安全承诺公告管理制度

企业安全公告承诺制度一、承诺目的：为贯彻执行国家有关安全生产方针、政策和法规要求，切实做好公司各项安全生产管理工作，保障公司在安全生产风险可控，杜绝公司财产损失和伤亡事故的发生，充分落实公司在安全管理上的主体责任。

同时为充分发挥社会及公司全员监督作用，有效推动公司落实安全生产主体责任，结合我公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围：适用公司范围内各职能部门和各岗位安全生产管理。

三、承诺内容：每天实施的承诺公告要载明对生产装置和贮存设施（罐区、暂存库等）是否处于安全运行状态，当日实施的特殊作业风险是否处于安全可控状态的检查情况，并应由公司主要负责人审核后发布。

企业内部要确保分层承诺公告到每个工序、工段和岗位，且承诺公告要明确责任人。

要将每日的承诺公告内容签字存档，作为开展工作的记录以备检查。

四、安全承诺分解汇报内容及程序4.1 班组级研判内容及上报程序：4.1.1汇报班前安全会是否正常召开，召开过程中是否进行安全风险研判；4.1.2是否存在生产安全隐患，问题是否已解决，是否已汇报；4.1.3班组人员劳动防护用品佩戴情况是否合格，且班组劳动防护用品是否有损坏、丢失；4.1.4 特种设备（行车、叉车、空压机）运行是否正常；4.1.5 消防器材有无损坏，是否缺失；4.1.6 新入职员工是否进行三级安全教育；4.1.7 是否涉及动火作业，是否到安环部开具《动火许可证》；4.1.8 班组长负责将研判表最终签字确认后，于8时15分前上报车间主任，各班组长对汇报内容真实性负责。

4.2车间级研判内容及上报程序：4.2.1 车间各班组是否召开班前安全会，进行安全风险研判；4.2.2 各班组是否按要求不定期的通报由安环部下发的大连市生产安全事故。

4.2.3是否存在生产安全隐患，问题是否已解决，是否已汇报；4.2.4本车间劳动防护用品佩戴情况是否合格，且班组劳动防护用品是否有损坏、丢失；4.2.5特种设备运行是否正常；4.2.6消防器材有无损坏，是否缺失；4.2.7新入职员工是否进行三级安全教育；4.2.8 是否涉及动火作业，是否到安环部开具《动火许可证》；4.2.9 车间隐患整改情况；4.2.10车间主任每日汇总班组研判情况，核准签字后于每日8：30前汇报安环部，并对上报内容真实性负责。

2023年安全风险研判与承诺公告制度为了进一步加强安全风险的研判和承诺公告，确保社会的安全稳定和人民的生命财产得到充分的保护，我们决定在2023年正式实施安全风险研判与承诺公告制度。

该制度旨在建立一套全面、科学、高效的机制，对可能存在的安全风险进行评估和分析，并由相关单位和个人对其所承担的责任进行公告，以确保风险的有效管控和各方责任的明确。

一、制度目标1.加强安全风险研判，提高预防和应对能力。

2.明确责任和义务，防止安全风险的发生和扩大。

3.提升透明度和公信力，增强社会对各方安全工作的信任。

二、制度内容1.安全风险研判针对各类安全风险，建立全面的风险研判机制，包括但不限于自然灾害、环境污染、食品安全、网络安全、交通安全等领域。

相关部门和机构应主动收集、分析相关数据和信息，及时发布风险预警，并提供相应的处置措施和建议。

2.责任承诺公告相关单位和个人应对其所承担的风险责任进行公告，并明确承诺在一定时间内采取相应措施，以减少或消除风险的发生。

公告内容应包括风险的具体情况、可能产生的后果、采取的措施和时间表等信息，并定期向社会公布风险管控的进展情况。

3.监督管理建立健全安全风险研判与承诺公告的监督管理机制，相关部门和机构应加强对风险承诺公告的监督，定期对承诺内容的履行情况进行检查和评估。

对未按照公告内容履行承诺的单位和个人，将依法追究责任，并公开曝光。

三、制度保障1.政策和法律支持相关部门和机构将依法制定相关政策和法规，明确安全风险研判与承诺公告的要求和标准，并为相关单位和个人提供相应的支持和保障。

2.技术和信息支持加强信息技术的应用，建设安全风险研判和承诺公告的信息平台，提供相关数据和信息的收集、分析、共享和发布，为社会公众及时了解和参与风险管理提供便利。

3.宣传和教育支持加强安全风险研判与承诺公告的宣传和教育，提高公众对安全风险的认识和自我保护能力，引导公众积极参与风险管控，共同维护社会的安全稳定。

一、总则为加强企业安全管理，提高员工安全意识，确保企业安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本企业安全承诺制公告制度。

