劳动与社会保障法练习题（一）
第一部分选择题（共30分）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1、现行的《中华人民共和国劳动法》生效施行的时间是（）
A、1994年1月1日
B、1994年7月5日
C、1995年1月1日
D、1995年7月5日
2、下列社会关系中，属于劳动法调整的与劳动关系有密切联系的其他社会关系的是（）
A、劳动者在用人单位的社会劳动过程中与其他劳动者之间的关系
B、劳动者与用人单位在实现社会劳动过程中所产生的关系
C、工会组织与其所在的用人单位之间关系
D、张某与某企业之间存在的劳务关系
3、就业训练中心的招生对象为（）
A、具备初中毕业以上文化程度，年龄为16至22周岁的青年
B、城镇待业青年和转业培训人员
C、已与用人单位建立劳动关系的劳动者
D、15岁至22岁初中毕业或高中毕业的青年
4、职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起的哪一年限以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同（）
A、3年
B、5年
C、7年
D、10年
5、下列客观情况中属于劳动法律事实的是（）
A、企业签订产品买卖合同
B、登记劳动者身份证
C、企业参加贸易洽谈会
D、劳动者同意企业调动其工作岗位
6、北洋政府的农商部公布的《暂行工厂规则》是我国第一个劳动立法，其公布时间是（）
A、1921年
B、1922年
C、1923年
D、1924年
7、在柏林召开的欧洲15个国家参加的、世界上第一次由各国政府派出代表参加的国际劳动立法会议的时间是（）
A、1880年
B、1890年
C、1906年
D、1919年
8、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付的经济补偿金的标准为（）
A、相当于低于部分的25%
B、相当于低于部分的50%
C、相当于工资报酬的25%
D、相当于工资报酬的50%
9、劳动争议仲裁委员会由下列人员组成（）
A、劳动行政部门代表、用人单位工会代表、职工代表
B、劳动行政部门代表、用人单位工会代表、用人单位方面的代表
C、劳动行政部门代表、同级工会代表、职工代表
D、劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表
10、某企业发生一起生产事故，死亡9人，重伤14人，轻伤15人，这属于（）
A、轻伤事故
B、重伤事故
C、重大伤亡事故
D、特大伤亡事故
11、企业的下列人员中，一般适用不定时工作日的是（）
A、火车司机
B、渔业工人
C、出租车司机
D、旅游导游
12、下列劳动安全卫生制度中，属于劳动卫生规程主要内容的是（）
A、防止有毒有害物质危害的规定
B、关于动力锅炉安全的规定
C、矿山开采安全保障的规定
D、机器设备安全装置的规定
13、某未婚职工在最近的两年自愿一次休探亲假以探望父母。依法获得探亲假时，由于回家路途遥远，获得5天的路程假，在探亲假中有3天是法定节日。该职工此次探亲的休假天数共计（）
A、45天
B、48天
C、50天
D、53天
14、某女职工按预产期推算，大约15天后将生小孩，向所在用人单位请产假并获得批准。5天后，该女职工生下一双胞胎，其产后假应为（）
A、85天
B、90天
C、100天
D、105天
15、下列法律责任中，属于行政处分的有（）
A、降低工资级别
B、赔偿经济损失
C、除名
D、开除
16、某工人从事有毒有害作业，连续工龄已达到10年，其退休年龄为（）
A、男性为50周岁，女性为45周岁
B、男性为55周岁，女性为45周岁
C、男性为60周岁，女性为50周岁
D、男性为60周岁，女性为55周岁
17、根据1999年施行的《失业保险条例》，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为（）
A、12个月
B、18个月
C、24个月
D、36个月
18、某企业职工甲因患病需要停止工作医疗时，由于其实际工作年限为15年，在本单位工作年限为4年，其依法能享受的医疗期为（）
A、3个月
B、6个月
C、9个月
D、12个月
19、下列关于工会的陈述中正确的是（）
A、工会是党组织的附属机构
B、工会是国家机关的组成部分
C、产业工会具有社会团体法人资格
D、新中国成立后我国才有现代意义上的工会组织
20、下列情形中属于劳动就业的有（）
A、某校学生甲被聘为家庭教师
B、乙退休后到某企业作技术顾问，月薪3000元
C、丁响应政府号召进行义务法律咨询
D、下岗工人丙自办小食店月均收入1000元
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分）
21、在就业时，需照顾的特殊群体人员包括（）
A、妇女
B、残疾人
C、未成年工
D、少数民族人员
E、退役军人
22、下列人员中肯定不能享受失业保险待遇的有（）
A、因严重违反劳动纪律而被用人单位依法解除劳动合同的劳动者
B、自行离职的劳动者
C、缴纳失业保险费未满1年的劳动者
D、移居境外的劳动者
E、被判刑收监执行的劳动者
23、下列人员中适用劳动法的有（）
A、国有企业的党委书记
B、实行企业化管理的某文工团的演员
C、重庆八中的高中老师
D、某私营企业的农民工
H、家庭佣人
24、下列收入中属于劳动法所称的工资的有（）
A、高温津贴
B、交通费补贴
C、失业保险金
D、延长工作时间劳动报酬
E、国家星火奖
25、下列纠纷中属于劳动争议的有（）
A、劳动者与用人单位因内部集资而产生的纠纷
B、劳动者与用人单位因执行国家有关劳动保护的规定而产生的纠纷
C、劳动者因不服从用人单位调动其工作岗位而与单位产生的纠纷
D、劳动者因有执行计划生育而被用人单位解除劳动合同而发生的纠纷
E、劳动者在就业中因受到性别歧视而与招工单位发生的纠纷
第二部分非选择题（共70分）三、判断分析题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）判断下列各题正误，正确的在题后的括号内打“√”，错误的打“╳”，并分析理由。
26、某煤矿的安全检查人员需经常到矿井下检测瓦斯浓度、安全卫生设施的运转，由于这属于矿山井下作业，所以女职工不得担任这一工作。（）
27、职工甲在试用期内被用人单位发现患有精神病，该单位不能即时解除与甲的劳动合同，应给予甲医疗期，医疗期满后仍未治愈不能从事任何工作时才可解除合同。（）
28、某摩托车厂与王某签订合同，约定王某每月为其生产刹车片3000件，符合合同要求即付报酬1万元。在履行中双方发生争议，此争议应适用劳动法。（）
29、某劳动者被用人单位依法解除劳动合同，依《失业保险条例》他最长可领取12个月的失业保险金，但由于用人单位已按其工作年限依法支付了8个月工资的经济补偿金，所以他只能最长领取4个月的失业保险金。（）
四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）
30、集体协商的涵义及其特点是什么？
31、女职工在劳动过程中禁忌从事劳动的范围是什么？
32、社会保险的特征是什么？
33、我国工资法律调整的原则及其基本含义是什么？
五、论述题（本大题14分）
34、什么是劳动法律事实？对于产生、变更和消灭劳动法律关系的劳动法律事实有什么不同要求？并各举一例说明。
六、案例分析题（本大题16分）
35、1998年某厂组织了一批女职工参加市里的“十一”工人合唱比赛，所有参赛队在9月30日下午3点将预先进行彩排。该日上午9点30分，女工张某等参赛人员请假回家拿下午彩排要穿的演出服，厂方准假。但张某因私事在厂里耽搁，12点30分才匆匆返家，途中被一汽车撞伤。治疗中，医生发现张某已经怀孕。1999年5月张某生下一婴儿，6月该厂以合同到期为由终止了与张某的劳动合同。张某请求该厂待产假期满后再终止合同，并要求按工伤待遇报销因车撞伤的相关费用。但均被工厂拒绝。请回答以下问题：
（1）张某被汽车撞伤是否应认定为工伤？为什么？
（2）张某的劳动合同能否终止？为什么？
（3）在程序上，本案应如何处理？为什么？
劳动法与社会保障法练习题（二）
一、单项选择题（每小题的四个备选答案中选出一个正确的答案，并将正确答案的号码填在题干后的括号内）
1、用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）
A、养老保险费
B、工会会费
C、希望工程捐款
D、救灾捐款
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的_____的工资报酬。（）
A、150%
B、200%
C、250%
D、300%
3、各级工商行政管理部门不得为未满______的少年、儿童核发个体营业执照。（）
A、15周岁
B、16周岁
C、17周岁
D、18周岁
4、特殊情况下的工资有（）
A、高温补贴
B、科研津贴
C、婚、丧假工资
D、奖金
