云南省机关事业单位编制外人员劳动合同书(修改后)

云南省用人单位续订劳动合同协议书合同编号：__________鉴于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）双方于____年____月____日签订的劳动合同即将到期，根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成如下续订劳动合同协议书：第一章：合同主体1.1甲方全称：____________________，法定代表人：____________，住所地：____________________。

1.2乙方姓名：____________，性别：____，身份证号码：____________________，住址：____________________。

1.3本协议书为甲乙双方共同遵守的劳动合同，双方应严格遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。

第二章：合同期限2.1本劳动合同自____年____月____日起，至____年____月____日止。

2.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.3本合同期满前30日内，甲乙双方如无异议，本合同自动续订，续订合同期限为____年，自原合同期满次日起计算。

第三章：工作内容和工作地点3.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体工作内容按照甲方的安排执行。

3.2乙方工作地点为甲方住所地，根据工作需要，甲方有权调整乙方工作地点。

第四章：劳动报酬4.1甲方根据国家规定和本单位工资制度，结合乙方的工作岗位、技能、工作业绩等，支付乙方劳动报酬。

4.2乙方工资为月薪制，每月工资为人民币____元，甲方按月支付给乙方。

4.3甲方根据乙方的工作表现，按照国家规定和本单位奖金制度，给予乙方相应奖金。

第五章：社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应提供办理社会保险所需的相关资料，如因乙方原因导致社会保险无法办理，甲方有权解除本合同。

5.3甲方有权根据国家规定和本单位实际情况调整社会保险的缴费基数和缴费比例。

机关事业单位劳动合同书（通用3篇）机关事业单位书篇1甲方(单位)名称：_____________________法人代表：____________________________民族：_____________________乙方(工人)姓名：________________________性别：_________地址：_____________________________年龄：_________文化程度：_________籍贯：_________省_________市现住址：_________居民身份证号码：_________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

合同期满，本合同自行终止。

如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。

乙方若同意，须服从。

在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。

如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。

严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。

云南省劳动合同书电子版【通用】目录一、前言二、合同双方基本信息三、合同期限四、工作内容和工作地点五、工作时间和休息休假六、劳动报酬七、社会保险和福利待遇八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护九、合同的变更、解除和终止十、违约责任十一、争议解决十二、其他约定十三、附件一、前言根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方从事工作事宜，订立本合同，共同遵守。

二、合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：三、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

工作地点为____。

五、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行____工时制度。

甲方依法保证乙方的休息休假权利，具体休息休假安排按照国家规定及甲方规章制度执行。

六、劳动报酬甲方根据国家有关规定和甲方规章制度，结合乙方所在岗位（工种）及乙方的工作业绩，以货币形式支付乙方的劳动报酬。

乙方的工资分配形式为____。

乙方在试用期的工资为____元/月，试用期满后的工资为____元/月。

七、社会保险和福利待遇甲方按照国家规定为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

乙方享受国家规定的福利待遇以及甲方规定的其他福利待遇。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

甲方对乙方进行职业健康检查，防止职业病的发生。

九、合同的变更、解除和终止甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5. 因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6. 被依法追究刑事责任的。

2024事业单位劳动协议修订与管理制度详解本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（事业单位）1.2 乙方（员工）第二条：合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限第三条：工作内容3.1 乙方的工作岗位3.2 乙方的岗位职责第四条：劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇第五条：工作时间与休息休假5.1 工作时间5.2 休息休假第六条：劳动保护与劳动条件6.1 劳动保护6.2 劳动条件第七条：培训与晋升7.1 培训机会7.2 晋升机制第八条：保密协议8.1 保密内容8.2 保密期限第九条：劳动合同的解除和终止9.1 解除劳动合同的情形9.2 终止劳动合同的情形第十条：经济补偿10.1 解除劳动合同的经济补偿10.2 终止劳动合同的经济补偿第十一条：争议解决11.1 协商解决11.2 调解解决11.3 仲裁解决第十二条：违约责任12.1 甲方违约责任12.2 乙方违约责任第十三条：其他约定13.1 社会保险13.2 福利待遇第十四条：合同的生效、变更和解除14.1 合同的生效14.2 合同的变更14.3 合同的解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1 固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 无固定期限：本合同期限为无固定期限，自____年__月__日起。

