一岗双责制度规章制度.doc

安全生产“一岗双责”制度范本1. 绪论安全生产是企业发展的重要基础，为确保安全生产的持续性和有效性，我公司制定了本《安全生产“一岗双责”制度》，旨在强化安全责任、明确安全职责、提高安全管理水平，确保公司全体员工的人身安全和财产安全。

2. 责任部门2.1 公司领导班子是安全生产的最高责任人，负责制定公司安全生产方针和政策，并落实到位。

2.2 安全生产管理部门是公司的安全生产实施机构，负责制订和完善安全生产规章制度，组织实施安全培训和演练，并监督检查各部门和岗位的安全工作。

2.3 各部门负责人要切实履行安全生产主体责任，确保本部门安全目标的实现。

2.4 岗位员工要在日常工作中严格遵守安全操作规程，积极参与各项安全活动，确保岗位安全。

3. 一岗双责制度3.1 安全职责3.1.1 公司领导班子要高度重视安全工作，确保安全生产方针和政策的宣传贯彻，全面落实安全管理制度。

3.1.2 安全生产管理部门要制定并及时修订安全规章制度，指导各部门的安全工作，组织实施安全生产培训和演练，定期检查和评估安全风险。

3.1.3 各部门负责人要建立健全本部门的安全管理制度，确保员工遵守安全规程，定期组织安全培训和演练，落实安全措施，及时报告和处理安全事故。

3.1.4 岗位员工要认真履行安全操作规程，严格遵守安全操作手册，及时报告发现的安全隐患，积极参与安全培训和演练。

3.2 安全措施3.2.1 公司领导班子要确保安全生产经费的投入，提供必要的人力、物力和技术支持，持续改善工作环境，提高安全设备的可靠性。

3.2.2 安全生产管理部门要定期开展安全风险评估，制定应急预案，并组织实施安全培训和演练，加强对设备的检查和维护，防范事故的发生。

3.2.3 各部门负责人要建立健全岗位安全管理制度，确保员工持证上岗，加强事故隐患排查和整改，组织安全知识培训和技能提升。

3.2.4 岗位员工要严格按照安全操作规程进行操作，正确使用、维护和保管设备，发现安全隐患及时上报，并积极参与安全培训和演练。

安全生产“一岗双责”制度范本安全生产是企业生产经营中的重要内容，也是企业发展的基石。

为了确保员工的生命安全和财产安全，企业应建立健全安全生产制度。

其中，安全生产“一岗双责”制度是一种有效的安全管理方式。

下面是一个安全生产“一岗双责”制度的范本，仅供参考。

第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，提高工作人员的安全意识，保护员工的生命安全，本制度制定。

第二条本制度适用于本企业所有从业人员，包括正式员工、临时工和其他工作人员。

第三条工作人员应通过学习并熟悉本制度，增强安全意识，履行安全生产“一岗双责”。

第二章安全生产“一岗双责”责任划分第四条企业安全生产“一岗双责”责任划分原则是“谁主管谁负责，谁施工谁负责”。

第五条企业安全生产“一岗双责”责任划分内容包括：1. 企业领导部门：负责制定安全生产方针和制度、组织安全生产工作、落实责任、监控安全生产情况；2. 各部门负责人：负责本部门的安全生产工作，组织实施各项安全工作；3. 工作人员：按照工作职责，履行安全管理义务；第三章安全生产“一岗双责”制度第六条企业应设立安全生产专门机构，负责组织、协调、监督安全生产工作，具体职责包括：1. 制定安全生产方针、制度和操作规程；2. 建立健全安全生产档案、统计制度；3. 组织安全生产培训和宣传教育活动；4. 定期召开安全生产工作会议，分析和研究安全事故隐患，提出整改措施；5. 监督检查各部门安全生产工作，及时发现和解决安全问题；6. 组织应急预案和演练；7. 保证安全监护设施的正常运行和维护；8. 配合有关部门进行安全检查和事故调查。

第四章部门负责人第七条各部门负责人是安全生产的责任人，具体职责包括：1. 制定本部门的安全生产制度和操作规程，确保员工遵守；2. 组织实施本部门的安全教育和培训；3. 落实本部门的安全生产目标和任务；4. 监督检查本部门安全生产工作，及时发现和解决安全隐患；5. 协调并配合其他部门解决安全问题；6. 及时上报本部门的安全生产情况。

安全生产“一岗双责”制度范本【标题】安全生产“一岗双责”制度【引言】为了加强企业安全生产工作的管理和监督，确保员工的生命安全和财产安全，我公司特制定了安全生产“一岗双责”制度。

根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规，本制度旨在明确员工的安全责任和义务，强化安全意识和管理效果，维护企业的稳定与发展。

第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，确保员工生命安全和财产安全，我公司实行安全生产“一岗双责”制度。

