合同签订自查报告

合同检查自查报告尊敬的领导：您好！为了加强合同管理，规范合同签订、履行等流程，提高合同的法律效力和风险防范能力，我部门对近期签订的合同进行了全面的检查和自查。

现将自查情况报告如下：一、自查工作的组织与实施为确保此次合同检查自查工作的顺利进行，我部门成立了专门的自查工作小组，由部门负责人担任组长，成员包括经验丰富的合同管理人员和法律专业人员。

我们制定了详细的自查方案，明确了自查的范围、重点和方法，对合同的签订、审批、履行、变更、解除等环节进行了全面梳理和检查。

二、合同签订情况的自查1、合同主体资格审查在合同签订前，我们对合同对方的主体资格进行了严格审查，包括营业执照、资质证书、法定代表人身份证明等。

通过审查，确保了合同对方具备相应的民事权利能力和民事行为能力，具备履行合同的资质和能力。

2、合同条款的完整性和合法性我们对合同条款进行了仔细审查，确保合同条款完整、明确、合法。

合同中明确了双方的权利和义务、合同标的、价格、付款方式、交货时间、质量标准、违约责任等重要条款。

同时，合同条款符合法律法规的规定，不存在无效或可撤销的情形。

3、合同签订的程序合规性合同的签订严格按照公司的内部管理制度和审批流程进行，经过了相关部门的审核和领导的审批。

合同签订过程中，双方均在合同上签字盖章，确保了合同的法律效力。

三、合同履行情况的自查1、合同履行的进度跟踪我们建立了合同履行进度跟踪机制，定期对合同的履行情况进行跟踪和检查。

通过与相关部门和人员的沟通协调，及时了解合同履行过程中存在的问题和困难，并采取有效的措施加以解决，确保合同按时履行。

2、合同款项的支付与收取在合同款项的支付与收取方面，我们严格按照合同约定的付款方式和时间进行操作。

对于需要支付的款项，经过了严格的审批程序，确保资金的安全和合理使用。

对于应收取的款项，及时催缴，保证公司的资金回笼。

3、合同变更与解除的处理在合同履行过程中，如发生合同变更或解除的情况，我们严格按照法律法规和公司的内部管理制度进行处理。

劳动合同自检自查报告3篇篇1尊敬的领导：为贯彻落实国家有关劳动法律法规的要求，规范公司劳动合同管理，保障劳动者合法权益，本公司组织开展了劳动合同自检自查工作，现将自查报告如下：一、引言劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的重要法律依据，是保障劳动者权益的基本保障。

为了进一步加强公司劳动人事管理，规范用工行为，本次自检自查工作旨在全面梳理劳动合同签订、履行、变更、解除等各环节存在的问题，确保公司劳动合同管理的规范性和合法性。

二、工作内容本次自检自查工作重点围绕以下几个方面进行：（一）劳动合同签订情况检查公司各类员工的劳动合同签订情况，确保所有员工均已签订劳动合同，并对劳动合同的签订时间、期限、岗位、工资待遇等关键内容进行核实。

同时，对劳动合同签订过程中存在的问题进行梳理和分析。

（二）劳动合同履行情况检查公司各部门员工劳动合同履行情况，包括工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等方面的履行情况。

重点检查是否存在违法用工、拖欠工资等问题。

同时，加强对员工投诉的处理和解决。

（三）劳动合同变更与解除情况检查公司劳动合同变更和解除的情况，包括岗位调整、薪酬调整等变更情况，以及劳动合同解除的合法性和合规性。

确保公司在变更和解除劳动合同过程中遵循相关法律法规的要求。

三、检查结果与分析经过本次自检自查工作，发现公司在劳动合同管理方面存在以下问题：（一）部分员工未及时签订劳动合同或合同期限不明确；（二）部分员工工作内容与劳动合同约定不符；（三）个别部门存在超时工作现象；（四）部分员工工资待遇未按时足额支付；（五）劳动合同变更和解除过程中存在流程不规范等问题。

针对上述问题，公司制定了相应的整改措施和解决方案。

对于未签订劳动合同或合同期限不明确的员工，公司将尽快完成合同签订工作并明确合同期限；对于工作内容与劳动合同约定不符的员工，公司将进行岗位调整或重新约定工作内容；对于超时工作的员工，公司将加强工时管理，合理安排工作时间；对于工资待遇未按时足额支付的员工，公司将尽快完成工资支付并确保按时足额支付员工工资；对于劳动合同变更和解除流程不规范的问题，公司将加强内部管理和培训，确保流程规范合法。

违规合同签订问题专项整治自查自纠报告.txt违规合同签订问题专项整治自查自纠报告1. 背景为了加强合同签订过程的规范管理，确保公司各业务部门在签订合同时遵守相关法律法规和内部规章制度，特进行违规合同签订问题专项整治自查自纠工作。