5、中华人民共和国成立后，_____年6月我国代表团第一次出席在日内瓦召开的第六十九届国际劳工大会。（）
A、1961年
B、1971年
C、1983年
D、1991年
6、不得安排哺乳未满_______婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。（）
A、6个月
B、12个月
C、18个月
D、24个月
7、在企业不定时工作日适用于（）
A、电工
B、会计
C、教师
D、高级管理人员
8、建立劳动关系应当订立（）
A、劳务合同
B、劳动合同
C、雇佣合同
D、培训合同
9、社会保险对象是（）
A、职工
B、职工和农民
C、城市居民
D、社会全体人员
10、国家_______用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。（）
A、规定
B、鼓励
C、强制
D、支持
二、多项选择题（在每小题的五个备选答案中，选出二个至五个正确的答案，并将其号码分别填在题干后的括号内，多选、少选、错选均无分。）
1、用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）
A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
B、劳动者经过培训仍不能胜任工作
C、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
D、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害
E、劳动者被依法追究刑事责任
2、劳动法律关系的构成要素包括（）
A、劳动法律关系主体
B、劳动法律行为
C、劳动法律事件
D、劳动法律关系内容
E、劳动法律关系客体
3、下列哪些关系，属于劳动法的调整范畴？（）
A、家庭保姆与其雇主的关系
B、个体劳动者与其帮工之间的劳动关系
C、个体劳动者与其家庭成员之间基于婚姻
家庭的共同劳动关系D、加工承揽人与定作人之间的关系E、外商投资企业与其雇员之间的关系
4、劳动争议调解委员会由下列哪些人员组成？（）
A、职工代表
B、企业代表
C、企业党委代表
D、企业工会代表
E、工会女职工委会代表
5、对执行劳动法的监督检查机构有（）
A、各级劳动行政部门
B、各级工商管理部门
C、各级工会
D、企业的职代会
E、各级卫生管理部门
6、下列哪些属于就业前培训（）
A、学徒培训
B、技工学校
C、职业学校
D、高等教育自学考试
E、成人高校
7、下列哪些机构和个人，有权确认劳动合同无效？（）
A、司法公证机关
B、当事人
C、劳动争议调解委员会
D、劳动争议仲裁委员会
E、人民法院
8、下列关于用人单位合法扣除职工工资的说法中，哪些是正确的？（）
A、代扣个人所得税
B、代扣个人应赔偿用人单位的经济损失
C、代扣医疗保险费
D、每月扣除不得超过劳动者当月工资的50%
E、代扣个人订阅报刊费用
9、下列关于社会保险与商业人身保险关系的说法中，哪些是正确的？（）
A、两者都是自愿任意性质的保险
B、两者都以劳动者为适用对象
C、两者都以被保险人的生命、健康作为保险标的
D、两者基金构成和征集方式不同
E、两种保险关系的具体当事人不同
10、对于非法强迫劳动者延长工作时间的用人单位，可以采取的处罚方式有（）
A、警告
B、责令改正
C、罚款
D、吊销营业执照
E、支付给劳动者赔偿金
三、判断说明题（正确的在题后括号内划“√”，错误的划“╳”并说明理由。）
1、童工就是未成年工。（）
2、某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制。这种限制是对这些劳动者的特殊保护。（）
3、按我国劳动法的规定，劳动合同只能以书面形式签订。（）
4、劳务关系是劳动关系的一种，应由劳动法调整。（）
5、某企业锅炉坏了，请了厂外两位修理工来修理，并支付了劳动报酬，这两位修理工与企业已形成事实上的劳动关系。（）
四、名词解释
1、劳动法律关系
2、技术资格证书
3、年休假
4、养老保险
5、休息权
五、简答题
1、集体合同与劳动合同的主要区别有哪些？
2、确定最低工资标准应当考虑哪些因素？
3、劳动争议仲裁管辖制度的主要内容有哪些？
4、我国工会享有哪些方面的权利？
六、论述题
试论劳动法对发展我国生产力的作用。
七、案例分析题
陈某是甲公司的职工，合同期为8年（1990.2.15----1998.2.15），承担新产品开发、试制任务。1993年陈与他人共同出资设立乙公司，由于乙公司严重亏损，陈基于自身利益，于1996年、1997年经常擅离岗位，到乙公司协助工作，主要精力用于乙公司的决策研究、整顿经营管理是、洽谈业务、开拓市场等活动，直至乙公司走出困境，乙公司支付陈报酬5万元。因陈主要精力未用于甲公司的工作，导致1996年的新产品开发计划延迟到1997年5月不能投产，直接经济损失40万元。甲公司于1997年9月1日提出仲裁申请，要求陈赔偿直接经济损失，并要求乙公司负连带责任。
问：1、陈某在乙公司的行为是劳动行为还是股东行为？
2、陈某与乙公司存在哪些关系？
3、乙公司应否承担连带赔偿责任？
2006—2007学年第一学期劳动法与社会保障法
一、单项选择题
1、根据《劳动法》第81条的规定，劳动争议仲裁委员会的组成人员是（）
A、劳动行政部门代表、用人单位工会代表、职工代表
B、劳动行政部门代表、用人单位工会代表、用人单位方面的代表
C、劳动行政部门代表、同级工会代表、职工代表
D、劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表
2、下列有关劳动权利能力和劳动行为能力的陈述中，正确的是（）
A、二者同时产生，同时消灭
B、二者同时产生，但劳动权利能力晚于劳动行为能力消灭
C、劳动权利能力早于劳动行为能力产生，但二者同时消灭
D、劳动权利能力早于劳动行为能力产生，晚于劳动行为能力消灭
3、某工作日下班时间，自来水公司维修工王某因抢修辖区内爆炸的自来水管道须继续工作，则王某该天延长工作的时间（）
A、不得超过1小时
B、不得超过3小时
C、不受上述时间限制
D、双方协商一致后不受上述时间限制
4、企业的下列人员中，可以实行不定时工作制的是（）
A、渔业工人
B、推销人员
C、锅炉工
D、厨师
5、下列劳动者中，可能享受失业保险待遇的是（）
A、退休的劳动者
B、应征服兵役的劳动者
C、被劳动教养的劳动者
D、被用人单位开除的劳动者
6、王某系某企业连续工作满10年以上的职工，下列关于说法中正确的是（）
A、只要王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业就应当签订无固定期限的劳动合同
B、王某与企业同意续延劳动合同，王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业就应当签订无固定期限的劳动合同
C、王某与企业同意续延劳动合同，无论王某是否提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业都应当签订无固定期限的劳动合同
D、在王某连续工作满10年时，由企业决定是否签订无固定期限的劳动合同
7、下列社会保险中，劳动者无需承担缴费义务的是（）
A、基本养老保险
B、基本医疗保险
C、失业保险
D、工伤保险
8、下列情形中，用人单位可以代扣劳动者工资的情形是（）
A、希望工程捐款
B、社会保险费
C、救灾捐款
D、工会会费
9、女职工劳动保护的权益受到侵害，有权向所在单位的主管部门或者当地的劳动部门提出申诉，对受理申诉部门的处理决定不服的，该女职工（）
A、可以直接向人民法院起诉
B、必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服的才能向人民法院起诉
C、该处理决定为终局裁定，不得申请仲裁或起诉
D、只能申请行政复议
10、甲与某企业签订了劳动合同，约定的工资为500元，当地的最低工资为600元，半年前该企业与工会签订的集体合同约定的工资是不低于650元，与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为800元，甲依法可获得的工资最低为（）
A、500元
B、600元
C、650元
D、800元
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）二至五个是符合题目要求的
1、下列人员中适用劳动法的有（）
A、苏州某乡镇企业的外来民工
B、珠海市劳动监察大队大队长
C、中国工商银行重庆市分行信贷处主任
D、沙坪坝区法院的清洁工
E、家庭保姆
2、下列解除劳动合同的情形中，劳动者有权获得经济补偿的有（）
A、赵某因严重违纪被用人单位依法解除劳动合同
B、钱某因不胜任工作被用人单位依法解除劳动合同
C、孙某因用人单位生产经营发生严重困难而被依法裁员
D、李某提前30天以书面形式通知用人单位后，与用人单位解除劳动合同
