安全生产管理制度大全(共15项)

安全生产管理规章制度安全生产管理规章制度(通用15篇)随着社会不断地进步，制度使用的情况越来越多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

一般制度是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的安全生产管理规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

安全生产管理规章制度11、参与生产运营体系的规划与建设，并负责组织落实;2、负责生产管理制度的制(修)订、执行督导与检查改善;3、负责生产运营指标制定、重点工作计划统筹，分解、跟踪与评价改进;4、负责组织生产能力规划与调整、资源配置、产能瓶颈分析与优化;5、负责场地、人员、设备等生产资源的统筹规划、调整;6、负责制造成本控制，制定并跟踪落实生产过程降本增效工作计划;7、负责生产数据库的建立，开展系统性分析运用;8、负责重大订单产供销、区域工厂产能联动与协调;9、负责生产管理人才队伍的资格认证制度并组织落实培养计划。

安全生产管理规章制度2第三十九条国务院负责安全生产监督管理的部门依照《中华人民共和国安全生产法》的规定，对全国建设工程安全生产工作实施综合监督管理。

县级以上地方人民政府负责安全生产监督管理的部门依照《中华人民共和国安全生产法》的规定，对本行政区域内建设工程安全生产工作实施综合监督管理。

第四十条国务院建设行政主管部门对全国的建设工程安全生产实施监督管理。

国务院铁路、交通、水利等有关部门按照国务院规定的职责分工，负责有关专业建设工程安全生产的监督管理。

县级以上地方人民政府建设行政主管部门对本行政区域内的建设工程安全生产实施监督管理。

县级以上地方人民政府交通、水利等有关部门在各自的职责范围内，负责本行政区域内的专业建设工程安全生产的监督管理。

第四十一条建设行政主管部门和其他有关部门应当将本条例第十条、第十一条规定的有关资料的主要内容抄送同级负责安全生产监督管理的部门。

第四十二条建设行政主管部门在审核发放施工许可证时，应当对建设工程是否有安全施工措施进行审查，对没有安全施工措施的，不得颁发施工许可证。

安全生产管理制度(15篇)安全生产管理制度11、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全管理规章制度。

2、建立健全各级生产管理人员及一线工人的安全生产责任制。

3、各项目工程的安全措施必须齐全、到位。

安全技术资料必须齐全，无安全措施不准施工，未经验收的安全设施一律不准使用。

4、坚持特殊工种持证上岗，对特殊工种按规定进行体检、培训、考核，签发作业合格证；未经培训的作业人员一律不准上岗作业。

5、定期对职工进行安全教育，新工人入场后要进行“三级”安全教育。

新进场工人、调换工种工人，未经安全教育考试，不准进场作业。

6、发生工伤事故及时上报，严肃处理未遂事故的责任者。

7、安全网、安全带、安全帽必须有材质证明，使用半年以上的安全网、安全带必须检验后方可使用。

8、机械设备安全装置齐全有效，手持式电动工具必须全部安装漏电保护器。

9、施工用电符合安全操作规程。

10、任何机械设备不准带病作业。

11、对采取新工艺、特殊结构的工程，都必须先进行操作方法和安全教育，才能上岗操作。

12、在安全教育基础上，每半年组织全体职工安全知识考试一次。

13、坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度，每班必须有安全值班员。

安全生产管理制度2一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。

二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。

即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。

保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规，连续驾驶时间不超过4小时。

三、做好危险路段记录并积极采取应对，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。

夜间（晚22时至6时），车辆不在达不到夜间行车安全通行要求的3级以下（含3级）山区路段营运。

四、严格按照经营许可的事项和范围从事经营活动，未经运管部门同意，不得擅自从事班车客运。

安全生产管理制度安全生产管理制度汇编15篇安全生产管理制度1一、为进一步落实安全生产责任制，强化安全生产管理，特制订本制度。

二、工程部与公司签订本年度安全生产目标管理责任书，责任书目标标准应不低于公司与主管部门签订的责任书，责任书中应明确管理员名单、分工和奖惩、考核办法。

三、项目部与公司应明确安全管理组织，安全生产管理工作计划和目标，安全生产和文明施工管理效果目标，安全经费计划，明确目标奖惩，考核办法，明确执行公司安全生产和文明施工相关制度和活动的承诺。

