关于开展企业人民调解工作调研的情况汇报

人大关于人民调解工作情况的调研报告人大关于人民调解工作情况的调研报告是人民群众解决矛盾纠纷、维护自身合法权益的重要途径之一的人民调解工作，一直以来受到国家、社会各界的高度重视。

为深入了解全国人民调解工作的情况，人民代表大会法制委员会组织开展了一次全面的人民调解工作调研活动。

调研报告显示，在当前经济社会转型期和治理体系改革进程中，人民调解工作发挥了重要作用，但同时也存在着一些问题需要进一步解决。

一、人民调解在构建和谐社会中的重要作用人民调解作为社会主义法治建设的一条新路，是针对扩大民主、促进社会和谐的需要而创设的。

调解作为“基础是人、依靠人、服务于人”的工作，在许多矛盾纠纷解决中起到了巨大的作用。

通过人民调解，可以保护社会公正，处理社会矛盾，消除群众矛盾，实现公平、公正、公开的法律维权。

调研报告显示，人民调解在解决民间争端、消除社会矛盾方面功不可没。

特别是在乡村地区，由于一些案件调解后协调解决，得到了广泛的赞誉和支持。

一些涉及土地、耕地占用、人身损害等方面的矛盾，得到了快速、有效的解决。

因此，人民调解进一步弘扬了人民群众的法律意识和法治精神，共同推动构建和谐社会。

二、人民调解工作当前存在的问题及原因然而，人民调解工作还存在一些问题，需要更加认真进行深入的研究和解决。

1. 异地人民调解基础不稳定就在行业背景和现实情况而言，民间争端主要发生在农村、城镇地区等散居人口集中的地方。

然而，跨地区矛盾、涉及异地元素的调解难度也随之增大。

除外，全国诉讼繁忙、资源不足等问题的存在，导致异地调解案件谈判вªҵ 时间、分配合法资源不公，从而影响异地调解工作的稳定性和法律保障能力。

2. 业务技能不足人民调解由居民基础组成，发生于生活中，因此需要根据实际情况进行灵活应变。

在这个过程中，业务技能是很重要的一个方面。

调解员的业务素质不高、专业能力较弱，尤其是在民事和经济领域，对法律法规知识的了解和调解经验的积累都偏低，导致调解结果难以得到群众的认同和信任。

关于人民调解工作情况汇报根据最新的工作情况汇报,人民调解工作已经取得了一定的成绩，但仍然有一些问题需要重点解决。

在过去的一段时间里，我们加大了对人民调解工作的宣传力度，提高了人民调解员的专业水平，强化了人民调解工作的监督管理。

人民调解工作成绩初显，但仍有许多问题亟待解决。

人民调解是我国法律体系中的一项重要制度，它具有有效地调解纠纷、维护社会稳定的作用。

在过去的几年里，我们加大了对人民调解工作的宣传力度，积极推动调解人员的专业化培训，提高了人民调解工作的质量和效率。

同时，我们还建立了健全的人民调解工作制度，强化了对人民调解工作的监督和管理。

在这些工作的推动下，人民调解工作已经初显成效，但仍然存在一些问题，需要我们进一步加强工作。

首先，人民调解工作在宣传方面还存在不足。

在一些地方，人民调解工作的宣传力度不够，很多人对人民调解工作的了解还很有限。

因此，我们应该继续加大对人民调解工作的宣传力度，提高人们对人民调解工作的认识和支持度。

其次，人民调解员的素质还有待提高。

虽然我们已经加大了对人民调解员的培训力度，但在一些地方，人民调解员的专业素质仍然不够高。

因此，我们需要继续加强对人民调解员的培训，提高他们的专业水平，以提高人民调解工作的质量和效率。

另外，监督管理体制还有待进一步完善。

人民调解工作是一项公共服务工作，必须严格遵守法律法规，加强对人民调解工作的监督管理。

在一些地方，人民调解工作的监督管理体制还不够完善，存在一些漏洞和不足。

因此，我们需要继续加强对人民调解工作的监督管理，建立健全的监督管理体制。

综上所述，人民调解工作取得了初步成绩，但仍有许多问题需要进一步解决。

我们将继续加大对人民调解工作的宣传力度，提高人们对人民调解工作的认识和支持度。

同时，我们还将继续加强对人民调解员的培训，提高他们的专业水平，提高人民调解工作的质量和效率。

最后，我们还将继续加强对人民调解工作的监督管理，建立健全的监督管理体制，保障人民调解工作的法制化、规范化进行。

一人民调解工作情况汇报尊敬的领导：本人对近期人民调解工作进行了全面的梳理和总结，现将情况汇报如下：一、人民调解工作开展情况1. 人民调解工作重点地区和重点领域的开展情况根据上级部门的部署和要求，我们紧密结合当地实际情况，重点开展了农村地区、城市社区和工业企业等重点领域的人民调解工作。

