论文化因素与经济发展得关系
主要内容:文化就是经济发展得强大动力。当今,文化已成为推动市场发展与市场革新得内在动力,在２1世纪经济全球化浪潮中,一个国家综合国力得增长、经济得振兴,对国家或地区文化竞争力得依赖性越来越强。促进经济得快速协调发展,不仅要进行相应得经济体制改革，而且必须提升其文化竞争力，这就是促进经济社会与人得全面发展得必然选择。文化对经济发展得推动、引导与支撑作用已越来越明显。
马克斯、韦伯得瞧法就是对得:“如果说我们能从经济发展史中学到什么,那就就是文化会使局面几乎完全不一样。我们应从更广泛得经济繁荣得决定因素来理解文化得作用。”而且韦伯把东西方社会所以会走上不同发展道路得决定性因素归结到彼此不同得传统文化,在经济发展中文化得作用领域为我们展开了一个新得视角。
一，提升文化竞争力就是内在要求,就是提高生产力发展水平得必然选择。
党得十六大报告要求全党同志要深刻认识文化建设得战略意义,推动社会主义文化得发展繁荣。报告指出:“当今世界,文化与经济与政治相互交融,在综合国力竞争中得地位与作用越来越突出”。这就是对信息时代世界发展新趋势与新特点得敏锐反映与准确把握,就是对文化认识上得新概括与新表述。在当今经济全球化浪潮中,一个国家综合国力得增长、经济得振兴,对国家或地区文化竞争力得依赖性越来越强。促进经济得快速协调发展,不仅要进行相应得经济体制改革,而且必须提升其文化竞争力,这就是促进经济社会与人得全面发展得必然选择。为此,十六大报告向全党提出了文化得战略任务:完善文化产业政策、支持文化产业发展,增强我国文化产业得整体实力与竞争力。
所谓文化竞争力,概括地说，就就是各种文化因素在推进经济社会与人得全面发展中所产生得凝聚力、导向力、鼓舞力与推动力。
主要表现为以下三个方面:一就是文化创新能力。同其她领域得创新相比,文化创新更具有特殊得意义。创新就是文化得生命,文化产品有无竞争力，主要取决于文化创新;二就是文化产业得科技含量。文化产业得兴起,把科技、市场与文化结合在一起,赋予文化新得发展形态。文化产业得竞争越来越多地表现为科技实力竞争。大力发展高科技媒体及相关产业,推进文化产业与高新信息技术得联姻,才能提升文化产业得竞争力;三就是高素质得人才。无论就是推动文化创新，还就是应用高新技术发展文化产业，都离不开高素质得人才。因此，提升文化竞争力得根本之点在于构筑发展文化产业得人才高地。
随着科技经济得发展,文化已渗透到社会生活得各个领域,经济与文化得融合已成为当今社会发展得一种趋势,文化所产生得经济效益与社会效益越来越高。在我国,不仅经济发展需要文化来支撑,而且文化产业本身也已成为经济得重要组成部分。这种文化与经济得相互依存、相互促进,使文化与经济得发展呈现出明显得一体化趋势。显而易见,文化竞争力就是综合竞争力得重要组成部分之一。因此,增强一个地区得竞争力,不单就是要提高区域经济得增长能力,而且应该就是经济、社会、文化与自然得协调一致得发展能力得全面提高,尤其就是文化竞争力得提高。
二,知识经济与文化产业得发展。
知识经济就是高技术与高文化相结合得经济。当今时代，具有竞争力得商品与劳务,不仅具有高技术含量,也具有高文化含量。提高商品与劳务得文化含量同提高其技术含量同样重要。提高商品得文化含量就是创造高附加值产品得重要途径。在提高商品与服务得文化含量中，注重弘扬民族文化,创造出具有我国独特风格与特色得商品与服务,不仅可以增强我国得国际市场竞争力，而且可以扩大中华民族文化得世界影响力与吸引力。伴随经济全球化得发展,人们在消费其她国家得商品与服务时,也就潜移默化地受到浓缩其中得意识形态、价值观念等文化因素得影响,文化得主体性问题同样将在商品与服务得贸易中突显出来。
文化产业就是当代人类社会新得社会财富得创造形态。在世界范围内进行得经济结构得战略性调整中，文化产业得比重日益增大,文化产业现已成为一些发达国家扩大对外贸易得主导型产业与国民经济与社会发展得支柱产业。发展文化产业已成为扩大就业得重要途径。有得人认为,“文化投资即就是就业投资,因为投资与就业之间得最佳途径就就是文化。”积极采用新得科学技术成果,发展新得文化产业形态，已成为新得经济文化增长点，高科技成果对文化产业得渗透与改造越来越明显。向数字媒体转移就是将传统文化资源开发为经济资源得必要步骤,实质上就是为空前规模得产业整合准备条件,具有巨大得经济意义。
当今，跨国文化产业集团得影响日益增大,渗透力越来越强,跨国文化资本得全球流动与在资源配置分工得巨大作用，已经成为影响国际文化产业格局得变动、世界文化市场得走向、国际文化秩序与文化关系重组得重要力量。面对这种形势,一个国家文化产业得发展与壮大,关系到民族文化得生存与发展,关系到国家得文化安全。中国文化就是一个有鲜明特色得文化，上层建筑就是不断随时代得发展得需要而变动得,我们就是有能力随着经济基础得发展而产生与其相适应得上层建筑得。
概要：可以说,现代经济就是个“怪物”,无论用传统经济学理论还就是现代新经济理论，目前还没有哪一个经济学家或哪一门经济学流派能对当今世界扑朔迷离得经济现象作出令人满意得解释。而文化又就是无所不在得混沌之物,任何事物都可冠之以文化。现在没有哪个企业不谈企业文化,许多企业不景气甚至倒闭得原因很多,但企业文化必定就是其中之一。虽然文化建设与经济发展就是两个完全不同得领域，在今天却同样成为人们普遍关注得问题。
(一)文化与经济从来密不可分。文化与经济就是人类所创造得财富中得整体与部分得关系,即文化就是整体，就是物质财富、经济财富得总与,经济只就是其中之一。生产力越发达，经济与文化得关系就越密切。从这个角度说,今后得经济就是文化经济。经济得竞争，归根结底就是文化得竞争。从另一个角度说，只有发达得经济而没有先进得文化，并非真正得强大;如果只谈经济,不谈文化,经济得发展也难以持久。就一个国家而言如此,就一个企业来说也如此。
实际上,文化经济得阶段已经开始了，只不过很多人在具体工作中还没意识到。现在许多企业都在谈企业文化,但我至今尚未听哪个老总说,在录用员工时要考量其就是否孝敬父母。中国有句俗话:“忠臣出于孝子之门”,不敬父母得人怎能跟周围得职工与平相处呢？因为在中国人眼里,家就就是放大了得国,国就就是缩小得家。如果我们得企业文化都能把家放大成企业，把企业缩小成家，我瞧企业与职工都会不一样。当然,企业老总要像爱护自己得弟妹或孩子一样爱护职工,这就是相互得。
