村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核指标明细表

肖店乡村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核指标明细表考核月份：年月考核时间：年月日一级指标二级分指标内容量化指标数据资料获取或评分办法指标值1、村室工作环境卫生、人员穿工作服挂牌上岗、制度健全、布局合理规范、1、卫生差扣 2分。

2、不穿工作服及挂牌上岗扣 2 分。

3、1、村卫生室管理（10）药房药品合理摆放干净整洁。

2、经有现场查阅相关资料。

查阅上级10药房管理混乱扣 2 分。

4、有发现违规违纪情况扣 2 分。

分关部门检查未发现违规违纪现象。

3、主管部门记录和机构资料。

5、制度不健全、财务管理不规范扣 2 分。

项目管理制度健全、财务管理规范，下账及时、分配合理。

2.公共卫生服务（90 分）2.公共卫生服务（90 分）2.公共卫生服务（90 分）1、健康档案建档率、电子健康档案建（ 1）现场查看健康档案记录2.1居民1、健康档案建档率、电子健康档案建档率达不到规范要（ 2）随机抽查 10 份健康档案，档率达到《规范》要求。

2、档案动态健康档案14求每降低 1%扣 1 分，扣完为止。

2、档案更新不及时扣3核查档案的完整性和动态使用管理。

3 档案内容真实可靠，严禁闭门管理分 3 、健康档案内容不真实存在造假现象扣10 分。

情况。

电话回访核实档案真实造册。

性1、制定健康教育计划，干预策略，有完整记录和总结评价 (1 月重点考核计1、无健康教育工作计划和干预策略不得分。

2、工作计划） 2、具体工作：（ 1）每年发放不少划和干预策略具有较强的可操作性，内容全面得 3 分。

3、2.2健康于 12 种健康教育印刷材料；（2）按照11各项如有不规范，酌情扣分，扣完为止。

4、每减少一种现场查看健康教育相关资料教育标准设置了健康宣传栏、宣传栏内容每健康教育材料，扣 1 分。

5、每减少一期宣传栏，扣 1分。

1 个月更换 1 次；（ 3）每年举办不少6、每减少一次健康教育讲座，扣 1 分。

于 6 次健康教育讲座。

基本公共卫生服务项目绩效查核评分表查核项目查核内容及评分标准分值项目达成状况得分1、人员分工明确。

无分工不得分。

2、公卫系统操作娴熟。

不会不得分。

3、参加专业机构培训的有关资料，掌握培训内容。

无资料不得分。

4、采纳多种方式宣传基本公共卫生服务项目。

无宣传不得分。

组织管理 3 分5、对村卫生室查核的有关资料齐备，有查核通告。

未查核不得分。

6、有详尽可操作的工作计划。

无计划不得分。

查核项目健康档案10 分健康教育7 分查核内容及评分标准分值项目达成状况得分1、建档率达到目标值52、健康档案合格率达到目标值（随机抽取105份当年成立的档案， 1 份不真切扣分）1、印刷、发放健康教育资料种类切合要求22、播放健康教育影像资料切合要求13、健康教育宣传栏设置和改换内容切合要求24、健康教育知识讲座场所、频率切合要求15、民众健康咨询场所、频率切合要求1查核项目查核内容及评分标准分值项目达成状况得分1、少儿健康管理率达到目标值（抽查的少儿10保健覆盖率 /85%*10 计算得分）。

0-6 岁少儿保2、少儿系统管理率达到目标值（抽查的少儿健20分系统管理率 /85%*10 计算得分）。

核实少儿系统管理服务的真切性（抽取查核时段重生儿210份，1岁之内 4份，1 岁及以上 4 份共 10 份档案电话或入户核实） 1 份不真切扣 1 分。

查核项目查核内容及评分标准1查核时段辖区内早孕建册人数比率。

2查核时段辖区内孕产妇系统管理人数比率，系统管理率达到目标值（抽查的系统管理率/85%*10 计算得分），核实孕产妇健康管理的真切性（抽10 份孕期档案电话或入户核实）。