在农村地区，我们重点解决了土地纠纷、农民工工资纠纷、村务纠纷等矛盾纠纷，取得了显著的成效。

在城市社区，我们重点解决了邻里纠纷、物业服务纠纷、家庭矛盾等问题，有效化解了不少纠纷案件。

在工业企业，我们着重处理了劳资纠纷、合同纠纷、公司内部矛盾等问题，为企业稳定生产提供了良好的调解服务。

总体而言，重点地区和重点领域的人民调解工作取得了初步成效。

2. 人民调解机构的建设和改革情况为了更好地开展人民调解工作，我们积极推进人民调解机构的建设和改革。

一方面，我们加强了调解员队伍的建设，不断提升其业务能力和水平，确保其能够胜任各类纠纷案件的调解工作。

另一方面，我们加大了机构设施和装备的投入，提高了工作效率和质量，为人民调解工作提供了良好的条件和保障。

同时，我们还不断完善了管理制度和工作程序，提升了机构的管理和服务水平。

通过这些举措，人民调解机构得到了有效的改善和提升。

3. 人民调解工作的宣传和推广情况为了让更多的群众了解人民调解，支持人民调解，我们积极开展了相关的宣传和推广工作。

我们通过开展宣传活动、发放宣传资料、建设宣传平台等多种方式，向社会传递人民调解的理念和精神，增强了广大群众对人民调解工作的认同和支持。

我们还充分发挥了媒体的作用，利用各类媒介传播人民调解的相关信息，提升了人民调解工作在社会上的知名度和影响力。

通过这些渠道，人民调解工作得到了更好的推广和普及。

二、人民调解工作存在的问题和挑战1. 人民调解工作覆盖面有待进一步扩大尽管我们在重点地区和重点领域取得了一定成绩，但是人民调解工作的覆盖面仍然有待进一步扩大。

部分地区和部门的人民调解工作还比较滞后，一些基层群众尚未充分享受到调解服务。

人民调解工作情况汇报材料尊敬的领导：根据上级的相关要求，我特向您汇报我在人民调解工作方面的情况。

近期我主要负责以下几方面的工作：一、案件调解：我会同我的团队成员，积极参与各类案件的调解工作。

我们根据双方当事人的要求和争议的性质，积极进行沟通协商，努力促成双方达成和解或妥善解决争端。

在过去的一个季度中，我共受理并成功调解了XX起案件，成功率达到XX%。

这些案件包括民事纠纷、邻里纠纷、劳动争议等各类争议，各方当事人对我的工作结果表示满意。

二、纠纷预防工作：除了案件的调解工作，我还积极参与纠纷预防工作，通过开展宣传教育活动、组织培训讲座等形式，向公众普及人民调解的重要性和效果。

我还与相关部门合作，建立了互通信息、共同预防纠纷的机制，及时发现和化解潜在的矛盾和纠纷，取得了一定的成果。

三、队伍建设：作为一名人民调解员，我始终不忘自身素质的提升。

我积极参加相关的培训和学习，不断提高自己的专业水平和解决问题的能力。

同时，我也尽最大努力发挥自己的特长，与团队成员互补，共同提升整个团队的工作效能。

四、信息录入和统计分析：在工作中，我充分利用计算机技术，及时录入和整理案件资料。

并通过统计分析软件对人民调解工作进行综合评估和分析，为后续工作提供决策依据。

总体来说，我在人民调解工作中认真履职，积极办案，与其他部门密切协作，取得了一定的成果。

但同时也清楚存在一些问题，如案件数量逐年增加，工作压力也越来越大，需要更多的人员和资源支持。

我将继续努力，不断提升自己的专业水平和工作能力，为人民调解事业的发展做出更大的贡献。

谨此向领导报告，请您审阅，并指导我今后的工作。

衷心感谢！人民调解员 XXX日期：XXXX年XX月XX日。

人民调解工作调研报告人民调解工作调研报告10篇在当下社会，报告与我们的生活紧密相连，报告包含标题、正文、结尾等。

那么你真正懂得怎么写好报告吗？以下是店铺收集整理的人民调解工作调研报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。

人民调解工作调研报告1调解是我国民事诉讼中最具特色的处理民事纠纷的传统方式。

如何创造性地开展诉讼调解，充分发挥其价值功能和优势，以实现调解制度之公正、效率的终极目标，值得深思。

前不久，受省院委托，一行专程到各基层法院进行了调研，下面就调研结果主要发表一下看法：一、当前基层法院调解工作的基本情况与主要做法（一）基本情况近年来，基层法院在审判实践中，在自愿、合法的基础上，以调解方式解决了大量的民事纠纷案件，为及时解决纠纷、化解矛盾发挥了积极的作用。

从几个基层法院的统计数字来看，以调解方式结案的比例多在60％至70％左右。

有的是逐步下降；有的是稳步上升；还有的是先下降后又上升。

下降的'原因有以下几个：一是调解需要一定的时间，在不断加强审判流程管理、强化审限管理的同时，调解的力度被削弱；二是案件数量的不断增加使法官应接不暇，没有时间过多的调解，客观上造成调解不能；三是调解需要当事人对法官的信任，而目前法院的司法权威和法官的社会公信力在下降；四是对司法政策的理解不够全面，认为最高人民法院重判决轻调解，或认为调解过多有损法院形象；五是其他社会力量的不当干预，影响了当事人自由处分权的行使。

