新员工融入100天闯关方案

上关卡（必选1-3，选闯4-6），为期100天。 这段学习挑战赛将帮助您尽快学习企业的企业文化 及工作所需的相关技能知识，您的完成情况将作为试用 期转正的重要依据，请务必重视。
关卡一：成为一名忠实小粉丝
任务难度：★☆☆ 任务说明：扫描二维码下载并登陆企业大学APP，完成新人融入在线系列课程：
系列1：《企业文化》
内部进行相关知识或
技能的分享，共为建 学习型组织而努力。
力培训课程，强化
学习意愿及习惯。
自主学习线上培训
课程（职能部门简 介&企业文化）。
闯关模式：3+1
推荐一本 经典好书
必闯3
4
1
成为一名 忠实小粉丝
2
参加一场 新员工培训
3
参加一场 线下公开课
5
分享一场 个人课程
选闯1
6
享受一份 知识下午茶
闯关前言
关卡三：参加一场线下公开课
任务难度：★☆☆ 任务说明：至少参加企业大学组织开展的线下公开课1次
通关攻略： 【培训】：至少主动报名参加企业大学组织开展的线下公开课1 次，具 体课程可留意企业大学的相关课程宣传，报名参加。 【盖章】：报名时备注自己为试用期内员工，在培训结束后工作人员会 核实签到及现场考试成绩（若有），给您发送盖章通知邮件，按邮件指 引前往企业大学盖章即可。
关卡四：推荐一本经典好书
任务难度：★★☆ 任务说明：向企业大学推荐一本自己阅读过的好书
通关攻略： 【推荐】：根据自己以往阅读过的书籍为同事们做推荐 【流程】：将书名及个人感想心得（不少于500字）发送至企业大学邮箱， 企业大学通过审阅评比之后将不定期在“我的企业”发布 【盖章】：审核通过后，工作人员会给您发送盖章通知邮件，按邮件指引 前往企业大学盖章即可
Process流程
目的：旨在帮助新员工充分并迅速融入到 工作团队，熟悉工作氛围及流程。
目的：旨在提升员工的能力，尽快胜任本职工作， 减少犯错误的机会，从而提升工作效率。
新人培养设计思路
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班级组织社群交流
第四阶段：30-60天
要点：引导其积极 第三阶段：15-30天 要点：对新员工集 第二阶段：7-15天 要点：培养新员工 第一阶段：1-7天 要点：培养新员工 的学习工具及平台 的注册和使用。 中开展新员工入职 培训，共创团队凝 聚力，系统认识学 习企业文化。 主动参与公司开展 的面向全员的通用 第五阶段：60-100天 要点：对新员工的被 动学习，引导其转化 到主动在团队、公司
新员工融入学习100天
挑战赛计划
新人培养方向
第一部分：与工作有关的能力内容（知识+技能+态度）
Knowledge知识
第二部分：与工作团队有关的内容（工作伙伴+团队合作+流程）
Partner 工作伙伴
组织统筹：企业大学 能力 团队互助
组织统筹：业务部门
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
Skills技能
Attitude态度
Team 团队合作
系列2：《职能部门简介》
通关攻略：
【登录】：培训系统帐号密码与个人账户的初始账号密码相同 【学习】：登陆企业大学APP，完成新人融入在线系列课程：《企业文化》、《职能部门简介》 PC端登录方式：
企业控股企业员工门户 – 培训系统 – 学习 – 选课中心 – 企业文化类/企业行为准则、通用力类/新人融入专区；
关卡六：享受一份知识下午茶
任务难度：★★☆ 任务说明：参加企业大学组织的新员工学习下午茶 通关攻略： 【下午茶】 （1）报名参加企业大学组织的知识下午茶，分享个人入职后的学习心得， 根据个人情况向企业大学对学习提出需求及建议 （2）根据每期的学习主题提前做好准备，现场与相关同事做切磋学习 【主题】：企业文化、技能分享、行业热点等 【形式】：辩论、研讨、分享等 【盖章】：完成任务后可在培训现场申请盖章
关卡六：享受一份知识下午茶
任务难度：★★☆ 任务说明：参加企业大学组织的新员工学习下午茶 通关攻略： 【下午茶】 （1）报名参加企业大学组织的知识下午茶，分享个人入职后的学习心得， 根据个人情况向企业大学对学习提出需求及建议 （2）根据每期的学习主题提前做好准备，现场与相关同事做切磋学习 【主题】：企业文化、技能分享、行业热点等 【形式】：辩论、研讨、分享等 【盖章】：完成任务后可在培训现场申请盖章
亲爱的伙伴：
当您拿到这本通关秘籍的时候，说明您已经过五关 斩六将通过面试，并且顺利入职，首先恭喜您成为XX公 司大家庭的一员。 茫茫人海中，我们发现了阳光无畏的您。我们期待 您用实干、进取、乐观的心态和激情面对新人学习大挑 战。为充分展现挑战者的学习能力，我们设置了新人学
习大闯关，挑战共设有6个关卡，挑战者必须完成4个以
THANKS
关卡二：参加一场新员工培训
任务难度：★☆☆ 任务说明：参加公司新员工入职培训并完成课题测试
通关攻略： 【培训】：参加新员工入职培训 【考试】：积极参与课堂学习获得课堂表现分，课程结束后完成课堂考试， 总分 80 分以上为合格（课堂表现分值占 40% 、课堂考试分值占 60%） 【盖章】：完成任务后可在培训现场申请盖章
关卡五：分享一场个人课程
任务难度：★★★ 任务说明：向自己部门相关同事（2人以上）做一场知识经验分
享，内容及主题自选，可为管理心得、案例分享、技能传授等
通关攻略： 【培训】：为同事们分享一场知识课程 【提报】：在完成课程分享的一周内，将课程相关资料（课件、课堂签 到表、课堂照片等）打包发送到企业大学邮箱 【盖章】：审核通过后，工作人员会给您发送盖章通知邮件，按邮件指 引前往企业大学盖章即可
APP端登录方式： 启动企业大学APP – 选课中心 – 企业文化类/企业行为准则、通用力类/新人融入专区。
【考试】：完成课程学习后，扫描二维码进行考试，将考试成绩发送到企业大学邮箱：university@xxxx.com
【盖章】：审核通过后，工作人员会给您发送盖章通知邮件，按邮件指引前往企业大学盖章即可