2. 自查自纠工作内容2.1 检查合同签订程序：对各业务部门的合同签订流程进行自查，核实是否按照规定程序进行。

2.2 评估合同风险：对公司已签订的合同进行全面评估，确定是否存在法律风险和合规问题。

2.3 纠正和完善措施：针对自查发现的问题，采取纠正措施，并对合同签订流程进行优化和完善。

3. 自查自纠结果3.1 合同签订程序自查结果：经自查，公司各业务部门基本按照规定程序进行合同签订，但个别部门存在流程不规范的情况，已进行纠正措施及培训。

3.2 合同风险评估结果：对已签订的合同进行评估，发现部分合同存在不合规情况，已采取相应纠正措施，并完善风险防控机制。

3.3 其他发现和改进措施：在自查自纠过程中，发现了一些其他问题，已提出相应改进措施，并逐步完善合同签订制度和管理规定。

4. 下一步工作计划4.1 继续推进合同签订流程规范化：加强对各业务部门的培训和指导，确保合同签订流程规范化落实。

4.2 完善合同管理制度和流程：根据自查自纠结果和经验教训，进一步完善合同管理制度和流程，并建立相关监督机制。

4.3 加强内外部合规宣传和培训：加强对公司员工的合规宣传和培训，提高合同签订的合规意识。

5. 总结通过本次违规合同签订问题专项整治自查自纠工作，发现并纠正了一些不规范的合同签订行为，提高了整体合同管理水平和风险防控能力。

公司将继续加强合同管理，确保合同签订过程合法、规范、合规。

合同签订自查报告（共7篇）合同签订自查报告（共7篇）第1篇：合同签订情况报告年合同签订情况报告在八冶集团公司的领导下，年我公司进一步大力落实八冶劳务工人的合同签订。

现将合同签订情况报告如下：一、基本情况总体上，八冶集团公司各项目部和我公司对劳动合同的签订做了大量工作，取得了比较明显的成效。

（一）比较重视。

我公司高度重视劳务工人的合同签订工作，把劳务人员签订合同和劳动合同管理纳入重要工作议程。

（二）基本情况。

截止年12月31日，在我公司与八冶集团公司相互配合及协助下，共签订劳务合同12737份，相比上年度增长42.8%，其中一公司共签订4627份，相比上年度增长199.4%。

在签订的劳务合同中身份复印件共有5685份，占合同比率为44.6%,其中安装公司签订合同526份，身份证复印件占合同比率96.6%，相对资料比较完整，一公司身份证复印件占合同比率29.5%，二公司身份证复印件占合同比率48.5%。

（三）工作重点。

根据上述，我公司将继续着力于劳务人员的合同签订工作，大力宣传合同签订的实际意义，尽力将合同内容资料收集全面、具体。

二、存在的主要问题（一）有些项目部负责人对劳务工人签订合同认识上有差距。

一些项目部负责人员认为签订劳动用工合同没有多大必要；一些劳务工人对签订劳务合同认识不深，认为签订合同与自己关系不大，签不签无所谓；还有一些有一定专业特长和技术的劳务工人，担心签订劳动合同后限制其择业自由，不愿签订合同。

这些认识上的差距，使得劳动合同制度的执行缺乏一种内在动力，一定程度上影响了劳务人员合同的签订。

（二）集体合同签订不规范。

有一些项目部集体合同花名册中只有名字，其他什么内容都没有，集体合同花名册中必须有每个劳务人员的签名、工种、身份证号等，并且要附有每个劳务人员的身份证复印件。

（三）合同中附身份证复印件比率不高。

据劳动和社会保障部相关法律规定，劳务人员签订劳动合同，合同中要附有本人身份证复印件，年度签订的劳务合同中身份证复印件只占合同总数的44.6%。

劳动合同自检自查报告3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳动合同自检自查报告一、自查目的本公司作为一家注重员工权益和合法权益的企业,为了提高劳动合同管理水平，保护员工权益，维护公司正常运营，特制定了本次劳动合同自检自查报告。

