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加速度学习
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加速度学习
Flash:培训课件中 的“闪客明星”
1、开辟了培训演示的新路子 2、活跃了培训课堂的气氛 3、便于共享传播
动感课件Flash造
1、Flash课件的独特魅力 2、脚本是Flash课件的关键 3、制作Flash课件五步曲
经常在武汉HR沙龙里分享
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写博入圈
为湖北迈亚(上市公司)授课
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写博入圈
为大学生作职业辅导
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写博入圈
只讲3门课:“培训模块”、执行力和沟通
术业有专攻 要诚实培训
不要忽悠人
3门课均为原创
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如何打造个人的核心竞争力
1 2 3 4 傍企业
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写博入圈
敢于挑战权威 提高“量 ” 与众不同
加速度学习
做个有心人 抓住机遇
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提高“量”
不断修炼自己的“定量”的能力,而不是 定性的能力 例如:
加速度学习
做个有心人 抓住机遇
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弱者等待机会 智者把握机会 强者创造机会
抓住机遇
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抓住机遇
香港回归是个机遇,于是我…
《长江日报》1997.5.30
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抓住机遇
那年,短信还没有运营…
写作建议
由小到大
加速度学习
招聘方面的文章,要找对切 入点,否则,不容易被发表
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写作建议
由小到大 逆向思考
加速度学习
•战略伙伴:可期不可遇 •HR工具:不可“拿来” •职业方向:光明在前
•才市矛盾:求职者多VS企业招不到人 •角色矛盾:没有权力和地位VS战略伙伴 •选才矛盾:合适的才是最好的VS唯才是举 •培训矛盾:培训是找死VS不培训是等死 •考核矛盾:考评,效果不佳VS不考评,又不行
做个有心人 抓住机遇
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加速度学习
竞争在于速度,比谁学得更快 人与人的差别在哪?在于是否利于了晚上8 -10点的时间 学遍名师 今天学,明天用,后天教
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加速度学习
什么叫学习?学习=生存 学什么?
学做人的哲理 学做事的常理 学谋略的至理
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做个有心人
率先提出“招聘就是谈恋爱”的理念
2009.9
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做个有心人
记录你的工作历程 保留好内刊发表的文章 保留好策划的方案
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如何打造个人的核心竞争力
1 2 3 4 傍企业
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写博入圈
敢于挑战权威 提高“量 ” 与众不同
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快速升迁 有道
擅长课程5:职场人际沟通技巧
如何打造个人的核心竞争力
1 2 3 4 傍企业
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写博入圈
敢于挑战权威 提高“量 ” 与众不同
加速度学习
做个有心人 抓住机遇
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傍企业
“傍”出了60多篇文章(不傍公司,我发表不了这么多
文章)
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戴敏发表的14篇HR文章
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 《面试官:企业形象的代表》 《规范的面试流程(上)》 《规范的面试流程(下)》 《空降兵:头三脚不应该动文化》 《招聘是招待,面试是恋爱》 《企业低效招聘原因诊断》 《人力资源管理者的五大矛盾》 《学分制:e-learning培训的管理利器》 《内部讲师激励设计的“三板斧”》 《换个思路做招聘》 《理想到现实的回归》 《Flash:培训课件中的“闪客明星”》 《提高课程表现的五个招数》 《丝宝集团课程体系创建“三步法”》 前程无忧招聘报,2005.6.29 HR观察,2005.8 HR观察,2005.9 HR观察,2005.8 当代经理人,2005.10 人才资源开发,2006. 2 人力资源管理,2007.6 培训,2007.10 培训,2007.12 人力资源· HR经理人,2008.4 管理@人,2008.5 培训,2008.5 培训,2008.6 培训,2009.4
钻”
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如何打造个人的核心竞争力
1 2 3 4 傍企业
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写博入圈
敢于挑战权威 提高“量 ” 与众不同
加速度学习
做个有心人 抓住机遇
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1
傍企业
你的名字值不了多少钱,但加上企业名后就 值钱多了 资源的98%靠整合
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提高“量”
30年只做一件事--培训师
擅长课程1:创建培训体系的动作分解
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提高“量”
30年只钟情一件物品--讲台
擅长课程2:内部培训师的培训功夫
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提高“量”
3秒钟处理Word文档 10秒钟制作PPT
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如何打造个人的核心竞争力
1 2 3 4 傍企业
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6 7 8
写博入圈
敢于挑战权威 提高“量 ” 与众不同
加速度学习
做个有心人 抓住机遇
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写博入圈
扩大影响力,提高个人品牌 一招鲜的时代OUT 多参加沙龙、圈子 博客:话不在多,而在精
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傍企业
“傍”军校,“傍”出了上校教官
20年从教,23年军龄,曾任通信指挥学院讲师及某野战军团长
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1
傍企业
感谢丝宝!
