《新员工入职信息登记表》-完整标准通用版

员工入职信息登记表（模板）（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

员工基本信息：员工姓名：*****，性别：***，民族***身份证号：*********，居住证/暂住证号：*********现住址（通讯地址）：******联系方式：*******，其他联系方式（、邮箱等）：*******紧急状况联系人：*****，联系方式：*******工作经受：1、工作经受一——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：**********2、工作经受二——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：**********3、工作经受三——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：**********……技能证书：曾猎取何种技能资格证书：******猎取资格时间：******资格名称及证书编号：******个人奖惩状况：受过何种惩罚：******受过何种嘉奖：******有无受过治安惩罚或刑事惩罚的犯罪记录：******公司声明：入职员工应确认上述通讯地址真实有效。

公司以挂号信的形式向上述通讯地址或通过、邮箱等通讯方式发送公司文件后，既视为已向入职员工送达该文件。

确认及保证书：本人确认上述通讯地址或号码、邮箱名称正确无误，并保证供应的上述信息和资料全面、真实，如有虚假或隐瞒，公司可马上解除劳动合同，不予支付经济补偿，并由本人担当因此给公司造成的一切损失。

入职员工：********年**月**日员工入职信息登记表模板（第二篇）合同范文标题：员工入职信息登记表模板摘要：本登记表用于记录员工入职信息，以便公司管理和相关部门使用。

员工入职信息包括个人基本信息、工作经历、教育背景等。

本模板为简洁版，方便填写和排版。

正文：员工入职信息登记表姓名：________________________性别：________________________出生日期：____________________身份证号码：__________________手机号码：____________________电子邮箱：____________________入职日期：____________________部门：________________________个人基本信息：1. 民族：______________________2. 籍贯：______________________3. 婚姻状况：__________________4. 联系地址：__________________5. 照片：_____________________工作经历：1. 前公司名称：________________职位：______________________工作时间：__________________工作内容：__________________2. 前公司名称：________________职位：______________________工作时间：__________________工作内容：__________________教育背景：1. 学校名称：__________________专业：______________________学位：______________________2. 学校名称：__________________专业：______________________学位：______________________申请人声明：本人保证所提供的信息真实有效，并承诺在入职之后如有信息变更会及时更新。

员工入职登记表填表日期：文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）员工入职登记表通用模板（标准版）使用说明员工入职登记表是企业用于收集新员工基本信息的重要工具，它不仅有助于企业了解员工的基本情况，还能为员工的档案管理、薪资福利计算及后续的职业发展规划提供依据。

以下是对《员工入职登记表通用模板（标准版）》的详细使用说明，旨在帮助企业更好地利用该模板，确保信息的全面性和准确性。

1. 模板结构概览本模板采用表格形式，结构清晰，分为多个部分，包括员工基本信息、联系方式、教育背景、工作经历、薪资待遇及声明与审批等，确保从多个维度全面了解新员工。

2. 基本信息填写姓名、性别、出生年月、籍贯：这些是员工身份识别的基本信息，务必准确无误填写。

照片：建议粘贴近期免冠照片，以便快速识别员工身份。

民族、政治面貌、健康状况：反映员工的多元背景及身体状况，对特殊岗位的健康要求有重要参考价值。

能否出差、加班、接受工作调动：根据企业需求，评估员工的工作灵活性及适应能力。

3. 联系方式第一联系方式与紧急联系方式：包括手机和座机号码，以及常住地址联系人信息，确保在紧急情况下能及时联系到员工或其紧急联系人。

身份证号码与身份证地址：用于身份验证及后续税务、社保等手续办理。

4. 教育背景与工作经历教育背景：详细列出员工的学历、专业、毕业院校及起止时间，评估其专业背景与岗位的匹配度。

工作经历：记录员工以往的工作单位、职务、主要工作职责及起止时间，了解其职业成长路径及工作表现。

5. 技能特长及爱好计算机水平与外语水平：具体量化员工的技能等级，如通过相关考试的级别，有助于评估其在工作中的技术应用能力。

其它技能与个人爱好：展示员工的多样化才能与兴趣，为团队建设及文化活动提供参考。

6. 薪资待遇试用期时间及薪资：明确试用期的时间长度及薪资水平，确保双方权益，避免后续纠纷。

试用期满后薪资：规划员工正式入职后的薪酬标准，激励员工积极表现，争取早日转正。

公司员工入职信息登记表一、基本信息
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号：
手机号码：
邮箱：
紧急联系人：
与紧急联系人关系：
二、职位信息
所属部门：
职位名称：
入职日期：
试用期：
三、教育背景
学历：
毕业院校：
专业：
毕业时间：
四、工作经历
最近一家公司名称：
所在部门：
担任职位：
在职时间：
五、家庭住址
户籍地址：
现居地址：
六、紧急联系人信息
联系人姓名：
与联系人关系：
手机号码：
七、个人银行账户信息
开户行：
账户名：
账号：
八、福利信息
住房公积金账号：
社保账号：
个人所得税起征点：
其他福利：
请填写完整以上信息，并妥善保存，以备公司使用。