二、目的与意义1. 提高员工安全意识，使全体员工充分认识到安全生产的重要性，形成“人人关注安全、人人参与安全、人人维护安全”的良好氛围。

2. 规范企业安全管理，明确各级人员的安全责任，形成齐抓共管、责任到人的安全管理格局。

3. 降低事故发生率，保障员工生命财产安全，促进企业持续健康发展。

三、适用范围本制度适用于本企业全体员工、各级管理人员以及相关合作单位。

四、安全承诺内容1. 严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，认真履行安全生产职责。

2. 认真学习安全生产知识，提高安全技能，增强自我保护能力。

3. 严格遵守操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。

4. 发现安全隐患及时报告，不隐瞒、不拖延。

5. 配合安全检查，积极参与安全培训，提高安全防范意识。

6. 遵守企业规章制度，服从管理，积极参与企业安全生产工作。

五、安全承诺实施1. 企业安全承诺书企业全体员工需在入职时签署安全承诺书，承诺遵守本制度，履行安全生产职责。

2. 安全培训企业定期组织安全培训，提高员工安全意识和安全技能，确保员工掌握必要的安全知识。

3. 安全检查企业定期开展安全检查，对安全隐患进行排查、整改，确保安全生产。

4. 安全考核企业将安全承诺履行情况纳入员工绩效考核，对违反安全承诺的行为进行严肃处理。

5. 安全奖励对在安全生产工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。

六、安全承诺公示1. 企业在显眼位置设立安全承诺公示栏，公示全体员工的安全承诺书。

2. 企业定期更新安全承诺公示内容，确保信息的准确性和及时性。

3. 企业接受员工、客户和社会各界对安全承诺履行情况的监督。

七、附则1. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关制度与本制度不一致的，以本制度为准。

安全风险研判与承诺公告管理制度1.目的为认真贯彻落实《应急管理部关于全面实施危险化学品企业安全风险研判与承诺公告制度》、《危险化学品企业重大危险源安全包保责任制办法》等法律、法规、规章。

进一步加强我公司安全管理，强化安全生产责任制，落实安全生产风险研判和安全承诺公告制度，为公司营造稳定的安全生产环境，按照上级文件要求，结合公司实际特制定本制度。

2.实施要求2.1每日发布承诺公告前，公司总经理要全面掌握安全生产各项工作情况，保证公司生产经营活动的安全措施符合国家安全标准要求，在生产装置，设备设施、危险作业安全技术措施落实到位，隐患得到管控的前提下以公司总经理的名义发布承诺公告。

2.2当总经理外出时应由分管生产副总代为履行安全风险研判工作。

因特殊情况总经理、生产副总都不在公司时，由安全总监负责代为履行安全风险研判工作。

2.3车间主任外出时由车间副主任代为履行安全风险研判工作，各班班长外出时由代班班长履行安全风险研判工作。

3.安全承诺汇报内容及程序3.1班组级研判内容及上报程序3.1.1特殊作业办理情况。

3.1.2生产装置的安全运行状态。

3.1.3液氨罐区、甲类罐区、液氯仓库重大危险源的安全运行状态。

3.1.4行为安全管理情况。

3.1.5现场消防安全情况3.1.6班组长负责将研判表最终签字确认后，于每日上午8点10分前上报到车间主任处，各班组长对汇报内容真实性负责。

3.2车间级研判内容及上报程序3.2.1车间生产装置状态3.2.2特殊作业办理情况。

3.2.3生产装置的安全运行状态。

3.2.4液氨罐区、甲类罐区、液氯仓库重大危险源的安全运行状态。

3.2.5生产活动及作业的安全风险控制。

3.2.6行为安全管理情况。

3.2.7现场消防安全管理情况。

3.2.8车间安全员每日汇总班组研判情况，车间主任核准后于每日上午8点20前汇报至安全部，并对汇报内容真实性负责。

3.3安全部汇总程序3.3.1检查公司安全风险研判工作开展情况。

安全风险研判与承诺公告制度一、目的为确定安全生产中风险的大小或者发生事故概率的大小及其造成后果的严重程度，从而采取相应的安全措施进行改进，以降低风险，提高安全生产可靠性。

根据《应急管理部关于全面实施危险化学品企业安全风险研判与承诺制度____》(应急【____】____号)、(粤安监【____】1____号)、(惠安监【____】2____号)有关规定，结合本公司的实际情况，特制订本制度。

二、适用范围本制度适用于惠州市钜鑫化工有限公司安全风险研判与承诺公告。

三、职责成立安全风险研判小组，组长为主要负责人，成员由各部门负责人组成。

各部门配合完成安全风险研判与承诺公告工作，并将安全风险研判的相关文件、台账整理存档。

组长：主要负责人：林志波成员：分管安全负责人：许军生产部经理：林金增仓库负责人：林瑞生技术部负责人：肖亚军电工:赵胜军1、主要负责人工作职责1.1贯彻落实危险化学品安全风险研判与承诺公告工作的决策、部署和要求，负责全公司风险研判与承诺公告工作的组织实施。