第二条安全生产“一岗双责”制度适用于我公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。

第三条所有员工在完成本职工作的同时，必须承担相应的安全责任和义务，积极参与企业安全管理工作。

第四条公司安全生产部门负责组织、指导和监督本制度的实施。

第二章安全责任和义务第五条所有员工都应遵守国家和企业的有关安全生产的法律法规和规章制度，承担安全原则上的第一责任人。

第六条员工应认真学习安全生产知识和技能，提高安全防范意识和应急处理能力。

第七条员工应遵守企业的安全规章制度，严禁违反安全操作规程和操作规定。

第八条员工应积极参与安全生产例会、培训和演练活动，并按要求参与事故隐患的排查和整改工作。

第九条员工应自觉参与安全生产相关工作的监督、检查和验收，如发现安全隐患应及时上报。

第十条员工应主动参与事故的应急救援和事故调查工作，并按要求提供真实、准确的信息。

第三章安全生产管理和监督第十一条公司安全生产部门应制定安全生产管理制度和操作规程，执行和监督安全工作，及时通报安全信息。

第十二条全体员工有权举报安全生产违法违规行为，违反举报规定的可依法追究法律责任。

第十三条全体员工应建立安全生产宣传教育的制度，定期组织安全知识培训和演练。

第十四条全体员工有权对事故隐患进行检查、监督和验收，对施工、生产过程中的安全问题提出建议和改进意见。

第四章安全生产奖惩机制第十五条全体员工应加强对安全生产的管理和监督，积极预防事故和隐患的发生，减少安全事故的损失。

“一岗双责”安全责任制度模版【一岗双责】安全责任制度第一章总则第一条为加强企业安全管理，规范员工安全责任，建立健全“一岗双责”安全责任制度，维护员工和企业的安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工。

第三条“一岗双责”安全责任制度是指每位员工在本职岗位上不仅要完成工作任务，还要承担起相应的安全责任。

第四条企业领导要积极倡导和推动“一岗双责”安全责任制度，确保各层级员工都将安全生产放在首位。

第五条本制度内容包括：岗位责任、安全教育和培训、安全隐患排查和整改、事故报告和处理、奖惩制度等。

第二章岗位责任第六条岗位责任是指每位员工在岗位上所承担的安全生产职责。

第七条各岗位责任应根据职责、权限和工作职能的不同进行明确划分。

第八条所有员工都有义务确保自己工作区域的安全，及时发现和排除存在的安全隐患。

第九条重要岗位的员工要做好安全监测和预警工作，确保及时采取措施避免安全事故发生。

第十条维护生产设备的员工要按照规定进行设备保养和维修，确保设备的安全运行。

第十一条各管理层要明确岗位责任，确保员工按照规定履行安全生产职责。

第十二条岗位责任的具体内容由各部门根据实际情况进行制定，并向员工进行宣传和培训。

第三章安全教育和培训第十三条企业要定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

第十四条新员工要在入职前接受安全教育和培训，并通过考试合格后方可上岗。

第十五条各部门要根据员工工作岗位的不同，组织专业的安全培训活动，提升员工的岗位技能和安全知识。

第十六条安全培训要针对实际工作情况，具体到每个员工的具体工作岗位，提供相应的应急措施和操作规程。

第十七条员工要参加企业组织的安全教育和培训活动，并按照教育培训的要求积极学习和掌握必备的安全知识和技能。

第四章安全隐患排查和整改第十八条各岗位人员要按照规定的频次和内容进行安全隐患排查和整改。

第十九条安全隐患排查要针对不同岗位的特点和工作情况，制定相应的排查内容和方法。

一岗双责安全生产责任制度范本第一章总则第一条为确保企业安全生产工作的落地落实，树立全员安全责任意识，依法防止和减少安全生产事故的发生，保障员工和企业财产的安全，特制定本责任制度。