如有任何变动，请及时通知公司人事部门予以更新。

感谢合作！
注：此表格仅为公司人事部门使用，非授权人员请勿查阅或使用该信息。

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该入职信息登记表用于记录公司员工的基本信息、职位信息、教育背景、工作经历、家庭住址、紧急联系人信息、个人银行账户信息和福利信息等。

该表格的填写是为了保障公司员工信息的完整性和准确性。

请员工如实填写个人信息，亦请妥善保存以备公司使用。

如有任何变动，请及时进行更新通知。

感谢合作！
此表格仅为公司人事部门使用，未经授权请勿查阅或使用该信息。

员工入职登记表文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）这份《员工入职登记表（标准版）》是用于新员工入职时填写的重要文件，旨在收集员工的基本信息、教育背景、工作经历、健康情况以及对新工作环境的认知和承诺。

以下是对该登记表核心内容的详细使用说明，旨在帮助人力资源部门有效管理和使用这份文档。

1. 员工基本信息收集姓名、性别、民族、籍贯：这些是员工最基本的身份信息，用于建立员工档案，确保员工身份的准确性。

身份证号：作为唯一标识符，用于验证员工身份的真实性，并作为后续社保、公积金等手续的必要信息。

联系方式：包括地址和电话，便于公司在紧急情况下与员工取得联系，同时也是日常沟通和文件寄送的基础。

2. 教育背景与职业资格教育程度与毕业院校：详细记录了员工的学历层次及毕业院校，有助于评估员工的整体素质和专业背景。

所学专业与学位：这些信息对于判断员工的专业技能与岗位匹配度至关重要。

职业资格与技术等级：反映员工在特定领域内的专业能力和技术水平，是评估员工能否胜任岗位的重要依据。

3. 工作经历与职务起止时间与工作单位：详细记录了员工过去的工作经历，包括每段工作的起始和结束时间以及就职单位，有助于了解员工的职业路径和稳定性。

职务与离职原因：反映了员工在不同工作岗位上的职责和离职时的考量因素，对于分析员工职业发展路径和离职倾向具有参考价值。

4. 健康情况与医学检查工伤、职业病与伤残证明：这些信息直接关系到员工的劳动能力和工作岗位的适应性，是评估员工健康状况的重要指标。

传染性疾病及医学检查：了解员工是否患有可能对工作环境和他人健康造成影响的疾病，确保工作场所的安全与卫生。

5. 员工声明与确认公司告知与培训确认：员工需确认公司已如实告知工作内容、条件、报酬等信息，并已接受公司规章制度的培训，这是建立双方信任与沟通的基础。

遵守规章制度与通信地址确认：员工承诺遵守公司规章制度，并确认所提供的通信地址为有效邮寄地址，以确保公司文件的有效送达。

公司新员工入职登记表公司新员工入职登记表一、员工基本信息1.姓名：2.性别：3.出生日期：4.联系电话：5.电子邮箱：6.住址：7.其他联系方式（如紧急联系人）：二、教育背景和工作经历1.学历：2.专业：3.毕业时间：4.工作经历：请详细填写在每一家工作单位的工作时间、职位、工作职责及离职原因。

5.语言能力（如有特殊语言能力请注明）：三、合同期限和薪资1.合同期限：从XXXX年XX月XX日开始，至XXXX年XX月XX日结束。

2.薪资：基本工资XXXX元，试用期工资XXXX元，试用期为XX个月。

3.支付方式：每月XX日通过银行转账方式支付工资。

四、岗位和职责描述1.岗位：请填写员工入职的岗位名称。

2.职责描述：请详细描述该岗位的主要工作职责和任务。

五、培训计划和职业发展1.培训计划：新员工将参加为期一周的入职培训，包括公司文化、产品知识、市场营销等方面。

此外，公司还将根据员工个人发展需要提供专业技能培训等。

2.职业发展：公司鼓励员工不断学习和提升自己，提供晋升机会和职业发展规划。

员工可以通过内部培训、外部进修等方式提升自己的技能和能力。

六、健康和安全信息1.健康状况：员工应如实填写自己的健康状况，包括有无重大疾病、是否接种疫苗等。

如有特殊健康问题，请在入职前告知公司。

2.安全信息：员工应了解公司的安全规定和操作规程，严格遵守公司的安全制度。

如需了解更多信息，可查看公司的安全培训材料。

七、公司政策和法规遵守承诺员工应认真阅读公司的政策和法规，了解公司的合规要求，严格遵守公司的制度和规定。

员工有义务保护公司的商业机密和信息安全，不得将公司信息泄露给外部人员。

如有违反公司政策和法规的行为，将受到相应处罚，严重者将解除劳动合同。

国语英语日语粤语其它文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）新员工入职登记表模板表格使用说明新员工入职登记表是企业管理中不可或缺的一环，它不仅是员工个人信息的详细记录，也是企业了解员工背景、制定培训计划、进行人事管理的重要依据。

