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削片工段长岗位职责及考核办法(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
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文件编号：KG-AO-4533-54 削片工段长岗位职责及考核办法(正
式)
使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。
一、岗位职责：
1．协助车间主任组织完成车间交给的各项工作。
2．搞好本工段的设备，认真做好设备巡视检查、维修、保养，并做好相关记录，确保本工段设备正常运行(设备从上料机至木片房运输皮带)。
3．按规定时间和要求执行生产指令，并将完成情况向车间主任和工段长报告。
4．及时处理生产运行中的异常情况，并向值班调度报告。
5．监督、检查操作人员严格按工艺文件、作业指导书进行生产操作，确保产品质量的稳定和提高。
6．认真落实安全生产，对生产中存在的不安全因素进行整改。
7．加强现场管理，保证本工段环境整洁美观。
8．加强精神文明建设，充分调动职工的积极性。
9．协助工段长做好物耗控制，努力节约成本。
二、考核办法：
1．工段长享受1.5 系数，认真做好本工段设备巡视、维修、保养，严格要求本工段操作人员严格按操作规程操作，当月设备不能因没有木片而影响停机，因停机按50 元/小时罚款到该工段长及工段钳工。
2．加强本工段物耗控制，尽量做到废旧利用，当月工段维修费用在1 元/m3，节超部分按10%奖惩到该工段长及白班钳工。
3. 认真落实搞好设备环境卫生及现场管理，每周公司组织人员对车间检查，一次不合格扣当月工资50-100 元。
4．当月考核以1200 元为底线(包括加班工资)。
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