“傍”丝宝等公司,高级培训师7年
丝宝(05-09年)的PPT\WORD\FLASH
是我教的
曾任丝宝集团等企业高级培训师、培训经理、 行政人力资源总监等职
擅长课程3:包教包会的一分钟玩转电脑技 法 牛皮不是吹的
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提高“量”
23年军龄
擅长课程4:向解放军学习执行力
切身经历 颇具说服力
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提高“量”
第1年做办公室主任 第2年做培训主管 第5年做总监
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向谁学
向孔子学做人的哲理 向老子学做事的常理 向孙子学谋略的至理
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加速度学习
工作学习化:即,工作的成果,除了老板付 你薪水外,你还可以凭此赚取额外的稿费的
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加速度学习
我为公司创建了培训体 系,之后,笔锋一转, 写成了这篇文章
-23年军龄\8年企业管理
-出版《平和英语》一书(含28张VCD)
有阿位伯数字的简历更能吸引面试官
我以培训师为终生职业
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提高“量”
45岁年龄(1965年生辰)
26年管理经验 20年为师经历 23年军龄
老师: 越老越值钱的职业
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换个角度写,又发表了
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三种留人方法
加速度学习
三个共同体
1、利益共同体 2、事业共同体
1、待遇留人
2、事业留人 3、文化留人
3、命运共同体
角度不同,说法也不同
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如何投稿
思考内容 上网搜索 闭眼梳理 列出题纲 打个电话 着手写作 放上半月 大胆投出 电话咨询
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写博入圈
Dm.kingsns.com博客阅读率 超3千万了!
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写博入圈
在09培训年会上作嘉宾演讲
百度视频搜索“戴敏老师” 戴敏:407806494@qq.com
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在时代光华分享
写博入圈
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写博入圈
责任性强--定性的能力 肯吃若---定性的能力 发表60多篇文章--定量 策划10多方案---定量
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4下子
20年讲师 深谙培训 文章较多 电脑娴熟 英文未丢
我有4下子
提高“量”
-讲课18年,没有低于90分,注重通俗\实用\简单 -公开发表文章50多篇\HR文章10余篇 -几秒钟编Word,1分钟做 PPT;flash视频小菜
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如何打造个人的核心竞争力
1 2 3 4 傍企业
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写博入圈
敢于挑战权威 提高“量 ” 与众不同
加速度学习
做个有心人 抓住机遇
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敢于挑战权威
问题
心态
eg:职场沟通技巧
真诚
原理 要求 方法
主动
舍我
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抓住机遇
那年,短信还没有运营…
率先将短信传播到武汉
《长江日报》1997.7.15
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抓住机遇
抓住会议发言的机会 抓住公司重大活动的机会
面对重大活动,敢于揽活 面对给予的任务,敢于挑起来
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加速度学习
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如何打造个人的核心竞争力
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写博入圈
敢于挑战权威 提高“量 ” 与众不同
加速度学习
做个有心人 抓住机遇
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做个有心人
我的电脑操作水平来自日积月累
eg,几秒钟处理一个Word文档 eg,1分钟制成一个PPT的技巧(绝不是吹牛!)
如何打造个人的核心竞争力
1 2 3 4 傍企业
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敢于挑战权威 提高“量 ” 与众不同
加速度学习
做个有心人 抓住机遇
温馨提示:为便于阅读,我为本PPT加了许多 “废话”
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什么叫核心竞争力
核心竞争力:我的能力别人无法短时复制 什么叫价值?你走了后,一时半活无人顶替 什么叫放假?暂时离职 大多数人只能在一个领域成为专家,所以, 你要专,更要“
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敢于挑战权威
向别 人学 四项 基本 原则
eg:职场沟通技巧
沟通 技巧
听的 方法
三级沟通
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敢于挑战权威
eFra Baidu bibliotek:向解放军学习执行力
观念上, 消除7个误区
文化上, 营造8个氛围
运营上, 贯彻48字基本法
权力误区 任务误区 ……
责任意识 服从意识 ……
8字方针 16字原则 24字战略
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加速度学习
我创建了公司的培训网 站,又撰写了一篇与众 不同的文章
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加速度学习
我创建了公司内部培训 师的体系后,也写了如 何激励内部培训师的文 章,呵呵,又见刊了
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几秒钟
Word
玩转图表 1分钟
PPT
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Excel
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做个有心人
率先提出HR五大矛盾
《人力资源管理》2007.6
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做个有心人
率先提出“招聘就是谈恋爱”的理念
《当代经理人》2005.10
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-23年军龄\8年企业管理
-出版《平和英语》一书(含28张VCD) 觜皮子 笔杆子 鼠标子 洋码子
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4下子
20年讲师 深谙培训 文章较多 电脑娴熟 英文未丢
提高“量”
-讲课18年,没有低于90分,注重通俗\实用\简单 -公开发表文章50多篇\HR文章10余篇 -几秒钟编Word,1分钟做 PPT;flash视频小菜
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傍企业
站在巨人的臂膀上更容易成功 赚小钱难,赚大钱易 同流才能交流,交流才能交心,交心才能交 易
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如何打造个人的核心竞争力
1 2 3 4 傍企业
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写博入圈
敢于挑战权威 提高“量 ” 与众不同
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