四、工程部制订项目部安全生产管理考核责任书标准格式，经公司总经理办公会议讨论通过后试用，试用期限一年，一年后正式使用。

五、项目部与班组应签订安全生产目标计划，进行安全生产目标分解。

六、本制度发布之日起生效。

安全生产管理制度2一、礼貌周到1、从业人员应身穿统一的工作服，佩戴工作胸牌，用语文明、迎送有礼。

2、耐心听取客户诉求，实事求是与客户沟通，尊重客户的知情权。

3、为客户提供全程服务，接待员要为客户联系各部门、人员办理业务手续。

4、公开有关证照、主要的维修项目及其工时收费表、质量保证承诺、服务程序。

5、公开投诉电话，设置意见薄、投诉箱，对客户的意见、投诉要有答复。

二、管理有序，环境整洁1、厂区环境保持清洁，厂房明亮、通风，各区域、岗位有标识。

2、各类物资定置存放，堆放整齐，废旧物资及时清理。

3、厂区应设有用于客户接待、休息的场所。

4、接车、生产、交车、投诉、索赔、跟踪服务要做到规范化、制度化。

5、实行定人定岗定责，落实岗位责任制度和岗位责任追究制度。

三、明码标价，收费合理1、企业应编制维修工时定额表、工时费用明细表。

2、确定维修项目时，要以检测诊断结果为依据。

3、维修配件、材料要有进出台帐记录，进货票据要妥善保存。

4、维修收费应合法、合理，符合维修行业的整体水平。

5、维修费用结算后，将工时、材料明细单交客户，维修收费要使用合法收费凭证。

四、信守合同，保证质量1、承修车辆要签订合同或托修单，明确维修项目、费用、质量保证期和双方责任。

15条安全生产规章制度第一条为了保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的正常生产秩序，依据国家相关法律法规和企业管理制度，制定本安全生产规章制度。

第二条所有员工必须认真遵守本规章制度，积极参与安全生产工作，承担起自身及他人的安全责任，不得存在任何安全隐患行为。

第三条企业将建立健全安全生产管理机构，明确各级管理人员和员工的安全职责，确保安全生产工作的有效开展和落实。

第四条组织开展安全培训教育，使员工掌握相关安全知识和技能，提高安全防范意识和自救互救能力。

第五条企业将开展定期的安全检查评估工作，做好安全设施设备的维护保养，及时消除隐患，确保生产过程中的安全。

第六条禁止在生产过程中出现违章操作行为，不得擅自改变设备工艺流程，未经许可不得进行危险作业。

第七条所有员工在使用化学品、机械设备、电气设备等工作时，必须严格按照操作规程操作，服从指挥，杜绝事故发生。

第八条建立安全生产奖惩机制，对按规定参与安全生产工作的员工予以表彰奖励，对违反规定的员工给予严肃处理。

第九条禁止在生产过程中饮酒、吸烟，不得擅自私拉插座、乱接电线，禁止玩火、甩动明火等危险行为。

第十条所有员工在使用防护用品时，必须正确佩戴并定期检修更换，确保其有效性，提高作业安全级别。

第十一条对于生产中存在的安全隐患，员工有权向上级主管部门反映，主动参与整改工作，确保事故不发生。

第十二条对于违反安全生产规定的责任人，企业将依据相关法律法规进行严厉处罚，维护企业的生产安全。

第十三条建立安全生产档案管理制度，定期对安全生产情况进行评估汇总，及时总结经验教训，不断完善安全制度。

第十四条不得私自开展未经许可的危险作业，不得私自翻动、拆卸设备，不得私自改变安装位置，以免给自己和他人带来危险。

第十五条企业将定期组织应急演练，提高员工在紧急情况下的应对能力，有效保障员工的安全生产。

以上为本安全生产规章制度，领导干部和全体员工必须严格遵守，共同维护企业稳定生产秩序，确保员工的生命财产安全。

安全生产责任制第一章局领导干部安全生产责任制局党委书记安全生产责任制第一条认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及规章，保证监督落实到位，对安全生产工作负领导责任。