1.2完善风险研判与承诺公告管理制度，建立健全风险研判与承诺公告管理配套实施办法及制度。

____组织召开风险研判与承诺公告工作会议，梳理公司存在的各类风险以及控制措施，总结分析风险研判与承诺公告工作。

2、分管安全负责人工作职责2.1负责危险化学品生产、存储、使用的风险研判与承诺公告工作。

2.2根据风险研判与承诺公告工作实施情况，及时指导、督促责任单位制定或修订相应的安全制度、措施办法及作业指导书，对风险进行控制。

____组织风险研判与承诺公告工作会议，分析总结风险研判与承诺公告工作。

2.4定期组织相关人员参加风险研判知识学习。

3、安环部工作职责3.1安环部是公司风险研判与承诺公告工作的具体实施和牵头部门。

3.2负责汇总公司存在的安全风险，负责组织和指导各部门开展安全风险研判工作。

3.3定期参加公司组织的风险研判工作会议。

3.4定期组织开展公司级风险研判知识培训。

安全风险研判与承诺公告制度范文第一部分：前言尊敬的各位领导、员工：为了进一步加强公司的安全管理工作，提高员工的安全防范意识，确保员工的人身安全和财产安全，特制定了本制度。

本制度将对安全风险进行研判，并要求员工签订承诺公告，以确保各项安全措施的有效落地。

希望各位员工都能严格遵守本制度，并积极参与公司安全管理工作。

第二部分：安全风险研判制度1. 安全风险研判范围：涵盖公司内部和周边环境的安全风险，包括但不限于人身安全风险、财产安全风险、信息安全风险等。

2. 安全风险研判程序：(1) 定期安全风险评估：公司将定期开展安全风险评估工作，包括对公司内部和周边环境的安全风险进行研判，并形成评估报告。

(2) 专业人员参与：公司将安排专业人员参与安全风险评估工作，保证评估结果的客观和准确。

(3) 风险等级划分：评估结果将根据风险程度进行等级划分，包括高风险、中风险和低风险。

(4) 风险分析讨论：风险评估结果将进行分析和讨论，确定相应的安全措施和应对方案。

3. 安全防范措施的落实：(1) 高风险区域的安保措施：对于高风险区域，公司将加强安保力量，采取必要的安保措施，确保员工的人身和财产安全。

(2) 信息安全防范措施：公司将建立健全信息安全管理制度，加强数据保护和网络安全工作，防止信息泄露和黑客攻击。

(3) 应急预案的编制和演练：公司将制定完善的应急预案，组织定期演练和培训，提高员工的应急处理能力。

第三部分：承诺公告制度1. 承诺公告的目的：通过签订承诺公告，使员工充分认识到安全的重要性，增强安全风险防范意识，确保各项安全规定的有效执行。

2. 签订承诺公告的对象：所有员工都必须签订承诺公告，包括公司内部职工、临时工、合同工等。

3. 承诺内容：(1) 遵守公司的安全管理规定和制度。

(2) 加强对自身和他人安全的意识，防范各种安全风险。

(3) 积极参与公司的安全培训和演练活动。

(4) 发现安全隐患时及时上报，参与隐患整改工作。

安全承诺公告制度1、目的为提高公司全员安全意识，落实安全生产的主体责任，深入开展风险分级管控和隐患排查的治理，保障安全生产，特制定本制度。

2、适用范围本制度适用于公司内生产区域所属各单位安全生产承诺及公示的管理。

3、职责3.1安全部3.1.1负责组织拟定公司各部门、车间的安全生产承诺书，并组织签订。

3.1.2负责各单位成员安全生产承诺书内容的审核。

3.1.3负责对各部门、车间公告内容的审核及监督检查。

3.1.4负责对社会及企业团体发布公司的安全承诺公告。

3.2各部门、车间3.2.1负责组织拟定部门、车间各级管理人员及岗位员工的安全生产承诺书，并组织签订。

3.2.3负责定期公告部门、车间安全生产主体责任的落实情况。

3.2.3负责建立安全生产承诺书、公告内容档案。

4、安全承诺内容4.1主要负责人4.1.1承诺严格执行安全生产、职业病防治、消防等各项法律法规、标准规范，绝不非法违法组织生产。

4.1.2承诺建立健全并严格落实安全生产责任制度，制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

____组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

4.1.4承诺为安全生产提供足够安全投入。

4.1.5承诺建立风险分级管控和隐患排查治理制度，并严格执行，及时排查消除事故隐患，实现闭环管理。

____组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；4.1.7承诺为员工及时配备符合本岗位需要的劳动防护用品。

4.1.8承诺严格审批相关特殊动火作业的票证，不违章指挥，杜绝生产安全责任事故。

4.1.9订立的劳动合同，载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为员工办理工伤保险的事项。

4.2各部门、车间负责人____组织或参与拟订本部门、车间安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援专项预案。

____组织或参与部门、车间安全生产教育和培训，记录安全生产教育和培训情况。

4.2.3落实本部门、车间风险分级管控的安全管理措施；____组织或参与本部门、车间应急救援演练。

一、目的为贯彻落实国家安全生产法律法规和标准，强化企业安全生产主体责任，提高企业安全管理水平，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等相关法律法规，结合我司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司范围内所有单位、部门、班组、岗位的安全生产管理工作。