（二）主要做法各地法院将调解贯穿于审判全过程和各个不同的诉讼阶段：1。

送达起诉状副本和应诉通知书时的送达调。

对事实清楚、证据确凿、双方争议不大的案件，收案后用简易程序进行审理，即以打电话、就地审理等简便灵活的方法通知当事人到庭或到当事人住所，在双方当事人同意且被告自愿放弃答辩期的前提下进行调解。

2。

询问被告答辩时的答辩调。

即在被告向法院送达答辩状时，根据原告的起诉事实及被告的答辩意见，给被告做调解工作；如被告同意，便及时通知原告立即到庭进行调解。

人民调解现状调研报告人民调解是我国传统文化的重要组成部分，也是社会治理的重要方式之一。

近年来，人民调解在维护社会稳定、促进社会和谐方面发挥了积极作用。

然而，也存在一些问题和矛盾，需要有针对性地进行改进和完善。

本文将围绕人民调解现状进行调研分析，以期为提高人民调解工作质量和效率提供参考。

一、人民调解的定义和基本情况人民调解是指依法通过协商或者调解，化解纠纷，达成互利互惠，和谐相处的一种方式。

根据我国《人民调解法》的规定，人民调解是一种民间自愿调解方式。

近年来，国家对人民调解工作高度重视，扩大了人民调解的适用范围，加强了工作力度，制定了专门的法律法规，如《人民调解法》。

当前，全国使用人民调解方式处理民事、行政等纠纷的案件比例不断攀升，已经成为维护社会稳定、促进和谐发展的重要手段之一。

二、人民调解工作的优势和不足1.优势1)人民调解的成本低，效率高。

人民调解主要靠自愿参与，所有费用由当事人承担，因此成本很低。

同时，人民调解不需要像诉讼那样拖延很久时间，有效地处理矛盾纠纷，避免影响社会稳定。

2)人民调解的公正性强。

人民调解员以身为当事人外人的中立立场，帮助双方达成公正、合理的协议，保障公民权利和重视其人格尊严。

3)人民调解有利于促进和谐社会建设。

人民调解依靠双方共同协商处理，不仅解决了矛盾纠纷，还培养了参与者的法治意识，增强了他们的合作意识，促进社会和谐。

2.不足1)缺乏专业性：由于人民调解员并非受过法学专业训练，他们对法律的了解不足，处理纠纷时可能依据经验和常识，而不是法律的硬性规定，容易引发事情的失败，无法达到与其它方式相同的处理结果。

2)工作重复：过多的人民调解员也可能导致工作重复和涣散。

大部分的人民调解员是义务参与，这就意味着不同事件的调解者会不同，因此会对工作流程会有影响。

3)管理机制不完善。

人民调解员的选拔不规范，考核和培训不严谨，较难保证人员的素质和工作水平。

比如一些人民调解抽调机制、惯例机制、统筹规划机制等在一些基层单位并没有建立起来，人民调解员的素质和数量缺乏保障。

关于开展企业人民调解工作调研的情况汇报一、调研背景及目的近年来，我市企业发展迅速，但是企业内部劳动纠纷却时有发生。

传统的诉讼途径虽然可以解决纠纷，但诉讼耗时长、手续繁琐、费用高昂，给纠纷当事人和社会造成不便。

人民调解作为一种简便、快捷、低成本的纠纷解决方式，在企业纠纷中发挥着越来越重要的作用。

为进一步了解企业人民调解的工作情况，推进企业人民调解工作，经过市政府批准，我市人民调解委员会将开展企业人民调解工作调研。

调研的主要目的是了解我市企业人民调解的实际情况，发掘优点、缺点和问题，并提出改进措施，推动我市企业人民调解工作的发展。

二、调研方法1.问卷调查：通过问卷调查方式，了解企业人民调解工作在实践中的应用效果，搜集相关数据和意见反馈。

2.实地走访：对具有代表性的企业、调解机构、调委会等进行实地考察和实地调研，深度了解企业人民调解工作的实际情况。

3.座谈会：邀请相关企业代表、调解专家、法律专家等人员，就企业人民调解工作进行深度探讨和交流。

三、调研内容1. 企业人民调解的应用情况通过问卷调查、实地走访等方式，了解我市企业人民调解的应用情况，包括缘由、案件处理情况、调解效果、调解难点、当事人意见等方面。