第二条把安全生产纳入党委工作的重要议事日程，及时研究解决安全生产工作中的有关重大问题。

第三条抓好安全宣传教育和技术培训，不断提高员工的安全素质。

第四条督促安全生产规划、计划的制定和实施。

第五条发挥党组织在安全生产中的作用，督促各级安全生产责任制的建立、健全，并对干部定期考核，作为干部选拔、任用和奖惩的重要依据。

第六条深入基层，掌握安全动态，支持行政及时解决安全生产中的重大问题。

第七条支持安全部门、安监（检）人员和员工正确行使安全生产职权。

第八条发生重大事故时，积极参与抢救，并做好事故调查和善后处理。

局长安全生产责任制第一条认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及规章，对矿务局的安全生产工作全面负责。

第二条切实把安全工作放在生产建设的首位，抓好安全技术改造，保证必要的安全投入。

第三条负责建立健全各级领导、职能机构安全生产责任制和各项安全规章制度，并督促检查贯彻执行。

第四条主持召开安全办公和安全奖惩等安全会议，组织安全质量大检查，研究解决安全生产中的重大问题，督促落实整改。

第五条支持安全部门、安监（检）人员和员工正确行使安全生产职权，坚持不安全不生产。

第六条对新建、改建、扩建的工程项目，督促其安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

第七条负责组织制定并实施灾害预防处理及重特大安全生产事故应急救援预案。

第八条负责组织制定安全生产规划、计划和措施，督促实施，并严格考核。

第九条经常深入现场，调查研究，掌握安全生产动态。

发生重大事故时，亲临现场组织抢救，并做好事故调查和善后处理工作。

局党委副书记安全生产责任制第一条认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及规章，协助党委书记抓好分管范围内的安全生产工作。

安全生产管理制度大全（通用12篇）安全生产管理制度大全（通用12篇）管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随便修改和违犯，下面是我整理的关于安全生产管理制度的内容，欢迎阅读借鉴！安全生产管理制度（精选篇1）1、目的为仔细贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作准时的沟通和总结，特制定本管理制度。

2、适用范围本制度适用于本公司各部门、车间。

3、内容与要求3.1本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必需负责管理安全工作，仔细贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在方案、布置、检查、总结、评比生产的同时方案、布置、检查、总结、评比安全工作。

3.2每月召开一次安全生产办公会议，讨论安全生产有关事项，并做好会议记录。

3.2.1会议由安全生产委员会组织，相关部门人员参与。

3.2.2汇总和审查安全技术措施、方案并监督有关部门切实按期执行。

3.2.3组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。

3.2.4讨论落实安全生产检查，有明确的目的和详细方案（安全月、年检、季检、月检方案的布置、落实）。

3.2.5总结和推广安全生产的先进阅历。

3.3审查、批准新建、改建、大修的设计、方案以及工程验收和运行工作的监控。

3.4组织有关部门讨论企业职业安全健康工作，制定防止职业病和职业卫生的安全措施，督促有关部门做好职业安全卫生和妇女爱护工作。

3.5讨论有关安全生产教育，在采纳新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有方案的组织进行职业安全生产教育培训。

3.6审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。

3.7审核企业《安全生产责任目标》的内容。

3.8审批企业《安全生产奖惩制度》的落实方案。

安全生产管理制度（精选篇2）一、总则为了爱护公司员工在工作过程中的安全和健康，促进公司经营活动能够顺当的开展下去，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司实际状况，制定本规定。

企业常用安全生产管理制度（常用十五类29种）一、各层次安全职责1、企业负责人(厂长、经理)安全职责（1）对本企业安全生产负全面责任，支持本企业分管安全工作的副职开展工作，督促分管其他工作的副职做好分管范围内的安全工作。

（2）认真贯彻执行国家、上级政府及有关部门安全生产方针、政策、法规和标准。

（3）牢固树立“以人为本，安全第一"的思想，按照“抓生产必须抓安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，切实保障企业员工的人身安全与健康。

（4）组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。

（5）保证本企业安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件，为企业员工配备必备的劳动防护用品。

（6）研究解决本企业安全生产重大问题，及时消除生产安全事故隐患。

（7）积极参加安全生产教育培训，督促本企业员工的安全教育和培训。

（8）及时、如实地报告生产安全事故。

2、安全副厂长(副经理)安全职责（1）协助厂长领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，支持安全技术部门开展工作；（2）组织企业员工学习安全生产法规、标准及有关文件，结合本单位安全生产情况，制订保证安全生产的具体方案，开组织实施。

（3）协助厂长召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实。

（4）主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。

（5）组织车间和有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查、安全操作检查；对重大隐患，组织有关人员研究解决，或按规定权限向上级有关部门提出报告，在上报的同时，应制订可靠的临时安全措施。

