就业政策知识测验复习资料

单选题1什么是公益性岗位？由政府开发、以满足社区及居民公共利益为目的的管理和，务岗位。

2 对在公益性岗位安排就业困难人员就业的单位，按其实际安排就业困难人员数给予岗位补贴。

公益性敢为补贴期限，一般最长不超过（三年）3、中央部门所属高校应届毕业生（全日制本专科、高职生、研究生、第二学士学位毕业生）到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、服务期在（三年）及以上的，其学费由国家实行补偿。

4、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。

特岗教师聘期为（三年）5、普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役，退役后（3年）内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，立二等功及以上的面试（指初试）攻读硕士研究生。

6、“大学生志愿服务西部计划”么你按招募一定数量的普通高等学校应届毕业生和在读研究生到中西部贫困县乡镇一级从事为期（1—3年）的志愿服务工作。

7、大学生村官选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核由哪个部门负责？乡镇党委、政府8、选聘高校毕业生到村任职、安排担任村党委组织书记助理职务者，其政治面貌必须是中共党员9、选聘到村任职的高校毕业生是共青团员，可安排兼任村团组织书记、副书记职务10、群众不符合报名参加选聘高校毕业生到村任职条件。

11、选聘高校毕业生到村任职对象年龄为30岁以下。

12、选聘到村任职的高校毕业生的党员关系转至所在村13、公民应征入伍男性身高162CM 以上，女性身高160CM以上。

14、国家对服义务兵役的高校毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高为6000元15、二等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。

16、在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足，可申请不超过五万元的小额担保贷款。

17、高校毕业生到农村从教上岗退费不是中央部门组织实施的基层就业项目。

就业考试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

（）A. 正确B. 错误答案：A2. 劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。

（）A. 正确B. 错误答案：A3. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十。

（）A. 正确B. 错误答案：A4. 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

（）A. 正确B. 错误答案：A5. 劳动者在解除劳动合同时，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

（）A. 正确B. 错误6. 劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。

（）A. 正确B. 错误答案：A7. 用人单位不得以任何形式扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

（）A. 正确B. 错误答案：A8. 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

（）A. 正确答案：A9. 用人单位与劳动者约定的试用期不得超过六个月。

（）A. 正确B. 错误答案：B10. 劳动者在劳动合同期限内患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。

（）A. 正确B. 错误答案：A二、多选题（每题3分，共15分）11. 劳动者享有以下哪些权利？（）A. 平等就业和选择职业的权利B. 取得劳动报酬的权利C. 休息休假的权利D. 接受职业技能培训的权利答案：ABCD12. 劳动合同应当具备以下哪些条款？（）A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C. 工作内容和工作地点D. 工作时间和休息休假答案：ABCD13. 以下哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？（）B. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的C. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D. 女职工在孕期、产期、哺乳期的答案：CD14. 以下哪些情况下，劳动者可以解除劳动合同？（）A. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的D. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的答案：ABCD15. 以下哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同？（）B. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的C. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）16. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

就业政策测试卷题目含试题及解析一、选择题1. 下列哪一项不属于劳动力市场的基本要素？A. 劳动力B. 资本C. 地址D. 土地答案：D解析：劳动力市场的基本要素包括劳动力和资本，地址和土地不属于基本要素。

2. 下面哪个行业的就业人口占比最高？A. 制造业B. 服务业C. 农业D. 建筑业答案：B解析：现代经济中，服务业是就业人口最多的行业，制造业、农业、建筑业的就业人口占比都比服务业低。

3. 下列哪一种人才引进方式是最为重要的？A. 招聘海归B. 建立高校技术转移中心C. 设立海外人才工作站D. 开展海外招聘会答案：B解析：建立高校技术转移中心可以加强产学研合作，提高研发创新能力，是最为重要的人才引进方式之一。

4. “摸着石头过河”的人才引进方式是指什么？A. 手机拍照找工作B. 远程视频面试C. 外籍人才引进D. 实践性人才引进答案：D解析：“摸着石头过河”是指通过实践性人才引进方式找到适合人才的工作岗位，这种方式能够更有效地解决企业的用人需求。

二、填空题1. 聘用外籍人才需要通过部门审核，并根据其工作经历及能力确定职位和工资待遇。

答案：人力资源和社会保障2. 改革创新是实现增长、提升就业质量的重要途径，是推进中国经济发展的动力和源泉。

答案：经济3. 就业服务平台可以提供、职业规划、招聘信息等服务，是劳动力市场信息化建设的重要组成部分。

答案：岗位匹配三、简答题1. 职业培训的意义是什么？答案：职业培训可以提高劳动力的技术和素质水平，增加就业技能，提高就业竞争力，进而增加劳动者就业机会和收入水平，有助于促进经济发展和社会进步。

2. 人力资源管理的主要职能是什么？答案：人力资源管理的主要职能包括：人力资源规划、招聘与选聘、薪酬管理、绩效管理、员工培训与发展、劳动关系和员工福利管理等方面，以保证组织的人力资源得到最大限度的利用和发挥。