三、安全承诺内容1. 严格遵守国家安全生产法律法规和标准，切实履行安全生产主体责任。

2. 定期开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。

3. 建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责。

4. 加强安全生产投入，确保安全生产设施、设备齐全完好。

5. 定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

6. 做好应急预案编制和演练工作，提高应急处置能力。

7. 建立安全生产信息报送制度，及时报送安全生产情况。

8. 积极接受社会监督，对公众投诉举报及时调查处理。

四、安全承诺公告1. 公司每年至少进行一次全员安全承诺公告，由公司主要负责人在工厂主门外公告，接受公众监督。

2. 各单位、部门、班组每月至少进行一次安全承诺公告，由部门负责人或班组负责人在部门或班组公告栏进行。

3. 安全承诺公告内容包括：安全生产责任制落实情况、安全生产投入情况、安全隐患排查治理情况、安全生产教育培训情况等。

五、安全承诺监督1. 公司成立安全生产监督小组，负责对公司安全承诺公告制度的实施情况进行监督检查。

2. 各单位、部门、班组设立安全生产监督员，负责对本单位、本部门、本班组安全承诺公告制度的实施情况进行监督检查。

3. 安全生产监督小组和监督员对发现的安全隐患和安全生产违法行为，要及时报告公司领导，并督促整改。

六、奖惩措施1. 对认真履行安全承诺，在安全生产工作中取得显著成绩的集体和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反安全承诺，造成安全生产事故的，依法依规追究责任。

3. 对安全生产违法行为，依法依规予以处罚。

七、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

安全承诺公告牌管理制度第一章总则为加强安全管理工作，提高安全防范意识，减少安全事故发生，确保生产和工作环境的安全和稳定，特制定本管理制度。

第二章安全承诺公告牌的设置1. 公告牌的设置应该按照公司的安全管理规定来设置，必须经过安全管理部门的审批和登记。

2. 公告牌设置应该依据所处环境、工作内容、安全隐患等多种因素来确定其内容和形式。

3. 公告牌的内容必须是明确易懂的，包括安全标语、安全承诺、公司安全政策等。

第三章安全承诺公告牌的管理1. 安全承诺公告牌应该定期进行检查和维护，确保内容的清晰和准确。

2. 如果发现公告牌内容不清晰或有损坏，应该及时更换或修复。

3. 对于公告牌的设置位置，应该考虑到员工的易见和易读。

第四章安全承诺公告牌的作用1. 安全承诺公告牌是对员工和管理者的一种约束和提醒，必须认真对待。

2. 安全承诺公告牌的内容应该具有一定的权威性和约束力，使员工能够认真遵守并落实其中的承诺。

3. 安全承诺公告牌的设置和管理是公司安全管理工作的一部分，是对员工和公司的一种安全承诺。

第五章安全承诺公告牌的应用1. 安全承诺公告牌应该得到员工的重视和遵守，不能视而不见或忽视其内容。

2. 公司应该定期对公告牌进行宣传和解释，使员工理解其重要性和意义。

3. 安全承诺公告牌应该成为员工和公司之间的一种信任和承诺，是安全管理工作的一部分。

第六章安全承诺公告牌的改进1. 公司应该定期对安全承诺公告牌的设置和管理进行评估和改进，使其内容更加具有指导性和权威性。

2. 安全承诺公告牌的设置和管理应该与公司安全管理制度相结合，形成一套完整的安全管理体系。

3. 对于安全承诺公告牌的改进和管理，公司应该建立一套完善的管理制度，并不断完善和改进。

第七章安全承诺公告牌的违规处理1. 如果发现员工对安全承诺公告牌的内容有违规行为，应该依据公司规定进行相应的处理。

2. 对于公告牌内容的违规行为，公司应该及时进行改正和处理，以确保员工的安全和公司的利益。

一、制度背景为确保单位安全生产，提高员工安全意识，预防安全事故的发生，根据国家安全生产法律法规和相关政策，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、制度目的1. 明确单位安全生产责任，强化全员安全意识。

