当代大学生就业观的转变

大学生如何树立正确的就业观一是调整心态，积极就业。

在当前严重的就业形势下，该校毕业生应当积极调整就业心态，树立行行建功、处处立业的就业观念，无论工作单位性质是国有还是非国有、是就业还是创业、工作地点是国外还是国内、是城市还是农村，只要在工作岗位上通过劳动取得合法收入即为就业。

如果认为只有到公有制单位稳定工作才算就业，将会错失很多就业机会和发展良机。

二是主动出击，把握机遇。

当前的市场经济条件下，应该竭力为毕业生就业提供必要的支持与服务，但是，作为就业的主体大学生，更应该积极主动的参与其中，每一个大学生应该从进入校门起就开始关注就业问题，了解社会对所需人才的素质要求，进而有针对性的进行职业生涯规划，强化专业学习和实践学习，提高自身综合素质。

三是转变观念，动态择业。

社会的发展进步，促使职业类型在不断的发生分化与组合，许多夕阳职业消失，新兴职业诞生。

个人的工作岗位也会发生转变。

因此，大学生要摒弃“一次决定终身的择业观”，调整思路，重新规划自己职业生涯，树立动态的“终身”择业观。

以适应社会经济的发展。

四是提高能力，适应社会。

专业对口，学以致用，是每一个求职者的愿望，然而，与专业对口的社会岗位群相对狭窄，就业空间就会受到极大的制约。

大学生应根据自身的实际情况做出选择，不应该被专业束缚了自己的择业空间，要适应社会对人才的需求，不断调整自己的专业兴趣，锻炼各方面的能力。

五是自主创业，岗位创新。

大学生自主创业，不但可以培养自己勇于开拓创新的精神，把就业压力转化为创业动力，还可以把自己的兴趣与职业理想紧密结合，做自己感兴趣，最愿意做的事。

目前，大学生的就业压力非常大，大学生就业困难成为社会普遍关注的问题，社会各界都鼓励大学生自主创业，并且也为其提供了相关方面的支持性政策。

六是胸怀理想，立足现实。

切合实际的职业理想对大学生的成长成才具有非常重要的意义，它是一个人成就事业，为社会做出贡献的内在精神动力。

大学生在择业的过程中，要准确定位自身，不能不切实际的高估自己，否则会影响其正常就业，以及自己的成长和进步。

大学生如何树立正确的就业观心得篇1就业问题一直是社会关注的焦点之一。

大学生毕业后的就业压力更是让人不得不思考一个问题，那就是如何树立正确的就业观。

有了正确的就业观，我们才能在就业道路上走得更稳更远。

首先，树立正确的就业观意味着要有正确的价值观。

人生的价值追求并不仅仅是通过工作来实现的，而是要从多个方面来考量。

工作只是人生的一部分，我们应该通过工作来实现自我价值、服务社会，而不仅仅是为了赚钱。

因此，在选择职业和就业机会时，我们应该将个人兴趣、能力、价值观等因素综合考虑，而不是盲目追求金钱和地位。

其次，树立正确的就业观还需要有正确的心态。

毕业后找工作不容易，可能会面临很多困难和挫折。

但是我们要保持积极的心态，相信自己的能力，坚持不懈地去追求自己的梦想。

每个人都有属于自己的闪光点，我们要善于发现和发挥自己的优势，不要把自己局限在眼前的困境中。

要耐心等待机会的到来，同时不断提升自己的能力和素质，为自己创造更多的机会。

此外，树立正确的就业观还需要有正确的人际关系观。

工作不是孤立的个体行为，而是需要与他人合作、交流的。

我们要懂得团队合作的重要性，善于倾听和尊重他人的意见，学会与人沟通和协调。

在工作中，我们还要善于建立人际关系网，通过与他人的沟通和合作，不断拓宽自己的人脉资源。

这样，不仅可以为自己创造更多的机会，也能够获得更多的支持和帮助。

最后，树立正确的就业观还需要有正确的发展观。

工作只是人生中的一个阶段，我们应该保持对学习和发展的持续追求。

通过不断学习和提升自己的能力，我们才能适应社会的发展和变化，从而保持竞争力。

同时，我们也要明确自己的职业发展目标，制定明确的职业规划，有计划地去实现自己的目标。

总之，树立正确的就业观对每个人来说都非常重要。

正确的价值观、心态、人际关系观和发展观都是树立正确的就业观的基石。

只有树立了正确的就业观，我们才能够在工作中获得更多的满足和成就，实现自己的人生价值。

大学生如何树立正确的就业观心得篇2目前，就中国国内大学毕业生的就业情况来看，当今大学生的就业形势确实不太乐观。

当代大学生如何树立正确的就业观和成才观大学生择业观分析从目前高校毕业生增多与社会经济增长速度以及市场对高就业形势近期内看, 水平人才的需求增长速度的矛盾状况毕业生需要适时适度,,不会有较大好转想要解决就业困境可以从以下几转变择业观念。