四、论述题1. 怎么看待人才引进与输出？答案：人才引进与输出是人力资源管理的重要方面，对于一个国家的发展来说至关重要。

关于就业的公考试题一、公考试题示例1. 就业形势相关题目（30分）题目：请简要阐述当前就业形势下，大学生面临的三大挑战是什么？（10分）答案：大学生面临的挑战一是就业竞争激烈，现在每年毕业的大学生数量庞大，大家都在争抢有限的岗位。

二是自身能力与企业需求存在差距，很多企业要求有工作经验或者多种技能，大学生刚毕业往往缺乏这些。

三是对就业市场信息掌握不足，不知道哪些岗位真正适合自己，也不清楚各个行业的发展趋势。

解析：这三个挑战是从不同方面来看的。

就业竞争激烈是大环境，每年高校扩招导致毕业生增多。

自身能力方面，学校的教育和企业实际需求之间存在脱节现象。

就业市场信息不足，是因为大学生缺乏社会经验，没有太多渠道去深入了解。

2. 职业规划题目（30分）题目：如果你是一名即将毕业的大学生，你会如何规划自己未来5年的职业生涯？（10分）答案：首先刚毕业的 1 - 2年，我会找一个和自己专业相关的基层岗位，踏踏实实地积累工作经验，了解行业的基本运作流程。

然后在第 3 - 4年，努力提升自己的技能，争取能在这个岗位上做出一些成绩，获得晋升机会或者有能力跳槽到更好的平台。

到第5年的时候，希望自己能够成为这个领域里有一定影响力的人，比如可以带领小团队或者成为某个项目的核心人物。

解析：这样规划是因为刚毕业没经验，基层岗位是最好的起点。

随着经验的积累就可以寻求更好的发展，到后面有了足够的能力和经验就可以往管理或者核心岗位发展。

3. 就业政策题目（40分）题目：请列举两个国家为促进大学生就业出台的政策，并简要说明其内容。

（20分）答案：一个是大学生创业补贴政策。

很多地方政府会给大学生创业提供资金支持，比如无息贷款或者创业启动资金。

这有助于大学生解决创业初期资金紧张的问题，让有创业想法的大学生能够勇敢地迈出第一步。

另一个是基层就业学费补偿代偿政策。

对于到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业的高校毕业生，国家会实行学费补偿和国家助学贷款代偿政策。

就业政策知识测验（附参考答案）不定项选择题：（答案一个或多个，50题，2分/题，共100分）1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月。

A.一，三，六B.一，二，三C.一，二，六D.二，三，六2. 关于试用期表述正确的是A. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

B．以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

C．试用期不包含在劳动合同期限内。

D. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

3. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%B.70%C.80%D.90%4. 对“五险一金”理解正确的是A.“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。

