住房补贴管理制度2018

住房补贴管理规定

一、目的

为吸引外地人才，并切实解决外聘人员在住宿方面存在的问题，公司结合当前实际状况，特设立住房补贴管理规定。

二、范围

本规定仅适用于公司外聘的人才（非滕州本地户口且在本地没有自有住房的）。

三、补贴标准

按职位等级划分标准如下：

四、补贴说明

1、公司向外聘人才提供住房的，不享受住房补贴，使用公司提供的住房者，水、电、煤气、电视网络等费用自理，损害房主物品的由使用者赔偿；

2、在招聘外聘人员时，已向其说明公司不提供住房和住房补贴，公司提供的薪酬中已经包括了不提供住房的因素，不因此管理规定而发放住房补贴；

3、住房补贴每月在工资中发放；

4、当月出勤不足7天的，当月住房补贴不予发放。

五、补贴的申请

1、由员工本人填写《员工住房补贴申请单》，写明补贴原因，流程为：

个人填写申请单——部门、中心审核——事业部审核——总裁审批。

2、如公司某员工调整了工作岗位，提升（降低）了级别，自调整后的次月

起，该员工的住房补贴应按照新岗位补贴标准执行，由人力资源部重新填写《员工住宿补贴申请单》，其他流程同上。

3、已经享有住房补贴后在滕州本地已经购买了自有住房的，本人应主动向

公司申报取消住房补贴。凡已经在滕州本地取得自有住房且仍然享受住房补贴者，以骗取公司福利给予处分。

六、其他

1、本住房补贴管理规定由人力资源部草拟，最终解释权归公司。

2、自2018年1月1日起执行。

住房补贴申请单

入职时间职级

申请原由

申请事项

□初次申请

□申请调整

补贴标

准

元/月所在部门审

核

所在中心审

核

所在事业部

审核

总裁审批

备注

1、该表格用于住房补贴初次申请及调整申请。

2、管理部应对员工住房补贴最终审批的标准进行记录，资料

发生更新或变动时应及时通知财务。