第三条：工作内容3.1 乙方的工作岗位：乙方在甲方的岗位为____，具体职责和要求如下：（1）岗位职责：乙方需履行____岗位职责，包括但不限于____。

（2）工作内容：乙方需按照甲方的要求，完成____等工作。

3.2 乙方的岗位职责：乙方在甲方的工作岗位中，需承担的岗位职责包括但不限于：（1）遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度；（2）服从甲方的管理和指挥；（3）按照甲方的要求，完成各项工作任务；（4）保持职业道德，保守甲方的商业秘密；（5）参加甲方组织的培训和学习。

云南省劳动合同书5篇云南省劳动合同书 (1) 甲方：乙方:甲方是_网络在市授权的_网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守：一.甲方权利和义务1.甲方权利：⑴合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。

同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。

⑵合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临时变更乙方的工作岗位(工种)和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。

⑶甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任。

⑷乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。

⑸甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。

2.甲方义务：⑴甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。

⑵甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。

⑶甲方根据工作岗位的需要，提供相应的车辆，电脑，把枪，工作服等岗位工具，同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品⑷甲方应按照本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。

若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于永康市政府规定的最低工资标准。

⑸合同期内，甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方提高薪水待遇的机会，同时，应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方各类岗位竞争的机会。

云南省劳动合同书(完整版)云南省劳动合同书甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________为了维护雇主与雇员之间的合法权益，并使双方达成合作共赢的目标，双方遵循《中华人民共和国劳动合同法》和《云南省劳动合同制度实施办法》的规定，本着平等、自愿、公正、诚信的原则，经双方商议一致，签订如下劳动合同。

本合同自__________（年）________（月）________（日）起生效，至__________（年）________（月）________（日）止，共计________个月。

一、工作内容1. 甲方应根据乙方的岗位要求，为乙方提供相应的工作职责及任务。

2. 乙方应认真完成甲方委托的工作任务，保证按照安全操作规程进行操作，防止造成任何损失和事故。

二、劳动报酬1. 乙方工资由甲方按月支付。

2. 乙方的工资计算标准为：基本工资+岗位津贴+绩效工资+奖金等。

3. 乙方的工资核算以月份为单位，按照实际工作天数和工作性质计算，扣除个人所需的个人所得税后实际支付。

3.劳动合同期满或者双方解除合同时，甲方应当向乙方支付未发生争议的工资、补偿金和应当支付的其他报酬等。

三、劳动条件和劳动保护1. 乙方的劳动条件应符合工作需要，并符合国家规定的职业卫生、劳动保护和安全操作规程。

2. 甲方应为乙方购买社会保险，并提供相应的职业卫生、劳动保护和培训等方面的配套设施与服务。

3.甲方应为乙方购买工伤保险。

四、劳动时间和休假1. 乙方的工作时间按照国家法律、法规和劳动合同约定执行。

2. 乙方享有国家法律规定的带薪年休假。

3. 如有需要加班工作，甲方应当支付加班费。

五、劳动合同变更、解除和终止1. 双方在合同期限内，如需变更劳动合同内容，应事先提出申请，经商议一致后签订书面变更合同。

2. 合同期满，如双方允许续签，应在劳动合同到期前一个月，经双方商议一致，签订书面续约合同。

3. 浮现下列情况之一，甲方有权解除劳动合同，并应当支付乙方的经济补偿：1）乙方严重违反劳动纪律、工作规定，给企业造成较大经济损失的；2）乙方在工作中因故意或者重大过失造成企业重大损失的；3）乙方同时在其他单位被开除或者因违法犯罪被追究法律责任的。

云南省劳动合同书范本(完整版) 本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同编号：_______签订日期：_______鉴于甲方为依法注册成立并合法运营的企业，拥有合法的用工需求；鉴于乙方为具备国籍，具有合法就业资格的自然人；双方本着平等自愿、公平公正的原则，根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，一致同意签订本合同，共同遵照执行。

一、特殊应用场景说明1.1乙方同意在云南省内为甲方提供劳务，具体工作地点由甲方根据业务需要安排。

1.2乙方承诺在合同期内，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，维护甲方的合法权益。

1.3甲方应根据国家相关法律法规的规定，为乙方提供劳动保护，保障乙方的人身安全和身体健康。

二、劳动合同期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2本合同期满前，如双方同意续订合同，应在本合同期满前30日内签订书面续订协议。

三、工作内容和工作地点3.1乙方同意根据甲方的安排，从事_______工作。

3.2乙方的工作地点为云南省_______市_______区，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