B. “五险”均是由企业和个人共同缴纳的保费。

C. 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。

D. 住房公积金全部由单位缴存。

5. 对《毕业生就业协议书》相关问题理解正确的是A. 《协议书》必须学生本人和用人单位及学校就业主管部门三方签署才有效。

B. 《协议书》只要学生本人和用人单位双方签署即有效。

C. 《协议书》每个学生只有一份。

D. 已经签约后又悔约的同学，在跟用人单位达成一致的解约意见前可先申请第二份《协议书》。

6. 对“生源地”理解正确的是A. 生源地对大部分学生来说是指高考时候的户口所在地。

B. 对高考借考的同学来说，生源地就是指借考地。

C. 生源地不同于籍贯和出生地。

D. 专插本的同学，其生源地是指就读专科前的常住户口所在地，如果是职中考进高职院校的，其生源地就应该以考入职中前户口所在地为准。

就业政策100问1.什么是就业政策？2.为什么制定就业政策？3.就业政策的目标是什么？4.就业政策的主要内容有哪些？5.就业政策对于经济发展的重要性是什么？6.就业政策对社会稳定的影响是什么？7.就业政策如何提升劳动力素质？8.就业政策如何促进创业和自主就业？9.就业政策中的职业培训是什么？10.就业政策如何支持农民工就业？11.就业政策如何促进技能人才的流动？12.就业政策如何鼓励外来投资？13.就业政策如何提供公平的就业机会？14.就业政策如何应对失业风险？15.就业政策如何促进城乡劳动力平衡？16.就业政策如何防止贫困地区的就业困难？17.就业政策如何应对技术变革对就业的影响？18.就业政策如何推动发展新兴产业？19.就业政策如何保护劳动者的权益？20.就业政策如何应对季节性就业需求？21.就业政策如何支持退休人员的再就业？22.就业政策如何解决青年就业难问题？23.就业政策如何帮助残疾人就业？24.就业政策如何防止职业歧视现象？25.就业政策如何提供全职岗位和稳定的工作？26.就业政策如何提供临时性就业机会？27.就业政策如何保障女性劳动者的权益？28.就业政策如何鼓励高技能劳动力的就业？29.就业政策如何鼓励高学历人才的就业？30.就业政策如何解决毕业生就业问题？31.就业政策如何促进外贸企业的就业？32.就业政策如何推动科技创新和创业就业？33.就业政策如何支持中小企业的发展和就业？34.就业政策如何鼓励跨地区就业和流动？35.就业政策如何支持农村劳动力的就业？36.就业政策如何促进人力资源的合理配置？37.就业政策如何提供公共就业服务？38.就业政策如何鼓励青年创业？39.就业政策如何应对经济危机和衰退？40.就业政策如何应对人口老龄化对就业的影响？41.就业政策如何鼓励劳动力向高附加值行业转移？42.就业政策如何鼓励劳动力向高技能岗位转移？43.就业政策如何提供灵活的劳动力市场？44.就业政策如何提供适应性和职业生涯规划？45.就业政策如何鼓励劳动力向服务行业转移？46.就业政策如何提供劳动力的保障和福利？47.就业政策如何提供养老和医疗保险？48.就业政策如何提供失业保险？49.就业政策如何提供工伤保险？50.就业政策如何提供职业培训补贴？51.就业政策如何提供创业贷款和资金支持？52.就业政策如何提供退休金和售后服务？53.就业政策如何提供就业补贴和津贴？54.就业政策如何提供职业咨询和各类服务？55.就业政策如何提供职业技能认证和奖励？56.就业政策如何提供职业介绍和推荐？57.就业政策如何提供市场信息和岗位发布？58.就业政策如何提供职业竞争力培训？59.就业政策如何提供毕业生就业指导？60.就业政策如何提供失业人员的再培训？61.就业政策如何提供农村劳动力的培训？62.就业政策如何提供城镇劳动力的培训？63.就业政策如何提供职业技能的补习和提升？64.就业政策如何提供农业劳动力的技能培训？65.就业政策如何提供技能人才的进修和培养？66.就业政策如何提供风险投资和创业基金？67.就业政策如何提供科技创新的支持？68.就业政策如何提供新兴产业的资金支持？69.就业政策如何提供技术改造的资金支持？70.就业政策如何提供企业并购和重组的资金支持？71.就业政策如何提供中小企业的融资支持？72.就业政策如何提供创业和发展的贷款支持？73.就业政策如何提供农民工的社会保障？74.就业政策如何提供公平的薪酬和福利待遇？75.就业政策如何提供民营企业的税收优惠？76.就业政策如何提供外商投资企业的优惠政策？77.就业政策如何提供人才引进和留用的优惠条件？78.就业政策如何提供农村劳动力的转移安置和创业扶持？79.就业政策如何提供职业差异化和个性化的服务？80.就业政策如何提供职业发展和晋升的机会？81.就业政策如何提供职业培训和学习的机会？82.就业政策如何提供职业竞争和职业保障的机会？83.就业政策如何提供劳动者的权益保障和维权途径？84.就业政策如何提供灵活的工作时间和休假制度？85.就业政策如何提供工资支付和社会福利保障？86.就业政策如何提供劳动合同和劳动关系管理？87.就业政策如何提供劳动力的保护和监督机制？88.就业政策如何提供劳动力的纠纷解决和调解途径？89.就业政策如何提供劳动者的权益保护和维权法律法规？90.就业政策如何提供劳动力的技能认证和培训证书？91.就业政策如何提供劳动力的职业技能鉴定和评价？92.就业政策如何提供劳动力的职业发展和继续教育？93.就业政策如何提供劳动力的技能竞赛和评奖？94.就业政策如何提供劳动力的社保和福利制度？95.就业政策如何提供劳动力的职业操守和道德规范？96.就业政策如何提供劳动力的生活品质和幸福感？97.就业政策如何提供劳动力的职业满意度和绩效评价？98.就业政策如何提供失业期间的救济和援助？99.就业政策如何提供退休后的生活保障和养老金制度？100.未来就业政策的发展方向是什么？就业政策的目标包括促进经济增长、降低失业率、提升劳动力素质、缩小收入差距、改善就业环境等。

计算机工程系就业政策知识竞赛自测题答案一、不定项选择题（每题1分，共50分）1．不能办理申请暂缓就业的对象是那些学生？外籍生源学生、未获得毕业资格的学生、毕业前申请出国（含出境）和升学的学生不能办理申请暂缓就业。

2．什么是“三支一扶”计划？三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。

2006年，中组部、人事部等八部门下发《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，以公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年开始连续5年，每年招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。

服务期限一般为2-3年。

招募对象主要为全国普通高校应届毕业生。

3．大学生“三支一扶”计划宣传口号是什么？到农村去，到基层去，到人民最需要的地方去。

4．大学生志愿服务西部计划实施方案的主题口号是什么？到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去。

