档案管理制度和档案岗位职责
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档案管理体系及职责第一条档案管理体制及职责1、公司档案组织体系是由公司档案室和各项目公司档案室(以下统称各部门)组成的体系机构。
该组织体系是为了确保公司对档案工作的有效管理,维护公司档案财产的安全与完整,同时满足公司对档案利用的需求。
2、档案工作隶属于公司行政部,内容包括全公司档案业务的指导、检查和监督工作。
第二条档案员的工作职责1、依据国家的法律、法规和政策,制定档案工作各项制度,并推进相关制度在公司各部门有效贯彻及执行。
2、组织协调公司档案工作,检查、监督档案工作的法律、法规和制度的实施;组织开展档案理论学习与业务交流等工作,不断提高业务技术水平和管理水平,使档案管理标准化、系统化、规范化。
3、对各部门形成的各种资料的收集、整理、立卷、归档工作进行监督和指导。
4、积极主动地收集各部门的有关档案材料。
接收档案、文件、材料时,必须认真验收并办理好移交手续。
5、将收集的资料进行系统整理、编排、立卷,并根据标准分类法进行加工和保管。
将永久、长期、短期分类存放,编写案卷目录、分类汇编并录入档案软件一体化系统。
对各类档案要做到:目录齐全、类别清楚、排架有序,便于查阅。
6、严格执行《档案库房管理制度》,做到库房“八防”,确保档案管理安全。
7、严格遵守《档案保密制度》,做好档案的保密工作,不得将档案内容外泄,未经领导批准,任何人不得私自调档。
更不得让外来人员随便进入档案室。
8、按档案借阅规定借阅档案,秉公办事、不徇私情,同时做到手续完备,并督促做好档案利用效果的登记工作。
9、做好档案统计工作。
收集、销毁、使用档案都必须登记、造册,对档案收进、移出和保管情况清楚。
按上级要求及时向上级档案管理部门上报有关档案情况的各种报表。
第三条兼职档案员职责1、积极支持、配合专职档案员的工作,协助档案室开展各项档案工作。
及时反映各部门对档案工作的意见和要求,以便进一步完善档案工作。
2、负责本部门文件材料的形成、积累、保管和整理、立卷、录入、归档、统计工作,保证归档文件材料完整、准确、系统,并按规定时间向档案室办理档案移交手续。
一、总则为加强机关档案管理,确保档案的完整、准确、系统和安全,根据《中华人民共和国档案法》、《机关档案工作条例》等法律法规,结合本机关实际情况,特制定本制度。
二、档案管理的原则1. 集中统一管理原则:机关档案实行集中统一管理,确保档案的完整性和系统性。
2. 实用性原则:档案管理工作应以机关工作实际需要为导向,提高档案利用效率。
3. 保密性原则:严格保守国家秘密和机关秘密,确保档案安全。
4. 依法管理原则:档案管理工作必须遵守国家有关法律法规,依法行政。
三、档案管理的范围1. 机关行政、业务、人事、财务、基建、设备、物资等方面的文件、资料、图表、照片、录音、录像等。
2. 机关内部各部门、各单位形成的各类档案。
3. 机关内部各部门、各单位与其他单位、个人之间的往来文件、资料等。
四、档案管理的职责(一)档案管理部门职责1. 负责制定、修订机关档案管理制度,并组织实施。
2. 负责档案的收集、整理、归档、保管、鉴定、销毁等工作。
3. 负责档案的检索、利用、统计、分析等工作。
4. 负责档案的数字化、信息化建设,提高档案管理现代化水平。
5. 负责档案安全保卫工作,确保档案安全。
6. 负责指导、监督、检查各部门、各单位的档案管理工作。
(二)各部门、各单位职责1. 按照档案管理制度,对本部门、本单位的档案进行收集、整理、归档。
2. 严格执行档案保密制度,确保档案安全。
3. 积极配合档案管理部门开展档案工作,按时完成档案整理、归档等工作。
4. 加强档案信息化建设,提高档案利用效率。
5. 对档案管理部门的指导、监督、检查工作予以支持、配合。
五、档案管理的具体要求(一)档案收集1. 档案收集工作应遵循全面、准确、及时、完整的原则。
2. 各部门、各单位应按照档案管理制度,及时将各类档案收集齐全。
3. 对涉及国家秘密、机关秘密的档案,应严格按照国家有关保密法律法规进行收集。
(二)档案整理1. 档案整理工作应遵循分类、排序、编号、装订等规范。
档案室管理制度及职责档案室作为一个组织机构中重要的管理部门,负责管理、保管和维护各种档案文件和资料。
为了规范档案室的运作,确保档案安全、便捷查询和准确性,制订并执行一套档案室管理制度是非常必要的。
本文将就档案室管理制度及职责进行分析和讨论。
一、档案室的组织结构1. 档案室的职能和任务档案室是负责组织、管理和维护机构档案的部门,主要职能包括:- 收集、整理和归档各类档案文件和资料;- 制定档案管理规范和制度,确保档案安全、完整和顺利归档;- 提供档案查询和借阅服务,确保信息的便捷获取;- 定期进行档案整理、清理和备份,确保档案的可持续管理。
2. 档案室的管理层次和人员设置档案室的管理层次通常包括:- 档案室主管:负责档案室的整体管理和监督;- 档案室管理员:负责具体的档案管理工作,包括档案的收纳、整理和查询等;- 档案室助理:协助档案室管理员开展日常工作。
二、档案室管理制度1. 档案的分类和归档规则为了提高档案的管理效率和检索准确性,档案应根据一定的分类规则进行管理。
通常可以根据机构部门、时间周期、文件类型等进行分类。
归档规则包括档案编号、档案目录、档案索引等。
档案的归档应按照规定的制度进行,确保档案的有序存放。
2. 档案的保管和安全措施档案室应配备专门的储存设备和防护设施,确保档案的安全和完整性。
对于重要的档案,应采用多重措施进行保护,如设置防火、防潮、防雷设备等。
同时,档案室应制定档案借阅和归还的制度,确保档案的使用和归还过程有迹可循。
3. 档案查询和借阅服务档案室应提供便捷的查询和借阅服务,方便用户获取所需要的档案信息。
可以通过建立档案查询系统、编制档案目录和索引等方式,提高查询效率。
