劳动竞赛先进个人评选表

关于劳动竞赛先进个人申报材料【三篇】自上场以来，XXX同志担任综合队队长一职已有两年之久，他所带领的综合队在施工生产中占了很大的比重，平整场地，机械维修、电路迁改、现场文明施工，面对这些任务他都能很好的完成本职工作，充分的为施工生产提供了有利的保障。

XXX同志在工作中注重工作方法，总结了一套确实可行的施工经验，他所带领的综合队作风硬朗，工作积极主动，在施工中随处可以看到综合队职工挥汗如雨的干活场面。

身为一名年轻干部，他在工作中能够做到与实时惧进，闲暇时间还在学习先进的机械技术，提高自身的业务水平，他所付出的努力都被大家看在眼里，正是有了这样的一个能吃苦，能虚心学习的队长，才有了一支技术过硬，综合能力强的队伍。

在生活中他也是个一丝不苟的人，他和同事之间关系融洽，对于刚参加工作的小职工，他自己采取帮带教的方式来帮他们提高技术水平，由公司导师带徒活动分配到综合队的XX刚到队里生活不太适应，他安排年轻同志照顾XX，并经常找他聊天谈心，帮助他尽快的适应工地生活工作，在他的帮助下XX现在已经适应工地生活，并能独自完成挖掘机操作任务。

在工作中他是个认真负责的队长，按照指挥部桩基施工值班表，他总是把自己排在夜间值班，白天他带领工人在近40度的高温下进行电力迁改工作，下班后他回到宿舍吃口饭就来到工地值夜班，无论刮风下雨每天如此，他有肾结石的老毛病，晚上经常疼的整夜不能休息，项目领导知道后要求他休息，即使这样他每次都吃点药第二天坚持上班以饱满的情绪接受新的工作任务。

XXX同志用自己的实际行动证明了自己的人格魅力，他也无愧于先进的称号。

公司XXXX项目部2013-8-10第二篇：劳动竞赛先进个人事迹材料自上场以来，XXX同志担任综合队队长一职已有两年之久，他所带领的综合队在施工生产中占了很大的比重，平整场地，机械维修、电路迁改、现场文明施工，面对这些任务他都能很好的完成本职工作，充分的为施工生产提供了有利的保障。

XXX同志在工作中注重工作方法，总结了一套确实可行的施工经验，他所带领的综合队作风硬朗，工作积极主动，在施工中随处可以看到综合队职工挥汗如雨的干活场面。

项目部劳动竞赛先进个人管理考核评分表(附先进事迹材料) 1717字投稿：王跌跍推荐单位姓名XXX 2008 年 6 月性别男预备党员职称质检部出生年月学历无1987 年 5 月大专参加工作时间职务政治面貌NCR 工程师现从事工作不符合项管理XXX 同志现主要负责方家山项目部的不符合项管理工作和质检部人员资格管理工作。

2012 年 6 月成为中国共产党预备党员以来，该同志积极参加各种党员教育活动，模范执行党的路线、方针和政策，认真学习党的“十八”大精神，积极推动贯彻落实科学发展观，在思想上、行动上、组织上始终与党中央保持一致，立场坚定，旗帜鲜明，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩获得了领导和同事的好评。

一、坚定理想信念，积极模范带头XXX 同志作为一名预备党员，时刻以一个合格共产党的标准来要求自己，严格遵守党的纪律，履行党员义务，在本职工作上发挥出了一名党员的先锋模范作用。

2012 年8 月该同志因工作需要负责方家山项目部的不符合项管理工作，接手新工作开始，该同志就抛弃了原有不符合项管理中不合理的部分，把不符合项的管理工作从原先的事后统计转变成了全过程跟踪督促的工作模式，把不符合项管理从“二线”主动拉回到安装生产的“第一线” ；从原来的每周四检查员反馈信息，转变为每日直接督促不符合项负责人；并组织各部门建立了NCR 接口人制度，做到了“凡事有人负责” 。