5．中央有关部门实施了哪些基层就业项目？近年来，中央各有关部门主要组织实施了4个引导高校毕业生到基层就业的专门项目，包括：团中央、教育部等四部门从2003年起组织实施的“大学生志愿服务西部计划”；中组部、原人事部、教育部等八部门从2006年开始组织实施的“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）计划；教育部等四部门从2006年开始组织实施的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”；中组部、教育部等四部门从2008年起组织实施的“选聘高校毕业生到村任职工作”6．参加中央部门组织实施的基层就业项目，服务期满后享受哪些优惠政策？“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目、服务期满的毕业生，享受以下优惠政策：⑴公务员招录优惠：地（市）级以上党政机关录用公务员，要明确录用具有2年以上基层工作经历的人员比例；县及乡镇机关要拿出一定职位，专门招考到村任职等基层就业项目的大学生。

⑵事业单位招聘优惠：鼓励在项目结束后留在当地就业，参加各基层就业项目相对应的自然减员空岗，全部聘用服务期满的高校毕业生。

就业政策测试卷题目含答案1. 就业政策的定义是什么？就业政策是指通过制定和实施一系列政策措施，以促进和保障社会成员就业的政府行为。

就业政策旨在调控和引导劳动力的供求关系，提供就业机会，减轻失业压力，促进经济稳定和社会发展。

2. 就业政策的目标是什么？就业政策的目标是实现充分就业，即使每个有意愿和能力工作的人都能获得合理、稳定和满意的就业机会。

充分就业不仅仅是数量上的就业，还包括质量上的就业，即提供具有良好待遇、良好工作环境和保障员工权益的工作岗位。

3. 列举一些常见的就业政策措施。

常见的就业政策措施包括但不限于：•就业培训：通过提供职业培训和技能提升课程，提高劳动者的就业竞争力和适应能力。

•职业介绍和就业服务：为劳动者提供就业信息、职业指导和求职辅导，帮助他们寻找合适的就业机会。

•劳动力市场信息系统：建立和维护劳动力市场信息系统，收集和发布有关劳动力市场供求信息，为政府、企业和劳动者提供相关数据和分析报告，帮助调控劳动力供求关系。

•就业优惠政策：通过减免税收、提供补贴或给予其他优惠措施，鼓励企业增加就业岗位和招用失业人员。

•失业保险和社会救助：建立和发展失业保险制度和社会救助体系，提供经济援助和社会福利给失业人员，帮助他们渡过难关。

•创业支持：提供创业培训、创业指导和创业资金支持，鼓励和促进劳动者自主创业，增加就业机会。

4. 就业政策的影响因素有哪些？就业政策的影响因素包括但不限于：•经济发展水平：经济状况对就业政策有重要影响。

经济发展不同阶段对就业的要求和政策方向不同，需求和供给会相应发生变化。

•劳动力市场结构：劳动力市场的结构和特点也会对就业政策产生影响。

例如，技术更新换代导致某些岗位消失，而新兴行业的出现又需要新的人才。

•社会保障制度：社会保障制度的健全与否会影响劳动者的就业观念和安全感。

良好的社会保障制度有助于增加就业意愿和减轻就业风险。

•教育和培训水平：教育和培训水平直接影响劳动者的就业竞争力和适应能力。

就业政策100问题目: 就业政策解析：促进就业的措施与效果引言：随着全球经济的发展和人口的增长，就业问题已经成为许多国家面临的头等大事。

有效的就业政策可以促进经济稳定和社会发展，提高人民的生活水平。

本文将通过100个问题的形式，深入剖析就业政策的措施和效果。