1 份不真切扣 1 分。

孕产妇健康管理服务 20 分3查核时段辖区内产后访视服务的产妇人数比率，产后访视率达到目标值（抽查的产后访视率/85%*10 计算得分），核实产后访视服务的真切性（抽10 份临盆孕产妇档案电话或入户核实）。

1 份不真切扣 1 分。

村卫生室公共卫生服务项目考核评分表村委会：村卫生室负责人：总分：序号考核项目考核内容任务指标分值考核办法得分1 组织管理6分1、年度工作计划总结有计划、有总结2分查阅计划总结，每少一项扣1分2、工作职责、制度制度健全、职责明确2分相关资料、规章制度、每少一项扣1分3、各类报表准确、及时、完整相关信息收集准确、及时上报、准确率100%2分未收集、未及时上报不得分2 健康档案9分建立居民健康档案协助卫生院建立健康档案，进行健康体检，最重点人群随访，每次随访的内容记录要详细。

9分未协助建档、随访不得分3 健康教育9分1、健康教育资料健康教育资料≥12种3分健康资料每少1种扣1分2、健康教育活动每年至少开展6次以上村民健康讲座3分居民健康讲座每少1次扣1分村民健康知晓率≥60% 3分居民知晓率达60%，每下降10%扣2分4 预防接种服务通知宣传当地适龄儿童接种疫苗通知接种疫苗，并接种后有异常反应及时通知卫生院。

9分未通知不得分，未收集上报异常反应每发现1例扣3分5 传染病管理9分1、传染病登记门诊日志、疑似传染病登记齐全、完整3分查阅门诊日志、传染病卡登记2、传染病报告疑似传染病报告率100% 2分每漏报1例扣2分3、传染病处理能积极配合有关部门隔离传染病患者、开展流调及密切接触者观察，控制感染1分发现1例未报告或未协助不得分4、掌握计划免疫儿童数计划免疫儿童数掌握准确并能1分未掌握正确并未及时上报不得分及时上报分5、结核病转诊疑似转诊率100% 1分疑似结核病人少转诊1人全扣6、结核病督导管理督导服务规范、能按时督导病人复查送检。

1分结核病人少复查送检1例全扣6 儿童保健服务9分为0-6岁儿童建立健康档案，并协助卫生院为儿童提供健康服务通知辖区内的儿童接受健康管理9分未通知或未协助不得分7 孕产妇保健9分未孕产妇建立健康档案和保健手册，并协助卫生院开展至少5次孕期保健和2次产后访视通知辖区内的孕产妇接受健康管理9分未通知或未协助不得分8 老年人保健9分掌握辖区内65岁老年人口数及相关情况，建立档案并实施动态管理。

村卫生室基本公共卫生服务项目绩效查核指注明细表( 参照省级标准 )————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：一级指标1.项目管理（10）分2.公共卫生服务（90 分）村卫生室基本公共卫生服务项目绩效查核指注明细表( 五郎溪卫生院 - 参照省级标准）二级三级指标分指标内容量化指标数据资料获取或评分方法查核指标值备注得分年内未发生上访、投诉、1.1 项目正常有序展开10检举及重要纠葛等恶性事发生一同扣 5 分，扣完为止。

现场查阅机构有关资料。

件。

1.2无违规违纪状况—经有关部门检查未发现违若有发现严重违规违纪状况，查阅上司主管部门记录和机规违纪现象。

受上司办理的，一次扣10 分构资料。

健康档案建档率＝建档人健康档案建档率≥ 95%得 41. 健康档案建分，健康档案建档率 <95%，得4数/ 辖区内常住居民数×档率分＝（健康档案建档率/95%)100％× 4 分（1）现场查察健康档案记录2.1居电子健康档案建档率≥50%得电子健康档案建档率 =建（2）随机抽查 10 份健康档民健康 2. 电子健康档 4 分，电子健康档案建档率5立电子健康档案人数 / 辖案，核查档案的完好性和动向档案管案建档率<50%，得分＝（健康档案建档区内常住居民数× 100％使用状况。