通过该同志的模范带头，使方家山的不符合项处理速度等到了提高。

二、积极开拓创新，努力做好本职工作先进事迹创新是一个企业发展的新动力，同志在做好本职工作的同时也摸索处了一些新的不XXX 符合项管理模式，并运用到了实际工作中。

方家山项目中偶尔会出现严重制约下步工作的不符合项，针对这些不符合项就需要加急处理，尽快完成审批流程；而方家山工程建立的不符合项管理模式在外部审批环节需经过各个相关部门文档人员的登记传递，传递效率较低。

针对此特殊情况该同志协调内外部各部门建立了不符合项的“紧急审批渠道” ：从不符合项的开启编制阶段，督促技术人员提前编制处理方案并和设计进行沟通，不符合项内部审查阶段跟踪每一步的审查环节，不符合项外部审查传递环节，跟踪到位，主动传递，确保第一时间相关人员能够审批完成。

劳动竞赛先进个人材料劳动竞赛先进个人材料（一）党xx（xx灵武项目部土建专工）党xx，男，50岁，现任华电灵武项目部担任土建专工。

他热爱本职工作，充分履行工作职责，不断加强思想政治学习和专业知识的学习，工作中勤勤恳恳，在大干百天劳动竞赛活动中，以饱满的工作热情，扎实的工作作风，优异的工作成绩获得了领导和同事的好评。

他作为一名土建专工，在日常工作中，认真学习公司、业主、总包及监理公司下发的质量管理文件及工程技术管理制度，除自己认真学习执行外，还组织土建专业管理人员及下属施工单位管理人员学习并执行；由于首次参加电厂技改项目施工，在实际工作中，该同志积极学习,自觉查找不足，并虚心接受同事的批评和帮助，努力改进自己的工作技能。

同时结合工作实际，及时翻阅查询相关专业知识，提高自身知识水平和业务能力。

华电灵武工程工期紧、技术要求高，白天，党宝平在巡检解决施工中出现的技术质量问题，检查每一道施工工序，认真履行关键工序现场技术值班制；晚上除现场值班外，认真地做好技术交底，及时地完成当天的施工资料。

在"大干百天"专题劳动竞赛活动中，他按照项目部要求，把竞赛与日常施工"两统一",日常施工与"组织竞赛"统一安排，做到目标明确，落实到位。

他深入施工的每一个环节，根据所分管土建工作建立分工包保服务，使现场遇到的问题得到及时解决。

按照土建工期现场管理人员值班表，他总是把自己安排在夜间值班，白天在近40度的高温施工现场又出现他的身影，下班后回到宿舍吃口饭就来到工地值夜班，无论刮风下雨每天如此，他有肾结石的老毛病，晚上有时疼的不能正常休息，项目部领导知道后要求他休息，即使这样他每次都吃点药第二天坚持上班以饱满的情绪接受新的任务。

在6月初的脉冲泵地坑水池交付防腐单位前，巡检中发现水池赤壁及底部渗水，他根据以前的施工经历及现场实际情况，亲自编写水池堵漏施工方案，指导并参加了地坑水池的堵漏工作，由于措施得力，目标明确，责任到位，按期交付第三方防腐单位，在确保安全、质量的前提下，工程工期迅速推进。