要转变当代大学生的择业观, 点着手。

家长,当代大学生要努力提高自我认知水平。

其次,首先家庭作为个体成长和社会,就业的期望值正确调整对子女成为主导大学生择业、就业的重要力量。

化的主要场所之一,高校切实改进毕业生就业指导工作。

对大学生进行转最后, 学校是主要的阵地。

变择业观的教育,大学生如何树立正确就业观大学生作为一个特殊的社会群体具备优秀的学习能力，有强烈的竞争意识，也是我国当前人才资源的主要后备力量。

如何帮助大学生树立正确的成才观，引导大学生成才已经成为各级教育部门和各高校人才培养的重要课题。

大学生群体已经进入了个性化全面发展的阶段，所以大学生群体的成才并不存在一个划一的标准。

所谓“大德育视野”下的高一是在空间上，第一课堂和:校学生成才观，主要强调两点学校教育对于大学生成才观念的形成并不能够产生决定性二是在时间上，;的影响，社会和家庭发挥着不可替代的作用．大学生成才观的形成并不是在学生进入大学后一蹴而就的，而是学生成长环境长期作用的结果。

牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观。

在改革开放不断深人和社会主义市场经济不断发展的今天，大学生所处的环境和条件与过去相就业方式、组织形式、社会经济成分、比发生了很大的变化。

利益关系和分配方式日益多样化，名种思想文化相互激荡，经济、社会生活出现了许多末曾遇到的新情况。

在新的历史条件下，大学生只有牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，才能始终坚持正确的政治方向和就业意识。

青年期是人生发展和品质形成的关键时期，社会变革深深地影响其道德生活，并客观要求大学生作为社会的道德主体参与社会生活。

当代大学生的独立意识、主体意识不断道德增强，主观上也要求认识自我，把握自我。

当代大学生的正确的就业观念，对自我进行正确的认知和定位不容忽视。

其实这也是当代大学生的一个心态问题：我们知道，这一代大学生都是80年后期的，在或多或少受了上一代进了大学就不用做体力活思想的影响下，再加上生活水平的提高，年少就没吃过多少苦，以及父母的期望，自身的想法等等原因才导致了大学生对工作岗位及薪水的要求过高现象。

举个简单的例子，你或者是你的儿子大学毕业了，愿意自己或他去当民工吗？我想愿意的不多吧！思想的转变需要一个过程，只要国家放宽就业政策，鼓励当代大学生的自主创业和就业，学校加强培养学生的职业理念和规划，我想，当代大学生必能对自我进行重新定位，也定能在全球化的大浪潮下干出自己的一番事业。

