记和记录，急诊抢救医疗文书书写要规X、及时、完整。

并要作好现场评论和初步总结，以便改良工作抢救工作制度修订：2021年1月1.抢救工作在科主任、护士长领导下进展。

护士长负责组织和指挥护理人员对重危病人进展抢救护理。

参加人员必须全力以赴，明确分工，严密配合，听从指挥，坚守岗位。

2.如遇重大抢救，护士长应及时向护理部汇报，并承受护理部的组织、调配和指导。

3.当抢救病人的医生尚未到达时，护理人员应立即监测生命体征，严密观察病情，积极抢救。

根据病情及时给氧、吸痰、建立静脉通道，必要时立即进展心肺复苏、止血等，并为进一步抢救作准备。

4.抢救病人执行口头医嘱时，执行者必须口头复述一遍，核对无误前方可执行，并将使用后的空安瓿、药瓶或者相关包装等物品保存备查。

对病情变化、抢救经过、抢救用药等要详细、及时记录和交班，抢救后请医生及时补开医嘱。

5.护理人员必须熟练掌握各种器械、仪器的性能及使用方法。

6.各护理单元应备有抢救车，抢救车内抢救物品、器械、药品应按医院统一规定放置，标记清楚。

定位、定量放置，定人保管，检查无误后可用封条(或一次性锁)封存并签名，以保证应急使用。

抢救室的工作制度范文如下：抢救室工作制度1.工作时间抢救室24小时连续工作，分为三班制，每班工作时间为8小时。

交接班时间为早、中、晚各次值班医生交接班之间的5分钟，确保工作交接顺利进行。

2.值班规定值班医生必须准时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需事先请假，离岗时需与下一班医生交接。

3.抢救流程在收到患者抢救通知后，值班医生需立即进行抢救准备工作，包括准备必要的药品、设备和器械，并确保抢救室的设备正常启动。

抢救室内应有专门的抢救车辆，用于紧急转运患者。

4.工作纪律(1)值班医生须保持工作纪律，不得随意离开抢救室，任何情况下都应保持清醒的头脑和敏锐的观察力。

(2)在抢救室内，值班医生需与其他协助抢救的医疗人员密切配合，进行团队合作，确保抢救工作的顺利进行。

(3)不得私自调换值班，如有特殊情况需调整值班计划，应提前请示上级医生和管理员。

5.设备和药品管理(1)抢救室内的设备和药品需经过定期检查和维护，确保其正常运转和有效性。

(2)药品管理需按照医院的药物管理制度进行，确保药品的安全和有效性。

6.事故处理任何工作中的事故和意外情况，值班医生都应立即向上级医生和管理员报告，并按要求进行处理。

7.工作总结每位值班医生需在值班期间认真记录工作情况和抢救过程，及时汇报上级医生，便于总结经验和改进工作。

以上是抢救室的工作制度范文，具体内容可以根据医院的实际情况做相应的调整和补充。

抢救室的工作制度范文（2）1.中心设置急诊科(室)，实行____小时开放随时应诊，节假日照常接诊。

根据中心的功能任务，设置相应内部工作部门，中心并能为急诊患者提供药房、检验、医学影像等及时连贯的服务。

2.中心应由业务副主任负责与协调中心急诊工作，加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。

提高急诊科(室)能力，做到专业设置、人员配备合理，医务人员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作。

3.急诊科(室)应配有经急诊专业培训的专职医师、护士，固定人员不少于____%，各临床科室应选派有临床工作____年以上的医师参加急诊工作，轮换时间不少____个月。