一、政府角色和责任1. 政府在促进就业中扮演着什么样的角色？2. 政府的目标是什么？如何衡量就业政策的成功与否？3. 政府应该承担哪些具体的责任？4. 政府如何鼓励和支持创业？二、劳动力市场5. 劳动力市场存在的问题有哪些？6. 如何改善劳动力市场的效率和公平性？7. 如何提高劳动力市场的透明度和信息传递？8. 如何解决劳动力供求失衡问题？三、教育与职业培训9. 教育和职业培训对就业的重要性是什么？10. 如何提高教育和职业培训的质量？11. 如何提升职业培训的实用性和适应性？12. 如何改善学校与企业的合作？四、创新与科技13. 创新和科技对就业的影响是什么？14. 如何支持创新和科技企业的发展？15. 如何提高创新和科技产业的就业机会？16. 如何培养和引进创新和科技人才？五、引导就业结构调整17. 如何应对产业结构调整带来的就业压力？18. 如何推动传统产业向新兴产业转型？19. 如何支持中小企业的发展？20. 如何解决城乡、区域之间的就业差距？六、就业创业环境营造21. 如何打造良好的就业创业环境？22. 如何降低创业成本和风险？23. 如何提供撑起创业的金融支持？24. 如何鼓励大学生和毕业生创业？七、劳动合同与劳动保障25. 劳动合同的作用和意义是什么？26. 如何加强劳动合同的执行和监督？27. 如何保障劳动者的基本权益？28. 如何提供良好的劳动保障和社会保险制度？八、公平就业和平等机会29. 如何确保公平就业和平等机会？30. 如何有效减少性别、种族、残疾等歧视？31. 如何扶持就业困难群体和特殊群体？32. 如何实现农民工城镇化和平等待遇？九、引进人才和国际合作33. 引进人才对促进就业的意义是什么？34. 如何吸引和留住高素质人才？35. 如何加强国际合作，促进跨国企业就业？36. 如何提高留学生就业的机会和质量？十、就业调查与数据发布37. 如何进行有效的就业调查？38. 如何保证就业数据的准确性和及时发布？39. 如何提高统计标准和指标的科学性？40. 如何提高就业预测的准确性？十一、失业保险与就业救助41. 失业保险的作用和意义是什么？42. 如何加强失业保险制度的覆盖面与保障水平？43. 如何提高就业救助的效果和效率？44. 如何帮助长期失业者重新就业？十二、农村就业和农民工问题45. 农村就业问题的特点和挑战是什么？46. 如何推动农民工返乡创业和就地就业？47. 如何改善农村就业环境和创业条件？48. 如何解决农民工的社会保障和权益问题？十三、灵活就业和新兴就业形态49. 灵活就业的特点和优势是什么？50. 如何解决灵活就业者的社会保障问题？51. 如何引导和规范平台经济和共享经济的发展？52. 如何应对自动化和人工智能对就业的影响？十四、劳动力迁移和城市化53. 如何合理引导和管理劳动力迁移和城市化？54. 如何解决外来务工人员在城市的就业问题？55. 如何改善流动人口的社会保障和权益保护？56. 如何提高农民工在城市中的社会地位？十五、退休人员再就业57. 退休人员再就业对社会的意义是什么？58. 如何规范和管理退休人员的再就业？59. 如何提供退休人员的创业和就业支持？60. 如何解决退休人员再就业的竞争和限制问题？十六、产业园区和经济特区61. 产业园区和经济特区对就业的作用是什么？62. 如何吸引和扶持企业进入产业园区？63. 如何提供良好的工作环境和创业条件？64. 如何解决产业园区就业结构不均衡问题？十七、劳动力市场调节与协调机制65. 如何建立和完善劳动力市场调节机制？66. 如何加强用人单位与劳动者的协商与合作？67. 如何解决劳动力市场信息不对称问题？68. 如何防范和处理劳动争议和冲突？十八、社会企业和非营利组织69. 社会企业和非营利组织对就业的意义是什么？70. 如何支持和发展社会企业和非营利组织？71. 如何减少社会企业和非营利组织的就业风险？72. 如何提高社会企业和非营利组织的影响力和可持续发展能力？十九、就业政策评估和调整73. 就业政策评估的方法和指标有哪些？74. 如何进行就业政策的定期评估和调整？75. 如何提高就业政策的科学性和针对性？76. 如何充分利用评估结果改进就业政策？二十、国际经验借鉴和交流77. 国际经验对我国就业政策的借鉴意义是什么？78. 如何进行国际经验的学习和交流？79. 如何构建跨国企业的合作与交流机制？80. 如何有效应对国际经济形势的变化？结论：本文通过100个问题，深入探讨了就业政策的措施和效果。