2. 调解机构建设情况通过实地走访方式，了解我市调解机构的建设情况，包括机构设置、人员配备、设施条件、业务培训等方面内容。

3. 调解专家及其培训情况通过实地走访方式和座谈会形式，了解我市调解专家队伍的情况，包括数量、资质、业务水平、培训认证等方面内容。

4. 当事人对企业人民调解的认识和评价通过问卷调查和座谈会方式，了解当事人对企业人民调解的认识和评价，包括对调解效果、调解流程、调解难点等方面内容。

四、调研成果及建议经过调研，总结出以下几点。

1.企业人民调解工作得到广泛应用，纠纷解决效果明显。

但也存在诸多问题，如部分案件调解难度大、调解专家队伍水平不够等。

2.调解机构建设需要进一步完善和强化，包括机构设置、设施条件、人员配备、业务培训等方面内容。

人民调解工作调研报告人民调解是以公民自愿、平等、公正、公开、和谐为基本原则，通过调解达成协议、化解矛盾纠纷、维护社会稳定的一种非诉讼和解方式。

为了深入了解人民调解工作的实际情况，本文进行了一次调研。

一、调研方式为了深入了解人民调解工作的实际运行情况，我们采用了多种调研方式，包括问卷调查、实地走访、专家座谈等方式，以获取多角度、多层次的信息和数据。

二、人民调解工作的基本情况通过采取多种调研方式，我们了解到如下情况：1. 人民调解工作开展较为广泛，建立了一套完整的组织机构和工作流程。

2. 调解员的素质普遍较高，调解效果良好，尤其是被调解的双方大多数都对调解结果表示认可。

3. 目前，人民调解工作主要是针对社区居民的矛盾纠纷，如邻里纠纷、家庭纠纷等，但在一些地区，也会对普通市民和企业间的商务矛盾进行调解，取得了一定的成效。

三、人民调解工作存在的问题在对各地的人民调解工作情况进行深入了解后，我们发现了如下问题：1. 一些调解员的专业能力和业务水平不够高，缺乏有效的培训和提高机制。

2. 一些地方的人民调解工作缺乏标准化和制度化，流程不够规范，存在一些不规范的调解行为。

3. 目前，大部分人民调解工作主要由志愿者参与，但调解员比较难招聘，调解工作的稳定性和效率有待提高。

四、完善人民调解工作的建议在对人民调解工作的问题和不足进行深入剖析之后，我们认为，可以从以下几个方面着手进行完善。

1.加大人力投入，加强调解员的培训和提高机制，建立层次分明、科学规范的评价机制，提高调解员的工作积极性，培养一支真正具备专业素质和基本调解技能的调解员队伍。

2.改善人民调解工作的流程和制度，在制度上应该进一步健全、完善人民调解工作的各项规章制度、标准和工作流程，提高人民调解的法制化和规范化程度，在流程上建立更加系统、严格的调解程序，确保调解的过程合法、公正、公平、公开。

3.拓宽人民调解工作的领域，推广人民调解在经济纠纷、劳动纠纷、交通事故等领域的应用，为当事人提供高效、便捷的调解服务，切实解决矛盾纠纷。

关于人民调解工作的调研报告一、调研背景人民调解作为解决社会矛盾纠纷的一种方式，已经成为我国法律体系中的重要组成部分。

为了更加全面地了解和掌握人民调解工作的实际情况，进一步推动人民调解工作的有效开展，笔者进行了一次人民调解工作的调研。

二、调研对象本次调研对象为各级人民调解委员会以及人民调解员。

三、调研内容1.人民调解的工作流程及法律依据人民调解的工作流程通常包括：申请调解→双方协商→人民调解员调解→达成和解协议→确认执行或采取司法措施。

此外，对于达成和解协议的情况，应当查明当事人的真实意思，避免强迫或者欺诈。

在法律依据方面，人民调解工作主要关注的法律条文有《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国人民调解法》等相关法律法规。

2.人民调解的具体对象及案件类型人民调解的具体对象主要包括两类：一类是普通民事案件，包括婚姻家庭纠纷、邻里纠纷、劳动争议、债权债务等；另一类是刑事案件，包括轻微刑事案件、未被逮捕的轻罪案件等。

3.人民调解工作中存在的问题及原因在实际调研过程中，我们发现人民调解工作中存在以下问题：（1）人民调解员素质参差不齐，责任心不够强。

（2）人民调解工作认识不均，少数人认为司法程序是首选。

（3）人民调解工作保障不到位，如调解场所缺乏、调解经费不足等。

（4）人民调解工作与司法程序脱节，少数人存在将人民调解作为“权宜之计”使用的情况。

以上问题的存在主要原因有：（1）人民调解员队伍建设不健全。

（2）人民调解工作推广宣传不到位，公众对其认识较浅。

（3）人民调解工作缺乏政治配套支持。

（4）人民调解工作缺乏足够的物质保障。

四、对人民调解工作的建议针对以上的问题，我们提出以下建议：（1）加强人民调解员队伍建设，采取多种形式开展人民调解员培训和交流活动，提高人民调解员的业务能力和责任意识。