第二条本责任制度适用于本企业全体员工，包括雇员、管理人员、服务人员等。

第三条全体员工应当在安全生产方面，积极发挥主体作用，履行各自的安全职责，共同参与安全生产的管理与实施。

第四条本责任制度的履行是企业对员工的一项管理要求，违反本责任制度的员工，将依法承担相关的法律责任。

第二章安全生产责任明确第五条企业作为主体，负有保证员工安全生产的法定义务，要建立和健全安全管理制度，严格执行，并承担安全生产责任。

第六条高级管理人员是企业的直接负责人，对企业安全生产全过程负有直接责任，包括但不限于制定安全生产方案、监督安全风险防控等。

第七条中级管理人员要负责指导、落实安全生产工作，确保员工的安全培训、安全操作、危险源管理等，严格遵守安全操作规程。

第八条基层管理人员是员工的直接领导者，应当重视安全生产工作，确保员工的安全教育培训、安全用电等。

第九条员工是企业安全管理的主要参与者，具有安全生产的直接责任，应当严格遵守安全操作规程，如发现安全隐患应及时报告。

第三章安全责任落实措施第十条企业应当定期开展安全教育培训活动，确保员工具备必要的安全知识和技能，提高安全意识。

第十一条企业应当及时更新安全管理制度，明确职责和工作流程，确保安全生产工作科学、规范。

第十二条企业应当建立安全隐患排查和整改制度，定期对危险源进行检查和排查，发现问题要及时整改。

第十三条企业应当建立安全监测和报警系统，确保对安全事件的及时发现和处置。

第十四条企业应当建立员工安全奖惩制度，对安全工作表现突出和不安全行为给予相应的奖励或处罚。

第十五条企业应当建立安全投诉处理制度，对员工的安全问题投诉保持积极的回应，并及时采取必要的措施。

第十六条企业应当定期组织安全检查和演练，提高员工的应急能力和自救能力。

安全“一岗双责”工作制度范本
为了加强企业安全管理工作，确保员工的生命财产安全，我公司特制定了安全“一岗双责”工作制度，具体内容如下：
一、岗位责任
1. 岗位责任明确：每个岗位都明确安全责任，负责本岗位的安全工作并确保该岗位相关人员的安全。