通过自检自查，查找存在的问题，解决潜在的风险，规范劳动合同的管理，确保员工权益得到保障。

二、自查内容1. 劳动合同签订情况1.1 检查是否所有员工均已签订劳动合同，并及时更新。

1.2 劳动合同是否明确约定工作内容、工作地点、工作时间、休息时间等权益。

1.3 劳动合同是否符合相关法律法规要求，是否有遗漏或错误。

2. 合同变更和解除情况2.1 检查合同变更和解除是否依据相关程序进行。

2.2 检查解除合同是否符合法定条件，是否给予足够的补偿。

3. 合同解释和争议处理3.1 检查劳动合同中的争议解决条款是否明确。

3.2 检查公司是否定期对员工进行劳动法知识培训。

4. 劳动合同管理4.1 检查公司的劳动合同管理制度是否健全。

4.2 检查公司是否按照劳动合同管理制度执行。

三、自查方法1. 逐份逐项检查员工劳动合同，核对内容是否完整、准确。

2. 调查员工对劳动合同的理解和知晓程度。

3. 检查公司档案室中的合同存档情况，核实是否保存完整。

四、自查成果1. 通过自检自查，公司发现了少数员工合同未及时续签或遗漏的情况，已及时进行整改。

2. 公司对合同变更和解除程序进行了进一步规范，确保合同变更和解除均依法进行。

3. 公司对合同解释和争议处理进行了加强，完善了相关制度。

4. 公司进一步加强了对员工劳动合同的管理，提高了管理效率和水平。

五、自查总结本次劳动合同自检自查，发现了一些问题，也取得了一些成果。

但也意识到公司在劳动合同管理方面还存在一些弱点，需要进一步加强和改进。

未来，本公司将继续加强劳动合同管理，保护员工权益，做到合法合规经营，确保公司可持续稳定发展。

劳动合同是员工与公司之间的一份重要约定书，是公司的基础性文件，任何公司都应当重视劳动合同的签订、管理与执行。

合同管理的自查报告范文一、引言为了加强公司的合同管理工作，确保公司合同的合法性、合规性，降低合同纠纷风险，提高合同管理水平，根据我国《合同法》及相关法律法规的规定，我公司开展了合同管理自查工作。

现将自查情况报告如下：二、自查范围与内容本次自查范围包括公司自成立以来签订的所有合同，包括但不限于销售合同、采购合同、租赁合同、服务合同等。

自查内容主要包括：合同的合法性、合规性、完整性、履行情况以及合同管理制度的执行情况等。

三、自查发现的问题1.合同合法性、合规性方面：在自查过程中，发现部分合同存在未按规定进行审批、未经法律顾问审查等问题。

部分合同的签订主体不符合法律规定，可能导致合同无效。

2.合同完整性方面：部分合同条款不完整，存在遗漏、模糊不清等情况，可能导致合同履行过程中产生纠纷。

3.合同履行情况方面：部分合同履行不到位，存在延期履行、部分履行等问题。

部分合同的验收、付款、售后服务等环节存在不规范现象。

4.合同管理制度方面：公司合同管理制度不健全，缺乏有效的内部控制和监督机制。

部分员工对合同法律法规知识掌握不足，合同风险意识较低。

四、整改措施1.加强合同审批和法律审查：所有合同在签订前必须经过相关部门的审批和法律顾问的审查，确保合同的合法性、合规性。

2.完善合同条款：对照法律法规和公司实际情况，对合同条款进行梳理和完善，确保合同的完整性、明确性。

3.加强合同履行管理：对合同履行情况进行定期跟踪和检查，确保合同按约定履行。

加强对验收、付款、售后等环节的规范管理，防范合同纠纷。

4.建立健全合同管理制度：完善公司合同管理制度，加强对员工的培训和考核，提高合同管理水平。

同时，建立内部监督机制，对合同管理工作进行定期检查和评估。

5.加强合同风险防范：提高员工合同风险意识，加强对合同法律法规的学习和宣传，确保公司在合同履行过程中能够有效防范和应对各种风险。

五、整改进度及验收标准1.整改进度：公司将在自查报告发布之日起三个月内完成整改工作。

合同自查报告合同自查报告（通用9篇）在人们越来越注重自身素养的今天，报告有着举足轻重的地位，报告成为了一种新兴产业。

那么报告应该怎么写才合适呢？以下是小编整理的合同自查报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

合同自查报告篇1一、自查活动的指导思想明确公司领导班子认真地学习了x局文件之后，清楚地认识到，省、市、县人大常委会安排的贯彻《中华人民共和国劳动合同法》执法大检查，是为了进一步推动《中华人民共和国劳动合同法》在企业的贯彻实施，进一步健全劳动用工机制，完善社会保障制度，让广大劳动者从《劳动合同法》的实施中得到更多的实惠，真正体现以人为本的发展理念，从而维护劳动者的合法权益，构建、发展和谐稳定的劳动关系。

二、对照要求，逐项自查按照x局文件提出的检查内容和重点，领导班子成员作了认真仔细地回顾讨论，并安排专人深入公司下属的配送中心、直营超市，广泛听取和了解中层干部、业务骨干、普通员工的意见和建议，自查活动扎实认真，反映情况真实可靠。

1、《劳动合同法》的学习和宣传教育情况在得知《劳动合同法》从xx年1月1日起施行的信息后，我公司就从网上下载了几份《中华人民共和国劳动合同法》文本、法律专家解读《劳动合同法》的相关资料，组织领导班子成员集体学习，并重点学习、讨论了法律专家指出的《劳动合同法》比《劳动法》规定更为明确、更为具体的条款，要求班子成员对贯彻《劳动合同法》有一个明确地认识，端正地态度，积极地贯彻，认真地实施。

随后，公司又召开中层干部会议，针对春节后员工不稳定、流动较大的情况，认真地学习《劳动合同法》，结合以往用工中存在的问题，讨论调整了我公司的一些不符合《劳动合同法》的规定。