就业创业政策知识考核试题题库与答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项不是我国就业创业政策的目标？A. 提高就业率B. 促进社会公平C. 提高劳动力素质D. 增加劳动力供给答案：D2. 我国就业创业政策的主要内容包括以下哪些方面？A. 促进就业B. 鼓励创业C. 培训提升D. 社会保障答案：ABCD3. 以下哪项不是我国就业创业政策中对创业的支持措施？A. 提供创业培训B. 提供创业资金支持C. 提供税收优惠D. 提供创业指导答案：D4. 以下哪项不是我国就业创业政策中对就业困难群体的帮扶措施？A. 提供就业培训B. 提供就业岗位C. 提供社会保障D. 提供生活救助答案：D5. 以下哪项不是我国就业创业政策中对劳动者的权益保护措施？A. 提高工资水平B. 改善工作环境C. 保障工作时间D. 保障性别平等答案：A6. 以下哪项不是我国就业创业政策中对企业的扶持措施？A. 减税降费B. 优化金融服务C. 加强人才培养D. 降低用工成本答案：D7. 以下哪项不是我国就业创业政策中对高校毕业生就业创业的扶持措施？A. 提供就业创业指导B. 提供就业创业培训C. 提供户口迁移D. 提供创业资金支持答案：C8. 以下哪项不是我国就业创业政策中对农民工就业创业的扶持措施？A. 提供就业创业培训B. 提供就业创业指导C. 提供社会保障D. 提供购房优惠答案：D9. 以下哪项不是我国就业创业政策中对退役军人就业创业的扶持措施？A. 提供就业创业培训B. 提供就业创业指导C. 提供税收优惠D. 提供军衔补贴答案：D10. 以下哪项不是我国就业创业政策中对残疾人就业创业的扶持措施？A. 提供就业创业培训B. 提供就业创业指导C. 提供税收优惠D. 提供身体保健答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分）11. 我国就业创业政策的目标包括以下哪些方面？A. 提高就业率B. 促进社会公平C. 提高劳动力素质D. 增加劳动力供给E. 提高人民生活质量答案：ABCE12. 我国就业创业政策中对创业的支持措施包括以下哪些方面？A. 提供创业培训B. 提供创业资金支持C. 提供税收优惠D. 提供创业指导E. 提供创业场地答案：ABCDE13. 我国就业创业政策中对就业困难群体的帮扶措施包括以下哪些方面？A. 提供就业培训B. 提供就业岗位C. 提供社会保障D. 提供生活救助E. 提供就业信息答案：ABCDE14. 我国就业创业政策中对劳动者的权益保护措施包括以下哪些方面？A. 提高工资水平B. 改善工作环境C. 保障工作时间D. 保障性别平等E. 保障劳动者权益答案：ABCDE15. 我国就业创业政策中对企业的扶持措施包括以下哪些方面？A. 减税降费B. 优化金融服务C. 加强人才培养D. 降低用工成本E. 提供企业补贴答案：ABCDE16. 我国就业创业政策中对高校毕业生就业创业的扶持措施包括以下哪些方面？A. 提供就业创业指导B. 提供就业创业培训C. 提供户口迁移D. 提供创业资金支持E. 提供优先就业答案：ABCDE17. 我国就业创业政策中对农民工就业创业的扶持措施包括以下哪些方面？A. 提供就业创业培训B. 提供就业创业指导C. 提供社会保障D. 提供购房优惠E. 提供农民工工资保障答案：ABCE18. 我国就业创业政策中对退役军人就业创业的扶持措施包括以下哪些方面？A. 提供就业创业培训B. 提供就业创业指导C. 提供税收优惠D. 提供军衔补贴E. 提供优先就业答案：ABCDE19. 我国就业创业政策中对残疾人就业创业的扶持措施包括以下哪些方面？A. 提供就业创业培训B. 提供就业创业指导C. 提供税收优惠D. 提供身体保健E. 提供优先就业答案：ABCDE三、判断题（每题2分，共20分）20. 我国就业创业政策的目标是实现全体人民共同富裕。

测验就业形势与政策1.根据我国就业政策，以下不属于“就业”基本条件的是（）。

A具有劳动能力B达到法定年龄（年满16周岁）C依法从事社会劳动D所从事的劳动具有报酬或劳动收入的职业正确答案：B学生答案：B2.中职2021年就业去向中，其中占比最高的一项是升入高一级学校就读。

（）A正确B错误正确答案：B学生答案：B3.下列关于当前我国各行业人才需要的描述，不正确的是（）。

A制造业需求旺盛，呈现不断上升的态势B批发零售业、住宿餐饮业、社会服务业的需求比重趋于下降C居民服务和其他服务业的需求比重略有下降D租赁和商务服务业的需求比重大幅下滑正确答案：D学生答案：D4.当前我国的就业形势，从产业需求看，以（）为主体的产业需求格局基本稳定。

从趋势看，第三产业的用人需求比重呈下降趋势，第二产业的用人需求稳步上升。

A第一产业第二产业C三来一补D第三产业正确答案：D学生答案：D5.以下不符合我国当前中职毕业生就业状况的是（）。

A就业率和月收入持续上升B自主创业比例上升C东部和沿海地区对毕业生的人才吸引指数远高于中西部D跳槽离职率大幅度降低正确答案：D学生答案：D6.我国的就业方针是（）。

A劳动者自主择业B市场调节就业C政府促进就业D其他选项均正确正确答案：D学生答案：D7.自主择业是指充分调动劳动者就业的主动性和能动性，促进他们发挥就业潜能和提高职业技能，依靠自身努力，自谋职业和自主创业，尽快实现就业。

（）A正确B正确答案：A学生答案：A8.以下（）不是自主择业的意义。

A有利于充分发挥就业者的劳动积极性B有利于实现生产资料与劳动力的有机结合C是劳动者提高效率、创造经济效益和社会效益的前提D现代社会生产力充分发展的客观要求正确答案：D学生答案：D9.市场调节就业的渠道包括（）。

A学校推荐B劳动主管部门帮助C职业介绍机构介绍D其他选项均正确正确答案：D学生答案：D10.就业是整个社会大系统的一部分，受到多种因素的影响和制约，其中最关键的是（）。

2023年劳动就业政策法规考试试题及答案一、选择题1. 下列哪个机构负责颁布和实施劳动就业政策法规？A. 国务院人力资源和社会保障部B. 国家发展和改革委员会C. 中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会D. 最高人民法院2. 劳动就业政策主要目的是：A. 促进就业机会的平等和公正分配B. 限制企业员工数量以控制经济增长C. 调整工资标准以维护社会稳定D. 提升劳动者的物质收入3. 下列哪种行为是违反劳动就业政策法规的？A. 用人单位不按规定缴纳社会保险费B. 劳动者拒绝加班工作C. 用人单位向劳动者提供良好的工作环境D. 劳动者获得合理休假权利4. 劳动合同是劳动就业关系的基本依据，下列哪种情况下劳动合同可以不签订？A. 固定期限为1年的合同B. 实期为3个月的合同C. 试用期为6个月的合同D. 无固定期限合同5. 下列哪种情况下劳动者可以解除劳动合同？A. 从事危险工作而没有得到相应的保护措施B. 用人单位拖欠工资超过3个月C. 劳动者自行决定放弃工作D. 用人单位连续3次违反劳动合同约定二、简答题1. 解释劳动就业政策的核心价值观和基本原则。