E、用人单位无故拖欠周某工资5个月，周某单方提出解除劳动合同
3、以下情形中属于劳动就业的有（）
A、丁为某企业走私香烟，月收入5000元
B、乙退休后给某企业作技术顾问，月收入2000元
C、丙被解除劳动合同后自己开办一小商店，月收入700元
D、某职业技校在校学生甲到校办工厂实习，月收入800元
E、某职业技校学生戊毕业后留在校办工厂工作并任工程师，月收入2000元
4、某工厂于2006年6月与工会签订了集体合同，该厂下列职工中适用该集体合同的有（）
A、实行计件工资制的赵某
B、才签劳动合同，处于试用期内的钱某
C、临时工张某
D、实行缩短工时制的孙某
E、签订无固定期限劳动合同的李某
5、下列纠纷中属于劳动争议的有（）
A、未签订书面劳动合同的赵某与所在的用人单位因奖金产生的纠纷
B、钱某被开除后，向失业保险经办机构申请失业保险金，但被无端拒绝，双方因此产生的纠纷
C、钱某被开除后，发现不能领取失业保险金的原因是原用人单位未依法参加失业保险，于是向该单位主张赔偿，双方因此发生的纠纷
D、张某在就业时因受到性别歧视而与招工单位发生的纠纷
E、某公司曾向其职工进行内部集资，职工孙某不服其分红派息方案而与该公司发生的纠纷
三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
1、劳动法仅调整劳动关系，除此之外的劳务关系、劳动力管理关系等由民法、行政法等部门法调整。
2、职工甲是某企业的焊工，因患病且医疗期满后不能从事原工作，该企业决定将其调整到其他工种的工作岗位上工作，对于调整岗位双方无需协商一致。
3、甲大学毕业后一直没有找到工作，这虽属于失业，但甲无权享受失业保险待遇。
4、王某严重违反了用人单位依法订立的劳动纪律，虽然王某系因工负伤并部分丧失劳动能力的劳动者，但用人单位仍有权以其违纪而解除劳动合同。
5、某公司与其工会在签订集体合同过程中发生争议，该争议可以和解、调解，也可以申请劳动争议仲裁，对仲裁不服的还可向人民法院起诉。
6、某地月最低工资标准为600元，该地某企业职工郑某在8月份按劳动合同约定提供了正常劳动后，企业向他支付了700元工资，其中有加班工资80元、高温津贴60元，则企业的做法符合最低工资法的规定。
7、劳动合同自双方当事人签字之日起生效，如果有关法律规定劳动合同签订后需要备案的，其生效时间始于备案之日。
8、小明与某家具厂签订了一份合同，合同约定：该家具厂生产的所有家具均由小明负责油漆，由厂方提供油漆并指定涂刷方法，每平方米15元。后来双方因报酬发生争议，该争议应适用劳动法。
9、为保障未成年人身体健康和接受义务教育，我国劳动法禁止未成年人就业。
10、女工王某与某煤矿签订劳动合同，约定王某到煤矿井下去挖煤，该约定是违法的。
四、简答题（本大题共4小题，每小题8分，共32分）
1、劳动关系和劳动法律关系之间有哪些联系和区别？
2、集体合同有哪些法律特征？
3、李某系某公交公司职工，在五一黄金周期间（5月1日至7日）因工作需要均照常上班，且公司事后并未安排其补休。若李某平均每天工资为20元，则五一黄金周期间他有权得到多少钱的加班工资？（请写出计算过程及结果，并简要阐明计算的依据。）
4、2006年夏天，某市遭遇罕见的持续高温干旱天气。一天，某建筑公司职工王某在该市露天施工工地晕倒，后经医院抢救无效死亡。医院确诊王某系中暑死亡。王某家属要求建筑公司向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，但被公司拒绝。公司认为，为抗酷暑，公司为职工提供了防止中暑的中药汤剂，但王某嫌其味道不好一直不喝；而且公司要求，高温天气下每工作两小时就应到装有电扇的工房休息15分钟，而王某死亡当天为多做工作多拿奖金连续工作了约4小时，不仅违反了公司的劳动纪律，也因自己的严重过失导致死亡；所以公司对王某中暑死亡没有任何过错和责任。请回答以下问题：（1）建筑公司不愿向劳动保障行政部门提出工伤认定申请时，王某家属可否直接提出申请？并简要说明理由。（2）王某死亡是否应认定为工伤？并结合建筑公司所持理由简要分析认定的原因。
五、案例分析题2002年5月，某红旗工厂增加一条主要生产线，因此招用了一批生产工人，并签订了五年期劳动合同。2004年8月，为了适应市场需要，该厂决定转产，将该生产线淘汰，更换新生产线。对该批工人按新生产线的要求，考核上岗。经考核，其中有36人不符合要求，工厂决定解除劳动合同。有6人表示愿意变更工作岗位，其余30人要求继续履行原劳动合同。而工厂则坚持原决定。于是，这36人分别向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
请回答下列问题：（1）应如何处理本案当事人的劳动合同争议？为什么？（2）上述劳动争议仲裁时应采用何种程序处理？（3）假设李某系本次争议中依法可以解除合同的人员，在该厂正常生产情况下，李某解除合同前12个月的
月平均工资为1000元，此段时间内A厂月平均工资为1500元，李某应获得多少钱的经济补偿金？为什么？
参考答案及评分标准2006---2007学年第一学期
一、单项选择题1、D 2、A 3、C 4、B 5、D 6、B 7、D 8、B 9、A 10、C
二、多项选择题1、ACD 2、BCE 3、CE 4、ABCDE 5、AC
三、判断题1、╳ 2、╳ 3、√ 4、√ 5、╳ 6、╳ 7、╳ 8、╳ 9、╳ 10、√
四、简答题（本大题共4小题，每小题8分，共32分）
1、联系：（1）劳动关系是劳动法律关系产生的基础（劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式）；（2）劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后便给劳动关系以积极的影响（即现实的劳动关系惟有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障）。（2分）
区别：（1）劳动关系（是生产关系的组成部分，）属于经济基础范畴；劳动法律关系则（是思想意志关系的组成部分，）属于上层建筑范畴；（2分）（2）劳动关系的形成以劳动为前提，（发生在现实社会劳动过程之中）；劳动法律关系的形成则是以劳动法律规范的存在为前提，（发生在劳动法律规范调整劳动关系的范围之内）；（2分）（3）劳动关系的内容是劳动，（如果没有相应的法律规范调整，就不会形成法律上的权利义务关系）；劳动法律关系的内容则是法定的权利义务，（双方当事人必须依法享有权利并承担义务）。（2分）
2、（1）集体合同的主体，一方是企业工会或职工代表，另一方是企业；
（2）集体合同的内容侧重于维护企业职工权益的规定；
（3）集体合同的订立必须经过双方协商谈判，达成书面协议；
（4）集体合同签订的直接目的在于规定本企业职工的一般劳动条件和生活条件；
（5）集体合同具有劳动基准法的效能。（每回答正确一个特征者得2分，回答正确任四个特征者得全分。）
3、20元×300%×3天＋20元×200%×4天=340元。（2分）
因为：5月1、2、3日为劳动节，（1分）《劳动法》第44条第3项规定：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”。（2分）
5月4、5、6、7日为调休的休息日，且因事后单位未安排补休，（1分）《劳动法》第44条第2项规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬”。（2分）
4、（1）王某家属可以直接申请工伤认定。（1分）《工伤保险条例》第17条规定：用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（2分）
（2）王某死亡应当认定为工伤。（1分）因为A、根据2004年《职业病目录》的规定，中暑属于物理因素所致职业病；职工患职业病死亡的为因工死亡，应当认定为工伤。（或者答“因为王某在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，所以应认定为工伤”，也可得分。）（2分）B、即使王某在中暑死亡过程中有单位所述情形即存在严重过失（或王某对中暑死亡不存在主观故意），也不会影响工伤的认定。（2分）
五、案例分析题（13分）
（1）对愿意变更工作岗位的6人，应由红旗工厂与之协商，若能协商一致则按变更后的劳动合同履行，若不能协商一致则由工厂提前30天书面形式通知他们后解除劳动合同。对要求继续履行原劳动合同的其余30人，应由工厂提前30天书面形式通知他们后解除劳动合同。（3分）因为《劳动法》第26条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。（3分）
（2）应采用特别仲裁程序，即教材上“履行集体合同发生争议的处理”所讲的仲裁程序。仲裁委应组成特别仲裁庭，其人员由3名以上仲裁员单数组成；县级仲裁委可报请市级仲裁委处理；须遵循就地就近原则；自收到仲裁申请书之日起3日内作出受理与否的决定；应先行调解，调解不成的应从组成仲裁庭之日起15日内结案；案情复杂需要延长的，经批准延期不得超过15日。（3分）