带着问题学，使大家对《劳动合同法》理解得更清楚、更明白、更透彻。

结合总公司会议精神的传达，各基层单位都及时向员工宣讲了《劳动合同法》的基本内容和精神，告知了员工依法所享有的权利和义务，通知了为保障员工利益，公司在劳动用工方面做出的一些新规定。

劳动合同自检自查报告5篇篇1尊敬的领导：为了更好地维护劳动者和企业的合法权益，提高劳动合同管理水平，我单位组织开展了劳动合同自检自查工作，现将自查情况报告如下。

一、基本情况概述我单位现有劳动合同数量XXX份，涉及员工XXX人。

为了全面规范合同管理，我们严格遵守国家法律法规和劳动政策规定，落实全员签订劳动合同的要求，确保合同的合法性和有效性。

同时，我们注重加强对劳动合同的宣传教育，提高员工对合同的认识和理解。

目前，我单位劳动合同管理水平整体良好。

二、自查内容及要求本次自查内容包括劳动合同的签订情况、合同内容完整性、合同条款合法性、合同变更与续签情况等方面。

要求我们对各项内容进行全面梳理和检查，确保合同的合法性和有效性。

同时，我们还要关注员工对合同的反馈意见，确保合同的公平性和公正性。

三、自查结果分析经过自查，我们发现存在以下问题：部分员工劳动合同签订不及时，部分合同条款表述不够明确，合同变更与续签流程不够完善等。

针对这些问题，我们深入分析了原因，主要是部分员工对合同签订的重要性认识不足，合同条款制定过程中缺乏与相关部门的充分沟通，以及合同变更与续签流程中的管理漏洞等。

针对这些问题，我们提出了相应的改进措施和建议。

四、改进措施与建议针对自查中发现的问题，我们提出以下改进措施与建议：1. 加强劳动合同签订工作的宣传和管理力度，提高员工对合同签订重要性的认识。

确保全员签订劳动合同的要求得到落实。

2. 完善合同条款的制定过程，加强与相关部门的沟通协调。

确保合同条款表述清晰明确，避免产生歧义。

同时加强法律法规学习培训提高业务水平和专业能力避免出现法律风险。

十、（此处可续写其他相关内容或签名盖章等）（领导签字）（单位盖章）日期：XXXX年XX月XX日以上内容为本次劳动合同自检自查报告请领导予以审批和指导谢谢！篇2尊敬的领导：为了维护公司和员工的合法权益，提高劳动合同管理水平，根据公司要求，本人作为法律顾问，对本公司劳动合同进行了全面的自检自查。

合同自查报告范文（精选11篇）你知道一份写合同包括哪些方面吗？如果我们进入职场，有机会晋升至管理层，签订合同是保障我们权益必须要做的事，我们特别编辑了“合同自查报告范文”，相信您在阅读网页内容后有所收益！合同自查报告范文篇1为贯彻落实公司上级管理部门有关文件精神，根据法务部下发的检查通知，结合工作实际，现对我单位20xx年一季度合同管理工作作简单的汇报：一、合同签订和履行基本情况截至5月20日，20xx年一至二季度我**签订经济合同**份，包括：一般合同**份，重要合同*份，重大合同*份，其中，年度合同**份，支付质保金的有**份，维修施工补充协议*份，单一采购来源的有*份，招投标签订的合同*份，已经履行完毕验收达标项目**项，均为工程承包项目。

目前正在办理审查评审手续的合同两份，已签订的各类合同均按约定工期进度正常开展，不存在违约或存在争议事宜。

（详见《合同统计表》）20xx年我单位合同签订、审批程序均按照公司合同管理制度及最新修订的《合同管理》执行，不存在签订滞后及补签现象。

二、合同管理工作具体做法一是修订和健全合同管理制度，做好合同管理工作。

1、以开展**、内控风险控制管理等工作为契机，进一步修改和完善合同管理制度，将新的《合同管理》及合同管理工作流程纳入工作手册。

新修订的制度根据资质审查、合同谈判、合同起草、审批、履行、变更或解除等不同阶段的风险易发点，进一步明确了各职能部门的职责、操作流程等，加强管理，防范法律风险；2、指定合同承办部门的经办人，要求各单位选派素质高、责任心强的工作人员负责本科室的合同承办工作，有力保证合同签订工作的严肃性和合法性；二是高度重视合同基础工作，坚持做好合同登记、统计、归档等日常工作。

1、严格按照公司合同管理制度履行合同审查评审手续，并做到送审的合同有登记，修改的合同有存档，签订的合同有备份，存档的合同有目录等；2、做到合同管理表格格式规范。

严格执行合同登记程序，按照公司法务部合同管理科制定的合同统计、履约情况评价表、合同登记台账及**档案目录等表格及时登录更新合同信息；3、定期追踪合同履行情况，防范风险。