毕业生们面对激烈的市场竞争，一定要正确认识自我和分析就业形势，明确自身发展方向并清晰定位。

要树立正确的就职观念，不挑三拣四。

积极争取适合自己的就业之路。

在不同性质、不同规模、不同层次、不同待遇的单位发挥才智和作用。

并以合格的政治素质、良好的道德素养、健康的身心素质、掌握的科学文化知识和技能及以较强的工作能力素质，为社会做出更大的贡献。

当代大学生就业观的演变及其影响因素分析当代大学生就业观是一个复杂的话题，涉及到社会、经济、教育等多个领域。

本文将对当代大学生就业观的演变及其影响因素进行分析，并探讨其对大学生就业市场的影响。

一、当代大学生就业观的演变1. 传统就业观的特点传统就业观主要强调稳定性和安全感。

在过去，大学生普遍选择稳定的单位或事业编制，追求长期稳定的工作，以获得经济上的保障和社会地位的提高。

2. 当代大学生就业观的变化随着社会经济的发展和时代背景的变化，当代大学生就业观发生了明显的改变。

现代大学生更加注重个人发展和自我实现，在选择职业时更加强调自主性和个性化。

3. 新兴就业观的特点新兴就业观突出了个人兴趣和激情，倡导创新创业和自由职业。

当代大学生越来越愿意追求自己热爱的事业，并积极寻找独特的就业机会。

二、当代大学生就业观演变的影响因素1. 社会经济环境变化社会经济环境是影响当代大学生就业观演变的主要因素之一。

随着市场经济体制的建立和改革开放的推进，社会竞争加剧，为了适应市场需求，大学生必须不断提升自己的能力和技能。

2. 教育体制改革教育体制改革也对当代大学生就业观产生了深远影响。

改革后，注重发展学生综合素质和创新能力，鼓励学生根据个人兴趣进行选择，促使学生更加关注个人发展与社会需求之间的平衡。

3. 媒体与信息技术发展媒体与信息技术的快速发展使得大学生更容易接触到各种工作机会和职业信息，提供了更多选择和拓展空间。

同时，互联网创造了很多个人创业机会，激发了大学生创新创业意识。

4. 人口结构与劳动力供需关系人口结构与劳动力供需关系是影响当代大学生就业观演变的另一个重要因素。

随着中国老龄化问题日益突出，劳动力市场竞争相对减少，给予了大学生更多创新创业以及选择其他领域发展的机会。

三、当代大学生就业观演变对就业市场的影响1. 学科结构调整随着大学生就业观演变，对于传统热门专业需求下降，而对新兴领域人才需求增加。

这促使高校调整专业设置，培养更符合市场需求的人才。

大学生就业观念近年来，大学生就业问题备受关注，而大学生就业观念的转变也成为社会讨论的热点。

本文将从不同角度探讨大学生就业观念的重要性以及对其进行转变的必要性。

首先，大学生就业观念的重要性不言而喻。

就业观念是指个体对就业的认知、态度和行为方式。

它直接影响着大学生的就业选择、职业发展和未来人生规划。

良好的就业观念能够帮助大学生树立正确的就业目标，提高就业竞争力，实现自身价值。

相反，不良的就业观念可能导致就业压力过大、就业困难、职业迷茫等问题。

其次，大学生就业观念的转变是必要的。

随着社会的快速发展和就业环境的变化，传统的就业观念已经无法适应现实需求。

传统观念中普遍存在的“铁饭碗”观念、重视单位背景、追求高薪等现象已经不再适用于当今社会。

大学生需要转变观念，注重个人能力的培养和职业规划，积极适应市场需求的变化。

要实现大学生就业观念的转变，有以下几点建议。

首先，大学生应该树立正确的就业观。

要认识到就业并不是一份稳定的工作，而是一个不断学习和成长的过程。

要注重个人能力的培养，提高自身的竞争力。

其次，大学生应该树立正确的价值观。

要明确自己的兴趣和潜力，选择适合自己的职业发展方向，不盲目追求名利和高薪。

同时，要注重职业发展的长远规划，不断提升自己的综合素质和专业能力。

最后，大学生应该树立正确的人生观。

要认识到就业只是人生的一部分，要将就业与个人的兴趣、价值观、人际关系等因素综合考虑，追求综合发展和幸福感。