（3）4500元。（1分）因为根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，此种情形下用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金；工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金；除双方协商、劳动者不能胜任工作解除劳动合同外，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。所以，在红旗工厂工作了2年3个月的李某应得到4500元。（3分）
2016年初级会计师考试试题（带答案） 不定项选择题(本题共15小题，每小题2分，共30分。每小题全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分。) 47.甲公司生产的A产品2013年计划成本和12月份实际发生的材料消耗量及材料单位成本如下表所示：本月生产B产品400件，使用材料2500千克，材料单价为0.55元/千克;直接材料的单位产品标准成本为3元，每件产品耗用6千克直接材料，每千克的标准价格为0.5元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。(答案中的金额单位用元表示) (1)根据上述资料，关于A产品，材料消耗量变动对成本的影响是()元。 A.75 B.65 C.55 D.50 (2)根据上述资料，关于A产品，材料价格变动对成本的影响是()元。 A.-75 B.-105 C.105 D.75 (3)根据上述资料，关于B产品，计算的直接材料数量差异是()元。 A.50 B.-50 C.55 D.-55 (4)根据上述资料，关于B产品，计算的直接材料价格差异是()元。 A.-125 B.125 C.120 D.-120 (5)根据上述资料，关于B产品，直接材料成本差异是()元。 A.175 B.125 C.50 D.75 48.甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，原材料采用实际成本法进行日常核算。2013年9月，甲企业发生如下涉及增值税的经济业务或事项： (1)购入原材料一批，增值税专用发票上注明的价款为160000元，增值税税额为27200元。该批原材料已验收入库，货款尚未支付。 (2)销售商品一批，增值税专用发票上注明的价款为200000元，增值税税额为34000元，提货单和增值税专用发票已交购货方，上月已预收到货款200000元，购货方在本期补足了余款。(假定不考虑商品销售成本的结转) (3)建造一条生产线领用生产用库存原材料10000元，应由该批原材料负担的增值税税额为1700元。生产线为生产经营动产。 (4)由于管理不善导致一批原材料霉烂变质，账面价值4000元，应由该批原材料负担的增值税税额为680元。 (5)用银行存款60000元缴纳本月应交未交的增值税。 (6)以分期付款方式购入一项固定资产，具有融资性质，实际应支付的价款为30000元，购买价款的现值为25000元，假定不考虑未确认融资费用的摊销。 要求：根据上述资料，回答下列问题。 (1)根据资料(1)和(2)，下列表述不正确的是()。 A.资料(1)购入原材料相关的增值税应单独确认为“应交税费———应交增值税(进项税额)” B.资料(1)由于货款尚未支付，因此应通过“在途物资”核算 C.资料(2)本期应确认收入200000元 D.资料(2)未收到账款应通过“应收账款”核算 (2)根据资料(3)，下列表述正确的是()。 A.领用原材料应结转入“固定资产”科目 B.领用原材料应结转入“在建工程”科目 C.原材料相关的进项税应当转出计入在建工程
中级会计职称考试全套 试题 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
内部真题资料，考试必过，答案附后 2014年中级会计职称考试真题、模拟题尽收其中，千名业界权威名师精心解析，精细化试题分析、完美解析一网打尽！在线做题就选针题库 一、单项选择题？ 1、甲企业采用账龄分析法核算坏账。该企业2005年12月31日应收账款余额为200万元，“坏账准备”科目贷方余额为8万元；2006年发生坏账9万元，发生坏账收回2万元。2006年12月31日应收账款余额为180万元（其中未到期应收账款为60万元，估计损失1％；过期1个月应收账款为40万元，估计损失2％；过期2个月的应收账款为50万元，估计损失4％；过期3个月应收账款为20万元，估计损失6％；过期3个月以上应收账款为10万元，估计损失10％。）企业2006年应提取的坏账准备为（）万元。？ A、？ B、？ C、？ D、－？ 2、2005年9月3日，新纪公司与胜利公司签订了一份不可撤销的销售合同，双方约定，2006年3月6日，新纪公司应按每台56万元的价格向胜利公司提供甲产品6台。2005年12月31日，新纪公司甲产品的账面价值（成本）为448万元，数量为8台，单位成本为56万元，2005年12月31日，甲产品的市场销售价格为60万元/台。假定甲产品每台的销售费用和税金为1万元。2005年12月31日甲产品的账面价值为（）万元。？ A、448？ B、450？ C、442？ D、440？ 3、甲公司于2006年1月1日从证券市场上购入乙公司20%的股份，并对乙公司能够实施重大影响，甲公司于2006年7月1日又从证券市场上购入乙公司30%的股份，乙公司2006年全年实现净利润100万元（假定利润均衡发生）。则甲公司采用权益法核算2006年应确认的投资收益为（）？ A、35万元？ B、25万元？ C、45万元？ D、50万元？ 4、源通公司于2006年1月1日借入一笔长期借款，金额100万元，利率为6％，期限为3年，又于10月1日借入另一笔借款60万元，利率为9％，期限为5年。工程于当年的4月1日正式开工，4～6月的每月初发生资产支出10万元，7月1日至10月31日因工程事故发生停工，11～12月每月初发生资产支出20万元，则当年的利息资本化额为（）元。？ A、10000？ B、9585？ C、6897？ D、7998？ 5、股份有限公司采取收购股票的方式减资时，依次冲减的所有者权益科目是（）？ A、股本、资本公积、留存收益？ B、留存收益、资本公积、股本？ C、股本、留存收益、资本公积？ D、留存收益、股本、资本公积？
《传播学概论》课程期末考试 （2011—2012学年 第1学期） 本科 专科□ A 卷□ B 卷 （考试时间90分钟） 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。 1.个人接受外部信息并在人体内部进行信息处理的活动通常被称为（ ） A.群体传播 B.人际传播 C.自我传播 D.组织传播 2.著名的“三论”当中，控制论的创始人是下面哪位（ ） A. 香农 B.库利 C. 威纳 D.米德 3. 传播学研究的内容很多，其中最主要的一个分支是（ ） A.大众传播学 B.人际传播学 C.自我传播学 D. 组织传播学 4. “媒介即讯息”这一著名论断是谁提出的（ ） A.拉斯维尔 B.麦克卢汉
C.施拉姆 D.香农 5.拉斯韦尔模式的第1个环节是（） A.谁 B.对谁 C.通过什么渠道 D.说了什么 6. 最早提出来“把关人”理论的是（） A.拉斯维尔 B.卢因 C.拉扎斯菲尔德 D.施拉姆 7.小米对小李说：“明天周末，我们去看电影吧？”这句话中，小米是一个基本 传播过程中的哪个环节（） A.反馈 B.媒介 C.传者 D.受传者 8.在《人民的选择》中，拉扎斯菲尔德等提出一个重要概念是（）。A．拟态环境的环境化B．“意见领袖” C．主我与客我理论D．休眠效果 9.下面哪个理论是由德国社会学家诺依曼提出来的（）。 A．“传播流”B．“信息流” C．“沉默的螺旋”D．“媒介即讯息” 10. 最早提出“两级传播”这一观点的是（）。 A.拉斯维尔 B.拉扎斯菲尔德 C.库尔特·卢因 D.卡尔·霍夫兰 11.在香农—韦弗的传播过程模式中，提出了一个很重要的概念是（） A.反馈 B.噪音
中华考试网教育培训界的翘楚！ 考生们正在紧张的备考初级会计职称呢?还是正在期待年假的来临，掐着手指算日子呢?中华考试网小编整理了2019年初级会计职称考试试题及答案! 初级会计职称《会计实务》考试试题 一、单项选择题(本类题共24小题，每小题1.5分，共36分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。请使用计算机鼠标在计算机答题界面上点击试题答案备选项前的按钮“○”作答。) 1.报经批准后计入营业外支出的是( )。 A.结转售出材料的成本 B.采购原材料运输途中合理损耗 C.管理原因导致的原材料盘亏 D.自然灾害导致的原材料损失 [正确答案]D [解析] 选项A计入其他业务成本，选项B计入原材料成本，选项C计入管理费用。 二、多项选择题(本类题共12小题，每小题2分，共24分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分。请使用计算机鼠标在计算机答题界面上点击试题答案备选项前的按钮“□”作答。) 1.下列各项中，不影响成本法核算下的长期股权投资账面价值的有( )。 A.被投资单位实现净利润 B.被投资单位资本公积变动 C.被投资单位收到现金捐赠 D.被投资单位发放股票股利 [正确答案]ABCD