电话回访核实档案理率 /50%) ×5 分真切性健康档案合格率≥ 90%得 53. 健康档案合5填写合格的档案份数 / 抽分，健康档案合格率 <90%，得格率查档案总份数× 100 ％分＝（健康档案合格率/90%)× 5 分无健康教育工作计划和干涉1. 健康教育计拟订健康教育计划，干涉策略不得分；工作计划和干涉3策略，有完好记录和总结策略拥有较强的可操作性，内现场查察健康教育有关资料划和总结评论容全面得 3 分；各项若有不规范，酌情扣分，扣完为止。

国家基本公共卫生服务项目绩效考核的指标主要包括以下几个方面：
1.服务覆盖率：评估基本公共卫生服务项目覆盖的地区和人群
范围，以及服务的普及程度。

2.服务质量：评估基本公共卫生服务项目提供的服务质量，包
括服务的及时性、准确性、安全性等方面。

3.居民满意度：了解居民对基本公共卫生服务项目的满意度，
包括服务态度、服务质量、服务效果等方面的反馈。

4.财务管理：评估基本公共卫生服务项目资金的使用情况，包
括资金使用是否合规、财务报告是否真实完整等方面。

5.健康指标：评估基本公共卫生服务项目实施后的健康指标变
化情况，包括发病率、死亡率、健康行为等方面的改善情况。

这些指标可以根据具体情况进行细化，并根据实际情况进行调整和完善。

通过绩效考核，可以全面了解基本公共卫生服务项目的实施效果和服务质量，发现存在的问题和不足之处，提出改进措施和建议，为后续工作提供参考和借鉴。

附件2：
江苏省基本公共卫生服务工程绩效考核指标体系
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说明：1. 指标名称后括号内数字为指标分值。

采用扣分方式的指标，按照“所在三级指标分数扣完为止”的方式进行评分，最低分为0分。

2.每个指标的最终得分，均为接受考核的行政部门和工程执行单位的平均分。

总得分为各指标之和，满分为100分，其中现场考核组考核
指标满分为98分。

考核得分和单项考核指标得分均准确到小数点后一位。

3. 任何一个二级指标得分率低于50%的县（市、区），取消年度考核优秀等级的评定资格。

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农村卫生服务站绩效考核表一、绩效考核指标二、绩效考核流程1. 考核周期：每季度考核一次；2. 考核方法：综合评价和定量指标相结合，采用打分制；3. 考核标准：根据各指标的具体考核标准，综合得出绩效得分；4. 考核结果：根据绩效得分，得出绩效等级，包括“优秀、良好、合格、待提高”四个等级；5. 考核反馈：针对绩效等级，提出相关建议和改进措施，加强农村卫生服务站的管理和发展。

三、考核指标解读1. 农村卫生服务设施建设情况农村卫生服务设施建设情况- 完善程度包括建筑物的完好程度、设备的齐全度等方面；- 可以考虑设施的数量、质量、安全性等指标进行评估。

2. 卫生服务人员队伍建设情况卫生服务人员队伍建设情况- 评估医生、护士等卫生服务人员的专业素质；- 考察岗位是否配备合理，卫生人员数量是否充足。

3. 卫生服务项目提供情况卫生服务项目提供情况- 评估基本医疗服务的覆盖范围和质量，如门诊、急救等；- 考虑卫生宣教、预防接种等健康项目的提供情况。

4. 卫生服务质量评估情况卫生服务质量评估情况- 综合评估患者满意度、血压、血糖控制率等质量指标；- 重点关注患者对服务的满意度和医疗效果。

5. 卫生管理规范与制度执行情况卫生管理规范与制度执行情况- 考察农村卫生服务站的工作流程、档案管理等规范情况；- 评估相关政策和制度的执行情况。

6. 疫情防控工作开展情况疫情防控工作开展情况- 评估传染病预防工作的开展情况；- 考虑防护用品配备、卫生讲座及培训等方面的情况。

以上为农村卫生服务站的绩效考核表，通过科学的考核流程和具体指标，可以全面评估卫生服务站的工作情况，为提供更好的卫生服务提供依据和改进方向。