在大学生就业观念的转变过程中，社会各界也需要发挥积极作用。

首先，学校应该加强就业指导和职业规划教育，帮助学生树立正确的就业观念。

其次，社会应该提供更多的实习机会和培训资源，帮助大学生增加实践经验和职业技能。

此外，政府应该加大对大学生就业的政策支持，提供更多的创业机会和就业岗位。

总之，大学生就业观念的转变对于他们的个人发展和社会进步具有重要意义。

大学生应该树立正确的就业观，注重个人能力的培养和职业规划，积极适应市场需求的变化。

浅谈当代大学生的就业观随着社会的发展进步，教育体制不断改革，大学生数量逐年增加。

然而，随之而来的是就业问题的严峻挑战。

当代大学生就业观念的观点多种多样，本文将对此进行浅谈。

首先，就业观念的转变是必然的。

过去，大学生对就业的观念主要是实现经济利益最大化，追求稳定的职业和高薪酬。

然而，随着社会经济的发展和知识经济的兴起，大学生对就业观念的期望也发生了变化。

许多大学生更加注重自身兴趣和发展潜力，追求个人价值的实现。

其次，自我认知与就业观念密切相关。

现在的大学生对就业的观念已经不再局限于传统行业和职业，而是注重自我认知、个性特点和自我价值的发现与实现。

越来越多的大学生开始关注个人职业规划，思考自己的兴趣、优势和潜力，并在此基础上选择适合自己的职业道路。

再次，大学生的就业观念也受到社会和家庭因素的影响。

社会的发展和变革对就业观念产生了深远的影响。

大学生的家庭背景、社会阶层和文化环境也会对其就业观念产生影响。

一些家庭更注重传统行业和传统的就业观念，而一些家庭则更加注重创新创业和个人发展。

此外，教育体制和学校教育对大学生的就业观念也有重要影响。

学校的教育与就业观念息息相关。

一些大学会注重培养学生的实践能力和创新思维，鼓励学生积极参与实习和创业。

这种教育方式能够激发学生的内驱力和创造力，使他们具备更广阔的就业视野和观念。

最后，大学生的就业观念也需要持续调整和更新。

随着时代的变迁和社会的发展，大学生的就业观念也需要不断跟进。

大学生应该加强自己的综合素质和能力，保持对新兴行业和职业的关注，积极适应社会需求的变化，不断提升自己的竞争力。

综上所述，当代大学生的就业观念呈现多元化和个性化的发展趋势。

大学生的就业观念受到社会、家庭、教育体制以及个人因素的综合影响。

大学生不仅要关注经济收益，更应关注个人价值的实现和发展潜力的挖掘。

对于大学生而言，调整和更新就业观念至关重要，以适应社会需求的变化，实现个人职业规划和发展目标。

大学生就业问题成为当前最突出的社会问题之一，引起了社会公众的广泛关注，与此同时以往的“天之骄子”们在沦为“普通劳动力”后不得不试着改变自己的就业方式与就业观念，以在就业这场没有硝烟却异常惨烈的战争中求得生存的机会。

为了能较深入、准确地了解大学生就业的状况，为以后就业工作作好准备，在暑假期间，我们通过就大学生就业方式与就业观念的变化作了相关调查。

1、首要目标是实现就业。

当前紧张的就业形势下，越来越多的大学生已不求自己对工作喜不喜欢或者对不对口，只要可以实现就业就已经觉得不易了。

根据网上社科院的调查样本显示，已就业者总体满意度为近 38%，有 35%的人认为工作普通，仅有约 27%的人表示对工作满意。

对现有工作不满意的原因主要集中在工作性质及内容、薪金待遇、人际关系三方面。

从而反映出反映出所学与所用之间，学校专业设置与社会需求之间的矛盾，对人际关系的不满意反映学生初入职场时对社会的不适应，人际交往能力欠缺。

此外，约 70%的受访者认为当前就业形势严峻不好找工作。

对于“对未来的就业前景是否存在焦虑情绪”的提问，有56%的受访者表示非常焦虑。

2、继续深造，缓解就业压力。

当就业成为问题，大多数大学生愿意选择继续深造作为缓兵之计，当前本科生的毕业人数在逐年成倍数的增加，大家的竞争和生存压力加大，而不少希翼得到“热门职业”的学生为了能在激烈的竞争中有高人一筹的资本，加入到报考研究生的队伍。