四、劳动报酬4.1甲方应根据乙方的岗位、工作量和工作质量，按照国家规定的工资制度，按时足额支付乙方的工资。

4.2乙方的工资构成为基本工资+岗位工资+绩效工资，具体金额双方协商确定。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供劳动保护，保障乙方的人身安全和身体健康。

5.2甲方应提供乙方必要的工作条件和劳动工具，确保乙方正常开展工作。

六、合同的变更、解除和终止6.1双方同意，在合同期内，如一方需要变更、解除或终止合同，应提前30日书面通知对方。

6.2甲方有权根据业务需要，对乙方的岗位、工作地点进行调整，但应与乙方进行充分沟通并取得乙方同意。

云南省事业单位聘用合同(范本)云南省事业单位聘用合同(范本)甲方：云南省事业单位名称地址：云南省XXX市XXX区XXX街道XXX号统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：聘用人姓名居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXX通讯地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方拟聘用乙方担任职务，并达成以下协议：一、职务及职责1. 乙方职务：xxxxxxxx（职务名称）2. 乙方职责：根据甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成相关工作任务。

二、聘用期限1. 聘用起始日期：XXXX年XX月XX日2. 聘用终止日期：XXXX年XX月XX日（聘用期限不得超过五年）三、工作地点乙方的工作地点为甲方所在单位的工作场所。

如工作需要，乙方可能需要在不同的工作场所之间调动，但不影响合同的有效性。

四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。

2. 乙方享有法定的休假权益，具体休假安排由甲方根据相关规定执行。

五、薪酬待遇及福利1. 乙方的薪酬待遇将按照甲方的规定执行，并由甲方按时支付。

2. 乙方享有甲方提供的与职务相关的福利待遇，具体内容按照甲方制度执行。

六、工作保密1. 乙方在履行工作职责期间，需严守甲方的保密制度，并对其接触到的保密信息负有保密义务。

2. 乙方离职后，仍需对所知悉的保密信息承担保密义务。

七、违约责任1. 乙方未经甲方同意，不得私自离职或工作期间转岗。

如因个人原因导致无法继续履行合同，需提前至少一个月向甲方提出书面申请，并征得甲方同意。

2. 乙方违反合同规定，导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3. 乙方严重违反甲方纪律或职业道德，涉嫌违法犯罪的，甲方有权解除合同并追究其法律责任。

八、解除合同按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，以下情况之一出现时，本合同解除：1. 聘用期满，经双方协商，甲乙双方均不继续聘用的。

云南省事业单位聘用合同书云南省事业单位聘用合同书一：甲方信息：名称：（甲方全称）地址：（甲方地址）法定代表人：（甲方法定代表人）联系方式：（甲方联系方式）注册资金：（甲方注册资金）执照号码：（甲方执照号码）税务登记号：（甲方税务登记号）二：乙方信息：姓名：（乙方姓名）性别：（乙方性别）出生日期：（乙方出生日期）联系号码：（乙方联系号码）住址：（乙方住址）联系方式：（乙方联系方式）毕业院校：（乙方毕业院校）专业：（乙方专业）学历：（乙方学历）三：聘用岗位聘用岗位：（具体聘用岗位）聘用部门：（所属部门）岗位职责：（详细描述岗位职责）四：聘用期限本合同自（起始日期）起，至（终止日期）止。

五：工资待遇1. 乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。

2. 乙方享受的福利待遇包括（具体福利待遇）。

3. 工资将以每月（发放方式）发放至乙方指定的银行账户上。

六：工作时间和休假1. 工作时间为每周从周一至周五，每天工作（工作小时数）小时，共计（工作天数）天。

2. 乙方享有国家法定的带薪年假、婚假、产假等休假权利，具体休假安排和要求按照国家相关法律法规执行。

七：劳动纪律和保密义务1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，严守企业机密，不得泄露、传播与工作相关的机密信息。