中建劳动竞赛先进个人申报材料中建劳动竞赛先进个人是指在工作中表现突出、业绩优异、在同事和上级领导之间获得尊重和认可的人。

申报材料是评选先进个人的重要依据，因此它应该包含该人的工作经历、成果和贡献等方面的实际表现。

下面，我将从几个步骤中分步骤阐述如何编写一份好的中建劳动竞赛先进个人申报材料。

第一步：确定申报目的和主题在编写申报材料之前，有必要确定申报的目的和主题。

申报目的是为了让人们了解该人的成就和他在公司的贡献，同时向其他人传达信息，以便他们了解所需取得的成绩和贡献。

而申报主题则应该是该人在工作中所表现出的最突出的特点，应该突出人才的本质和他的独特之处。

第二步：准备申报材料在确定了申报目的和主题后，就可以准备申报材料了。

这里应该要包含以下内容：一、个人信息个人信息不仅应该包括姓名、性别、出生年月、身份证号码等基本信息，而且还应该包括联系方式、工作岗位以及该人的职业资格证明等。

二、工作经历工作经历是申报材料的重要部分，它应该包括该人具有的工作经验、所服务的公司、工作职责和成就等。

要注意的是，这里应该突出该人在工作过程中所取得的成绩和贡献，以及他在工作中所发挥的作用。

三、工作业绩工作业绩是衡量一个人是否为中建劳动竞赛先进个人的重要因素之一。

申报材料中应该列出该人在工作中所取得的业绩，包括任职期间获得的荣誉、奖励和表彰等。

四、职业水平职业水平是中建劳动竞赛先进个人的重要条件，根据所申报的行业，可以列举该人的技术、技能、经验等方面的专业表现。

第三步：整理申报材料在准备了所有必要的申报材料之后，需要将这些材料进行整理。

这将有助于确保材料的完整性和准确性，并为社交媒体、博客、网站和其他传播途径提供一个更好的视觉效果和可视性。

第四步：申报材料装订和提交最后一步是将所有材料装订在一起，并递交申请表。

适当地安排内容的布局和样式也至关重要。

申报材料应在申请的截止日期之前提交给公司有关部门，以便获得最佳视觉效果和完整内容。

生产科劳动竞赛优秀个人评审表生产科劳动竞赛优秀个人评审表评审人：XXX评审日期：XXXX年XX月XX日一、个人信息姓名：性别：年龄：岗位：所在部门：二、竞赛项目信息参赛项目名称：竞赛类别：竞赛时间：三、综合素质评价1. 工作态度与责任心- 严格遵守工作纪律，能够按时完成任务。

- 对待工作认真负责，积极主动解决问题。

- 对工作充满热情，乐于接受新的挑战。

2. 团队合作能力- 能够与团队成员良好地沟通合作，共同完成任务。

- 具备良好的协调能力，在团队中起到积极的推动作用。

- 乐于分享自己的经验和知识，帮助他人提高。

3. 技术能力与专业知识- 在所属岗位上具备扎实的专业技能和知识储备。

- 持续学习并不断提升自己的专业水平。

- 能够熟练操作相关设备和工具，确保生产效率和质量。

4. 创新意识与问题解决能力- 具备较强的创新意识，能够提出改进工作的建议和方案。

- 在面对问题和困难时，能够迅速找到解决办法。

- 善于总结经验教训，避免类似问题再次发生。

5. 安全意识与风险防范能力- 严格执行安全操作规程，保证工作环境的安全。

- 能够及时发现潜在的安全隐患，并采取相应措施进行预防。

- 具备紧急情况下的应急处理能力，确保人身和设备安全。

四、竞赛表现评价1. 竞赛成绩- 在竞赛中取得的成绩和排名。

- 完成任务的质量和效率。

2. 竞赛过程表现- 对竞赛过程中所遇到的问题和挑战的应对方式。

- 在竞赛中展现出来的团队合作精神。

3. 竞赛技术水平- 在竞赛项目中展示出来的专业技能水平。

- 对竞赛所需技术知识掌握的熟练程度。

五、综合评价根据以上评价指标，综合考虑个人的工作态度、团队合作能力、技术能力、创新意识、安全意识以及在竞赛中的表现，对该参赛个人进行综合评价。

六、评审意见与建议根据以上评估，提出对该参赛个人的评审意见和建议，包括个人优点和可改进之处。

七、总结通过对该参赛个人的评审，可以看出他/她在工作中表现出色，具备较高的工作素质和专业水平。

劳动竞赛个人先进事迹材料
一、获奖荣誉情况：
1. 在2012年下半年，荣获省级“先进个人”荣誉称号；
2. 在2013年参加县委组织的劳动竞赛中荣获一等奖；
3.在2014年参见全国劳动竞赛荣获全国三等奖；
二、建功情况：
1. 2015年担任信息发布小组组长，积极创造，发挥示范作用，领导4名同学，使工作效率大大提高；
2. 2017年参加理论学习活动，积极配合组织，在学术方面比其他同学表现优秀，得到组织领导的一致好评；
3. 2018年积极参加社会活动，并主持公益活动，被授予“众志成城、甘当新型公益主事人”的表彰荣誉。