病房急救室工作制度一、引言病房急救室是医疗机构中至关重要的部门之一，负责处理各类急诊病患的抢救和治疗工作。

为了保证病房急救室的高效运作和患者的安全，制定一套科学合理的工作制度是必要的。

本文将详细介绍病房急救室的工作制度，包括人员配置、工作流程、急救设备及药品管理等方面。

二、人员配置1. 急救医生：病房急救室应配备具备丰富急救经验和技能的医生，每班至少2名医生，其中一名为主治医生，负责指导和协调急救工作。

2. 护士：每班至少2名护士，负责协助医生进行急救操作、监测患者病情和提供护理服务。

3. 收费员：负责登记患者信息、办理急诊挂号手续等工作。

4. 清洁工：负责保持病房急救室的清洁卫生。

三、工作流程1. 患者接诊与登记：a. 患者到达病房急救室后，由收费员进行登记，记录患者基本信息、主诉和病史等。

b. 医生根据患者病情进行初步评估，并及时采取紧急救治措施。

2. 急救操作：a. 医生和护士根据患者病情，进行急救操作，包括心肺复苏、止血、缝合伤口等。

b. 针对不同病情，医生会进行必要的检查和辅助检查，如心电图、血气分析等。

3. 病情监测：a. 护士负责监测患者生命体征，包括血压、心率、呼吸等，并及时记录。

b. 医生根据监测结果，调整治疗方案，保证患者的稳定。

4. 转诊与转运：a. 对于病情较为严重的患者，医生会根据需要进行转诊或转运，确保患者得到更好的治疗条件。

5. 药品管理：a. 病房急救室应配备常用急救药品，并进行定期检查和更新。

b. 护士负责药品的存储、发放和记录，确保药品使用的安全性和准确性。

四、急救设备1. 心电监护仪：用于监测患者心电图，及时发现心脏异常。

2. 呼吸机：用于辅助患者呼吸，维持氧气供应。

3. 除颤仪：用于对心脏骤停患者进行电除颤。

4. 注射泵：用于精确控制药物剂量，避免过量或不足。

5. 急救箱：包括常用急救药品、敷料、止血带等，供医生和护士使用。

五、安全措施1. 医护人员应定期参加急救培训，提高急救技能和应变能力。

急救室工作制度1、急救室专为抢救病人设置，其他任何情况不的占用。

被抢救者一旦允许搬运，即应转移出急救室以备再来抢救患者的使用。

2、急救人员相对固定。

急救人员必须熟悉各种抢救器械、仪器性能并能够正确使用，熟练掌握心肺复苏急救技术，定期学习抢救器械的使用。

遵照各种疾病的抢救常规程序，进行工作。

一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。

3、器械用后均需及时处理、消毒、补充，放回原处，以备再用。

4、每周核对一次药品、急救器材，使之处于备用状态、班班交接，做到账物相符。

每周由专人检查并登记无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时重新灭菌。

5、每周彻底清扫，消毒一次，室内禁止吸烟。

6、急救工作人员要严格按照各种病的抢救程序进行工作。

7、每次抢救病人完毕后，要做评估。

要作好抢救登记和记录，急诊抢救医疗文书书写要规范、及时、完整。

并要作好现场评论和初步总结，以便改进工作。

抢救工作制度1.抢救工作在科主任、护士长领导下进行。

护士长负责组织和指挥护理人员对重危病人进行抢救护理。

参加人员必须全力以赴，明确分工，紧密配合，听从指挥，坚守岗位。

2.如遇重大抢救，护士长应及时向护理部汇报，并接受护理部的组织、调配和指导。

3.当抢救病人的医生尚未到达时，护理人员应立即监测生命体征，严密观察病情，积极抢救。

根据病情及时给氧、吸痰、建立静脉通道，必要时立即进行心肺复苏、止血等，并为进一步抢救作准备。

4.抢救病人执行口头医嘱时，执行者必须口头复述一遍，核对无误后方可执行，并将使用后的空安瓿、药瓶或者相关包装等物品保留备查。

对病情变化、抢救经过、抢救用药等要详细、及时记录和交班，抢救后请医生及时补开医嘱。

5.护理人员必须熟练掌握各种器械、仪器的性能及使用方法。

6.各护理单元应备有抢救车，抢救车内抢救物品、器械、药品应按医院统一规定放置，标记清楚。

定位、定量放置，定人保管，检查无误后可用封条(或一次性锁)封存并签名，以保证应急使用。

急救室工作制度
1、急救室是抢救患者的专用病区，由专人负责管理。

2、急救药品管理做到“五定” “一及时”：定人保管，定时核对（班班
查对数量、质量并签名，护士长每周查对一次并签名）、定点放置、定量供应、定期补充和消毒；及时检查维修。

抢救器材要保证性能
良好，以便随时取用。

3、药品、器材用后应及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，无菌物品
须注明有效期，按有效期先后顺序摆放和使用。