同时,档案室可以根据具体情况规定档案借阅的申请和审批程序,确保档案的安全和规范使用。
4. 档案整理、清理和备份档案室应定期对档案进行整理、清理和备份,以确保档案的可持续管理和保存。
档案整理指对档案进行分类、整齐排放,清理档案室内的杂物和灰尘等。
档案管理制度及职责一、档案保管制度1.档案工作人员对接收来的档案要进行必要的加工整理,进行分类、编号和排列,完善检索工具,逐步使档案管理工作走上规范化、标准化、制度化轨道。
2.档案库房内要保持清洁卫生,每周至少打扫一次,地面、天花板、墙壁及档案柜、架经常清洁,避免灰尘、微生物等对档案的危害。
3.档案工作人员切忌穿脏、湿鞋子进入库房,每天坚持记录库房温、湿度的变化。
库房内不准存放食物或易霉变还潮物品,每个档案箱、柜每年必须更换一次防虫防霉药物。
4.库房内严禁吸烟、烤火;易燃、易爆、易腐物品等杂物不得带入库房,要定期检查电源、线路、开关等。
库房内按规定要求配置灭火器等。
二、档案安全保密制度1.综合档案室是机要单位,档案工作人员接待借阅和归档人员,应在办公室进行,库房重地,非本室工作人员不得进入。
2.档案工作人员必须认真执行有关档案接收、管理和借阅制度,认真履行登记、签字、注销手续。
3.档案工作人员必须严格执行党和国家的保密政策和保密制度,维护各类档案的安全,不得将档案所涉及的内容作为谈话资料向他人泄露,也不得私自摘抄档案内容。
4.严格遵守相关销毁规定。
凡档案室需要销毁的文件材料和档案,必须进行鉴定,编造清册,报领导批准后送指定造纸厂销毁,不得出售给废品收购部门。
平时办公废纸、废件、重复件,不得随便作为垃圾倒掉,必须销毁。
三、档案查阅、借阅利用制度1.全校各部门因工作需要,借阅本部门业务范围内的各类档案及其它文献资料,档案工作人员要指导其办理借阅登记手续,及时提供利用。
2.全校各部门因工作需要,利用未开放或保密档案,档案人员要指导利用者办理审批手续后方可提供利用,并且要求利用者不得查阅与工作无关的内容。
3.接待外单位查档,要持有有效证明材料,经审核后方可提供利用。
4.档案工作人员要提醒和指导利用者认真填写《查阅档案登记表》,档案用毕后,填写《档案利用效果登记表》。
外借档案要及时催还,凡借阅超过两周而不能归还的,要催其办理续借手续。
一、制度概述为加强学校档案管理工作,确保档案资料的安全、完整、准确和有效利用,根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规,结合我校实际情况,特制定本制度。
二、档案管理部门及职责1. 档案管理部门:学校档案室,负责学校档案的收集、整理、保管、鉴定、统计、利用和销毁等工作。
2. 档案管理部门职责:(1)贯彻执行国家档案管理的法律法规和政策,制定学校档案管理制度,并组织实施。
(2)负责学校档案的收集、整理、保管、鉴定、统计、利用和销毁等工作。
(3)负责学校档案的数字化、网络化建设,提高档案管理效率和利用率。
(4)定期对档案工作进行监督检查,确保档案管理的规范化、制度化。
(5)为学校领导、教职工提供档案信息服务,满足学校教育教学、科研、管理等各项工作需要。
三、档案管理员职责1. 档案管理员应具备以下条件:(1)遵守国家法律法规,具有良好的职业道德和职业素养。
(2)熟悉档案管理业务,具备一定的档案学知识。
(3)具备较强的责任心和服务意识。
2. 档案管理员职责:(1)负责档案的收集、整理、保管、鉴定、统计、利用和销毁等工作。
(2)对档案进行分类、编目、归档,确保档案的完整性和准确性。
(3)严格执行档案保密制度,确保档案安全。
(4)定期对档案库房进行巡查,确保档案库房的安全、整洁。
(5)负责档案的数字化、网络化建设,提高档案管理效率和利用率。
(6)协助领导处理档案管理工作中的有关事宜。
四、档案利用与保密1. 档案利用:(1)档案利用者需出示有效证件,并填写档案查阅登记表。
(2)档案利用者需遵守档案室规章制度,不得擅自复制、摘抄、拍摄档案。
(3)档案利用者如需复制、摘抄、拍摄档案,需经档案管理员同意。
2. 档案保密:(1)档案管理人员应严格遵守国家保密法律法规,确保档案安全。
(2)档案管理人员不得泄露档案内容,不得擅自将档案借出校外。
(3)对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的档案,应严格保密。
五、奖惩1. 对认真履行职责、工作成绩显著的档案管理人员,给予表彰和奖励。
档案室管理制度及职责档案室作为一个组织机构内重要的管理部门,负责对各类档案文件进行收集、整理、存储和提供服务等工作。
为了保障档案的安全性、可靠性以及便捷的使用,制定一套科学的档案室管理制度是必不可少的。
本文将探讨档案室管理制度以及相关的职责。
一、档案室管理制度1. 档案录入制度为了确保档案管理的准确性和规范化,应制定档案录入制度。
该制度规定了档案录入的流程和要求,涵盖了各个环节的操作规范。
例如,录入人员应具备相关的专业知识,并按照统一的标准对档案进行分类和编号。
此外,制度还明确了档案录入后的安全保密措施,以防止未经授权的人员使用档案。
2. 档案存储制度档案室应该制定有效的档案存储制度,确保档案的安全和易于管理。
首先,应对档案进行合理的分类和整理,并按照一定的规范进行标注,以便于查找和利用。
其次,制度应规定档案室的存储环境,如温度、湿度、灰尘等因素的控制要求,以保证档案的保存质量。
最后,应建立档案借阅制度,明确对外借阅档案的条件和流程,并建立相应的登记记录,以避免档案丢失或被滥用。
3. 档案检索制度一个高效的档案室应具备方便快捷的档案检索制度,以满足各类用户的需求。
这包括了制定一套规范的检索方式,例如按照档案分类、编号、日期等进行检索,并提供相应的查询工具或系统。
此外,还应设立专门的工作人员负责档案的检索工作,确保信息的及时准确地提供给用户。
4. 档案销毁制度档案室管理制度还应包括档案销毁制度,确保合规的档案销毁操作。