以下是对“新员工入职登记表模板表格”的详细使用说明，旨在帮助企业人事部门高效、准确地完成新员工入职登记工作。

表格结构与内容概述个人信息区：包括姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、身份证号码、婚姻状况、照片等基本信息。

这些信息是员工身份识别的基础，要求填写准确无误。

教育背景：涵盖最高学历、毕业时间、毕业学校及所学专业等，反映员工的知识结构和专业能力。

联系方式与家庭住址：提供联系电话和家庭住址，便于企业在紧急情况下联系员工及其家属。

工作经历：详细记录员工过往的工作经历，包括起止时间、工作单位、岗位职务及证明人信息。

这有助于企业评估员工的工作经验和能力。

家庭成员情况：包括家庭成员的姓名、关系、工作单位及联系电话等，有助于企业了解员工的家庭背景和社会关系。

入职信息：明确入职岗位、岗位薪酬、入职时间等关键信息，为员工入职后的薪资计算和岗位安排提供依据。

承诺与签字：员工需签署承诺书，确认所填内容真实无误，并愿意承担不实信息的后果。

这是保障企业利益、维护职场诚信的重要环节。

部门意见与审批：包括用人部门意见、人事部门意见及总经理审批等流程，确保新员工入职手续的完整性和合规性。

填写要求与注意事项准确性：所有信息必须真实、准确、完整，不得有虚假、隐瞒或遗漏。

员工应认真核对每一项信息，确保无误后再提交。

规范性：填写时应遵循表格的规范格式，如日期应统一使用年月日格式，联系电话应包含区号等。

同时，字迹应清晰可辨，避免涂改。

时效性：入职登记表中的信息应具有时效性，特别是工作经历和联系方式等，员工在入职前应确保这些信息的最新性。

保密性：企业应妥善保管入职登记表，确保员工个人信息的安全和保密。

员工入职信息登记表备注：请在填写前认真阅读背后特别说明，并签字确认。

特别说明1、本人在填写入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。

2、本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人应以书面形式向用人单位说明。

3、如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向公司说明情况。

4、本人填写的本人入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。

如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。

5、本人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。

本人在职期间或离职后，用人单位可以依法将本人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。

6、本人一旦被本用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则本人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。

7、如入职申请表中的信息有变化，本人应在变更后的三天内以书面形式向公司提交变更申请。

8、如被公司录用，本人有责任领取公司发放的员工手册并依法在一个月内与公司签订劳动合同，本人将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。

9、本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，本人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种公示方式公示更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。

10、入职时如有任何兼职行为（包括但不限于直销），应以书面形式向公司说明情况，未经公司书面同意，不得从事任何形式的兼职行为。

11、曾被追究刑事责任的，应在入职时以书面形式向公司说明情况。

12、本人所填写的现居住详细地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒签或无法送达的情形，本人同意从公司寄出之日起视为公司已经送达。

公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表
一、员工基本信息
1.姓名：_____
2.性别：_____
3.出生年月：_____
4.联系电话：_____
5.邮箱：_____
6.地址：_____
7.紧急联系人信息：
8.姓名：关系：联系电话：_____
二、教育背景
1.最高学历：_____
2.专业：_____
3.毕业时间：_____
4.学位：_____
5.主修课程（按学历填写）：_____
6.其他培训经历（如有）：_____
三、工作经历
1.任职公司：_____
2.职位：_____
3.工作起止时间：_____
4.工作职责及工作内容（请详细填写）：_____
5.离职原因：_____
6.其他公司工作经历（如有）：_____
四、技能特长
1.技能描述：_____
2.语言能力（如英语水平等）：_____
3.计算机能力：_____
4.其他特长（如有）：_____
五、健康状况
1.身高：_____
2.体重：_____
3.身体健康状况：_____
4.是否有遗传疾病或其他潜在健康问题（如有，请说明）：_____
5.体检报告（如有）：_____
六、入职部门
1.部门名称：_____
2.职位意向：_____
3.期望薪资：_____
4.选择此部门的原因（请详细填写）：_____
七、劳动合同信息
1.合同期限：_____
2.试用期时间：_____
3.工资待遇及福利（包括但不限于基本工资、奖金、补贴等）：_____
4.其他合同条款（如有）：_____八、其他信息。