4、抢救时各级人员要按岗位定位，一般由在场的高年资医师组织抢救，
必要时由医务处组织有关科室共同抢救。

5、抢救时医师可下达头医嘱，医嘱表述要精准、清楚、尤其是抢救药物
的使用、说明、剂量、给药途径与时间等，护士应正常复述一遍,
核实无误后方可执行，医师应及时补记医嘱及处方。

6、各种急救药物的安瓿、输液空瓶、输血空袋等用完后要集中放置，以
便统计与查对.
7、每次抢救完毕应及时将抢救室清理干净，急救室每周彻底清扫消毒一
次。

8、加强陪护人员的教育工作，严禁在室内吸烟、谈笑、乱放杂物、摆放
躺椅。

抢救室的工作制度范文抢救室工作制度1. 服务宗旨抢救室作为医院重要的急救部门，其工作制度的宗旨是旨在快速、有效地为急诊患者提供及时的抢救和治疗服务，以挽救生命和缓解病情。

2. 抢救室组织架构抢救室设有主任一名，副主任一名，副主任护士一名，护师若干名，护士若干名，技术人员若干名，清洁员一名。

3. 工作时间抢救室为24小时开放，并全年无休。

4. 工作岗位职责4.1 主任- 负责抢救室的整体工作安排和指导，制定工作流程、制度和规章制度；- 确保抢救室设备和药品的正常供应，并定期进行维护和检修；- 对医务人员进行培训和考核，提高业务技术和抢救能力；- 负责应急事件的处理和协调。

4.2 副主任- 协助主任管理抢救室的日常工作，代理主任的职责；- 负责患者的接诊和抢救工作，确保抢救室的正常运转；- 协调和指导护师和护士的工作，提高工作效率；- 协助主任处理应急事件和突发情况。

4.3 副主任护士- 协助主任管理抢救室的护理工作，代理主任护士的职责；- 负责护理质量的监督和护理操作的规范；- 协调护师和护士的工作，提高工作效率；- 指导新进护士的培训和指导。

4.4 护师- 负责抢救室的日常护理工作，执行医嘱，观察和记录患者病情；- 组织和协调护士的工作，确保工作的顺利进行；- 负责医疗设备和药品的管理和维护；- 参与抢救和治疗工作，提供专业护理服务。

4.5 护士- 协助护师完成抢救室的护理工作，执行医嘱；- 观察和记录患者病情，及时报告医师，协助抢救工作；- 清洁和消毒抢救室设备，确保环境的整洁和安全；- 参与抢救和治疗工作，提供专业护理服务。

4.6 技术人员- 负责抢救室的医疗设备和技术操作，确保设备的正常运行；- 维护和保养设备，做好日常的维修和保养工作；- 协助医护人员进行检查和治疗工作，提供技术支持。