劳动就业政策的核心价值观是促进和保障劳动者合法权益，实现社会公平和稳定发展。

其基本原则包括平等就业机会，公正收入分配，保护劳动者权益，维护劳动关系稳定等。

2. 列举三个影响劳动就业政策实施的因素。

（1）经济发展水平：经济发展水平直接影响就业机会的数量和质量。

（2）人口结构：人口结构的变化会对劳动力供求产生影响。

（3）社会制度与法律环境：社会制度的变革和法律环境的改变会对劳动就业政策的实施带来影响。

三、论述题论述现代劳动就业政策中的两个主要挑战，并提出解决方案。

现代劳动就业政策面临着两个主要挑战：灵活就业形态的增加和老龄化人口的增加。

面对灵活就业的增加，政府可以制定更加灵活的劳动合同类型，以适应新兴经济的发展。

另外，加强对灵活就业者的社会保障和权益保护，推动形成更加公正的劳动关系。

就业政策100问问：政府的就业政策是什么？答：政府的就业政策是为了促进就业、提高就业质量和满足人民群众就业需求而制定的一系列政策措施。

问：为什么要制定就业政策？答：就业是民生之基，关系着社会稳定和人民幸福。

制定就业政策可以引导经济发展，促进人民就业，实现全面的社会进步。

问：政府的就业政策目标是什么？答：政府的就业政策目标是实现人民就业的全程全面覆盖，建立公平的就业环境，提供良好的就业机会，促进经济可持续发展。

问：就业政策中有哪些具体措施？答：具体措施包括加强劳动力市场监测，提供职业培训和技能提升机会，扶持中小微企业发展，推动创业就业，加大就业援助力度等。

问：政府如何推动创业就业？答：政府通过创新创业政策，简化创业手续，提供创业扶持资金和税收优惠等方式，鼓励和支持创业者开展创业活动，促进创业就业。

问：政府如何提高就业质量？答：政府通过加强职业培训，提高劳动者技能水平，推进产业结构升级，改善就业环境，确保劳动者享受合法权益等方式，提高就业质量。

问：政府如何促进高校毕业生就业？答：政府通过推进高校毕业生就业帮扶计划，提供就业创业指导服务，鼓励企业提供岗位和实习机会，推动高校毕业生就业创业。

问：政府如何加大对就业困难群体的援助力度？答：政府针对就业困难群体，加大对就业援助力度，提供就业培训、就业创业补贴等帮扶政策，帮助他们实现就业和脱贫致富。

问：政府如何鼓励农民工返乡创业就业？答：政府通过推动乡村振兴战略，提供农村创业扶持政策，鼓励农民工返乡创业就业，促进农村就业和良性经济发展。

问：政府如何推进劳动力市场监测？答：政府建立劳动力市场监测机制，定期发布劳动力市场信息和就业指导，提供就业数据分析和预警，为政府决策提供参考。

问：政府如何提高就业服务水平？答：政府加强就业服务机构建设，提供更加便捷高效的就业服务，帮助求职者了解就业市场信息，提高就业匹配度和满意度。

问：政府如何改善劳动者权益保护？答：政府加强劳动力市场监管，完善劳动法律法规，加强对用人单位违法违规行为的处罚，维护劳动者合法权益。

就业政策测试题及答案高中一、选择题1. 我国就业政策的主要目标是：A. 促进经济增长B. 提高就业率C. 保障劳动者权益D. 促进社会和谐稳定答案：D2. 以下哪项不是就业政策的内容？A. 职业培训B. 职业指导C. 职业介绍D. 职业竞争答案：D3. 根据我国就业政策，以下哪类人群享有优先就业权？A. 失业人员B. 残疾人C. 退役军人D. 所有劳动者答案：B4. 我国就业政策鼓励哪种类型的就业？A. 传统就业B. 灵活就业C. 终身就业D. 兼职就业答案：B5. 我国就业政策中，以下哪项措施不属于促进就业的措施？A. 提供就业信息B. 增加就业岗位C. 提供就业补贴D. 限制就业年龄答案：D二、判断题1. 我国就业政策鼓励企业优先录用残疾人。