合同检查自查报告（必备7篇）合同检查自查报告第1篇近年来在竞争激烈的市场下，公司始终恪守“坚持标准，真诚服务建社会满意工程”的质量方针，守法经营，坚持售后服务，提高产品质量，不断开拓市场，守合同，重信用，取得了明显的社会效益和经济效益。

主要从以下几个方面开展工作：一、坚持诚信为本的企业发展理念，日益强化企业的诚信意识诚实守信，重诺实行是中华民族的美德，也是企业生存发展之本，市场经济条件下，信用问题既属于道德范畴，又属于经济范畴。

诚信经营是市场经济的基本准则，没有信用，公司的业务根基就用动摇，就不可能发展，最终必将会被市场经济所淘汰，我公司在今后要更加充分地发挥职能作用，扎实开展“守合同重信用”创建活动，增强全公司的诚信意识和品牌意识。

为此我公司不但专门设置了负责信用管理工作的部门，由办公室全面负责此项工作，制定完善的，有针对性的信用管理制度，并由专职管理人员负责日常信用管理工作。

我司注重抓好企业质量信用、企业纳税信用、企业管理信用和商业管理信用制度的落实，并加强企业自身建设，在公司广大干部职工中，倡导诚信观念，普及信用知识，提高企业广大干部职工的诚信意识和整体素质，使诚实守信成为企业和职工的自觉要求、行为取向，抵制失信行为自律，追求企业信誉，树立起诚信企业的良好形象，促进企业的发展，与此同时我司非常注重加强行政监督和舆论监督，搞好与各职能部门间的分工协作，确保企业争创诚信企业工作取得实效。

二、坚持贯彻建筑企业相关资质管理规定，切实达标依法经营我公司拥有一支高素质高水平的技术团队。

公司连续多年引进应届毕业生和优秀的IT专业人才，职工总数达22人，经济管理人员3人，人力资源部门也制定了严格的人力资源管理制度，从人才的招聘、选拔、培训到薪酬管理，绩效考核都有一套完备的管理流程，这些工作都为企业的诚信经营提供了人才和技术的双重保障。

三、注重企业科学管理，确保合同履约率1、严格有效的项目管理措施公司法人与各项目经理均依法签订责任状，各项目部工作由项目经理全面负责，项目经理对内严把各职能机构关口，监督考核质量、安全等各项工作，对外主动配合甲方和监理单位，协调内外关系，各方面严格遵守项目管理规范，妥善完成每一生产任务，到目前为止，我公司所有在建项目均在正常运行或已顺利完工。

第1篇一、前言为了加强公司合同管理工作，提高合同管理的规范性和有效性，确保公司合法权益不受侵害，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本整改方案。