该制度应规范档案销毁的时间、方式和程序,并明确对档案销毁的审批和监督流程。
在销毁档案时,应特别注意保护涉及个人隐私和商业机密的文件,确保信息的安全不被泄露。
二、档案室管理职责1. 档案收集和整理档案室的基本职责之一是收集和整理各类档案文件。
负责人应根据组织的需求,与相关部门建立良好的沟通渠道,及时获得相关的档案资料。
收集到的档案文件需要经过整理、分类和编号等工作,以确保档案的统一管理和便于查询。
档案员职责及档案管理制度范文第一章:引言档案管理是组织和维护重要信息和记录的过程,对于任何组织或机构来说都是至关重要的。
档案员是档案管理的关键人员,他们负责收集、整理、维护和提供档案信息。
本文将介绍档案员的职责以及一个完善的档案管理制度的范文。
第二章:档案员职责2.1 档案收集和整理档案员负责收集和整理组织或机构的档案材料。
这包括收集各种类型的文件、报告、合同、信件等,并按照一定的分类和编号系统进行整理和归档。
2.2 档案维护档案员负责维护档案材料的完整性和安全性。
他们要确保档案材料的存储环境符合标准,例如温度、湿度等。
此外,他们还要进行档案材料的修复和保存工作,以防止损坏和丢失。
2.3 档案检索和提供档案员负责根据需要进行档案检索和提供。
当他们接到档案查询请求时,他们需要迅速找到相关档案材料,并提供给需要的人员或部门。
他们还需要记录档案的查询和提供过程,以备将来参考。
2.4 档案销毁档案员负责档案销毁的工作。
当档案材料达到保留期限或不再需要时,他们需要按照规定的程序进行销毁。
销毁过程应该记录并报备相关部门,以确保档案的安全和合规性。
第三章:档案管理制度范文3.1 档案管理目的本档案管理制度的目的是确保组织或机构的档案材料的安全、准确和合规。
它旨在规范档案的收集、整理、维护、提供和销毁过程,并建立有效的档案管理体系。
3.2 档案管理职责3.2.1 档案员要负责档案的收集、整理、维护、提供和销毁工作。
3.2.2 档案员应具备相关档案管理知识和技能,能够正确操作档案管理系统并保障档案的安全性。
3.2.3 档案员应定期对档案材料进行检查和维护,确保其完整性和可读性。
3.2.4 档案员要按照规定程序对档案进行销毁,并记录销毁过程。
3.3 档案管理流程3.3.1 档案收集组织或机构需要建立一个档案收集制度,确保所有相关档案材料能够被及时收集到。
3.3.2 档案整理档案员需要根据一定的分类和编号系统对档案材料进行整理和归档。
档案室管理制度及职责档案室管理制度是指为了规范档案室的运作和管理,建立的一系列规章制度和流程。
主要目的是确保档案的安全、保密和有序管理,提供快速和有效的档案检索和利用。
档案室的职责包括以下几个方面:1. 档案收集和整理:档案室负责收集、整理和分类存储各类档案文件。
这包括对收到的档案文件进行编号、分类和归档,确保档案的完整性和清晰性。
2. 档案保管和存储:档案室管理人员负责确保档案的安全和保密。
他们应制定相关规定,确保档案的存储环境符合标准,并采取适当的保护措施防止损坏、遗失或泄露。
3. 档案检索和利用:档案室管理人员应根据用户的需求,提供及时和准确的档案检索服务。
他们应了解档案的组织结构和分类方法,并具备良好的查询技巧,以便能够高效地检索到相关档案。
4. 档案销毁和归档:档案室应根据规定的档案保管期限和销毁周期,对档案进行定期清理和销毁。
销毁过程应符合相关法律法规和保密要求,确保敏感信息的安全销毁。
除了以上职责之外,档案室管理人员还应负责制定档案管理制度和流程,并向档案使用人员进行培训和指导。
他们应建立档案数据库和索引系统,方便用户查询和利用档案。
此外,档案室管理人员还需要定期对档案进行评估和整理,确保档案的完整性和准确性。
档案管理制度的重要性不言而喻。
通过建立规范的档案管理制度,可以提高档案室工作效率,减少档案的错误和遗漏。
同时,规范的制度还可以有效保护档案的安全性和保密性,防止档案被滥用或泄露。
在实际操作中,可以采用电子化档案管理系统,将纸质档案进行数字化处理和存储,提高档案的利用率和访问效率。
此外,还可以利用云存储和备份技术,确保档案的安全性和可持续性。
总之,档案室管理制度和职责的建立和遵守是确保档案管理工作正常运行的关键。
通过遵循规范的制度和流程,可以保证档案的安全、完整和易于访问,为组织和个人提供有效的档案资源。
档案员职责及档案管理制度档案员职责包括:1. 根据组织的档案管理制度,负责档案馆的日常管理和运营。
2. 负责建立和维护档案管理系统,包括文件归档、检索、加工、保护等工作。
3. 负责对档案文件进行分类、整理和编目,确保档案资料的完整性和准确性。
4. 负责档案文件的保管、借阅和归还等工作,确保档案的安全和可控。
5. 协助档案管理员进行档案的销毁和报废工作,保证档案管理的合规性和规范性。
6. 协助档案管理员进行档案数字化和电子化工作,提高档案管理的效率和便利性。
7. 协助相关部门进行档案管理培训,提高员工对档案管理的意识和能力。
档案管理制度是组织内建立的一套档案管理规范和流程,旨在确保档案的安全、整理和传承。
具体包括以下内容:1. 档案文件的编目和整理标准:规定了对档案文件进行分类、编目和整理的标准和方法,以确保档案的结构化和可检索性。
2. 档案文件的保存期限:规定了各种档案文件的保存期限,以确保档案的合规性和合理性。
3. 档案文件的保管和利用权限:规定了各级员工对档案文件的保管和利用权限,以确保档案的安全和可控性。
4. 档案文件的保护和安全措施:规定了档案文件的保护和安全措施,包括防火、防水、防盗等措施,以确保档案的完整和可靠性。
5. 档案文件的检索和借阅流程:规定了档案文件的检索和借阅流程,包括申请、审批、借阅和归还等环节,以确保档案管理的规范和便利性。
6. 档案文件的销毁和报废程序:规定了档案文件的销毁和报废程序,包括审批、备案和执行等环节,以确保档案管理的合规性和可追溯性。
7. 档案管理的培训和监督机制:规定了档案管理的培训和监督机制,包括定期培训和检查,以提高员工对档案管理的意识和能力。
