矿业企业文化安全理念宣传手册
序言
文化管理是企业管理的最高境界。发展具有矿业特色的企业文化是实现三个文明同步协调发展的保障，不仅是加强基层、基础、基本功建设，提高管理水平、变革管理方式的内在要求，而且也是思想政治工作的重要组成部分，是加强精神文明建设的重要举措。
精神文化建设是企业文化建设的核心文化，员工行为养成是企业文化建设最基础的工作，让职工自觉接受企业文化念、企业战略，使之成为员工的共同价值观和行为规范，进而展现企业与员工的精神面貌是企业文化建设的重要任务。
建塑企业文化不是一朝一夕的事、不是一劳永逸的事，必须做到全员参与。要在思想上重视、行动上落实，必须具有坚韧不拔的毅力，要持之以恒、常抓不懈。
这本手册是在全面继承我矿优良传统的基础上，积极借鉴先进企业的建设成果，结合实际拓展的理念。这些理念是矿业所有员工的共同行为规范和精神支柱。希望这本手册作为员工的必备教材，能够渗透到每一名员工的心灵深处，能够产生启迪，能够凝心聚力，促进我们矿业的发展。
共同愿景：××样板行业领先
沈煤样板，是矿业的根本出发点，是矿业在集团公司的历史使命所决定的，是矿业义不容辞的选择。
行业领先，发展是企业第一要务，发展矿业是根本利益所在，集中体现了矿井发展的目标和信心。
核心理念：勇攀高峰争创一流
勇攀高峰，展现了矿业员工干事创业、开拓进取的创业精神，体现了矿业人与时俱进的崇高品质和时代精神。
争创一流：展现了矿业员工永不自满、蓬勃向上的豪气，体现了矿业人不懈追求的宝贵精神和时代风貌。
经营观：科学高效精细节俭
科学高效，体现经营管理哲学，是基本指导思想，是坚持不变的工作思路。
精细节俭，体现艰苦奋斗的创业精神，是永远倡导的工作作风，只有省下的才是赚下的。
发展观：事在人为企兴于博
事在人为，是以坚持人定胜天的精神为鼓舞，推动人们去克服困难，去战胜困难，是煤矿工人特别能战斗的具体写照。
企兴于博，是强调人的思想境界，以坚定发展是硬道理的
理念，推动人们去干事创业，去奋发进取。
竞争观：只争朝夕不进则退
市场经济强调机遇意识，时不我待，稍纵即逝，时不再来。只争朝夕，是强调要珍惜机遇、把握机遇，抓住机遇为智者。不进则退，是讲求效果，决不能随遇而安，故步自封。
战略保证观：以安全为中心以管理增动力以科技求发展以创新添活力
以安全为中心，体现煤矿生产，安全为天的知道思想，体现了建设平安和谐矿区的必然要求。以管理增动力，就是推进文化管理，进行管理理念和管理措施的变革和改革。以科技求发展，就是以科技兴企，推进科技进步，提高科技含量。以创新添活力，就是坚持与时俱进，发扬创新精神，保持矿井发展旺盛的生命力。
标准观：优等质量是优秀的人创造出来的
质量如人品，质量现人品，谋事在人，成事也在人，强调用人的主观能动性去创造性开展工作，强调不干则以、干则必成、干则一流的心智模式和工作态度。
管理观：精细规范快捷
精细，强调明细化管理，人人时时事事处处有标准。规范，
强调流程化管理，下一道工序必须对前一道工序负责。快捷，强调落实到位，行动迅速，增强组织的效率。
服务观：善待每一个人做好每一件事
善待每一个人，是服务的根本宗旨，体现了被服务对象利益永远第一的理念。做好每一件事，是工作的根本目的，体现了小事成就大事，细节铸就完美的务实作风。
人才观：胜任工作是合格员工创新开拓是优秀人才
员工是企业的主人，企业发展离不开员工。企业发展人人有为、人人有利、每个人都是企业发展的有用之人。
作业观：爱岗敬业精益求精
爱岗敬业，是每个员工必备的职责，要兢兢业业，一丝不苟。精益求精，是员工作业永远的追求，要力求无可挑剔，不留遗憾。
绩效观：以人为本以德为先以政绩论英雄
以人为本，是工作的原则，广大员工是企业发展的基础。以德为先，是用人的准则，修心理品德、讲社会公德，奉职业道德。以政绩论英雄，是工作的目标，创造价值是企业的根本宗旨。
团队精神：忠诚敬业守纪
创新观：主动自发自胜者强
资源观：珍惜资源就是关心企业节约资源就是发展企业
对社区的价值观：和谐优美健康至上
全矿总体价值观：奉献社会发展矿区惠及员工
对干部的价值观：展示才能岗位成才
对员工的价值观：安全、稳定、高效发展是对员工最好的回报
对合作伙伴的价值观：互惠双赢共同发展
对顾客的价值观：提供优质产品满足市场需求
对公众的价值观：文明诚信
安全核心理念：生命至上安全第一
作业标准观：一举一动规章至尊
安全管理观：人人是安全主体安全无旁观者
安全警示观：安全工作只有起点没有终点
安全价值观：安全为生命承诺
安全誓词：我要安全我为安全我保安全