（6）主持制订安全生产管理制度和安全操作规程，并组织实施；定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。

（7）发生事故后，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告，同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。

3、安全管理机构职责（1）监督检查本企业贯彻执行安全生产政策、法规、制度和开展安全工作的情况；定期研究分析伤亡事故、职业危害趋势和重大事故隐患，提出改进安全工作的意见。

十五项安全生产工作制度一、总则为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进经济社会持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。

二、安全生产责任制1. 企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、生产经营单位负责人、安全生产管理人员、劳动者和其他从业人员的安全生产权利和义务。

2. 企业应当设立安全生产管理机构，配备相应的安全生产管理人员，负责安全生产的监督管理工作。

3. 企业负责人对本单位的安全生产工作全面负责，应当定期研究安全生产问题，解决安全生产中的重大问题。

三、安全生产计划与投入1. 企业应当制定年度安全生产计划，明确安全生产目标、指标、措施等内容，并组织实施。

2. 企业应当保证安全生产投入的有效实施，确保安全生产所需的资金、技术、人员等方面的投入。

3. 企业应当根据生产规模、工艺流程、设备特点等因素，合理配置安全生产设施和设备，并定期进行检查、维护、保养。

四、安全生产培训与教育1. 企业应当对从业人员进行安全生产培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识技能。

