组织设计基本知识

  • 格式:ppt
  • 大小:426.00 KB
  • 文档页数:76

下载文档原格式

  / 50
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。



企业组织的七要素—郑海航
企 业 组 织 要 素 构 成
目标 人员 职位 责权 关系 信息 协调

2019/1/12


企业组织的七要素
企 业 组 织 要 素 构 成

目标 人员 职位 职权 关系 信息 协调
前提要素
软件要素 硬件要素 效率要素
2019/1/12


企业组织的七要素
企 业 组 织 要 素 构 成
2019/1/12

不同类型的组织结构与效率


L1 L2 L2 L2
客户 销售 产品 需求 渠道 生产
销售 服务
独立 研究中心 L3 L3 L3 L3 L3 L3 管理 群体 外部生产厂家
2019/1/12
广告代理
销售代理


2.1组织结构含义
企业的组织结构定义: 是企业全体员工为实现企业的目标,在工作中所进行 分工的协作,在职务范围、责任、权力方面所形成的 结构体系。这一定义有几个关键点:
• 组织: 是人们为了实现某一特定的目的而形成 的系统集合。
2019/1/12


5、组织判断标准:

共同目标或特定使命 (共同的) 由一定数量的人组成 (人的集合体) 有一定的构架 (有机整体) 组织有统一的行为规范
2019/1/12



一、组织设计的基本概念 • 关键词: 组织
组织结构?
组织结构设计; 组织设计
2019/1/12



• • • •
问题2: 1、组织与组织结构的关系? 2、如何理解组织设计与组织结构设计 3、如何理解环境、战略、职能与组织设 计之间的关系? • 4、组织设计的内容与流程的思考
2019/1/12



组织设计
2019/1/12



《组织设计》
2019/1/12


第一节 组织设计的概论
销售 渠道 产品 生产 销售 服务

客户 需求
基于流程的价值链结构
业务流程是以顾客和产出(或服务)为中心
2019/1/12


不同类型的组织结构
独立 研究中心 管理 群体
外部生产厂家 销售代理 广告代理 企业间为了 完成一定的 目标而结成 的一种短暂 的动态联盟

Intranet Extranet Internet

组织 人 (物)
2019/1/12


3、企业的基本要素

• 企业的基本要素定义: 就是构成组织所不可缺少的成分和内 容。 • 对于组织究竟是由哪些基本要素构 成的问题,不同的学者做出了不同的回 答。
2019/1/12


(1)利维特的组织要素模型
环境 组织

社会结构
目 标 参与者
技 术
2019/1/12
2019/1/12


1.组织的概念
问题: 什么样的集合称为组织? 它必须具有哪些基本要素? 判断: 学生业余组成的足球队、羽毛球队是否 是组织? 学校是否是组织?

• • • •
2019/1/12


2、组织的分类
• • • • • 经济组织 政治组织 军事组织 文化组织 宗教组织 个体 非组织 无目标、无联系、无规范的群体 企业组织 非企业组织 正式组织 非正式组织
2019/1/12


组织结构
L1 L2 L2 L2

层级结构
部门结构
权责结构
L3 L3 L3 L3 L3 L3
2019/1/12


组织结构
L1 L2 L2 L2

部门结构
层 级 结 构
L3 L3 L3 L3 L3 L3
权责结构
2019/1/12


组织结构的定义

• 组织结构(organizational structure)是表明 组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、 联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式, 是整个管理系统的“框架”。 • • 组织结构是组织的全体成员为实现组织目标, 在管理工作中进行分工协作,在职务范围、责 任、权利方面所形成的结构体系。

目标 人员 职位 职权 关系 信息 协调
前提要素
软件要素 硬件要素 效率要素
2019/1/12


企业组织的七要素
企 业 组 织 要 素 构 成

目标 人员 职位 职权 关系 信息 协调
前提要素
软件要素
结构要素
硬件要素 效率要素
2019/1/12


4、组织的概念

• 组织(Organization): • 是一个有目标的两个或两个以上人的集合体; 该集合体与环境之间相互影响、相互作用。
2019/1/12


1、组织结构的作用

2019/1/12


结论:组织结构的作用
组织的结构不同 表现出完全不同的性能
优秀企业和差企业的区别 或许就是组织结构的差别

2019/1/12


不同类型的组织结构
L1 L2 L2 L2

L3 L3 L3 L3 L3 L3
2019/1/12
wk.baidu.com


不同类型的组织结构



• 题目:摸拟创建一个企业 • 名称、所在地、为什么建设这样的企业,外部 竞争环境如何?企业内部资源优势在哪?生存 的特色?
• 要求: • 1、3-6人自由组合成一个小组 • 2、以PPT形式演示(随机抽取)
2019/1/12



阅读前三章内容后的作业: 问题1: • 什么样的集合称为组织? • 它必须具有哪些基本要素? 判断: • 学生业余组成的足球队、羽毛球队是否是组织? • 学校是否是组织?
引例:

一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚 没水喝。
你如何解决这一问题? 从组织设计角度如何看待这一问题?
2019/1/12



一、组织设计的基本概念 • 关键词: 组织 组织结构 组织结构设计; 组织设计
2019/1/12



一、组织设计的概念 • 关键词: 组织? 组织结构 组织结构设计; 组织设计

A、本质:是员工之间的分工协作关系。 B、目的:是为了实现企业的目标。 C、内涵:划分职、责、权结构。
2019/1/12

2.2结构体系的内容主要包括:


• 层次结构:即各管理层次的构成,又称组 织纵向结构; • 部门结构:即各管理部门的构成,又称组 织横向结构 • 权责结构:即各层、各部门在权力和责任 方面的分工。
2019/1/12



一、组织设计的基本概念 • 关键词: 组织 组织结构 组织结构设计? 组织设计
2019/1/12


组织结构设计——“织网模型”
经线——权力线:从行政权力看,
企业所有的权力最终应归集于企业老总 手中,即网的总纲线,再由老总沿总纲 线逐级向下传递,即层层授权,就像力 量的传递一样。因此,授权是否均匀和 合理,都将对整张网的强度造成影响。