中华考试网教育培训界的翘楚！ [解析] 被投资单位实现净利润、资本公积变动、收到现金捐赠、发放股票股利，投资企业均不需要做出账务处理，不影响成本法核算下长期股权投资的账面价值。 三、判断题(本类题共10小题，每小题1分，共10分。请判断每小题的表述是否正确，每小题答题正确的的1分，答题错误的扣0.5分，不答题的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分。请使用计算机鼠标在计算机答题界面上点击试题答案备选项前的按钮“○”作答。) 1.原材料已入库，单据已到，计划成本可以不通过材料采购科目计入原材料。( ) [正确答案]× [解析] 通过计划成本核算原材料，材料的实际成本通过材料采购核算，计划成本通过原材料核算。 四、不定项选择题(本类题共15小题，每小题2分，共30分。每小题备选答案中，有一个或一个以上符合题意的正确答案。每小题全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分。请使用计算机鼠标在计算机答题界面上点击试题答案备选项前的按钮“□”作答。) 【资料1】 甲公司为一家上市公司，2014年该公司发生的与投资有关的交易和事项如下： (1)1月1日，甲公司委托证券公司购入乙公司发行的公司债券，并将其划分为交易性金融资产。该债券于2011年7月5日发行，面值为450万元，票面年利率为4%。债券每半年计息一次。取得该债券支付价款为459万元(包含已到付息期但尚未领取的利息9万元)，另支付相关交易费用3万元。 (2)1月15日，甲公司收到乙公司支付的债券利息9万元。 (3)3月10日，甲公司委托证券公司购入丙公司股票10万股并划分为可供出售金融资产，每股购入价为15元(含已宣告但尚未发放的现金股利0.5元)，另支付相关交易费用2万元。
中级会计职称考试历年真题 为了帮助考生们进一步了解中级会计职称考试的题型、命题风格、各科目分值分布、考试的重点及难易程度，为大家整理了2010年至2019年近十年的中级会计职称考试真题及答案解析供大家学习，祝大家学习愉快，梦想成真！ （蓝色带下划线的内容带有网页链接，按住Ctrl并单击想要查看的内容即可打开网页，如果失败，可右击想要查看的内容-编辑超链接-找到网址。） 2019年 ·2019年《中级会计实务》考试真题及答案解析 ·2019年《经济法》考试真题及答案解析 ·2019年《财务管理》考试真题及答案解析 2018年： ·2018年《中级会计实务》考试真题及答案解析 ·2018年《经济法》考试真题及答案解析 ·2018年《财务管理》考试真题及答案解析 2017年 ·2017年《中级会计实务》考试真题及答案解析 ·2017年《经济法》考试真题及答案解析 ·2017年《财务管理》考试真题及答案解析 2016年 ·2016年《中级会计实务》考试真题及答案解析 ·2016年《经济法》考试真题及答案解析 ·2016年《财务管理》考试真题及答案解析 2015年 ·2015年《中级会计实务》考试真题及参考答案 ·2015年《经济法》考试真题及参考答案 ·2015年《财务管理》考试真题及参考答案
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课后练习（二） 单项选择题及参考答案 在下列每小题四个备选答案中选出一个正确答案或最佳答案，并将其字母标号填入题干的括号内。每小题1分，共10分 1.“企业文化”的概念及理论是建立在何种传播层次上的（C ） A.人际传播 B.群体传播 C.组织传播 D.大众传播 2.受众对大众传播的社会控制，主要是通过（C）来实现的 A.抵制B .来电、来函C .反馈D .质询 3.（B）事实上是传播研究的最集中的领域之一 A.传播媒介B .传播效果C .传播对象D .传播发展 4.控制研究是对“ 5W'模式中第几个因素的研究和探讨（A ） A. 一 B.二 C.三 D.四 5.“把关人”这个概念是由美国社会心理学家（A）首先提出的
A.卢因 B.德弗勒 C.施拉姆 D.波特 6.媒介中的广告对媒介而言属哪种控制形式（B ） A.政治控制 B.经济控制 C.文化控制 D.受众控制 7.（C）是所有传播活动的基础即最基本的层次 A.人际传播 B.群体传播 C.人内传播 D.大众传播 8下列（D）属于循环化的传播模式 A.施拉姆模式B .申农——韦弗模式 C.守门人模式D .奥斯古德与施拉姆模式 9.传播学的集大成者是（D ） A.拉斯韦尔 B.卢因 C.拉扎斯菲尔德 D.施拉姆 10.传播学“五个W公式的创始人是（C）。 A .卡尔?霍夫兰 B .拉扎斯菲尔德 C.哈罗德?拉斯韦尔 D .施拉姆 11.广义的传播学以人类（B）为研究对象 A.社会 B. 一切传播行为 C .心理D .信息交流
12.赖特对传播社会功能的重要补充和阐述是（A） A.娱乐功能 B.文化传递功能 C.授予地位功能 D.麻醉精神的功能失调 13.“议程设置功能”假说暗示的媒介观是（B ） A.“镜子”式的反映 B.从事“环境再构成作业”的机构 C.权利的工具 D.群众的喉舌 14?“沉默的螺旋”理论认为大众传播通过营造（B）来影响和制约舆 论。 A.意见领袖 B.意见环境 C.议程设置 D.两级传播 15.拉扎斯菲尔德在传播学领域的代表作是（C ） A.《理解媒介》B .《舆论学》 C.《人民的选择》D .《传播与说服》 16.在《传播在社会中的结构与功能》一文中，总结出传播的三种主要社会功能的学者是（A ） A.拉斯韦尔B .赖特
2018年初级会计职称考试 《初级会计实务》第四次测试题 一、单项选择题（本类题共24小题，每小题分，共36分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分） 1.甲公司为增值税一般纳税人，2016年12月31日购入不需要安装的生产设备一台，当日投入使用。该设备价款为360万元，增值税税额为万元，预计使用寿命为5年，预计净残值为零，采用年数总和法计提折旧。该设备2017年应计提的折旧为（）万元。 下列各项中，应该通过应收票据核算的有（） A.企业购买商品开出的商业承兑汇票 B.企业销售商品收到的银行承兑汇票 C.企业购买材料开出的银行承兑汇票 D.企业销售材料收到的银行汇票 、B公司均为增值税一般纳税人，A公司发出原材料实际成本210万元，委托B公司加工一批应交消费税的半成品，收回后用于连续生产应税消费品。支付加工费4万元、增值税万元、消费税24万元。假定不考虑其他相关税费，A公司收回该半成品的入账价值为( )万元。 甲公司为增值税一般纳税人，2017年3月14日购入生产用原材料一批，取得增值税专用发票注明的价款2530万元，增值税税额万元。取得运费增值税专用发票注明的运费6万元，增值税税额万元，发生保险费万元，运输过程中的仓储费万元，原材料已验收入库，以上款项通过银行转账方式支付，则该批原材料入账成本为（）万元。 甲公司2017年2月1日库存商品账面余额5000万元，存货跌价准备贷方余额为200万元。当月外购库存商品2000万元，月末结存库存商品的可变现净值为6900万元，则月末应计提的存货跌价准备为（）万元。 6.某商场采用毛利率法计算发出存货成本。该商场2017年9月份实际毛利率为30%，本年度10月1日的存货成本为500万元，10月份购入存货成本为350万元，销售收入为300万元。该商场10月末结存存货成本为（）万元。 7、对于随同商品出售而不单独计价的包装物，企业发出该包装物时，该包装物的实际成本 应计入（）。 A.制造费用 B.管理费用 C.销售费用 D.其他业务成本 8.某企业对材料采用计划成本核算。2016年12月1日，结存材料的计划成本为500万元，材料成本差异贷方余额为12万元；本月入库材料的计划成本为1900万元，材料成本差异借方发生额为18万元；本月发出材料的计划成本为1600万元。该企业2016年12月31日结存材料的实际成本为（）万元。 年3月某企业开始自行研发一项非专利技术，至2017年12月31日研发成功并达到预