二、自查情况1. 合同签订程序不规范：部分合同签订过程中，未严格按照公司合同管理制度进行，存在未履行审批、备案手续的情况。

2. 合同文本不规范：部分合同文本存在内容不完整、表述不准确、格式不规范等问题。

3. 合同履行监控不到位：部分合同在履行过程中，未及时跟踪、监督合同履行情况，存在违约风险。

4. 合同档案管理混乱：合同档案管理不规范，存在档案丢失、损坏、混乱等现象。

5. 合同管理人员业务水平参差不齐：部分合同管理人员对合同法律法规和公司制度掌握不全面，业务水平有待提高。

三、整改措施1. 完善合同管理制度：修订《合同管理制度》，明确合同签订、履行、变更、解除等环节的管理要求，确保合同管理工作的规范化。

2. 加强合同签订管理：严格执行合同签订审批、备案手续，确保合同签订程序的合规性。

3. 规范合同文本：对合同文本进行统一格式、内容审查，确保合同文本的规范性。

4. 加强合同履行监控：建立合同履行监控机制，定期对合同履行情况进行跟踪、监督，及时发现和解决合同履行过程中的问题。

5. 规范合同档案管理：建立健全合同档案管理制度，确保合同档案的完整性、准确性和安全性。

6. 提高合同管理人员业务水平：加强合同管理人员的培训，提高其业务水平和综合素质。

7. 定期开展自查自纠：定期组织合同管理人员对合同管理工作进行自查自纠，及时发现和纠正存在的问题。

四、整改时间表1. 第一阶段（1个月内）：完成合同管理制度修订、合同签订审批、备案手续规范等工作。

2. 第二阶段（2个月内）：完成合同文本规范、合同履行监控机制建立、合同档案管理规范等工作。

3. 第三阶段（3个月内）：完成合同管理人员业务培训、自查自纠等工作。

五、责任分工1. 合同管理部门负责合同管理制度修订、合同签订审批、备案手续规范、合同文本规范、合同履行监控机制建立、合同档案管理规范等工作。

合同自查情况汇报
尊敬的领导：
根据公司要求，我对最近签订的合同进行了自查，现将自查情况汇报如下：
首先，我对合同的基本信息进行了核对。

包括合同的编号、签订日期、双方签字盖章等内容进行了仔细检查，确保合同信息的准确性和完整性。

其次，我对合同的条款进行了逐条审核。

在审核过程中，我重点关注了合同的履行义务、违约责任、争议解决等条款，确保合同内容符合法律法规，并且能够保障公司的合法权益。

另外，我还对合同的附件进行了核对。

确保合同附件的完整性和准确性，避免因附件遗漏或错误导致的风险和纠纷。

最后，我对合同的执行情况进行了梳理。

包括合同的履行进度、付款情况、交付情况等内容进行了详细核查，确保合同执行的及时性和有效性。

在自查过程中，我发现了一些需要注意的问题，现进行如下整改：
1. 部分合同条款表述不够清晰，存在歧义。

我将及时与对方进行沟通，修订合同条款，以确保合同的明确性和可执行性。

2. 合同附件中有一些资料不完整，我将立即补充完善，并在合同中进行修订。

3. 在合同执行过程中，出现了一些付款延迟的情况，我将与对方进行沟通，妥善解决，以确保合同的顺利执行。

综上所述，我对合同的自查工作已经完成，并对发现的问题进行了及时整改。

我将继续密切关注合同的执行情况，确保公司的合法权益不受损害。

谨此汇报，如有不妥之处，敬请指正。

此致。

敬礼。

（你的姓名）日期。

2024年合同检查自查报告范文【合同检查自查报告】一、引言本次合同检查自查报告旨在对公司在2024年的合同履行情况进行汇总和分析，进一步加强合同管理，完善公司的合同履约机制，提升公司的合同管理水平。

本报告将围绕合同签订与执行情况、合同履约进展、违约情况及合同管理存在的问题等方面进行分析和总结，以期为公司今后的合同履约提供参考和改进方向。

二、合同签订与执行情况1. 合同签订情况在2024年，公司签订了总计500份合同，其中包括销售合同、采购合同、服务合同等各类合同。

合同签订过程中严格按照公司的合同管理制度进行操作，确保合同的合规性和可执行性。

在合同签订过程中，公司注重与合作方进行充分协商，明确双方权益和责任，有效降低了后续合同履约风险。

2. 合同履约进展公司在2024年的合同履约进展良好，按照合同约定的条款和时间节点，合理安排资源，全力以赴完成合同任务。

通过与合作方的沟通和协调，公司成功解决了一些合同履约中遇到的问题，确保了项目按期完成，并取得了良好的成果。

三、违约情况1. 公司自身违约情况在2024年，公司在合同履约过程中未发生任何公司自身的主动违约行为。

公司各部门高度重视合同履约，积极配合合作方的要求，逐步树立了公司的合同信誉。

2. 合作方违约情况尽管公司本身未违约，但仍然存在部分合作方的违约行为。

在本年度合同履约过程中，有10份合同发生了合作方违约情况，其中包括交付延迟、产品质量问题等。

针对这些违约情况，公司及时与违约方进行沟通，协商解决方案，并保留追究法律责任的权利，以保障公司的利益。

四、合同管理存在的问题及建议1. 合同管理流程不完善公司在合同管理流程方面存在一些不足之处，包括合同签订的审核和备案流程不够标准化、合同履约过程中的监控与评估不够及时等。

为了解决这些问题，建议公司加强对合同管理流程的规范和标准化，明确各个环节的责任和权限，加强合同管理的监督和评估。

2. 合同条款不明确在部分合同中，存在一些条款不明确的情况，这给合同履约过程带来了一定的风险。

合同自查报告(精选多篇)第一篇：合同自查报告合同管理制度第一章总则第一条为了实现依法治理企业，促进公司对外经济活动的开展，规范对外经济行为，提高经济效益，防止不必要的经济损失，根据国家有关法律规定，特制定本管理办法。

第二条凡以公司名义对外发生经济活动的，应当签订经济合同。

第三条订立经济合同，必须遵守国家的法律法规，贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则。

第四条本办法所包括的合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等方面的合同，不包括劳动合同。

第五条除即时清结者外，合同均应采用书面形式，有关修改合同的文书、图表、传真件等均为合同的组成部分。

第六条国家规定采用标准合同文本的则必须采用标准文本。

第七条公司由法律顾问根据总经理的授权，全面负责合同管理工作，指导、监督有关部门的合同订立、履行等工作。

第二章合同的订立第八条与外界达成经济往来意向，经协商一致，应订立经济合同。

第九条订立合同前，必须了解、掌握对方的经营资格、资信等情况，无经营资格或资信的单位不得与之订立经济合同。

第十条除公司法定代表人外，其他任何人必须取得法定代表人的书面授权委托方能对外订立书面经济合同。

第十一条对外订立经济合同的授权委托分固定期限委托和业务委托两种授权方式，法定代表人特别指定的重要人员采用固定期限委托的授权方式，其他一般人员均采用业务委托的授权方式。