以上是档案员职责及档案管理制度的一般情况,具体的职责和制度可能因组织的特殊情况而有所差异。
档案员职责及档案管理制度(二)档案员职责:1. 负责档案管理工作,包括档案的收集、整理、归档、检索和销毁等工作。
2. 确保档案的完整性、可靠性和保密性,防止档案遗失或被泄露。
档案员职责及档案管理制度档案员是一个组织中不可或缺的角色,他们负责管理和维护组织的档案。
档案管理是一个重要的工作,它涉及到组织的信息和历史的保存、整理和保护。
在这篇文章中,我们将介绍档案员的职责以及档案管理制度的重要性。
让我们来看一下档案员的职责。
档案员的主要职责是负责组织、管理和维护档案资料。
他们需要收集、整理和保存组织的文件和记录,并确保其易于检索和使用。
档案员还需要监督档案的安全和保密性,确保只有授权人员才能访问档案资料。
档案员还需要协助其他部门的工作人员使用档案,并提供必要的指导和培训。
档案员需要具备良好的组织能力、细致的注意力和高度的责任心。
档案的管理对于组织的运营至关重要。
一个良好的档案管理制度可以帮助组织提高工作效率、降低风险并优化资源利用。
档案管理制度可以确保档案资料的有效整理和保存。
档案员将文件按照一定的分类和归档规则进行整理,确保档案的易读性和易检索性。
这样可以节省员工的时间和精力,并提高办公效率。
档案管理制度可以保护档案的安全和保密性。
档案员需要确保档案只有授权人员才能访问,并制定相关的安全措施和政策,如密码保护、防火措施等。
这可以防止档案被非法获取或篡改,保护组织的利益和声誉。
档案管理制度还可以帮助组织满足法律法规和监管机构的要求。
许多行业有特定的法规和准则,要求组织对档案进行备份、保存和报告。
档案员需要了解并遵守这些规定,确保组织合规,并在需要时提供必要的档案材料。
档案管理制度还有助于组织的长期发展和决策。
通过对档案的全面记录和整理,组织可以更好地了解自己的历史和发展轨迹。
这些信息可以为组织的决策者提供宝贵的参考和依据。
档案管理制度还可以为组织的合作伙伴和客户提供必要的信息和证明,增强组织的专业形象和信誉。
总结而言,档案员的职责是管理和维护组织的档案资料。
他们负责收集、整理和保存档案,并确保其安全和机密性。
档案管理制度对于组织的运营至关重要,它可以提高工作效率、降低风险、优化资源利用,并满足法律和监管要求。
档案室管理制度及职责一、各类档案负责人要随时做好档案资料的收集、管理、归档工作。
二、档案室除档案管理员外,他人不得擅自入内。
三、管理员要坚守岗位,认真负责,要定期检查防水、防盗设施效能。
档案室和橱柜的钥匙不得随意转让他人,特殊情况由领导批准,要注意关好门、窗、锁、灯。
四、档案室内不准接待客人,不准吸烟,禁止使用明火照明。
五、管理员在接收档案时,要严格履行接交手续,填写移交档案清单,并做好整理、分类、保管和统计工作。
六、管理员按规定将档案分类排放,排列整齐,档案的整理符合基础教育管理要求。
七、管理员要熟悉档案存放情况,对档案的保管定期进行检查、校对,做到帐物相等,对破损和字迹退色的档案,应及时复制。
八、档案室要经常保持清洁整齐,切实做好防盗、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光等工作。
九、切实做好档案借阅记录,对借出档案要登记造册,并在一定时间内收回。
十、档案管理人员不许私自销毁档案,要经学校领导同意方可销毁相关档案。
档案管理员岗位职责1、热爱档案管理工作,努力学习档案工作业务,虚心接受上级档案机关和学校领导的业务指导。
2、完整、规范接收各部门移交的档案,对未及时移交的档案资料主动向使用或产生该档案的部门催收。
3、对各类档案进行科学分类、编号、登记、上架、并定期清点核对,发现问题及时报告主管领导,妥善处理。
4、增强工作责任感,提高保密意识。
5、严格执行学院《档案管理办法》,做好档案资料的检查、修补和科学管理工作。
6、有计划编制专题索引等检索工具,提高查阅档案的效率,为档案使用者提供方便。
7、接待阅档人员要热情周到,主动提供优质高效服务。
8、对全校各产生档案部门进行档案业务指导。
9、完成有关领导交办的其它工作。
档案室管理制度及职责(2)档案室管理制度是指对档案室进行管理和运作的一系列规定和制度。
档案室职责是指档案室工作人员应该承担的职责和任务。
档案室管理制度包括以下内容:1. 档案存储规定:包括档案的分类、归档标准、档案的整理和装裱等规定。
一、总则为了规范公司档案管理工作,保证档案的完整性、准确性和安全性,充分发挥档案资料的作用,特制定本制度。
二、档案管理机构及职责1. 档案管理部门公司设立档案管理部门,负责公司档案的收集、整理、保管、利用和销毁等工作。
2. 档案管理员(1)档案管理员应具备一定的档案管理知识和技能,熟悉国家档案管理的法律法规。
(2)档案管理员负责档案的收集、整理、归档、保管、利用和销毁等工作。
(3)档案管理员应定期参加档案管理培训,提高档案管理水平和业务能力。
三、档案管理职责1. 档案收集(1)按照国家档案管理的法律法规和公司档案管理制度,对公司的各类档案资料进行全面收集。
(2)对收集的档案资料进行分类、整理、归档。
2. 档案整理(1)按照档案管理要求,对收集到的档案资料进行分类、编目、归档。
(2)对档案资料进行鉴定、整理、编排,确保档案的准确性和完整性。
3. 档案保管(1)按照档案保管要求,对档案资料进行妥善保管,确保档案的安全。
(2)定期检查档案的保存状况,发现损坏、霉变、虫蛀等问题,及时采取修复措施。
4. 档案利用(1)按照档案利用规定,为各部门、各分公司、全资控股公司提供档案查询、复制等服务。
(2)对档案利用情况进行登记、统计和分析,为领导决策提供依据。
5. 档案销毁(1)按照国家档案管理的法律法规和公司档案管理制度,对无保存价值的档案资料进行销毁。
(2)销毁档案资料前,应进行鉴定、登记,并报上级主管部门批准。