2. 企业应当定期组织安全生产教育活动，提高从业人员的安全生产意识。

3. 企业应当对管理人员、安全生产管理人员、特种作业人员等特定岗位人员进行专业培训，并取得相应资格。

五、安全生产规章制度1. 企业应当建立健全安全生产规章制度，包括安全生产操作规程、安全生产管理制度、安全生产应急预案等。

2. 企业应当定期对安全生产规章制度进行修订和完善，并组织实施。

3. 企业应当对从业人员进行安全生产规章制度的教育和培训，确保从业人员严格遵守。

六、安全生产检查与整改1. 企业应当定期组织安全生产检查，及时发现和纠正安全生产问题。

2. 企业应当对检查发现的安全隐患进行整改，并及时报告整改情况。

3. 企业应当建立健全安全生产事故报告和调查处理制度，对生产安全事故进行严肃处理。

七、安全生产信息公开1. 企业应当依法公开安全生产信息，包括安全生产许可证、安全生产检查情况、生产安全事故处理情况等。

安全管理制度15项
以下是一份常见的安全管理制度中可能包含的15项内容：
1. 安全政策：明确公司对安全的承诺和目标，并确保所有员工了解和遵守安全政策。

2. 安全责任：明确各级管理人员和员工在安全管理中的责任和义务。

3. 安全培训：规定对员工进行必要的安全培训和教育，提高他们的安全意识和技能。

4. 安全风险评估：建立风险评估机制，定期评估和识别潜在的安全风险，并采取相应的控制措施。

5. 安全规章制度：设立并执行安全规章制度，明确各项安全管理要求和操作规范。

6. 安全巡查和检查：定期进行安全巡查和检查，发现问题并及时纠正。

7. 事故报告和调查：规定员工必须及时报告事故，并进行调查分析，以防止类似事故再次发生。

8. 应急预案：制定应急预案，明确各种紧急情况下的处理程序和责任分工。

9. 安全设备和防护措施：确保安全设备和防护措施的合理配置和有效使用。

10. 安全会议：定期组织安全会议，交流安全信息，推进安全管理工作。

11. 安全奖惩制度：建立健全的安全奖惩制度，激励员工积极参与安全管理和防护工作。

12. 安全记录和统计：建立安全记录和统计制度，对事故、伤亡和安全事件进行记录和分析。

13. 安全审核和评估：定期进行安全审核和评估，检查安全管理制度的执行情况，并提出改进建议。

14. 合作伙伴管理：要求合作伙伴符合相关的安全管理要求，确保在合作过程中的安全性。

15. 持续改进：鼓励持续改进安全管理制度和工作方法，不断提高安全管理水平。

十五项安全管理制度一、安全管理制度的目的和意义：安全管理制度的目的在于规范和统一企业的安全管理活动，促进安全生产工作的开展，确保员工和财产的安全。

建立健全的安全管理制度可以有效地防范各类安全事故的发生，降低企业经营风险，提高企业的竞争力和整体管理水平。

二、安全管理制度的基本原则：1.安全第一原则：安全是企业发展的基石，员工的生命安全和健康是最重要的。

2.综合管理原则：安全管理要与生产经营管理相结合，形成一体化的管理体系。

3.持续改进原则：安全管理是一个不断完善和提高的过程，必须不断改进安全管理制度和措施。

4.法律依据原则：安全管理活动必须符合国家法律法规和相关安全标准。

三、安全生产责任制度：安全生产责任制度是企业安全管理的核心内容，通过建立责任明确的制度，明确各级责任人的安全管理职责和义务，确保安全管理工作的有效开展。

建立安全生产责任制度要做到责任层层落实、责任人不可推诿、责任制度切实可行。

四、安全生产管理制度：建立健全的安全生产管理制度可以帮助企业规范和强化安全管理工作，确保安全生产的顺利进行。

安全生产管理制度包括安全生产管理细则、安全生产管理办法、安全工作规程等文件，通过这些文件明确规定企业的安全管理要求和流程，确保安全工作的有序开展。

五、安全生产标准化制度：建立安全生产标准化制度是企业安全管理的重要措施，通过制定严格的安全生产标准和规范化管理要求，提升企业的安全生产水平，降低事故的发生概率。

安全生产标准化制度需要将国家、行业和企业的安全标准相结合，确保企业的安全工作符合相关标准要求。

六、安全生产培训教育制度：安全生产培训教育是企业安全管理的基础工作，通过对员工进行安全知识培训和技能培训，提高员工的安全意识和安全技能，降低安全事故的发生概率。

建立健全的安全生产培训教育制度可以帮助企业提高员工的安全素养，提升企业的安全生产水平。

七、安全生产检查考核制度：安全生产检查考核是企业安全管理的重要手段，通过定期的安全检查和考核，发现和解决安全管理中存在的问题和隐患，确保安全管理工作的有效开展。

一、生产设施、设备安全管理制度1. 设备设施定期检查、维护保养制度；2. 设备设施操作规程；3. 设备设施安全操作培训制度；4. 设备设施报废制度；5. 设备设施事故报告制度。

二、安全生产会议管理制度1. 定期召开安全生产会议；2. 会议记录制度；3. 会议议题和参会人员制度；4. 会议决策和执行制度。

三、安全责任事故行政责任追究制度1. 事故责任追究范围；2. 事故责任追究程序；3. 事故责任追究方式；4. 事故责任追究期限。

四、事故隐患排查治理制度1. 事故隐患排查制度；2. 事故隐患治理制度；3. 事故隐患报告制度；4. 事故隐患治理效果评估制度。

五、投入保障制度1. 安全生产投入计划；2. 安全生产投入审批制度；3. 安全生产投入使用制度；4. 安全生产投入监督制度。

六、安全教育培训制度1. 安全教育培训计划；2. 安全教育培训内容；3. 安全教育培训形式；4. 安全教育培训考核制度。

七、特种作业人员管理制度1. 特种作业人员资质认定制度；2. 特种作业人员培训制度；3. 特种作业人员持证上岗制度；4. 特种作业人员安全操作规程。

八、设备设施安全管理1. 设备设施安全操作规程；2. 设备设施定期检查、维护保养制度；3. 设备设施安全标识制度；4. 设备设施事故报告制度。

九、职业健康管理1. 职业病防治制度；2. 职业病危害因素监测制度；3. 职业病危害防护措施；4. 职业病报告和处理制度。

十、劳动防护用品（具）和保健品管理制度1. 劳动防护用品（具）发放制度；2. 劳动防护用品（具）使用制度；3. 劳动防护用品（具）维护保养制度；4. 劳动防护用品（具）报废制度。

十一、安全检查及隐患治理1. 安全检查制度；2. 隐患治理制度；3. 隐患治理效果评估制度；4. 隐患治理报告制度。

十二、应急管理1. 应急预案编制制度；2. 应急预案演练制度；3. 应急物资储备制度；4. 应急信息报告制度。

十三、事故管理1. 事故报告制度；2. 事故调查制度；3. 事故处理制度；4. 事故责任追究制度。

安全生产管理制度(全套)安全生产全套管理制度1一、生产厂区十四不准:1、加强明火管理，厂区内不准吸烟;2、生产区内，不准未成年人进入;3、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的工作;4、在班前、班上不准喝酒;5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物;6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位;7、安全装置不齐全的设备不准使用;8、不是自己分管的设备、工具不准动用;9、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修;10、检修后的设备，未经彻底检查，不准起用;11、未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业;12、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业;13、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用;14、未取得安全作业证的职工，不准独立作业。