2. 安全标准规范：每个岗位必须掌握岗位操作规程和安全操作要求，并按照要求进行操作。

3. 举一反三：每个岗位负责发现和及时报告本岗位和周围环境的安全隐患，并采取相应措施予以解决。

二、员工责任
1. 安全守则：员工必须熟知并严格遵守公司的安全制度和规章制度，做到不违反安全规则。

2. 安全意识：员工必须具备辨别危险的能力，发现危险时要及时采取相应措施，避免事故发生。

3. 安全培训：员工必须接受公司组织的安全培训，提高自身安全意识和自我保护能力。

三、管理措施
1. 定期检查：公司将定期对各岗位的安全责任进行检查，确保责任到人。

2. 奖惩制度：对于重视安全工作、履行安全责任的员工，将给予相应奖励。

对于违反安全规定、不履行安全责任的员工，将采取相应的惩罚措施。

3. 安全督导：公司将设立专门的安全督导岗位，负责监督各岗位的安全工作，并及时向上级报告。

四、自我约束
1. 自律意识：员工应该自觉遵守安全规定，不盲目追求私利，不擅自泄露公司安全信息。

2. 互助精神：员工之间应该相互关心、相互协助，共同维护安全环境。

3. 主动报告：员工应该及时向上级汇报发现的安全隐患和问题，并积极参与提出解决方案。

以上是我们公司的安全“一岗双责”工作制度范文，希望所有员工认真遵守，共同营造安全、稳定的工作环境。

如有违反者，我们将依法进行处理。

“一岗双责”安全责任制度范本一岗双责安全责任制度第一章总则为了加强本单位的安全工作，建立一岗双责的安全责任制度，确保安全工作的实施和有效运行，本制度制定。

第二章基本原则1. 安全第一，预防为主。

2. 依法依规，各负其责。

3. 全员参与，共同安全。

第三章责任界定1. 领导责任：(1) 制定本单位安全管理制度，明确安全工作目标。

(2) 落实安全工作责任和权限，定期组织安全培训。

(3) 指导安全工作的推进和实施，对安全工作情况进行监督检查和评估。

(4) 对安全工作中发生的责任事故进行调查处理和追责。

2. 部门/科室责任：(1) 贯彻执行本单位安全管理制度，制定本部门/科室的内部安全管理制度。

(2) 负责本部门/科室的安全工作，组织开展安全培训和宣传教育。

(3) 对属下人员的安全知识和操作进行监督和指导，及时发现和纠正不安全行为。

(4) 配合上级部门对安全工作进行检查和评估，落实整改措施。

3. 岗位责任：(1) 履行本岗位的安全职责，遵守安全规章制度，集中精力完成本岗位的工作任务。

(2) 遵守岗位操作规程，正确使用和保管工作设备和工具。

(3) 发现和上报安全隐患，积极参与安全培训和演练。

(4) 不得随意更改、移动或损坏安全设施和设备，不得私自使用或存放易燃、易爆等危险物品。

第四章安全教育和培训1. 定期开展安全教育和培训，包括安全知识、应急处理及逃生演练等。

2. 对新员工进行入职安全培训，确保其了解本单位的安全规章制度和操作规程。

第五章安全检查和评估1. 定期组织安全检查，对安全隐患进行排查和整改。

2. 对工作场所、设备设施、用电用气等进行定期的安全评估，及时消除安全隐患。

第六章安全奖惩制度1. 对安全责任落实不力或发生责任事故的，依据安全管理规定进行相应的纪律处分。

2. 对安全工作表现突出、安全意识强的人员，给予相应的奖励和表扬。

第七章责任的追究对安全责任落实不力或发生严重责任事故的，依法追究责任，承担相应的法律责任。

“一岗双责”管理制度范文第一章总则第一条为加强企业内部管理，提高员工的工作效率和责任意识，我公司特制定本《一岗双责》管理制度。

第二条本制度适用于我公司全体员工，包括正式职工、临时职工以及外聘职工。

第三条本制度的目的是要求每位员工充分发挥自身的职责，承担起本岗位的主责和附责，做到岗位职责和公司责任的同步推进。

第四条公司将对员工的岗位职责和责任进行明确规定和评估，对不按照要求履行职责和责任的员工进行惩罚或奖励。

第五条公司将对本制度进行监督和评估，不定期对员工的岗位职责和责任进行检查、考核和总结。

第二章岗位职责第六条每位员工必须清楚自己所属的岗位，了解自己的工作职责和权责。

第七条岗位职责包括主责和附责两个方面。

主责是指员工必须完成的首要工作任务，附责是指员工可以主动承担的其他工作任务。

第八条岗位职责应当与员工的岗位职务相符合，符合员工的工作能力和实际情况。

第九条岗位职责的内容应当包括：工作任务、工作目标、工作要求、工作流程等。

第十条岗位职责应当经过公司批准或确认，以确保岗位职责的合理性和可行性。

第三章岗位责任第十一条岗位责任是指员工对本岗位所承担的义务和责任。

第十二条岗位责任应当包括两个层次：对内责任和对外责任。

对内责任是指员工对本岗位工作的内部要求和标准，对外责任是指员工对公司、客户、同事和合作伙伴等外部单位和个人的要求和承诺。

第十三条岗位责任应当明确具体、可操作和可衡量，以便评估和监督员工的工作表现。

第十四条岗位责任与员工的绩效考核和晋升有关，在公司的晋升体系中应当占有一定的权重。

第四章部门的责任第十五条公司各部门必须制定本部门的“一岗双责”管理制度，并上报公司领导审批和备案。

第十六条部门的“一岗双责”管理制度应当与公司的制度相一致，同时充分考虑本部门的实际情况和特点。

第十七条部门的“一岗双责”管理制度应当明确部门的工作目标、责任分工、工作流程和绩效考核等内容。

第十八条部门的“一岗双责”管理制度应当及时修改和完善，以适应公司内外环境的变化和发展需求。

安全生产一岗双责制度范本【单位名称】安全生产一岗双责制度第一章总则为了加强本单位的安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本制度。

第二章职责分工1. 全体员工是安全生产工作的主体，每个员工都是安全生产的一线监督员，有权参与发现、报告和纠正安全生产违规行为。

2. 监管部门：负责组织、指导和监督全体员工的安全生产工作，建立健全安全监督体系，及时发现和纠正安全隐患。

3. 部门负责人：负责本部门的安全生产管理工作，组织实施安全生产措施，确保本部门的员工安全。

4. 一线员工：负责执行安全生产措施，遵守安全操作规程，积极参与安全活动，发现安全隐患及时上报。

第三章一岗双责具体实施办法1. 安全培训：全体员工在入职时应接受安全培训，了解本单位的安全生产规范和操作流程。

2. 安全控制：全体员工在工作中应严格按照安全控制要求操作，禁止违反规定操作或使用不安全、未经检验的设备。

3. 安全检查：各部门负责人应定期组织对本部门的安全状况进行检查，检查记录应及时整理和保存，并采取相应措施改正不安全行为。

4. 安全宣传：全体员工应定期进行安全宣传，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。

5. 安全奖励与惩罚：对于发现并上报安全隐患的人员，将给予表扬和奖励；对于违反安全操作规程的人员，将进行相应处罚。

6. 安全记录：各部门负责人应定期进行安全记录统计，并上报监管部门，确保安全情况能够及时反馈和处理。

7. 安全改进：各部门负责人应根据安全检查和记录情况，不断改进安全管理工作和措施，提高安全生产水平。

第四章监督与处罚对于发生安全事故或者违反安全操作规定的行为，将依法进行调查并追究相应责任，违法行为将受到各种法律法规的处罚。

第五章附则本制度自发布之日起生效，由本单位相关部门负责解释和实施，如有需要，可根据实际情况进行修订。

【单位名称】签字盖章日期：年月日安全生产一岗双责制度范本（2）一、总则为加强企业安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全，提高企业发展的可持续性，特制定本安全生产一岗双责制度。

一岗双责制度范本安全生产一岗双责制度安全生产实行“一岗双责”制度，公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；1、为加强危货运输安全生产管理，明确安全生产责任，依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求，结合公路运输的生产经营实际，制定本制度。

2、安全生产实行“一岗双责”制度（一岗双责制度：是指公司部门各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责）。

公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。

3、通过层层签订《安全生产》的形式，明确公司各部门、各层级的安全生产责任。

4、公司及所属各部门负责人是公司的安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作负全面领导责任。

领导对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。

5、公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，相互支持，密切配合。

6、公司全体管理人员除应履行本规定的安全职责外，还应完成公司安排的其它安全生产工作。

一岗双责制度范本（二）为加强安全工作的领导，落实安全生产责任，根据、____省人民政府等法律、法规以及上级行业管理部门的有关规定结合本站实际特制定本制度。

一、严格执行管生产必须管安全，对安全生产工作实行一岗双责制度，按照谁主管，谁负责、谁审批，谁负责、谁签字、谁负责的原则，抓好分管及具体负责工作范围内的安全生产。

二、站长是安全生产工作的第一责任人，全面负责车站的安全生产工作并履行以下职责。

1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章。

认真履行法人的职责，全面负责全站的安全生产工作。

2、建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全生产管理人员，明确责任，按规定提取和使用安全专项经费。