在调查中，有 38。

46%的人选择毕业后报考研究生，这些人中有不少人充分利用各种渠道，以便及时获得考试信息，参加学校组织的考研培训。

这批人如能考上研究生，则在 2—3 年，也就是他们研究生毕业之后进入到就业市场中；如果没有如愿考上，就意味着要以求职经验上的劣势加入到就业大军中来。

3、先就业再择业，也就是为了积累经验，弹性就业。

有一些毕业生在毕业之后到处打短工，频繁变换自己的工作岗位；有一些则是因为用人单位或者个人的原因，时而应聘，时而解约。

浅谈当代大学生的就业观当代大学生的就业观可以说是一个热门话题。

随着社会的不断发展和进步，大学生的就业观也在发生着深刻的变化。

要深入了解当代大学生的就业观，我们需要从多个方面进行分析。

首先，当代大学生更加注重自主选择。

相比于过去，当代大学生更加注重自己的兴趣和潜力，并希望能够在工作中充分发挥自己的特长。

他们不再盲目追求高薪酬，而是更加关注工作的内容和发展空间。

他们愿意花更多的时间和精力去寻找适合自己的职业，而不是盲目从众。

其次，当代大学生对于工作环境有更高的要求。

随着社会的进步，人们对于工作环境也有了更高的要求。

当代大学生希望能够在一个良好的工作环境中发展自己的事业。

他们希望能够有一个舒适、和谐的工作氛围，与团队成员之间互相支持、合作。

他们追求的是一个既能够实现个人理想，又能够与他人共同成长的工作环境。

第三，当代大学生对于工作的稳定性有更高的要求。

在当代社会，工作的稳定性也是大学生们考虑的一个重要因素。

由于社会的变化和竞争的加剧，很多行业都面临着高风险和不确定性。

因此，当代大学生希望能够选择一个稳定的行业和职业，以保证自己的就业前景和发展空间。

此外，当代大学生对于工作的追求也更加多元化。

与过去相比，当代大学生的职业选择更加多样化。

他们不再局限于传统的行业和职业，而是愿意尝试新的领域和岗位。

他们追求的是一个多元化的职业发展路径，希望能够在不同的领域中不断拓展自己的能力和经验。

最后，当代大学生的就业观也受到社会和家庭的影响。

家庭和社会的期望是影响大学生就业观的重要因素。

很多大学生会受到家庭的期望和压力，他们希望能够在工作中实现家庭的期望和自己的理想。

同时，社会的价值取向和就业环境也会对大学生的就业观产生影响。

社会的价值观念和就业环境的变化，也会让大学生对就业有不同的看法和认识。

总之，当代大学生的就业观正在发生着深刻的变化。

他们更加注重自主选择、工作环境、工作的稳定性和多元化职业发展。

同时，家庭和社会的影响也会对他们的就业观产生重要的影响。

当代大学生就业观的演变及其影响因素分析大学生就业观念在社会变革的浪潮中不断演变，受到多方因素影响。

如何看待就业、如何选择职业路径，这些问题一直贯穿着大学生求职的全过程。

让我们共同来看看当代大学生就业观的变化以及影响因素。

就业观念的演变传统观念与现代观念的碰撞过去，大多数大学生的就业观念受传统思维影响，更趋向于稳定性、福利待遇和社会地位。

然而，随着社会的变革，现代就业观念开始渗透，强调个人发展、自我实现和创新创业。

职业多元化与个性化发展当代大学生更加重视职业多元化和个性化发展，追求与个人兴趣爱好、能力特长相匹配的工作，强调工作与生活平衡，注重职业发展的长期规划。

影响因素分析社会经济环境社会经济形势对大学生就业观念产生重要影响。

经济增长速度、行业发展趋势、市场需求变化等都会影响大学生对就业的看法与选择。

教育体制改革教育体制改革也是影响大学生就业观念的因素之一。

不同的教育模式、课程设置、实习机会等会直接影响到学生对就业的认知和期待。

社会竞争压力当前社会竞争激烈，大学生就业压力也日益增加。

这种压力会促使大学生不断提升自己的能力，重新审视自己的就业观念与选择。

价值观念的改变随着时代的变迁，大学生的核心价值观念也在不断改变，对金钱、地位的追求不再是唯一目标，更多的大学生开始追求工作的意义与乐趣。

从传统观念向现代观念的转变，从稳定性到多元化，当代大学生就业观念的演变受多重因素影响。

社会经济环境、教育改革、社会竞争和价值观念的改变都在塑造着大学生的就业观念。

未来，随着社会的不断发展，大学生的就业观念也将随之而变，我们应该正确认识这些变化，做好适应与发展规划。

了解并适应当代大学生就业观的演变及其影响因素，对于引导大学生健康有序地就业具有重要意义。

让我们共同探讨和促进大学生就业观念的进步和发展。

大学生就业观念转变随着社会的不断发展和就业形势的日益严峻，大学生就业观念也需要进行转变。

过去，大学生普遍追求稳定的工作和高薪酬，但现在，随着社会的变革和新兴行业的崛起，大学生应该调整自己的就业观念，更加注重个人兴趣和发展潜力，在创新创业方面追求更多机会。