二、操作工的六严格:1、严格执行交接班制度;2、严格进行巡回检查;3、严格控制工艺指标;4、严格执行操作法;5、严格遵守劳动纪律;6、严格执行安全规定。

三、动火作业六大禁令:1、动火证未经批准，禁止动火;2、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火;3、不清洗，置换不合格，禁止动火;4、不消除周围易燃物，禁止动火;5、不按时作动火分析，禁止动火;6、没有消防措施，禁止动火。

四、进入容器、设备的八个必须:1、必须申请办证，并得到批准;2、必须进行安全隔离;3、必须切断动力电，并使用安全灯具;4、必须进行置换、通风;5、必须按时间要求进行安全分析;6、必须佩戴规定的防护用具;7、必须有人在器外监护，并监守岗位;8、必须有抢救后备措施。

安全生产全套管理制度2一、电工对所在岗位的安全负责任。

二、严格执行电工操作规程。

三、自觉遵守电工岗位责任制。

四、严格执行停送电制度及停送电操作规程。

处理故障时，必须严格按照停电、验电、对地放电、挂接地线、停电装置悬挂"有人工作，严禁合闸"警告牌等步骤进行操作，确保施工安全。

五、必须熟悉业务范围内的高低压供电系统。

第一条为了加强本单位的安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工、承包商、临时工以及外来人员。

第三条本单位安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

第二章组织机构与职责第四条成立安全生产委员会，负责本单位安全生产工作的组织、协调和监督。

第五条各部门、车间、班组应设立安全生产管理小组，负责本部门、车间、班组安全生产工作。

第六条各级管理人员和员工应认真履行安全生产职责，确保安全生产。

第三章安全生产责任制第七条各级管理人员应履行以下安全生产职责：1. 严格执行国家安全生产法律法规和本单位的安全生产规章制度；2. 组织开展安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识；3. 定期检查安全生产状况，及时发现和消除安全隐患；4. 组织开展安全生产检查，确保安全生产措施落实到位；5. 组织开展事故调查处理，吸取事故教训，防止类似事故发生。

第八条员工应履行以下安全生产职责：1. 遵守国家安全生产法律法规和本单位的安全生产规章制度；2. 接受安全生产教育和培训，提高安全生产意识；3. 正确使用安全防护用品，遵守操作规程；4. 发现安全隐患，及时报告并采取必要措施；5. 配合安全生产检查，确保安全生产。

第四章安全生产教育培训第九条本单位应建立健全安全生产教育培训制度，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

第十条新员工入职前，应进行岗前安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。

第十一条定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。

第五章安全生产检查与隐患排查第十二条建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查。

第十三条各级管理人员应定期检查安全生产状况，及时发现和消除安全隐患。

第十四条员工应主动发现和报告安全隐患，采取必要措施消除隐患。

第六章安全生产设施与设备第十五条本单位应按照国家安全生产标准和规定，配备必要的安全生产设施与设备。

安全生产管理制度（全套）一、总则目的：强化全员安全生产意识，遵循“安全第一、预防为主”的方针，实施安全管理措施，确保生产经营顺利进行。

适用范围：覆盖公司全部生产经营活动的安全管理。

二、安全生产责任制组织机构：设立安全生产委员会，由总经理担任主任委员，生产副总经理担任副主任委员；各部门负责人和车间负责人组成委员；设立专职与兼职安全生产管理员。