第十二条授权委托事宜由公司法律顾问专门管理，需授权人员在办理登记手续，领取、填写授权委托书，经公司法定代表人签字并加盖公章后授权生效。

第十三条符合以下情况之一的，应当以书面形式订立经济合同：1. 单笔业务金额达一万元的；2. 有保证、抵押或定金等担保的；3. 我方先予以履行合同的；4. 有封样要求的；5. 合同对方为外地单位的；第十四条经济合同必须具备标的（指货物、劳务、工程项目等），数量和质量，价款或者酬金，履行的期限、地点、和方式，违约责任等主要条款方可加盖公章或合同章。

经济合同可订立定金、抵押等担保条款。

2024年合同检查自查报告一、引言本报告是对2024年公司合同执行情况进行检查自查的总结性报告。

合同是保障公司权益、规范经营活动的重要文件，对公司运营具有重要的指导意义。

通过合同检查自查工作，可以及时发现合同执行中的问题，并采取相应的措施进行纠正和改进，从而确保公司合同的规范执行。

二、合同检查自查情况1. 检查范围本次合同检查自查覆盖了公司在2024年签订的所有合同，包括与供应商、客户、合作伙伴等签订的各类合同。

2. 检查内容合同检查主要包括以下内容：（1）合同的签订是否符合法律法规和公司制度的要求；（2）合同的内容是否明确、具体、合理；（3）各方履行合同义务的情况；（4）合同执行过程中是否存在违约行为；（5）合同执行中是否存在的风险及应对措施。

3. 检查方法（1）审阅合同文件，核对签订程序和相关审核手续；（2）与合同相关各方进行沟通和访谈，了解各方履约情况；（3）查阅公司内部相关部门的记录和档案，了解合同执行情况。

4. 检查结果经过对合同的检查和自查，发现以下问题：（1）部分合同的签订程序存在不规范的情况，缺乏必要的审核和批准手续；（2）部分合同的内容不够明确和具体，存在解释模糊的情况；（3）部分合同的履约情况不尽如人意，存在延期、不合格等问题；（4）部分合同执行过程中存在违约行为，导致公司利益受损；（5）部分合同的执行存在一定的风险，需要加强风险管理和控制措施。

三、问题分析与改进措施1. 签订程序不规范的问题针对签订程序不规范的问题，将加强对合同签订程序的规范培训和指导，确保合同审核和批准的程序合规性。

同时，加强内部审计和监督，建立健全的内部监控机制，防止类似问题再次发生。

2. 合同内容不明确的问题为解决合同内容不明确的问题，将加强合同起草人员的培训，提高合同书写的专业性和准确性。

重视各方对合同内容的共识，通过充分沟通和各方协商，确保合同内容的明确性和合理性。

3. 履约情况不尽如人意的问题对于履约情况不尽如人意的问题，将加强对合同履约的监督和管理，建立和完善履约管理制度和考核机制。

合同自查自检报告自查报告能有效针对企业自身的存在的问题，并自我反省和改进，下面就是小编整理的合同自查自检报告范文，一起来看一下吧。

合同自查自检报告范文篇一合同管理工作是企业的一项重要管理内容，在市场经济日益发达的现代社会，企业的“重合同、守信用”已成为企业在市场竞争中不可或缺的重要标签。

管理层已认识到企业信用的好坏直接关系到企业的发展潜力和未来，同时，对企业合同管理的好坏又是影响企业信用好坏的关键环节。

因此加强对企业合同的工作的管理，已成为上下的共识。

“重合同、守信用”已成为我企业不断鞭策自身持续改进的口号。

回顾20xx年度合同工作，我们发现在合同管理工作的规范化、信息化、标准化方面又迈上了新的台阶。

1、改变了以往对信用的单薄观念，由综合部牵头各部门管理人员进行了合同法、税法及会计知识的培训。

2、改变了以往对信用管理不明晰的状况，明确了合同管理由合同管理办公室统一管理，设专职专管员一名，财务、市场部兼职专管员各一名。

为使“重合同、守信用”活动能够健康有序的进行，我们首先做到了组织健全，机构完善，分工明确，职责到位。

我们设立了质量体系认证办公室，建立健全了各项规章制度，特别是我们还对照《合同法》的有关规定及时调整、修订适合本企业、本行业特点的合同管理制度。

其次，从合同签订、评审、履行、验收、监督、归档，以及发生纠纷的处理等环节都按照《合同法》规定重新规范，使合同管理做到了有人负责、有据可查、有章可循，企业信用管理水平有了明显提高。

1、对新员工签订劳动合同，规范了双方的权利及义务，并进行了劳动部门鉴定，仅20xx年4月就新签10人劳动合同。

、2、为更好地了解员工思想状况，搭起员工与公司间的桥梁，20xx年下半年我分公司成立工会委员会，在涉及员工的集团权益时代表员工与公司协商解决。

3、 20xx年本公司签订工程合同成交额达到数千万元，合同管理工作仍由总经理办公室档案管理员一人负责，工程合同未进行详细分类，合同审核仍由总经理一人审核，为保证公司的利益不受损害增加审核，回首20xx年的合同管理工作，在各部门的配合下，取得了一定的成绩，但我们仍要看到，工作仍存在较大的不足，对合同管理工作的培训要加强，合同管理制度需要进一步完善。