安全“一岗双责”工作制度范文《安全“一岗双责”工作制度》第一条为了加强单位的安全管理工作，确保员工的人身安全和财产安全，严格落实职工的安全责任，特制定本《安全“一岗双责”工作制度》。

第二条所有职工都应严格遵守安全生产法律法规和单位的安全制度，履行安全生产职责，确保不发生安全事故。

第三条各部门、工班、岗位应明确职工的安全责任和工作职责，并进行适当的安全培训和教育，提高职工的安全意识和安全技能。

第四条部门、工班领导应定期对职工进行安全教育，强调安全工作重要性，解释并讲解安全制度，明确职工的安全责任。

第五条各岗位的职工应了解和熟悉自己岗位所涉及的安全风险和措施，严格遵守操作规程和操作程序，确保操作安全。

第六条每个职工都有权发现并报告安全隐患和问题，及时向上级领导或相关部门汇报，并配合整改措施的落实。

第七条如果发生安全事故，责任人应立即采取紧急措施，确保员工的生命安全和财产安全，同时及时报告上级领导，并配合进行事故调查。

第八条安全工作责任制应有检查和考核的机制，定期对各部门、工班、岗位的安全工作进行检查和评估，及时发现问题并提出整改措施。

第九条对于认真履行安全职责并取得优异成绩的职工，应给予表彰和奖励；对于违反安全制度和规定的职工，应当依法给予处罚。

第十条本制度自颁布之日起生效，由单位安全管理机构负责解释和修订。

附注：《安全“一岗双责”实施办法》详细规定了职工的安全职责和安全工作的具体要求，应作为本制度的附件公布和遵守。

安全“一岗双责”工作制度范文（2）XX公司安全“一岗双责”工作制度第一条为加强公司的安全管理，提高职工的安全意识，保障职工的人身安全和财产安全，特制定本工作制度。

第二条公司全体职工必须严格遵守国家有关法律法规，执行公司安全生产方针和规定，坚决落实安全生产责任制，按照“一岗双责”的原则，履行自身安全职责。

第三条全体职工都是安全生产的责任人和监督者，每个员工在自己的岗位上要发挥“一岗双责”的作用，严格执行岗位安全责任制。

一岗双责安全生产责任制度为进一步加强安全生产工作，全面落实安全生产责任，形成完善的责任体系，有效防范安全事故的发生。

根据上级要求，结合我局领导班子分工，决定进一步明确“一岗双责”安全生产责任制。

一、“一岗双责”的范围及责任“一岗双责”的范围是社管局领导班子成员和局各科室负责人。

(一)社管局主要领导的职责社管局主要领导是全局安全生产第一责任人，对全局安全生产负总责。

主要职责是：贯彻落实国家法律、法规和有关安全生产管理工作的方针、政策；____制定全局安全工作计划、工作目标和工作措施；建立健全安全管理工作制度，落实安全管理责任制；安排部署全局安全生产检查和安全生产专项整治工作；安排部署安全预警机制建设；将安全生产工作列入重要议事日程，每季度亲自或委托分管负责人至少召开一次安全生产工作会议，及时解决安全生产工作中存在的重大问题。

(二)社管局班子成员职责对所分管科室的所有安全工作，负具体领导责任，主要职责是：根据国家安全生产法律、法规，协助主要领导制定安全工作计划、工作目标和工作措施并抓好落实；____协调有关部门，解决所分管方面的安全生产管理重大问题；督促所分管科室抓好安全教育和培训工作；____开展有关安全生产检查，及时消除事故隐患；____实施有关安全生产专项整治；____开展有关重大危险源的监控工作；落实有关安全预警机制建设工作；监督分管范围内安全生产责任制的落实；督导分管部门抓好安全生产执法工作;____领导对有关安全事故的查处工作。

领导班子成员的具体责任范围局长。

全面监督管理全局安全生产工作，对分管的教育系统安全生产工作，负具体领导责任。

副局长。

分管安全生产日常工作，对局办公室和教育科的安全生产工作负具体领导责任。

副局长：对分管的民政计生的生产工作负具体领导责任。

副主任科员：对卫生科、卫生监督办的安全生产负具体领导责任。

二、“一岗双责”安全生产责任制要求(一)加强领导，落实责任为确保全区各学校、医疗单位安全稳定和谐，切实加强对行动的____领导，我局成立安全生产领导小组，局长为组长，副局长和副局长为副组长，教育科、卫生科具体负责教育系统、卫生系统安全工作。