4.7 清洁员- 负责抢救室的清洁工作，保持环境的整洁和卫生；- 协助医护人员准备相关器械和材料；- 配合抢救室的消毒工作，确保环境的无菌。

抢救室的工作制度范文一、目的和适用范围本工作制度主要针对抢救室的工作流程和职责进行规范，旨在确保抢救室工作的高效性、安全性和专业水平。

适用范围为医疗机构的抢救室。

二、工作制度1. 24小时值班制抢救室实行24小时值班制，确保随时能够应对急救患者的到来。

每个班次由一名主治医师、一名护士长和两名护士组成。

2. 协调工作抢救室的主治医师负责协调工作，包括分配任务、指导护士、监督抢救过程等。

护士长负责护士的管理和组织护理工作。

3. 急救设备和药品管理抢救室必须配备齐全的急救设备和药品，并定期检查和维护。

护士长负责设备和药品的采购、配送和消耗的监控。

4. 患者接诊和评估抢救室负责接收急救患者并进行初步评估，确保患者得到及时的抢救和治疗。

主治医师负责对患者进行进一步的评估和制定治疗方案。

5. 抢救过程记录抢救室需详细记录每位急救患者的抢救过程，包括患者的基本信息、接诊时间、抢救措施和治疗效果等，并在患者出院后归档保存。

6. 技能培训和持续教育抢救室的医务人员必须定期参加急救技能培训和持续教育，以保持专业水平和应对各种急救情况的能力。

7. 队伍协作抢救室的医务人员需保持良好的团队合作精神，确保每位患者能够得到及时且有效的抢救和治疗。

8. 安全和卫生抢救室必须保持清洁、整洁，并且符合相关的卫生标准。

所有医务人员必须遵守相关的安全操作规程，确保自身安全和患者安全。

9. 突发事件处置抢救室需建立突发事件应急处置预案，包括灾害性事件、传染病疫情等，通过定期演练和训练，确保能够做好突发事件的处置工作。

10. 急救质量监控抢救室需建立急救质量监控机制，包括定期对抢救室工作进行评估和质量检查，及时发现问题并进行纠正。

三、职责和工作流程1. 主治医师职责1.1 制定抢救室急救工作规范和流程；1.2 协调并指导护士进行急救工作；1.3 对每位急救患者进行进一步评估和制定治疗方案；1.4 监督抢救过程和护理工作的执行情况；1.5 定期进行医疗质量与安全工作评估。