（2）扩大人民调解宣传覆盖面，增强公众对人民调解的认识，消除“人民调解不如司法程序”的误解。

（3）完善人民调解的政治配套支持，加大对人民调解工作资金保障力度，营造人民调解工作的良好环境。

千里之行，始于足下。

关于对人民调解工作的调研报告对人民调解工作的调研报告一、背景介绍人民调解是指通过调节、调处、调解等方式，解决矛盾纠纷，维护社会平稳有序的一种社会公共服务。

为了深入了解人民调解工作的实施情况，本次调研以某地区为样本，通过访谈、问卷调查等方法，对该地区的人民调解工作进行了综合考察。

二、调研结果分析1. 调解机构设置该地区设立了人民调解委员会，辖区内设立了多家人民调解中心。

在调解机构内，设有多个调解组，每个组都由一位经验丰富的调解员组成，他们经过培训，熟悉相关法律法规，能够独立处理纠纷。

2. 调解工作流程在调解过程中，调解员按照该地区的调解工作流程进行操作。

当一方或双方申请调解时，调解员会与当事人进行面对面的沟通，了解纠纷的具体情况。

之后，调解员会发出调解书，邀请当事人及其代理人共同参与调解。

在调解过程中，调解员会采取公正、公平、公开的原则，以求达到双方均可接受的调解结果。

3. 调解案件特点在此次调研中，我们了解到大部分调解案件是因为邻里纠纷、家庭矛盾和民间借贷引起的。

这些案件较为复杂，需要调解员有较强的沟通能力和解决纠纷的能力。

此外，我们也了解到就业、劳动关系、房产等问题也是一些常见的调解案件。

第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。

4. 调解效果评价根据对参与调解的当事人进行的问卷调查结果显示，大部分当事人对调解结果表示满意。

他们认为通过调解，他们得到了公正、公平的对待，并且问题得到了解决，不再争执。

此外，当事人还表示调解员的调解技巧与沟通能力对调解结果起到了重要的作用。

三、调研结论通过对人民调解工作的调研，我们得出以下结论：1. 人民调解工作的建立和发展是解决社会纠纷的有效手段，可以起到维护社会稳定和促进社会和谐的作用。

2. 调解机构的设置能够为人民调解提供了良好的组织保障，使调解工作更加便捷、高效。

3. 调解员的能力和素质对于调解的结果至关重要，他们需要具备良好的沟通能力、解决问题的能力以及相关法律法规的基本知识。

人民调解汇报工作总结
近年来，人民调解工作在我国得到了长足的发展，取得了显著的成绩。

作为一项重要的社会治理工作，人民调解在化解矛盾纠纷、维护社会稳定方面发挥着重要作用。

以下是对人民调解工作的一些总结和汇报。

首先，人民调解工作取得了显著的成绩。

通过加强组织建设、优化工作流程、提高调解员素质等措施，人民调解工作的效率和质量得到了明显提升。

在过去的一年里，全国人民调解机构共受理各类纠纷案件数达到了数百万件，成功调解了大部分案件，有效化解了社会矛盾，维护了社会和谐稳定。

其次，人民调解工作还存在一些问题和不足。

在实际工作中，一些调解员素质不高，工作态度不够端正，导致了一些调解案件的质量不高，甚至出现了一些不良后果。

同时，人民调解工作的宣传和推广还不够到位，一些群众对人民调解的认识和了解还不够深入，存在一定的宣传盲区。

最后，为了进一步推动人民调解工作的发展，我们将采取一系列措施。

首先，加强对调解员的培训和管理，提高他们的素质和能力。

其次，加大对人民调解工作的宣传力度，让更多的群众了解和支持人民调解工作。

同时，还将进一步完善人民调解工作的制度和机制，提高工作效率和质量。

总的来说，人民调解工作在过去的一年里取得了显著的成绩，但也存在一些问题和不足。

我们将继续努力，不断完善人民调解工作，为社会和谐稳定作出更大的贡献。

关于开展企业人民调解工作调研的情况汇报调研背景为了全面推进企业信用体系建设，加强信用审批和监管，促进企业健康发展，提高企业的社会责任感和公信力，市委、市政府决定全面推进企业人民调解工作。

因此，本次调研旨在了解企业人民调解工作的开展情况，为进一步推进企业人民调解工作提供依据和建议。

调研目的1.了解企业人民调解工作的开展情况，分析主要问题所在；2.梳理企业人民调解工作的操作流程和实践经验，总结典型案例；3.提出进一步推进企业人民调解工作的建议和措施。

调研方法本次调研采用问卷调查和深入访谈相结合的方式进行。

问卷主要面向企业人民调解机构和参与企业，访谈对象包括相关政府部门、律师事务所、企业代表、调解员等。

在问卷调查中，我们以开展企业人民调解工作对象的具体情况、操作流程、实践经验、问题和建议为主要调查内容。

在深度访谈中，我们选择了部分知名企业人民调解机构、知名企业代表、对企业人民调解工作有所涉猎的调解员、专业律师、业内研究专家教授等。

调研结果通过问卷调查和深入访谈，我们了解到市内企业人民调解工作已经取得了一定的成效和经验，但还存在一些问题和需要进一步改善的地方。

调研结果主要包括以下几个方面：企业人民调解工作的开展情况在问卷调查中，我们了解到目前市内已经开展了大量的企业人民调解工作，涉及的企业种类广泛，包括国有企业、私营企业、小微企业等，涉及到的行业也很多元化，如房地产、金融、零售、教育、医疗等。

绝大部分参与调查的企业和机构表示，企业人民调解工作的开展对企业发展和社会稳定起到了积极的作用。

企业人民调解工作操作流程和实践经验在深入访谈中，我们了解到企业人民调解工作往往分为四个步骤：联系、组织、调解、评估。

其中联系和组织是工作的前置工作，调解和评估是工作的主要内容。

对于联系和组织，一些机构强调要增强信任和沟通，建立良好的关系，为调解奠定基础。

对于调解和评估，机构们强调要进行细致入微的调查和了解，根据实际情况，有针对性地统筹安排调解工作。

人民调解调研报告[大全五篇]第一篇：人民调解调研报告人民调解工作状况调研报告近年来，随着初会经济不断高速发展，基层社会矛盾有了新的变化，作为司法所的主要工作之一的人民调解工作如何适应社会发展的需要，如何按上级的指示精神进一步巩固工作成绩并作出创新和新的贡献，这是我们基层调解员的工作重点问题。