（对）2. 我国就业政策规定所有劳动者享有平等就业机会。

（对）3. 我国就业政策禁止职业培训。

（错）4. 我国就业政策鼓励劳动者自主创业。

（对）5. 我国就业政策规定所有劳动者必须参加职业培训。

（错）三、简答题1. 简述我国就业政策的主要特点。

答：我国就业政策的主要特点包括：一是促进就业与经济发展相结合，二是保障劳动者权益，三是鼓励灵活就业，四是实施就业援助，五是加强职业培训和职业指导。

2. 论述我国就业政策对促进社会和谐稳定的作用。

答：我国就业政策通过提供就业机会、保障劳动者权益、促进经济和社会协调发展等措施，有助于减少社会矛盾，提高人民生活水平，增强社会凝聚力，从而促进社会和谐稳定。

结束语：通过本次就业政策测试题的学习，我们对我国就业政策有了更深入的了解。

希望同学们能够将所学知识运用到实际生活中，为促进社会和谐稳定做出自己的贡献。

就业政策类复习提纲：1.非武汉市户籍人员能否办理《就业失业登记证》和享受社保补贴？答：不是我市户籍的人员在我市创业或在我市常住地稳定就业满6个月后失业且办理了《武汉市居住证》的，可以在我市换发和申领《就业失业登记证》。

灵活就业人员申报社会保险补贴条件（一）灵活就业人员申报社会保险补贴必须同时具备以下条件：1、具有我市常居户口，以个人身份在省、市参加了城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险（城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗保险），且正常缴费的；2、从事个休经营或为用工单位（个体经营者）提供非全日制、临时性、季节性、弹性工作的。

（二）劳务派遣单位派遣的劳动者属劳务派遣单位员工，不享受灵活就业人员社会保险补贴。

2.没有就业经历的失业人员怎样申领《就业失业登记证》？答：由本人持户口本、身份证、相应的毕业证（肄业证明）或复员转业军人证书或失地证明和2张两寸近期免冠证件照，填写《武汉市失业人员登记表》、经户籍所在地的社区初审、街道或乡镇人力资源和社会保障机构复核，区劳动就业管理机构签单后办理失业登记，领取《就业失业登记证》。

3.哪些灵活就业人员可以享受社会保险补贴？答：从事灵活就业且持有《再就业优惠证》或相关证件的下列就业困难人员可享受社会保险补贴：1、城镇下岗失业人员中的“4050”人员（申请时女性年满40周岁以上，男性年满50周岁以上）；2、享受城市最低生活保障且连续失业1年以上人员；3、下岗失业2人以上的家庭及丧偶离异家庭中就业困难的下岗失业人员；4、城镇“零就业”家庭中有就业能力和就业愿望的人员；5、城镇有就业能力和就业愿望的残疾人员；6、就业困难的高校毕业生；7、生活困难的失地农民；8、各级社会福利机构供养的成年孤儿及社会成年孤儿。

4.灵活就业人员是指的哪些人员？答：灵活就业人员是指以灵活就业形式的从业人员。

即从事非全日制、临时性、季节性和弹性工作等，没有固定劳动关系的从业人员。

5.社保补贴的期限是怎样规定的？答：补贴期限一般最长不超过3年，但对初次享受社保补贴时距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休。

国家鼓励普通高等学校应届毕业生入伍服义务兵役政策五十问教育部高校学生司国防部征兵办公室1. 国家鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役，这里的“高校毕业生”如何界定？指中央部门和地方所属全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学院的全日制普通本专科（含高职）、研究生、第二学士学位应届毕业生。

不包括往届毕业生及成人高等教育、高等教育自学考试类学生、各类非学历教育的学生。

征集的高校应届毕业生以男性为主，女性应届毕业生征集根据军队需要确定。

2. 公民应征入伍需要满足哪些政治条件？征兵政治审查的内容包括：应征公民的年龄、户籍、职业、政治面貌、宗教信仰、文化程度、现实表现以及家庭主要成员和主要社会关系成员的政治情况等。

征集服现役的公民必须热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱人民军队，遵纪守法，品德优良，决心为抵抗侵略、保卫祖国、保卫人民的和平劳动而英勇奋斗，等等。

3. 公民应征入伍要满足哪些基本身体条件？应征入伍的公民要身心健康、体魄强健。

其中，有几项基本条件：身高：男性162cm以上，女性160cm以上体重：男性：不超过标准体重的+20%、-10%女性：不超过标准体重的±15%标准体重=(身高-110)kg个别体格条件较为优秀的应征男青年，体重可放宽至不超过标准体重的25%，不低于标准体重的15%。

视力：陆勤岗位视力标准，大学专科以上文化程度的青年入伍，右眼裸眼视力放宽至4.6，左眼裸眼视力放宽至4.5。

内科：乙型肝炎表面抗原呈阴性，等等。

4. 对应征入伍服义务兵役的高校毕业生年龄条件有何要求？高职（专科）毕业生当年为18-23周岁，本科以上学历的可以放宽到当年24周岁。

5. 面向2010届高校毕业生的征兵预征工作何时开始？何时结束？全国征兵工作在每年冬季进行，从2009年起，对普通高等学校应届高校毕业生实行预征制度。

2010年4至6月底，高校所在地兵役机关会同有关部门进入高校，开展预征工作，到毕业生离校为止。