病房急救室工作制度一、引言病房急救室是医院中负责处理急救情况的重要部门，为了保障患者的安全和提高医疗质量，制定一套科学规范的工作制度是必要的。

本文将详细介绍病房急救室的工作制度，包括人员配置、工作流程、设备管理等方面的内容。

二、人员配置1. 急救室主任：负责整个急救室的日常管理和指导工作，具备丰富的临床经验和急救知识。

2. 急救医生：由具备急救技能和执业医师资格的医生担任，负责对患者进行急救处理和医疗救治。

3. 护士：配备有专职急救室护士，协助医生进行急救操作和监测患者病情。

4. 支持人员：包括行政人员、清洁工和安全员等，负责急救室的后勤保障和设备维护。

三、工作流程1. 急救患者接诊：当患者到达急救室时，急救医生和护士应立即进行接诊，了解患者病情和病史，并进行初步评估。

2. 急救处理：根据患者的病情，急救医生进行相应的急救处理，包括心肺复苏、止血、缝合伤口等。

3. 医疗救治：在急救处理完成后，急救医生会根据患者的病情和需要，进行进一步的医疗救治，包括给予药物治疗、进行手术等。

4. 病情观察和监测：在救治过程中，护士会对患者进行病情观察和监测，记录患者的生命体征和病情变化，及时报告医生。

5. 病历记录和报告：急救医生和护士应及时、准确地记录患者的病历信息，并向上级医生和管理人员报告患者的病情和处理情况。

6. 协调转诊：对于需要转诊的患者，急救室应及时与其他科室或医院进行协调，确保患者顺利转诊并得到进一步治疗。

四、设备管理1. 急救设备准备：急救室应配备必要的急救设备，包括除颤器、呼吸机、监护仪等，并保持设备的正常运转和及时维修。

2. 药品管理：急救室应储备常用的急救药品，并按照规定进行药品的采购、储存和使用，确保药品的质量和有效期。

3. 消毒和清洁：急救室应定期对设备、器械和工作区域进行消毒和清洁，以防止交叉感染和传染病的传播。

4. 废物处理：废弃物和医疗废物应按照相关规定进行分类、包装和处理，确保环境的清洁和患者的安全。

最新完整急救室工作制度1. 简介本工作制度旨在规范急救室的运作，确保急救工作的高效性和安全性。

2. 急救室人员2.1 急救室将配备专业的医疗团队，包括医生、护士和急救技术人员。

2.2 急救室人员应具备相关的专业资格和经验，并接受定期培训以保持技能的更新和提高。

3. 急救室值班制度3.1 急救室将实行24小时值班制度，确保随时应对突发情况。

3.2 值班人员应按照工作排班表进行轮流值班，有明确的接班和交班时间。

3.3 值班人员在值班期间应保持电话畅通，并保持随时能够前往急救室的状态。

4. 急救设备和药品4.1 急救室将配备齐全的急救设备和药品，包括但不限于心电监护仪、呼吸机、自动体外除颤器等。

4.2 急救设备和药品应定期检查、维护和更新，并确保在使用前处于良好状态。

5. 急救流程5.1 急救流程应根据具体情况制定，并经过科学合理的评估和验证。

5.2 急救流程应包括急救的预警、召集、到达现场、诊断和处理、转运等环节。

6. 急救记录与报告6.1 急救人员应及时、准确地记录急救过程中的关键信息。

6.2 急救记录应包括病情描述、操作步骤、药物使用、治疗效果等内容。

6.3 急救记录应按照规定格式进行填写，并存档备查。

7. 急救室安全7.1 急救室应保持整洁、通风，有足够的照明设施。

7.2 急救室应定期进行安全巡查，防止潜在的安全隐患。

7.3 急救室应设置安全标识，并配备必要的消防设备和急救设备。

8. 急救室应急预案8.1 急救室应制定详细的应急预案，包括火灾、地震等突发情况的处理措施。

8.2 急救室人员应熟悉应急预案，并进行定期演练。

9. 附则9.1 本工作制度自颁布之日起生效，并取代之前的任何类似文件。

9.2 对本工作制度的任何修改或补充应经相关部门批准。

9.3 对违反本工作制度的行为将依法追究责任。

以上为最新完整急救室工作制度内容，希望所有急救室人员严格遵守，确保急救工作的顺利进行。

急救室工作制度
1 急救室专为急救患者设置，无特殊情况不得占用。

2 一切急救药品、物品、器械、敷料等均需放指定位置，
并有明显标记，不得随意挪用或外借。

3 每周检查核对急救药品、器材、一次性物品，做到数目
相符、性能完好。

4 无菌物品须注明灭菌日期，不得有过期物品。

5 急救室使用后要及时整理、清洁、消毒，每周彻底保洁
一次。

6 急救时抢救人员要按岗定位，按照各种疾病的抢救常规
进行工作。

7 抢救护士应熟练掌握各种仪器的使用及各种抢救技术，
积极主动配合抢救，做好护理记录，同时做好基础护理。

8 抢救用过的各种物品、仪器设备等要及时清理、消毒，
以备再用。

药品用后及时补充齐全。

9 对抢救记录要在规定的时间内，详细、准确、及时记录。

病房急救室工作制度一、引言病房急救室是医院内负责处理紧急病例和急救情况的重要部门。

为了保障病人的生命安全和提供高质量的医疗服务，制定一套科学、规范的工作制度是至关重要的。

本文将详细介绍病房急救室的工作制度，包括机构设置、人员配置、工作流程、设备要求、安全措施等方面的内容。

二、机构设置病房急救室通常由一名主任医师和若干名副主任医师、主治医师、住院医师、护士等组成。

主任医师负责全面领导和管理，副主任医师协助主任医师完成工作，主治医师和住院医师负责具体的医疗工作，护士负责协助医生进行护理工作。

三、人员配置1. 医生配备：根据病房急救室的规模和工作量确定医生的配备数量，确保每天24小时有医生在岗。

医生应具备扎实的医学理论知识和丰富的临床经验，能够熟练处理各类急救情况。