安全职责：总经理为安全生产第一责任人，负责全面安全管理；各级领导坚持“管生产必须管安全”的原则。

三、安全教育管理安全教育：定期进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

四、劳动防护用品管理提供防护用品：根据国家标准或行业标准为员工提供合格的劳动防护用品。

五、安全检查与隐患整改定期检查：开展定期与不定期的安全检查，及时发现和消除安全隐患。

隐患整改：建立隐患排查治理机制，确保隐患得到及时有效整改。

六、事故报告与调查处理事故报告：建立事故报告机制，确保事故得到及时上报。

事故调查：成立事故调查组，对事故原因进行深入调查，制定整改措施。

七、应急管理应急预案：编制应急预案，定期进行应急演练，提高应急处置能力。

八、职业健康管理职业健康监测：定期进行职业健康检查，评估职业病风险，采取相应防护措施。

九、安全生产投入与奖励安全投入：确保安全生产所需的资金投入，用于安全设施建设和维护。

奖励机制：设立安全生产奖励机制，表彰在安全生产工作中表现突出的个人和集体。

十、法律法规遵守法规遵守：严格执行国家安全生产相关法律法规，确保公司运营合法合规。

十一、安全生产文化建设安全文化：培育积极的安全文化，营造良好的安全生产氛围。

十二、安全生产档案管理档案管理：建立健全安全生产档案，记录安全管理活动的全过程。

十三、监督与考核内部监督：设立安全生产监督机构，定期进行内部审计。

绩效考核：将安全生产纳入绩效考核体系，确保安全管理目标的实现。

安全生产管理制度大全（共15项）第一条：《安全生产管理制度》的目的是为了保证企业的生产活动安全可靠，保护员工的生命财产安全，维护企业的正常运转。

第二条：企业应当建立健全安全生产管理制度，明确责任分工，明确安全管理职责，全面提升安全管理水平。

第三条：企业应当充分了解国家、地方和行业的安全生产政策法规，及时修订安全生产制度，确保其符合最新的法规要求。

第四条：企业应当按照法规要求制定安全生产目标，并严格按照目标进行生产活动，不得擅自变更和调整。

第五条：企业应当对员工进行安全生产知识培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。

第六条：企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的职责和权限，确保安全管理的有效实施。

第七条：企业应当配备符合国家标准的安全生产设备和设施，并进行定期检测和维护，确保设备和设施的正常运行。

第八条：企业应当建立健全安全生产事故报告、处置、调查和追责的制度，及时、准确地处理事故，查明原因，采取有效措施防止事故再次发生。

第九条：企业应当建立健全职业卫生管理制度，对工作环境进行定期检测和评估，采取有效措施消除或控制职业危害。

第十条：企业应当建立健全消防管理制度，制定防火和灭火预案，配备消防设施和器材，并进行定期演练和检查。

第十一条：企业应当建立健全应急管理制度，制定应急预案，组织应急演练，提高应急处置能力，确保在突发事件中能够及时有效地处置。

第十二条：企业应当建立健全安全生产监督管理制度，定期进行自查和外部审查，及时纠正安全生产存在的问题，确保安全生产的连续性和可持续性。

第十三条：企业应当建立健全安全生产事故的统计、分析和报告制度，及时向有关部门报告事故情况，接受相关部门的监督和指导。

第十四条：企业应当建立健全安全生产信息管理制度，及时掌握安全生产相关信息，根据需要向相关部门报告。

第十五条：企业应当建立健全安全生产文化建设制度，提倡文明生产，鼓励员工参与安全管理，形成良好的安全生产氛围。

一、安全生产责任制1. 企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。

2. 企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。

3. 各部门负责人对本部门的安全生产工作负责，确保本部门安全生产目标的实现。

4. 各岗位员工对本岗位的安全生产工作负责，严格遵守安全生产操作规程。

二、安全生产教育培训1. 企业应定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。

2. 新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，合格后方可上岗。

3. 企业应定期组织员工参加安全生产知识竞赛、技能比武等活动，提高员工的安全素质。

三、安全生产投入1. 企业应按照国家规定，确保安全生产投入达到法定标准。

2. 企业应根据生产经营需要，合理配置安全生产设施，确保安全生产。

四、安全生产检查1. 企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

2. 安全生产检查应覆盖企业所有生产、经营、管理环节。

3. 安全生产检查结果应进行汇总分析，形成书面报告，并及时整改。

五、事故报告与调查处理1. 企业应建立健全事故报告制度，及时、准确地报告事故情况。

2. 事故调查处理应严格按照国家规定程序进行，查明事故原因，追究相关责任。

六、应急救援1. 企业应建立健全应急救援体系，制定应急救援预案。