一、了解当代就业市场要转变就业观念，首先需要了解当代就业市场的新趋势和需求。

现代社会，各行各业都在不断发展和创新，一些新兴的行业和岗位层出不穷。

因此，大学生应该紧跟时代发展的步伐，了解就业市场的新动向，关注新兴行业和新职业，为自己的就业规划提供更多可能的方向。

二、关注个人兴趣和爱好传统观念认为，大学生应该选择一个稳定的工作，薪水高，前途好，但人们往往忽视了个人兴趣和潜力的重要性。

因此，大学生应该更加关注自身的兴趣和爱好，在就业选择上更加注重个人的发展。

只有对自己所从事的领域充满激情和热爱，才能更好地投入其中，获得更好的职业发展。

三、培养创新创业精神在转变就业观念的过程中，大学生应该积极培养创新创业精神。

创新创业不仅仅是为了自己创造就业机会，也是为了推动社会经济的发展。

大学生可以参加一些创新创业的培训和活动，学习相关的知识和技能，这样不仅能够增加自己的竞争力，也能为社会创造更多的价值。

四、发展多元化技能传统观念认为，大学生应该专注于自己所学的专业领域，但随着社会的发展变化，大学生需要具备更多的技能来适应多元化的就业需求。

因此，大学生应该在提高专业素养的同时，也要学习其他方面的知识和技能，提高自己的综合能力。

五、积极面对就业压力转变就业观念的过程不是一蹴而就的，大学生需要积极面对就业压力并勇于挑战。

在竞争激烈的就业市场中，大学生要有自信和勇气，勇于创新和探索，找准自己的定位和发展方向，充分展示自己的能力和潜力。

六、加强实践和实习经验大学生转变就业观念的关键是实践和实习经验的积累。

通过参加各种实践活动和实习，大学生可以更好地了解社会实际情况，掌握实际工作技能和经验，为自己的就业打下坚实基础。

浅谈新时代大学生就业观1. 引言1.1 背景介绍随着中国经济的快速发展和高等教育的普及，新时代大学生就业问题成为社会广泛关注的话题。

近年来，随着就业市场的竞争日益激烈，新时代大学生在就业过程中面临诸多困难和挑战。

由于社会需求和产业结构的不断变化，传统就业观念已经不能完全适应当今就业市场的需求，新时代大学生就业观念也在不断发生转变。

了解新时代大学生就业观念的现状和转变，探讨新时代大学生就业路径的拓展，分析新时代大学生就业面临的挑战和应对策略，给予新时代大学生合理的就业建议，将有助于指导大学生更好地适应社会发展的需要，实现自身的就业目标。

对于浅谈新时代大学生就业观这一话题的研究具有重要的现实意义和深远的影响，值得深入探讨和研究。

1.2 研究意义新时代大学生就业观是当前社会关注的热点问题之一。

随着我国经济社会的快速发展和高等教育的普及，大学生就业问题越来越受到人们的重视。

研究新时代大学生就业观的意义主要体现在以下几个方面：了解新时代大学生就业观能够帮助我们更好地反映大学生就业现状和状况。

通过深入调研和分析，可以揭示大学生在就业过程中面临的困境和挑战，为政府和社会制定相关政策和措施提供参考。

研究新时代大学生就业观有助于促进大学生就业观念的转变。

随着社会经济的不断变化，一味追求稳定的工作已经不能满足大学生的就业需求，培养大学生积极进取、拓展就业视野和提升就业竞争力的新观念至关重要。

深入研究新时代大学生就业观还可以为大学生成长提供指导和支持。

通过了解大学生对就业的期望和追求，可以为他们规划职业发展路径，提供相关培训和指导，帮助他们更好地适应社会的发展需求，实现自身的人生发展目标。

深入研究新时代大学生就业观的研究具有重要的现实意义和理论价值。

2. 正文2.1 新时代大学生就业现状当前，随着国家经济的快速发展和教育水平的不断提高，大学生就业形势也在发生一系列变化。

大学生就业压力逐渐增大。

随着高校毕业生数量的不断增加，就业岗位数量并没有相应增加，导致供需矛盾加剧，竞争变得愈发激烈。

浅谈大学生就业观念的转变在新的就业形势下，大学生新旧就业观念的剧烈冲撞和价值观的重新定向与形成有助于学生准确自我定位，在社会需要与自我价值之间找到理想的结合点的科学就业观，对解决大学生就业难问题具有非常重要的作用。

本文从大学生就业观特点、就业观转变、转变原因及树立科学就业观的对策等方面进行了探究。

一、当代大学生就业观的“两大转变”1.择业从“等待分配"到“自主选择"。

紧随时代的变迁，大学生的就业观经历了从“等待分配”到“自主选择”的纵向转变。

等待就业是在计划经济体制改革的时代背景下出现的一种“消极”的就业观念.国家提供各种相关的优惠政策，为顺利毕业的大学生提供各种优厚的待遇，安排恰当的工作。

大学生也普遍认为，只要通过十几年的寒窗苦读，考上了大学，就等于“端到了铁饭碗"，就能够有个较稳定的工作，受到政府政策的照顾，不用为找不到工作而发愁。

由此当时的大学生大多安于现状，等待着国家政府安排就业。

这在一定程度上解决了当时学生的就业压力，促进了当时中国社会经济的发展，但当时的大学生缺乏就业压力感,挫伤了就业的积极性.改革开放以来，中国实施各种政策，以提高自身的综合国力及竞争力.面临激烈的就业竞争环境，当代大学生已深刻意识到“今天不能抱着昨天的就业观念去面对明天的就业局面”。

“铁饭碗”已不再适用于当今形势，“主动择业"已成为了当代大学生择业主流。

选择用新的就业观念去迎接明天的严峻的就业考验,积极争取适合自己的就业之路，在选择的基础上,主动推销自己，充分表现出自我高尚的职业道德与良好的工作能力。

这样的择业方式才能在激烈的环境当中求得生存与发展。

2.择业从单一性走向多元性。

随着社会就业制度的变迁和就业压力的增大，当今的大学生已经学会主动适应社会，体现出很强的主动意识、自我意识与竞争意识，以更加多元化的选择主动适应新的就业形势，大致表现在以下几个方面：第一，就业类型上。