2. 规范单位安全生产管理，建立健全安全生产长效机制。

3. 营造安全文化氛围，提高单位整体安全管理水平。

三、制度适用范围本制度适用于我单位全体员工、外来工作人员及临时用工人员。

四、安全承诺内容1. 遵守国家安全生产法律法规，严格执行单位各项安全规章制度。

2. 认真学习安全生产知识，提高安全技能，增强自我保护意识。

3. 服从安全生产管理，积极参与安全教育培训和应急演练。

4. 发现安全隐患，及时上报，不隐瞒、不拖延。

5. 严格遵守操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。

6. 佩戴个人防护用品，确保自身安全。

7. 积极参与安全检查，发现问题及时整改。

8. 坚决抵制违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。

五、安全承诺公告方式1. 单位内部：在单位公告栏、电子显示屏等显眼位置张贴安全承诺公告。

2. 外部宣传：通过网站、微信公众号等渠道发布安全承诺公告。

3. 专项活动：在安全生产月、安全生产周等专项活动中，组织员工进行安全承诺签名活动。

六、安全承诺实施与监督1. 单位各部门负责人为安全承诺的第一责任人，对本部门员工的安全承诺履行情况进行监督。

2. 安全生产管理部门负责组织安全承诺公告的实施和监督，定期对各部门安全承诺履行情况进行检查。

3. 员工违反安全承诺，按照单位相关规定进行处理，情节严重的，将依法承担法律责任。

七、安全承诺教育与培训1. 单位定期组织安全教育培训，提高员工安全意识。

2. 新员工入职前，必须进行安全教育培训，并签署安全承诺书。

3. 定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

八、制度修订与废止1. 本制度由单位安全生产管理部门负责解释。

2. 如遇国家法律法规、政策调整或单位实际情况发生变化，本制度将进行修订。

安全生产承诺公告的制度一、背景介绍安全生产是企业发展的基础，也是保障员工健康和企业形象的重要因素。

为了加强对安全生产的管理和监督，许多企业采取了安全生产承诺公告制度。

安全生产承诺公告是企业向内外部相关方公开承诺以保障安全生产的一项重要制度。

二、安全生产承诺公告的定义安全生产承诺公告是公司为遵守国家相关法律法规，保障员工生命安全和身体健康而发布的书面承诺。

该公告内容包括企业领导对安全生产的重视程度、安全管理体系的建设和实施、安全监督与检查的措施以及安全责任的落实等，旨在提高企业对安全生产的重视程度，传递可持续发展和社会责任的信息。

三、安全生产承诺公告的内容安全生产承诺公告的内容应包括以下方面：1. 公司对安全生产的重视程度：公司应明确安全生产在企业发展中的重要性和优先级，并确立安全生产为企业的基本原则之一。

公司领导应亲自参与和推动安全生产工作，对安全问题零容忍，并进行相关的激励和惩罚措施。

2. 安全管理体系的建设和实施：公司应建立健全安全管理体系，包括安全规章制度、安全生产管理岗位设置和工作职责等。

通过定期评估、培训和演练等方式提高员工的安全意识和技能，同时加强对重点岗位、危险区域和重大危险源的监控和管理。

3. 安全监督与检查的措施：公司应建立健全安全监督与检查机制，定期进行安全隐患排查和评估，及时纠正和整改存在的安全问题。

同时，加强对承包商和供应商的安全管理，确保外来人员和物资的安全。

4. 安全责任的落实：公司应明确安全责任的划分和执行，确保每个员工在安全生产中担负起自己的责任。

设立安全生产专职部门，明确安全责任的岗位和人员，并定期进行安全责任的考核和奖惩。

四、安全生产承诺公告的发布与传达1. 公告发布安全生产承诺公告应以书面形式发布，打印并张贴在公司内部与外部为员工和相关方公示。

2. 公告传达公司应组织宣讲会、培训和会议等形式，向员工和相关方传达安全生产承诺的内容和重要性。

同时，可将公告内容与入职培训、安全教育以及员工考核绩效等相关环节相结合，实现全员的知晓和理解。

一、目的为加强公司安全生产管理，提高全体员工的安全意识，保障员工生命财产安全，防止事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工、承包商、供应商等相关人员。

三、安全承诺内容1. 严格遵守国家安全生产法律法规，认真执行公司各项安全规章制度。

2. 主动参与安全教育培训，提高自身安全意识和技能。

3. 严格按照操作规程进行作业，不违章指挥、不违章作业。

4. 及时发现并报告安全隐患，积极参与隐患整改。

5. 正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全。

6. 服从安全管理，积极配合安全检查，不抵制、不阻挠安全检查工作。

7. 加强安全生产宣传，营造良好的安全氛围。

8. 积极参与应急救援演练，提高应急处置能力。

四、安全承诺公告程序1. 公司每年组织全体员工签订安全承诺书，明确各自的安全责任。

2. 安全承诺书内容包括：承诺内容、承诺人姓名、承诺日期等。

3. 安全承诺书签订后，由部门负责人审核，报公司安全管理部门备案。

4. 安全管理部门将安全承诺书进行公告，接受全体员工监督。

五、安全承诺履行与监督1. 公司各级领导要带头履行安全承诺，以身作则，发挥模范带头作用。

2. 安全管理部门负责对安全承诺履行情况进行监督检查，对违反安全承诺的行为进行查处。

3. 各部门要加强对本部门员工的安全教育，确保安全承诺落到实处。

4. 对履行安全承诺表现突出的个人和集体，公司给予表彰和奖励。

六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过实施本制度，旨在提高全体员工的安全意识，加强安全生产管理，确保公司安全生产形势持续稳定。