合同自查报告（实用11篇）合同自查报告第1篇为贯彻执行《南京市xx集团系统企业合同管理及履行情况专项检查方案》的要求，集团法务部于20XX 年3月26日对xx集团的合同管理及履行情况进行了专项检查，现将有关检查工作通报如下：一、检查情况：根据xx集团提交的自查报告及现场检查，xx集团合同整体概况如下：1、合同管理制度及流程规范情况xx集团自20xx年根据集团要求先后制定《合同管理规定》、《外聘法律顾问管理规定》、《法律事务管理规定》、《法务专员管理规定》等制度。

合同管理严格按照合同评审程序，法务人员参与评审，重要合同律师审核，分管领导、法定代表人逐级审批，合同签订流程操作比较规范。

2、合同签订履行情况20xx年至20xx年xx集团合同签订履行情况如下表：3、合同履行风险防范情况xx集团对合同履行的风险防范主要是由资产部牵头，法务专员及财务处配合对重要的、金额较大的合同进行监控，建立了预警机制，遇有经过三次催告仍然不按照合同规定履行的合同立即邀请法律顾问介入，为诉讼工作做好准备。

合同非正常履行由业务部门、法务专员、常年法律顾问积极应对，参与诉讼或仲裁活动并上报集团。

4、合同管理情况xx集团法务专员对合同台账及合同档案管理比较清晰详细。

二、存在问题xx集团在合同管理整体上比较的规范有效，合同履行比较正常，但在现场检查的过程中，发现在合同签订履行方面还存在以下四点问题：1、合同中授权代理人签字时没有授权委托书；2、法律顾问的法律书面意见比较少；3、合同相对方的资质审查比较少；4、重大项目合同中缺少合同谈判记录、纪要、备忘录等相关资料；5、合同履行过程中缺乏承办人常态跟踪机制；三、完善建议针对xx集团存在的上述问题，为了更好的完善xx集团的合同管理及法律风险防范，集团法务部结合xx集团实际情况提出以下几点完善建议：1、在档案管理方面，建议xx集团对上报集团的合同档案与常规合同档案分开归档，便于统计查询；2、在合同台账方面，建议xx集团的法务专员定期及时更新合同台账，尤其是在履行情况方面进行及时更新；3、合同签订方面，建议xx集团对授权代理人签字的合同进行书面的授权，并将授权委托书作为合同的附件留存档案；4、对不需要法律顾问出具书面意见的部分合同，建议xx集团的法务专员留存律师修改合同的电子版或相关邮件等；5、在重大项目的合同签订过程中，建议xx集团法务专员与律师共同参与，同时将合同谈判记录、纪要、备忘录等相关材料留存合同档案；6、合同签订前，建议xx集团对首次合作的合同相对方的资质，履约能力进行深度的审查，其相关资质证明作为合同附件留存档案；7、针对合同履行过程中缺乏承办人常态跟踪机制的问题，建议xx集团明确合同承办人在合同履行过程中的职责，加强对其考核管理，形成常态跟踪机制。

合同总体自查情况汇报
根据公司要求，我对最近完成的合同进行了总体自查，并就自查情况向公司汇报如下：
首先，我对合同的内容进行了全面的审查。

在审查过程中，我发现合同中存在一些措辞不够准确的地方，可能会给双方当事人造成理解上的偏差。

因此，我对这些地方进行了修改和完善，以确保合同的准确性和可执行性。

其次，我对合同中的条款进行了逐条核对。

在核对的过程中，我发现有一些条款存在逻辑不清晰、表达不够精准的情况。

针对这些问题，我进行了修改和调整，使得条款表达更加清晰明了，避免可能引发的纠纷和误解。

另外，我还对合同中的金额、期限、责任等关键信息进行了仔细核对。

在核对的过程中，我发现了一些计算错误和信息不一致的问题。

我立即与对方当事人进行了沟通，并对这些问题进行了修正和调整，以确保合同的各项信息准确无误。

最后，我对合同的格式和排版进行了全面检查。

在检查的过程中，我发现了一些格式不规范、排版不整齐的情况。

我对这些问题进行了整改，使得合同的格式和排版更加规范美观。

总的来说，通过这次总体自查，我发现了合同中存在的一些问题，并对这些问题进行了及时的修正和调整。

我相信经过我的努力，这份合同已经达到了公司的要求，能够确保双方当事人的合法权益，为公司的合作项目奠定了良好的基础。

在今后的工作中，我将继续严格要求自己，不断提高合同审查的水平和质量，为公司的合作项目保驾护航，为公司的发展贡献自己的力量。

感谢公司对我的信任和支持，我会继续努力，不辜负公司的期望。

此致。

敬礼。