2. 护士配备：根据病房急救室的规模和工作量确定护士的配备数量，确保每天24小时有护士在岗。

护士应具备专业护理知识和技能，能够熟练操作各类医疗设备，并具备良好的团队合作精神和应急处理能力。

四、工作流程1. 病人接诊：病人到达病房急救室后，接待护士应迅速进行初步评估，确定病情严重程度，并及时报告医生。

医生根据病情进行进一步评估和处理，制定治疗方案。

2. 急救措施：根据病人的病情，医生应迅速采取相应的急救措施，包括心肺复苏、气管插管、静脉输液等。

护士应协助医生进行急救操作，并及时记录相关数据。

3. 医疗记录：医生和护士在急救过程中应详细记录病人的病情、治疗过程和效果，并及时报告上级医生。

相关记录应准确、完整，便于后续医疗工作的开展。

4. 交接班：病房急救室应实行定时交接班制度，确保工作的连续性和信息的传递。

交接班时，医生和护士应详细交流病人的病情、治疗计划和特殊注意事项。

五、设备要求1. 基本设备：病房急救室应配备基本的急救设备，包括心电监护仪、除颤仪、呼吸机、血压监测仪等。

这些设备应处于良好的工作状态，定期进行维护和检修。

2. 药品储备：病房急救室应储备常用的急救药品，包括抗心律失常药物、抗休克药物、抗过敏药物等。

病房急救室工作制度一、引言病房急救室是医院中最重要的部门之一，负责为患者提供紧急救治和护理服务。

为了确保病房急救室的高效运作，本文将详细介绍病房急救室的工作制度。

二、工作时间1. 病房急救室将全天候开放，24小时提供急救服务。

2. 急救室将按照医院的排班制度安排医护人员的工作时间，确保每个班次都有足够的人员。

三、急救设备和药品管理1. 急救室必须配备必要的急救设备，包括心电监护仪、除颤器、氧气设备等，并保持设备的正常运转。

2. 急救室必须储备充足的药品，包括急救药物和常用药物，并定期检查药品的有效期，及时更换过期药品。

四、急救流程1. 急救室的医护人员必须熟悉急救流程，包括接诊、评估、治疗和转运等环节。

2. 患者到达急救室后，医护人员必须迅速进行初步评估，并根据患者的情况制定相应的急救方案。

3. 急救室必须建立完善的病历记录系统，记录患者的基本信息、病情变化和治疗过程等，以便后续医疗工作的顺利进行。

五、急救团队合作1. 急救室的医护人员必须具备良好的团队合作意识，确保在急救过程中各项工作的协调进行。

2. 急救室与其他科室的沟通必须及时有效，确保患者在转运过程中得到适当的照顾。

3. 急救室的医护人员必须定期参加急救技能培训和演练，提高急救水平和应急处理能力。

六、患者隐私保护1. 急救室的医护人员必须严格遵守医院的患者隐私保护政策，确保患者的个人信息不被泄露。

2. 急救室的病历记录必须妥善保存，仅限授权人员查阅，并按照医院的规定进行销毁。

七、安全措施1. 急救室必须保持干净整洁，定期消毒并清理卫生设施。

2. 急救室必须建立紧急事件应对机制，包括火灾、地震等突发事件的应急处理措施。

3. 急救室的医护人员必须穿戴符合规定的个人防护装备，确保自身安全。

八、质量管理1. 急救室必须建立质量管理体系，定期进行内部评估和外部审核，以确保工作质量的持续改进。

2. 急救室必须及时处理患者的投诉和意见，并采取相应的改进措施。

病房急救室工作制度一、工作目的与范围病房急救室工作制度的目的在于确保病房急救室的高效运作，提供及时有效的急救服务，保障患者生命安全和健康。

本制度适用于医院内的病房急救室。

二、工作职责1. 接诊与初步评估：病房急救室负责接诊急诊患者，并进行初步评估，确定患者病情的严重程度和急救优先级。

2. 急救处理：根据患者病情，进行急救处理，包括但不限于心肺复苏、止血、缝合伤口、处理骨折等。

3. 治疗和观察：根据急救处理后的患者病情，进行相应的治疗和观察，如给予药物治疗、输液、监测生命体征等。

4. 患者转运：根据患者病情和医生的要求，安排患者转运至其他科室或医院进行进一步治疗。

5. 病历记录：对每位接受急救的患者进行详细的病历记录，包括患者基本信息、病情描述、急救处理过程和结果等。

6. 设备和药品管理：负责病房急救室内的急救设备和药品的管理，确保设备完好、药品齐全，并定期进行检查和维护。

7. 急救培训与演练：定期组织病房急救室人员进行急救培训和演练，提高急救技能和应变能力。

三、工作流程1. 接诊与初步评估：患者到达病房急救室后，由急救室医生或护士进行接诊，并进行初步评估，确定患者病情的严重程度和急救优先级。

2. 急救处理：根据患者病情的严重程度，医生和护士团队进行急救处理，包括但不限于心肺复苏、止血、缝合伤口、处理骨折等。

3. 治疗和观察：急救处理后，对患者进行相应的治疗和观察，如给予药物治疗、输液、监测生命体征等。

4. 患者转运：根据患者病情和医生的要求，安排患者转运至其他科室或医院进行进一步治疗。

5. 病历记录：对每位接受急救的患者进行详细的病历记录，包括患者基本信息、病情描述、急救处理过程和结果等，确保病历记录准确完整。

6. 设备和药品管理：病房急救室负责急救设备和药品的管理，包括设备的购置、维护和更新，药品的采购和储存，确保设备和药品的可靠性和安全性。

7. 急救培训与演练：定期组织病房急救室人员进行急救培训和演练，提高急救技能和应变能力，确保急救工作的高效性和安全性。

抢救室工作制度范本一、各科室的抢救工作由有临床工作经验和技术水平的医师和护士承担，各科室的抢救工作由科主任、护士长负责____和指挥，遇重大抢救应立即报医务处、护理部、并上报院领导，根据病情提出抢救方案，凡涉及法律纠纷要报告有关部门。