希望全体员工认真履行安全承诺，共同为公司的安全发展贡献力量。

安全风险研判和承诺公告管理制度实施方案及制度一、引言1.1 背景安全风险研判和承诺公告管理是保障企业安全的重要措施。

通过合理研判、管理和公告安全风险，能够提高企业的安全性和可靠性，增强企业的竞争力，有效预防事故的发生。

1.2 目的本实施方案的目的是建立和实施安全风险研判和承诺公告管理制度，规范企业在安全管理方面的行为，提高安全防范能力，确保企业运营的稳定和可持续发展。

二、制度内容2.1 安全风险研判管理制度2.1.1 安全风险评估•根据企业的特点和实际情况，制定安全风险评估指标和方法。

•建立风险评估团队，负责对企业的各类风险进行评估。

•评估结果应详细记录，并及时通报相关部门和人员。

2.1.2 安全风险分析•基于风险评估结果，进行风险分析，确保风险识别的全面性和准确性。

•分析结果应以结构化的形式呈现，便于后续的管理和决策。

2.1.3 安全风险管控•根据风险分析结果，制定相应的风险管控措施，明确责任人和执行时间。

•风险管控过程中需充分考虑风险应对的经济性、可行性和实效性。

2.2 承诺公告管理制度2.2.1 承诺公告内容•确定承诺公告的范围和内容，包括但不限于企业的安全政策、安全目标、安全规章制度等。

•承诺公告中的内容应对员工、合作伙伴和相关利益相关方具有明确的指导和约束作用。

2.2.2 承诺公告发布•按照一定的发布频率和方式，发布承诺公告。

•承诺公告应以明确的文字表述，确保信息的准确性和易于理解。

2.2.3 承诺公告监控•设立承诺公告监控机制，定期对承诺公告的执行情况进行评估。

•对未按照承诺公告执行的情况，要及时采取纠正和改进措施。

三、实施方法与步骤3.1 制定安全风险研判和承诺公告管理制度•组织相关部门和人员，制定安全风险研判和承诺公告管理制度，明确制度的范围、内容和责任。

•制度的制定过程应充分考虑企业的实际情况和遵循相关法律法规的要求。

3.2 建立安全风险研判和承诺公告管理制度•在企业内部建立相应的组织和机制，负责安全风险研判和承诺公告的管理和执行。

安全生产承诺公告管理制度一、目的为加强企业安全生产管理，提高员工安全意识，明确安全生产责任，确保企业生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企业内部各生产部门、车间、班组及全体员工。