四、档案管理制度1. 档案收集制度(1)各部门、各分公司、全资控股公司应按照档案收集范围,及时收集、整理、归档各类档案资料。
(2)档案收集过程中,应确保档案的完整性、准确性和安全性。
2. 档案整理制度(1)档案整理应按照档案管理要求,对收集到的档案资料进行分类、编目、归档。
(2)档案整理过程中,应确保档案的准确性和完整性。
3. 档案保管制度(1)档案保管应按照档案保管要求,对档案资料进行妥善保管,确保档案的安全。
档案室管理制度及职责一、引言档案室是保存和管理单位重要文件、资料和档案的重要场所,为了确保档案室的安全、规范和高效运行,制定科学合理的管理制度和明确相关人员的职责是至关重要的。
二、档案室管理制度(一)档案收集制度1、明确档案收集范围,包括各类文件、资料、合同、报告、图像等具有保存价值的信息。
2、各部门应指定专人负责本部门档案的收集工作,并按照规定的时间和流程移交至档案室。
3、对于重要活动、项目等,应提前通知档案室,以便进行跟踪收集。
(二)档案整理制度1、档案管理员对接收的档案进行分类、编号和登记,确保档案条理清晰。
2、按照不同的档案类型和保管期限,进行系统的整理和装订。
3、整理过程中,要确保档案的完整性和准确性,对破损或模糊的档案进行修复和处理。
(三)档案保管制度1、档案室应具备良好的保管条件,包括防火、防潮、防虫、防盗等设施。
2、严格限制非档案管理人员进入档案室,确因工作需要进入的,应进行登记并由档案管理人员陪同。
3、定期对档案进行检查和清点,发现问题及时采取措施解决。
(四)档案利用制度1、内部人员查阅档案需填写查阅申请表,注明查阅目的和范围,经部门负责人和档案管理负责人批准后方可查阅。
2、外部单位查阅档案需提供相关证明材料,并经单位领导批准。
3、档案原则上不得带出档案室,如需复制,需经批准并办理登记手续。
(五)档案销毁制度1、定期对超过保管期限的档案进行鉴定,确无保存价值的档案,按照规定程序进行销毁。
2、销毁档案应编制销毁清单,由专人负责监销,并永久保存销毁记录。
三、档案室人员职责(一)档案管理员职责1、认真贯彻执行档案工作的法律法规和方针政策,严格遵守档案工作的各项规章制度。
2、负责档案的收集、整理、保管、利用和销毁等工作,确保档案的完整与安全。
3、对档案进行科学分类、编目和登记,建立健全档案检索工具,便于查找和利用。
4、热情接待档案查阅人员,提供优质服务,按照规定办理查阅手续,并指导查阅者正确使用档案。
档案室管理制度及职责范本1总则1.1本工程内业资料按照对技术资料的要求进行归档管理。
1.2内业资料管理实行归口管理,谁负责谁管理的原则。
相关职能部门有工程技术部、安全质量部、合同部、工地试验室、办公室等。
健全各类资料的分类登记和借阅制度,责任到人。
1.3各部门内业资料统一归口项目部档案室,项目部设专人统一管理2管理职责2.1工程技术部负责工程质量控制资料的管理。
2.2安质部负责质量保证体系、安全保证体系相关资料和业主、监理指令回复文件的管理。
2.3合同部负责施工计划、进度、成本控制等相关的工程管理文件的管理。
2.4工地试验室负责各类试验、检验资料的管理。
2.5办公室负责上级文件、会议纪要等文件的管理。
2.6其他部门负责本部门职责范围内的技术资料的保存管理。
3管理的范围3.1质量控制资料按照本合同段单位、分部、分项工程划分进行分类管理。
其范围包括:路基土石方工程、结构物及防护工程、排水工程、涵洞通道工程、路面工程、桥梁工程、隧道工程、绿化工程、交通安全工程、收费站房建资料等,工程自检及工程质量检验评定资料、工程事故及处理情况报告、补救后达到要求的认可证明文件,桥梁竣工验收荷载试验报告,桥梁基础、梁的预制等强度、完整的检验资料,非正常施工记录,交工验收检测单位的试验、检测、评定资料等,施工日志、天气温度及自然灾害记录、测量原始记录等。
3.2质量保证体系资料包括施工质量保证体系和自检机构、投标文件总体施工组织设计与批复文件、主要工程技术人员更换资料和批复,各类质量管理制度(包括施工质量检验制度、质量岗位责任制度、技术交底制度、岗前培训制度),隐蔽工程及质量检验照片资料等。
安全保证体系包括安全技术交底资料、各类特殊工种证件管理、施工人员档案管理、农民工工资发放资料,施工安全及文明施工文件等。
3.3工程管理文件包括施工机械到位情况、工程变更资料、计量支付资料,进度控制文件(包括进度计划批准文件、进度执行情况、有关进度往来文件),合同管理文件、缺陷责任期资料等。
一、总则为了规范学校档案管理工作,保障档案的完整、准确、安全和有效利用,根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规,结合我校实际情况,特制定本制度。
二、管理原则1. 遵循国家档案管理的法律法规,严格执行档案管理制度。
2. 坚持档案的集中统一管理,确保档案的完整、准确、安全和有效利用。
3. 加强档案工作人员队伍建设,提高档案管理水平和业务素质。
4. 实行档案信息化管理,推进档案资源数字化建设。
三、档案管理职责(一)档案管理部门职责1. 负责学校档案的收集、整理、归档、保管、鉴定、销毁等工作。
2. 负责制定学校档案管理制度,并组织实施。
3. 负责档案库房的建设和维护,确保档案安全。
4. 负责档案信息化建设,推进档案资源数字化。
5. 负责档案利用工作,为学校教育教学、科研、管理等工作提供档案服务。
(二)各职能部门职责1. 负责本部门档案的收集、整理、归档工作,确保档案齐全、完整、准确。
2. 按照档案管理部门的要求,定期向档案管理部门移交档案。
3. 配合档案管理部门开展档案鉴定、销毁等工作。
4. 积极利用档案,为学校教育教学、科研、管理等工作提供档案服务。
(三)档案工作人员职责1. 认真执行国家档案管理的法律法规和学校档案管理制度。
2. 负责档案的收集、整理、归档、保管、鉴定、销毁等工作。
3. 加强档案业务学习,提高档案管理水平和业务素质。
4. 严格执行档案保密制度,确保档案安全。