A、安全卫生设施三同时制度：是指通过立法规定的，在我国境内的一切生产性建设项目的安全卫生设施，都必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的制度。 B、不定时工作时间：又称为不定时工作制，是指根据法律规定在特殊条件下实行的，每日无固定工作时间，是适用于因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的劳动者的一种工作时间安排。 补充保险：是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。 标准工作时间：是指根据法律规定正常情况下的工作时间，分为标准工作时间和标准工作周。 C、残疾人：是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。 残疾抚恤：是指现役军人被认定为因战致残、因公致残或者因病致残的，根据丧失劳动能力及影响生活能力的程度，由国家生活保障。 城生活无着的流浪乞讨人员：是指因自身无力解决食宿，无亲友投靠，又不享受城市最低生活保障或者农村五保供养，正在城市流浪乞讨度日的人员。 D、贷学金制度：是指国家助学贷款制度，是通过向学生提供低息或者无息贷款的方式，为学生解决读书期间的生活和学习困难的一种教育福利制度。 F、复员：是指中国人民解放军军队干部和士官退出现役，不保留公职人员身份，回原籍或入伍地重新就业。 法律意义上的社会保险关系：是指依据社会保险法律、法规的规定动作，社会保险经办机构与社会成员或者用人单位、劳动者之间的社会保险中的权利和义务关系，它包括养老保险关系、医疗保险关系、失业保险关系、工伤保险关系和生育保险关系。 非全日制用工：指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 G、广义的休息时间：是指劳动者按照国家的法律规定，不从事工作而自己自由支配的时间，是劳动者在工作时间之外的所有休息时间的总和。 广义上的社会福利：是指由政府和社会举办和出资、旨在改善人民物质和文化生活的一切措施。 广义上的劳动法：是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称。 个人争议：又称个别争议，是指发生在单个劳动者与用人单位之间的劳动争议。 工会法：是调整工会与国家、用人单位以及职工和会员关系的法律规范的总称。 工会的参与权：工会有代表职工参与国家和社会事务的管理以及参与企业管理的权利。 工会的监督权：工会履行维护职工合法权益基本职责的主要手段是行使监督权。 工资，是指用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，依据劳动者提供的劳动数量和质量以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。 工资总额：也称工资总量，是指用人单位在一定时间内直接支付给本单位全体劳动者的工资。 工资集体协商制度：是指职工代表与企业代表就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。 工伤：是指劳动者在劳动过程中因执行职务（业务）而受到的意外伤害。 工伤保险：是指依法为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及其亲供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保险制度。 公平就业：就是反就业歧视，是指劳动者在就业过程中享有平等的就业权利，不因劳动者的性别、民族、种族、宗教信仰、户籍等因素受到不平等的对待。 公共卫生：是以预防医学观念、理论和技能为基础，针对预防疾病、促进人群健康所采取的社会性实践的总称。 公共设施：是指为了满足居民的生活需要而的有关交通、通讯、能源的、水务、绿地、文化、体育等公共性服务的设施。 公共就业服务：是指由各级劳动保障部门提供的公益就业服务。
传播学概论模拟试卷一 一、单选题（每题2分，共16分） 1、被公认为“传播学之父”的美国学者是【 C 】(点击括号查看答案) A、拉斯韦尔 B、拉扎斯菲尔德 C、施拉姆 D、罗杰斯 2、下列哪种方法不是量化/实证研究方法【 D 】 A、实地调查法 B、内容分析法 C、控制实验法 D、哲学思辨 3、拉斯韦尔的五W模式属于【 A 】 A、线性传播模式 B、控制论传播模式 C、系统论传播模式 D、受众中心模式 4、电视的天气预报节目主要履行的是大众传播的【 A 】功能 A、传播信息 B、引导舆论 C、教育大众 D、提供娱乐 5、既能进行大众传播，又是人际传播重要工具的媒介是【 D 】 A、报刊 B、广播 C、电视 D、互联网 6、拉扎斯菲尔德等人指出，两级传播流动过程中，【 A 】扮演着重要角色。 A、舆论领袖 B、把关人 C、受众 D、追随者 7、“大多数时间里，报界在告诉人们该怎样想时可能并不成功；但它在告诉它的读者该想些什么时，却是惊人的成功。”伯纳德·科恩的这段话与【 D 】一脉相承。 A、枪弹论 B、两级传播论 C、创新与扩散论 D、议程设置论 8、霍夫兰认为，正反两面说的宣传方式对【 B 】较为有效 A、教育程度低的人 B、教育程度高的人 C、男性白人 D、家庭主妇 二、多选题（每题3分，共24分） 1、传播学的先驱者包括【 A B C D 】 A、哈罗德·拉斯韦尔 B、保罗·拉扎斯菲尔德 C、库尔特·卢因 D、卡尔·霍夫兰 2、关于人类传播的演进规律正确的是【 A B C 】 A、传播媒介的发展贯穿人类历史的始终 B、传播媒介的发展呈现加速度趋势 C、传播媒介的发展是叠加式的，新老媒介互相竞争又互相促进 D、传播媒介的发展是替代式的，新媒介使一切传统媒介必然消亡 3、符号的特点包括【 B C D 】 A、可积累和可衰减性 B、指代性 C、社会共有性 D、发展性 4、大众传播的特点包括【 A B C D 】
02任务_0019 一、单项选择题（共20 道试题，共40 分。）得分：40 1. 劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。 A. 劳动合同签订地 B. 用人单位注册地 C. 劳动者所在地 D. 劳动合同履行地或用人 单位所在地 2. 根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以 延长工作时间，一般每日不得超过（）。 A. 1小时 B. 2小时 C. 3小时 D. 4小时 3. 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）的固定职工，与配偶不住 在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。 A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 4年 4. 我国职业安全卫生制度的基本方针是（）。 A. 预防第一，安全为主 B. 安全第一，预防为主 C. 安全第一 D. 安全为主 5. 职业安全卫生制度的保护范围包括（）。 A. 基于劳动合同而提供的劳动过程 B. 劳动过程除去加班加点过程 C. 劳动过程及其他相关过程 D. 劳动过程 6. 根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。 A. 集中就业 B. 分散就业 C. 集中就业与分散就业相结合 D. 国家安排就业 7. 根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请 求的，可视为集体争议。 A. 3人以上 B. 5人或者以上 C. 10人以上 D. 30人或者以上 8. 根据相关法律规定，下列不属于全体人民共同的法定节假日的是（）。 A. 中秋节 B. 元旦 C. 国际劳动节 D. 解放军建军节 9. 主管全国的劳动保障监察工作的部门是（）。 A. 国务院 B. 国家工商行政管理局 C. 全国总工会 D. 国务院劳动保障行政部 门 10. 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。 A. 用人单位 B. 劳动行政部门 C. 职业安全卫生行政管理部门 D. 企业工会 11. 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。 A. 工会成员担任 B. 企业代表担任 C. 职工代表担任 D. 工会成员或者双方推举的 人员担任
1.1948年，拉斯韦尔提出了著名的5W传播模式，确定了传播学的研究范围。 2.香农——韦弗第一次提出“噪音”的概念，噪音在信息传递过程中可造成干扰，由此产生信息的衰减和失真。 3．传播学的两大阵营包括：传统学派和批评学派。 4.传播学的定量研究方法主要有：调查研究法、内容分析法、实验法、个案研法 5.传播学的四位奠基人:拉斯韦尔、拉扎斯菲尔德、库尔特卢因、霍夫兰 6.被称为“传播学之父”的学者是威尔伯施拉姆。 7.传播的英文是communication 8.传播的四种基本类型:人内传播、人际传播、组织传播、大众传播 9.美国（传统学派）欧洲（批判学派） 10.三论：信息论、控制论、系统论 11.能动性和创造性是人类语言区别于动物信号系统的最根本特征 名词解释 1.大众传播学 大众传播学是研究大众传播事业的产生、发展、及其与社会的关系、