为此我们近期对我镇的人民调解工作的现状、面临的问题和存在的困难进行了调研。

一、我镇人民调解组织队伍及工作的基本情况1、现我镇共有人民调解委员会个，其中村级个，居委会个，乡镇个，另有两个行业调解委员会。

共计有名调解员。

2、人民调解组织在化解矛盾、维护社会稳定中发挥了积极作用。

从年至今，人民调委会共受理纠纷起，调解成功1103起，调解率100%，调解成功率98%。

制止群体性事件（上访）4起，防止民转刑9起，无因调解不及时、不成功导致民转刑事件发生。

以上纠纷中，群众之间的邻里纠纷共计有667件，占总数59%；婚姻纠纷为256件，占总数22.7%，人身损害纠纷（包括人身伤害、交通事故、意外事故、工伤）共计121件，占总数10.7%，其它纠纷共计84件。

这些数据说明人民调解工作在处理群众日常生产与生活矛盾中充当了有效的刹车与缓冲作用，避免了大量社会资源的浪费。

3、在日常纠纷调解处理中，人民调解员立足本职不辞辛劳，针对各类矛盾纠纷实际情况，不搞形式主义，采取贴近群众和生产的工作方式来化解了各类矛盾，能就地调解的则就地调解，需协调和走访的则依事实和程序完成，绝不遮掩和拖拉。

二、当前我镇人民调解工作面临的问题（一）地方政府对人民调解工作重视不够，认识不足。

1、虽说调委会是乡镇名义组建，但平时我们所讲的调解工作实际还是讲司法所的调解工作。

在平时的工作中，基层领导认为人民调解工作只是一个说说好话，讲讲法规的事情，司法所是没有实权的单位，对于出现的矛盾纠纷可以由镇上总支或综治办解决就可以了，这样情况下人民调解工作的主要角色司法所就处于边缘的位臵，可有可无，对人民调解在化解矛盾纠纷上的作用持怀疑态度，从而对人民调解工作重视不够，支持不力，舍不得投入；有时甚至正常的工作经费都会克扣。

人民调解工作调查报告三篇篇一：人民调解工作调查报告人民调解工作直接面对群众，通过说服教育，有效地将各类矛盾及纠纷化解在基层，这对于当前建设社会主义和谐社会，加快社区法制化建设进程，增强广大人民群众的法律意识，促进经济社会的全面发展具有十分重要的意义。

随着经济社会发展进程的不断加快，社会对人民调解工作的要求越来越高，调解工作遇到了前所未有的挑战，为了进一步探索人民调解工作在新形势下的新思路、新方法、新途径，力求找出目前制约人民调解工作改革和发展的问题，并提出相应的对策。

为此根据司法所及社区人民调解实际情况进行了总结。

一、人民调解工作的现状1、概状XX司法所所辖三个社区的人民调解工作。

共有街道人民调解委员会1个，社区人民调解委员会三个，并下设24居民调解小组，6个市场调解小组，44名调解员，并在社区确定了4名首席调解员，已形成了调解委会、调解小组、调解员三级调解网络，初步形成了横向到边、纵向到底、上下贯通、左右协调、依托基层、多方参与的人民调解工作网络新格局。

近年来，通过加强规范化建设，司法所和调解委员会逐步达到规范化、制度化的标准，四个调解委员会均达到“五有”(有人民调解委员会印章，有人民调解委员会标牌，有调解档案，有调解记录薄，有统计台帐)、“四规范”(规范调解人员、规范工作制度、规范调解程序、规范调解文书)标准，并统一制定下发了人民调解工作目标责任制、人民调解员工作纪律、纠纷当事人的权利和义务、人民调解工作原则。

每年司法所组织人员进行两次集中培训，对调处过程中应规范的调处登记、调处协议书等填写进行了讲解，明确了调解协议书的法律效力，总结了切实可行的调解方式。

2、业务工作开展情况三级人民调解组织充分发挥网络优势，结合本辖区实际，有的放矢，主动介入公民之间多发性、常见性民间纠纷，使矛盾纠纷从根本上得到控制，做到了小纠纷不出社区，大纠纷不出街道，把纠纷苗头消灭在萌芽状态，化解在基层，有效的发挥了维护社会稳定“第一道防线”的作用。

人民调解工作的情况汇报近年来，我市人民调解工作取得了显著的成绩，为促进社会和谐稳定发挥了重要作用。

下面我将就我市人民调解工作的情况进行汇报。

首先，我市人民调解工作的组织体系不断完善。

各级政府高度重视人民调解工作，加大了对人民调解组织的支持力度。

建立了一支专业化、规范化的人民调解队伍，拥有一批经验丰富、业务能力强的人民调解员。

同时，加强了对人民调解员的培训和考核工作，提升了人民调解工作的专业化水平。

其次，我市人民调解工作的案件受理量持续增加。

随着社会矛盾的日益增多，人民调解作为一种有效的纠纷解决方式，受到了当事人的广泛认可。

各级人民调解组织积极开展宣传工作，提高了人民群众对人民调解工作的知晓度和参与度。

因此，我市人民调解工作的案件受理量呈现逐年增加的趋势，为社会稳定和谐发挥了积极作用。

再次，我市人民调解工作的调解成功率不断提高。

通过不懈努力，我市人民调解工作的调解成功率得到了有效提升。

一方面是由于人民调解员的专业素养不断提高，调解技巧得到了进一步的提升；另一方面是由于政府对人民调解工作的支持力度不断加大，为人民调解工作提供了更加良好的环境和条件。