2. 乙方在聘用期内不得从事与甲方业务相冲突的其他职业工作。

八：解除合同1. 本合同的解除须提前（提前解除时间）向对方书面通知。

2. 若因乙方故意违反聘用合同约定，严重影响甲方利益的，甲方有权随时解除合同，并保留追究乙方法律责任的权利。

九：争议解决本合同解释、履行过程中如发生争议，应协商解决，协商不成的，依法解决。

附件：1. 乙方联系复印件2. 乙方毕业证书复印件3. 乙方学历证书复印件4. 其他相关附件（如有）注释：1. 基本工资：指乙方在聘用期间享受的固定工资金额。

2. 福利待遇：指乙方在聘用期间享受的除基本工资外的其他补贴、津贴、奖金等。

3. 休假权利：指乙方享有的年假、婚假、产假等带薪休假权利。

云南省事业单位聘用合同书云南省事业单位聘用合同书本合同依据《劳动法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关法律法规的规定，甲方为事业单位，乙方为聘用人员，双方本着公平、公正、合法的原则，达成如下协议：第一条合同目的和范围1. 根据事业单位人才需求，甲方聘用乙方担任指定职务，并享受相应待遇和权益。

2. 本合同约定了双方的权利和义务，为甲方和乙方之间的合作提供法律保障。

第二条聘用期限1. 乙方的聘用期限为年月日至年月日，共计个月。

2. 乙方的试用期为个月。

第三条工作内容和要求1. 乙方聘用担任职位名称，具体工作内容和要求详见附件一。

2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，完成工作任务，并履行职责。

第四条薪酬和福利1. 甲方按照国家和地方相关规定，向乙方发放相应的工资和津贴。

2. 乙方享受国家和地方规定的各项社会保险和福利待遇。

第五条工作时间和休假1. 乙方每周工作5天，每天工作8小时，逢法定节假日休息。

2. 乙方享有带薪年假、病假、婚丧假等合理的休假制度。

第六条保密义务1. 乙方承诺对甲方工作期间获知的与甲方经济利益、商业机密等相关的信息保密，并在解除劳动合同后继续履行保密义务。

2. 乙方不得将甲方工作资料和信息泄露给任何其他单位或个人。

第七条合同解除和违约责任1. 若乙方不按时履行职责，甲方有权依法追究其违约责任。

2. 若双方一致同意解除合同，应提前天书面通知对方。

第八条其他约定事项1. 本合同及其补充协议仅限于甲乙双方，未经双方书面同意，不得转让给任何第三方。

2. 对于本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第九条合同生效和满足条件1. 本合同经双方签字盖章后生效。

甲方（单位盖章）： ____________________乙方（签字）： ______________________。

云南省劳动合同电子版借方(用人单位)：_____地址：_____性质：_____法定代表人(委托代理人)：_____ 乙方(劳动者)：_____ 性别：_____年龄：_____民族：_____文化程度：_____地址：_____井贯：_____身份证号码：_____根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及省有关规定，甲乙双方在乎等自愿的基础上签订本合同。

一、合同期限本合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。

二、生产(工作)任务借方安排乙方在_____岗位，为_____工种。

具体的工作任务为：_____。

三、生产(工作)条件借方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动保护设施，按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。

乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。

四、劳动纪律借方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。

五、工作时间及劳动报酬1.乙方每月工作____天，每天工作____小时。

如双方和工会同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费每小时____元。

2.乙方在试用期内的工资为____元。

试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级。

工资标准为：_____。

3.除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，具体的标准为：_______________。

六、保险福利待遇1.乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方____个月的停工医疗期。

此期间的医疗待遇和病举工资，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。

医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的医疗补助费。

云南省劳动合同书最新范本5篇云南省劳动合同书范本1甲方：______乙方：______签订日期：__年__月__日甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期__年__月__日居民身份证号码参加本单位工作时间__年__月__日邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。

本合同生效日期__年__月__日，其中试用期____本合同______终止。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行____工作制。

第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月__日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于__元，其中试用期间工资为__元。

执行不定时工作制的工资为__元。

第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。

五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。

双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇_______________。

云南省机关事业单位编制外人员劳动合同书修改后背景为进一步规范云南省机关事业单位编制外人员的劳动合同问题，根据最新的相关法律法规和实践经验，需要对原有的合同文本进行修改和完善。

修改内容1. 合同期限根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，合同期限应当明确。

同时考虑到实际情况，我们将合同期限做出如下修改：“本合同自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止，共计X年X个月。