研究大众传播的内容、过程、功能与效果的学问。 2.“麻醉精神” 麻醉精神指大大小小的传媒给人们带来的讯息，其数量之多已达到令人难以招架的地步。而且人们花费许多时间从事这种视听活动，自认为已经充分了解周围的社会，实际上他们已没有多少机会直接投身社会活动，与社会的关系反而日趋疏远和冷漠了。 3.受众 传播学中的“受众”一词，是社会信息传播的接受者群体的总称。大众传播的受众，则指报刊读者、广播听众和电视观众，是通称这些信息接受者的集合名称。 4.意见领袖：指在人际传播网络中经常为他人提供信息，同时对他 人施加影响的“活跃分子”。在大众传播效果的形成过程中起着重要的中介或过滤的作用，将信息扩散给受众，形成信息传递的两级传播。 5.传播效果：“传播效果”这一概念具有双重含义：1指带有说服动 机的传播行为在受传者身上引起的心理、态度和行为的变化；2指传播活动，尤其是报刊、广播、电视等大众传播媒介对受传者和社会所产生的一切影响和结果（直接+间接+潜在）的总体。 6.拟态环境：就是我们所说的由大众传播活动形成的信息环境，并 不是现实环境的镜子式的再现，而是传播媒介通过对象征性事件或信息进行选择和加工、重新加以结构化以后向人们提示的环境。
第1题单选 某上市公司公开发行普通股1000万股，每股面值1元，每股发行价格5元，支付券商发行费用 120万元。该公司发行普通股计入股本的金额为( )万元。初级会计师考试历年真题答案及解析 A.1000 B.3880 C.4880 D.5000 答案：A 解析：计入股本的金额=1000×1=1000(万元)。 第2题单选 甲、乙公司均为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，甲公司接受乙公司投资转入的原材 料一批，账面价值l00000元，投资协议约定价值120000元，假定投资协议约定的价值与公允价值相符，该项投资没有产生资本溢价。甲公司实收资本应增加( )元。 A.100000 B.117000 C.120000 D.140400 答案：D 解析：甲公司实收资本增加=120000 ×(1+17%)=140400(元)。 第3题单选初级会计报名点 某股份有限公司股本为100万元(每股面值l元)，资本公积(股本溢价)为150万元，盈余公积为100 万元。经股东大会批准以每股3元价格回购本公司股票100万股并予以注销，不考虑其他因素，下列关于该公司注销库存股的会计处理正确的是( )。 A.借：股本 1000000 资本公积-股本溢价 1500000 盈余公积 500000 贷：库存股 3000000 B.借：股本 1000000 资本公积-股本溢价 1500000 盈余公积 500000 贷：银行存款 3000000 C.借：库存股 3000000 贷：银行存款 3000000 D.借：股本 3000000 贷：银行存款 3000000 答案：A 解析：回购本公司股票： 借：库存股 3000000 贷：银行存款 3000000(1000000 × 3) 注销本公司股票时： 借：股本 1000000 资本公积-股本溢价 1500000 盈余公积 500000 贷：库存股 3000000 第4题单选会计初级考试报名
初级会计职称考试试题及答案：会计实务（冲刺20） 【单选题】下列关于分类账簿的表述不正确的是( )。 A.总分类账是根据总分类账户开设的，总括地反映某类经济活动 B.明细分类账根据企业的实际需要设置，没有固定的格式要求 C.分类账簿是会计账簿的主体，也是编制财务报表的主要依据 D.明细分类账是根据明细分类账户开设的，用来提供明细的核算资料 【答案】B【解析】备查账簿根据企业的实际需要设置，没有固定的格式要求。 【单选题】下列各项中，出纳所登记的库存现金日记账所属的账簿的类别是( )。 A.卡片式账簿 B.序时账簿 C.备查账簿 D.分类账簿 【答案】B【解析】序时账簿又称日记账，是按照经济业务发生时间的先后顺序逐日逐笔进行登记的账簿。库存现金日记账属于序时账簿。 【多选题】下列关于分类账簿的表述，正确的有( )。 A.分类账簿可以分别反映和监督各项资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润的增减变动情况及其结果 B.明细分类账簿是提供总括核算资料的分类账簿 C.总分类账簿是提供明细核算资料的账簿 D.明细分类账簿是对总分类账簿的补充和具体化 【答案】AD【解析】总分类账簿是提供总括核算资料的分类账簿，明细分类账簿是提供明细核算资料的账簿。 【多选题】下列账簿中，一般应采用三栏式的有( )。
A.原材料明细分类账 B.库存现金日记账 C.制造费用明细分类账 D.银行存款日记账 【答案】BD【解析】库存现金日记账和银行存款日记账一般采用三栏式账页格式。原材料明细分类账采用数量金额式账页格式，制造费用明细分类账采用多栏式账页格式。 【单选题】下列关于账簿按外形特征分类表述不正确的是( )。 A.活页账一般适用于明细分类账 B.对固定资产的核算采用卡片账形式 C.库存现金日记账采用活页账 D.银行存款日记账采用订本式账簿 【答案】C【解析】库存现金日记账采用订本式账簿。 【单选题】库存商品明细账一般采用的账簿格式是( )。 A.两栏式 B.三栏式 C.多栏式 D.数量金额式 【答案】D【解析】数量金额式账簿适用于如“原材料”、“库存商品”、“产成品”等既需要进行金额核算，又需要进行数量核算的账户的明细分类核算。 【多选题】数量金额式账簿的借方、贷方和余额三个栏目内，都分设的栏目有( )。 A.数量 B.种类
传播学》试题及参考答案 一、单项选择题（10 小题 *3=30） 1．传播定义强调传播是（） A.讯息的共享 B.信息的共享 C.消息的独享 D.讯息的影响 2．从参与者的角色来说，网络传播不同于大众传播的是（） A参与者即传播者 B.信息传播者和信息接受者的角色可不断进行互换 C.网络用户都以充当信息传播者为目标 D.网络用户都是信息观察者 3. 1948 年，拉斯韦尔在《传播在社会中的结构和功能》一文中首次提出了（） A.大众传播学的概念 B.传播的5W模式 C.政治传播的概念 D.内容分析 法 4. 在批判学派看来，大众文化实际上是（ ） A.流行文化 B.民间文化 C.精英文化 D.媚俗文化 5．提出传播主要的四大社会功能中的娱乐功能的美国社会学家是（） A.帕森斯 B.默顿 C.赖特 D.拉斯韦尔 6．“街头访谈”这种抽样形式属于（） A.简单随机抽样 B.偶遇抽样 C.判断抽样 D.机械抽样 7. 5W模式被后人称作是典型的传统的（） A.控制论模式 B.线性模式 C.申农一一韦弗模式 D.社会系统模式 8．麦克卢汉的媒介理论强调“媒介即讯息”，其着眼点是（） A.受众 B.传播内容 C.传播效果 D.传播渠道 9．因家人、朋友的影响而改变个人对媒介内容的选择性决策，这种情况印证了（ ） A.社会关系论 B.社会分类论 C.社会结构论 D.个人差异论 10．英国心理学家威廉 ? 斯蒂芬斯提出关于传播的个人功能的主要观点是（） A.社交性功能 B.游戏说 C.自我中心性功能 D.工具性功能 二、多项选择题（ 5 小题 *5=25） 1 传播学研究应在马克思主义指导下，做到（） A 为我所用 B 中西结合 C 尽量吸纳 D 批评为主 E 批判吸收 2 卡尔 ? 霍夫兰对传播学的主要贡献是（） A 倡导并亲身实践内容分析法 B 创立传播学的耶鲁学派 C 由微观入手，对传播技巧进行开拓性的研究 D 运用控制实验法研究 E 首创群体动力学和场论 3 过程研究的表现形式是模式，主要三大类是（） A 线性模式 B 控制论模式 C 社会系统模式 D 信息系统模式 E 电子模式 4 麦克卢汉和英尼斯的媒介理论的价值在于（） A 将媒介置于人类文明发展史的背景中去考察 B 揭示媒介在传递的内容意义之外的意义——媒介的出现带给文化和文明的影响 C 激起人们对各种媒介及其作用关注 D 正确理解社会发展的动因 E 开拓内容分析以外的媒介影响研究领域 5 通过立法对大众传媒实施控制，其法律主要有（） A 新闻法 B 广告管理法 C 诽谤罪法 D 保障隐私权法 E 证券交易法
一、单项选择题（25题，每题1分） 1.下列各项中，不应计入营业外收入的是（）。 A.债务重组利得 B.处置固定资产净收益 C.收发差错造成存货盘盈 D.确实无法支付的应付账款 参考答案：C 答案解析：存货盘盈冲减管理费用。 2.甲公司长期持有乙公司10%的股权，采用成本法核算。2009年1月1日，该项投资账面价值为1 300万元。2009年度乙公司实现净利润2 000万元，宣告发放现金股利1 200万元。假设不考虑其他因素，2009年12月31日该项投资账面价值为（）万元。 参考答案：A 答案解析：该题采用成本法核算长期股权投资，乙公司宣告发放现金股利，甲公司应按照持股比例确认为投资收益，乙公司实现净利润，甲公司不做账务处理，则甲公司2010年末该项长期股权投资的账面价值仍为初始入账价值1300万元。