三、安全生产承诺内容1.严格遵守国家安全生产法律法规，执行企业安全生产规章制度。

2.正确使用劳动防护用品，不违章作业，不违反安全操作规程。

3.积极参与安全生产培训和教育，提高自身安全素质。

4.发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患整改。

5.支持企业安全生产管理，积极参与安全生产活动。

6.发生安全事故时，及时报告并全力配合事故调查处理。

四、安全生产承诺程序1.企业与员工签订安全生产承诺书，明确双方在安全生产方面的权利和义务。

2.企业定期组织安全生产培训，提高员工安全意识。

3.企业设立安全生产监督机构，负责监督安全生产承诺制度的执行。

4.企业定期对安全生产承诺制度执行情况进行检查，对违反承诺的行为进行处理。

5.企业将安全生产承诺制度执行情况向社会公示，接受社会监督。

五、安全生产承诺公告1.企业应在厂区显著位置设立安全生产承诺公告栏，公布安全生产承诺内容。

2.企业定期更新安全生产承诺公告，确保公告内容准确、完整。

3.企业通过内部刊物、网站、微信等渠道宣传安全生产承诺制度。

4.企业邀请政府部门、行业协会、媒体等对安全生产承诺制度进行监督。

六、安全生产承诺责任追究1.员工违反安全生产承诺，造成安全事故的，依法承担相应责任。

2.企业未履行安全生产承诺，导致发生安全事故的，依法承担相应责任。

3.企业安全生产监督机构未履行监督职责的，依法追究其责任。

七、附则1.本制度自发布之日起实施。

2.企业可根据实际情况对本制度进行修改和完善。

3.本制度的解释权归企业所有。

企业名称：制定日期：年月日。

安全承诺公告制度实施细则一、背景介绍为了加强公司员工的安全意识，规范员工的安全行为，保障公司及员工的安全，我公司决定实施安全承诺公告制度，特制定以下实施细则。

二、制度内容1.安全承诺公告的对象为全体公司员工，包括正式员工、实习生和外包人员。

2.安全承诺公告的内容涵盖公司的安全政策、安全目标、安全责任等方面。

3.安全承诺公告的形式包括书面公告和线上公告两种方式。

书面公告将张贴在公司各办公区域内突出位置，确保员工能够清晰看到；线上公告将发布在公司内部的员工通知平台上，并通过邮件方式通知全体员工。

4.安全承诺公告的周期为每年一次，一般在年初或年终进行。

5.安全承诺公告应由公司的安全主管或安全官员起草，并经公司领导审批后发布。

三、实施步骤1.制定安全承诺公告，包括安全政策、安全目标和安全责任。

2.将安全承诺公告的内容传达给公司全体员工，确保大家都能够了解公告的内容。

3.引导员工签署安全承诺书。

安全承诺书应包括员工的姓名、岗位、签名和日期等相关信息。

4.对于拒绝签署安全承诺书的员工，应及时与其进行沟通，了解其原因并进行解决。

5.将签署的安全承诺书归档保存，作为员工安全行为的依据。

6.每年定期对员工的安全承诺进行跟踪和评估，及时发现和解决安全问题。

四、员工义务与责任1.员工应遵守公司的安全政策，严禁违反安全规定和操作程序。

2.员工应配合公司进行的安全培训和演练，积极参与公司组织的安全讲座和活动。

3.员工应按照公司要求正确佩戴和使用个人防护设备，确保自身的安全。

4.员工应主动报告安全隐患和问题，积极参与安全管理和改进。

5.员工应充分了解和遵守相关法律法规，确保自己的行为合法合规。

五、制度落实与监督1.公司领导应大力支持并积极参与安全承诺公告制度的实施。

2.公司安全部门负责制定安全承诺公告的具体内容，并跟进、监督公告的落实情况。

3.公司应建立健全的安全管理体系，包括安全策略、风险评估和应急预案等，确保公司的安全工作持续进行。

安全风险研判和承诺公告管理制度实施方案及制度通知为了进一步加强危化品安全管理，强化安全生产责任制，落实安全生产风险研判和安全承诺公告制度，为公司营造稳定的安全生产环境，本公司制定了安全生产风险研判和安全承诺公告管理制度实施方案及制度。

为贯彻上级文件要求，各车间、部门应严格执行。

附件1：《公司安全生产风险研判和安全承诺公告管理制度实施方案》附件2：《公司安全生产风险研判和安全承诺公告管理制度》安全生产风险研判和安全承诺公告管理制度实施方案为贯彻应急管理部、省、市的要求（应急〔2018〕74号、冀安监管【2018】25号、**安监明传【2018】91号、**港安监【2018】30号），结合公司实际，特制定公司的进一步安全生产风险研判和安全承诺公告管理制度实施方案。

指导思想本制度以“以人为本、安全发展”为理念，落实到生产、经营、管理的全过程。

通过层层风险研判，及时发现存在的安全风险，进行相应管控。

从根本上消除各类安全事故隐患，确保安全稳定发展。

成立安全生产风险研判和安全承诺公告管理制度实施领导小组领导小组由组长和副组长组成，成员包括各车间、部门一把手、各班组长、岗位操作人员。

领导小组设办公室，负责组织协调、研判风险管控、承诺公开上报等日常工作。

明确职责，制定实施方案，领导小组成员要加强沟通，对各车间、部门上报安全生产风险情况进行梳理评估，督促落实管控，确保安全风险处于可控状态。

行动时间2018年9月27日开始工作步骤自即日起，分阶段进行：一）部署发动阶段（即日起至10月15日）4.3 安全管理情况报告4.3.1 汇总各部门上报情况4.3.2 公司安全管理工作的开展情况4.3.3 规章制度和操作规程的执行情况4.3.4 公司重点防火部位的管控情况4.3.5 公司动火作业和其他特殊作业的整体管控情况4.3.6 公司安全教育的开展情况4.3.7 公司检查和隐患排查整改落实情况4.3.8 公司“三违”查处情况4.3.9 每日安全部门审查各部门研判安全工作开展情况，并在9:45前向公司总经理上报内容，并对上报内容的真实性负责。

濮阳可利威化工有限公司安全生产风险研判和安全承诺公告管理制度实施方案为认真贯彻落实应急管理部、省、市要求（应急〔2018〕74号、豫安监管【2018】164号，结合公司实际，特制定公司的进一步安全生产风险研判和安全承诺公告管理制度实施方案：一、指导思想“安全第一、预防为主、综合治理”的理念落实到生产、经营、管理的全过程。

通过层层风险研判，及时发现存在的安全风险，进行相应管控。

从根本上消除各类安全事故隐患，确保安全稳定发展。

二、成立安全生产风险研判和安全承诺公告管理制度实施领导小组组长：王新可，负责安全生产风险研判和安全承诺公告管理制度实施的全面工作副组长：王吉国、胡格吉勒图，负责协助组长完善相关事项成员：王秉涛谢凯选严兴弢王安民安守志王晖侯自霞刘利平刘忠常军刘家贵，负责各自部门、车间安全生产风险研判和安全承诺公告管理制度实施的全面工作。