到期后，若经用人单位和聘用人员协商一致，继续工作的，另行签订劳动合同。

”2. 计薪方式考虑到编制外人员的特殊身份和岗位，我们对计薪方式做出如下修改：“聘用人员按月结算工资，工资由用人单位承担，其中包括基本工资、绩效奖金等。

另外根据实际工作需要，用人单位可以发放一些勤工补贴和工作餐费。

但是，以上所有补贴都应在税前计算，不另行计税。

”3. 工作时间为了更好地保障编制外人员的权益，我们对工作时间做出如下规定：“聘用人员每周工作时间为40小时，平均工作8小时/天。

根据工作需要，用人单位可以安排加班，但是不得超过法定标准和相关规定。

”4. 福利待遇为了让编制外人员享受到与编制内相当的福利待遇和保障，我们在劳动合同中明确如下内容：“聘用人员参加用人单位工伤、生育、工龄、医疗、养老、失业和社会保险等社会保险项目。

在扣除个人缴费后，用人单位按相关规定按时足额缴纳用人单位社会保险费用。

”5. 违约和争议解决为了维护双方的合法权益和实现合同目的，我们增加了违约责任和争议解决的规定。

具体如下：“1.聘用人员未经用人单位同意，提前离职的，视为违约行为。

违约金从聘用人员离职之日起计算，标准为聘用人员最后一个月工资的150%。

2.本合同签订地为：云南省。

本合同的解释和争议的解决均应依据中华人民共和国的相关法律法规和政策执行。

双方协商解决的，应当以书面形式进行；协商不成的，任何一方均可以向云南省XXX仲裁委员会申请仲裁。

”结语本次修改后的劳动合同，是用人单位和聘用人员之间的重要约定，旨在保护双方的权益，促进劳动关系的和谐发展，增强用人单位和聘用人员之间的互信和合作。

事业单位临时工劳动合同书根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。

一、聘用合同期限。

本合同为有期限的聘用合同。

合同期从 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。

其中试用期从 ____年 ____月 ____日起至____年 ____月 ____日止二、工作内容。

乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

三、劳动保护和工作条件。

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬。

1、试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。

2、甲方每月日发放工资。

不得无故克扣、拖欠工资。

五、社会保险和福利。

(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。

其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

(二)乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。

(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。

(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。

六、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。

甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。

乙方应服从甲方的管理。

七、劳动合同变更、终止、解除的条件。

(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。

昆明劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为昆明市范围内，如因工作需要，需变动工作地点的，应事先取得乙方的同意。

三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工时制度，乙方执行标准工时制。

乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等法定假期。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬1. 乙方试用期内的工资为____元/月。

试用期满后的工资，按照甲方薪酬管理制度执行。

2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施等必要的劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2. 乙方应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

如因工作原因造成职业危害病的，甲方应负责治疗和安排疗养。

六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和昆明市的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方为乙方办理有关社会保险手续。

2. 乙方在劳动合同期内患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和昆明市有关规定执行。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX机关事业单位2024版编外聘用工作协议样本版本合同目录一览1. 聘用岗位及职责1.1 聘用岗位1.2 岗位职责2. 聘用期限2.1 合同期限2.2 试用期3. 劳动报酬3.1 基本工资3.2 绩效工资3.3 奖金3.4 社会保障4. 工作时间和休息休假4.1 工作时间4.2 休息休假5. 劳动保护和职业健康5.1 劳动保护5.2 职业健康6. 培训和继续教育6.1 培训6.2 继续教育7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任8. 解除和终止合同8.1 解除合同的情形8.2 终止合同的情形8.3 经济补偿9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁解决9.4 法律诉讼10. 合同的变更和解除10.1 合同变更10.2 合同解除11. 合同的终止和续签11.1 合同终止11.2 合同续签12. 违约责任12.1 用人单位违约12.2 劳动者违约13. 其他约定13.1 社会保险13.2 福利待遇13.3 个人信息保护13.4 法律法规变化14. 合同的生效、变更和解除14.1 合同生效14.2 合同变更14.3 合同解除第一部分：合同如下：第一条聘用岗位及职责1.1 聘用岗位甲方聘用乙方在【具体岗位名称】担任【具体职务】。

1.2 岗位职责（一）【具体职责一】；（二）【具体职责二】；（三）【具体职责三】；（四）【具体职责四】；（五）【具体职责五】。

第二条聘用期限2.1 合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为【具体年限】。

2.2 试用期乙方在合同生效后【具体天数】内为试用期。

试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。

第三条劳动报酬3.1 基本工资乙方的基本工资为【具体金额】元/月。

3.2 绩效工资乙方的绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方制定的绩效考核办法进行计算。

3.3 奖金乙方根据甲方制定的奖金制度，有资格获得相应的奖金。