安全生产“一岗双责”制度范文《安全生产“一岗双责”制度》一、目的和任务1. 根据国家有关安全生产法律法规的要求，保障本单位的安全生产工作。

2. 加强安全生产管理，倡导全员参与安全生产，形成良好的安全生产氛围。

3. 提高员工对安全生产重要性的认识，培养员工的安全意识和责任感。

二、范围和适用对象本制度适用于本单位的所有员工，包括职员、管理人员、工人等。

三、制度内容1. 一岗双责（1）上级单位负责下达安全生产目标、任务和责任，并提供必要的资源和支持。

（2）中层单位负责具体制定本单位的安全生产方案和措施，并组织实施。

（3）员工负责自身安全生产工作，包括遵守安全操作规程、佩戴个人防护装备，及时上报安全隐患等。

2. 安全生产责任制（1）本单位设立安全生产责任人，负责制定安全生产计划、组织安全检查和整改工作，并定期向上级单位和员工报告。

（2）各部门负责制定本部门的安全生产方案和措施，并组织实施。

（3）员工在工作中发现安全隐患，应及时向上级报告，同时采取必要的措施进行紧急处理。

3. 安全培训和教育（1）本单位应定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能，加强安全知识的学习和掌握。

（2）新员工入职时应接受必要的安全培训，确保其了解本单位的安全制度和规定。

4. 安全检查和整改（1）本单位定期进行安全检查，及时消除安全隐患，制定整改措施并组织实施。

（2）员工应遵守安全检查规程，积极配合安全检查工作，如有问题应立即整改。

5. 安全奖惩制度（1）对于安全生产工作表现突出的单位和个人，本单位将给予表彰和奖励。

（2）对于违反安全生产规定的单位和个人，将依据本单位的规定进行处罚和纪律处理。

四、执行与监督1. 上级单位负责对本单位的安全生产工作进行监督和指导，定期对本单位进行检查和评估。

2. 本单位设立安全生产管理委员会，负责制定安全生产工作计划、组织安全活动，并对安全生产工作进行监督。

3. 员工有权举报违反安全生产规定的行为，并免于受到打击报复。

一岗双责”安全生产责任制度模版第一章总则为了进一步加强我司的安全生产管理工作，确保员工生命安全和财产安全，特制定本《一岗双责》安全生产责任制度。

第二章核心要义一岗双责是指各级领导和员工在工作中都要充分认识到安全生产责任的重要性，始终牢记安全生产第一责任人，坚守岗位安全义务，不折不扣地履行自己相应的安全生产职责。

第三章责任分工一、公司领导责任部分1. 公司领导应明确安全生产责任制，并将其教育和培训纳入全员必修课程。

2. 确立全面领导的责任，建立安全生产领导小组，定期召开安全生产会议，研究和解决重大安全问题。

3. 指定安全管理人员，负责公司安全生产工作的组织、协调和监督，落实各项安全管理制度。

二、各级管理人员责任部分1. 严格落实和执行国家和地方安全生产法律、法规、标准和规范。

2. 制定组织具体实施安全生产方案，负责组织各岗位员工的安全培训和考核。

3. 安排每月、每季度、每年的安全检查，及时发现和解决存在的安全隐患。

4. 督促岗位员工做好安全规程的执行，对违反安全规程的行为进行纪律处罚。

三、岗位员工责任部分1. 熟悉并遵守公司各项安全制度和规章，严格遵守操作规程，不得违章操作。

2. 在遇到安全事故、隐患等情况时，要及时上报，做到知悉不报、知情不报、知责不报的行为要纠正。

3. 建立安全生产档案，每月进行自查并填写自查登记表，每季度进行安全培训和考核。

4. 主动参与安全生产工作，发现安全隐患要及时提出并建议解决方案或采取措施。

第四章安全教育和培训一、公司领导责任部分1. 公司领导要将安全生产教育与培训纳入全员必修课程，对新入职员工进行安全教育培训。

2. 定期组织安全教育培训，包括但不限于安全操作规程、应急预案、事故防范等方面的培训。

二、各级管理人员责任部分1. 指派专人负责安全培训工作，确保培训内容、教材和方法的科学性、有效性。

2. 安排每月、每季度、每年的安全培训计划，定期对员工进行安全知识培训和考核。

安全生产一岗双责制度为加强安全生产工作的领导，落实安全生产监管责任，安全生产工作“一岗双责”责任制实施办法____通知，结合我局实际，制定本制度。

一、本制度适合我局局属各单位，机关各科室。

二、安全生产工作实行“一岗双责”制度，各单位负责人要按照“谁主管，谁负责”的原则，抓好工作职责范围内的安全生产工作。

三、局长是全局安全生产工作的第一责任人，负责全局安全生产工作，并履行以下职责：1、抓好安全生产工作法律、法规、方针、政策及县委县政府安全生产工作决策、部署、指示的贯彻落实。

2、建立健全并落实全局安全生产工作责任制。

3、将安全生产工作纳入水利管理工作的重要议事日程，及时研究解决全局安全生产工作中的重大问题。

4、及时对全局的安全生产工作作出部署及督促检查。

5、落实全局安全生产控制指标并加强考核，建立约束、激励机制。

四、局分管安全生产工作的负责人具体负责全局安全生产工作，履行以下职责：1、负责安全生产法律法规政策和各项具体工作的贯彻落实，____开展安全生产检查专项整治、重大隐患排查等各项活动。