领导小组设办公室，负责组织协调、研判风险管控、承诺公开上报等日常工作，谢凯选任办公室主任。

明确职责，制定实施方案，领导小组成员要加强沟通，对各车间、部门上报安全生产风险情况进行梳理评估，督促落实管控，确保安全风险处于可控状态。

三、行动时间2018年11月20日开始四、工作步骤自即日起，分阶段进行：（一）部署发动阶段（即2018年11月20日起至12月15日）制定方案，由主要负责人召开动员会，传达上级文件要求，部署公司安全生产风险研判及承诺公告内容，成立专项行动领导小组，层层落实责任，逐项明确各阶段重点工作的具体目标、要求、任务、责任、完成时间等，要按照检查部署要求，各车间、部门要在班前会、班后会进行传达部署、落实风险研判和承诺公告工作，建立风险研判上报程序。

安全部组织制定实施方案。

准备各级风险研判上报及公司承诺公告阶段（12月31日前）按照公司安全生产风险研判及承诺公告方案要求，安全部制定统一的风险研判上报及承诺模板、以及公司安全承诺公告模板，之后下发各车间、部门，结合部门情况填报。

安全风险研判和承诺公告管理制度实施方案及制度一、安全风险研判和承诺公告管理制度实施方案1. 目的本方案旨在建立公司安全风险研判和承诺公告管理制度，确保公司运营安全，减少安全事故发生。

2. 适用范围本制度适用于公司内部所有部门、车间和员工。

3. 实施内容（1）建立安全风险研判机制；（2）制定承诺公告管理流程；（3）加强安全培训和教育，提高员工安全意识；（4）强化安全管理，严格执行安全制度和规定；（5）建立安全奖惩制度，激励员工关注安全。

4. 实施步骤（1）建立安全风险研判机制①确定安全研判小组成员；②组织安全检查和隐患排查；③收集和分析各方面的安全信息；④给出安全风险等级评估，定期汇报和更新。

（2）制定承诺公告管理流程①明确承诺公告内容和责任；②设定承诺公告发布周期；③落实责任主体，监督承诺履行；④及时更新公告内容。

（3）加强安全培训和教育①制定安全培训计划；②明确培训内容和培训对象；③落实教育措施，提高员工安全意识。

（4）强化安全管理①制订安全制度和规定，并落实到实际操作中；②加强安全检查和隐患排查，落实整改措施；③定期检查和维护设备和安全设施。

（5）建立安全奖惩制度①制定奖惩标准和细则；②设立安全奖项并配合公示；③对安全违规行为进行惩罚，依法追究责任。

5. 实施负责人本制度的实施由公司安全管理部门负责。

二、安全风险研判和承诺公告管理制度1. 目的本制度旨在通过建立安全风险研判和承诺公告管理制度，增强公司员工的安全意识，提高企业的安全风险管理水平，确保公司运营的安全。

2. 适用范围本制度适用于公司内部所有部门、车间和员工。

3. 内容（1）安全风险研判1) 建立安全研判小组，确定成员和职责分工；2) 制定安全研判计划，周期为半年；3) 开展安全检查和隐患排查，收集各部门的安全数据并进行综合分析；4) 根据分析结果，给出安全风险等级评估，并提出改善措施，及时汇报给公司领导层；5) 依据改善措施，制定整改计划，并跟踪整改情况，确保改善措施的有效实施。

第一章总则第一条为加强我单位的安全管理，提高全体员工的安全意识，确保生产、工作环境的安全稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度旨在明确安全承诺公告的管理职责、内容、形式和监督措施，确保安全承诺公告的有效实施。

第二章安全承诺内容第四条安全承诺公告应包括以下内容：1. 安全生产方针和目标；2. 安全生产法律法规及行业标准；3. 单位安全生产责任制；4. 员工安全操作规程；5. 应急预案及应急处理措施；6. 安全隐患排查治理制度；7. 安全教育培训计划；8. 安全奖励与处罚措施；9. 员工安全承诺签名。

第三章安全承诺公告形式第五条安全承诺公告可采用以下形式：1. 挂牌公告：在单位显著位置设置安全承诺公告牌，定期更新内容；2. 电子屏公告：利用单位电子屏循环播放安全承诺公告内容；3. 内部网站公告：在单位内部网站上设立安全承诺公告专栏，发布相关内容；4. 传单发放：定期向员工发放安全承诺宣传资料，确保每位员工了解并签署安全承诺。

第四章安全承诺公告管理职责第六条安全管理部门负责安全承诺公告的制定、发布和监督工作。

第七条各部门负责人对本部门的安全承诺公告内容负责，确保所辖员工了解并签署安全承诺。

第八条各级管理人员应定期检查安全承诺公告的落实情况，发现问题及时整改。

第五章安全承诺公告监督措施第九条安全管理部门对安全承诺公告的执行情况进行监督检查，发现问题及时通报相关部门和责任人。

第十条对未履行安全承诺公告责任的部门和个人，将依照相关规定进行处罚。

第十一条对违反安全承诺公告，造成安全事故的，将依法追究相关责任。

第六章附则第十二条本制度由安全管理部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

第十四条本制度如有未尽事宜，由安全管理部门根据实际情况予以修订。

安全承诺公告的制定和实施，旨在提高全体员工的安全意识，加强安全管理，确保单位生产、工作环境的安全稳定。