二、急救器材、药品齐备完好，做到“四定”（定种类、定位放置、定量保管、定期消毒）、“三无”（无过期、无变质、无失效）、“二及时”（及时检查、及时补充）、“一专”（专人管理）。

抢救物品一般不外借，以保证应急使用。

三、各级人员必须熟练掌握相关抢救技术和抢救用药，熟悉各种抢救仪器的性能及使用方法。

四、参加抢救人员应全力以赴、分工明细、紧密配合、听从指挥，严格执行各项规章制度，及时、准确执行医嘱，用药、处置正确无误。

五、若遇病人病情发生变化，在通知医生的同时，护理人员应根据病情及时测量生命体征，实施给氧、吸痰、建立静脉通道、人工呼吸、胸外心脏按压、配血、止血等措施。

六、对危重病人应就地抢救，待病情稳定后方可搬动，抢救过程中严密观察病情变化，根据病情实施特别护理，及时评价护理计划的完成情况。

七、对病情变化、抢救经过、用药种类要进行详细交接。

执行口头医嘱时必须复述核对无误后方可执行，抢救结束后医生应及时据实补写医嘱。

药品空安瓶须经二人核对后方可弃去。

八、对病情变化、抢救经过、各种用药等记录应准确、及时、完整，因抢救病人未能及时书写记录的，有关医务人员应当在抢救结束后____小时内据实补记，并加以注明。

九、抢救工作进行同时，要通知病人家属并做好安抚工作。

如家属不在，应及时与病人家属联系或通知有关部门。

十、抢救完毕，及时清理用物，补充药品、器材，进行终末消毒处理等。

抢救室工作制度范本（二）应急抢救领导小组工作制度一、抢救小组每天必须设立固定咸兼职值班医护人员。

二、各科，各项抢救设备及用品是否齐全、有效，做到账物相符。

一切抢救药品、设备、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借，使用相应物品须有登记。

抢救室工作制度范文1.工作时间安排- 抢救室是24小时服务的部门，工作人员应按照班次进行轮班工作。

- 根据部门需求，抢救室工作人员需要按照固定的排班表严格执行轮班制度，包括早班、中班、夜班等。

- 每个班次的工作时间为8小时，其中包括必要的交接班时间。

- 节假日和周末工作安排由主管人员根据实际情况进行调整。

2.工作要求与职责- 抢救室工作人员需具备临床护理或医学背景，对急救知识和技能熟练。

- 工作人员需遵守抢救室的工作纪律，服从医院相关规定和院内救护中心指导。

- 工作人员应具备较高的责任心和紧急的应变能力，在抢救过程中，确保无错失优质医疗服务的情况下高效工作。

- 工作人员应保持良好的沟通协调能力，与其他科室和医务人员保持密切联系。

- 工作人员需要进行定期培训和教育，以保持自身专业能力。

3.工作流程与安全- 抢救室工作人员应熟悉抢救流程并按照流程执行各项救治工作。

- 工作人员要掌握各类急救设备的使用方法，并做好设备的日常维护和管理。

- 工作人员必须严格遵守医疗安全规范，做好手卫生和个人防护措施。

- 工作人员应严格执行抢救室内用药规范，确保用药安全和合理性。

4.班次交接与沟通- 由于抢救室是24小时工作的部门，班次交接是十分重要的环节。

- 工作人员在交班之前应确认患者的病情、医嘱和其他重要事项，并详细记录在交班记录上。

- 交班的工作人员应与接班人员进行面对面的交流，确保信息的准确性和完整性。

- 工作人员应保持良好的沟通协作，随时向上级报告重大病例和突发事件。

5.违纪与处罚- 如发现工作人员严重违反抢救室工作制度或医院相关规定，将依据医院管理制度进行处理。

- 违纪行为包括但不限于私自离开岗位、辜负患者救治、泄露患者隐私等。

- 处罚方式包括口头警告、书面警告、工资扣除、降职、开除等，具体情节根据违纪行为严重程度决定。

以上是一份抢救室工作制度的范文，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。

这份制度的目的是为了规范抢救室的工作流程，确保患者得到及时有效的救治，同时保障工作人员的工作质量和安全。