三、其他实践活动：
1. 2016年随机参加实践活动，与全国20多个省份的同学一起搭建了两艘模型船；
2. 2017年初参加实习活动，负责了两周的公司运营管理，对员工安全和领导的需求有责任心，在上司赞誉下获得了公司青睐；
3. 2018年至今，一直参加有偿实习活动，主管领域的数据积累工作，展现出良好的工作态度，进行了大量的努力，取得了不错的成绩。

劳动竞赛先进个人事迹劳动竞赛先进个人事迹劳动竞赛先进个人事迹杨**，男，29岁，毕业于东北农业大学，本科学历，中国共产党党员，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、辛勤工作，以创新的精神理念出色开展了现代化大农业劳动竞赛活动，为企业的发展做出了积极贡献和优异成绩。

一、全心全意为企业，劳动竞赛创新收在此次劳动竞赛中，他结合公司的实际情况，经过认真分析与周密部署，制定了系列计划，开展了以“六赛”（即：赛成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献。

）形式为主题内容的劳动竞赛；同时创建“亲民先锋岗”等活动。

在他的组织和带动下，公司有机酸菜车间、益康车间、有机大酱车间、有机脱水蔬菜车间、动力车间、原料车间六个车间及有机酸菜车间的“挑选班组”、“包装班组”。

共150余名一线员工参加了竞赛。

充分调动和发挥职工积极性和创造性，出色的完成了生产任务，使企业增产增收。

二、刻苦专研创新路，夯实基础展新图1、创新教育形式，积极开展主题教育活动。

在开展劳动竞赛的的同时他十分注重企业文化更新，一是结合全员培训的机会，为了适应公司发展和生产需要，紧密结合生产时间，以“创建学习型”企业活动为依托，引导员工立足岗位，不断提高员工的专业技能水平。

先后开展大型员工培训4次，总计学时8天。

二是组织开展各项文体活动。

增强党员干部的团结意识、大局意识，充分展示了亲民公司敢于拼搏、锐意进取的光辉形象。

三是通过创建《亲民简报》，将公司的精神及时传达到每一个党员干部和员工，并将表现突出的优秀党员干部予以公开表扬，形成良好的比学赶帮超氛围。

2、抓载体、求创新，营造具有鲜明特色的党建文化。

杨**同志具有较强的开拓创新精神，他从实际出发，在此次劳动竞赛中，他对公司的党支部思政、党建、精神文明等工作也进行了大胆的创新和开拓：一是深化文明单位创建力度，开展了以“办公纪律好、办公行为好、办公环境好”为主题的“文明办公室”创建活动，促使工作效率和工作质量不断提高，逐步树立公司新形象。

附件3：2012年度“保安全增效益促发展”劳动竞赛先进个人申报表姓名申报单位申报时间2013 年3月8日发电股份有限公司主要事迹xx同志自xx年进入公司系统，曾担任运行xx，在担任值长的几年中，引领3名值班员先后走上值长岗位；该同志在安全生产过程中充分发挥模范带头作用，在班组建设中，广泛宣传安全生产方针政策和法律法规、企业各项安全生产管理制度，提高了班组成员对安全生产重要意义的认识。

通过行业内各种安全事故教训，积极开展事故反思活动，举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成重大事故的案例班组安全日活动，强化了班员的安全生产意识，增强了投身安全生产实践的主动性和紧迫感，自觉实现了由“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变。