5. 积极参与档案信息化建设,推进档案资源数字化。
四、档案收集与整理1. 学校档案收集范围:学校各部门在招生、教学、科研、管理等活动形成的具有保存价值的文件材料。
2. 档案整理要求:按照档案分类、编号、编目、装订等规范要求进行整理,确保档案的完整、准确、有序。
五、档案保管与利用1. 档案保管:按照档案安全要求,做好防盗、防火、防潮、防虫等工作,确保档案安全。
2. 档案利用:严格执行档案利用审批制度,为学校教育教学、科研、管理等工作提供档案服务。
档案室管理制度及职责一、引言档案室是保存和管理单位重要文件、资料和档案的重要场所,为了确保档案室的安全、有序和高效运行,特制定本管理制度及职责。
二、档案室管理原则1、保密性原则档案室所存放的文件和资料往往涉及单位的核心机密和敏感信息,必须严格遵守保密规定,防止信息泄露。
2、完整性原则保证档案的完整性,不得随意篡改、删减或损坏档案内容。
3、规范性原则档案的收集、整理、归档、保管和利用等各个环节都应遵循规范的流程和标准。
4、便利性原则在确保安全和规范的前提下,为档案的查阅和使用提供便利。
三、档案室管理人员职责1、档案收集(1)负责收集本单位各部门形成的各类文件、资料和档案,确保应归档的材料无一遗漏。
(2)对接收的档案进行初步审核,检查其完整性和准确性。
2、档案整理(1)按照规定的分类方法和标准,对收集的档案进行系统分类和整理。
(2)对档案进行编目,编制档案目录和索引,便于查询和检索。
3、档案保管(1)确保档案室的环境符合档案保管的要求,如温度、湿度、防火、防潮、防虫等。
(2)定期对档案进行检查,发现问题及时采取措施进行处理。
4、档案利用(1)根据规定的流程,为单位内部人员提供档案查阅服务。
(2)对档案的利用情况进行登记和跟踪,确保档案的使用符合规定。
5、档案销毁(1)对超过保存期限的档案进行鉴定和销毁。
(2)按照规定的程序进行销毁,确保销毁过程安全、合法。
四、档案收集制度1、明确收集范围包括本单位在各项工作中形成的具有保存价值的文件、资料、图表、音像等各种载体的档案。
2、收集时间定期收集各部门的档案,对于重要的、紧急的档案应及时收集。
3、收集要求保证档案的原始性和真实性,收集的档案应齐全完整。
五、档案整理制度1、分类标准根据单位的实际情况和档案的性质,制定科学合理的分类方案。
2、整理流程按照分类、装订、编号、装盒等流程进行整理。
3、质量要求整理后的档案应条理清晰、便于查阅和保管。
六、档案保管制度1、库房管理(1)档案室应具备防火、防潮、防虫、防盗等设施。
档案员职责及档案管理制度范文档案员职责:1. 负责档案资料的整理、归档和存档工作,确保档案资料的完整性和准确性。
2. 编制和完善档案管理制度,包括档案的分类、编码、借阅、移交等流程和规定。
3. 对档案资料进行登记和记录,建立档案索引和目录,方便日后查询和检索。
4. 维护档案库存和档案室的秩序,保持档案设施的完好状态。
5. 协助相关部门进行档案资料的整理和归档,确保企业的档案管理工作顺利进行。
6. 积极推动电子化档案管理,提高档案管理的效率和质量。
档案管理制度范文:第一章总则第一条为规范和加强企业档案的管理,保证档案的合法性、真实性和完整性,特制定本档案管理制度。
第二条本制度适用于本企业的所有档案工作和档案人员的管理。
第三条本制度对企业档案的形成、利用、保管、销毁等各个环节做出详细规定。
第二章档案的形成与登记第四条档案的形成指档案资料的产生、编制和组织工作。
第五条档案登记是指对档案资料进行分类、编号、标识等工作。
第三章档案的利用与保管第六条档案的利用包括借阅、复制、调阅等活动。
第七条档案的保管是指对档案资料的安全存放、定期检查和维护保养。
第四章档案的销毁与移交第八条档案的销毁是指对不需要保留的档案资料进行销毁处理。
第九条档案的移交是指将档案资料从一个部门或单位移交给另一个部门或单位。
第五章档案管理的责任与监督第十条档案管理的责任应由企业领导班子和各级管理人员承担。
第十一条档案管理的监督应由企业内部审计部门和相关监管机构承担。
第六章附则第十二条本制度自颁布之日起生效。
第十三条对本制度的解释权归企业档案管理部门所有。
以上为档案员的职责及档案管理制度的范文,供参考。
实际应用中,可以根据企业的实际情况和需求进行调整和完善。
档案员职责及档案管理制度范文(二)档案员职责:1. 负责档案管理系统的运行和维护;2. 确保档案的完整性、准确性和及时性;3. 负责档案文件的收集、整理、编目和归档工作;4. 负责档案的检索和借阅服务;5. 管理档案的电子化和数字化工作;6. 组织档案的销毁和归档转档工作;7. 提供档案管理培训和指导。
一、总则为了规范公司档案管理工作,确保档案的完整、安全、有效利用,特制定本制度。
本制度适用于公司所有档案资料的收集、整理、保管、利用等工作。
二、档案管理机构及职责1. 公司档案工作实行二级管理,一级管理是指公司综合管理部的统筹管理;二级管理是指各部门、各分公司、全资控股公司的档案资料管理工作。
2. 公司综合管理部负责公司档案工作的统筹规划、组织协调、监督检查和考核评估。
3. 各部门、各分公司、全资控股公司应设立档案管理部门,负责本部门档案资料的收集、整理、保管、利用等工作。
4. 档案管理部门应配备专职或兼职档案管理员,负责档案日常管理工作。
三、档案管理人员的职责1. 档案管理员应具备良好的职业道德,遵守国家有关档案管理的法律法规和公司档案管理制度。
2. 档案管理员负责档案的收集、整理、保管、利用等工作,确保档案的完整、准确、系统。
3. 档案管理员应定期对档案进行清理、分类、归档,确保档案的分类科学、编号规范。
4. 档案管理员应做好档案的保管工作,防止档案丢失、损坏、霉变等。
5. 档案管理员应做好档案的利用工作,为员工提供便捷、高效的档案服务。
6. 档案管理员应做好档案的保密工作,严格遵守国家保密法律法规,确保档案安全。