因此，我市人民调解工作的调解成功率得到了有效提升，为社会矛盾的化解提供了有力保障。

最后，我市人民调解工作的创新机制不断完善。

为了更好地适应社会矛盾的多样化和复杂化趋势，我市人民调解组织不断创新调解机制，拓展调解方式，积极探索多元化纠纷解决模式。

同时，加强了人民调解工作与法院、公安等部门的协作机制，形成了一体化的纠纷解决网络，为社会矛盾的及时有效解决提供了更加有力的保障。

总的来看，我市人民调解工作在各级政府的高度重视和支持下，取得了显著的成绩。

但也要清醒地看到，我市人民调解工作仍面临着一些困难和挑战，比如人民调解员队伍建设还存在一定的薄弱环节，调解机制和方式还有待进一步创新，等等。

因此，下一步，我们将进一步加大对人民调解工作的支持力度，进一步提升人民调解员队伍的素质，进一步创新调解机制和方式，全面提升我市人民调解工作的水平和能力，为促进社会和谐稳定作出更大的贡献。

关于开展企业人民调解工作调研的情况汇报背景为了深入了解企业人民调解工作开展情况，发现存在的问题并加以解决，我单位组织进行了调研工作。

此次调研主要是围绕企业人民调解机构的设立、调解机构的人员和工作经验、调解案件的数量和类型、调解效果以及社会公众对企业人民调解工作的认知度等方面展开。

调研方法本次调研采取了问卷调查和现场走访两种方法。

对于问卷调查，我们针对调查对象的不同角色，分别准备了具有针对性的调查问卷。

其中，企业员工、企业领导和律师的问卷主要是从各自调解工作的角度进行了调查。

而对于受到调解影响的当事人，则着重从案件的调解过程、调解维权意愿、调解的效果和服务质量等方面进行了深入探究。

而现场走访则更为注重细节，着手关注人员配备、具体操作流程以及机构运营情况等重点问题。

我们先后走访了多家企业人民调解机构，并深入了解了部分重点案例的处理情况。

调研发现1.关于企业调解机构的设立问题通过此次调查，我们发现，目前我国企业人民调解机构的设立情况比较复杂，存在多种不同形式的机构。

其中，以政府主导的机构仍占据了大多数，而没有专门设立调解机构的企业，更是存在不少。

另外，企业调解机构人员配置不齐，有些机构不具备律师或翻译等必要岗位人员，导致了调解工作的不顺畅。

2.调解案件的数量和类型经调查，我们发现调解案件以合同纠纷、股权纠纷、劳动纠纷等居多。

此外，我们还发现，在部分企业中，调解仅被视为权宜之计，而非重要程序，如有矛盾，直接采取诉讼方式解决矛盾。

3.调解效果和质量问题从问卷调查来看，企业员工和领导的对于调解的满意度相对较高，律师对调解效果的评价相对较低。

其中，调解时存在信息不充分、不透明，调解结果不公正及调解是否能够得到有效实现等问题。

对于这些问题，部分调解机构和企业自身意识都存在较大漏洞。

4.公众对企业调解的认知度不足由于宣传力度不够，很多公众对于企业人民调解的了解程度不高，导致企业人民调解机制的发动难度增大，影响了调解机制的普及和推广。

人民调解工作状况调研报告人民调解工作状况调研报告加强人民调解化解矛盾古堡纠纷筑牢维护社会和谐稳定的第一道堡垒社会稳定是可持续性社会和谐社会的前提和基础，没有社会稳定，构建和谐社会就无从谈起。

多年来，人民调解制度以其自愿协商性、程序简易性和成本低廉性而深受人民亲睐群众的欢迎，在调处矛盾纠纷，维护社会稳定，促进经济发展等方面了重要的作用。

然而，随着改革开放的不断深入，社会矛盾层出不穷，大量新情况、新问题不断涌现，新时期人民调解工作如何适应改革发展大局的需要，如何按照科学发展观的实现全面协调、可持续发展，如何进一步发挥“第一道防线”的作用，为创造稳定的社会环境和公正高效的法治环境作出新的贡献，这些都亟待我们去深入和仔细探究。

最近，我们深入各县（市、区）及乡镇就全市加强人民调解化解矛盾纠纷促进社会和谐稳定情况进行了调研，现将有关情况综述如下：一、我市人民调解我区工作的现状和主要成效近几年来，我市通过加强人民调解规范化建设，强化矛盾纠纷排查调处，坚持排查在前，防范在先，在预防和化解民间纠纷、群体性突发事件中同，较好地发挥了“第一道防线”的作用，为维护社会稳定，促进社会和谐作出了重要贡献。