大学生择业取向的范围增加,从以往的无风险的国有性质的单位走向如民营大中型企业、私营企业等各行各业，或参军入伍等。

当代大学生如何树立正确的择业观与就业观随着社会的不断发展，大学生就业形势也日益严峻。

然而，许多大学生由于对择业观和就业观的认知不足，往往会陷入困惑和迷茫。

因此，树立正确的择业观和就业观成为当代大学生的重要任务之一。

本文将从多个方面探讨当代大学生如何树立正确的择业观和就业观。

首先，正确理解自己的兴趣和能力是树立正确择业观的关键。

现代社会对各个领域的需求日益多样化，因此，选择一个适合自己兴趣和能力的职业非常重要。

大学生应该通过广泛的学习和实践经验，积极探索自己的兴趣和优势所在。

只有明确自己的兴趣和能力，才能找到真正适合自己的职业发展道路。

其次，了解不同职业的优缺点，形成全面的就业观。

在选择职业的过程中，大学生应该充分了解不同职业的优势和劣势。

只有全面了解不同职业的特点，才能更好地选择适合自己的职业发展方向。

同时，大学生应该时刻关注社会的变化和发展趋势，及时调整自己的就业观，以适应不断变化的就业市场。

另外，积极提升自己的综合素质也是树立正确就业观的重要途径。

现代社会对人才的要求越来越高，仅有专业知识是远远不够的。

大学生应该通过多种途径，如参加社会实践活动、参与科研项目等，提升自己的综合素质。

拥有良好的沟通能力、团队合作能力和创新能力等综合素质，不仅能够获得更多就业机会，还能在职场中立于不败之地。

此外，了解职业发展规律也是树立正确就业观的重要内容之一。

大学生应该认识到职业生涯是一个长期的过程，只有在不断学习和成长的过程中，才能实现自己的职业目标。

在职业发展中，大学生应该适时进行规划和调整，不断提高自己的职业竞争力。

同时，大学生应该有正确的心态，不急于求成，耐心等待机会的到来。

最后，树立正确择业观和就业观还需要注重培养正确的职业道德和职业操守。

大学生作为新一代劳动者，应该具备正确的职业道德和职业操守，恪守职业道德底线。

在职业发展的过程中，大学生应该遵守职业规范，遵循职业道德准则，做到诚实守信、勤学苦练。

只有树立正确的职业道德观，才能在职业生涯中获得更多的成功。

论当前新形势下大学生就业观的合理转变论当前新形势下大学生就业观的合理转变摘要：十八大的报告中提出：要做好以高校毕业生为重点的青年就业工作，我们可以看出，现在就业的问题，已由农民工就业难的问题转成了大学生就业难的问题。

而在当前的新形势下，社会上出现了这样的现象，大学生没活干，可热门高级技师有时万元月薪都聘不到，可以看出大学生就业难不仅是外部环境给予的压力，更大的原因而在于学生本身的就业观念不合理。

因此大学生在新形势下必须转变就业观念，提高自身素质，按照社会需求重塑自我。

关键词:高校扩招、高校教育、用人单位、家庭就业观念、大学生就业观一,新形势下大学生就业现状的分析。

（一）新形势下的外部环境造成大学生就业难的分析。

1，高等教育的大规模扩招,提供给大学生就业岗位的增长速度赶不上大学毕业生增加的速度,造成大学生就业难。

下图是扩招以来(1999年到2006年)的高校的在校人数、招生人数统计数据由以上图表,我们不难发现，1999年以来高校的在校人数和招生人数在急剧攀升，在校人数从1999年的742.2万上升到了2006年的2000万，增加了一倍多。

招生人数从1999年的159.6万上升到2006年的540万，增长率为238.3%。

另外，社会为大学生可提供的就业岗位却增长缓慢。

第一，据统计，上个世纪90年代我国国内生产总值每增加1％，平均可以增加200万个就业机会；而现在经济每增长1％，却仅能提供约80万个就业机会，就业需求的增长极其缓慢，无法满足上述巨大的就业供给数量。

第二，过去作为毕业生就业主渠道的国有企业，现在却进行改组改制，普遍采取减员增效的措施，引进毕业生数量明显减少。

党政机关和事业单位精简机构，压缩编制，公务员普遍实行公开招考，使毕业生进入机关、事业单位的门槛增高，机会减少，并且大学生还面临城镇新增劳动力增加、农民进城打工增加和下岗失业人员增加的“三峰叠加”的局面，也更增加了毕业生就业的难度。