四、档案收集与归档1. 公司各部门、各分公司、全资控股公司应按照档案管理要求,及时、准确地将具有查考利用价值的文件资料收集齐全。
2. 档案收集范围包括但不限于:(1)公司各项规章制度、简介、执照、资质证书、经营计划、管理决策等;(2)公司内部及与其他单位往来发文;(3)办公用品管理、采购、出车及维修记录等;(4)日常管理方面的员工考勤、前台外出登记、钥匙登记、来客记录、电话记录、维修登记、材料收发等;(5)公司会议记录、重要谈话、各种总结、报告、请示、批复等;(6)员工民主生活会方面的记录等;(7)人事方面的劳动合同、各项协议、员工奖惩、晋升、培训、入职离职手续、员工档案等。
3. 收集的档案资料应按照档案管理制度进行分类、整理、立卷,并报公司综合管理部审核。
档案室管理制度及职责一、引言档案是组织或个人在过去的活动中形成的各种文件、资料、记录等,具有重要的历史价值、参考价值和法律价值。
为了加强档案管理,确保档案的完整、准确、安全和有效利用,特制定本管理制度及职责。
二、适用范围本制度适用于本单位各类档案的收集、整理、保管、利用和销毁等管理工作。
三、档案室管理职责1、档案管理员职责(1)认真贯彻执行国家有关档案工作的法律法规和方针政策,制定并执行本单位的档案工作计划和规章制度。
(2)负责接收、整理、保管和统计本单位的各类档案,确保档案的齐全完整。
(3)对档案进行科学分类、编目和上架,便于查找和利用。
(4)严格遵守档案保管和利用制度,做好档案的保密工作,确保档案的安全。
(5)积极开展档案利用工作,为单位的各项工作提供优质服务。
(6)定期对档案进行检查和鉴定,及时处理破损、变质的档案。
2、各部门职责(1)各部门应指定专人负责本部门档案的收集、整理和移交工作。
(2)按照规定的时间和要求,向档案室移交本部门的档案。
(3)配合档案室做好档案的利用和管理工作。
四、档案收集1、收集范围(1)本单位在各项工作中形成的具有保存价值的文件、资料、合同、协议、报表、凭证、图像等。
(2)上级机关发来的与本单位工作有关的文件、通知、批复等。
(3)所属单位报送的重要文件和资料。
2、收集要求(1)档案应齐全完整,内容真实准确。
(2)文件材料的格式和书写应符合规范要求。
(3)收集的档案应及时移交档案室。
五、档案整理1、分类按照档案的内容和性质,将其分为行政管理类、业务工作类、财务审计类、人事劳动类等。
2、组卷将同一类别的档案按照时间顺序或问题进行组卷,每卷厚度不宜超过 200 页。
3、编目对每卷档案进行编号,并编制目录,包括案卷号、题名、起止日期、页数、保管期限等。
六、档案保管1、库房管理(1)档案库房应保持清洁、干燥、通风,具备防火、防潮、防虫、防盗等设施。
(2)库房内的温度应控制在 14℃-24℃,相对湿度应控制在 45%-60%。
档案人员岗位职责一、坚持党四项基本原则,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,全心全意为人民服务,争做合格档案人员。
二、认真学习宣传贯彻《档案法》及党和国家有关档案工作方针、政策,熟练掌握本单位计算系统的操作技能,不断提高业务水平。
三、妥善管理本单位各种门类和载体的档案及有关资料,做好保管、保护、鉴定、移交等工作。
四、搞好档案利用工作,充分发挥档案材料的作用,为各项工作服务。
五、搞好档案资料的统计工作,建立台账,做到数据准确、报送及时。
六、起草档案工作文件,制定本单位各种门类档案的分类方案、归档范围、保管期限表、建立健全各项规章制度。
七、协助档案馆认真审查本单位移交的档案,做好本单位档案升级与开放的审查工作。
八、严格依法办事,以身作则,守法、执法,及时举报违法、违纪事件,协助档案行政管理部门办理档案民事案件。
文件材料归档制度一、本单位的及个人在各项工作活动中形成的具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形成的历史记录、均属归档范围。
二、归档材料必须齐全、完整,能反映本单位职能活动和历史面貌。
三、归档文件格式符合党的机关和国家机关关于公文处理办法的要求。
四、归档文字材料应适于永久、长期保存,不能用铅笔、圆珠笔、彩笔、红墨水、复写纸等书写、否则应复制后归档。
五、会议材料应于会议结束后,及时交档案室。
六、本单位专业档案由业务股室整理规范后,于次年 3 月底前移交综合档案室。
七、当年的文件材料应于次年3月底由承办部门向档案室移交归档,文书档案的整理归档必须在次年6月底以前完成。
八、加强电子文件的归档与管理,保证归档电子文件的安全保管和开发利用。
九、归档文件的质量应符合档案管理统一规范要求。
电子文档管理制度一、、电子文档是具有重要凭证性、依据性和参考利用价值的磁带、磁盘、光盘等载体,并作为档案向档案部门移交保存的电子文件档案。
二、本单位应明确电子文档管理的分管领导和部门职责,责任到人;加强对电子文档的承办、运转、移交、整理、监督、指导、保管、开发、利用工作,更好为部门各项工作服务。
三、本单位在对电子文件计算机逻辑归档的同时,应搞好相应的纸质档案的物理归档。
四、本单位向档案馆移交的电子文件一式三套,一套封存保管,一套查阅利用,一套异地保存;接收入库的电子文件,每两年抽检一次,抽检率不低于40%,发现问题及时补救,确保电子文档的绝对安全。
归档文件的质量应符合档案管理统一规范要求。
五、加强电子文档的保管、保密防范措施,销毁归档的电子文档,需经本单位领导批准,有关业务部门和档案部门审核,编制销毁清册,确保载体与信息彻底销毁。
专门档案管理制度一、专门档案管理,就是按照一定的原则和方法,科学地组织专门档案工作,维护专门档案的完整、准确、系统和安全,并充分发挥专门档案作用。
二、加强对专门档案的领导,解决落实好专门档案所需经费,确保专门档案工作顺利开展。
三、按照《档案法》与档案行政和行业主管部门的要求,做好专门档案的收集、鉴定、整理、保管、利用、统计、保护与计算机管理工作。
归档文件的质量应符合档案管理统一规范要求。