3.下列各项中，应列入利润表“管理费用”项目的是（）。 A.计得的坏账准备 B.出租无形资产的摊销额 C.支付中介机构的咨询费 D.处置固定资产的净损失 参考答案：C 答案解析：支付中介机构的咨询费记入到管理费用中。选项A计提的坏账准备记入到资产减值损失，选项B出租无形资产的摊销额记入到其他业务成本，选项D处置固定资产的净损失计入到营业外支出中。 4.某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元（不含增值税），增值税适用税率为17%，实际成本为10万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为（）。 参考答案：D 答案解析：将自产产品用于职工福利，要确认收入，所以记入到应付职工薪酬中的金额是12+12*17%=。分录如下： 借：应付职工薪酬
2016年初级会计职称考试题库及答案一、多项选择题（每题2分） 第 1 题下列各项中，影响利润表“所得税费用”项目金额的有（）。 A.当期应交所得税 B.递延所得税收益 C.递延所得税费用 D.代扣代缴的个人所得税 正确答案：A,B,C, 第 2 题下列各项中，应借记“营业外支出”科目的有（）。 A.矿产资源补偿费 B.出售无形资产净损失 C.公益性捐赠支出 D.诉讼费 正确答案：B,C, 第 3 题下列各项中，属于纳税调整增加额的有（）。
A.前五年内的未弥补亏损 B.税收滞纳金 C.超过税法规定标准的工资支出 D.国债利息收入 正确答案：B,C, 第 4 题下列各项中，关于结转本年利润的表结法特点的描述，正确的有（）。 A.影响了有关损益指标的利用 B.减少了会计工作量 C.不影响利润表的编制 D.减少了转账环节 正确答案：B,C,D, 第 5 题下列各项中，不会导致净利润变动的有（）。 A.以银行存款购入专利权
B.计算结转当期应交的城市维护建设税 C.购入原材料，未付款 D.结转当期应交未交的增值税 正确答案：A,C,D, 第 6 题以下各项中，属于营业外收入核算内容的有（）。 A.出售无形资产净损益 B.固定资产盘盈收入 C.确实无法支付的应付账款 D.固定资产出售净收益 正确答案：A,B,C,D, 第 21 题下列会计科目中，年末结转后应无余额的有（）。 A. “主营业务收入” B."营业外收入”
C. “利润分配” D. “本年利润” 正确答案：A,B,D, 第 22 题 (多项选择题)(每题分) 题目分类:第一部分分章节练习 > 第六章利润 > 下列各项中，影响净利润的有（）。 A.固定资产盘亏 B.所得税费用 C.捐赠固定资产 D.出售无形资产净收益 正确答案：A,B,C,D, 第 23 题 (多项选择题)(每题分) 题目分类:第一部分分章节练习（无纸化试题） > 第六章利润 > 下列各项中，反映企业获利能力的指标有（）。 A.营业利润率 B.净资产收益率
《劳动与社会保障法》阶段练习二 二、单项选择题（共66分，每题2分） 1、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（） A、劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系 B、某公司向职工集资建房而发生的关系 C、国家机关招聘公务员所发生的社会关系 D、某石材厂与农民工所发生的社会关系 2、根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为( ) A、14 周岁 B、15 周岁 C、16 周岁 D、18 周岁 3、引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( ) A、合法行为 B、合法行为与违法行为 C、行为与事件C、事件 4、根据劳动法律、法规规定不可以招用不满16 周岁未成年人的用人单位是( ) A、东方歌舞团 B、海杂技团 C、国家体操队 D、山丹编织厂 5、根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决( ) A、由当地人民政府信访机构协调处理 B、由人民法院受理 C、由劳动争议仲裁委员会受理 D、由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决 6、根据《劳动法》规定，规定最低工资标准的机构是( ) A、各省、自治区、直辖市人民政府 B、国务院 C、各省市人大常委会 D、全国总工会 7 、可以实行不定时工作制的人员有( ) A、医务人员 B、锅炉工 C、厨师 D、推销人员 8、1988年国务院颁布的我国建国以来第一个妇女劳动保护法规是( ) A、《女职工禁忌劳动范围规定》 B、《女职工生育保险规定》 C、《妇女权益保障法》 D、《女职工劳动保护规定》
9、我国社会保险项目中，用人单位缴费比例最高的是( ) A、失业保险费 B、医疗保险费 C、工伤保险费 D、养老保险费 10根据国家有关规定，职工个人缴费达到最低年限的，才能享受养老保险待遇，这一年限为( ) A、10年 B、15年 C、20年 D、25年 11 、关于工会的性质和地位，下列表述中正确的是( ) A、省级以上工会具有机关法人资格 B、产业工会具有财团法人资格 C、职工代表大会是企业工会的权力机构 D、工会属于群众组织 12、劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，其中不是一方代表的是( ) A、政府综合部门代表 B、工会代表 C、职工代表 D、劳动行政部门代表 13、我国国务院规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。 A．1年 B．2年 C．3年 D．4年 14、工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于（）。 A．半小时 B．1小时 C．2小时 D． 3小时 15、根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》规定，个人缴费年限累计满（）的，退休后按月发给基本养老金。 A．10年 B．15年C．20年 D．25年 16、我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 A．5年 B．10年 C．15年 D．20年 17、根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（）小时。 A．24 B．36 C．48 D．72 18、《劳动法》第41条规定，延长工作时间，一般每日不超过l小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（）A．2小时B．3小时C．4小时 D．5小时
一传播学的早期学术思想源流 1两个方面：欧洲源流美国源流 2现代传播学在美国的诞生 3（1）拉斯韦尔开创了从内部结构上分析传播过程各要素的道路。他认为，一般的传播过程都包含了五个相互衔接的环节，即“5w’模式。（2）卢因最先提出“守门行为”和“守门人”概念。（3）拉扎斯菲尔德提出了传播过程中的普遍现象：两级传播以及“领袖舆论”概念（4）施拉姆1948年编辑出版了《现代社会的传播》，这是传播学领域的的一本教科书。 二 1 传播定义：传播是人类通过符号和媒介交流信息以期发生相应变化的活动。 2．人类信息传播历史与发展：（1）口头传播时代（2）文字传播时代（3）印刷传播时代（4）电子传播时代（5）网络传播时代 三 1。符号定义：符号就是指代、指称另一种事物的事务。2符号的形式被成为“能指”，符号内容为“所指”。美国符号学创始人皮尔斯把符号分为图象符号、标志符号和象征符号三种类型。（1）图象符号中能指和所指关系表现某种性质的共同性，即看起来或听起来具有某种相似性。（2）象征符号中的“能指”和“所指”之间没有自然、必然联系，它之所以成为某种对象的再现体，完全由于某种规则或约定俗成的惯例。 3．图象符号。标志符号又称信号。 4．符号主要特性：任意性、约定性、组合性、传授性、跨越性 5．符码分为：（1）逻辑性符码（2）表现型性符码（3）再现性符码（4）呈现性符码 四语言符号系统 1。语言与实际矛盾：语言是静态的，实际是动态的；语言是有限的，实际是无限的；语言是抽象的，实际是具体的。 2新闻语言的陈述方式：报道、推论、判断。 3。语言传播的原则：(1)目的性原则（2）对象性原则（3）情景性原则（4）时代性原则 五非语言符号系统 1。体语：体语是以身体动作表示意义的信息系统。体语包括：动态体语和静态体语。（1）表情和眼神（2）姿态和动作（3）触摸行为 2．视觉非语言符号：包括个人服装、化妆、使用物品，环境摆设和一些特殊图形等，这里指人体动作以外的视觉符号 3．听觉非语言符号：听觉非语言符号包括类语言和音响等类别。所谓类语言是指类似语言的符号，包括声音要素和功能性发声。（1）声音要素：涉及音调、音量、节奏、变