2016湖南长沙事业单位招聘考试公告_考试科目_考情分析
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根据2015年长沙事业单位招聘情况，今年长沙地区比较重要的公告预计为长沙市直招聘、长沙县人社局招聘、浏阳市直招聘、长沙开福区、芙蓉区、岳麓区招聘、湖南省国土资源厅所属事业单位、湖南省煤田地质局所属事业单位、湖南省有色地质勘查局所属事业单位招聘等招聘公告。
下面湖南事业单位招聘网就简单的跟大家说说2015年长沙地区事业单位招聘公告考试的科目以及相关内容。
一、长沙县人社局招聘
1.2015长沙市长沙县人社局招聘60名机关事业单位工作人员（2015年1月发布）
笔试分为专业知识和申论或综合知识和申论两科，各岗位具体笔试内容详见公告附件。
面试采用结构化面试方式进行。
2.2015长沙县招67名编外机关事业单位工作人员（2015年7月发布）
笔试：分为综合知识和申论或专业知识和申论两科，其中：县建设工程安全监督站的安全监督工程师岗位，县城乡建设档案馆的市政工程、地理信息系统岗位的笔试为专业知识和申论两科;其他岗位的笔试为综合知识和申论两科。各笔试科目满分均为100分。考生笔试成绩=综合知识成绩×50%+申论成绩×50%或专业知识成绩×60%+申论成绩×40%(笔试成绩
保留小数点后两位)。
面试：采用结构化面试方式进行。
3.2015湖南长沙县招110名编内机关事业单位工作人员（2015年7月发布）
笔试：分为综合知识和申论或专业知识和申论两科，其中长沙县特殊教育学校校医岗位的笔试为专业知识和申论两科，其他岗位笔试为综合知识和申论两科，满分各为100分，考生笔试成绩=综合知识成绩×50%+申论成绩×50%或专业知识成绩×60%+申论成绩×40%(笔
试成绩保留小数点后两位)。
湖南事业单位考试笔试培训、面试培训课程见湖南事业单位考试培训汇总
面试：采用结构化面试方式进行。
4.2015年9月湖南长沙县招聘30名机关事业单位工作人员（2015年9月发布）
笔试：分为专业知识和申论两科，满分各为100分，考生笔试成绩按专业知识成绩占60%，申论成绩占40%合成(笔试成绩四舍五入保留小数点后两位)。
面试采用结构化面试方式进行，达不到1:3的比例又没有递补对象的无竞争性岗位，如该岗位考生面试成绩未达到70分，不得进入体检环节。
二、浏阳市事业单位招聘
1.2015浏阳市事业单位招聘人才60人（2015年1月发布）
笔试内容为报考相应岗位的专业知识，文秘类的专业知识内容为文稿撰写。
考核采取无领导小组讨论的方式进行。
2.2015湖南浏阳市招聘60名市直事业单位工作人员（2015年10月发布）
笔试内容为报考相应岗位的基础知识，报考城管综合执法大队工作人员的考生要求开考前30分钟测量身高，身高不合格者不得参加笔试。
考核方式为结构化面试。其中市委党校理论教员一岗位采取试教的形式进行，备课60分钟，试讲30分钟。
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三、长沙开福区事业单位招聘
1.长沙开福区事业单位招聘29人（2015年3月发布）
笔试内容含专业知识和公共基础知识(含写作)，满分为100分(笔试成绩保留小数点后两位)。
面试方式采取结构化面试。面试总分100分，结合考生实际及岗位工作特点进行，侧重考察考生的应变、语言表达、组织协调和解决实际问题的能力。
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四、长沙芙蓉区招聘
1.长沙芙蓉区事业单位招聘32人公告（2015年4月发布）
笔试只设综合科目，主要为公共基础知识和岗位所需的专业知识，满分100分，其中公共基础知识30分、专业知识70分，考试时间150分钟(文秘岗位公共基础知识20分、专业知识80分，考试时间180分钟)(笔试成绩保留小数点后两位)。
考核方式一般由结构化面试构成，部分岗位可根据岗位性质采取符合岗位要求的考核方式。
2.长沙芙蓉区政府雇员招聘25人（2015年4月发布）
笔试：博士或具有高级会计师或全国注册会计师执业资格或全国注册造价师执业资格的专业人才免笔试，直接进入面试程序;其他学历层次的应试人员，统一参加笔试。
笔试只设综合科目，主要为公共基础知识和岗位所需的专业知识，满分100分，其中公共基础知识30分、专业知识70分，考试时间150分钟(文秘岗位公共基础知识20分、专业知识80分，考试时间180分钟)(笔试成绩保留小数点后两位)。
面试一般以结构化面试方式进行，面试的合格分数线为75分，即面试成绩低于75分(不含75分)的考生不进入下一程序。
博士研究生、高级会计师、具有全国注册会计师执业资格及全国注册造价师执业资格的专业人才统一与区领导和相关专业专家进行面谈，择优录取，不占本次招聘岗位名额数。
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五、湖南省地质矿产勘查开发局所属事业单位招聘
1.2015湖南省地质矿产勘查开发局所属事业单位招聘177人（2015年5月发布）
笔试：通过资格审查的人员参加由省地勘局统一组织的笔试考试(符合免笔试条件的人员除外)。笔试采用闭卷方式，主要内容为公共基础知识，满分100分(设置笔试合格分数线为40分)。笔试时间与资格审查通过人员名单同时公告，时间及地点以准考证为准。笔试成绩在省地勘局网站公告。
面试：根据应聘同一岗位笔试达到合格分数人员成绩排名先后，按岗位招聘数1∶3的比例确定面试人员。面试采取专业知识考试加综合能力考查的方式进行，其中专业知识考试采取笔试的方式，主要内容为与招聘岗位专业要求相对应的理论知识和实务;综合能力考查采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、应变能力、表达能力等。