四、对于特殊载体和重要珍贵的专门档案,要落实专人、专室、专柜,按特藏档案进行保管,确保档案的绝对安全。
五、专门档案人员要努力学习、钻研业务、热爱本职,接受行业主管部门和档案行政主管部门的指导,使单位各专门档案工作健康有序地开展。
档案利用制度一、档案人员应熟悉档案内容,编制必要的检索工具和有关参考资料。
要热情、耐心、及时、有效地为利用者提供档案。
二、凡到档案室查阅档案资料,应由本单位出具介绍或经有关领导批准,方可查阅。
三、档案室的档案资料,一般在阅览室查阅,确需借出,要经负责同志许可,用后应及时归还,决不允许转借或丢失。
四、查档案人员必须爱护档案,不得在档案上张贴、圈点、批注、划道、折叠、污损、涂改,更不得拆卷、调换和抽取材料。
五、查档人员不得摘录、复制与查阅无关的档案内容,确需摘录、复制的要经档案管理人员同意,并经校对无误和加盖公章后才能有效。
六、做好档案的查阅登记工作,对提供利用的档案、资料,交接时要当面点清,发现问题及时处理,及时记载档案的利用效果,总结经验,不断提高工作效益。
档案保管制度一、应有存放档案的专用柜架,符合保管档案的要求,严禁在库房和柜内放置其它物品。
二、集中统一保管本单位各种门类和载体的档案,根据实际情况采用一种科学排列方法,做到存放有序、整齐美观、查找方便,编制必要的存放位置索引或示意图。
三、配置温湿度计、灭火器、电风扇等防火、降温、去湿设备,搞好八防(防盗、防强光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫),确保档案的安全。
四、坚持经常定期检查所藏档案的安全情况,做好记载; 发现问题及时查明原因,向有关领导汇报,采取相应措施。
五、坚持经常性的清洁卫生工作,保持档案库房内外的整洁。
档案鉴定制度为确保档案的保存价值,便于系统、科学地保管档案,及时准确地提供利用档案,特制订本制度。
一、鉴定档案要根据国家档案局颁发的《关于文书档案保管期限的规定》和《关于不归档文件材料的规定》进行。
二、鉴定工作应成立鉴定委员会或小组,由本单位有关人员和档案形成单位有关同志组成,具体工作由分管此项业务的同志进行。
三、鉴定档案人员,应具备以下条件:1、政治责任心强,遵守保密纪律。
2、有一定政策水平,熟悉本单位工作。
3、工作踏实细致,作风严谨。
四、鉴定档案人员要根据档案鉴定工作的有关规定,明确档案鉴定工作的要求,确切划分留存和销毁界限。
五、对销毁的档案文件,要编制销毁清册,经鉴定委员会(小组)审查,并在销毁清册上签名。
六、销毁档案时,应派专人监销,要在销毁清册上签名七、鉴定工作结束后,应写出鉴定工作报告。
档案室清洁卫生制度一、经常保持库房内外清洁,做到库内温度、湿度符合标准,保持库房内恒定温湿度。
二、库房内不能随意用水拖地,以防止增加库房内湿度。
三、库房内档案、资料要定期整理,经常去灰扫尘,保持清洁,防止档案害虫寄生。
四、库房内严禁堆放杂物和食品,以免起鼠患。
五、库房内要随意备放灭鼠药,档案柜、架上要经常放置防虫药。
一、工作目标:1.完成辖区常住居民健康档案的建立和电脑信息录入。
以妇女、儿童、65岁以上老年人、慢性病人、残疾人、精神病人为重点人群,逐步扩展到一般人群。
建立统一、科学和规范的健康档案,并录入电脑实行微机化管理。
2.使健康档案及电子健康档案建档率达到90%以上,健康档案合格率达到100%以上。
健康档案使用率达到60%以上。
二、具体措施:1.组织领导:成立健康档案工作领导小组,全面负责居民健康档案建立工作的组织、实施、协调工作。
领导小组定期检查如有不能达到规定的数量将列入年底绩效考核中。
2.培训宣传:居民健康档案工作领导小组定期组织各站相关人员进行培训,培训内容包括居民健康档案的科学建立、有效使用和规范管理,同时,采用多种方式在各社区范围内进行相关宣传,取得广大群众的支持配合。
3.建档方式:(1)门诊接诊:采用患者前来就诊,填写健康档案,健康档案的首页、第1页、第2页、第3页中的查体(妇科除外)接诊人员必须填写,带有*号的是选填的(如辅助检查,如果患者有化验结果就必须填写)。
(2)在各村委会领导下,与各村委会配合,到辖区采集居民个人基本信息等,取得健康档案建立的第一手材料。
其中包括居民个人基本信息。
(3)入户调查:采用下乡到村民家中采集方法。
在入户采集的时候,为了得到辖区居民的配合,应加多宣传,加深辖区居民之间的沟通了解。
同时,可以在村委会的配合下,与村干部、村医一起到家中采集信息。
(4)健康体检:通过下乡入户调查对居民进行简单的体格检查并做登记,利用每年的妇女检查、儿童随防、慢非病人随访、老年人健康检查等方式进行采集4.建档要求:(1)建立健康档案以及老年人、高血压患者、2型糖尿病患者和重性精神疾病患者的健康档案;(2)坚持循序渐进,从重点人群起步,逐步扩展到一般人群;(3)健康档案记录内容应齐全完整、客观真实准确、书写规范、字迹工整、基础内容无缺失。
5. 信息录入:开始信息录入前对所有相关人员进行统一培 训,使其掌握信息录入的基本操作方法及注意事项;健康档案的 录入由各卫生站医生负责各自辖区内的档案录入。
并保证录入的 档案合格率达到100%.专项领导小组组长:组员: 成立档案管理工作领导小组一、 严格执行《中华人民共和国保密法》,坚决同违反 保密纪律的行业作斗争。
二、 未经允许,任何人员不得擅自进入档案库房,档案 工作人2020上海市政府年2月5日员不得在档案库房会客、闲谈和进行与工作无关的活动。
三、正确处理保密和利用的关系,查阅使用机密档案,必须经有关领导批准。
四、未经本单位或档案主管部门同意,任何组织和个人都无权公布档案内容。
五、利用档案时,不能随意携带档案外出或转借他人。
六、属于不归档的文件材料要经过鉴定,不得随意处置、变卖;必须销毁的,应按规定登记,经主管领导批准,由二人以上监销。
七、发现泄密事件,要及时报告,查明原因,采取有效措施,尽力挽回损失。
档案管理制度和档案岗位职责。