同时通过举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等方式，组织班组成员认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准。

在12年度枯期检修工作中，检修前组织班组就针对检修项目和检修单位讨论，提前准备了工作票和操作票，并针对工作项目开展讨论学习安全注意事项，危险点分析，并根据制定相应的安全措施及危险点控制措施。

在整个检修工作中认真落实“三讲一落实”制度，布置操作任务时，严格对照“三讲一落实”要求，对班员进行工作安排，确保操作人员精神状态良好，操作中严格执行“操作五步”法，在所执行的操作任务中，正确安全操作，保证了操作安全；检修过程中对现场进行监督检查，做好现场6S管理，确保了年度检修工作的安全、顺利进行。

检修项目的合格是关系到检修后设备稳定运行的重要保证，在检修完成后的运行验收工作中，把握好公司赋予的职责，仔细检查验收检修的设备，调试运行合格后，按程序办理工作票终结；在整个检修期间，中始终坚持安全生产理念，文明生产现场管理要求，坚持从我做起，从细节入手，树立零违章理念，坚持安全教育，落实责任，夯实基础，坚决避免不安全事件的发生，确实将“三讲一落实”落实到实际工作中。

在枯水期的这三个月检修工作中，时刻铭记安全生产不放松，保证正常生产和检修工作同时安全稳定开展，发挥的不怕苦的工作品质和协调、管理能力。

四季度劳动竞赛先进个人材料全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是公司生产车间的一名普通员工，自2015年进入公司工作以来，一直以努力工作、积极上进为己任，为公司生产和发展贡献自己的力量。

在今年四季度的劳动竞赛中，我荣幸地获得了先进个人的荣誉称号，我谨以此文章向大家介绍一下我的劳动竞赛情况。

我要感谢公司领导和同事们长期以来对我的信任和支持。

正是因为有了大家的关心和帮助，我才能在工作中不断进步，勇于挑战自我，努力争创佳绩。

我也要感谢劳动竞赛评委会对我的认可和肯定，让我有机会站上领奖台，接受大家的鼓励和祝贺。

在本次四季度的劳动竞赛中，我参与了生产车间的装配工作，负责组装某型号产品。

面对紧张的生产任务和严格的质量要求，我始终坚持以极高的工作热情和责任感对待每一个零部件的装配工作。

我始终秉承着“精益求精、追求完美”的工作态度，不断提高自己的工艺水平和质量意识，力求将每一台产品做到精益求精，让每一台产品都能够代表公司的品质和形象。

在日常工作中，我总是严格遵守生产安全操作规程，严守品质标准，全力做到文明生产，文明用工，文明服务，用实际行动践行企业的文明生产理念。

在工作中，我能克服困难，勇于创新，不断提高生产效率，减少生产成本，用自己的实际行动诠释了劳动竞赛的主题：“劳动光荣、技能为王、奋斗创新”。

我还积极参加公司组织的各项技能培训和岗位技能竞赛，不断充实自己的知识储备，提高自己的技能水平，不断挑战自我，争创佳绩。

通过这些培训和竞赛，我获得了许多专业知识和技能，不仅提高了工作能力，也开阔了自己的眼界，为公司的发展做出更多的贡献。

作为一名普通员工，我深知自己的工作离不开团队的支持和帮助。

在此，我要感谢生产车间的所有同事们，感谢他们在工作中给予我的指导和帮助，让我能够不断学习、不断进步。

我也要感谢家人的理解和支持，是他们的支持给予了我更多的动力和信心，让我在工作中更加努力，更加坚定。

劳动竞赛先进个人登记表简要事迹模板一、个人基本信息姓名：[XXXXX]性别：XX出生年月：XXXX年XX月学历：XX专业：XX联系电话：XXX-XXXX-XXXX邮箱：**************二、参赛项目及角色项目名称：XXXX参赛角色：XXXX三、完成的主要工作1. 负责项目整体规划与实施，确保项目按期完成；2. 优化设计方案，提高工作效率，降低成本；3. 协调团队成员，解决工作中遇到的问题；4. 参与技术研讨，推动技术创新和应用；5. 参与项目培训，提高自身技能和综合素质。

