江苏银行待遇篇一：江苏银行待遇今天收到江苏银行上海分行的体检通知，说假如通过，25日前就会上报总行（大概就是录取的意思）。
疑问在于，这究竟是一家什么样的银行？最初申请和笔试纯粹是锻炼和备选，如今offer来了，却不可能轻易拒绝。
所以假如哪位知情的同仁愿意指点一二，不胜感激。
工资如何构成？上分的前途究竟几何？我相信作为小银行一定有存在的意义，但对我来说有点神秘。
相信假如可以揭晓待遇，也方便了众多存在同样疑问的朋友了。
江苏银行的待遇如何？篇二：苏州银行工资等级160个员工质疑内部管理混乱两年前，苏州银行名为“江苏东吴农村商业银行”，那时的银行总资产不过500亿。
改名去“农”以来，作为当地唯一一家总部设在苏州的城市商业银行，备受苏州政府照顾，后续发展可谓顺风顺水。
不久前，苏州银行还承担了苏州市民卡的发行业务，一张市民卡意味着一张苏州银行借记卡，借此，苏州银行扎根本地，迅速地扩大了市场份额。
截至2012年底，苏州银行总资产已突破千亿元，这为其改革转型交出了一份成绩单。
然而，实现资产规模和盈利快速增长同时，其员工则对改革造成的管理混乱表示不满。
近日，有内部员工在苏州论坛上发表“致苏州银行领导的慰问信”，爆料其改革之后造成的管理混乱和员工薪酬严重不公平现象，引发热议。
改革引发内部管理混乱？“大刀阔斧的进行改革，这个我们非常拥护。
但把德勤咨询公司请过来，调整苏州银行管理框架，花了1500多万咨询费，现在有没有效果不说，大家感觉倒是弄得异常混乱，前台后台、部门分类，从上到下工资等级竟然分一百五六十个级，一千多人的小单位有这个必要么？”上述员工说道。
2010年9月28日，江苏东吴农村商业银行正式改名苏州银行，挂牌开业，成为苏州唯一的法人城商行。
一年后，王兰凤、徐挺空降苏州银行，分别担任董事长、行长职位，苏州银行的发展也进入一个新的阶段。
据了解，领导班子换届之后便新招了不少中层人员。
而据上述员工爆料，“新董事长带过来的那些中层，年薪三四百万，苏州银行本地的中层收入只有几十万，相别甚大。