2. 企业应定期组织应急救援演练，提高应急救援能力。

七、消防安全管理1. 企业应建立健全消防安全管理制度，明确消防安全职责。

2. 企业应定期开展消防安全检查，及时消除火灾隐患。

3. 企业应配备足够的消防设施和器材，确保消防安全。

八、交通安全管理1. 企业应建立健全交通安全管理制度，加强交通安全教育。

2. 企业应定期对车辆进行安全技术检验，确保车辆安全行驶。

九、职业健康管理1. 企业应建立健全职业健康管理制度，加强对职业病危害因素的监测和防控。

2. 企业应定期对员工进行职业健康检查，确保员工健康。

十、施工现场安全管理1. 企业应建立健全施工现场安全管理制度，明确施工现场安全职责。

安全生产十五项规定《安全生产十五项规定》是中华人民共和国政府制定的法律法规，旨在确保生产过程中的安全，保护工人的生命和财产安全。

下面将详细介绍《安全生产十五项规定》。

第一、严禁使用已经过期或者失效的设备和危险品。

企业应定期检查设备，确保设备安全，修理和更换设备时应符合相关标准和规定。

第二、严禁违规操作设备。

员工必须接受正规的培训，掌握正确操作设备的方法和技巧，切勿在未掌握操作要领前擅自使用设备。

第三、严禁使用假冒伪劣产品。

企业应严格管理供应链，确保原材料和产品的质量，选择有资质的供应商。

第四、严禁违法建设和使用违章建筑。

企业必须按照国家相关建设法律法规进行建设，确保建筑物的安全稳定。

第五、严禁企业生产过程中使用侵害劳动者合法权益的手段。

员工的合法权益应得到保护，不得有强制加班、延长工时等违法行为。

第六、严禁违反安全生产规定。

企业应建立健全安全管理制度，明确责任，加强安全培训，提高员工安全意识。

第七、严禁无合法措施储存、运输、处理危险化学品。

企业必须按照相关规定进行储存、运输和处置危险化学品，确保化学品不对环境和人员造成威胁。

第八、严禁违规操作火源。

企业应明确禁止在易燃易爆场所使用明火，加强火灾防范和扑救措施的培训。

第九、严禁在高空、深水或其他危险环境下违规作业。

企业应制定特殊作业规范，安排专业人员进行操作，并提供必要的保护装备。

第十、严禁醉酒、吸烟、吸毒等影响操作安全的行为。

企业应积极开展禁烟、戒毒和健康教育活动，确保员工对相关危害有所了解。

第十一、严禁擅自更改安全设施。

企业必须按照相关规定设置必要的安全设施，并对其进行定期检查和维护。

第十二、严禁超负荷运行设备。

企业应确保设备运行在正常工作负荷范围内，及时维护和更换老化设备。

第十三、严禁操作错误导致设备故障。

员工必须经过严格的培训，熟悉设备的工作原理和操作规程，防止操作失误。

第十四、严禁企业有伤人行为。

企业应加强人员监管，确保员工遵守工作纪律，防止人员伤害事故。

安全生产管理制度(汇编15篇)安全生产管理制度1总则(一)目的：为加强全员安全生产意识，充分贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，落实各项安全管理措施，保证生产经营正常进行，根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况，特制订本制度。

(二)适用范围：本制度适用于生产经营的安全管理。

安全生产责任制(一)安全生产组织机构1、设立安全生产委员会，由总经理任主任委员，由生产副总经理任副主任委员。

2、公司安全生产委员会委员，由各部门负责人、车间负责人组成。

3、公司安全工程师任专职安全生产管理员，各部门及车间设立兼职安全生产管理员。

4、综合办公室为管理安全生产的职能部门。

(二)安全职责一、总经理安全职责(1)总经理是公司安全生产的第一责任人，全面负责本公司的安全生产管理工作。

(2)贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

(3)积极改善劳动条件，消除事故隐患，组织制订、修改、审批安全生产和劳动条件改善规划，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。

(4)建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员，组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。

支持安全部门工作，对安全生产工作有突出贡献者给予奖励，对失职者或事故责任者给予惩罚。

(5)认真执行国家有关规定，合理使用安全费用。

(6)参加或组织重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施并做好善后处理工作。

二、生产副总经理安全职责(1)坚持“安全第一，预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

(2)定期研究安全生产状况，及时解决有关安全的重大问题，及时消除安全生产事故隐患。

(3)认真组织好各类安全大检查及专业性的安全检查，确保安全生产，对查出的安全事故隐患采取措施及时进行整改。

(4)参加重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查和处理。