2、定期深入生产一线检查安全生产工作。

3、监控安全生产专项目标，责令有关单位限期整改重大安全隐患。

4、督促局安全生产监管机构加强自身建设，提高安全生产监管能力和水平。

5、发生安全生产事故时，按规定启动相关工作应急预案。

五、局分管其他工作的负责人对分管业务工作范围内的安全生产工作负直接领导责任，履行以下职责：1、负责抓好安全生产法律、法规、方针、政策及县委县政府有关安全生产的决策、部署、指示在分管工作范围内的贯彻落实。

2、坚持将安全生产工作与分管工作同时安排部署，同时____实施，同时督促检查。

3、督促分管单位认真履行工作范围内的安全生产监管职责，____开展安全生产督促检查、安全隐患整治工作。

4、分管工作范围内发生安全生产事故时，及时赶赴事故现场，____协调事故抢险救援和善后工作。

六、局属各单位主要负责人是本单位安全生产工作的第一责任人，全面负责本单位安全生产工作，履行以下职责。

“一岗双责”安全责任制度范本第一章概述为了加强和规范企业安全工作，提高员工安全意识和能力，确保生产经营活动顺利进行，特制定本《一岗双责安全责任制度》。

第二章总则1. 安全责任制度的目的是构建全员参与、全员负责、全员监督的安全管理体系，确保企业人员的人身安全和财产安全。

2. 安全责任制度适用于公司全体员工，包括管理人员、中级职员以及生产一线员工。

第三章安全基本责任1. 公司领导班子对企业的安全工作负有总体责任，负责制定和组织实施安全方针和目标。

2. 各级管理人员对本级安全工作负有直接责任，要制定具体的安全管理制度，确保其下属员工的安全行为。

3. 生产一线员工对自身安全负有直接责任，要遵守安全操作规程，及时报告和排查安全隐患。

第四章安全职责分工1. 公司安全部门负责制定安全管理制度和操作规范，组织安全培训并监督实施，对安全事故进行调查和处理。

2. 各部门安全负责人负责制定本部门的安全制度和操作规程，组织安全培训并落实到位，定期进行安全检查和隐患排查。

3. 生产一线人员要遵守公司的安全制度和操作规程，积极参与安全培训和演练活动，及时报告和消除安全隐患。

第五章安全检查与日常管理1. 公司领导班子每季度召开一次安全会议，就本单位安全工作进行总结和部署，并制定下一季度的安全目标。

2. 各级管理人员要定期对本部门的安全工作进行检查，发现问题及时整改，并向上级汇报。

3. 各部门安全负责人要组织月度安全例会，对本部门的安全工作进行总结和分析，确定下月的安全计划，并通报上级。

4. 生产一线员工要自觉执行安全操作规程，定期参加安全培训，严禁违章操作和安全违规行为。

第六章安全教育和培训1. 公司要定期组织安全教育和培训活动，提升员工的安全意识和技能，增强应急处置能力。

2. 各部门安全负责人要结合本部门的特点和风险，组织定期的安全培训和演练活动。

3. 生产一线员工要积极参加安全培训和演练活动，提高安全操作能力，并主动参与安全隐患排查工作。

“一岗双责”安全责任制度范本1. 安全责任原则1.1 党委（党组）全面负责安全工作，在安全工作中发挥核心领导作用。

1.2 领导干部要承担起主体责任，建立并健全安全制度和机制，确保安全工作落实到位。

1.3 一岗双责：每个员工都要履行安全责任，自觉维护大家的生命财产安全。

2. 安全责任人员2.1 党委（党组）书记：全面负责安全工作。

2.2 安全工作责任人：由党委（党组）委派产生，直接负责安全工作的组织协调和监督。

2.3 工作岗位责任人：各部门、各岗位的主要负责人，负责本部门或本岗位的安全工作。

3. 安全责任制度3.1 安全目标：明确安全目标，并制定相应工作计划。

3.2 安全教育培训：开展定期的安全教育培训，提高员工的安全意识。

3.3 安全检查：建立定期的安全检查制度，发现安全隐患及时整改。

3.4 安全奖惩：建立奖惩机制，对安全工作突出表现给予奖励，对安全违规行为进行处罚。

3.5 安全演练：定期组织安全演练，提高员工应急处理能力。

3.6 安全监督：建立安全监督机制，加强对安全工作的监督检查。

3.7 安全记录：做好安全记录，及时上报安全事故和隐患。

4. 安全责任追究4.1 凡因违反安全制度而导致的事故，相关责任人要承担相应的法律责任和行政责任。

4.2 对于严重违反安全制度的人员，要依法予以追究刑事责任。

4.3 对于对安全工作漠视、敷衍塞责的人员，要依据相关规定进行相应的纪律处分。

以上为一岗双责安全责任制度范本，具体责任制度可根据实际情况进行调整和完善。

“一岗双责”安全责任制度范本（2）为了形成全校维护安全____工作“全员参与，人人有责，统筹协调，齐抓共管”的新格局，切实把学校安全____工作做深做细做实，确保师生员工安全和校园和谐稳定，根据省、市文件精神，学校决定实行安全工作“一岗双责”制度。