完整版)新员工入职登记表新员工入职信息登记表编号：填表日期：姓名：籍贯：年龄性别民族：出生日期：政治面貌：文化程度：所学专业：婚姻状况：照片：健康状况：家庭住址：户籍地址：身份证号码：紧急联络人与本人关系：手机联系专业：职位：是否有相关证书：离职原因：年/月-年/月个人研究经历：起止时间工作经历：是否有离职证明文件：向公司提供的相关附件（复印件）：学校/单位：身份证/学历证/职称证/其他(注明)：本人理解到本表格所要求的信息是非常重要的。

在此确认以上提供的信息及提供的附件（复印件）均是真实和准确的。

如有虚假信息，本人愿意承担相应责任。

本人也同意在与康奥集团公司劳动合同有效期内，始终遵守公司工作纪律、商业道德和诚信的原则。

如有违反，公司将有权随时终止相关的雇用合同及追究相应责任。

本人签字：年月日录用意见（以下由公司负责人填写）入职部门：入职薪水：社保缴纳情况：职位：转正日期：入职时期：转正后薪金：试用时期：合同期及合同签订情况：部门主管意见：人力质控部意见：备注：招聘入职细则一、入职申请表中填写的个人资料及相关证件应真实有效。

二、接受公司入职培训及工作安排。

三、公司试岗期限为自入职之日算起的十个工作日。

在此期间达不到试工标准公司有权辞退，公司可按约定试工工资金额除以实际工作天数结算工资。

试工工资＿＿＿＿＿转正工资＿＿＿＿＿四、本人确保已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等。

五、严格遵守和履行公司各项规章制度和岗位职责，服从公司管理，接受因工作需要的岗位调配。

六、严格遵守公司规定的考勤制度。

七、自觉维护公司形象和公司利益。

八、试工期为三个月。

在试工期结束前三日内，本人要向公司递交转正申请及试工期间的工作总结，经公司评议后方可转正录用。

九、本人申请离职时，将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。

上述细则已阅，本人自愿服从上述已阅内容。

入职申请人：。

员工入职登记表新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、公司每天上下班的时间暂定为：上午9：00——12：00 下午13：30——18：00以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。

3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。

严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。

4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。

５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。

6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。

入职后在试用期内：7.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。

7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。

8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

9、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限为1年，试用期为3个月。

如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。

LOGO XXXXXXX有限公司新员工入职登记表部门：岗位：填表日期: 年月日新进员工入职承诺书XXXXXXX有限公司：本人，身份证号，于年月日入职，在公司部门任职岗位，为明确本人在工作期间的责任，我愿向公司做出以下承诺：一、在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已接受相关医院体检，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。

二、已与原工作单位解除劳动关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞业限制约定。

若出现原单位追究相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由本人承担。

三、已学习并严格遵守和履行公司规章制度和岗位职责，服从公司管理，接受公司监督；若有违反，愿意接受公司相关处罚；触犯法律的，愿承担法律责任。

四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间。

工作时间不私自外出，因公外出需向公司汇报。

因工作需要将服从加班安排、接受岗位调配。

五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。

六、自觉维护公司利益，不侵占公司的财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。

七、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不散播不利于公司的言论，不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。

八、因故申请离职时，将提前30天月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。

九、离职后，不单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，未经允许不直接、间接或变相利用的公司品牌和资源开展业务，不散播公司信息，若有违背，愿承担一切法律责任。

以上承诺，系本人真实意愿之反映。

承诺人：年月日文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）新员工入职登记表是人力资源管理中的重要文档，用于收集新员工的基本信息、教育背景、工作经历及家庭成员等重要数据，以便公司更好地了解员工背景，进行有效的员工管理和工作安排。

新员工入职登记表I. 基本信息
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
婚姻状况：
民族：
籍贯：
户籍所在地：
联系电话：
电子邮箱：
紧急联系人姓名：
紧急联系人关系：
紧急联系人电话：
II. 教育背景
最高学历：
毕业院校：
专业：
毕业时间：
学位：
教育经历（从高中开始列出）：
- 学校名称：
- 就读时间：
- 学历/学位：
III. 工作经验
工作年限：
上一家公司名称：
任职岗位：
入职时间：
离职时间：
工作描述（列出主要职责和成就）：
IV. 职业技能与资质证书
专业技能（列出与所应聘岗位相关的技能）：
资质证书（如果有，请列出名称和颁发机构）：V. 个人兴趣与特长
个人兴趣爱好（如运动、音乐、读书等）：
特长或特殊技能（如语言能力、艺术才能等）：VI. 自我评价
请用一段话简要描述自己的特点、能力和优势：VII. 入职意向
目前是否正在工作：
期望薪资：
期望工作地点：
期望工作岗位：
可到岗时间：
VIII. 银行信息
银行账户开户行：
开户行地址：
账户名：
银行账号：
以上填写内容属于个人隐私，仅用于公司人事档案存储和相关职员管理工作。

请务必如实填写。