四、取得的主要成绩和荣誉1. 项目获得XX奖项；2. 个人获得XX荣誉称号；3. 工作得到领导和同事的一致好评；4. 在项目中提出多项创新建议，并被采纳实施；5. 积极参与社会公益活动，为社会做出贡献。

五、工作经验和感悟1. 在工作中不断学习、总结经验，提高自己的综合素质；2. 注重团队协作，充分发挥每个人的优势；3. 关注行业动态和技术发展，不断更新自己的知识和技能；4. 在项目中勇于担当，敢于创新，积极解决问题；5. 保持积极向上的心态，不断提升自己的工作质量和效率。

六、对未来工作的展望和计划1. 深入学习新技术和专业知识，提高自己的核心竞争力；2. 加强与同行业的交流与合作，拓宽视野和思路；3. 在未来的项目中发挥更大的作用，取得更好的成绩；4. 关注公司的发展战略和目标，为公司的发展贡献自己的力量；5. 努力成为行业内的领军人物，为社会的发展做出更大的贡献。

七、所在单位意见[XXXXX]同志在劳动竞赛中表现突出，具有高度的责任感和奉献精神。

在项目中能够充分发挥自身优势，勇挑重担，敢于创新。

该同志具有团队合作精神，善于协调沟通，能够为团队的发展做出积极贡献。

经所在单位研究决定，同意推荐[XXXXX]同志为劳动竞赛先进个人。

劳动竞赛先进个人材料劳动竞赛先进个人材料（一）党xx（XX灵武项目部土建专工）党乂乂，男，50岁，现任华电灵武项目部担任土建专工。

他热爱本职工作，充分履行工作职责，不断加强思想政治学习和专业知识的学习，工作中勤勤恳恳，在大干百天劳动竞赛活动中，以饱满的工作热情，扎实的工作作风，优异的工作成绩获得了领导和同事的好评。

他作为一名土建专工，在日常工作中，认真学习公司、业主、总包及监理公司下发的质量管理文件及工程技术管理制度，除自己认真学习执行外，还组织土建专业管理人员及下属施工单位管理人员学习并执行；由于首次参加电厂技改项目施工，在实际工作中，该同志积极学习,自觉查找不足，并虚心接受同事的批评和帮助，努力改进自己的工作技能。

同时结合工作实际，及时翻阅查询相关专业知识，提高自身知识水平和业务能力。

华电灵武工程工期紧、技术要求高，白天，党宝平在巡检解决施工中出现的技术质量问题，检查每一道施工工序，认真履行关键工序现场技术值班制；晚上除现场值班外，认真地做好技术交底，及时地完成当天的施工资料。

在"大干百天"专题劳动竞赛活动中，他按照项目部要求，把竞赛与日常施工"两统一",日常施工与"组织竞赛"统一安排，做到目标明确，落实到位。

他深入施工的每一个环节，根据所分管土建工作建立分工包保服务，使现场遇到的问题得到及时解决。

按照土建工期现场管理人员值班表，他总是把自己安排在夜间值班，白天在近40度的高温施工现场又出现他的身影，下班后回到宿舍吃口饭就来到工地值夜班，无论刮风下雨每天如此，他有肾结石的老毛病，晚上有时疼的不能正常休息，项目部领导知道后要求他休息，即使这样他每次都吃点药第二天坚持上班以饱满的情绪接受新的任务。

在6月初的脉冲泵地坑水池交付防腐单位前，巡检中发现水池赤壁及底部渗水，他根据以前的施工经历及现场实际情况，亲自编写水池堵漏施工方案，指导并参加了地坑水池的堵漏工作，由于措施得力，目标明确，责任到位，按期交付第三方防腐单位，在确保安全、质量的前提下，工程工期迅速推进。