一、指导思想坚持“以人为本，安全第一”的原则，以强化学校的领导责任为重点，以维护学校正常教育教学秩序，建设和谐校园，促进安全稳定，办好人民满意的教育事业为目的，实行“一岗双责”制度，确保学校安全____工作和教育教学工作同时安排，同时进行。

“一岗双责”制度范本第一条为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和院党组____决定，切实抓好队伍建设和业务建设，推动各项工作的顺利开展，制定本制度。

第二条一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。

第三条一岗双责的责任主体(即责任人)为党组成员和二级班子成员(包括主要负责人及副职)。

第四条一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，党组成员对分管(联系)工作和人员负责，二级班子成员对本部门工作和人员负责。

责任人的责任延伸到八小时以外。

第五条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。

(一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；(二)党组成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；(三)二级班子成员每月召开一次本部门工作会议，回顾和检查本月的一岗双责落实情况，并适时开展对本部门的队伍建设和业务工作进行督查。

第六条党组成员每半年向院党组汇报一次一岗双责的落实情况，各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。

第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作。

(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面；(二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上；(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交心谈心两次以上；(四)二级班子成员每年要与其部门的干部职工每人交心谈心四次以上；(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。

第八条领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。

第九条责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。

第十条一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题，要及时做好工作，及时处理，不能处理的，要及时向分管(联系)领导或院长汇报。

一岗双责”安全生产责任制度第一章总则第一条为加强道路旅客运输安全生产管理，明确安全生产责任，依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求，结合我公司的生产经营实际，制定本制度。

第二条安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度。

是指所属公司管理人员、部门各级领导不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。

公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。

第三条通过层层签订《安全生产责任书》的形式，明确公司各单位及层级的安全生产责任。

第四条公司及所属部门行政正职是本单位的安全生产直接责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。

领导班子其他成员对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。

第五条公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，相互支持，密切配合。

第六条公司全体管理人员除应履行本规定的安全职责外，还应完成公司安排的其它安全生产工作。

第二章领导安全生产责任管理制度第七条总经理安全生产“一岗双责”职责一、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，____落实相关管理部门的工作部署和要求。

安全生产第一责任人。

二、建立健全本单位安全生产责任制，____制定并落实本单位安全生产规章制度、驾驶员和车辆安全生产管理办法，落实安全生产操作规程。

三、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管生产的负责人、技术负责人，配备专职安全管理人员。

四、按规定足额提取安全生产____，保证本单位安全生产投入的有效实施。

五、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

六、____开展本单位的安全生产教育培训工作。

七、____开展安全生产标准化建设。

一岗双责安全生产责任制度范文第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，提高职工参与安全生产的主动性和安全意识，促进安全生产责任的落实，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律、法规，制定本责任制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工，包括职工和管理人员。

第三条本制度的实施以保证人身安全和财产安全为目的，确保企业的持续健康发展。

第四条本制度的具体内容由各级安全生产领导小组、安全生产管理部门和各职能部门共同制定，并报企业领导审定。

第二章一岗双责责任分工第五条企业通过设立明确的安全生产岗位，将职责划归到每个员工，在一定范围内实行练兵备战制度，明确每个员工的安全生产职责，实施一岗双责制。

第六条企业设立的安全生产岗位包括：安全主任岗位、安全生产经理岗位、安全员岗位等。

第七条安全主任是企业安全生产工作的责任人，负责组织、协调和监督本企业的安全生产工作。

他主要负责以下工作：（一）负责制定和组织实施本企业的安全生产计划，确保企业的安全生产工作按照计划进行；（二）组织制定和实施各类安全管理制度，做好安全事故隐患的排查、整改工作；（三）定期组织安全生产培训活动，提高职工的安全生产意识和技能水平；（四）协调有关部门做好事故情况的调查处理工作，及时报告上级主管部门；（五）负责组织安全演练和应急救援工作，确保在突发情况下能迅速、有效地处置；（六）定期检查安全设施的完好性和有效性，及时汇报并组织维修。

第八条安全生产经理是企业安全生产工作的具体负责人，负责安全生产的日常管理工作。

他主要负责以下工作：（一）执行企业的安全生产计划，保证安全生产工作的顺利进行；（二）制定和实施各类安全管理制度，做好消防安全、危险化学品管理等工作；（三）负责岗前培训和岗位交接，确保岗位责任的传承和落实；（四）组织安全设施的巡查和维护工作，确保设施的正常运行；（五）做好事故隐患的排查、整改和安全事故的报告工作，及时采取措施消除事故隐患，防止事故的发生；（六）定期检查和复查安全设施的有效性，及时报告并组织维修。