这就造成了提供给大学生就业岗位的增长速度赶不上大学毕业生增加的速度，从而形成大学生就业困难的局面。

大学生如何调整就业观及运用好当前的就业政策随着经济社会转型，我国正面临着日益严峻的就业挑战近几年来，大学生在就业方面的思想观念滞后、理想与现实错位、创业意识较差，择业观与现实性存在着矛盾，直接影响到就业。

具体表现在：缺乏正确的自认知，对社会生活的估计往往失之于简单或片面；存在择业期望值过高的现象，把知名企业、大公司、外资企业作为理想的择业目标，不屑于到基层、民营、私营施展才干的机会；强调自身价值而忽视社会需要，一味追求个人利益，重地位、重名誉，轻事业、轻奉献，缺少艰苦奋斗的精神和强烈的责任感。

显然，大学生所表现也来的不良就业心态和择业观念与经济发展的现实不相吻合。

如果就业观念不转变，大学生就业难的问题很难有根本的改善。

因此，如何解决大学生择业观与现实性的矛盾，使学生毕业后能正确地在市场中定位，把市场需求和自己实际紧密结合起来，并顺利就业已经成为目前丞待解决的重要问题。

正因为如此，每位大学生都应该正视就业问题，正确认识就业问题，从而树立正确的就业观。

作为当代大学毕业生。

如何在激烈的职场竞争中成为胜手呢？首先要破除旧的就业观念，建立适应时代发展的新的就业观念。

其次要找准自己的位置，再次才能朝着你想要的目标发展只有这样，才能高瞻远瞩、运筹帷幄，在求职竞争中成为强者。

一、面对对当前经济形势大学生的就业观要因势利导走“以农村包围城市”道路大学生就业对于地区的选择，其实除了大城市一夜暴富的传说多一点可靠性，中国城市其实没有多大区别，当然有一些城市还是比较适合居住的，大城市的暴富也只是属于少数人，广大基层农村特别是西部地区、艰苦边远地区和艰苦行业以及广大农村还存在人才匮乏的状况。

一些县市是能提供比城市好的多的工作和待遇，但很多大学生还是不愿意去，认为委屈了自己。

实际上，基层农村的天地广阔，蕴藏着无数的机会，大学生完全可以把到基层农村就业视为创业的起步、成材的开始，通过了界国情民意，积累经验，增长才干。

大学生应该将就业的姿态放低，将人生的目标抬高，在城市就业已趋于饱和的情况下，选择到基层就业是理性的、现实的。

大学生就业观大学生就业观是指大学生对就业问题的认识、态度和观念，涉及到他们对自身职业发展的规划、对就业市场的认知、对就业条件的要求等方面。

随着经济发展和社会变革的不断推进，大学生就业观也在不断变化和丰富。

本文将从大学生对就业的态度、就业观念的转变和就业规划的重要性三个方面进行论述，旨在探讨大学生就业观的现状与发展。

一、大学生对就业的态度大学生对就业的态度反映了其对自身职业发展的重视程度和对未来的规划。

随着社会的发展，大学生对就业的态度也发生了很大的变化。

以往大多数大学生只关注工资待遇和企业知名度等表面因素，而现在的大学生更加注重个人发展和职业成长。

他们开始关注自己的兴趣和能力所在，希望找到一个能够与其专业相匹配，并且有发展潜力的岗位。

同时，大学生也更加注重自我实现和价值观的匹配，他们希望能够在工作中获得成就感和满足感。

二、就业观念的转变大学生就业观念的转变是由多重因素共同作用的结果。

首先是就业市场的变化。

随着科技的进步和产业结构的升级，就业市场的需求也在不断发生变化。

大学生不再局限于传统行业和传统职业，而是更加注重新兴产业和创新型企业。

其次是教育理念的变化。

大学教育开始注重培养学生的创新能力和实践能力，培养学生的综合素质，使他们更加适应就业市场的需要。

再次是社会环境的影响。

社会对大学生就业问题的关注度很高，大学生就业的压力也越来越大，这使得大学生的就业观念发生了一些转变。

三、就业规划的重要性大学生就业观中一个重要的方面就是就业规划。

就业规划是大学生为了实现自身职业发展目标而制定的一系列具体行动和计划。

有一个良好的就业规划对于大学生的职业发展至关重要。

首先，就业规划有助于大学生明确自己的发展方向和目标。

通过制定职业规划，大学生可以更好地了解自己的兴趣和职业能力，从而选择适合自己的职业道路。

其次，就业规划有助于大学生提前做好准备。

在大学期间，大学生可以通过参加实习、社会实践等途径，提前积累工作经验和职业技能，为将来的就业打下良好的基础。