（一）人民调解预防、减少和化解了大量社会矛盾债务纠纷纠纷。

全市人民调解组织始终如一“调防结合，以防为主，多种手段，协同作战”的工作方针，遵循“组织机构建设走在工作前、估计工作走在预防前、预防工作走在调解前在、调解在工作中走在激化前”的“四前工作法”，大力开展“调解矛盾纠纷，创建平安**”和“矛盾纠纷调解年”活动，及时有效地排查化解和减少了大量民间矛盾纠纷。

全市人民调解组织每年平均调解各种一万余件，成功率在98%以上。

据统计,20xx年一季度全市人民调解组织共调处各类矛盾纠纷1853起,调处成功1833起,成功率达98.9%。

其中，防止民间纠纷引致群体械斗33起，涉及670人；避免群体上访22起，涉及224人；防止私人企业纠纷转化为刑事案件8件。

关于开展企业人民调解工作调研的情况汇报保密局上半年工作总结上半年，保密局在市保密委的正确领导下，认真贯彻落实中共中央《关于加强新形势下保密工作的决定》和中央、省、市领导同志关于做好保密工作的重要指示精神，严谨细致、创造性地开展各项工作，为我市的经济社会发展和构建和谐荥阳发挥了应有的服务和保障作用。

一、关于上半年的工作开展情况：根据中央、省、市有关会议精神，结合我市实际情况，紧紧围绕保密工作规范化建设、保密要害部门管理、计算机网络监督检查、计算机违规外联监控平台建设等重点工作，制定出台《中共荥阳市委保密委XX年工作要点》，并下发全市各单位。

根据我市的人事调整情况，对各单位的保密员及分管领导进行了重新登记和统计。

进一步明确了保密员及分管领导的岗位职责，进一步健全了我市保密队伍体系。

认真做好我市涉密计算机违规外联监控平台安装工作。

为贯彻落实省市保密委会议精神，切实加强涉密计算机保密技术防范和管理，变被动防范为主动防范，消除涉密计算机违规连入互联网所造成的失泄密隐患，确保国家秘密的绝对安全，在办公室的大力支持下，我市涉密计算机违规外联监控系统平台已于5月份建成投入使用，目前，我市的涉密计算机已全部安装到位。

认真做好全市涉密载体清理检查工作。

从5月13日到6月中旬，我们对市直机关各单位的计算机及移动存储介质的保密管理和涉密介质清理工作进行了检查。

实地查看了各单位涉密文本、资料的制作、收发、传递、阅办、清退、保存、复制、销毁等情况，对密件进行了清查、核对，对须上缴的涉密文件进行了整理移交。

组织开展全市党政机关、涉密单位计算机网络和设备的清理核查工作。

为进一步提高我市涉密信息系统和信息设备的保密管理水平，按照今年市保密委工作要点的要求，对我市党政机关、涉密单位计算机网络和设备进行清理核查，进一步摸清了我市计算机网络和设备的使用管理情况。

扎实做好了XX年度中高招考试保密工作。

在全国和全省高考工作电视电话会议后，市保密局立即联合公安局、监察局等部门及早介入试卷保密室的检查工作，并制定招生考试保密工作应急处理预案。

关于开展企业人民调解工作调研的情况汇报关于开展企业人民调解工作调研的情况汇报扬州市司法局：根据扬司基（2004）6号文《关于开展企业人民调解工作调研的通知》的要求，我市及时进行了布置，并组织相关人员有目的、有计划、有针对性地对我市目前各类型企业，如合资、股份制、民营及未改制的集体企业进行了走访、座谈和调研，现将调查情况汇报如下：一、我市企业人民调解基本概况我市工业基础雄厚，各类企业密集，散布于城乡，其规模和效益遥遥领先于友邻县市。

全市现有200人以上大中型企业55家，其中200～300人的有7家，300～1000人的有41家，1000～2000人的有5家，2000人以上的有2家，职工数与企业数基本呈正态分布。

55家企业中，建有调委会的有29家，约占52.7％，其余26家一方面是新建企业，另一方面企业资产重组后未建。

二、当前我市企业矛盾纠纷类型新的时期，企业的矛盾纠纷的内容和形式呈现集中性与多元化交错的新特点，新的矛盾纠纷不断产生，矛盾纠纷的对象也在不断外扩。

在计划经济时代，企业矛盾纠纷中家庭、婚姻、邻里等纠纷占较大比重。

进入市场经济时代，人的价值取向发生改变，社会各阶层利益格局不断被调整，贫富差距逐步加大，其利益驱动和利益诉求日益尖锐而显复杂化。

通过纵横向的比较、梳理，我们发现，当前企业矛盾纠纷主要有这样几种类型：一是企业用工形式的转变带来的矛盾，如职工与业主的用工、劳动保险等各类劳资纠纷等；二是企业资产所有权的转变后，直接遗留下的伤残、下岗、待岗的补偿安置以及集资分红问题；三是企业为壮大资金实力采取向职工集资入股带来的矛盾；四是企业生产所带来的生态环境问题，如噪声、废气、污水排放引发的与周边群众的矛盾；五是在招商引资征用土地过程中产生的拆迁补偿问题等。

上述五类矛盾因其涉及面广、易激化、社会反响大，容易扩大为群体性、突发性事件，成为社会治安的重大隐患。

三、经验与做法经过两轮的企业所有制结构改革，绝大多数企业由国营、集体转型为民营或合资企业。